12月工作总结-吴冶

第一篇：12月工作总结-吴冶

12月工作总结

在过去的一个月里，我在自己的工作岗位上认真负责的完成了上级领导交予的各种工作任务和自己的岗位本职，对于上一个月的工作我做出以下几点总结：

1，对各个部门的生产安全进行了例行检查，对不合格的部门进行整改和相应的处罚，保证年前的生产安全。

2，对《开盘明细表》的实施情况进行及时的检查，发现问题及时的整改处理。

3，组织实施了每月对各厂、站、矿的安全生产、环境卫生、设备管理检查，对检查不合格的单位下发了整改通知单限期整改完毕。4，5，6，配合公司处理转让了2台旧五十铃罐车，还有3台在办理当中。完成了安全、设备管理体系。完成了企业标准化建设评审前期准备工作，设备管理的台帐及各种表格基本完成落实。

7，对工作中的不足及缺点进行分析总结，加强学习集团公司企业标准推进。

上个月的工作中我也许还存在着许多的不足之处，我会在接下来的工作中对不足之处给予改进，争取把工作做的更好！

安全生产管理中心：吴冶

2011年12月31日

第二篇：铜冶学校安全月工作总结

铜冶小学安全月工作总结

为进一步贯彻提高我校广大师生的安全意识，保护学生安全健康的成长，保障学校的正常教学秩序，围绕“治理隐患，防范事故”这一主题，我们在全校开展了“学校安全月”活动，现总结如下:

一、树立安全意识，营造和谐环境。

学校安全教育工作关系到千家万户的幸福，关系到人民群众的切身利益，关系到社会稳定的大局。我校对这项工作高度重视，要求要站在讲政治的高度，充分认识安全月活动的重要性，要求做到认识到位、部署到位、措施到位。学校安全工作领导小组开展一次安全工作专题会议，集中研究解决当期面临的安全问题，落实预防安全事故的各项措施。并利用周六教师集会的时间，组织全校教师安全知识培训，提高意识，落实责任，并进行安全活动月的动员。

二、围绕主题，落实责任。

这次“安全月”活动主题是“治理隐患，防范事故”，总的要求是，通过活动促进广大师生进一步确立安全意识，提高学生在各种危急情况下自救、互救和自我保护的技能，进一完善学校安全管理制度，经常检查和消除各种安全隐患，为全校学生提供一个安全健康的学习成长环境。在这次安全月活动中，我们合理分工，明确责任，认真协调，绷紧“安全”这根弦，使各项安全工作落在了实处。

三、丰富多彩的活动

⒈加大宣传力度，强化师生安全意识。通过校园网、广播站、宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。

⒉充分发挥升旗仪式、主题班会等阵地的作用，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全”的思想。

⒊为了严防管制刀具等违禁物品进入校园，避免造成对师生的人身伤亡等恶性事件。2014年9月8日，学校对全校班级统一行动，进行了一次对管制刀具、不良书籍的集中排查行动。利用班会课时间通过自查、互查等形式，对学生的课桌、书包及钥匙挂钩等处进行全面清查。发现不少问题和安全隐患，各班对排查出得学生进行了批评教育，对出现的问题别进行了细致周密的研究和总结，及时采取措施，排除安全隐患。

⒋安全演练常态化。本学期入学之后，为了搞好逃生自救演练活动，学校认真制定了活动计划，在全校教师大会上公布并提出了具体要求。在活动之前，班主任按照学校的部署和要求，对学生进行了相关的指导、教育。通过本次演练活动全校师生的提高了安全防范意识，学生的自救求生能力得到了很好的锻炼，全校的安全疏散时间大大缩短。

5、每班设立安全委员一职，和值日班长一起，负责本班安全知识宣传、常规检查及报告工作。

6、学校邀请学校法制校长来我校做了法制教育讲座。讲座的内容，主要以《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》为主，结合未成年人违法犯罪的典型案例，以案释法，使同学懂得一些法律的基本常识。并重点讲解了《预防未成年人犯罪法》中的九类不良行为及其危害后果，使全体同学受到了良好的教育。

总之，我校师生安全意识高，防范意识强，现在已形成了人人参与、上下联动、校内外结合的良性安全预警管理体制。把学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安。当然，个别老师的麻痹松懈的思想、个别学生的不良行为习惯的隐患等等，需要我校在下一步工作中继续努力，坚决杜绝，确保高效，确保我校零事故率。

