三维项目内部成员短期发展计划

第一篇：三维项目内部成员短期发展计划

三维项目内部成员短期发展计划

1、通过一个的demo reel展示，来给大家一个系统的行业介绍，同 时阐述我们应该做什么，应该学什么。其中具体介绍整个流程大概需要哪些工种，如：概念设计师，建模师，材质师，灯光师，渲染师，rigging artist（中文可能叫骨骼师或绑定师之类），动画师，编程师，特效师，合成师等等。

各工种职能简单介绍，并对公司人员的技能进行简单分类。

2、展示给大家一些相关作品和后期制作花絮，并加以专业化分析（规范化专业技能和艺术修养）。加大员工对于本行业专业知识的印象和兴趣度。

3、阐述简单的三维基本知识，及规范制作流程。（放内部录制3d max教学片，基础部分），同时阐述制作理念和导演理论，进一步强化公司成员的思想修养，提高艺术内涵和思维方式。

4、实际操作示范，落实到实际操作中。留一定的作业，给与一定的施压，提高学习进度。

5、如有可能，请专业讲师进行专业max深层培训，规范使用流程和基础认知度。

6、将三维与后期整合，应用到实例中，同时将后期制作进一步提高。（有可能的话再请专业讲师对员工进行高阶后期进行培训强化）

7、根据各自特长，分工落实职能。

8、调整机器，及工作流程，将正规化理念实施

9、磨合10、投入应用

第二篇：项目短期聘用合同书

编号：

短 期 聘 用 合 同 书

甲方（单位）名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方（职工）姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：现住址：邮政编码：身份证号码：

中建七局第三建筑有限公司制 根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款；

一、合同期限：

第一条，甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日终止。

2、自 年 月 日起，至（工作）完成止。第二条，试岗期为 个月（自 年 月 日起至 年 月 日止）。

二、生产（工作）内容；

第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任 工种（岗位）工作。甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。

三、劳动保护和劳动条件：

第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

四、工作时间和劳动报酬：

第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币 元。第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。

五、劳动纪律：

第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。

六、保险福利待遇：

第十二条，乙方在合同期内、并在工程施工实际许可的情况下，甲方应按规定安排乙方休息（休假）。

第十三条，本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最低基数(月800元：养老金缴纳18%；医疗保险缴纳8%；失业保险缴纳2%)的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口属地参保缴纳。

第十四条，乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和抚血金1000元。

第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗期间甲方按合同约定工资的 60 %发给乙方病假工资。伤病痊愈但乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，甲方发给乙方一次性医疗补助费1000元。

第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用。

七、合同的变更、解除和终止：

第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；

3、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。

第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十九条，乙方具有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同。

1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；

3、乙方违反或不履行本合同的；

4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；

5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；

6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的；

7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益； 8乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；

9、乙方被依法追究刑事责任；

10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；

11、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。

第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。

第二十一条，合同期满，本合同自动终止。

第二十二条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

第二十三条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。第二十四条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。

甲方（盖章）： 乙方：

法定代表人：

或委托代理人： 签字：

签订日期： 签订日期：

第三篇：短期项目学期总结

短期项目学期总结

大家晚上好，我是短期项目的干事孟坦，今天晚上由我来向大家简要的汇报一下我们短期项目这学期的工作情况。

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在这学期，我们共接收短期项目9个，组织招募志愿者302人以上，志愿时长累计达2876小时以上，工作成果显著。

PPT2 接下来，我来介绍一下我们这学期的9个项目，其中包括（欢乐跑中国，第二届中国农业产业发展论坛，海淀区人大代表选举宣传，第十八届全国救生锦标赛，搜狐运动会，111周年校庆，党员先锋论坛）。下面我来一一说明。

PPT3 今年9月4日，我们在奥森公园成功举办了欢乐跑中国活动，招募志愿者共44人，志愿总时长352小时。

PPT4 今年9月11日，我们为全国级别的大型会议，第二届中国农业产业发展论坛，在希尔顿大酒店提供了志愿服务，其中共招募10名志愿者，志愿时长累计达150小时。

PPT5 在9月18日的东西校区，我们组织志愿者进行了海淀区人大代表选举宣传的志愿活动，我当时为那些中午为了做志愿中午1点都没有吃饭，和为了搬东西满头大汗的志愿者深深的感动。这次共招募志愿者72人，志愿时长206小时。PPT6

今年9月24日，在我校体育馆，举办了充满了人工智能与高科技的搜狐运动会，我们招募组织志愿者协助搜狐运动会，期间，共招募志愿者43人，志愿时长348小时。

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今年十一月15日，我们还协助我校举办了111周年的校庆活动，让每位返校的校友有了一种回家的感觉。

PPT89 10 接下来就是党员先锋论坛与水立方第十八届救生竞标赛了。

PPT除此以为，我们目前还在进行着三教清书活动，解决了同学们没有地方自习的难题。我们目前同时也在积极筹备着温暖衣冬活动。

PPT11 总结一下我们这学期的成就与不足

成功的有 成功多次举办多次活动，与志愿者沟通顺利。

不足的有 我们在志愿者录取流程与和主办方的沟通方面还需加强。

第四篇：三维项目个人工作总结

2016威远-荣县三维项目个人工作总结

——尹思奇

在刚刚结束的威远-荣县三维项目中，我从事了设计岗位，并且在工作中感觉到无比的充实和成就感。回首在两个月的项目中，有硕果累累的喜悦，有与同事共克时艰的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，转眼间，最后一炮已经放完，又到了总结得失的时刻。

