城南学院兼职招聘会策划书

第一篇：城南学院兼职招聘会策划书

城南学院兼职招聘会策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们城南学院市场营销协会联合城南学院资助中心以及各系勤工助学部拟举办首届校园招聘会，给城南学子一个社会实践的机会，提高城南学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。

三、活动可行性分析

1、企业方面

①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人

落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各位同学也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

四、活动主题

展现自我才能，塑造精彩人生。

五、活动口号

打开职场大门，成就美好美来

六、活动对象

本次活动面向全院大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。

七、组织安排

本次活动由院社团联合会主办，城南学院市场营销协会承办，将邀请学院相关学生会组织和企业、社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度。

八、活动方式

采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

九、活动日程

（1）、活动前期策划、准备：2008/10/01~~2008/10/30

（2）、活动宣传时期：2008/11/1~~2008/11/14

（3）、兼职招聘会：2008/11/15

（4）、活动跟踪及总结期：2008/12/01~~2009/1/1

5十、活动宣传

1．海报宣传

在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。

2．传单宣传

发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。

3．咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

4．发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传

5．邀请校内记者跟踪关注本次活动

6．邀请校外记者，媒体（如十堰日报，十堰电视台）前来报道。

十一、活动具体安排

（一）筹划准备阶段

1、寻找赞助商，确立招聘职位

赞助商要求：

①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；

③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。

招聘职位要求：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

③可以针对全校各年级同学开展招聘；

④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、邀请记者（校内、校外）

（二）报名咨询阶段

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、针对希望参加时期兼职的同学进行适当的前期维权教育、诚信教育，和相关培训讲座，以便更好地参加实践。

讲座时间定于十一月初在5103举行

4、招聘会举行前印制简历表500份，复印有效，并在举行前两天在各食堂门口统一发放300份，在招聘会现场发放200份。

（三）举办培训讲座

1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向

2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

3、具体安排：

1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项

2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备

3）宣传工作：利用海报进行通知

4）介绍后阶段的系列工作

（四）兼职招聘会现场

1、招聘会的地点设在学院批复的教室。

2、会场秩序及布置由勤工俭学创业联盟负责，门口站两人只让有简历表的同学进去，体育馆内有五位同学作为引导

3、活动进行时，在理工校报、湖南教育网站、等媒体进行活动报道

6、向用人单位发放用人登记表，要求其透露被录用人的联系电话及所在院系等信息，以便日后的活动总结。

注：招聘会形式为招聘企业在活动当天派招聘专人到场，入座预定位置，进行集体招聘。

十二、风险预测与规避及避免风险的措施

任何一项活动都存在一定的风险，由于招聘会的特殊性，它的风险主要在于招聘会结束后，同学们在工作期间与用人单位发生纠纷，自身的权益保障等方面。作为组织者，我们必须考虑周全，并做出一系列有利的措施，具体方案如下：

（1）、履行告知义务

A、在招聘会举行前，以展板形式告知同学们在兼职中可能出现的安全问题，提醒大学依法维护自身权益，一定要与用人单位签订劳动合同。同时，也要注意自身诚信，维护汽院学生形象。

B、邀请人文社科系或就业指导中心相关教师举行一场讲座，进一步对欲参加此次招聘会的同学进行维权教育、诚信教育。

（2）、履行对用人单位的审核义务

A、对于企业，应在招聘会前检查其营业执照、法人资格。

B、对于大型企业在十堰的分公司（办事处），或事业单位，应让其出具此部门的“同意招工证明”。

十三、活动后期

宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。联系：

李佳***1QQ:1401571629

宋由欢***

城南学院市场营销协会

第二篇：兼职招聘会策划书

第九届勤工助学大型兼职招聘会

策

划

方

案

书

主办单位:学生工作处

承办单位:

第九届勤工助学大型兼职招聘会

策划方案

前言

如今的大学生们为了能在毕业面试时增添自我的优势，都希望通过利用学习后的空余时间去参加社会实践活动来减轻家里的负担，拓展自我的知识面，增强社会经历，锻炼自我的各方面综合能力，并且实现自我价值的提升，以符合将来社会的需求。而本次活动就是一场大型的兼职招聘会，活动旨在为在校大学生提供勤工助学，社会实践的机会。

