试论现代化政工的与时俱进思想构建（小编推荐）

第一篇：试论现代化政工的与时俱进思想构建（小编推荐）

试论现代化政工的与时俱进思想构建

摘要：政治思想工作一直以来都是我党的政治优势，也一直是我党的优良传统，是我们排除万难，克敌制胜的法宝。当前面临的形势是社会一变千里，一天一个样，能否正确把握时代发展的方向，准确无误的做好新时期我党的建设工作，不仅关系到我党的发展大计，更关系到我国社会主义现代化建设的腾飞大计。要正确把握时代发展的方向，并且保持和发扬这一优良传统，政治思想工作必须与时俱进。

关键词:政治思想工作 与时俱进 发展 党

与时俱进指的就是能认清时代的特征，跟得上时代前进的脚步、时刻与发展保持高度一致，并在此基础上始终站在时代和实践的前列。在具体的做法上表现为实事求是、解放思想和奋进求实，在大胆的探索中实现发展的目的。政治思想工作的与时俱进就是指政治思想工作能跟上社会的步伐，随着社会实践的变化而变化，随着社会实践的深入而深入，这其中就包括了许许多多的方面，比如思想观念、内容、方法、途径等。做好政治思想工作，是贯彻与落实三个代表重要思想、科学发展观，新时期社会主义现代化建设与发展的需要。时刻保持政治思想工作的与时俱进，是引领各项工作科学发展的保证，更是其和谐发展、可持续发展的关键。

一、政治思想工作与与时俱进结合的客观必然性。

1，政治思想工作的与时俱进体现了政治思想工作自身的发展规律—思想永远走在时代的前面，引领着时代的发展。政治思想教育是一门与时俱进的科学，它要求每时每刻都能有与时代的步伐同步。所有的科学都需要在实践中不断的吸收新的经验、知识、原理来丰富、发展和完善自己，当然政治思想也不例外。作为一门科学，它们必须根据实践的需要不断的进行新的探索、用新的理论来丰富自身，不然就会被时代所淘汰，就不能再称之为科学。可以毫不夸张的说，没有政治思想的与时俱进就没有人类的未来。而怎样做到政治思想的与时俱进呢，唯一的办法就是创新。创新不是简单的在原物基础上的发现，而是发现并创立一个具有强大生命力，符合时代发展的新事物，它可以是一个系统，也可以是一种思想等等，如果我们生活的社会没有了没有创新，那么社会就没有发展，也就没有生命力。那怎样才能实现创新呢，首先要从思想上入手，要对思想观念上进行更新，树立与当今时代发展相适应的新时代发展观念，这既是政治思想工作创新的基础，又是实现解放思想，突破条条框框，把握当下发展实际的关键。其次要针对我们在学习、工作、生活、文化中所产生的现实需求和根据可能会产生的思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定我们思想政治工作的目标、内容和方法，有十足把握的开展工作，实现在内容上创新。在爱国主义、尊老爱幼、艰苦奋斗精神等优良传统政治思想教育内容得到大力弘扬的同时，应结合自身工作的实际，加强对 “三个代表”重要思想和科学发展观的理论研究和宣传，并努力将它们融入到平时的政治思想教育中去。

2，必须在创新中把握好以下两个关系，这是与时俱进的关键。⑴，去粗取精、去伪存真，在继承与批判中创新。单就继承而言，其本身并不是什么创新，但它是创新的前提，没有继承，就无所谓创新，事物的发展其总要在倚仗前者在此上的基础，要知道我们现在做的每一件事都是站在巨人的肩膀上。继承上的创新，是一个扬弃的过程，吸取传统的精髓，保留旧事物身上存在的肯定的性因素，舍弃其糟粕，摒除旧事物身上存在的否定性的因素。而创新要发挥其开掘的不竭动力，只有在被继承下来的肯定性因素不足以促进事物的发展壮大的时候。⑵，高瞻远瞩，居安思危，创新好更要前瞻好。思想政治工作的与时俱进不是实践一路走，而它在后面一路追，它应该是走在实践的前面，放眼于世界，着眼于未来。在创新中时刻保持前瞻性就是要做到认清仔细的思考现实情况，只有这样才有可能对未来做出科学正确的预测，从而避免可能出现的问题，或是把已处于萌芽状态中的问题消失掉。任何思想认识的形成，都有一个从萌芽到发生再到发展的过程。因此，我们要在这个过程中，充分做好预测工作，时刻关注思想的动态，循序渐进，未雨绸缪，一旦发现思想情绪有不正常的征兆和倾向，及时做好工作，把问题解决在萌芽状态中。

