拉升标杆提高站位快速行动扎实推进

第一篇：拉升标杆提高站位快速行动扎实推进

拉升标杆提高站位快速行动扎实推进

超化镇扎实贯彻落实市基层组织建设年推进会 9月20日新密市基层组织建设年推进会召开以来，超化镇以拉升标杆、提高站位为目标，快速行动、扎实推进贯彻落实市基层组织建设年推进会。

一是领导重视，精心部署。该镇迅速召开了由镇领导班子成员、机关站所长、各基层组织负责人和抓组织副支书参加的基层组织建设年专题会议，安排部署贯彻落实基层组织建设年专项专项工作；成立专门机构，负责各项工作的具体开展。

二是广泛宣传，营造氛围。该镇通过广播电视、报纸、网络、简报和《村情民意》小报等载体，广泛宣传开展基层组织建设年的具体内容、活动目的和现实意义，营造浓厚的舆论氛围。

三是目标明确，内容丰富。镇党委以紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，以拉高标杆、提高站位为目标，开展了以下几项主题实践活动：1是开展 “大学习、大服务、大提升，争创先进党组织、争当优秀共产党员、争创一流工作业绩的“三大三争”创先争优主题实践活动；2是开展 “讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动“三讲三提升”活动；3是开展了“双向联述联评联考”活动；四是开展了基层党组织活动场所达标升级活动；5是在全镇非公有制经济组织和社会组织中开展党组织集中组建行动；6是召开庆祝建党91周年暨创先争优表彰活动大会；7是开展党员干部下基层走访慰问活动。

四是扎实推进，注重实效。该镇以深化创先争优、夯实党建基础，以提升基层组织建设水平，推进新型城镇化引领“三化”协调科学发展为引领，通过开展基层组织建设年，深化创先争优活动，提升各项工作科学化水平，更好地服务党委中心工作。1是该镇 “三个结合”扎实开展基层组织建设。即通过基层组织建设与网格化管理相结合，激活基层党建一盘棋；通过基层组织建设与新型城镇化建设相结合，实现新型农业化“三化”协调可持续发展。2是通过开展形式多样，内容丰富的主题活动与基层组织建设年相结合，切实增强活动的基层党建的针对性和实效性。该镇立足实际，把握重点，精心设计载体，突出活动特色，组织开展了形式多样、内容丰富的党建活动。要通过戏曲、演讲、歌咏比赛、征文评选等形式，开展“唱红歌、读经典、讲故事、学典型”的系列红色主题教育；通过宣讲团专场报告开展宣讲活动、党员干部下基层送温暖活动、非公党建集中组建行动等活动，实现党的组织和工作“全覆盖”；通过开展基层党组织活

动场所达标升级活动、基层党组织晋位升级活动和基层党组织书记“双向联述联评联考”等活动，使贫困党员感受到党和政府的温暖和关怀，实现了党的组织和工作“全覆盖”，确保各项工作落实到基层、落实到实处。

（河南省新密市超化镇党建办 郭卫民）

第二篇：提高政治站位 统一思想行动

提高政治站位

统一思想行动

——一论学习贯彻市纪委四届二次全会精神

“不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层。”思想认识的高度往往决定行动的速度与力度。全市各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，增强政治觉悟，深化对全面从严治党极端重要性的认识，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，乘势而上，善作善成，推动我市全面从严治党迈上新台阶。

提高政治站位，统一思想行动，要始终坚定全面从严治党的决心和意志。自知者明，自信者强。全面从严治党是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央治国理政最鲜明的特征。总书记的重要讲话，进一步表明了党中央推进全面从严治党的坚定决心，进一步表明了党中央惩治腐败力度决不减弱、零容忍态度决不改变，坚决打赢反腐败这场正义之战的鲜明态度。全市各级党组织和广大党员干部要始终保持全面从严治党“永远在路上”的清醒和坚定，在坚持中深化，在深化中坚持，确保周口始终紧跟中央和省委的步伐。