铜冶镇铜冶学校 2014年9月

第三篇：2011年年终述职报告-吴冶

2011年个人述职报告

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！光阴似箭，转眼之间2011年的脚步已经迈向身后，回想过去的一年，有过欢笑，有过成功，也有过挫折和失落。2011年是我人生经历中重要的一年，根据集团的决定我调离江北站站长的岗位，来到集团安全生产管理中心担任部门经理。我认为这既是公司对我的信任和支持，也是上级领导对我的进一步考验，因此，我深感自己责任重大、使命光荣。一年来，尽管工作岗位和工作内容有了变化，但对于上级赋予自己的重要责任始终没有忘记，为此，我处处以大局为重，严于律己，扎实工作，认真履行自己的职责，为完成各项工作任务做出了自己应有的努力。我作为集团安全生产管理中心的部门经理，2011年在公司领导的带领下通过不断的改善管理的方法，使得部门员工的工作情绪更加的积极向上，部门凝聚力得到了加强。现按照集团公司关于述职的要求，将我一年来学习、工作的主要情况述职如下：

一、关于工作相关业务指标的完成情况；

1、我在安全生产管理中心部门经理的岗位上坚持学习先进的安全管理模式，做到了从我到岗至今安全生产事故死亡人数为零，没有发生过一起重大设备机械事故。

2、我们部门加强的了公司各个二级单位的安全、生产、设备、环境的检查工作，坚决做到发现问题立即要求整改，绝不徇私舞弊，永远将企业的安全生产放在第一位。为企业的安全生产提供保障。

3、组织公司的各个站进行每月两次的车辆车容车貌的检查工作。同时也对各个站、矿的车辆进行了单车油耗考核工作，以确保公司资源的合理利用，提高燃油资源的利用率。

二、工作中存在的主要问题以及解决措施；

就我们安全生产管理中心目前存在的问题主要包括对各个站、矿的检查监督处罚力度不够，部门人员配备不齐。部门的工作内容比较繁重，这些问题经常导致我们对二级单位的检查工作不能够按时按质的完成。

对于以上工作中所存在的主要问题我们部门也采取了一些相应的解决措施，包括每周都制定一个比较完善的检查监督计划，合理的安排检查的时间，确保在检查工作没有疏漏。同时我们也加强对各个单位的日常的巡检工作，对公司的各个二级单位的安全生产管理给予尽量多的指导、服务，使各个二级单位人员自身拥有一定的安全生产意识，从而避免了一些不必要安全事故的发生。

三、部门人员状况、团队建设、学习及执行制度情况；在过去的一年中，我们部门基本没有人员的变动，现将我们部门的人员情况以及岗位分布归纳如下：

安全生产管理中心部门经理:吴冶，主要负责全面的领导部门的所有工作；

安全生产管理中心安全主管：王波，主要负责对各单位安全进行指导监督以及协助部门经理从事日常安全生产管理工作；同时兼职总调工作，负责对

公司各单位的生产运作进行统一调度、协调。

安全生产管理中心设备主管：刘亚平，主要负责对各单位设备管理进行指导监督及全集团公司的设备安全管理工作。

安全生产管理中心设备主管：覃建（注：住重钢），主要负责对重钢站各部门设备管理指导监督及设备安全管理工作。

安全生产管理中心实习生：熊昌盛（注：11月底到岗），主要负责对部门的文字、表格处理，资料整理以及学习部门的管理知识。

以上是我们安全生产管理中心所有人员的岗位分布以及岗位工作内容情况。我们部门人员严格遵守公司的管理制度，做到了不迟到，不早退，有事请假的良好工作作风，大家金诚合作，为公司的发展做出了应有的贡献。

同时，在部门人员的培养过程中，我们坚决加强部门人员的个人素质培养，充分发挥每个人自身的优点，让每个人的能力都能够得到有效的发挥。在日常的工作中大家虚心请教，互相帮助，充分了解和学习国家、企业对安全生产管理的理念，为公司安全生产管理打下了坚实的基础。

四、2012年的主要工作计划和目标；

通过对2011年这一年工作中的总结，我发现了自身在工作中所存在的不足，我会在以后的工作中努力的改进完善。同时我对2012年的主要工作计划列出了以下几点：

1、坚持安全生产第一的基本原则，在生产的过程中做到预防为主，综合治理的安全生

产管理方针，认真落实安全标准化管理。

2、将全年零事故，安全每一天作为部门的年

度目标。

3、力争创建市级的安全文化示范企业。

4、创建安全生产主体责任B级企业。

5、在公司全面推行安全生产主体责任体系，建立一套健全的安全综合防范体系和应急

救援保障，着力将公司打造成 “本质安全

型的企业”。

以上几点是我对2012年工作提出的目标，相信在我和公司所有员工的努力配合下一定能够让这些目标得以实现。

回首在过去一年的工作，有得有失，在今后的工作当中我一定努力发扬自身的优点，改正不足，扬长避短，争取取得更大的成绩。我将认真听取各级领导、员工的意见和建议，不断的充实完善自己，进一步把我得本职工作做得更好！