二、将与时俱进贯穿思想政治工作的始终

党和国家历来都高度重视全民思想政治建设。长期的实践也证明，只有把思想政治建设搞好了，其他的各项工作才能做好，它是推进行业改革能顺利进行的坚强后盾。当前，社会的发展已进入了一个全新的阶段，在新阶段到来的同时也面临着新的形势和任务，怎么能正确应对着新的形势与任务，让这艘巨轮能够始终保持正确的航向呢，唯有将与时俱进贯穿思想政治工作的始终。那又怎样使与时俱进贯穿思想政治工作的始终呢，有以下的两点：

1，坚持实践地观点，建立政治思想工作运作方法。

形势的不同，政治思想工作的特点也会不同。在新形势下，政治思想工作也具有新的特点，即内容新、任务重、要求高、难度大。这时选择什么样的运作方法，已经不是人为的能够确定的了，而是取决于社会生产实践的需要。要想让与时俱进贯穿思想政治工作的始终，就必须要根据不同时间段面临的不同形势与任务，本着发挥党政治核心作用最大化的原则，在有利于社会健康、快速发展，有利于社会经济效益稳步提高，有利于民心所向的基础上，确定思路，选出主题，因地制宜，以变应变地，快而准地选出一个能发展，能推动社会进步，人民生活水平提高的政治思想工作运作机制。对于这个机制进一步的要求为，一是要不断地完善政治思想工作领导运作机制。建立在党支部领导下的党政团委分工负责，分工共管的责任机制，主要负责人在发挥统筹规划、组织指挥和管理运作的职能的同时，还应注重应用管理的载体，做好生产与经营过程中的思想政治工作，基层人员则可运用文化载体，开展针对思想政治工作的宣传教育，把思想政治工作从家庭扩展到社会，从而使之形成一个各尽其责、各期所需、优势互补、互惠互利的思想政治工作的领导新机制。二是要完善工作的机制，不仅要建立政治工作的岗位责任制，而且要建立具体的管理制度。制度的建设是一项起基础性作用，但又能产生长远作用的根本性建设，它能使思想政治工作真正的落到实处。过去为什么思想政治工作就是不能形成明确的定时定量的考核机制，工作的标准也是粗放式的，这些都是由政治思想工作特点不明确所造成的。现在的唯一目的就是要使政治思想工作具有明确的分工，有可行的操作标准和程序，形成完整的管理体系

2，效率优先，建立思想政治工作新格局。

现在，大家都有认识到与时俱进贯穿思想政治工作的重要性，但又都明显感到无从下手，因为围绕思想政治工作的因素太多了，开展起来是困难重重。故就

必须要建立起大政工格局，不仅是要弥补其在机制上的缺陷和不足，还需要不断完善和改进它。主要从两个方面：一要从思想政治工作的主体入手，当前思想政治工作的现状为只靠少数专职政工干部作。我们需要在党政的统一领导下，把一岗双责制落进行到底，各职能部门能充分发挥自己部门的作用。二是在结合岗位思想政治工作负责制的基础上，建立起思想政治工作的网络。

无论是坚持实践地观点，建立政治思想工作运作方法；还是坚持效率优，建立思想政治工作的新格局。它们的目的都是为了让与时俱进贯穿于思想政治工作的始终。在现代化政治思想工作的与时俱进思想的构建中，继承与创新扮演着重要的角色，无论如何都要重视。

参考文献

[1]黎芳;《浅析新形势下思想政治工作的与时俱进》[J];社会科学;2010年09期

[2]张思玲;《浅谈新时期政工干部应与时俱进》[J];民生科技网;2010年07期

[3] 邓新颖;《与时俱进 构建思政治工作长效机制》[J];南方周刊;2005年02期

[4]顾东林;《与时俱进做好企业思想政治工作》[J];新华网;208年04期

[5]郭伟;《与时俱进打造三力提高思想政治工作实效性》[J];城市建设理论研究;2012年19期

第二篇：浅谈新形势下企业政工工作应与时俱进

浅谈新形势下企业政工干部应与时俱进

销售公司江志龙

摘 要：随着改革的不断深入和市场经济的不断发展，企业的员工面临诸多新形势下思想考验，因此企业的政工干部工作也必须要与时俱进，改变传统的说教模式，运用现代科技手段，营造和谐的企业文化氛围，同时还要进一步加强管理机制的创新。