提高政治站位，统一思想行动，要准确把握全面从严治党的形势判断。“不谋全局者，不足以谋一域。”党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但仍然任重道远，反腐败斗争取得重大胜利，但形势依然严峻复杂，全面从严治党不可能毕其功于一役，需要经历一个砥砺淬炼的过程。我们要坚决向中央和省委对全面从严治党的形势判断看齐，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，准确把握我市党风廉政建设和反腐败工作面临的形势与任务，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，牢固树立打持久战的思想，以零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气、严厉惩处的尺度，推动管党治党取得更大成效。

提高政治站位，统一思想行动，要坚决落实全面从严冶党的新要求新部署。一分部署，九分落实。再好的部署，不落实等于零；再好的机遇，不行动也是一场空。党的十八大以来，市委坚定不移推进全面从严治党，管党治党力度明显加大，党的纪律建设全面加强，政治生态持续优化，反腐败斗争压倒性态势已经形成，党内政治生活呈现新的气象。同时，也要清醒认识到，我市全面从严治党仍然任重道远，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，一些深层次问题还没有得到根本解决，一些老问题反弹回潮的因素依然存在，还出现了一些新情况新问题。我们要坚决落实党中央深入推进全面从严冶党的新要求新部署，以新的认识指导新的实践，坚持思想建党和制度治党紧密结合、同向发力，突出问题导向，做到治标与治本两手抓、两手硬，着力推动管党治党真正走向严紧硬。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。全面从严治党永远在路上。只要我们提高政治站位、统一思想认识，就一定能做好我市的党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展，为决胜全面建成小康社会，加快实现周口崛起、富民强市，凝聚起强大的正能量。

第三篇：提高政治站位 强化责任担当 深入推进党风廉政建设

提高政治站位

强化责任担当

深入推进党风廉政建设

近几年来，公司党委坚决执行中央全面从严管党治党方针和区委区纪委关于加强党风廉政建设的部署要求，以建设法治企业、廉洁企业为目标，以强化组织领导、深化廉政教育、注重风险防范、加强监督检查为抓手，着力抓好党风廉政和作风建设，集聚廉洁正能量，构建干部清正、企业清廉的政治生态环境，为企业科学发展、和谐发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

一、强化组织领导，确保主体责任落实

公司党委全面把握和深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚持把党风廉政建设放在突出位置，纳入企业工作整体和领导班子、领导成员责任目标管理体系，与各项经济业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

1、健全组织机构。建立以党委书记为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，认真落实党委领导班子的集体责任、党委书记的第一责任、班子成员和部门负责人的领导责任，强化党风廉政建设的统一领导；公司设立政工监审部，为党建和党风廉政建设的专职机构，所辖4个党支部配备党建联络员和党风廉政监督员，保障管党治党工作有专兼职队伍，形成上下联动、齐抓共管的党风廉政组织网络。

2、强化责任担当。公司党委每年召开党风廉政工作专题会议4次以上，研究部署、检查总结党风廉政建设和反腐败工作，年初制订印发《党风廉政建设工作计划》和《党风廉政建设组织领导与责任分工》，明确具体工作目标、措施和职责分工，强化党委在党风廉政建设工作中的主体地位。党委书记切实担当起党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角色，履行好“第一责任人”职责，每年与班子成员及其下属负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，坚持以上率下，一级抓一级，层层传导廉政压力；定期听取公司纪委和分管领导工作汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，带头上好廉政党课，带头执行廉政制度和各项规定。班子其他成员切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设的各项要求主动融入到分管工作之中，每年二次听取分管部门工作汇报，认真研究布置分管范围内党风廉政建设工作，督促部门领导成员“管好自家人，看好自家门”。

3、严格督查考核。将党风廉政建设纳入综合考评重要内容，强化党风廉政建设责任制目标考核，制定出台《党风廉政建设责任制考核办法》及量化考核指标，由班子成员带队到各部门、下属单位进行党风廉政责任制落实情况年中督导、年末考核，考核结果及时通报反馈，提出明确的整改要求，并将考核结果作为各部门工作总体评价和中层干部业绩评定、选拨任用的重要依据，与年终评优评先和资金分配直接挂钩。

