《洛阳市文明单位测评体系》

第一篇：《洛阳市文明单位测评体系》

洛阳市文明单位测评体系（试行）

2013年7月

注：Ⅰ-1-1党委会议每年定期研究精神文明建设工作不少于2次, 有会议记录；

Ⅰ-1-2有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件； Ⅰ-1-3活动简报每月不少于1期，简报信息上报量和采用率同时作为考核内容； Ⅰ-2-2有定期的读书交流活动，每年不少于两次。

Ⅰ-3-3活动效果中要包含从道德模范和身边好人的先进事迹中提升出的精神，以及学习笔记和心得交流等材料。

注：Ⅰ-4-4开展各项教育实践活动均要有方案、计划、内容、图片及实施效果；

Ⅰ-5-2党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；

Ⅰ-6活动开展要包括文明行业（系统）、文明处（科）室、文明班组等活动； Ⅰ-6-3活动效果要含有各当选单位的事迹以及示范引领作用；

Ⅰ-7-1春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；

Ⅰ-7-2组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

注：Ⅰ-8-2单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂，每次百人以下，分批开展活动；有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；

Ⅰ-8-3有明确活动时间、活动内容，每年开展不少于4次； Ⅰ-9-1单位要设有3-5人的网络文明传播志愿小组；

Ⅰ-9-2有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显；

Ⅰ-9-3经常性的开展文明使者、文明交通、网络文明传播和“三关爱”志愿服务活动；Ⅰ-10-3没有职工食堂的单位，可开展教育、倡导文明用餐行为。

注：Ⅰ-12-2根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区、乡村少年宫和困难人群的长期结对帮扶活动；

Ⅰ-12-3有一定数量的人力、财力、物力投入。

Ⅰ-13积极参与文明城市、文明社区创建和扶贫助残“送温暖、献爱心”等活动； Ⅰ-13-2各项活动要经常性开展，每项活动全年开展不少于两次。

注：Ⅱ-1奖励主要查看2011以来奖项。综合奖项省部级每项加3分，地厅级每项加2分，县级每项加1分；单项奖省部级每项加2分，地厅级每项加1分。表彰奖励加满10分为止。

第二篇：济源市2014年文明单位测评体系 (2014)

文明单位测评体系

（2014年）

济源市文明办

2014年3月

说明

一、文明单位定义

文明单位是指积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

二、测评体系结构

共设置6个测评项目：组织领导、重点工作、公共环境、荣誉奖励、特色指标、附加项。

三、考评验收办法

主要采用材料审核、实地查看、日常考核、文明知识测试、问卷调查五种方法。其中，文明知识测试、问卷调查另行安排。

四、有下列情形之一的，不得申报文明单位：

1、领导班子成员发生严重违纪和违法；

2、员工发生刑事案件；

3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；

4、单位员工违反国家计划生育政策；

5、前一行风评议居全市后三名；

6、没有预申报的单位。

五、档案资料要求

所有创建文明单位档案资料均为2012年8月份以来原始件，每项活动均要求有文字和图片资料并规范建档，有条件的单位可提供活动影像资料。

第三篇：文明单位测评

省、市文明单位考评测试内容

一、我省提出“两个先行区”具体指什么？

科学发展的先行区和两岸人民交流合作的先行区

二、省委提出的“四个重在”具体指的是什么？

重在持续、重在提升、重在运作、重在实效

三、省委提出的“四个关键”具体指什么？

关键在“活”、关键在“和”、关键在“实”、关键在“人”

四、在龙岩市委三届四次全体（扩大）会议的讲话中提出了哪两个带动？

项目带动和品牌带动

五、当前，我市正精心组织实施什么工程建设怎样的城市？

目前龙岩市正精心组织实施“绿、亮、美”工程，建设山水园林生态宜居城市。

六、我市的城市定位是什么？

把龙岩建设成为闽粤赣边联结沿海、拓展腹地的生态型经济枢纽，闽西的政治、经济、文化中心，现代化的山水园林式工业城市。

七、什么是文明单位？

文明单位是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和社会建设协调发展，成绩显著，经过群众认可、单位申报和所在地党委、政府或上级主管部门考核、推荐，各级精神文明建设委员会评选、命名的先进集体，是文明建设的综合性最高荣誉称号。文明单位的级别分为全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位、县（区）级文明单位。