关键词：企业；政工干部；与时俱进；

企业是社会的构成细胞，企业的发展不仅关系到社会物质财富的积累，而且关系到社会环境的营造，关系到社会的和谐与否。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，在大量西方文化思潮及其价值观的影响下，广大企业员工特别是以八零后、九零后为代表的广大青年员工面临着价值观、道德观等诸多思想上的考验，如何适应新形势的发展，创新企业政工工作的方式，引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强企业的向心力和凝聚力，探索企业政工干部工作如何与时俱进是本文探讨的主要问题。

一、改变传统的说教模式，寓教于乐。

新形势下，随着经济和社会的发展，人们的思想和观念也在发生变化，因而政工工作的形式也要有所变化。邓小平指出：“我们政治工作的根本任务、根本的内容没有变，我们的优良传统也还是那一些。但是，时间不同了，条件不同了，对象不同了，因此解决问题的方法也不同”江泽民指出：“面对新形势、新情况，思想政治工作在继承

和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改造，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下工夫。胡锦涛在2002年全国宣传部长会议上强调：“加强思想政治工作，必须适应变化了的情况，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，总结新经验。”“要积极扩大思想政治工作的覆盖面，创新教育方法，改进引导方式，切实做到因势利导、潜移默化、春风化雨、注重实效。”在新形势下，要将政工工作以新的表达方式和多种多样的活动形式融入企业员工的工作、学习和生活之中，在语言表达上讲究一定的技巧，把高深的道理通过“打比方”、“作比喻”等方式讲出来。在这方面，毛泽东曾给我们树立了光辉的榜样，例如：在我们党的政治语言中，对“左”和“右”没有严格的定义，但毛泽东对“左”和“右”的解释却妙趣横生，1955年毛泽东在中共七届六中全会扩大会议上作总结发言，其中说道：“什么叫左倾？什么叫右倾？好像妇女生娃娃，七个月就压出来，就是左了。过了九个月不准出来，就是右了。”这种幽默而生动的表达方式无不让听者记忆深刻，回味无穷。如果说教育是一种艺术，那么政工教育就是艺术中的艺术，政工工作不仅以人的政治思想为研究和工作对象，而且要涉及人的生理、心理、情感及社会生活的各个方面和各个层面，是一项艰巨而复杂的社会活动。因此，增强政工工作的吸引力和感召力对企业员工教育意义重大，企业政工干部可以通过组织员工观看话剧、小品、相声或引导员工自编自演反映员工心声的文艺作品

及组织其他文化、艺术、竞技比赛等活动，既可使员工受到教育又可以在寓教于乐中融思想性、娱乐性于一体，从多方位、多角度适应员工需要，使企业的政工工作内容丰富化，形式多样化，表达新颖化，有声有色的推进政工工作的开展。

二、运用现代科技手段，开展企业政工工作。

现代科技的发展使得电视、广播、网络等传媒方式有了广泛应用，这也给企业的政工工作开展注入了新的活力。随着计算机网络、电视、广播等多种信息传播媒体的广泛应用，宣传舆论在企业中的影响力越来越大，能不能运用好信息传播媒体，掌握舆论宣传主动权，已成为关系到能否动员、团结职工群众共创新企业辉煌的大事。以网络为例，政工干部可以充分利用企业建立的网站这一平台，使企业政工工作迈上一个新台阶。运用网站，大到可以宣传党的路线、方针、政策和企业的改革措施，小到可以解决员工的生活、学习问题，网络交流平台的应用可以使企业与员工之间及时进行双向互动，有力的保障了信息传导的畅通性和及时性。

信息机制是政工工作的“耳目”，只有“耳目”灵敏，才能确保政工工作的前瞻性和时效性，掌握解决问题的主动权。

三、营造和谐的企业文化氛围，将政工工作与企业文化有机结合。企业政工工作的顺利开展与企业是否有一个良好的文化氛围紧密相关，也就是与这个企业有没有“魂”有关。企业要有“魂”，“魂”就是企业精神，是文化的核心，是企业内在素质、要求与价值取向的外在表现，是企业在长期经营活动中培育的能够集中表现企业精神风

貌、激励职工奋发向上和规范企业行为的群体意识，能引导职工树立正确的价值观念、职业道德和敬业精神。营造和谐的文化环境，能够增强员工的归属感，激发员工的工作热情，提高员工的主动性和创造性，为企业的发展提供强大的精神动力和智力支持，也使政工工作起到事半功倍的效果。因此，实现企业的政工工作和企业文化的有机结合，更有利于组建一个充满活力的团队，为企业的发展提供精神动力、智力支持和思想保证，从而以更好的状态去迎接市场经济的挑战，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、建立一套与时俱进的政工工作管理机制对企业的发展至关重要。