二、深化教育引导，筑牢拒腐思想防线

1、强化党规党纪和廉政教育。公司结合近几年开展的“内强素质外树形象”、“群众路线教育实践”和“两学一做”等主题教育，将党规党纪和党风廉政教育纳入党委中心组和职工学教计划，党委中心组做好学习示范，党委成员分头到各党支部上廉政党课。多次举行典型示范与警示教育，邀请市区纪委、检察院、司法局、党校、海洋学院等单位专家讲课，组织观看《反腐前线》、《警钟》、《南屏红荔》、《天上的菊美》、《郑义门》等影片和“家风”廉洁家规家训展，参观普陀看守所和长湖监狱，观摩法院案件庭审，观看廉政图片展览，组织廉政知识测试，廉政书画、廉政征文竞赛与演讲，持续开展“读书思廉”活动，引导干部职工“读书修德、以德律己”，从内心深处崇尚廉洁，抵制腐败。

2、提升廉政文化的影响力。认真落实廉政文化进企业、进工地活动，巩固和扩大省级“廉政文化示范点”成果，充分利用公司OA内网、宣传简报、宣传橱窗开设党风廉政、预防职务犯罪专栏，办公楼电梯视频滚动播放廉政宣传片，职工活动中心悬挂廉政宣传标语，图书阅览室设置“廉政书角”，办公桌放置廉政岗位牌，建筑工地设置廉政文化墙、廉政书架，着力扩大廉政文化宣传的辐射面和影响力。

3、推进谈话提醒教育。严格落实教育、管理、监督职责，切实做好廉政谈话提醒教育。党委书记每年上好“新春廉政第一课”，新年伊始给大家敲警钟。认真落实班子领导与成员之间、班子成员与下属负责人的谈心谈话制度，当发现干部职工在作风、效能、纪律等方面有苗头性倾向性问题时及时做好提醒约谈。全面落实班子成员和中层干部个人重大事项报告制度，对报告不实的给予批评教育谈话，强化干部的纪律意识。全面落实新进员工上岗谈话和干部任前廉政谈话，要求新进员工和新提任干部守住廉洁底线。通过手机、OA、QQ、微信群等网络平台不定期发送廉政短信提醒，发布廉政警言警句，悬挂醒目的廉政标语，让大家随时受到告诫提醒，做到警钟长鸣。

三、注重风险防控，预防制约职务犯罪

1、强化岗位风险防控。持续推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，着力加强重点岗位、重要环节、重要人员的监督，健全重点岗位廉政风险排查动态管理机制。经过近几年探索，已基本构建了“以岗位风险排查为点，以规范工作流程为线，以制度建设为面”的廉政风险防范管控模式，从分岗清权着手，切实解决廉政风险认知模糊问题。在风险点排查中，按照梳理职权、个人自查、关联互查、部门核查、领导评查等步骤，把从领导到普通员工每个岗位和每个部门、单位的廉政风险点排全找准，对关键岗位和环节进行重点排查，对排查到的风险点予以重点防控，增强干部职工廉政风险防范意识。

2、完善制度监管体系。公司注重制度建设，基本建立起以“制度管人、制度管事”的工作机制。通过持续开展廉政风险防控和“管理提升年”活动，深入查找管理短板和瓶颈问题，重新疏理完善了《党风廉政建设工作制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《“三重一大”决策制度实施办法》以及全面预算、财务管理、内部审计、工程设计、工程招标、物资采购、物业租赁、接待管理等30余项管理制度，规范了一整套审核审批流程，强化了制度刚性约束。尤其是针对“人、财、物、事”四项管理实行全程控制，全面规范企务管理行为，提升依法治企能力。在选人用人问题上，严格执行招聘与选拔任用规定,坚持全面考察、公开选拔、竞争上岗；在财务收支、资金使用上，严格执行预算管理和财务制度,坚持定期内审和专项检查；在土地出让、物业出租、工程招标、物资采购等环节上，严格执行“招拍挂”和招投标程序,坚决杜绝暗箱操作；在企业重大事务管理上，严格执行“三重一大”决策制度，有效预防决策失误、权力失控和行为失范。同时加强对党政“一把手”行使权力的制约监督，严格执行“一把手”“五不直接分管”制度，党政正职不直接分管人事、财务、物资采购、工程建设、行政审批等事项。

