第一届法官论坛发言材料

第一篇：第一届法官论坛发言材料

今年年初，我院提出的实现跨越式发展的思路是院领导班子站在新的起点上，审时度势，认真分析形势后，对法院如何实现新的突破采取的重大战略部署，是近期和较长一个时期内，指导法院工作的战略目标。是院领导班子着眼于统揽全局的高度，在科学分析我市市情以及院情的基础上提出的战略思路，体现了科学发展的精神，体现了院领导班子的高瞻远瞩。就全市情况而言，我市通过多年的努力，基础设施建设有了明显改善，城市发展后劲得到极大增强，随着天水机场的通航、天宝高速的即将建成通车和天定高速、天平铁路的开工兴建，我市的交通瓶颈问题即将得到根本解决，这必将助推我市的经济发展迈上一个新的台阶。同时，随着中央对西部大开发力度的进一步加大以及各种有利于西部发展政策的陆续出台，随着关中—天水经济区工程的全面实施和我国经济梯次转移速度的加快，我市将迎来经济发展的良好机遇，在这种情况下，作为一个城市发展软实力之一的司法建设，必将引起各界人士的广泛关注。如何为经济社会发展提供更加良好的司法环境，是对法院工作提出的新的要求。就法院情况来看，最高人民法院提出的“三个至上”的指导思想，要求法院工作必须体现党的意志，体现人民群众的利益，体现法律的公平公正，要求法院必须围绕党的中心工作，为大局服务、为群众司法。内外部的环境都说明，我院赶超自我、实现跨越式发展是历史赋予我们的重任，是发

1展的必然选择，必须认真研究并做好。我院通过近几年的努力，各项工作目前处于全省中级法院的前列，借助于经济的发展，实现跨越也是完全能够实现的。

争创一流就是要求法院工作积极回应党和人民群众的新要求、新期待，在服务水平、审判质量、工作作风等方面实现新的突破，努力实现让党和政府更加放心、人民群众更加满意的要求，各项事业保持或达到全省同级法院的前列。跨越式发展就是突破陈规陋习，打破常规，不断完善自我、超越自我、实现法院工作的又好又快发展。提出这样的战略目标，基调就是“准确把握发展大势，科学谋划工作布局，抢抓机遇，加快发展”，这是一个科学的定位和正确的选择，体现了院党组的深谋远虑，体现了与时俱进的政治智慧和一切从实际出发的实践勇气。

目前，工作的思路和理念已经明确，而如何才能实现法院的跨越式发展，是一个需要长期探索和研究的重大课题，我个人认为，实现这样的宏伟目标，应该具备“三个一”，即一个坚强有力的领导班子，一个正确而又科学的工作思路，一支作风过硬、业务精通、纪律严明的队伍。

我院的领导班子在近年的工作中，思路清晰，工作得力，措施科学，团结民主，是坚强有力的班子，是团结战斗的班子，得到了社会各界的普遍认同，实践充分证明，我院班子是能够带领法院实现跨越式发展的优秀班子。

在思路方面，最近我院在结合自身工作实际，不断总结经验，广泛调研论证的基础上，提出并确立的“政治建院、人才兴院、业务强院、文化立院、从严治院”的“五院”工作思路，是我院在新时期推动法院工作发展的全新要求，是法院工作中长期的工作理念，五个方面相辅相成、辩证统一，实现了工作理念的飞跃，实现了工作思路的跨越，实现了工作要求的更新。

“政治建院”是“五院”思路的核心和首要任务，解决的是依靠谁的领导，为谁服务的问题。社会主义初期阶段的特征和人民法院的性质要求法院工作必须切实把好正确的政治方向，始终坚持党的领导，始终服从服务于党的中心工作，始终立足于围绕党的工作大局，是纲领性的思路，是刚性的要求。也就是要求法院始终坚持在党委的统一领导下开展工作，并依靠党委的支持为人民法院工作的发展进步赢得机遇和条件。积极主动地把法院工作融入经济社会发展的大局之中，始终把服务大局作为重要使命，坚持中心工作进行到哪里，审判执行工作就延伸到哪里，努力促进经济社会又好又快发展。