完善队伍建设，培养与时俱进的政工人才。一支高素质的政工干部队伍，是做好企业政工工作的基石。这要求我们企业的政工干部们不但要有高度的政治觉悟，同时还应该是精管理、懂技术的复合型人才，要鼓励一批觉悟高、作风正的技术人员、业务人员、管理者加入到政工队伍中来；有效展开政工干部与技术人员之间的岗位交流，实现知识互补；加强政工干部的学习，组织培训，不断提高政工干部的理论水平和道德修养，培养一支能适应新形势、新任务下工作艺术、工作方法和工作方式要求的政工队伍。

加强政工工作针对性，将工作落到实处。政工工作是做人的工作，要坚持以人为本，从广大员工的根本利益出发，有针对性地开展工作，根据人的层次结构、知识结构、年龄结构等不同，提出不同要求，对党员领导干部，必须高标准、严要求；对普通党员和先进分子，要有

相对高的标准和要求；对一般群众，应区分不同情况提出他们可以够得着，做得到的标准和要求，从群众最关心的事情入手做工作，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，办群众之所盼，踏踏实实，有针对性的将政工工作落到实处。

建立与时俱进的政工工作考核体系。政工工作考核体系的与时俱进与否直接关系到企业政工工作的效益，建立与时俱进的政工工作考核体系能够激发政工人员的工作热情，强化服务意识，因此，建立与时俱进的政工工作考核体系势在必行。

（1）建立责任落实机制，使政工人员充分认识到政工工作的重要性，增强做好政工工作的责任感和使命感，把政工工作开展的好坏作为衡量业绩的重要指标，与考核挂钩，与其个人的切实利益挂钩。

（2）建立目标管理机制，对政工工作实行目标管理，细化责任目标，把看不见、摸不着的属于意识形态领域的工作以具体的方式、具体的责任、具体的目标体现出来，从而增强干部职工抓政工工作的主动性，调动其参加学习和管理的积极性。

（3）建立公平竞争机制，将政工工作量化考核的结果划分成相应的等级，并将其与政工人员的工资、奖金、职称评定等相挂钩，以贡献论英雄，使政工工作公开化、透明化，切实激发政工工作者的上进心和创造性。

第三篇：思想一脉相承管理与时俱进

思想一脉相承管理与时俱进

中国人民大学劳动人事学院教授虞祖尧

江泽民总书记的这段论述,不仅告诉我们,建设有中国特色社会主义新文化的必要性, 同时还告诉我们应该怎样建设。他除了全面继承了毛泽东同志有关建设新民主主义文化的一 系列思想,诸如:“从孔夫子到孙中山,我们应当给予总结,承继这一份珍贵的遗产。这对 于指导当前的伟大的运动,是有重要帮助的”、“取其精华,去其糟粕”、“古为今用,洋 为中用”、“百家争鸣,百花齐放”、“推陈出新”等等著名的论断之外,还根据新世纪中 国所面临的国内外形势,创造性地发展了毛泽东有关文化建设的思想,他特别指出: “必须结合新的实际和时代的要求,结合人民群众精神文化生活的需要,积极进行文化

创新,努力繁荣先进文化,把亿万人民紧紧吸引在有中国特色社会主义文化的伟大旗帜之下。” 在这段话里,江泽民总书记响亮地提出了“与时俱进”的“创新”命题。这就是必须结 合新的实践和时代的要求,结合人民群众精神文化生活的需要,积极进行“文化创新”。在 管理科学领域内,挖掘和整理中国古代优秀传统的管理思想,使其为现代管理实践服务就是 一种积极的“文化创新”活动。我们坚信,随着江泽民总书记的这一号召的贯彻落实,有中 国特色的社会主义新文化、有中国特色的管理科学,必将得到重大进步和繁荣。

《中国古代管理思想之今用》一书,是成思危副委员长主编的《管理科学文库》中的第 一批成果。迎着新世纪的曙光,响应江泽民总书记的最新号召,作为有中国特色社会主义新 文化的一项创新产品问世之际,我作为该书的撰稿人和总纂者,觉得有责任向广大读者们介 绍该书的编写和出版的情况:

首先,该书的选题是经过丛书编委会三次无记名投票决定的,编委们一致认为《管理科 学文库》要具有中国特色,这个选题是必不可少的。于是组织这部书稿的任务就落到了潘承 烈同志的身上。因为,潘承烈教授是中国企业联合会(原中国企协)的副理事长、国内著名 的企业管理专家。他兼任中国企协中国古代管理思想研究会的会长已有10多年了。这个研 究会是1984年根据当时国家经委副主任袁宝华同志倡议研究中国古代管理思想而产生的。开始时挂靠在国家经委的经济管理研究所,这个研究会也随之归属了中企协。然而,它虽然 名义上隶属于中企协,实际上却是一个无编制、无经费保证的单位,人们戏称为“聚则成形 ,散则成气”,纯粹依靠他个人对研究中国古代管理思想的坚定信念和学术兴趣,吸引和团 结了企业界和学术界的部分同志。这个研究会在没有得到外界任何经济支持的艰难条件下, 10多年来为挖掘整理中国古代管理思想方面做了许多前无古人的工作,先后出版了七、八 部有关中国古代管理思想方面的论文集和专著。我们的行动口号是:“研究古代管理思想, 服务现代管理实践,建设有中国特色的管理科学”,或简称为“古为今用”。

正因为有前面10多年的工作作基础,我们才有条件找到比较理想的作者人选来完成撰 写本书的任务,除了潘承烈和我各写二子(潘写孙子和鬼谷子,我写老子和管子)之外,其 余六子都找到了国内相应的对先秦诸子和现代管理有较高造诣的教授和研究员撰写,他们之 中有两位是博士生导师,有两位还是现职的管理学院、系的主任。

书稿经过总纂交稿后,出版社方面并没有因为作者是资深学者而有所放松,曾采取“背 靠背”的方式聘请有关专家学者进行审稿,我作为全书的总纂者曾与审稿人进行“不谋面” 的交流,对于审稿人所提出的意见,我也经过仔细斟酌,加以接受和改正,对于不同意修改 的地方,我也做出适当的说明。所以,从本书的出版过程来看,也是十分严肃认真的。我应 该代表本书的全体作者向为提高和保证本书出版质量的策划、责编、校对及未曾谋面的审稿 人致以衷心的感谢。

其次,本书究竟达到了什么样的水平,能不能成为一部“古为今用”得较好的作品?对 于这一个问题,我希望广大读者给予客观的评价,特别希望能听到批评指正的意见。但我在 认真学习江泽民同志“七一”重要讲话之后,在本书出版之际,我愿意结合个人在写作和学习过程中所感觉到的激动,向广大读者汇报我的几点感受:

第一,我感到本书可以作为全国广大干部和群众、企业管理人员以及高校师生深入学习江泽民“七一”重要讲话的辅助读物。江泽民“三个代表”的论述,关系到我们国家盛衰兴 亡的大事,而本书的全部内容,可以帮助广大读者深入理解江泽民所指出的“中国共产党必 须始终代表中国先进文化前进方向”的思想。江泽民指出,发展社会主义文化,必须继承和 发扬一切优秀的文化。而这“一切优秀的文化”中,既包括“几千年来的优秀传统文化”, 又包括“党和人民从„五四‟以来的革命文化传统和人类社会创造的一切文明成果”。令人 不无遗憾的是,在当前的一些媒体宣传里,对于“五四”以来的革命传统文化,不能给予应 有的重视,特别着重的则是如何吸收“西方的先进文化”,“与国际接轨”的内容,而对于

如何继承和发扬中华民族几千年来的优秀传统文化的宣传,则是比较忽视的。须知这种倾向 不仅在当前的宣传工作中存在着,在高等教育和干部培训中也严重存在着,这对于发展我国 社会主义新文化是极为不利的。本书的出版,至少可以弥补这方面的缺陷。广大读者通过这 本书,可以看到中国古代管理思想作为几千年来优秀传统文化的主体,是多么博大精深、丰 富多彩,而且对现代社会的人力(人才)资源、环境和自然资源、国家行政和公务员、道德 伦理和经济行为、生产和消费、企业经营活动等等管理领域都有着直接或间接的指导意义。我可以保证,读了本书各章之后,可以更深入理解江泽民“三个代表”思想的内涵真义。

第二,我还感到在我国当前的高等教育中,对博士生、硕士生和本科生的培养思路里严 重缺乏对中国古代优秀传统文化修养的重视。所培养的学生大多数正像毛泽东60年前所批 评的“言必称希腊,对于自己的祖宗,则对不住,忘记了”这样一种情况。60年前毛泽东

批评的是少数留学生,我们现在的大学生并不言必称希腊,而言必称欧美的情况则极为普遍。我在高等学校教学第一线已经整整50年了,看到学生的这种状况感到很痛心,也为祖国的长远发展感到担忧。本书的出版至少能为我国各高等院校的行政管理专业、工商管理专业和 公共管理专业及各层次的学生提供一本必修课或选修课的教材。衷心希望教育部门的各级领 导同志能重视我的呼吁,在人文科学的有关院系,特别是各种管理学科的专业课程安排上, 适当加强中国优秀传统文化的比重。诸如《中国管理思想史》、《中国管理学原理》、《中 国古代管理思想之今用》等,都应作为课程开出,这才是真正落实江泽民“三个代表”思想 的具体步骤。