3、深化联合预警机制。自2012年以来，公司在重点项目建设中与区检察院联合开展“检企共建”同步预防职务犯罪工作。公司坚持自身预防为主，加强与区检察院紧密合作，积极探索联合预防新模式。所有工程项目，在签订施工合同的同时，在区检察院的签证监督下，由业主与各施工企业签订廉政共建协议书。强化工程建设监管与预警机制，尤其对工程设计变更、招投标管理、材料采购、工程结算、质量验收等主要环节，邀请检察院预防科参与监督，确保重大项目建设实现“工程质量安全、资金使用安全、员工队伍安全”的目标。

四、加强监督检查，推进纪律作风效能建设

公司党委积极与区纪检组保持密切联系与合作，加大对公司纪委落实监督责任的领导支持，通过纪检组督促指导和公司纪委牵头实施，不断推进正风肃纪常态化，较好地建立起公司内部上下级之间、各职能部门之间、不同岗位之间的监督制约机制，做到事事有制衡、处处留痕迹。

1、抓好内部规章制度执行情况督查。重视做好中层及中层后备干部选拔任用工作，严格把好廉政审核关，按规定程序做好考察预告、任前公示、廉政谈话、签订廉政承诺和考核后列干部诫勉谈话等工作的监督落实，防止干部“带病提拔”。重视做好财务统一核算和全面预算管理，加强财务预算及收支管理的审计监督，对财务和经营成果实行稽核，近两年全面完成了8个下属公司的财务审计，进一步强化监管、堵塞漏洞。重视做好工作纪律执行情况的监督检查，加强考勤制度和上班纪律的日常管理，特别是对员工考勤、请假、工作纪律、就餐时间等相关规定的执行情况，不定期组织突击暗访。

2、抓好作风效能建设落实情况督查。积极实施“双严双强”作风建设专题，狠抓正风肃纪专项整治，运用典型案例，以案说纪，加强提醒教育。坚持把贯彻中央八项规定及上级有关作风建设要求作为督查重点，坚决防止“四风”反弹。突出重要节日节点，及时下发廉政通知，重申廉政规定，严禁违规发放津贴补贴实物。持续加大明察暗访、网络监督、查处问责、通报曝光力度，对暗访检查中发现的上班时间炒股、购物、聊天、玩游戏、公车私用等问题直接在内网上传曝光，并及时通报批评。严格落实责任追究制度，去年以来，对在监督检查中发现的土方管理内控制度不健全、差旅费单据报销不规范、部分物业租赁费和水电费收取不及时等问题作出严肃通报问责，责令相关人员和分管领导作出书面检讨，扣发奖金，取消当年评先评优资格。近二年有5名员工因上班迟到扣发奖金，分别有3名员工和

分管领导因失职问责扣发奖金。

3、抓好廉政防控制度落实情况督查。认真执行《惩治和预防腐败体系建设2013—2017年工作实施方案》，将相关内容分解到反腐倡廉重点工作中，做好五年规划与工作的有机衔接。重视做好“三重一大”集体决策等事项执行情况的监督检查，领导班子在作出重要决策以及研究涉及职工切身利益和普遍关心的重要事项前，都提交职代会充分讨论，各项计划目标及完成实绩、各项招投标信息等事项，均通过企务公开栏向职工公开，自觉接受职工监督。重视做好班子成员和各部门落实党风廉政责任制情况的专项考核，及时反馈考核中发现的问题，提出整改意见，督促纠正问题。重视做好领导成员和中层干部遵守廉洁自律规定情况的监督检查，督促各级干部切实履行“一岗双责”，按时上报履行党风廉政建设责任制、个人重大事项和述职述廉述学报告。重视做好工程成本管控，重点落实工程项目总开发成本控制、项目决策与设计阶段的投资控制、工程招投标预算控制和工程联系单结算控制等多管齐下的措施，加强对领导干部违规插手干预工程建设领域行为的督查。重视做好“三公”经费使用情况的监督检查，对公务接待采取办公OA流程和财务报销流程双轨制审批，严禁超预算接待支出；强化公车定点管理，严格出岛用车审批，严禁公车私用；严格执行职工疗休养规定，公款出国（境）连续几年为零，“三公”经费逐年下降。