“人才兴院” 是“五院”思路的基础和保障，说明再

好的思路，再好的措施必须要由广大法官和干警去完成，没有一支党和人民群众信赖、作风过硬的队伍，再高的追求都是一句空话，体现的是法院工作必须始终把队伍建设作为立

院之本，始终把人才的培养作为增强法院工作后劲的重要内容，大兴学习调研之风，强化培训教育和锻炼，改革创新用人体制，建立促进人才脱颖而出、人尽其才的用人机制，把好进人关，把好选拔任用关，真正把政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的干部选拔到岗位上来，为做好工作提供保障。

“业务强院”就是要求法院工作要始终把提高审判质量作为各项工作的重中之重，把维护公平正义作为最高的价值追求，努力确保司法公正，就法院而言，审判质量是否过硬，审判程序是否合法，审判结果是否体现公平正义，是能否构建和谐社会在法院的具体体现，也是党和人民群众最为关注的核心问题。体现的是法院工作必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落

脚点，严格公正文明司法，充分发挥人民法院的职能作用。

“文化立院”是法院的灵魂，也就是法院的核心价值观。是新时期法院工作的抓手和着力点。法院的性质决定法院工作必须代表社会主义先进文化的前进方向，体现马克思主义中国化的最新成果，体现和谐精神及和谐理念，体现和弘扬中华文化，体现文化的创新和传承。这就要求我们必须树立正确的价值观、荣辱观，在各种环境下做到明辨是非，分清善恶，明晰美丑，扬善惩恶。在新时期坚持什么、反对什么、倡导什么、抵制什么都能做到旗帜鲜明。

“从严治院”体现的是法院管理的方法和手段。法律面前的公正，是人民群众能否享受民主权利，能否真正当家作主的最低底线，法院工作业务性强，覆盖面广，涉及问题十分敏感，人民群众十分关注。如果没有规范的制度和严格的管理，很容易发生影响和谐的问题。体现的是，在法院工作中，制度先行，建立一套有利于规范、引导、激励各级干警开展工作的，可操作性强、行之有效的完备制度，并做到从严要求，从严规范，保证制度不折不扣的执行。“千里长堤，毁于蚁穴”，法院管理必须体现在严管前提下的精细化管理，从大处着眼，从细微处着手，使工作做得更实更细更深入。

在队伍建设方面，我院始终把建一流队伍、创一流业绩作为工作的重心，通过加强法官队伍的思想教育、作风整顿、业务培训等活动，努力锻造优秀法官队伍。近年来先后深入开展了“大学习、大讨论”活动，教育和引导干警不断强化“三个至上”的意识。开展了以加强纪律、转变作风为目的的教育整顿活动，推行了五项工作规范，有力地促进了纪律作风的转变。坚持以“学习型”法院创建活动为平台，引导干警进行理论研讨、调查研究，弘扬法院文化，陶冶思想情操。强化业务培训，建立经常性业务辅导制度，通过院领导辅导、专家授课、专题研讨等形式，拓宽干警视野，优化知识结构，提升职业技能。加大干部选拔任用力度，推行了竞争上岗和中层干部挂职交流，使优秀的干部经受锻练。全面

落实廉政教育日、违法违纪监督、案件查办等制度，严格执行最高人民法院颁布实施的“五个严禁”的规定，有效防止了各类问题。实践证明，我院法官队伍是一支能够真正为人民服务的队伍，是能够承担实现跨越式发展重任的过硬队伍。

综上所述，我院有一个坚强的班子，有一套切实可行的思路，有一支过硬的队伍。实现跨越式发展是完全可以实现的。作为我本人来说，必须立足本职，树立主人翁精神和职业的荣誉感、责任感，从自我作起，从细节作起，为实现新的跨越建言出力。

