五优五先活动计划

第一篇：五优五先活动计划

伊宁市达达木图乡中心小学“五优”、“五先”活动方案

今日，我达达木图乡中心小学召开了由18名党员参加的创先争优活动动员会。作为最基层的党组织，我校党支部意识到只有将创先争优活动与学习相结合、与日常工作相结合，才能让活动取得实实在在的效果。为此，党支部在动员会上从“五优”、“五先”的十个方面对学校工作提出了具体的操作意见，并对可达到的预期效果进行了规划，以求让全体教师切实感受到创先争优活动带来了深刻改变。

五优：

优化一个班子，我校从实际出发利用党员教师与中层领导干部和非党员教师结对充分利用党员教师的优势，加强领导班子的建设，开展特色工程建设，以符合其高速发展社会的需求。优化一支队伍，结合学习型班子的建设就要求，通过开展多种形式的学习活动，建设一支知识化、专业化、高素质化的教师专职队伍。同时结合上级要求和党建信息专干，加强培训，打造优秀人才队伍。

优化一些机制，我校出台了多项管理制度，如细化考勤，岗位设置，岗位竞争等活动，对我校工作各方面进行详实的规定，是大家有制度可依，形成了条块结合、各司其职的工作格局。优化一项标准，结合学校实际教学情况，制定切实可行的质量量化标准，积极开展标准化示范岗争创工作。

优化一种意识，结合创先争优活动，以“青蓝工程”建设民族团结结对子”的活动，营造一种你争我赶的教学环境，将同行的是当成自己的事，在全体教师中推行争先创优的大局意识，不断历练岗位素质。

五先：

即先出台一项制度，出台学习型学校班子建设制度，每两周举办一次学习会，对自己的也与所学和业务员只是和大家交流共同，以求达到最佳的学习效果。

先打造一个交流学习台，针对年轻教师较多的实际情况，发挥他们的年轻力强的优势，自主发挥，并给予一定的教学展示台，争创乡级优秀学校，积极争创市级优秀学校。

先评选一批之最，为了鼓励争先创优，采取评选月之最的方式，鼓励教师更好地为提高教学质量建立机制，进行服务。

先创新一个载体，完善学校内部网络建设，建设社区网站，将学校工作职责、开展的各项活动，开展各类宣传，以便叫时间沟通与交流。

先提供一个平台，我笑你结合争先创优活动建设，在全乡建设一个平台，加强我校与兄弟学校之间的交流与学习，倾力打造“文化校园”，大力弘扬中华传统美德，努力将我校建设成为和谐校园、美好校园、绿化校园、崇德敬业校园奠定基础。

伊宁市达达木图乡中心小学党支部

第二篇：“五先争创”活动工作总结

XXX街道办事处“五先争创”活动

工 作 总 结

全市“五先争创”活动正式启动以来，xxx街道办事处办事处根据区委、区政府的统一安排和部署，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，立足实际，以“五先争创”为目标，切实加强干部队伍建设和基层党组织建设。通过扎实开展党组织“五先争创”，明确任务分工，积极行动，措施得力。办事处辖区内“五先争创”活动得以顺利开展。现将工作情况汇报如下:

一、经验做法

按照开展“五先争创”活动的安排部署，在这次活动中，我办事处重点做好以下工作:

（一）加强组织，注重宣传，提高群众的积极性

一是加强组织，落实责任。办事处成立了以党工委书记为第一责任人的建设领导小组，实行副科级干部包村、机关干部包组的网络责任制，建立工作台帐，明确工作任务、工作时限，责任到村、到组、到人，上下联动，形成“五先争创”的强大合力。二是加强宣传，营造氛围。通过开动员会，写标语横幅等多种途径，大力宣传“五先争创”的意义和政策，树立起全办及各行政社区干部群众的信心和决心。通过宣传引导，街道上下思想认识得到了统一，发展任务得到明确，参与力量得到凝聚。三是加强示范，提高带动。定期对街道和村干部进行培训，组织参观学习先进地区的经验做法，选 1