第三,江泽民同志“七一”讲话所阐述的“三个代表”思想的重要性和威力,将会随着

学习的深入为越来越多的同志所认识,从而成为推动我国社会主义新经济、新政治、新文化 建设的巨大力量。因此,我国的管理科学界的同志们都应该认真深入地学好江泽民同志“三 个代表”的思想,用“三个代表”的思想来审查我们自己的工作,更快、更好、更高地实现 我们的共同目标:建设有中国特色的管理科学。这个目标的提出已经有好多年了,但是究竟 怎样才能实现它,大家仍是心中无数。不过,按照江泽民同志的“七一”讲话的精神,是一 定可以使我们找到实现这一目标的途径的。

第四篇：半年政工思想工作总结

2008年上半年思想政治工作总结

2008年上半年，思想政治工作在支队党委的正确领导下，紧紧围绕防灭火中心工作，坚持抓好组织建设、干部队伍建设、政治教育、精神文明和警营文化建设，为部队建设和防灭火工作提供了强有力的组织保证、思想保证和素质保证。

一、坚持狠抓了部队党建工作。坚持抓好党委中心组学习，制定下发了《中心组学习计划》。组织举办了入党积极分子培训班和集中考试，制定了2008党员发展计划。2月份，圆满迎接了省厅、总队对支队班子及团职领导干部的考核。狠抓了党风廉政建设，2月份支队党委与基层大队签订了廉政建设工作责任状和领导干部一职双责责任状，认真开展了学习贯彻《公安消防部队“四项严禁”》专题教育活动。下发了《庆祝建党87周年系列活动方案》和《关于召开上半年民主生活会的通知》，制定了支队“两先两优”评选方案，开展了“两先两优”评选。评选出了支队8名优秀党务工作者、17名优秀党员，上报总队1名优秀党务工作者、3名优秀党员和一个先进党组织。

二、坚持狠抓了部队思想政治教育。年初制定下发了《政治教育计划》和《机关政治教育计划》，为每名基层政工干部确定了教育重点。坚持每月安排政治教育、党组织活动内容，主动搜集下发政治教育学习资料和制作政治教育课件，使基层单位安心、专心备好课、上好课。坚持加大检查指导工作力度，多次下基层单位指导各单位的政治工作和检查教育开展情况。下发学习贯彻

十七大精神主题教育方案，组织开展了学习十七大知识竞赛，并选拔人员参加了总队学习十七大知识竞赛和演讲比赛，取得知识竞赛二等奖的好成绩，上报了学习十七大征文。全面精心抓好部队心理工作，组织参加了总队举办了心理咨询师培训班，进一步完善了支队“政治工作网”和“心理健康网”。组织开展了解放思想改革创新学习实践活动和深入开展大学习大讨论活动推进消防工作和部队建设创新发展活动。

三、切实加大了干部管理工作力度。为加强干部管理，年初支队层层签订了领导干部《一职双责责任状》。上报了干部晋升警衔和警校学员任职请示报表。组织完成了部队院校招生选拔、集中复习和预考、统考工作，上报了抗震救灾官兵事迹和保送入学官兵报表。支队进一步加大了从优待警力度，1月份，组织走访了退休老干部和因公牺牲干部家属，3月份向每名女干部和干部家属发放了慰问信，5月份母亲节组织召开了官兵家属座谈会。一季度，上报了2008干部转业情况，完成了基层干部队伍建设、干部培训教育情况调研任务和退休干部综合情况统计工作。对符合免试授予公安消防岗位资格条件人员进行了统计，组织人员参加了消防岗位资格考试。

四、大力开展了“三争优”活动。认真开展了“三争优”活动，召开了动员部署大会，下发活动方案。积极组织参加了总队开展的评选系列“金春明先进”的活动，1月末，XXX被评为全省消防部队学习金春明模范集体、士官XXX被评为总队学金春明模范士兵。1月份，迎接市文明办、市公安局对人民满意单位和人