相信在院党组的正确领导下，在全院上下的共同努力下，争创一流，实现跨越式发展的目标一定能够实现！

以上是我的发言，不妥之处，请批评指正！谢谢大家！

第二篇：法官发言

法官发言模板

宣布“游戏开始”，第一个夜晚： “天黑请闭眼”，“狼人请睁眼”，（狼人睁眼确认队友）“狼人请闭眼”； “预言家请睁眼”（预言家睁眼）“预言家请验人”（预言家指出想验证身份的人）“预言家，你要验证的人是这个”（法官通过手势告诉预言家被查人员的真是身份）“预言家请闭眼”； “女巫请睁眼”（女巫睁眼）“女巫，昨晚被猎杀的是这个人”（通过手势告诉女巫死者是谁）“是否使用解药”（女巫用手势回复）“是否使用毒药”（女巫用手势回复）“女巫请闭眼”； “天亮了” 第一个白天：

“现在开始警长竞选，参与竞选的请举手”“共有XX、XX、XX、XXX等X位参与竞选，从XX开始竞选发言”（竞选者轮流发言）“请大家投票选择警长，三、二、一”（各位投票，可以弃票）“XX当选警长”。“昨天晚上XX被猎杀”（如果女巫使用了解药，则宣布“昨夜是平安夜”）“从警长左手边开始发言”（各位轮流发言，直至警长发言结束）“开始放逐投票，三、二、一”（统计票数，宣布被放逐者）第二个夜晚： “天黑请闭眼”，“狼人请睁眼”……..（重复之前的台词，无论是否仍有预言家、女巫等角色在场，都不能省略台词，直至游戏结束）

注意：首个白天被放逐的角色有遗言，首夜被杀的角色有遗言，其他时候被杀的没有遗言。

狼人可以在白天选择自曝身份，一旦自曝，发言终止，立即进入黑夜。

狼人杀光所有神民或平民，狼人胜；狼人被驱逐完，狼人败。

女巫一夜只能使用一种药。

警长在白天投票时一票顶两票。

投票出现平票时，PK发言，然后继续投票。

法官派发牌卡时，自己先看清记清各位身份。

所有人员在其他人发言时不得有任何发言或手势。晚上除法官叫醒外，所有人不得睁眼。

第三篇：第一届员工论坛观后感

第一届员工论坛观后感

毫不夸张地说，这期员工论坛是成功的，是能引发更多人内心共鸣的一次论坛。

八位来自不同部门，分别是70后、80后、90后的代表，虽然他们带着各自不同的话题，却汇聚了责任、坚持、乐观、合作、创新、敦伦尽分、敬畏自然等诸多正能量的故事，他们仅仅是菲尼克斯人的代表，因为论坛的许多话题对我来是就像是昨日重现，刚毕业就有在最艰苦和危险的炉前工作的好奇和冲动；最能理解和体会“钢铁是如何炼成的”这句老行话；带着父母去旅游是我很享受的温馨时光；更不能忘记的是，我和老公带着孩子徒步黄山大峡谷，却意外发现孩子的潜能；感谢身边的年轻人督促我的与时俱进，不断学习新生代们幽默自己的网络体。曾一度被TED演讲平台吸引，它的魅力来自开启人生智慧，获得快乐源泉，我想说菲尼克斯论坛也可以做到，让我们分享身边人的故事，道无处不在。

大家都能看到本次论坛的组织团队为此所做的突破和努力，期待下一次论坛的精彩呈现。

第四篇：五四精神法官发言

五四精神法官发言

五四精神历久弥新，法院事业催人奋进。以下内容是品才网小编为您精心整理的弘扬五四精神法官的发言，欢迎参考！

五四精神法官发言

尊敬的各位领导、各位同事：

下午好!