具体方案如下：

一．活动目的：为大学生提供一个社会实践的机会，同时为大学生提供一个与企业家面对面交流的平台，企业也可借此次招聘会这个平台与在校大学生沟通交流，宣传企业文化。

二． 活动概况:

主办单位:学生工作处

承办单位:

活动时间:

活动地点

活动参与人员:各企事业用人单位约50家,本校大学生

三． 活动宣传

1.前期宣传:在龙腾大楼、足球场、宣传墙挂2条横幅

宣传,张贴海报共4张(4月18日（周三）落实)

2.现场宣传:会场拉横幅宣传

3.媒体宣传:邀请校内外媒体报道

四.参与方式与须知

 有意参会的企业请先填写完整《参会回执》发至报

名处，并于4月19日前将具体招聘内容发至报名处

或主要联系人。

 各企事业用人单位在活动当天将公司的经营许可证

复印件及负责人身份证复印件交与我协会(以前参

加过我院招聘会的用人单位不用)。

 参会的招聘企业场地费用免费。

 企业因繁忙而无法到会时，需提前告知，我院企协

可负责代招，会后名单交由企业再进行处理。

 为参会企业免费提供矿泉水、表格及笔等会务用品。

 企业签到当天，请备好个人名片以便日后联系。

五.组织领导

活动顾问:活动指导:

六.筹备工作组

活动策划：活动总监：

活动组织安排

七． 活动安排

 4月19日统计到会企业的花名册；

 宣传部负责宣传海报和联系横幅的制作，于17日早上之

前做好并且落实；

 4月20日协调太阳伞和桌椅，it部和宣传部负责会场布

置所需的企业宣传及相关用具的落实；各部确定会场工

作人员名单并交于组织部；

 4月21日下午布置会场；

 4月22日上午8点安排工作人员到位，并做好接待企业

工作的准备；

 4月22日下午2点商家退场，工作人员整理场地。

八．宣传方式：

1.冠名权。我们将为商家提供冠名服务，让商家的宣传达

到最佳效果，让商家的宣传深入每一个细节（如工作人员服装）；

2.条幅宣传。在我校人员密集处，我们将悬挂赞助商冠名的条幅，这将达到物超所值的效益回报。

3.海报宣传。在活动期间，我们将在校园张贴海报。

4.宣传板。在活动报名期间，我们将在现场摆放商家提供的广告牌或宣传板。

5.校园网宣传。在校园网上对本次活动情况及赞助商做专

门报道；

6.派发优惠券，或贵公司的宣传品等。

7.商家有其它宣传方式可以与我协会协商。

企事业交流与开拓者协会

第三篇：校园兼职招聘会策划书

校园兼职招聘会

策

划

书

主办单位:科技有限公司

承办单位:兼职文化交流协会

目录

1、活动背景

2、活动宗旨

3、活动目的4、组织结构

5、活动开展的必要性

6、活动开展的可行性分析

7、活动时间及地点

8、活动举办方

9、活动流程

10、活动预期效果

11、注意事项

12、风险预测及控制

一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。一些企事业单位在招聘人才时，倾向于有一定实践经验的毕业生，使得大学生在校期间的暑期兼职在无形中成为学生们的必争之地。因此，科技公司决定举行一次校园兼职招聘会。

二、活动宗旨

服务学生，服务企业

三、活动目的通过这次招聘会，我们希望可以给我校学子一个社会实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力，也为企业与学校、企业与学生搭建沟通的桥梁，为企业提供走进校园的机会，让同学们获得兼职、实习岗位的同时能真实体验求职面试的场面，增强大学生对求职应聘的认识，提升应聘技巧，增强心理素质，提升大学生的就业竞争力。在工作中，增加社会经验的同时锻炼沟通技巧，了解企业文化，为大学生就业打下坚实的基础。同时，提高惠大学生对社会实践的重视程度并展现我院学子拼搏向上的精神风貌。

四、组织结构

总负责人：

策划组：

组织组：

宣传组：

五、活动开展的必要性

目前就业形势的日趋严峻使得在校的大学生背负着巨大的就业压力，能在校期间获得一份如意的兼职来锻炼自己，提高自己的就业竞争力成了每位在校大学生的迫切希望。而企业也想在大学生中大力宣扬自己的企业文化和管理经验，扩大自己的社会影响力。