我公司在开展党风廉政建设方面虽然取得一定成绩，但是与区委、区纪委的要求还有差距。下一步我们将准确把握新形势下党风廉政建设的新部署新要求，牢牢把握党风廉政建设与经济业务工作的结合点和着力点，坚持问题导向，积极改进不足，以高度的政治责任感和使命感，持续发力，严抓严管，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

第四篇：街道扎实推进农村面貌改造提升行动

**街道扎实推进农村面貌改造提升行动

紧抓党的群众路线教育实践活动有利契机，**街道高效率实施农村面貌改造提升，高标准推进相关项目建设，确保了各项工作有进展、有实效。一是制定提升计划。按照省农村面貌改造提升行动要求，对**和**两村最新情况（村域面积、耕地面积等概况）、改造需求等进行了重新梳理汇总，完善了重点村登记表并形成台账，整理修正了2014年农村面貌改造提升计划，为改造提升准备了第一手资料。二是明确15件实事。对两村2014年农村面貌改造提升15件实事（民居改造、道路硬化、垃圾处理、饮水安全、厕所改造、污水处理、村庄绿化、土地整理、秸秆和厨房改造、新能源利用、村民中心建设、广告标语整治、村庄标示建设、传统文化保护开发、公墓建设）逐项进行了工程量分解及资金预算，为全面落实各项工作奠定基础。三是危房改造摸底。通过入户走访、召开座谈会等形式，对两村危房改造进行了调查摸底及情况汇总，截至目前，符合危房改造条件且有意愿于2014年进行改造的困难家庭共157户（**7户、**村150户），其中，新建15户（**村）、维修142户（**7户、**村135户）。四是道路硬化改造。对两村主街道硬化进行了项目申报、路线GPS视频采集及资金承诺。**村决定对村内主街道约1公里进行大修改造，总投资147万元，其中，争取省级补助10万元，自筹137万元；**村决定对村内主干道公路约1公里进行大修改造，总投资52万元，其中，争取省级补助10万元，自筹42万元。同时，两村分别就自筹金额做了资金承诺，确保年内完工。

第五篇：扎实推进课程改革,稳步提高教学质量

扎实推进课程改革，全面提高教学质量

――在教研组长、备课组长会议上的讲话 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线、生存线、发展线，教研组长、备课组长是学校教学、教研的骨干力量，组长队伍的建设将直接关系学校教学教育的质量，组长不但自己教学能力要过硬，更要真正起到积极的带头和引领作用。因此，为了扎实推进课程改革，全面提高教学质量，在本学期教学过程中，我们将以活动为平台，以课堂为阵地，以评价为机制，以制度作保证，突出教学中心，加强教学管理，遵循教学规律，强化教学规范，为此我们要做到以下六个方面：

一、加强学习，提高认识，更新理念——重在一个“变”字。

本学期学校将继续改革的步伐，落实一系列改革政策和措施，目的是减负增效，提高质量。新课程强调以人为本，以学生为中心，这就要求教师们要加强学习，提高认识，转变教学理念。教学领导、教研组长及备课组长要带好头，严格执行制度，起到表率作用，并要帮助教师转变教学理念。课堂上，提高效益；时间上，送给学生；作业上，减负增效。确实在讲和不讲上，钻研到位，究竟什么该讲，什么不该讲，该讲的充分讲，不该讲的坚决不讲；例题习题上，哪些该选，哪些不该选，要有钻研精神和取舍精神。这一点，在去年高三改革一个学期中，教师们做的较好，本学期学科自习一定要遵守学校的制度。所以必须转变教学理念，这是讲的第一问题，也是首要问题，根本问题。