取七里店社区、庞庄社区为示范点，以点带面，逐步在整个办事处辖区内开展“五先争创”活动。

（二）规划先行，贯彻民主，全力打造民心工程

一是认真做好前期调查工作。组织班子成员、机关干部深入12个村进行全面调研，真正摸透情况，充分了解民意；二是高标准做好规划。邀请相关专业人员，因社区而异，制定符合本村实际、群众意愿和长远发展的开展“五先争创”活动方案；三是严格落实民主政策。开展“五先争创”活动的每个环节都严格程序，及时征求民意，真正了解群众所思所想所需，让“五先争创”活动成为真正的民心工程。

（三）全力支持，加强服务，保障工程顺利实施

一是加大资金投入。党工委、办事处把开展”五先争创“作为街道的一项主要工作，工作上多投入，资金上多倾向。先后投入资金10余万元用于XXX社区、庞庄社区开展“五先争创”活动；二是加强政策帮扶。充分利用上级各项优惠政策，各项优惠资金20多万元，开工建设了3个惠民工程。三是积极沟通协调。与城建、交通、供电等部门协调，在新修道路、电力水利配套、手续审批等方面给予积极帮助，全力在社区开展“五先争创”活动中搞好服务。

（四）培塑新农民，树立新风尚，不断改善人居环境

一是开展村居环境改造。联合社区投入资金20余元对垃圾池、厕所等进行改造，支持社区里兴建街头活动场所，提升绿化水平，整治老旧街道，方便群众生产生活，打造宜居

环境。各社区成立了专职环卫队伍，保证垃圾日产日清，形成了“有制度、有队伍、有处置场所、有活动载体和落实保洁员待遇”为主要内容的“四有一落实”卫生长效机制。

二是大力开展道路、河道整治工作。集中整治了延安路、华佗路、许禹公路两旁等10余条道路两侧的垃圾、杂草及建筑废料，清理垃圾10000余方，动用铲车、挖机、大型运输车等300多车次，加大道路美化、绿化力度，栽植树木2000棵。做好辖区河道清理工作，彻底清理了颍河河道垃圾、杂草，清淤500米，铺设了排水网管，有效解决了污水外流的难题。

三是倡导文明新风，培育新型农民。利用学习实践科学发展观、创先争优等活动，深入社区广泛宣传，共发放有关农业、科普、生活、法制等宣传资料达5000余份，进一步提高了农民对开展“五先争创”活动的认识。加大文化设施投入力度，每个社区建成了文化活动中心，配备了乒乓球台、球场、健身器材、电脑、电视等文体用品。大力发展文化活动，组建了戏剧、盘古队、健身秧歌等民间协会，并开展了2012年七里店街道“弘节日、树形象、谋发展、促和谐”主题系列活动。

（五）加强督导，定期检查，推动全面落实。

为确保活动开展落到实处，我办事处创新工作机制促进活动开展。一是办事处从领导和党员干部中挑选精干力量为每个党支部下派包村领导和包村干部，由大学生村官来具体指

导各村“五先争创”活动的实施，确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书，要求各支部将开展“创先争优”活动列入工作日程，并把目标责任书进行层层分解，目标到人、责任到人。

二、取得成效

一是办事处、12个社区支部结合自身工作性质和特点确立了各自的主题和活动载体。例如XXX社区党支部把“切实加强基层组织建设，争当服务居民群众尖兵”作为活动的主题。着力解决群众普遍关心的热点、难点问题。过去社区六组活动场无排水设施，多年来排水、排污不畅，污水横流，居民反映强烈，社区党支部在创先争优活动中，党员干部充分发挥先锋模范作用，积极联系相关部门，为六组活动场所埋设了排污管道、硬化了路面，安装了路灯。

“创建和谐社区，争当先进党组织”是庞庄社区“五先争创”活动的主题，庞庄社区党支部在“五先争创”活动中，在社区党员中推行“一个党员一面旗”、“一人一岗”的做法。根据工作需要，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设定岗位、制定职责，要求党员个个身上有任务，人人肩上挑担子。每个党员根据自己的特长和爱好，自愿认领岗位，公开承诺，挂牌上岗，开展工作，发挥党员在社区建设中的骨干带头作用。庞庄社区通过抓实“一人一岗”工作，切实解决了一些居民在生产生活上遇到的实际困难，得到了居民的称赞和群众的认可，为开展“五先争创”