六、活动开展的可行性分析

1、企业方面：在此次兼职招聘会中能大力宣传企业的文化和管理经验，同时能提前的了解学校的教育，发现优秀的人才，为企业有针对性的做好人力资源工作和人才储备提供了平台和机会。

2、学生方面：能够在此次招聘中获得兼职职位，能解决一定的生活费用；在工作中锻炼自己的沟通技巧和社交能力，提高自己的就业技能。

3、举办方：在举办此次活动中我们可以从招聘位的入场费及应聘学生购买简历表中获得一定的费用，给企业带来这方面的经验，同时也在大学生中提高自己的声誉和影响力。

七、活动时间及地点

时间：2011年6月份地点：大学南校区

八、活动举办方

举办方：科技有限公司

承办方：兼职文化交流协会

九、活动流程

1、前期准备：

⑴、由公司策划组将活动的策划撰写完毕，并联系校外企业。

⑵、组织组人员负责申请场地及作出人事安排,负责采集或借活动所需物资。

⑶、宣传组负责制作出宣传海报及求职简历表。

2、前期宣传（确定招聘会举行前一星期）

⑴、宣传组负责将兼职信息发布到网站上。

⑵、将制作好的海报贴在学校的主要宣传栏上。

3、招聘会当天流程

⑴、公司员工及社团人员于7点半到会场集合完毕。

⑵、7点40分开始布置会场。

⑶、9点整将现场布置完毕。

⑷、9点钟到9点50商家进场，我工作人员在招聘会现场门摆点出售个人兼职简历表。

⑸、10点钟准时开始招聘会，组织组安排一两名工作人员在现场指导。⑹、12点30工作人员换班，并帮助商家订制午餐。

⑺、下午18点招聘会结束。

⑻、工作人员在商家退场后清理现场。

4、后期工作

策划组人员负责整理应聘学生的资料及招聘企业的资料，建立人力资源库和商家资源库。

十、活动预期效果

1、通过此次招聘会能让在校的大学生们感受到求职的氛围，在求职中发现自己的不足，并在以后的学习中有正对性的发展自己。

2、通过此次招聘会能让许多同学获得一份如意的兼职，给自己锻炼的机会，提高自己交际和工作能力，提升自己的就业竞争力。

3、通过此次招聘会是参与企业能找到自己想要的兼职人员，并在学生中达到了宣传自己企业的文化和管理经验，提高企业的社会影响力。

十一、注意事项1、2、要求受聘学生一定要与受用的学生前一份协议。给招人单位发放就职人员信息表，要求其提供受聘学生的联系方式及所在系，方便以后用。

十二、风险预测及控制

招聘会后会有些学生获取自己的兼职岗位，在工作过程中有可能会与商家产生纠纷或者与顾客发生冲突，造成学生的自身利益收到损害，为了能更好的给企业和学生提供更好的服务，我们必须凡事想得周全，并做出一些防范措施。具体方案如下：

1、在同学们参加前要告知他们可能会出现的冲突和意外，让他们懂得使用法律维

护自己的合法利益。同时，做出一些处理意外情况的参考方法。

2、要审核好企业的企业的信息，包括其合法性及其提供的职位的待遇等；避免一

些不法分子欺骗利用学生。

第四篇：学院模拟招聘会策划书

某某学院模拟招聘会

策划书

一、活动背景

当前，大学生就业形势日益严峻，社会对人才的需求的多样化、专业化的趋势愈发明显，提升学生专业素养，帮助学生提前熟悉招聘流程，掌握应聘技巧，拓展就业能力尤为重要，基于以上目的，学院模拟招聘会应运而生。作为经济管理系人力资源管理专业学生的大型专业实训活动，模拟招聘会始于xx年，迄今已成功举办x届，成为学院大学生专业实训活动的典型代表。根据学院安排，今年将举办第x届模拟招聘会。

二、活动目的模拟招聘会作为专业实训活动，旨在提高人力资源管理管理等专业学生的专业实践能力，利用同学们所学的专业理论知识，在毕业前进行校园活动实战演练。由于活动的广泛参与性突出，也给在校大学生提了供展现自我才能的舞台，让他们提前熟知就业创业过程中有关招聘、面试，培训等系列知识，掌握求职技巧，提升就业素质。同时，因为模拟招聘会涵盖了从建立模拟公司到复试录用的全过程，活动本身对培育大学生创业意识，锻炼创业能力也有着非常显著的作用。

