在激昂的辞职信中保持冷静

第一篇：在激昂的辞职信中保持冷静

你一直等待的一天终于到来了——你辞掉你所讨厌的工作的这一天，在激昂的辞职信中保持冷静。如果你厌恶你的上司、工作或者整个薪金福利，你可能会忍不住实施在你痛苦时策划的辞职幻想：向你的上司做ppT展示列举他的无能、告诉同事是谁在传他们的小道消息，或者清空装有便签和文件的柜子然后带回家。毕竟，你要离开这里了。不是这样吗？

当然不是，据斯蒂芬维斯库斯（Stephen Viscusi），全国性广播秀“在职场”（On the Job）的主播以及《在职场：如何胜任真实世界的工作》（On the Job: How to Make It in the Real World of Work）一书的作者所说，你辞职的方式一定会对你将来的工作产生影响。不要愤怒，不要报复，保持你辛苦赢得的完美的职业形象离开就好了。下面告诉你具体怎么做。

目光长远

有句老话：不能过河拆桥。虽然在你的上司和同事身上发泄一番可能让你在那一刻感到开心，但是一旦你说了那些恶毒的话，你永远也不能将它们收回——而且人们会总是耿耿于怀的。你不仅仅需要你的前雇主作为推荐人，而且在将来你很可能遇见跟你原来工作有关的人——可能是同事、客户或是主管。

一个警告：如果你有正式的离职面谈机会，你可以适当地和HR陈述你的委屈。“但是要确保这次谈话是正式的。” 维斯库斯说道，辞职信《在激昂的辞职信中保持冷静》。在离开前跟某些人在简短谈话中发泄你的不满可是不明智的。

理性地思考

离职对你和你的上司来说可能都是一次情绪体验。当你告诉你的主管你要离职时，实质上你在告诉他你“解雇”了你的上司。他可能感到震惊、生气或者抗拒。他可能必须向他的主管解释你为什么会离开。不要与你的上司有情绪化的交流，尽管会有些紧张气氛，但是要控制好自己，保持职业化。通过离职这一行动，其实你已经完成“复仇”了。你的上司将不得不找人填补你的空缺，培训新人，并且等着他历经成长波折后才能真正能发挥价值。你已经让上司受罪了。

事先考虑

保持你的辞职信简短并且陈述要点，还要提供离职的有效日期。不要用电子邮件发出。要亲自去见合适的人，并边陈述你要辞职边交给他这封信。要清楚一旦你提出辞职，很有可能你会被立刻要求清理办公桌并被送到门口。要确保在辞职前的一周，你早已收拾好了你真正需要的东西，比如电子邮件地址，客户、同事或者主管的商务名片，你正参与的项目所需要的信息，等等。一旦你离开，你就无法接触到这些信息了。

积极地思考

如果你的工作真的是令你恐惧的经历，确实很难忘掉它。但是若带着你过去的那些包袱到一个新的工作岗位肯定会让你赢得一个不好的名声。你的新上司和同事并不想听到关于你以前工作的抱怨，无论你认为这些抱怨是多么正当。抱怨让你而非你的前雇主看起来很糟糕。相反，你其实有理由庆祝，你得到了一份新工作！尽可能做得职业一些，忘掉你的辞职，向前方等待你的美好未来迈进吧

第二篇：辞职信中英文版

篇一：辞职信模板中英文版

辞职信模板中英文版

辞职函

xxxxx有限公司总经理室：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入

公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和

xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我

深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对

我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

年月日

再来：

－－－－－－－－－－－－－

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确

定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为

某些个人的理由

，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好

的未来。×× 敬上

it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004.i have decided to take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.thank you for allowing me to 公司名.yours sincerely 辞 职 报 告

从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大

家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方

面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充

实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运

做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己

身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公

司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己

的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了

自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。签名：

年月日

辞职书范文真诚版、简易版

辞职书范文一(真诚版)尊敬的z主任：

您好！

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会

发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申

请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成

熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生

活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我

的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好

目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

*** **年**月**日

辞职书（公司职员）范文二

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但

?nbsp;辞职申请书范文三

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职信模板（推荐）

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有

着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感

总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此

我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫

折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：*** 年月日

2008最新英文辞职信模板下载

sample 1 address city, state zip date addressee address city, state zip dear effective october 1, i will assume the position of director of human resources for xxx, inc., in as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience i痸e enjoyed during my seven-year association with the organization.最新辞职申请书辞职报告范文

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13（周

五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！辞职人：

日期：

职场辞职指南

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。

俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯 篇二：辞职信模板中英文版

辞职信模板中英文版 辞职函

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我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由

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辞职信中英文对照范文

英文辞职信范例

(your address)3rd november xx(the name of your boss)dear(the name of your boss), i regret to inform you that i decided to resign from my present position as(position)with effective from(next day of last date).thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before i leave.yours faithfully, ______________________(your full name)中文辞职信范例