二、加强钻研，积极教研，提高能力——突出一个“合”字。

多讲不利于教学效益和质量的提高，也没时间去讲，怎么办？怎么能讲得到位，讲得透彻，那就需要加强个人钻研，集体教研，积极研究教学活动，提高自身的素质和业务能力。集体教研是教师共同提高的有效途径，它不仅有利于教师的专业知识的提高，而且有利于教学经验的积累、教学方法的改良，使个人钻研和集体智慧得到充分发挥，实现互利双赢。这就要求教师在集体教研中要分工协作，取长补短，加强团结，齐心协力，有合作精神，拧成一股劲，打集体配合战，形成合力。教师没有一种合作精神，单凭自己的那一点东西是远远不够用的。每个人必须与他人合作，他自己才有成功的可能。正如一首歌词中所说的“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团，众人划浆开大船”讲的就是这个道理。

三、以老带新，徒弟虚心，师傅诚心——围绕一个“心”字。

老教师、有经验的教师是一个我们的宝贵财富，年轻教师则是我们未来的希望。年轻老师有知识、有闯劲，但缺少经验，往往达不到预期目标。在工作中，年轻教师，尤其是没有代过高三的新教师要从管理、备课、上课、作业批改、自习辅导上虚心求教、多学习、多思考、不照搬；老教师要以身作则、多听课、多示范、不保留，帮助年轻教师改进教学工作，提高教学水平，提高教学效率，做好“传、帮、带”工作，为我校的可持续发展奠定人才基础。因此，学校规定，5年以上代过高三的老师每周听课1次，5年以下包括刚上高三的老师每周听课2次，听课要求：听课后，听课者与被听课者要相互交流，被听者签字认可，当天将听课记录表送交教研室登记。这样新老教师教学相长，共同进步，从而切实提高自身业务水平及教育教学质量。

四、课堂研究，凝聚智慧，打造精品——抓住一个“实”字。

进行教学改革，要想达到精讲精练，那么开展扎实高效的教研活动就是一项必不可少的工作。学校安排每个备课组每周一次的“备课——讲课——议课”活动，领导包组，全员参与，说、讲、议一体化，通过说课、讲课、议课，发现问题，善于将问题转化为课题，提炼出规律性经验与成果，打造出精品课。要进一步做好做足“实”字文章，求真务实，扎扎实实，脚踏实地，狠抓落实，出实招，办实事，求实效，切实提高教学质量，杜绝浪费时间，走过场，搞形式主义。要求讲课教师慎重对待研究课的教学，认真负责，事先准备好教案，备课组成员共同修改，提出合理化建议，然后再上课。听课教师在议课时，要求人人发言，至少提2条意见或建议，打造精品课，活动后对资料、讲义、修改意见进行整理，送交教研室。集体备课中各位教师要做到做到“四共一补”：目标共同，资料共用，信息共享，责任共担，优势互补，提高教学质量，打造精品课堂。

五、课题研究，以点带面，人人参与——做到一个“研”字。

科研是创示范高中的工作重点，科研出质量，管理出成果。学校将大力开展教育科研课题研究，以科研带动教研，提升研究水平，培养研究型教师，要求每个备课组力争完成1-2个省级课题、2-3年市级课题的立项开题，做到科科有课题，人人有专题，个个有参与，课题目的明确，实施方案详细，过程严谨，贯穿于教学始终。课题研究要紧密围绕我校实际，着力解决教学中的热点、难点、重点，尤其是新课改中的问题，为教学服

务。每位教师要从自己的优势出发，围绕新课改的新观念、新精神，从学科的某一点切入，讲求小题目，立足课堂去研究身边的教学实践，边教边研，边研边教，不断提高，使自己能适应教育教学改革的新要求。同时，教师平时要加强学习，研究对策，理论联系实际，积极探讨研究，积累教学经验，本学期每位教师每月写教学反思2篇，认真分析成功与不足之处，从而不断提高课堂教学有效性，引导学生进行有效地学习！