在项目工作中，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，像海绵一样不断积累经验掌握方法。我注重已工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断的丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助下不断进步，逐渐摸清了设计工作中的关键环节，找到了切入点，把握住了工作中的难点和重点。

在本次项目中的主要经验和收获总结如下：首先，摆正自己的态度，下工夫熟悉本职业务，才能更好适应本职岗位。主动融入集体，融入项目，将自己当作项目中的一环，处理好与个班组之间的关系，才能在项目中游刃有余。其次，在设计工作中一定要坚持自己的原则，在不影响基本设计意图的前提下才能对施工难度作出让步，对每天的数据进行盘点，整理，检查对不合理的地方及时整改修正。对于野外班组的施工意见认真判断，对合理的及时调整提供野外。同时，在公司经营环境不景气的背景下，响应高层提出的勤俭节约的号召，对办公设备耗材，珍惜使用，认真保养，力求不损坏不浪费！总的来说，还存在很多不足，还存在一些有待我们解决的问题，首先：对新东西新事物的学习不够，工作上往往凭经验办事，生搬硬套别人的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。同时工作上还是缺乏一点主动性，到野外实地落实的次数较少。

在以后的项目中，我主要要在以下两个方面进行改进。积极协调好与同事的关系，尤其是与野外班组的关系。加强专业知识的学习提高，创新工作方法，让工作更快更准确！

经过两个多月经张有序的施工，我感觉自己的工作水平上了一个新的台阶，做每项工作都有明确的计划跟步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了从前只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进项目，又从无线轻松中走出项目。还有在工作的同时明白了一些处事为人的道理，也明白，一个良好的心态，一份对工作的热诚及相形之下的责任心是如何重要。

总结下来，这个项目还是让我收获远远大于失去，解决了旧的问题，又有了新的疑惑。在今后的工作中我一定要继续以高标准要求自己，做精做强自己。总结的不到位还请各位指正！

2016年1月28日

第五篇：内部政策、声明与发展计划

本公司实施C-TPAT 计划声明

鉴于美国9.11事件后全球范围内恐怖袭击活动的开始增多,对全球贸易安全性及国家安全所带来的巨大挑战,已经影响到全球经济的发展.由于企业环境的开放与复杂,企业对全球金融、跨国经营及国际贸易的依赖日益加深，企业本身也必须面临更多经营风险,这些风险有别于以往我们在国内市场中所经历的,其影响将超过传统的经营风险.基于认识到本公司在国际贸易中现在或将来有可能面对的风险,本公司自20011年08月01日起志愿加入C-TPAT计划,并按照C-TPAT的安全标准实施安全管理体系.同时因为我们的安全细节内容包含机密与私有因素,不便向外透露，但可以确信本公司将依照C-TPAT的安全标准,达到或超过安全要求及建议的内容,并告之与要求我们所有的商业或服务合作伙伴一同持续的推行与提高在供应链上的安全程序.作为C-TPAT计划的支持者,我们感到很自豪能积极参与到反恐行动当中确保供应链安全,很期待能与海关、合作伙伴以及所有提供服务的人继续保持合作,确保安全措施切实执行.本公司C-TPAT 安全政策

背景

目前恐怖主义活动在全球范围内增多,来自国际供应链上对安全要求不断提高,在正常贸易活动中防止恐怖袭击威胁,根据目前本公司的安全状况及公司主动参与C-TPAT计划的安全管理要求,我们将按C-TPAT制定所有的安全程序,并作文件性规定以确保我们的安全系统有效的运作,将本政策运用到我们的供应链与所有相关贸易活动当中.制订书面化文件

C-TPAT做为一项自愿性计划,是建立在程序安全、物理安全、人员安全、教育与安全意识培训、货柜与运输安全、实体通行控制、商业合作伙伴、信息安全等八方面的基础上.本公司将根据这八个方面制定相应的书面化程序，确保达到或超过这些安全要求.商业合作伙伴

根据C-TPAT 的相关说明：

做为供应链的一个重要环节,我们要求我们的所有供应商（原料提供商、运输商、码头、仓库等）都必须提供有符合C-TPAT安全要求的声明.我们将制定对供应安全情况的调查问卷与

理 高建峰为本公司的最高安全管理 高建峰 代表,负责本公司所有 C-TPAT 安全标准所要求的所有事务管理,C-TPAT 书面安全规定的制 TPAT 订、修订、审核与发布.

安全官员主要的职责是负责全公司的 C-TPAT 反恐安全系统,确保公司的 C-TPAT 安全 确保公司的 标准被良好的执行和保持，向公司汇报反恐安全系统的执行成效，定期对公司 C-TPAT 安全 定期对公司 系统进行检查与评价,监督 C C-TPAT 安全体系的改善，制订和审核公司安全政策、制订和审核公司安全政策 声明、程序, 负责安全问题的对外联络与沟通.安全官员需要负责对公司内部的相关反恐安全培训并制定 负责安全问题的对外联络与沟通 安全官员需要负责对公司内部的相关反恐安全培训并制定 培训计划，每编写本公司的 C-TPAT 安全报告.每编写本公司的

聘用政策： 聘用政策： 公司安全代表需要是本公司的高级管理人员,必须了解 C-TPAT 所有相关安全标准内容 公司安全代表需要是本公司的高级管理人员 及其要求,经过相关专业安全培训 经过相关专业安全培训.

安全委员会： 安全委员会： 公司设立了 C-TPAT 委员会 委员会,针对公司 C-TPAT 安全系统的执行情况,定期举行安全会议 定期举行安全会议, 讨论与回顾公司的安全政策与安全状况,提出合理建议与改善措施.讨论与回顾公司的安全政策与安全状况 具体名单见第六页 批准: 批准:

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