活动打下了坚实的基础。

延中社区在创先争优活动中开展了“化解矛盾纠纷，促进社区稳定，带动居民创业，争创先进支部”的主题实践活动。以“有话向党说，有事找党帮”为宗旨，建立党员“谈心室”。通过开展此项活动，了解群众需求，倾听群众心声，沟通思想感情，使社区居民遇事有人管，倾诉有人听，权益有人护。进一步拉近了党组织与群众的距离。他们把服务困难党员作为争创活动的一项重要内容，为伤病、下岗、衰老等困难党员进行帮扶服务，逐步建立起对困难党员“精神上扶志、生活上扶贫、就业上扶技、健康上扶强、教育上扶学”的长效援助机制。

二是在改善民生方面加大投入，两个典型社区的民生工作有了长足的进步。截止到本月，共建设户内活动场所2处、160平方，花费3万余元；户外活动场所6处、2616平方，花费18万余元；打井16眼；绿化栽植树木400余课；安装路灯220盏；购买安装活动器材47个；合计花费资金60余万元。

三存在问题及下一步打算 我街道在开展“五先争创”活动的过程中，做了大量的工作，也取得了一定成效，但从全局看，主要有以下几方面问题亟需解决：一是一些社区干部对开展“五先争创”活动认识不全面，偏离了新形势下建设“科学先进村”“和谐稳定先进村”、“班子建设先进村”、“民主管理先进村”、“新型农

村社区建设先进村”新标准新要求，对开展“五先争创”活动的必要性、重要性认识不够，导致积极性不高。二是部分社区居民对开展“五先争创”活动存在疑虑。部分居民受文化素质、亲友等影响，不愿意改变过去的生活方式，导致活动开展过程中部分居民反对社区将资金用于兴建活动场所。

下步工作中，我们要坚持从实际出发，把握总体，分步实施，因地制宜，稳步推进“五先争创”活动的开展。

一是继续抓好“党性教育”活动，以“党性教育”为契机来推动“五先争创”活动的全面快速的发展。

二是具体问题具体对待。在本次活动的基础上，总结分析各社区存在的已有问题和不足，对存在的问题和不足进行整改并落实到位。

三是做好督查工作，成立办事处督查领导小组，对各社区工作情况采取随机抽查、明察暗访等形式促进活动的开展，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

XXX街道办事处

2012年9月13日

第三篇：五优建设

按照阵地建设优、带头人队伍优、运行机制优、品牌创建优、工作业绩优“五优”标准，在7个县（区）各确定五分之一左右的乡镇，整合项目、资金、人才等资源，市县乡村四级联动，包乡联村，整乡推进，全面提升农村党建工作水平。

完善功能，确保阵地建设“优”。结合开展村级党组织分类定级工作，各县（区）组织人员对所有村级活动场所建设和使用情况进行“回头看”，分达标、基本达标、不达标3个层次，建立工作台账。对活动场所不达标的抓紧达标、设施不配套的抓紧完善、年久失修影响使用的一次性新建或改建，并配套建设农家书屋、信息之家、文化广场。今年，全市将新建、改扩建村级活动场所205个，其中整乡推进的乡（镇）涉及46个，目前有30%的已动工建设。年底前，整乡推进乡（镇）的所有村级活动场所将全部实现达标升级、设施配套、功能齐全、资料规范、作用发挥充分的目标。

配强班子，确保带头人队伍“优”。根据基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂没有合适人选的，采取从上级机关单位选派、优秀大学生村官中选拔、面向社会选聘的方式，选优配强村党组织书记。年内将从近年来考录的大学毕业生中为每个村选派一名党建工作指导员，包村入户，专职负责基层党建工作。实施农村党组织书记、新党员、大学生村官、党员创业技能、现代农业万名人才等5项培训工程，分期举办“加强基层组织建设、当好党组织书记”新任基层党组织书记示范培训班，切实增强抓党建工作的责任意识和创业致富的能力水平。