亲爱的(上司名字)∶

本人已决定辞去现时(职位名称)的职位，并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。

在此，感谢(公司名称)给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为你带来很大的不便。

本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。

祝工作愉快！

______________________(你的名字)谨启

日期 篇四：辞职信模板中英文版

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xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我

深怀感激！

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对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对

我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

年月日

再来：

－－－－－－－－－－－－－ 亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确

定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为

某些个人的理由

，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好

的未来。

×× 敬上

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从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大

家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方

面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充 实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运

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身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公

司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己

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自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

年月日

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在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生

活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我 的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好

目前的每一项工作。

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辞职书（公司职员）范文二

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在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难

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我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

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感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

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我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有

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要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫

折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：*** 年月日

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尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

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五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！辞职人：

日期：

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俗话说，“人走茶凉”，当你告知你的主管、上司或老板你决定辞职的时候起，得到的肯 篇五：中英文版辞职信模板

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辞职函

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此致

敬礼

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年月日

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×× 敬上

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从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关

系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新 的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表

示真心的感谢！

在经过2003年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面

的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开

发，自己身感有愧公司的两年的培养。

我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧

顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己

差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎

和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

签名：

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辞职书范文一(真诚版)尊敬的z主任：

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因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：

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学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮

深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一

yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、由于我个人感觉，对公司这两年的照感觉自己的能力还重考虑，为了自己年月日

您好！

工作近四年来，发社会发展的需要，我自愿申请辞去在在xxx近四年的时帮助。工作上，我生活上，得到各级助，有了更成熟与笔宝贵的财富。在这里，特别感谢 生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以

及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续

做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

*** **年**月**日

辞职书（公司职员）范文二

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但

?nbsp;辞职申请书范文三

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职信模板（推荐）

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明

的工作作风，一度让我有

着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此

我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是

要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫

折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不

如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

辞职人：*** 年月日

2008最新英文辞职信模板下载

sample 1 address city, state zip date addressee address city, state zip dear as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth.thank you for the rewarding experience i痸e enjoyed during my seven-year association with the organization.最新辞职申请书辞职报告范文

尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在

1.13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

第三篇：保持冷静自觉从严心得体会

保持冷静自觉从严大讨论心得体会

在局、段有关保持冷静、自觉从严大讨论活动的统一安排部署下，我们检修车间迅速行动、周密部署，有序推进，分车间、班组两个层面广泛发动干部职工开展大讨论活动，先后组织开展大讨论活动10余场次，全车间职工结合本职岗位实际人人发言，一人不漏，畅谈心得体会。通过本次大讨论活动，检修车间全体干部职工统一了思想认识，达到了明确活动目的、明确安全形势，明确岗位责任的目标，对今后一段时期的车间的管理工作具有很大的指导意义。

一、保持冷静、自觉从严有利于统一思想认识

通过前一阶段的安全大检查、大反思活动，我们检修车间全体干部职工清醒的认识到，当前我们在安全意识、段修质量、日常管理和干部作风存在很多的问题.作为车间基层领导，我深感责任重大，当前正值路局安全生产2700天冲刺的关键时刻，加之暑期防燃灭切、安全风险管理等各项工作任务繁重，车间部分干部职工出现人困马乏的现象，麻痹松懈思想普遍客观存在，因此，本次保持冷静、自觉从严大讨论活动，就是要引导全体干部职工保持头脑清醒，统一思想认识，明确“问题在哪里”，充分认识到各类不安全风险因素和不利局面，通过反思总结上半年各项工作不足，自觉落实整改、切实消除盲目乐观情绪，自觉落实盛部长“三点

共识”和“三个重中之重”的要求，自觉从严整改问题，并将整改行动贯彻到日常管理工作中去，确保段、车间各项工作有序推进。

二、保持冷静、自觉从严有利于明确管理标准

安全风险管理制度中着重强调“作业标准化、管理规范化”，路局和段都以“以严治段、规范化管理”作为日常管理的工作方针，这些都对我们的日常管理提出了明确的要求，也指明了管理的具体方向。反观我们检修车间，各级管理人员在落实“五严六化”、“规范化管理”等方面存在较大的差距，通过本次保持冷静、自觉从严大讨论活动，就是要解决“标准是什么”的问题。组织各级干部和每名职工认真学习工作标准、技术标准、岗位职责，进一步明确各各级管理人员的岗位职责和执行作业标准，结合安全风险管理，进一步完善安全管理职责和岗位控制表，通过明确标准、落实职责，促进管理规范化、作业标准化。车间各管理人员要始终坚持把规范作业行为、严明岗位纪律放在重要位置来抓，切实保日常安全管理的重点放在现场，坚持抓小防大、防微杜渐，对现场出现的问题，必须按照“四不放过”的原则，分析原因，落实定责，紧盯整改，严格考核，切实树立干部职工严明有序的岗位形象，营造遵章守纪的良好氛围。