首先，对郭院长关心、重视我院的青年工作表示感谢。在今年的“五四”青年节郭院长就如何抓好我院的青年工作、增强人民法官职业尊荣感召开座谈会，我倍受鼓舞和感动。郭院长如此关心我们，我们就更加没有理由不搞好团的工作了。这里我也作个检讨，作为团支部书记，原来团的工作开展得不太理想。主要有以下两个方面的原因：

主观原因：由于我从事的本职工作较忙，无暇顾及团的工作，仅满足于应付团的日常工作，没有创造性开展工作。

客观原因：其一，原来的“五四青年节”是在五一长假中;其二，我院团员数量少;其三，团支部没有专门的经费预算。

其次，在此，我也表个态：今后要进一步抓好团的工作，真正发挥团员青年的带头作用，作带头办案的表率，作优秀法官的表率。充分发挥团员青年朝气蓬勃，积极向上的特长，使我们的团员青年队伍更有活力。积极开展争先创优活动和组织团员青年参与社会公益活动。

最后，也借此机会，向院领导提点工作上的建议：①希望在今后的工作中，院领导能一如既然往地关心，重视和支持我院团的各项工作，能不定期地听取团的工作汇报;②支持团支部开展的各项有益于青年团员的活动，最好能在每年院里的经费预算中适当安排团支部的工作、活动经费;③关心团干和青年干警的成长，真正做到让团干和青年干警有为、有位。

五四精神法官发言

尊敬的各位领导、各位青年朋友们：

下午好!

在“五四”青年节即将到来之际，我院在这里召开“五四”青年法官座谈会。我作为法院的青年中的一员，有机会同各位领导、各位青年朋友在一起座谈感到非常荣幸。特别是看到院党组各位领导在百忙的工作中抽出时间莅临会议，与我们共同喜迎佳节，使我深受感动，倍受鼓舞。

我来院参加工作将近一年半的时间了，院党组对我们青年人不论是在工作还是在生活上都给予了无微不至的关怀，为我们提供了广阔的发展空间，这不仅是对我们青年人的关心与呵护，更是一种激励和推动，我现在最明显的感受就是工作的时候考虑问题比以前更加周全了、处事方法更加得当了、自信心更强了，工作干劲更足了，这种进步与院党组的信任与厚爱是分不开的。

五四运动距离今天已经98个年头了，但 “爱国、进步、民主、科学”的五四精神却一直激励着一代代青年人不断前进，作为法院的一名青年工作者要大力弘扬“五四”精神，继承和发扬革命传统，立志干好本职工作，努力创造一流的工作业绩，为我院今年各项工作实现争先进位目标增光添彩。

从我自身的角度思考，我认为要从以下几个方面努力：

一是要勤奋好学。学习是人生永恒的主题，要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，不断进取。要不断拓展知识面，博学兼收，既要向书本学习，也要向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，努力提高综合素质，争做“学习型法官”的表率。

二是要爱岗敬业。从大的方面讲，就是忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义事业。具体到日常工作中来说，就是要忠于职守。做到“在岗一日，敬业一天”，在其位，谋其政，履其职，担其责。要默默无闻、任劳任怨、无私奉献，甘当一颗永不生绣的螺丝钉，拧在哪里就在哪里发光。努力践行“人民法官为人民”的宗旨。

三是要开拓创新。要着眼实际，放眼未来，要在实践中创新，在创新中发展。面对日新月异的挑战，必须敢于以开阔的视野、宽广的眼界、开放的胸怀，认识问题、分析问题、研究问题、解决问题，要紧跟时代的步伐，开辟新途径、探索新方法、总结新经验，创造性开展各项工作。

四是要廉洁自律。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，实实在在做事，干干净净做人，严于律己，遵纪守法，要时刻保持清醒的头脑，做到自重、自省、自警、自励，抵制各种诱惑，筑牢反腐倡廉的防线。

最后恳请院党组一如既往地为我们青年人成长进步提供更加广阔的平台，让我们有更多的学习、实践、深造的机会，使我们早日成为我院的栋梁之才。

谢谢大家!五四精神法官发言

尊敬的各位领导、同事：

下午好!