六、重视常规，强化过程，提高效益——体现一个“细”字。

加强教学常规的建设与实施，是提高教学质量的基本保证。本学期，我们依然遵循此规律，狠抓教学常规管理。各位教师要从备课、上课、作业批改和教学质量、辅导等方面认真落实教学常规工作，做到钻研要深，备课要实，讲课要精，辅导要细，要求要严，效果要好。“细节决定成败，过程决定结果”，抓好教学常规管理就是抓住了过程，抓好、抓实、抓细教学常规，必然会提高教学成绩。学校要按每位教师对工作态度和工作实绩考核，考核结果与当月岗补挂钩，奖优罚劣，多劳多酬。海尔集团总裁张瑞敏有一句话：“什么是不简单？把每件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每件平凡的事做好就是不平凡”，所以我们一定要把小事做精、把细节做亮、把平凡的事做好，这样才会产生奇迹。

各位老师，教学工作分工已经明确，工作目标已经确定，任务要求已经布置，希望通过今天的会议，我们全体教研组长、备课组长能够明确目标，强化责任，通力合作，务实苦干，提高教科研水平，向教研要质量，向教研要效益，用我们的勤奋与智慧，用我们的拼搏与汗水，去谱写我们徐中教学史上光辉的一页。

谢谢大家！

二○○九年九月

继续强化过程管理，稳步提高教学质量

“春华秋实谱华章，辛勤耕耘结硕果”，2009年我校高考成绩再创历史新高，成绩的取得离不开各位老师的辛勤的工作和无私付出。今天，成绩已成为过去，我们所要做的，就是面对新挑战，新目标、新形势，扎实推进课程改革，继续强化过程管理，稳步提高教育质量，争取2010年高考再创辉煌。为此，我们提出如下具体要求：

一、明确教学要求，做到实施要到位。

为了提高课堂效率，结合我校的教学工作实际，各年级在平时的教学中要要求到位，落实到位，检查到位。提出八点要求：

1、起点要低，面向全体，面向每一个学生，面向最后一名学生；

2、底面要宽，让更多的学生，让最后一名学生听得懂、会作业；

3、底盘要重，高一、二年级（普通班、重点班）要降低难度，降低要求，一步一个脚印，一步一个台阶；

4、基础要厚，注重基础、强化基础、夯实基础、提升基础，让基础变成能力；

5、训练要实，掌握训练的数量，提高训练的质量；

6、方法要活，启发式、讨论式、对话式、合作式、自学式、互助式；

7、主体要放，让学生自己观察、思考、表述、动手、自己得出结论；

8、能力要有，培养学生自学能力、竞争能力、合作能力、创新能力。

二、抓好教学常规，做到管理要到位。

1、备课：备好课是上好课的前提条件,全体教师必须做到：（1）坚持五个研究：研究课程标准；研究考纲；研究教材教参；研究教情学情；研究教法学法；（2）做到八个精心：即精心制订教学目标；精心积累备课资料；精心选择教学方法；精心组织教学内容；精心设计课堂练习；精心编写学案；精心研究学法指导。

2、上课：教师必须严格按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象。要真正领悟校长在大会上提出的“一转五让”，转变满堂灌、填鸭式的教学方式，倡导的自主、合作、探究的学习方式，变注入式教学为启发式教学，变学生被动听课为主动参与，变单纯知识传授为知能并重，提高课堂效率；让学生自己观察，让学生自己思考，让学生自己表述，让学生自己动手，让学生自己得出结论。

真正落实好“一计划二减少三强化”，以教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为主干，能力为主心，切实减轻学生负担，提高学生成绩与能力。

教师在教学中做到三精：备课精、选题精、讲课精，不搞题海战，切实让学生知识形成系统化、网络化，达到举一反三，触类旁通的效果。课堂教学要有明确的目的和要求，要结合考纲分清教学的要求和层次，每节课都要让学生有所收获；要加强学法指导，要发现和纠正学生急于求成的倾向，引导学生重视基础，重视教材；要充分利用现代教学手段进行教学，增加教学的容量和直观性，要求精讲精练，重点突出，落实到位。