八、文明单位评选有哪些标准？

（一）领导班子坚强，创建工作扎实。

（二）工作效能突出，社会效益显著。

（三）道德建设有效，社会责任落实。

（四）科教文体活跃，队伍健康向上。

（五）管理制度健全，工作氛围和谐。

（六）工作环境优美，服务规范高效。

九、你知道你单位是什么级别的文明单位吗?

省级（或市级）文明单位

十、你对你单位的文明创建活动是怎么评价的?有什么建议吗?

十一、精神文明建设各类先进的评选表彰实行终身制还是届期制，几年一届？ 实行届期制，三年一届

十二、具备哪些条件才是文明单位标兵？

连续获得第五至第九届省级文明单位称号、届中复查无被通报或限期整改的、并通过第十届考评的单位，可作为文明单位标兵推荐对象。

十三、最近我市推荐全国级文明单位、全国级文明单位先进单位有哪些?

（一）全国文明村镇

龙岩市新罗区西城街道西安村

（二）全国文明单位

龙岩卷烟厂

中国农业银行福建省龙岩市新罗支行

龙岩公路局

（三）全国创建文明村镇工作先进村镇

上杭县临江镇

上杭县古田镇

永定县湖坑镇

新罗区红坊镇

长汀县策武乡南坑村

（四）全国精神文明建设工作先进单位

福建煤电股份有限公司

紫金矿业集团股份有限公司

中国移动福建龙岩分公司

十四、我市第十届要创建什么级别的文明城市?

第十届省级文明城市

十五、评为文明单位有哪些奖励措施?

1、省委常委会审议批准表彰名单后，由省委、省政府召开表彰大会，对获表彰对象颁发牌匾和证书。

2、获得省级文明单位、文明学校称号的单位、学校，命名后的三年内该单位或学校的干部、教师和职工考核的优秀等次人数，按实际参加考核总人数的20%掌握，并每年发给在职干部、教师和职工一定数额的奖金。每年所发奖金按人均工资总额的1个月发放，行政和事业单位奖金从本单位预算包干经费中开支；企业奖金从效益工资中开支，纳入生产成本。

十六、你知道《公民道德建设实施纲要》颁布时间吗? 其20字方针是什么?

答：2001年9月20日，中共中央印发《公民道德建设实施纲要》。其20字方针是“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”。

十七、党的十七大报告指出，必须加强“四德”建设。这“四德”指的是什么？

社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德

十八、目前宣传思想战线的“三贴近”具体指什么？

贴近实际、贴近生活、贴近群众

十九、我市的精神文明建设树立了哪些亮点品牌?

1、深化打造“闽西千里文明长廊创建工程”品牌，继续在全省保持领先地位。

2、提升龙岩公德馆宣传教育水平，树市民道德行为规范教育品牌。

3、多渠道推进阵地建设和资源共享，提升精神文明活动阵地网络建设品牌。

4、创新主题，丰富内涵，进一步扩大未成年人思想道德建设系列活动品牌在全省的影响力。

5、深化农村精神文明创建“十在农家”、“文明示范五榜”活动，努力打造新的品牌。

6、提升文明城市创建“六大管理”水平，打造山区文明城市建设品牌。

二十、文明行业评选有哪些标准？

（一）工作机制健全完善。

（二）行业风气健康向上。

（三）管理服务规范高效。

（四）司法执法文明公正。

（五）服务环境优化美化。

（六）条块共建积极有效。

二十一、军民共建精神文明先进单位评选有哪些标准？

（一）共建机制健全完善。

（二）共建内容注重实效。

（三）共建效果示范性强。

（四）共建资源军地共享。

二十二、未成年人思想道德建设“三位一体”工作指什么?