三、活动主题

专业实践强素质 模拟招聘展英姿

四、活动组织

主办：教务处、招生就业处、学生处、校团委

承办：经济系 管理系

五、活动时间

xxxx年x月至x月

六、活动对象

模拟招聘人员：经济管理系人力资源管理、行政管理专业学生

模拟应聘人员：全校学生

七、活动流程

活动共分四个阶段：筹备阶段、宣传阶段、招聘阶段、总结表彰

(一)筹备阶段（x月下旬——x月上旬）

1、成立筹备组

筹备组下设秘书处、宣传组、后勤组。

收集整理往届资料，分析统计以往经验不足，以便指导开展各项工作。分配各自任务，明确职责和要求。

2、组建模拟招聘公司

设置各公司职能部门，拟招工作岗位，制作招聘所需资料。

成立10个模拟公司，其中由经济管理系xxxx级人管班成立6个模拟公司、xxxx级经济信息管理专业成立1个模拟公司xxxx级行政管理专业成立1个模拟公司、就业创业协会成立1个模拟公司、面向全校公开选拔成立1个招聘公司。

要求各公司在规定时间内制定详细公司资料，包括公司名称，简介，类型，进行拟招岗位设置，工作分析，薪酬设计等。

各公司在指导老师的的指导下完成招聘方案的制定，对公司拟招人数，资格予以具体规划，制作相关资料，如：求职申请表格，职位宣传单等。

对各公司的准备情况进行验收。

准备宣传相关资料，制作宣传海报。

做好活动场地、设备的申请和安排，奖项评定标准，邀请函的制作等。

3、由各指导老师对公司招聘人员（面试官）进行招聘相关知识培训。

（二）宣传阶段（x月上旬）

1、积极向全系各班宣传相关活动事宜，由宣传组负责。

2、充分利用学校各种宣传渠道（校园网络、校园广播、校内宣传栏、LED大屏幕、张贴海报等）在全校范围广泛宣传，由宣传组负责。

3、各模拟公司展开现场宣传。

（三）招聘阶段（x月中、下旬）

1、报名登记和接收简历：时间x月x日在x校区进行，x月x日在x校区进行。各模拟公司在x，x区食堂外设点进行现场咨询，应聘同学填写求职申请表，将简历提交应聘的模拟公司。

2、招聘会现场模拟（x月24日）

（1）开幕式

邀请学院领导和相关职能部门领导参加，并由学院领导宣布开幕。经济管理

系全体同学、各模拟公司组成人员、参加应聘同学参加。

（2）初试

面试官由各公司负责人、人力资源部经理和招聘部门负责人担任，企业领导观摩、指导。主要包括求职者自我介绍、回答提问。由面试官评选出成绩优异者进入复试、综合评定及录用。

（3）复试及综合测评（x月25日）

各公司通过初试甄选出优秀应聘者参与复试及综合测评，综合测评由就实体公司领导、人力资源管理专业指导老师和各模拟公司负责人担任。

复试采用笔试、情景模拟、无领导小组讨论、测评软件等多种方式对求职者进行心理压力测试、组织协调能力测试。

（4）录用和反馈（x月26日、28日）

通过复试及综合测评，由各公司人力资源部以邮件、电话、短信等形式向应聘者告知应聘结果。

注：为了增加模拟招聘的针对性，更加契合社会需求，将争取邀请有关企人士现场参观指导，给出相应意见。

（四）总结表彰（x月29日）

1、评估总结

各模拟公司对招聘结果进行评估和对整个招聘工作进行总结，并形成文字材料交活动筹备组，筹备组对整个活动进行总结并召开总结及表彰大会。

2、奖项设置

（1）个人奖：“最佳求职者”30名、“优秀招聘员”20名、“最佳策划奖”5名、“优秀指导教师”4名

（2）团队奖：“最佳创意奖”1名、“最佳形象奖”1名、“最具人气奖”1名、“最佳团队精神奖”1名

3、表彰大会

邀请相关领导参加，对本届模拟招聘会进行系统总结，并对获奖集体和个人颁发荣誉证书。

第五篇：城南学院校园杂志策划书

城南学院校园杂志策划书 第一部分 杂志名称 目前作为系刊用《心凝》作为杂志名，如果升格为院刊，建议用《城南故事》作为杂志名称，因为《城南故事》这个名称就可以体现出杂志的特色，从名字就可以看出这本杂志属于城南学院，而不是某一个系。同时这个名字在一定程度上也可吸引读者。