最后祝大家新年快乐！万事如意！身体健康！谢谢大家！

述职人：吴冶2012年1月7日

第四篇：冶晶工作总结

前厅部一周工作总结

经过一个多星期的工作，发现普遍存在的问题：

徐娜：

1、前厅部工作人员自由散慢，在上班时不定时的到行李房休息，或手机挂QQ聊天，在电脑上打扑克、看书。

2、不了解饭店，例如不知道饭店有网站，不知道饭店是党政机关出差饭店指定点，不知道客房的设施设备。对于客人的提问有时含糊不清，无法为客人做出正确答复。

3、对业务不了解，不会发传真，不懂得电话礼仪。

4、对各种账单管理不重视，不妥善保存。例如杂项收费单，屡次填错，造成账目核对困难。

5、礼貌礼仪仪容仪表欠缺，头发乱，工衣脏，为客人传递物品时使用单手，有客人在场时使用方言，站姿不雅。

6、与房务中心配合工作欠佳，经常出现一些错误。例如客人换房未通知前台，房间没补齐用品，前台工作人员填错消费单，造成房务中心库管核不准账等。

7、客人寄存物品不填写寄存单，留有安全隐患。

8、未经部门经理批准，擅自修改房价和减免半日房费、超权限打折、给非在店客人开发票。发票打歪不能用，作废也要全部留存。

9、交接班不清楚，留下的问题得不到及时解决，造成工作失误。

10、卫生情况不好。（行李房、吧台内）

11、早班退房时工作量大，因繁忙没有注重自身形象，例如单手向客人递送物，说方言，不按规定填写消费单。

冶晶晶：

1、行李房雨伞仅供客人使用，内部员工如借用需交押金。申请购买5把雨伞。

2、交接班不仔细，不打印账单，下班需核对好各自的账单确认无误后方可下班。

3、会员卡的使用：

首先，必须持卡登记，核对好会员卡的余额，相应的折扣方可登记。其次，正确填写入住登记单，确认好房价并告知客人的房价，余额。最后，如3000元的会员卡需交200元/间的杂项收费。（旧卡）备注：如会员卡无档案需复印客人的身份证，并记录客人的电话和卡号、最