在未成年人思想道德建设工作中建立起学校、家庭、社区“三位一体”的教育网络，二十三、礼仪有哪些作用？

对于各级行政机关来说，是纠正日下老百姓普遍反映的“衙门的门难进、脸难看”的不良风气，端正文明行政的有效手段。对企业来说，是企业形象的重要组成部分，是企业文化的重要内涵，也是提高企业员工办文办事、工作效率的重要环节。更是实现企业认证和国际接轨的重要途径。

二十四、礼仪大致可分为哪五大分支？

政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪等。

二十五、在日常工作中，要学好哪些文明礼貌用语？

1.问候语：您好，早上好，午安，晚安，节日好，新年好。

2.祝贺语：祝您节日愉快，祝您生日愉快，祝您取得优异成绩，祝您演出成功，祝您生意兴隆。

3.赞赏语：太好了，美极了，您真棒。

4.祈求语：拜托，请多关照，敬请指导。

5.致谢语：谢谢，多谢关心，承蒙关照，衷心感谢。

6.致歉语：请原谅，对不起。

7.挂念语：最近身体好吗？工作（学习）忙吗？

8.慰问语：辛苦了、受累了、麻烦您了。

9.征询语：你有什么事情需要我帮你做吗？你还有什么别的事需要办吗？

10.应答语：没有关系，不必客气，谢谢你的好意。

11． 迎送语：欢迎，欢迎您的光临，祝您一路平安，再见。

12.告别语：打扰您了，让您陪了这么长时间，影响您工作了；对不起，影响您休息了；有机会再向您请教。

二十六、我市通过市民投票，评出当前我市存在的十种不文明行为是哪些？

乱扔垃圾倒污水，随地吐痰擤鼻涕，随地便溺不避嫌，车辆乱停阻交通，公共场所吐烟雾，大声喧哗扰他人，随意摆摊碍市容，乱涂乱画乱张贴，宠物扰人屎成患，斑马线上不礼让

二十七、我市在开展文明创建过程中推出了“龙岩市民十个一”，具体内容是什么？

一月一个卫生日，见面一句文明语，干干净净一篮菜，童叟无欺一个价，整洁归位一间店，每天垃圾装一袋，平坦整洁一条巷，拐弯暗处一盏灯，车辆停放一条线，工地施工一围栏。

二十八、你知道我市被评为全国道德模范和全国十大优秀警察的谁吗?

1、全国道德模范王树先

2、全国十大优秀警察郭韶翔等

二十九、我市有哪些运动员获得过奥运冠军？

举重运动员石智勇、张湘祥，羽毛球运动员林丹，蹦床运动员何雯娜。

三

十、车辆行经人行横道要注意哪些？

必须减速或者停车，避让行人。

三

十一、酒后驾驶机动车如何处罚？

根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车的，根据不同情况，分别进行以下处罚：

1、饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；

2、醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。

3、饮酒后驾驶营运机动车的，处暂扣三个月机动车驾驶证，并处五百元罚款；

4、醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。

5、一年内有违反上述规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，五年内不得驾驶营运机动车。

第四篇：2014河南省级文明单位测评体系[小编推荐]

附件1：

2014省级文明单位测评体系

（满分100分）

一、社会评议（10分）

1、评议办法。省级文明单位的社会评议工作，由省文明办拟定省级文明单位社会评议实施方案，报省文明委领导同意后，由省文明办直接组织实施。各省辖市文明办、省直管县（市）文明办和省直文明办做好配合工作。

2、评议内容：根据省级文明单位“组织领导有力，创建工作扎实；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文化生活丰富；管理科学民主，员工遵纪守法；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著”六个方面要求，对申报单位的常态化创建情况和单位的管理、秩序、服务、作风、环境等情况，组织社会公众人物和有关方面代表进行评议。根据评议得分排出顺序。