健全制度，确保运行机制“优”。全市推行“三级联述联评联考”制度，落实县、乡党委书记抓基层党建工作专项述职、群众评议、民主测评等制度，健全基层党建工作责任体系。在乡镇推广“文建明工作法”，选择16个乡镇开展乡镇党委运行机制试点，9月底前每个县（区）都制定出台符合实际的乡镇党委工作规程。在农村落实“四议两公开”工作法和“双议双评”制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度，深入推进党务公开工作。通过基层组织建设提升年活动，确保每个基层党组织至少建立一项务实管用的工作制度。

注重特色，确保品牌创建“优”。按照有鲜明名称、有创建措施、有丰富载体、有深刻内涵、有广泛影响的“五有”标准，以乡镇为单位，确定品牌主题,实行乡村共创，实现“一乡一品牌、一村一典型”目标。静宁县围绕五村联创建新村、五优同创强组织，在全县24个乡镇实施“富民先锋”创建活动，大力培育致富带富先进典型。庄浪县水洛镇开展问事知民情、改事抓承诺、做事抓践诺，实现民安、民富、民乐、民和的“三事四民”工作法，在乡镇党委运行机制方面进行了积极探索。华亭县创业标兵、灵台县星级党组织创评、崇信县华汭领航服务先锋等特色明显的品牌创建活动有序开展。

服务发展，确保工作业绩“优”。坚持把工作业绩作为评价“五优同创、整乡推进”活动的重要标准和创先争优的基本依据，与实施整乡推进的乡镇和行政村逐级签订责任书，实行半年督查、年终考核，确保创建实效。乡村各级党组织带头抓生产发展、抓社会稳定、抓文化建设，帮助困难党员和广大群众收集致富信息，寻找增收途径，研究措施办法，协调解决难题，疏导化解情绪，有力促进了农村经济健康发展和社会和谐稳定。

第四篇：五进活动计划

关于开展科学、文明、健康、进步人口文化“五进”活动实施方案

2011-11-08 00:00:00

各乡镇计生办，县直各大口：

为深入推进婚育新风进万家活动，进一步发挥人口文化“好娃娃”工程典型示范、品牌引领和规模辐射作用，根据市关于推进婚育新风进万家活动《实施意见》要求，结合县《关于建设人口文化实施“好娃娃”工程的推进意见》精神，现就在全县开展科学、文明、健康、进步人口文化进农村、进小区、进家庭、进校园、进企业活动，制定本方案。

一、指导思想

以贯彻落实科学发展观为统领，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题，实现人的全面发展为目标，以建设人口文化实施“好娃娃”工程为切入点，全面建设新型家庭人口文化，提高家庭发展能力，为做好新时期人口和计划生育工作，促进平顺转型跨越发展创造良好的舆论氛围。

二、活动目标

面向基层，面向家庭，面向流动人口，以统筹解决人口问题，传播科学、文明、健康、进步的婚育观念为着力点，努力建设以“婚育文明、性别平等；计划生育、优生优育；生殖健康、家庭幸福”为主要内容的家庭人口文化，为提高家庭生活质量、提升家庭发展能力、促进家庭成员全面发展创造良好条件。

三、活动内容：

科学、文明、健康、进步的人口文化进农村、进小区、进家庭、进校园、进企业活动。

1、进农村：①人口文化宣传阵地进农村。把人口文化大院、人口文化广场、人口文化活动室阵地建设纳入新农村示范村规划，发挥阵地宣传作用，吸引更多的老百姓参与进来，让他们在休闲娱乐中接受新型人口文化熏陶。②人口文艺宣传队进农村。充分调动广大群众积极性，编创一批文艺节目，用身边人，演身边事，宣传婚育新风，宣传政策法规，丰富业余文化生活，让群众在潜移默化中受到教育。③人口学校进农村。不定期举办政策法规、人口计生、流动人口、科学育儿、生殖健康、预防出生缺陷知识讲堂和科技知识培训等活动，培养他们树立正确的婚育观、家庭观，提升文明行为，提高致富技能。④人口文化书屋进农村。建立人口文化书屋，配备农村生产、生活、生育各方面的书籍、报刊和杂志，充分满足群众求知、求富愿望，让人口文化书屋成为传播人口文化、倡导生育文明的窗口，助推新农村建设。