后交予经理或主管办理入档。会员卡如消费余额在200元之内停止使

用需充值后方可继续（00501—01131）。原3000元的 会员卡消费在100元之内停止使如办理会员卡需要一次性充值5000—6000元办理

新的会员卡，旧卡停止使用后全部收回上交经理或主管。会员卡余

100元是会员费告知客人。

4、入住时尽量多收押金，避免造成客人现象。例：豪套方可收700元

5、刘总通知开免费房或用会员卡开房需备注招待哪的客人，是否需撤消费品。并在离店时刘总打份账单交予经理转交刘总。招待房需关闭长途。

6、除刘总或前厅部经理通知开免费房外，其他副总或经理开免费时必须经前厅部经理通知方可开房，否则造成相应的费用由当事人负责。

7、前厅服务员必须熟记会员卡的开房规定和实施细，各部门的电话及下达的各项通知。

8、前厅服务员须24小时开机，严禁酒后上班。

9、只有在有余额的情况下方可放入待结，如有挂账单位结账直接转入财务。

10、协议单位的主任预定房间要问主任是招待哪的客人备注在名字后面，这样

避免主任想不起来而说未曾在本酒店入住。要学会保护自己。

11、上班时各自用各自的工号，如有问题找当事人。

12、国际饭店网址：（百度搜索）刘力嘉：

1、建议客房部服务员报消费品时主动报姓名后再挂电话，听不清楚时没有核实的机会。

2、住客量大时早上退房太慢，只有一个服务员查房，建议客房部能否修改早班时间。

3、报房应该报仔细，只说脏房、空房、有无行李、外宿，否则很难识别怎么催费。

4、换房问题。客房部服务员不对客人作解释。例如：太阳晒的问题，东西客房会随着上下午的日光变化。跟客人解释清楚就好。

宝文娟：

1、与房务中心勾通工作欠缺。

2、查房太慢，有时十几分钟。

3、客人有问题打房务中心，房务中心推到前台，影响工作效率。

4、在客人登记多个房间时应问客人怎么结账，是否该设置主帐并备注。要灵

活应用，以免造成退房跑单现象。

5、如果培训，建议应该和客房部同时培训。有问题大家可以一起商量，解决。

同时也工作配合好，提高服务质量。

6、早餐券以后各班负责各班的，中班负责在店客人第二天的早餐和当天班内的早餐发送，早班和夜班负责当天班内的早餐发送。如有问题在考核内罚款。

7、打印发票和收银接待能否分开？太影响工作效率。

8、饭店应设门迎、门童、大堂副理，会提高工作效率。

9、房间如有报损，应该提前向客人勾通。否则结账时客人很难理解。

为了进一步完善前厅部工作，保证前厅部工作的顺利进行，针对以上问题，我们做出以下决定：

1、建立前厅部新的规章制度及前厅员工考核量化表，对员工每天进行业务审核和综合打分，所评结果都会纳入员工考核，与工资直接挂钩。

2、任命冶晶晶为前厅部部长，主要负责前厅部工作人员工作的监督、新员工的培训、考勤管理，协助前厅部经理做好各项工作。

3、每天核查前厅部营业收入，查看当班工作人员的工作情况。

4、前厅部每星期三下午开例会，并对新员工进行培训。

5、下发了关于修改房价和减免半日房费需填单并经部门经理批准、发票管理办法的通知。

6、对饭店各部门及常住客的电话号码要劳记。

7、安排新员工在工作之余参观客房，了解饭店其他部门的环境及营业情况。

8、保持吧台内、办公室及行李房的卫生。

9、如屡犯上述错误的，由部门经理当场考核。

10、在这个星期，前厅部与客房部员工集体培训，并开工作探讨会，确保客务部工作正常有序的进行。

希望大家齐心协力，每天高高兴兴.轻轻松松上班。相信我们的总结会使我们的工作更加出色，更加美丽。让我们一起行动起来吧！

国际饭店前厅部

2009年8月13日

第五篇：岗冶小学工作总结

岗冶小学 2012 年学校工作总结

本学期以来，我校围绕教育局和学区工作目标重点，认真落实学校各项工作，以深入实施素质教育为目标，不断强化 学校内部管理，着力推进教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平。

1、加强干部队伍建设。坚持校长负总责、校委会成员各负其责的领导责任机制。通过“争先创优”“党风廉政建设”等一系列的教育活动，提升干部及教师队伍素质，优化学校管理环境，提升学校管理水平。建立值班领导全天候服务制。学校中层以上领导轮流值班，为师生及家长提供全天候服务。

2、扎实开展德育工作。我校积极响应“弘扬传统经典、创建特色德育”主题教育，发挥少先队作用，本学期多次开展全校性的各种德育活动，培养学生健康向上的人格，引导学生从身边的小事做起，从自己做起，着力提高学生的文明道德素养。

3、加强学校安全工作。我校坚持学生安全教育“三讲”，从不放松对师生的安全教育，逢会必讲；学校分层分级与每一位教职工签定安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识，明确安全责任；专门组织机构，加强课间、住宿及路队安全管理，保障路队及学生在校期间的安全； 组织开展了安全常识讲座及防震、防火自救演练，坚持做到了每月进行一次自救演练。定期对学生进行防传染病、安全知识讲座。利用板报、班会等形式对学生进行了防火、防电、防骗、防溺水的“四防”教育活动，有力地提升了学生的自我保护意识。针对校园安全的新形势，我校组成了早、中、晚迎送学生工作专班，由学校领导带队，每天按时在校门口 迎送学生上、下学，赢得了社会的好评。

4、改善校园文化建设。校园文化对于整个校园的生存和发展都具有指导意义，是学校重要的可持续发展要素之一。我校为了创造好的育人条件，在已有基 础上，内部挖潜力，先后投资2 千多元改善教室文化、办公室文化、校园文化，努力为学生、教师创设好的环境氛围和育人环境，提高学校文化氛围。

二、全面实施素质教育，扎实提高教育教学质量。

(一)加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质。

开展多种形式的主题教育：

1、爱国主义教育：一年来认真组织每周一的升旗仪式，精心准备国旗下讲 话的内容，激发学生的爱国热情，培养学生的爱国主义意识；学校认真组织了“爱国主义”读书演讲比赛活动，开展书法比赛，激发学生 的爱国之情；认真组织了“唱红歌，庆六一”的活动。