五四精神历久弥新，法院事业催人奋进。作为人民法院大家庭中的一员，我倍感光荣，也深知责任重大。我认为：弘扬五四精神，实现自我价值，就是要立足岗位，将身边的每件小事扎扎实实地做好。

作为政治部的一名内勤，我的职责就是协助各位领导，按照院党组的要求，管理并服务于每一名干警和审判工作。政治部的工作性质本身具有一定的被动性，一般都是按照上级机关的部署和领导的要求开展相关的工作，抓好落实。这就导致我们的工作缺乏一定的主动性，而我作为一名内勤的工作就尤显被动，事无巨细，都要落到实处。于是我考虑，能不能在今后的工作中，增加我们工作的能动性呢?

来到政治部工作已经快一年半了，在此过程中我逐渐掌握了一些工作规律，我也经常思考：如何使我的工作更具有前瞻性呢?比如，每年四月份左右的两院工作人员招考工作，每年四月和九月的两次法官等级评定工作，每年年底的数据汇总工作。这些工作，我就可以提前向领导汇报，争取在有空的时候就为领导准备一些相关的材料、做一些相关的前期工作，使日常工作做到井然有序。对于院领导和部领导交待的工作，在具体实施前，能不能再多想想，将每个细节想得更围全、结果更圆满，真正做到充分领会精神、落实党组和领导的决定和指示。总之，好事就要办好，决不能因为自己的一句话或者是一个动作，导致大家对领导们的关爱毫不在意，甚至是不屑一顾。比如说院党组为每位干警发放的生日贺卡和慰问金这项工作。如果我是在这名干警生日当天的下午再去送贺卡和慰问金，或者我是在干警的生日已经过了几天再去送，再或者我就是生硬地说一句：这是你的200块钱;那势必会违背院党组开展这项工作的初衷，就不能将党组的关爱落到实处，干警就体会不到组织的温暖。

细节决定成败!正如我在竞争上岗时说的那样：只要我将院党组、部领导交办的每一件小事都做好了，就能为法院的大事业添砖加瓦了!

第五篇：第一届校长读书论坛简报

紫云自治县教育学会办公室编制 二0一六年四月一日

紫云自治县教学研究室 简 报 紫云自治县顺利举行首届中小学校长

读书论坛活动

为积极开展我县教育教学科学研究，探索教育教学规律，推动教育教学改革，促进全县中小学校长养成“好读书，读好书，读书好”的学习习惯，提高校长理论素养和管理能力与水平，用与时俱进的科学管理理念与思想来指导学校的管理工作，根据《紫云自治县教育和科技局关于印发《紫云自治县教育系统2016年读书活动实施方案》的通知要求，紫云自治县教育学会于2016年4月1日下午14:00-18:00,在县二中多媒体会议室顺利举办了紫云自治县中小学校长首届读书论坛活动。

本次活动由学会理事长陈荣贤主持，参加活动的人员有教育和科技局局长杨习勇、民中校长周植民、二中校长焦辙、副校长杨昌福等领导组成的专家团，有民中副校长廖国胜、宗地乡学区长韦堂伦、城关幼儿园园长熊焰波等校、园长等论坛坛主，还有全县中小学、幼儿园会员校长、园长及教育和科技局股室会员。活动主题是“对《贵州省教育综合改革方案》的学习理解、感想、心得体会”。

民中副校长廖国胜联系民中的历史、现状、未来从“绝地突围、创新发展、奋力赶超、实现跨越”四个方面，宗地乡学区长韦堂伦从机遇和挑战，城关幼儿园园长熊焰波从我县幼儿教学存在的难题及破解的方法等方面对《贵州省教育综合改革方案》进行了解读。专家团对三位坛主的讲论给予了高度肯定，也对坛主讲解中的小歧义做了及时纠正。

本次活动为我县教育学会对《贵州省教育综合改革方案》的学习

研究开辟了道路，也为我县校长读书论坛活动打开了崭新的局面。