三、保持冷静、自觉从严有利于稳定职工队伍

目前我们检修车间面临人员紧张、设备老化和轮对供应

紧张等客观因素，同时暑期防燃灭切、防暑降温、提升段修质量等各项任务艰难、繁重。开展保持冷静、自觉从严大讨论活动，有利于稳定车间干部职工队伍，引导全体干部职工始终把安全作为中心工作，以确保安全为共同目标、共同责任，凝聚合力、共保安全。通过不断加强思想政治教育，增强安全风险意识，引导广大干部职工发扬成绩、克服不足，全面调动管理人员抓安全、保安全的积极性和主动性，自觉严格管理落实段、车间的各项决策、部署，通过扎实开展工作，落实全过程控制，营造心齐气顺、合力共为的浓厚氛围。各级管理人员要切实转变工作作风，克服好人主义思想，主动深入现场，发现解决现场存在的客观问题，注重发挥团队作用，抓安全工作上要不论分工，做到相互补台、及时补位，杜绝推诿扯皮，形成合力保安全的良好局面。

第四篇：语文新课改,应保持七分冷静

语文新课改，应保持七分冷静

商丘市第二高级中学

江平

如今新课改背景下的语文教学“浅草还未能没马蹄”，却大有“乱花渐欲迷人眼”的态势，无论在教学目标，还是在教学过程、教学形式上，语文教学渐渐被搞得有些“玄乱”。所以，有必要给当前的语文教学泼点冷水了。

一、教学衍生目标被炒成第一目标

当前，语文教学的目标主要被定为三个维度——知识与能力，过程与方法，情感态度与价值观。

在这三个目标中，“情感态度与价值观”是个“新生事物”，是新课改的特色。新课标并没有明确规定哪个是主要目标，哪个是次要目标，但是“情感态度与价值观”却倍受关注与青睐，无论教师的公开课，还是“专家”的研究方向，都将“情感态度与价值观”当成了亮点进行操作。于是，这一目标不断被“炒作”，已被炒成语文教学的第一目标。这也难怪，因为在新课改的推进过程中，有许多教师还有许多研究者都需要出“成果”，在这种心态之下，语文教学和研究如果再搞“基本知识与能力”就显得呆板落后，这些“陈芝麻烂谷子”的事，不被人看好，难出“成果”。于是，当大家的目光都盯在“情感态度与价值观”上的时候，真正重要的教学目标却被忽视弱化了。

我们不妨将“新课改”放在一边暂且不谈，先静下心来问自己：语文教学的本质目标到底是什么？只要还有点清醒意识，我们就会认识到：语文说白了就是教学生“识字、阅读、写作”。这才是语文教学最基本也是最重要的第一位的教学目标。语文有鲜明的“工具性”，语文是交际的工具，是思维的工具。学生学好了“字、词、句、文”，便可以运用这一工具进行交际和思维，在运用的过程中就会有“情感 1 态度与价值观”的养成和提升。也就是说，“情感态度与价值观”是语文教学的衍生目标，是教学中需要渗透的东西。既然是渗透，就要有时多些，有时少些，还要看教学过程与内容有没有渗透的机会，不能生硬达成。如果我们弱化了“基本知识与能力”这一主要教学目标，而大谈什么“情感态度与价值观”这一渗透目标，这显然是无稽之谈。

新课改需要“新意”，但这个“新意”应该是达成“基本知识与能力”这一目标的新思路、新创意，而不是将“情感态度与价值观”这一衍生目标炒成主要目标。“废主立次”不是创新。炒作“情感态度与价值观”听起来很新，看上去很美，却是语文教学的肥皂泡而已——用不了多长时间，它就爆了。

二、乱糟糟的“合作探究”

“合作探究”是新课标要求学生经历的学习过程。在新课改的要求下，有些语文教师追求课堂教学的“热闹与活泼”。这本无可厚非，但是这“热闹与活泼”却走向了一条偏径，“合作探究”成了乱糟糟的课堂闹剧。

课堂上，常听教师这样要求学生：给大家五分钟讨论讨论。或是：给大家三分钟探究探究。不知道这三五分钟学生能讨论出什么结果，能探究出什么新知。于是，课堂上便充斥着“肤浅的、形式化的、无效果的、乱糟糟的”“合作探究”。这种只追求热闹好看的课堂气氛，在很大程度上削弱了学生独立思考能力的培养。这是在用“粗糙”置换“精致”，在用“肤浅”替代“深刻”。