2、狠抓养成教育。我校结合学校和学生实际积极开展 “文明美德伴我成长” 系列活动，以培养学生良好的学习习惯、行为习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等为主要内容的行为养成教育活动，建立了 “红领巾文明监督岗” 进行督查，学生的文明礼仪、行为习惯有了很大好转。

3、强化家校联系。本学期我校借助期中考试总结，召开学生生家长会，对家长进行学生教育培训，同时宣传我校教育特色，为我校招生保苗打基础。我校坚持“课内比教学、课外访万家”活动，组织教师、班主任到每一个学生家中聆听家长对学校的意见，使学校、家庭联系更为密切，构建有效的教育网络，为学校健康成长开辟新途径，提高了家长的管理水平，加强了家校联系，有力的促进了学校的教学工作。

(二)加强教育教学研究，全面提高学科教学质量。

1、质量是学校的生命线。我校坚持以“小学是基础”“以质量立校”的思想来落实常规过程管理，坚持每月对教师教学情况进行一次彻底检查，对学生进行一次月检测，根据检查结果发通报。严格执行学校质量结账方案，对期中、期末考试成绩进行总结、表彰，学校领导坚持巡课、看课、推门听课，对教师教学中存在的问题，当场指出、当面改正，对好的做法，在校内进行宣传、推广。组织我校 4 名骨干教师到兄弟学校听课学习，回校后结合实际在相应的年级开展示范教学，不断实践、不断完善，并取得了一定的经验，为下一步全校 推行课改做好了准备。

2、加强毕业班工作。我校充分认识到:毕业班的教学成绩体现了一所学校的竞争力，反映了一所学校的管理水平，为此我校加强了毕业班工作。一是加强领导。由校长主管毕业班工作，并且每月召开毕业班工作会，研究毕业班的管理及各科的教学工作，为毕业班教师鼓干劲。二是加强工作的计划性。学校制订了毕业班工作目标、措施和时间安排，各学科制订了学科工作计划，保证教学工作按计划、有条理地进行。三是加强了培优补差。毕业班教师分学科，做好培优补差工作，要求做到落实，不走形式，且有做有改、有提高，每次考试有进步。力争在本学的初考中有新的提高。

3、加强教学研究。教务处、教研组进一步加强对教学工作的研究，加强对 学科组的指导，加强对教师教学工作的指导，切实提高课堂教学的效率。本学期 进行了“课堂教学研究周”“如何写好教学反思”“数学教学心得传递”等教研活动。教务主任、教研组长带头上好示范课，各科任教师上好一节研究课，有力的提高教师实践新课程的能力。

三、认真组织开展好“阳光锻炼一小时”活动。

1、坚持开展好校园阳光体育活动，学校制定了详细的活动方案和活动情况记载表，对各班的大课间和课外活动进行跟踪管理。

2、认真组织开展“学生阳光体育冬季长跑活动”，做到坚持每天组织学生按时参加长跑。这项活动的开展，有力的丰富了学生的校园文化生活。

2、我校精心组织了岗冶小学春季运动会、爱国主义演讲比赛和“唱红歌、庆六一”等活动。在活动中，师生参与积极性高，培养了学生的爱国热情，增强了师生热爱祖国的情怀。运动会学生参与面广，积极性高，培养了学生的 特长，增强了学生的体质。

四、学校基建方面。

1、今年，学校为迎接新一轮的幼儿学前三年教育复查工作，克服经费紧张的困难，投资三千多元，把幼儿园教室装修一新，改善了室内布置，新增了幼儿图书、幼儿玩具、检修了幼儿课桌凳。

2、投资2000多元制作了喷绘、牌匾等更新了校园文化建设。

3、暑假期间对学校门窗桌凳进行了全面检修，更换了6㎡的门窗玻璃。4、10月份对采暖设备进行了彻底检修，更换了大型阀门2个，维修暖气管道20米，加固烟囱保险绳50米，有效的保证了采暖设备正常运行。

5、投资800元更换加固了楼梯栏杆。保证了师生的人身安全。

五、回顾半年的工作，我们还存在一些问题。

l、教师现代化教学意识淡薄，多媒体教学运用不充分。

2、教师队伍素质尚待进一步提高，还需要继续加强校本教研，才能使我校的教育教学质量上再一个新台阶。

3、学生流失现象偶有发生，家庭教育和学校教育结合不够紧密。