2、进小区：①人口文艺宣传进小区。组织专业和业余团体，通过消夏晚会、文艺活动、健身活动等形式进行婚育新风宣传，满足小区居民和流动人口的精神文化需求，提升群众文明程度。②人口文化宣传展板进小区。制作内容丰富、图文并茂的宣传板面，丰富传播手段，营造浓厚计生宣传氛围，提升宣传品位。③人口文化书屋进小区。利用文化书屋、书角、书室，配备人口计生图书资料，便于居民更直观的学习人口理论知识和生殖保健知识，成为居民学习交流的宣传主阵地。④流动人口服务均等化进小区。利用小区宣传载体向小区流动人口开展计生政策、生殖健康知识、优生优育优教宣传，提供计生技术服务，让流动人口享受与户籍人口同等的计生基本公共服务。

3、进家庭：①宣传精品进家庭。从群众求知、求美、求乐、求富的愿望出发，研发制作一批高品位、高质量、可读性强、宜保存的生活化宣传品和针对性强的文图音像作品送进家庭，满足广大群众的精神文化需求，增强家庭人口文化的渗透力。②媒体网络进家庭。注重发挥主流媒体和互联网、手机短信覆盖广、受众多、传播快、影响大的优势，针对少儿、青年、妇女、老年等不同群体的需求，编作针对性强、内容丰富的知识，通过QQ咨询、网聊、短信等形式，将人口文化传播到不同的人群，提高群众的生活质量和生命质量。③婴幼儿早期发展指导进家庭。通过对婴幼儿开展提升智能、增强体能、拓展能力、提高素质等“一

对一”的入户指导服务，提升家庭的发展能力和人才竞争力。④中老年保健知识普及进家庭。在人口宣传阵地不定期开展中老年保健知识讲座和发放中老年健康宣传资料，解决他们在生活中遇到的医疗保健问题，帮助他们度过一个健康幸福的晚年生活。

4、进校园：①青春期生殖健康知识进校园。在中学开设青春期生殖健康知识课程，提高青少年对青春期生理和心理特征的认识，增强自我健康保护意识，正确引导青少年渡过青春期。②“好娃娃”工程理念进校园。在学校开展《中华人民共和国国歌》、新编《三字经》、《弟子规》等唱读活动和经典诵读活动，把感恩教育、尊老爱幼、勤俭持家等我国优良的传统美德送进校园，培养学生树立正确的人生观、价值观。③人口文化图书角进校园。在中学、小学阅览室增设人口图书角，丰富学生读书范围，引导学生关注人口与人的全面发展。④人口国情宣传进校园。在党校开设人口理论课，面向广大领导干部开展人口国情国策教育，为他们在工作中科学决策提供理论依据；为普通学员传授新型人口文化知识，提高人口理论水平。

5、进企业：①人口文化宣传阵地进企业。建设人口文化园、设置电子屏、计生宣传折页易取架、制作宣传版面，置入计生政策、办事程序及婚育指南、优生优育等内容，为企业增添浓厚的人口文化气息，彰显企业人口文化宣传特色。②人口文化图书角进企业。在活动室（图书室）设置人口文化图书角，不断更新人口文化图书、杂志内容，让图书角成为企业职工了解人口计生知识、维护计生合法权益的有效载体。③人口文艺宣传进企业。组织蕴含科学、文明、进步的婚育观念、弘扬婚育新风尚的人口文艺演出活动进企业，丰富职工业余文化生活，满足职工精神生活需求，使企业职工形成先进的生育文化自觉。④流动人口服务均等化进企业。为企业流动人口开展计生政策、生殖健康知识、优生优育优教宣传和计生技术服务，享受与户籍人口同等的计生基本公共服务项目。

四、实施步骤

1月——3月，开展基层调研，摸清基本情况，制定《“五进”实施方案》。

3月——5月，各乡镇、县直各大口按照实施方案，结合各自实际，挖掘各自的特色，确定示范村、示范小区、示范家庭，形成活动基本框架。

5月——7月，县人口计生局全面掌握各自“五进”活动进展情况，并给予及时指导。7月—11月，抓示范、抓亮点，树立样板点，在全县进行推广交流。

11月——12月，总结经验、提升示范点工作水平，把“五进”活动引向深入。

今年全县要创建25个示范村、1个示范小区、1个示范企业、2个示范校园、1000个人口文化建设示范新家庭。具体创建目标要求及名单附后。

五、保障措施

（一）领导责任保障。各级要把开展“五进”活动作为精神文明建设的重要组成部分，作为推进建设人口文化实施“好娃娃”工程的一项主要内容进行具体安排和落实，以有力措施推动“五进”工作扎实开展。