3、参评人员：由文明委成员单位代表、先进人物代表、人大代表、政协委员代表、主要新闻媒体代表和申报单位服务对象代表共同参与，规模不超过100人。

二、创建档案资料和实地考核评分表(80分)

注：查阅资料为2012年以来的创建档案资料，所有资料均为原始件，组织

开展的创建活动要求图文并茂，做到有文字材料、有图片、有录像资料，相互印证。

三、日常学习情况知识测验（10分）

1、省级文明单位日常学习情况知识测验由省文明办统一组织实施，按照简单明了、易学易记原则，组织省内有关专家根据日常学习要求，编写《2014省级文明单位学习参考资料》，考评前1个月在河南文明网公开发布。

2、学习测验内容：①中国特色社会主义理论体系；②总书记系列重要讲话；③社会主义核心价值观；④精神文明建设基本知识；⑤文明河南建设基本知识；⑥文明礼仪基本知识；⑦时事政治。

3、学习测验办法：坚持不影响被考评单位正常工作的原则，学习测验由考评组在考评时同步进行，测验题由考评组在《2014省级文明单位学习参考资料》范围内随机抽取。参加学习测验的人员，由考评组从被考评单位的干部职工花名册中随机抽定，50人（含50人）以上抽取20人，50人以下抽取10人。

第五篇：洛阳市文明单位建设管理办法

洛阳市文明单位建设管理办法

洛阳市精神文明建设指导委员会

2009年12月26日

第一章总则

第一条 为加强全市各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，根据中央文明委《关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》（文明委［2003］9号）和省文明办《关于加强和改进文明单位评选、管理工作的若干意见》（豫文明办[2009]25号），结合我市实际，特制定《洛阳市文明单位建设管理办法》（以下简称《办法》）。

第二条 文明单位是在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中取得突出成绩，群众认可并经主管部门考核、评选，党委、政府批准命名的先进集体。文明单位称号是社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明协调发展的综合性最高荣誉称号。

第三条 文明单位创建工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本，以思想道德建设为主线，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，注重实效，多办实事，广泛吸引群众参与，大力开展各种形式的创建活动，推进经济社会全面和谐发展。

第四条 文明单位评选范围。符合文明单位标准的党政机关、人民团体机关及其基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格或具有完全责任能力的各种所有制形式的企、事业单位、驻洛单位。

第五条 文明单位的级别分为：全国文明单位（包括全国精神文明建设工作先进单位）、省级文明单位、市级文明单位、县（市、区）级文明单位。

第二章文明单位评选条件

第六条 市级文明单位评选条件：

（一）领导班子坚强有力，工作效率高。单位领导清正廉洁，团结务实，发扬民主，干群关系好。单位工作、生产效率高，经济、社会效益好，在全市同行业居先进水平。近两年绩效考核均获达标以上（含达标）档次。

（二）工作业绩突出，政绩显著。能积极主动、圆满完成市委、市政府安排的各项工作。单位自身业务工作计划周密，组织严密，落实认真，成效明显。近两年内没有被上级党委、政府、主管部门或市委、市政府、市直委局以书面形式通报批评，且圆满完成责任目标、招商引资、农村精神文明建设帮扶等重大任务。

（三）创建工作扎实有效，特色亮点突出。单位重视精神文明建设工作，领导班子全年研究创建工作不少于两次，做到有计划部署，有检查评比，有总结讲评。文明创建工作氛围浓厚，档案资料齐全，每年能自觉组织一次以上有创意的特色创建活动，且本单位参加人数不低于80%。在全国、省、市组织的各项创建检查中工作扎实，无影响全市创建工作的突出问题。单位机关内部有60%以上的处（科）室为文明处（科）室。

（四）单位管理规范，行风正，形象好。各项规章制度健全，管理科学，能做到文明生产，优质服务。思想道德、文明礼仪、法律法规等教育经常深入。单位干部职工法制观念强，文明素养高，遵纪守法，无计划外生育。近两年内未发生安全事故、越级上访和重大刑事案件，未发生因工作不力被媒体（含网络）曝光造成较大不良影响。