民满意民警的考核工作，XXX和XXX分别获得人民满意单位和人民满意民警荣誉。进一步加强了对XXX的宣传树立工作，3月份，XXX被授予“辽宁省雷锋奖章”和“盘锦市十大优秀青年”，在五月份团市委表彰中，支队团委被评为2007XXX市“五四红旗团委”和团市委信息工作先进单位两项荣誉；XXX团部荣获2007XXX市“五四红旗团支部”称号；XXX被评为优秀团干部和团市委信息工作先进个人；XXXX被评为十大优秀青年志愿者；XXX被评为杰出青年岗位能手；XXX被评为全市优秀团员。坚持加大了信息宣传力度，上半年累计在部局政工网发稿28篇，受到了总队的表扬。

五、大力推进了部队精神文明建设工作。组织开展了元旦、春节、“

3、5”爱民日活动和“

1、10”爱民爱警活动日活动。定期走访慰问了帮扶对象、爱民点。一季度与团市委组织开展了希望工程结对活动，支队一次性资助贫困小学生23名，捐款近5000元。组织开展了为四川籍战士XXX捐款、为四川地震灾区捐款和交纳“特殊党费”活动，共捐款9万多元。

六、深入开展警营文化建设。元旦春节期间认真组织基层单位开展了丰富多彩的春节文化活动。举办了支队第十一届“青春杯”蓝球比赛。机关基层共6支代表队进行了六天18场激烈的比赛，通过精心准备，周密安排，严密组织，进一步活跃了部队警营文化生活，有力提升了部队的整体士气。进一步加强了“政治工作网”建设，积极组织开展向总队、支队政工网站投稿的活动，使政治工作网成为政治工作的主要宣传阵地和学习园地。

七、认真抓好“三基”工程建设和基础资料整理。完善了支队“三基”工程建设各项制度，制定了三基工作手册，组织召开了“三基”工程建设誓师大会，并签订了责任状。对照部局和总队“三基”验收细则进行了查漏补缺，对支队2006年以来支队“三基”工程建设资料进行了整理归档，装订2006、2007政治工作档案57册，各种记录和学习笔记30本。对基层大中队“三基”工程建设进行了系统全面的检查指导，对“三基”工程建设政治工作档案进行了规范。

第五篇：政工职称论文--浅析新形势下思想政治工作的与时俱进

摘要：思想政治工作是我党的政治优势，是我党的优良传统，也是我们克敌制胜的法宝。新形势下要保持发扬这一优良传统，思想政治工作必须与时俱进。

关键词：新形势 与时俱进 思想政治工作 创新

与时俱进顾名思义就是与时代前进的脚步、实践发展的脉搏保持高度一致。思想政治工作的与时俱进就是指思想政治工作要随着社会实践的变化而变化，包括思想观念、内容、方法、途径等诸多方面。做好思想政治工作，是贯彻落实科学发展观、新时期发展的需要，保持思想政治工作的与时俱进，更是引领各项工作科学发展、和谐发展、可持续发展的关键。

一、认识“一门科学’,思想政治工作与时俱进的客观必然性。1，思想政治工作的与时俱进体现了思想政治工作的自身发展规律。

思想政治教育是一门与时俱进的科学。同所有科学一样在实践中不断吸收新经验、新知识、新原理来丰富、发展、完善自己。并根据实践的需要进行新的探索，提出新的理论来丰富自身。思想政治的科学性决定了思想政治工作与时俱进的客观发展必然。此外，与时俱进自身需要人们要有一种时不我待、不进则退的紧迫感，一种忧患意识，一种昂扬向上、奋发有为的精神状态。要求人们的认识要跟上社会的进步和时代的发展，与时代同步，不要落伍；要求人们要有创新意识，开拓进取的勇气。这些都与实践发展中思想政治工作凸显的进取性、时代性，创新性等征相一致，无疑，与时俱进就是思想政治工作发展的客观必然。

二、把握好“两个关系”,思想政治工作与时俱进的关键。

1，创新，是思想政治工作与时俱进的前提。思想政治工作的与时俱进要求我们要落实科学发展观，开拓创新。一个党，一个民族，一个国家，一个企业要与时俱进，要发展，就必须创新。