（二）经费投入保障。为保证“五进”活动能顺利开展，各级要把活动经费纳入财政预算，保证经费投入到位，专款专用。

（三）工作制度保障。各级要建立经常性工作制度，及时解决“五进”活动开展过程中遇到的问题和难题。

第五篇：五优通风部分

（一）矿井通风系统

1、矿井采用分区式通风，设一、二两个风井回风，一风井安设两台离心式通风机、二风井安设两台轴流式通风机，矿井通风距离六千多米，风量符合作业要求。

2、由通风队负责对矿井主要进、回风系统进行定期检查，发现问题及时汇报，由调度室负责安排队伍及时进行维护、维修。

3、矿井主扇及其地面辅助设施由矿山机电科、通风队负责，每月必须检查一次，并做好记录，发现问题及时处理。

4、由矿山机电科安排队伍定期对矿井主扇的供电系统进行检查，发现问题及时处理，同时必须保证双回路供电，确保供电系统稳定、可靠。

5、矿井通风系统必须安全、稳定、可靠。进、回风井之间和主要进回风之间的联络巷必须构筑永久通风设施，需要构筑风门时，必须在采区内构成通风系统后方可开掘其它巷道；采煤工作面必须构成全负压通风系统后方可回采；严禁同一条巷道一段为进风巷道一段为回风巷道。

6、矿井必须实行分区式通风，通风系统中不得有不符合《规程》规定的五风现象。

7、矿井通风能力满足生产需要，并严格按“先抽后采、监测监控、以风定产”的十二字方针组织生产；采掘工作面的风量符合《作业规程》规定，改变工作面的风量要经矿总工程师批准；硐室的供风量要符合《规程》规定。

8、矿井各类巷道的风速必须符合《规程》规定，否则必须调整或扩大巷道断面。

9、加强通风设施和主要通风机的管理，减少矿井漏风，提高矿井有效风量率，保证矿井有效风量率不低于85%。

10、加强回风巷道的维修、维护，杜绝出现高阻力巷道，回风巷道的失修率不高于7%，严重失修率不高于3%。

11、矿井通风机的反风设施每季度必须检查一次，发现问题及时处理；矿井每年必须进行一次反风演习，两次反风演习时间间隔不得超过14个月，若遇特殊情况不能反风时，必须写出申请报集团公司总工程师批准；矿井的反风演习应符合《规程》规定。

局部通风

1、局部通风机主要型号为3.8kw、5.5kw、2*11kw、2*15kw、2*22kw符合各地点掘进使用。使用时施工单位负责运输，由通风队办理出入库手续、并指定安装地点，通风队负责安装管理；风筒的运输、吊挂由通风队负责组织实施。

2、局部通风机的设施要齐全，有消音器，罩和整流器，高压部位要有衬垫（对旋风机除外）；采掘要分开供电。

3、局部通风机的安装高度距地面不得低于300mm，并安排专人挂牌管理，不得随意停开。

4、严禁无计划停风，因检修或其它原因需要停风时，必须制定安全技术措施，报总工程师批准，否则，由安检部组织追查、处理。

5、供给局部通风机的全负压供风量应大于局部通风机的吸风量，严禁出现循环风。

6、风筒末端距工作面的距离：岩巷不大于10m，煤巷不大于5m，风筒吊挂平直、不破口等。

7、所有施工单位必须爱护通风设施，不准有挤压风筒现象，每发现一处罚责任单位50元，对无故损坏风筒的责任单位给予300~500元的罚款，对故意扎破或损坏风筒的个人给予50~100元的罚款，并通报全矿。

8、局部通风机因意外停电时，瓦斯检查员、施工单位的跟班队长或班长必须立即将掘进工作面的所有人员撤离到新鲜风流中，然后再向矿调度室及通风调度汇报情况；通风调度接到汇报后，及时通知当班的跟班队长按“三级”排放瓦斯制度进行气体排放；送电时，瓦斯检查员必须先检查局部通风机及其开关附近10 m范围的瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开动局部通风机，严禁“一风吹”。