（五）单位环境优美，干部职工文化生活丰富多彩。办公区、生活区环境保持整洁，净化、绿化、美化、亮化，成效明显。能积极开展各种形式多样的文体活动，干部职工参与率、满意度高。

具有下列情形之一者，不得申报：

1、领导班子成员因违法违纪、失职、赎职或因工作失误受到党内严重警告、行政记大过及以上处分不满一年的；

2、单位人员发生严重违法违纪行为被追究刑事责任不满一年的；

3、因配合市委、市政府中心工作不力，或业务工作落后，单位被记重大过错或记较大过错二次及以上的；

4、发生重大责任事故，造成重大经济损失或人员伤亡的；

5、在文明创建工作中出现失误造成较大不良影响的；

6、完不成市里下达的上工作计划，上绩效考核结果为不达标以下档次（含不达标）的；

7、单位人员违反计划生育政策的；

8、在上行风评议中排名全市后五名的，或本行业、本系统后三名的；

9、单位至申报截止之日前一年内，因工作失职、渎职等原因，被新闻媒体曝光，造成较大影响的。

第三章 文明单位建设

第七条 创建文明单位，要根据创建标准，结合本行业的职业特点和本单位的实际情况，制定创建规划，由职工代表大会或群众大会讨论通过，使之成为本单位干部、群众的共同任务和奋斗目标。

第八条 要把规划中的目标、任务具体分解落实到每个部门、岗位和个人，制定切实可行的措施和完成的期限，定期检查、考核。要教育全体人员不断增强创建文明单位的意识，使干部群众了解本单位创建文明单位的规划和目标，了解本部门、本岗位的具体任务和措施，积极投入到创建文明单位活动中去。

第九条 要自始至终抓好本单位的创建工作，各创建单位要建立一把手负总责的领导机构，主管领导和具体工作人员具体抓的长效管理机制和一整套创建工作制度计划，开展经常性、群众性、富有成效的活动。要注重搞好基层基础设施建设，广泛开展创建文明车间、文明班组（科室）、文明岗位、文明楼院、文明户以及争做文明市民、文明职工等活动。定期向市文明办上报创建工作简报，全年不少于十二期。

第十条 注重文体设施建设，坚持开展群众性文体活动，员工文化生活丰富多彩，精神风貌健康向上。

第十一条 积极参加市里组织的各项精神文明创建活动和宣传文化活动，并出色完成创建文明城市工作中的各项目标任务。

第十二条 要坚持长年在本单位全体干部职工中开展形势政策、文明礼仪、诚实守信、爱岗敬业等教育，开展集中教育活动全年不少于六次。

第十三条 单位创建氛围浓厚，单位内各种公共活动场所有文明创建的标准、要求、公约、守则和文明用语等内容。

第十四条 按照中央、省文明委的要求，认真做好农村精神文明建设结对帮扶工作。

第四章文明单位评选程序

第十五条 文明单位申报。凡符合相应级别文明单位评选标准和条件、自愿要求参加文明单位评选的单位，在自查的基础上，认真填写文明单位申报表、申请报告。按程序向市精神文明建设指导委员会办公室申报。

文明单位的申报、推荐实行条块结合，以块为主的原则。即：市直一级机构申报市级以上文明单位应向市文明办和市直机关文明办同时报送申报材料，再由市直机关文明办按市文明办下达的指标进行初选后向市文明办推荐上报。金融、保险、通信等垂直管理的单位直接向市文明办申报；市直机关二级机构以及大中型企业、各行业、各系统的分支机构均实行属地管理，即向所在县（市、区）文明办申报。

第十六条 文明单位考评程序。

（一）全国、省、市级文明单位评选推荐由市文明办按上级要求对各县（市、区）和市直文明办下发通知，提出要求，并下达推荐名额。

（二）各县（市、区）和市直文明办按照推荐范围、条件和分配名额做好推荐上报准备。同时征求纪检、检察、信访、绩效、环保、安全生产、申报单位上级主管部门意见，综治、计生工作要征求申报单位所在县（市、区）主管部门和街道办事处的意见。