二、杂志宗旨 以校园人身边的事情入手，用丰富、新颖、易理解的视觉观望校园，用时尚、全新的视觉打造独特的校园生活；真实城南学院的学生们周围发生的新闻；讲述大学生们的至真情感；展现大学生们的人性魅力和当代大学风貌；积极宣扬健康和谐的校园生活；为文学爱好者提供一个平台，让他们展现自己的文学作品，以丰富大学生活。介绍与大学生息息相关的资讯动态、引导同学们树立正确的人生观、价值观。

二、杂志形态定位 综合型校园杂志

四、杂志风格定位个性 青春 向上 原创

五、读者受众定位城南学院全体师生 第二部分 杂志内容 栏目

一、杂志内容 内容上立足于城南学院，吸收其他一些与大学生关心的文章、资讯。多加入一些校园原创作品，并以此作为杂志的特色。鼓励原创，支持原创。内容主要分为以下几个板块：

1、专题板块：杂志每一期做一个专题，专题的内容以大学生为主。全方位反映当代大学生的方方面面。

2、原创板块：这个板块以刊登同学们的投稿为主，题材不限，形式不限。但要求内容积极向上。

3、校园板块：这个板块主要介绍近期校园内的动态，包括校园新闻、活动和考试资讯。

4、休闲板块：以心愿墙、哲理故事、小笑话、名言警句、测试和广告为主。

二、栏目设置

1、别样年华 此栏目主要介绍一些优秀大学生的青春趣事、成长经历、心得等等。

2、国外视角 作为同学们了解国外大学生生活、文化的一个窗口，使同学们更好的了解国外的大学和留学。

3、零后态度 以 90 后的视角写出 90 后的个性、90 后的行为方式。反映 90 后大学生的精神风貌。

4、专题报道 每期杂志会做一个专题，每一期的专题都不同，题材不限，但到贴近大学生。

5、健康贴士 向同学们普及健康知识为主。

6、趣味测试 以一些有趣、有益的测试帮助同学们更加的了解自己，同时增加杂志的吸引力。

7、心理解惑 针对同学们中存在的心理问题进行解答，帮助同学们走出心理困境。

8、懵懂青春 以一些青春文学为主，全方位展现当代大学生的友情、爱情、亲情，以及大学生青春年华所特有的性格特点。

9、时事观察 这个栏目做为同学们了解时事的一个窗口，为同学们传递一段时间以来的时事热点。

10、感动之窗 主要刊登一些先进人物的先进事迹，影响同学们、帮助同学们培养一个良好的人生观、价值观。11 南海校园 以学院为主，介绍最近一段时间内的学院新闻，介绍学院里已经开展的活动以及进程，还有就是做为一个发表准备开展的活动信息窗口。

2、书香经管 介绍经管二系的优秀人、先进事迹以及经二新闻。

13、原创空间 支持同学们原创的一个平台，给同学们发表自己的原创作品。题材不限、形式不限。

14、达人学院 介绍一些优秀人物的特长，为同学们树立一个榜样。

15、原生讲堂 刊登一些名人的演讲和自己的见解。

16、吃喝玩乐 发掘长沙好吃好玩之处，让同学们更加的了解长沙，为同学们的娱乐活动提供一个参考。这个栏目使用彩页，为赞助栏目。

17、心愿墙刊 发表同学们想说的话，为同学们提供一个表达心声的平台。

18、微语录 选登一些精辟的语录。

19、开心一笑 以小笑话为主，增加杂志的趣味性。20、哲理故事 刊登一些寓言故事、哲理故事。

21、搞笑秀 精选一些幽默、搞笑的图片，提升杂志的趣味性。

三、内容来源

1、面向全院师生征稿，以及学院各协会、系内部优秀写手、征文比赛的优秀作品。

2、转载其他杂志和知名人士的相关文章，还有网络上与大学生相关、与杂志内容相符的资料。

3、校园的大小事件、活动内容、风云人物。

4、赞助商提供的内容、广告。

四、投稿方式 设置专门邮箱收集同学们的投稿，由专人负责接收、选稿。建议开通一个短信平台，便于收集心愿墙的内容。稿件也可以交由各班班长、团支书处、然后由各班班长、团支书统一交由相关负责人处。