语文的探究性学习并不是什么神秘事，不过就是在学生掌握了基本知识获得了基本能力之后，再多问几个为什么的过程。但同时我们应该认识到，让学生进行探究性学习也不是件随随便便的事，探究就需要学生有独立思考的时间和空间，需要个性化的思索和感悟。课堂上让学生三五成群地搞些形式化的“合作探究”，根本无益于语文学习本质目标的达成。比如有教师执教《鸿门宴》时，字词的教学过程 2 被大大压缩，甚至是一带而过，但是对于“探究性学习”，教师却投放了大量的时间。教师问学生“你对樊哙闯帐怎样理解？”时，学生们个个“大发感慨，胡说八道”起来。面对学生五花八门的“探究成果”，教师一律肯定。在课堂教学中，对教师设置的“探究性问题”，学生都进行了超限度发散，甚至到了无边无际的状态，完全失去了对文本对作者的基本尊重。学生们在这一节课上思维表现得相当“活跃”，参与意识相当强，这节课被领导评价为“极有课改特色的课堂教学”。我心中颇多疑问：学生们在课上连生字生词的用法都没有准确把握，课文只读了两三遍，就开口阔谈什么“探究成果”，这样的成果简直是无根的浮萍呀！教师在课堂上只追求学生探究的“自由度”，完全忽视了基本教学目标的达成，这是语文教学的“空壳”现象，无助于学生语文素养的养成与提高。在“合作探究”之后，一切都不会在学生的脑海中留下印迹。这是语文教学的失败。如果我们的课堂再这么严重地形式化地飘浮下去，那么学生的语文学习将失去根基，教师只能充当“闹剧”的导演者。

三、“大语文”是假语文

“大语文教育”是在新课改背景下开出的一朵“语文教学鲜花”，很遗憾，这朵花是“塑料花”。“大语文教育”从理念上倡导语文教学要打破学科界限，要回归到生活实践中，强调语文学习要联系生活，要开展语文实践活动。我们不妨分析一下，这可能性有多大？“大语文教育”需要时间和空间的支持，而学生们走进校园，主要是学习“书本知识”，他们是在一个“有限的空间”里学语文的，将基本知识学扎实为第一要务。“大语文教育”却让学生的语文学习偏离了这一要务，是将学生们当成“作家”来对待了。作家的创作需要“生活实践”。但是，学生与作家不同，学生学习语文是要达到一个初级的层次，是要达到“文从字顺”。这个目标是一个“会不会”写的问题，而不是一个“写什么”的问题。学生要解决这个问题，最省气力的方法是“向 3 书本学习”，先在“小语文”的空间里“模仿”。在“小语文”空间里达到会写，达到“文从字顺”的初级目标并不是一件难事。所以，学生需要一个切合实际的“小语文”学习过程就行了，在这个“小语文”学习过程中，学生的基础知识和基本技能的目标就可以省时省力地达成。“大语文教育”无异于让一个初生的婴儿学习跑步，是可笑的，是不合常理的教学理念。

一些学校大搞“大语文教育”，叫得很响，成果也很多，但身在其中的教师一般都能感觉到，“大语文”的背后是“大虚假”——学生们为了应付“大语文”检查的“日记”“练字本”不但不能提高语文素养，反倒有害语文学习的兴趣；每学期的课外阅读总量也根本达不到。

语文教师对待语文教学要“洗尽铅华”，冷静地回到语文教学的起始位置上，用平实的眼光对待语文教学，别忙着将它“搞大搞虚”。其实，将“小语文教育”搞扎实，学生才会从语文学习中实际获益。

第五篇：保持冷静的10点技巧

保持冷静的10点技巧

1、记住，没有一个人能使你生气；你是惟一一个能够控制你的思维的人；你可以选择冷静。

2、设想你在地球上最平静、最高兴的地方，注意那里像什么。

3、在你的内心里不断重复那些使你苦恼的事情，并推翻它。例如，如果有人说了一些伤害你的事情，你在脑子里不断重复它们，尽力推翻它们，从而使它们代表相反的意思。

4、无论是什么，或者无论是谁使你生气，都要使自己从中走出来。

5、闭上眼睛，想象穿着像小丑、青蛙、提线木偶或者其它看起来比较傻的另外一个人。

6、不论其他人给你说什么，用一种你能控制的愚蠢的声音重复它；重复五次，然后问自己：“它真的如此重要或者它傻吗？”

7、使用一个信息去告诉其他人你如何感觉，在未来你想要他们做什么：当你„„，我觉得„„，在未来我想让你做„„，你怎么想„„？

8、尽量从别人的观点来思考它；考虑三个好的理由，解释为什么他们会表现出这种行为方式。

9、做一些体育锻炼。

10、深呼吸，当你呼气的时候慢慢计数；重复。