（三）市文明办组织百分制考评。考评程序：（1）组织群众评议；（2）创建基本知识考试；（3）查阅档案资料；（4）实地考察；（5）征求市有关部门意见，汇总考评结果，排出考评顺序，提出推荐意见。

（四）市级文明单位推荐名单，经市文明委主要领导同意，在市属新闻媒体公示七天后，召开市文明委主任会议研究确定。

第十七条 文明单位晋升。各级文明单位坚持逐级晋升原则。连续获得或保持两年县（市、区）级文明单位称号的单位，可申报市级文明单位；连续两年保持市级文明单位称号的单位，可申报省级文明单位；连续两届保持省级文明单位称号的单位，由市文明委择优向上级推荐申报全国精神文明建设工作先进单位；在届的全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位可继续申报全国文明单位。省级以上文明单位拟推荐名单，在市文明办初检的基础上，经市文明委主任会议研究确定名单后，报市委、市政府主要领导同意，经市委常委会议研究后报省文明委。

文明单位实行定期届满、复查、淘汰递补制度。市级文明单位一届任期两年，每年申报评选一批；省级文明单位一届任期五年，由省文明委下达指标每年申报评选一批；全国文明单位、全国精神文明建设工作先进单位一届任期三年，每三年评一次。对各级文明单位的复查，每年进行一次。复查不合格的，视情况按权限、程序给予通报批评、黄牌警告或撤销文明单位称号处理。对撤销的，按照“撤一补一”的原则，增加申报文明单位名额。

第十八条 评选工作要求。严格按照推荐条件和程序，公开透明、严谨有序、优中选优，真正把那些创建工作成绩突出、具有示范作用的先进单位推荐上来。要

广泛了解社情民意，注意听取各界意见，坚持走群众路线，接受社会监督。要坚持客观公正、实事求是的原则，对于隐瞒事实、弄虚作假的，要严肃查处并取消申报资格。

第五章文明单位奖惩

第十九条 凡被命名为文明单位的，由批准机关命名表彰，颁发牌匾，授予荣誉称号。

第二十条 被授予市、省、全国文明单位的可给予单位职工（含离退休人员）一定的物质奖励。市直机关（包括参照公务员法管理的事业单位）文明单位的文明奖由市财政统一发放。文明奖发放标准：市级文明单位每人每月200元，省级文明单位每人每月300元，全国文明单位（含全国精神文明建设工作先进单位）每人每月500元。县（市、区）直机关可参照市直机关标准发放；其他单位的文明奖按有关规定执行。