三、稿费 所投稿件一经审核采用视质量分别加德育学分 0.5-2 分不等。如果条件允许，建议发放稿费，以吸引同学们踊跃投稿。第三部分 杂志的封面设计、推广与发行

一、封面设计 杂志的封面设计风格要做到一贯性。体现出青春、活泼、色彩的风格。但每一期又要做到不同。杂志的名称、标题固定不变。

二、推广

1、商业化运作，学习商业杂志的推广运作模式，吸引各类赞助商的注意，为赞助商的商品做宣传，获得赞助费用支持。

2、校园活动推广。开展一些校园活动来宣传杂志，提高杂志在同学之中的知名度。例如：以杂志的名义做公益活动。

3、跟教育类机构合作，开教育讲座。

4、多种媒体联动。通过校园网 人人网 校园和个人主页、博客平面媒体海报横幅 展板等多种方式全面进行。

5、发布征稿信息。

6、开展“我与杂志有个约会”系列推广活动，面向全院征文，选登优秀文章刊登，并给予一定的奖励。（关于此部分将另做一份详细的策划方案）

三、发行

1、发行方式：免费发行

2、发行途径：每个寝室一本或者每个班级 2-5 本。

3、发行日期：一月一期，每月 3 日左右。第四部分 经费与广告

一、经费来源

1、赞助商提供赞助：依托杂志内容和面向读者群体与赞助商进行合作，获取一定的赞助费用，解决部分经费来源。

2、广告费用。在杂志上进行商业运作，刊登广告，获取广告费用，每期杂志预留至少两页彩页刊登广告，吸引广告商的注意。

二、经费的使用 经费的使用主要用于两方面：

1、购买其他杂志，书刊，用于提供杂志内容。

2、推广费用。

三、广告 每一期可以利用排版剩下的空白处做广告，这种广告力求短小，大部分以纯文字为主，如果条件允许，可适当加入图片。在每一期杂志的中间部分加入两张彩页，一方面可以增加杂志的可读性与美观；另一方面也有利于吸引赞助商的目光。在每一期的彩页中固定两页做赞助商的广告，以大篇幅、图片加文字的形式表现出来。内容主要以美食、娱乐为主。采用这样的内容目的主要是是淡化广告的色彩，同时也可以提起同学们的兴趣，使同学们愿意去读、去看。也可以说是提升杂志的可读性。每一期杂志刊登的广告不宜过多，控制数量。以免使读者认为这是一本商业杂志，以赢利为目的。第五部分 编辑团队 依托系学生会办公室的优质资源成立杂志编辑部，由编辑部统一负责杂志的材料收集、编辑、赞助、宣传和发行。编辑部设主任一名，不设副主任。主任统筹杂志的选材、制作和其他相关事宜。材料由办公室全体成员负责，以编辑部成员为主。建议设置专人负责联系其他系、社团联合会、院学生会等相关组织，收集相关新闻材料和活动材料。第六部分 可行性分析

一、市场

1、本刊前身是经管二系系刊《团学月报》，在广大经二学子中已经有了一定的知名度和地位。

2、城南学院至今尚未有一本属于自己的院刊，而本刊已经经学院领导同意作为院刊发行，具有一个广泛的读者群体。

3、本刊内容贴近读者，反映读者的需求。有着一个读者反映机制，可以实时反映读者对杂志的认可度。体现了杂志宗旨，做一本同学愿意看、想去看的杂志。

二、操作性

1、有一个有着丰富制作经验的团队，该团队富有激情与梦想，能够努力办好杂志。团队由系学生会成员组成。

2、有经管二系作为后盾，有广大同学们的热情支持。

3、内容原创比重大，贴近同学。

三、我们的优势

1、学院只有这一本属于自己的杂志，具有独创性。

2、团队、内容均来自学院学生，能实时掌握同学们对杂志的看法，改进杂志。

3、依托经管二系团总支、学生会以及学院的优质资源，打造一本大学生自己的杂志。作业一：策划书

1、策划内容：杂志创刊

2、要求：为某杂志创刊写出策划书