9、由施工单位负责安装风电闭锁装置，否则，通风队有权制止责任单位在该地区进行施工。

10、由通风队负责安装瓦斯电闭锁装置，瓦斯电闭锁装置必须灵敏、可靠。

（二）瓦斯监测监控

1、矿井安装KJ95N型监控系统,井下设立8个分站，各类地点传感器共计60个符合作业规程要求。矿井还按照规定安装（备用）各类传感器，传感器的位置、报警点、断电点（复电点）、断电范围符合规定。

2、由通风队负责井下监测监控系统的安装及调试，合格后交由施工单位负责管理，由通风队负责维修、维护；若维修、维护不及时，发现一次给予50~100元的罚款。

（a）对损坏、丢失装置的责任单位，必须进行追查原因，照价赔偿；属故意损坏者，除照价赔偿外，另给予100~300元的处罚。（b）监测人员每7天必须对井下的瓦斯传感器用标准气样进行标校一次，并认真填写标校记录，使各类传感器达到灵敏、可靠，传输数据准确。

（c）井下监测监控系统发现故障，通风队必须在2个小时内进行处理解决，确因技术问题解决不了的，应及时向总工程师汇报原因，尽快与厂家联系解决；否则，每发现一次罚通风队100~300元。（d）

监测监控装置在井下运行６个月以上应按计划升井进行检修，最长不得超过１２个月。

（e）瓦斯监控值班人员必须监守岗位，密切注意监控系统的传输信息，发现问题及时汇报、处理，否则，每发现一次罚款３０～５０元。监控管理人员应把瓦斯监控系统的操作和新信息等及时传授给瓦斯监控值班人员，使之达到熟练掌握和操作技能；每天必须检查系统的运行情况，发现问题及时进行处理。

（三）防火系统

井下防灭火系统与防尘系统为一体，分布井下三个采区（11、12和13采区）的每个作业场所，防火管路到位，水量充足。

我矿煤层不易自燃主要是预防外因火灾。矿成立防火委员会，保卫科为专职消防队伍，完善了井下防火系统。全矿铺设防火管路26869米，干管Φ100 mm的铁管长9010米，支管Φ50mm的铁管或塑料管17859米。铺设到了采区的每一个作业地点和防尘巷道。井下建立了两个静压水池，总储水量400m3，水量充足，并对水源进行了净化，水质符合标准。防火系统根据标准要求，防火系统管路根据巷道用途不同每隔50米或100米设一个三通阀门，以备消防灭火所用。地面和井下逐级建立了消防安全管理责任制。按照要求在井底车场内建立井下消防库，配备齐各种消防器材。采用多种渠道进行防火宣传，定期组织员工学习消防法律法规和各种规章制度，对消防设施维护保养和使用人员进行一年一次实地演示和培训。并在“矿井灾害预防与处理计划”的报告中，制定专项技术措施和预案，消防工作归保卫科管理，有安监科、生产科和供应科定期检查，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，及时消除存在的隐患。

防灭火措施

（1）、我矿煤层不易自燃，防灭火主要是预防外因火灾。

（2）、距离进回风井20米内，不得有烟火或用火炉取暖，不得堆放可燃性材料或用可燃性材料构建临时建筑。

（3）、进回风口应有供水管路，井口20米范围内、每班开工前由专人负责洒水（由运输区负责）。

（4）、进回风井口应配备至少两个灭火器，并应定期检查和更换。（5）、易燃、易爆物品下井，必须制定安全技术措施。

井口及井下的工作人员必须熟悉工作区域内灭火器材的存放地点和使用方法。⑩

（6）井口的永久井架、井口房、以井口中心的联合建筑，都采用不可燃性材料建筑。

（7）井下严禁使用灯泡取暖和使用电炉。

（8）井下和井口房内不得从事电焊、气焊和喷灯焊等工作，如果必须在井下主要峒室、主要进风井巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊等工作，每次必须制定安全措施。