大家要充分发挥课堂的主渠道、主阵地的作用，在五个字上下功夫。一是突出“实”字，课堂内容要实在。二是突出“巧”字，对教学内容要巧设计、巧安排，要选择恰当的教法，力求充分展示知识的发生和形成过程。三是突出“精”字，训练“量要适度，质要提升，效要当先”。四是突出“活“字，在课堂教学中灵活处理好“记忆—理解—运用”三者间的关系，灵活地将问题教给学生，从知识到问题，从问题到方法，再从方法到能力，充分体现教师点拨到位，激活学生主动积极参与，让学生的思维和感觉器官和谐运动，气氛活跃，充满活力，师生互动，达到教与学的最佳结合。五是“新”。在课堂教学中要以创新的思维处理“知识—能力—方法”三者之间的关系。通过上述五个方面，把知识教学、方法点拨、能力训练、情操陶冶有机的结合起来，形成立体的多功能的教学效应。在充分落实学生主体地位的前提下，通过自学、讨论、辅导、练习等环节，努力促进学生积极、主动、高效地学习。

3、作业批改：细节决定成败。作业的细批、细改及评价是切实提高学生成绩的保障。批改作业要认真细致，杜绝只写“阅”字和日期等简单草率、不负责任的做法；批改应及时，不积压；批改作业要讲究质量，做到“五有五必”，即有发必收，有收必批，有批必评，有评必透，有错必纠；重视作业的及时讲评反馈，对典型性错误、共性问题应认真、及时讲评，要指导学生及时订正错题，从作业中反思教学效果，以作业批改质量促进教学质量的提升。

总之，每位教师要精心备好每一节课，用心上好每一节课，细心批好每一次练习，诚心辅导每一位学生，做到备课全面，讲解精炼，训练得法，指导到位。

三、开展教研活动，做到安排要到位。

1、集体备课。集体备课要抓住三个环节：即备课、听课、评课。教研组长要组织好，协调好，使集体备课不走过场，不图形式。

集体备课，重在备教材、备学生、备教法、备学法。各备课组在开学初都要制定详细的教学计划，要有具体的周教学安排，在大纲、考纲统一要求下，按照教导处的安排，统一教学进度、统一目标要求，同类班要统一重点难点、统一习题资料。集体备课时，各备课组要集体研究下周所讲内容，一到二人主讲，其他人讨论、补充，要根据大纲和教材要求，找出知识点、重点、难点，同类班要统一筛选习题，包括必做习题和“自助餐”。要充分发挥团队力量，互帮互助共同提高，取人之长补已之短，有效地把优化的备课内容转化到教学实践中，防止复习中的主观随意性，减少盲目性，使集体备课活动真正成为老师成长的平台、贯彻课改精神和推行新教育理念的载体。

2、听课评课。上过高三的老师每周听课1次，没有上过高三的老师包括刚上高三的老师每周听课2次。每个月2篇课堂反思。听课要有记录，发现优点，及时推广；找出问题，及时纠正。听完课后到教导处登记。请每一位教师认真备好每一堂课、每一个知识点、每一道例题、每一个问题。

教研组长、备课组长要明确三个职责，首先是发挥团体合作精神，小组合作搞好本学科教研工作；其次要注意传帮带工作，培养新手，做到以老带新，新老结合，共同进步；第三教研组长、备课组长作为教学骨干，既要注重教的过程，更要注重研的活动，以教带研，以研促教，教研结合，明确各自职责，并注重落实，切实做好本职工作，为学校的教学教研工作贡献力量。

新学期，我校全体教师要弘扬徐中精神，以求真务实、真抓实干、团结拼搏的工作作风，自我加压，在“实”字上下功夫；细化目标，在“细”字上做文章；严格管理，在“严”字上求突破，为全面提高我校的教育教学质量贡献各自的力量。

谢谢大家！二○○九年九月