江泽民同志说，整个人类历史，就是一个不断创新、不断进步的过程。没有创新，就没有人类的进步，就没有人类的未来；没有创新，就没有发展，就没有生命力。创新，首先要进行思想观念上的更新，确立与时代发展相适应的新观念。这是思想政治工作创新的基础。解放思想，突破条条框框，把握当下发展实际，纵观传统思想政治工作经验，找准影响群众思想情绪的热点和敏感点，及时、主动地工作。丰富思想政治工作内涵，观念创新中，思想政治工作必须自觉地以开放性、包 容性和创造性的态度,首先要突出“服务”观 念,要提倡为大局服务、以服务 求效果,以服务求提高，通过积极的服务将思 想政治教育融入职工心中。其次要针对职工 工作、生活、文化中的现实需求和职工思想 活动的新情况、新特点，实事求是地确定思 想政治工作目标、内容和方法，有的放矢地 开展工作.内容上创新；实行内容创新 在大力弘扬爱国主义、集体主义、艰 苦奋斗、爱岗敬业等传统思想政治教育内容 的同时,结合工作实际,加深、加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论研究和 宣传，将它们融入到职工的思想政治教育中 去。对不断涌现的新理念、新思潮，经仔细 甄别筛选后逐步纳入思想政治教育的范围，以保持思想政治工作的活力.机制上创新：既包括有利于创新的激励机制，也包括有利于创新的用人机制。努力营造有利于创新的环境和氛围。工作方法手段上创新：运用高科技手段，现代化传媒，灵活多变的工作方式，把思想政治工作渗透进工作生活的各个角落，使思想政治工作出现应有的生机和活力。创新要求我们，一方面要具有强烈的创新意识和不畏艰险的创新勇气；另一方面要具备创造性思维和创造性实践所需的理论功底、知识水平和分析解决问题的实际能力。2，在创新中把握好两个关系,是与时俱进的关键。

（2），开阔视野，创新好更要前瞻好。思想政治工作的与时俱进不是跟在实践后面亦步亦趋，而是放眼未来，具有前瞻性。创新中要保持前瞻性。是在认清思考现实的基础上，对未来做出科学的预测。避免可能出现的问题，或者把已经出现的问题消失在萌芽状态中。任何思想认识的形成，都有一个渐进的过程。职工思想情绪的变化也是有前兆，有个思想情绪活跃期。而且，这种思想情绪的变化不是突发的，是有一个“过程”的。因此，在这个过程中，要做好预测工作，分析思想动态，因势利导，未雨绸缪，发现思想情绪有不正常的征兆和倾向，及时超前做好工作，把问题解决在萌芽状态中。充分预计新形势可能带来新问题，积极主动地采取措施，有效地避免问题的发生，防患于未然。“问题”处理得再好，也不如“问题”不发生。提高思想政治工作的成功率不如减少“问题”的发生率。把精力投入到工作中，体现在创造价值上才是思想政治工作的最终目标。毕竟思想政治工作的最终目表是为人的价值能力的提升，社会的发展服务的。前瞻性的创新是高级的创新。需要创新主体要有扎实的思想理论基础，实践积累，还要有开阔的胸襟，科学的睿智的眼光。以人为本，以创新管理科学的高度，造成具有世界管理精华又具有中国特色和优势的中国式管理模式。

三、坚持好“三个原则”是思想政治工作与时俱进的成功保障。

1，坚持党的领导。坚持党的领导不动摇，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持贯彻“三个代表”的根本要求。这是思想政治工作必须遵守的不可改变的方针政策，是我们党的根本指导思想。它也是思想政治工作的理论基础，还是思想政治工作与时俱进所要遵循的一个根本原则。只有坚持这一科学体系并以之为指导，才能保证与时俱进的根本方向。才能使思想政治工作与时代发展的要求相一致，从而完成自身的使命，维护社会发展的和谐环境。

2，坚持实事求是。因为受诸多因素的影响，各地发展参差不齐，思想政治工作经验累积厚薄不均，坚持从实际出发，因地制宜，走适合自己的特色发展路子是思想政治工作能够与时俱进的一个成功保障。

3，坚持时代性。增强思想政治工作的时代感、吸引 力，坚持思想政治工作的时代性。只有 抓住时代的脉搏开展工作才可能增强思想政 治工作的吸引力和说服力。如果离开时代的 主题，思想政治工作做得再努力，也难以获 得成效。我们党在新世纪新阶段的奋斗目标 是全面建设小康社会，这种小康社会是惠及 十几亿人口的更高水平的小康社会。所以，富民是我们这个时代的奋斗目标，是人民群 众的最大利益，具有鲜明的时代特征。思想 政治工作最根本的任务，就是要服务于改革 和发展，把经济搞上去，把社会事业搞上 去，让人们过上富裕的生活，对于已经富裕 起来的群体，要引导他们富而思进，在全面 建设小康社会过程中开拓事业，实现人的全 面发展。把解决思想问题与解决实际问题结 合起来，在解决实际问题过程中引导群众提 高思想认识，认清发展方向，激发起自强不 息的信心，走上致富的道路。总之，通过领导者的正确领导，政治思想工作者的实践，思想政治工作必将与时俱进，再创辉煌。