（9）地面建立消防水池，水池保持水量不小于200立方米，井下建立完善的消防管路系统，按规定设置三通阀门。

（10）井下爆破材料库、机电峒室、检修峒室、材料库、井底车场、采掘工作面附近、皮带运输机头等部位按要求配备灭火器，沙箱等消防器材。

（11）严格执行入井检身制度，严禁携带烟草和点火物品下井，严禁穿化纤衣服下井。

（12）井下使用的汽油、煤油和变压器油必须按规定运送和使用，井下严禁存放。井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等，必须存放在盖严的铁桶内。用过的棉纱、布头和纸等，也必须存放在盖严的铁桶内，并由专人定期送到地面处理，不得乱放乱扔。严禁将剩油、废油洒在井巷或硐室内。井下清洗风动工具时，必须在专用峒室内进行，并必须使用不燃性和无毒性洗涤剂。（13）井筒与各水平的连接处及井底车场，主要绞车道与主要运输巷、回风巷的连接处，井下机电设备硐室，主要巷道内带式输送机机头前后两端各20米范围，都必须用不燃性材料支护。井下和井口房，严禁采用可燃性材料搭设临时操作间、休息间。（14）每季度按规定对井上下消防管路、防火门、消防材料库和消防器材的设置情况进行检查。

（15）任何人发现矿井火灾，应首先采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告矿调度室，现场人员应依据《矿井灾害预防与处理计划》的规定，将所有可能受火灾威胁人员撤离灾区，并组织人员利用现场工具和器材灭火。

（16）井下放炮要用安全炸药，炮眼的装药量和炮泥量要符合规定，禁止明火放炮、放明炮、放糊炮、不封泥放炮。（17）井下采用不延燃性电缆、运输皮带、胶质风筒等。（18）爆破器材的贮存，运输和井下放炮都必须符合《规程》要求。

（19）严禁砸、碰、摔等损坏井下电器设备的现象，按《规程》规定保持电气设备完好，保护装置齐全，灵活、可靠，严禁电器设备带病运行，防止电气设备损伤造成短路产生火源。（20）为了防止地面雷电波及井下引起瓦斯、煤尘、火灾等事故，必须遵守《规程》第四百五十九条的规定。

（21）充电硐室、永久性中央变电所，井底车场、采掘工作面配电点等都必须用不燃材料支护，并符合《规程》四百六十百六十一、四百七十六条的规定。

（22）空气压缩机的使用必须符合《规程》四百三十七、四百三十八、四百三十九条的规定。

（23）电气设备使用的绝缘油必须按《规程》四百九十一条执行, 井下供电设备符合有关规定。

（24）电气设备不应超过额定值运行，井下防爆电气设备在入井前由指定的，经考试合格的电气设备防爆检验员检查其安全性能，取得合格证后方准下井。

（25）井下任何地点发生煤体发热，温度升高都要进行化验分析，测定CO等，查明原因，制定措施进行处理。

（26）移动式或手持式电气设备都应使用分相屏蔽不延燃橡套电缆。

（27）火灾事故发生后，灾区人员首先要保持清醒的头脑，服从领导，听从指挥，班(组)长迅速将人员撤到安全地点，并及时汇报调度室，按照指定的避灾路线，或按矿领导指定的避灾路线撤离。

（28）当电气设备或电缆着火时，首先要切断电源，来不及切断电源前只能用不导电的阻燃材料进行灭火，如干砂粉状灭火器等。

（29）当火灾刚发生时，班组长要在安全情况下积极组织灭火，控制火区范围，采取一切可能的方法直接灭火。

（30）当坑木、浮煤(受其热源的作用)造成火灾时，可采用水、灭火器、砂子、黄土等不燃材料灭火。

（31）火灾发生后，在火区影响内的回风流中工作人员要立即打开自救器撤到安全地点。

（32）当进风的井口、井筒、井底车场及附近发生火灾需要反风时，必须有救灾指挥部的命令。

（33）矿井主要扇风机接到反风命令后，首先要将井口防爆门的压铁压住防爆门，防止反风时打开，造成风流短路。（34）矿井一旦需要反风时，要有组织的按照指挥长指定的避灾路线撤人。

（35）其他应严格按照矿井灭火的有关规定、规范执行。（36）各采掘工作面作业规程中必须明确规定防灭火的安全技术措施，并向职工贯彻学习。