第二十一条 文明单位发生违反本《办法》或其它严重损害文明单位声誉的情况，命名机关将视情节轻重予以通报批评、黄牌警告、撤销文明单位称号等处理。

（一）通报批评

1、单位配合市委、市政府中心工作不力，或业务工作落后，被市记1 次较大过错的；

2、全市行风评比中排名后五名的，或综合部门行风评议后三名的；

3、单位至申报截止之日前一年内，因工作失误或行风不好被新闻媒体曝光，造成不良影响的。

4、单位对文明创建工作不重视、配合不积极或出现过错整改不力的；

5、单位发生一般安全事故，造成一般经济损失或人员伤亡的；

6、未完成农村精神文明建设帮扶计划的。

（二）黄牌警告

1、在执行市委、市政府和市主管领导下达的工作任务中落实不力，文明单位任期内被记两次较大过错的；

2、单位绩效考核结果为未达标单位的；

3、行风评比中排名在全市后三名的，或综合部门行风评议最后一名的；

4、单位至申报截止之日前一年内，因工作失误、行风不好或其它原因，被新闻媒体曝光，造成较大影响的；

5、在文明创建工作中出现过错造成不良影响的；

6、单位无创建工作计划，创建档案资料残缺不全，不积极参与创建活动，单位环境脏乱差的；

7、单位发生较大安全事故，造成较大经济损失或人员伤亡的；

8、单位治安状况混乱，发生刑事案件（单位职工有因刑事犯罪获五年以上有期徒刑的），社会治安综合治理被实行“黄牌警告”或“重点管理”的；

9、创建工作被通报批评两次的。

凡被黄牌警告的文明单位，限期一年整改，整改期间停发文明奖，并定期向市（县、区）文明办汇报整改情况，待复查验收合格后方可继续享受文明单位待遇。

（三）撤销文明单位称号

1、单位绩效考核结果为否决单位的；

2、行风评比中排名在全市最后一名的；

3、在执行市委、市政府和市主管领导下达的工作任务中落实不力，在工作中被记一次重大过错的；

4、在文明创建工作中出现重大过错造成恶劣影响的；

5、单位发生重大以上安全事故，造成重大以上经济损失或人员伤亡的；

6、单位人员违反计划生育政策的；

7、隐瞒事实，弄虚作假骗取荣誉的；

8、拒不落实帮扶工作或落实不力群众反响强烈的；

9、给予黄牌警告的文明单位，限期整改不合格的。

被撤消的文明单位，取消一切文明单位待遇，其匾牌和荣誉证书，由市文明办负责收回，并限两年内不得重新申报。

第二十二条 凡届满后未被重新命名的单位，不再享受该级别文明单位待遇，可享受一届降一级的文明单位待遇。

第六章文明单位管理

第二十三条 文明单位的管理，按照谁推荐谁负责的原则，由各级精神文明建设指导委员会办公室具体负责。

第二十四条 对文明单位的日常管理主要是指导、监督、检查文明单位创建工作进展情况，组织文明单位的评选和复查工作。

第二十五条 建立健全文明单位档案。市文明办对市级以上文明单位建立管理档案。档案内容包括：文明单位申报表、审批表，各项活动资料、工作总结、奖惩记录、参与全市性重大创建活动情况以及历次明查暗访情况和日常考核记录、工作简报、报告等。

第二十六条 总结推广文明单位经验。市文明办每年要在各级文明单位中发现先进典型，总结推广文明创建活动的好经验好作法，推动促进全市精神文明建设整体水平的不断提高。

第二十七条 文明单位实行动态管理。除公开验收考评和复查外，加大对文明单位暗访力度。暗访中发现问题及时下发《督查通报》，限期整改。

第二十八条 文明单位改变单位名称、变更隶属关系，要及时向命名主管机关报告备案。重划、重组、分立、合并的，文明单位称号自行终止。

第二十九条 共同创建省、市级文明单位，应按以下规定执行：

（一）共同创建省、市级文明单位：

1、同楼或同院办公，具有直属关系、独立法人资格、人财物全部归主管单位统管的二级机构，经省（市）文明办审核批准，可以与上级主管部门共同创建，并在申报表中注明。

2、单位干部职工人数较多、建立有独立的领导班子、具有相对独立的人财物管理权的二级机构，必须单独创建文明单位。

3、干部职工人数较少、自身不具备单独创建条件的单位，经省（市）文明办审核批准，可联合若干单位共同创建，也可选择一个近邻单位共同创建，并在申报表中注明。

（二）对在届省、市级文明单位的共同创建单位，要按照省、市级文明单位评选条件进行一次复查，符合省、市级文明单位标准的，继续享受省、市级文明

单位待遇直至届满，不符合省、市级文明单位标准的不再享受省、市级文明单位待遇。当年届满的同创单位，凡不符合同创单位规定的，要单独创建文明单位。

（三）凡发现共同创建单位申报情况弄虚作假的，取消主管单位申报省、市级文明单位资格。共创单位中有一个单位发生问题的，对共创单位一并进行处理。

第七章附则

第三十条 各县（市）、区文明委可根据本《办法》制定实施细则。

第三十一条 本《办法》自颁布之日起施行，由市精神文明建设指导委员会办公室负责解释。以前所发的规定和标准同时废止。