查不足,提建议活动方案

第一篇：查不足,提建议活动方案

召首小学

开展“查不足、提建议、明目标、强措施”

活动实施方案

为了认真贯彻落实县委书记马鲜萍2012年3月5日在教育体育局调研指导工作时的重要讲话精神，迅速动员我校教师加压奋进、创新工作，办好人民满意的教育。学校打算开展“查不足、提建议、明目标、强措施”活动。现就此项工作安排如下：

一、指导思想

深入贯彻落实县委书记马鲜萍在教育体育局调研指导工作时的重要讲话精神，围绕正在开展的“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育启动年活动，紧扣“办好人民满意的教育”这一奋斗目标，扎实开展“六项活动”，引导全校教师查不足、提建议、明目标、强措施，狠抓教育教学，强化工作考核，营造清风正气，推进教育工作科学发展，争创一流学校。

二、主要任务

1、开展大学习活动。全校教师要紧紧结合目前开展的“谋发展、求富裕、促和谐、树新风”主题教育，在开展 “三学”（学报告、学政策、学制度）的同时，深入学习县委书记马鲜萍在县局调研时的讲话精神，把握本质，理解要义，要切实同争创学习型学校、争做学习型校长、争当学习型教师结合起来，同当前工作结合起来。通过学习，把思想统一到教育体育局的决策部署上来，统一到马书记的讲话上来，把行动落实到抢抓机遇、拼搏赶超、提高质量上来。引导全校

教师激发干事创业的热情，凝聚争先跨越的合力，以蓬勃朝气和昂扬锐气干实事、争一流。

2、开展大讨论活动。学校要围绕马书记调研讲话精神，集中开展一次 “扶风教育大发展，学校怎么办、校长怎么办、教师怎么办”大讨论活动。要在讨论中提认识、找差距、添措施。要通过讨论活动，着力解决影响率先发展、制约加快发展的机制问题；着力解决领导教师学习不足、本领不强、责任缺失、作风飘浮的问题；着力解决教师思想浮躁、精神不振的问题。牢固树立“奋力崛起、勇创一流”的大教育观和“办人民满意教育”的业绩观。

3、开展大调研活动。要大兴调查研究之风。一要从聚焦高效课堂，深入课堂，倾听师生呼声，要在调查中发现问题、解决问题。二要以办好人民满意教育为目标，在提高教育教学质量上开展大调研。着力解决质量提升的制约因素，以更严的要求、更高的标准、最硬的手段，规范教育管理。着力解决教师绩效考核方面存在的问题，鼓舞教师干劲。要紧紧围绕教育局提出的工作思路，发展教育的内涵，努力实现教育质量大回升，学校管理大提升，完成各项目标任务。

4、开展制度大完善活动。建立目标责任管理体系，完善学校领导和教师各个层面的岗位职责和考核办法，全面推行岗位目标管理责任制，制定《学校领导、教师绩效考核评价办法》、《学校教育质量考核奖励办法》，以制度规范管理，以考核推动落实，以评价正确导向。

5、开展作风大转变活动。要集中开展作风纪律教育整顿活动，破除“四种思想，树立四种观念，大兴五种风气”。切实破除不思进

取、安于现状的思想，因循守旧、按部就班的思想，怕担风险、患得患失的思想，懒惰散漫、无所作为的思想；树立奋发有为、积极进取的观念，敢为人先、开拓创新的观念，敢于负责、敢作敢为的观念，勤奋敬业、干事创业的观念；在学校大兴以事业为重、敢于负责的风气，一心为民、真抓实干的风气，比拼争先、开拓进取的风气，遵纪守规、无私奉献的风气，刻苦学习、严谨治学的风气。

6、开展工作大推进活动。大力实施教育质量提升工程。强化学校内部管理，狠抓常规落实，建立质量监督机制，努力营造全员抓质量、人人谋发展的工作氛围。当前，要狠抓五年级竞赛工作，力争竞赛中取得优异成绩。要狠抓课堂教学，以高效课堂教改实验为切入点，以高效课堂为契机，深化教研教改，减负增效，全面提高教学质量。完善食堂配套设施，细化供餐方案，规范食品原料采供程序，确保4月初全面启动营养改善计划。

三、方法措施

1、精心组织实施。学校要切实把“查不足、提建议、明目标、强措施”活动摆上重要议事日程，统筹兼顾、精心组织、认真实施。校长要亲自抓、负总责，分管领导具体抓，确保活动取得实效。

2、强化舆论宣传。大力宣传好做法、好经验和新成效。利用板报、简报等形式，广泛宣传，提高认识，统一思想，推动各项任务落实。

召首小学

开展“查不足、提建议、明目标、强措施”

活动实施方案

2012.3.12

第二篇：2020年镇脱贫攻坚“查不足、谋思路、提状态”活动方案

XX镇脱贫攻坚“查不足、谋思路、提状态”活动方案

为进一步提高我镇脱贫攻坚工作成效，补齐短板，强化基础，打好我镇2020年脱贫攻坚翻身仗。经镇党委研究决定，在全镇范围内开展脱贫攻坚“查不足、谋思路、提状态”活动。

一、参与范围

镇分工包村干部，镇直各单位主要负责人，村（社区）“两委”干部以及镇、村扶贫帮扶联系人。

二、关键环节

活动分“查、谋、提”三个环节进行。

第一环节：聚焦“查”，查找差距不足。结合本村（社区）、本单位2019年脱贫攻坚的实际情况，主动和工作成效较好的村和单位比差距、找不足，思考、深挖差距和不足背后深层次的原因。

第二环节：聚焦“谋”，谋划思路措施。紧扣实际，深入谋划本单位、本村（社区）、本人2020年脱贫攻坚工作的思路和措施。要加强创意谋划、实证分析，切实理清思路，列出具体措施。

第三环节：聚焦“提”，提振精神状态。在深入思考不足的同时放下思想包袱，轻装上阵，进一步凝心聚力，务实、高效抓好扶贫。

三、主要任务

1.撰写自查报告。镇分工包村干部、镇直各单位主要负责人、村（社区）“两委”干部以及镇村扶贫帮扶联系人要围绕“2019年‘哪里没干好’、2020年‘应该怎么干’”撰写自查报告。报告要只讲问题、只讲干货，字数在1000字左右。自查报告于5月21日之前报送至镇扶贫工作站（联系人：刘潇）。镇扶贫工作站要严格把关、汇编成册，呈领导参阅。

2.开展集中研讨。镇分工包村干部围绕“查、谋、提”主题，开展一次专题党委扩大会进行集中研讨。

3.召开镇村干部大会。5月下旬，镇党委、政府将召开全镇镇、村干部大会。各村（社区）主要负责人就谋划本村（社区）脱贫攻坚工作思路及做法发言，镇分工包村干部作点评。会议将邀请县委负责同志和联系镇的县领导出席并提要求。

第三篇：查不足

查不足

听取同事意见，深入查找自己在思想观念、工作作风方面存在的不足，自己深刻地意识到：“四查四看”的现实意义，使自己在思想上进一步提升，工作的责任感与紧迫感进一步增强。

一．加强反思，查找不足，深刻剖析

1在学习观念方面，由于时间分配不合理，自己的学习内容不广，质量也不高，理论联系实际不够

2在工作中，创新意识不强。对新形势新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏高度的洞察力。

3在纪律方面，由于事务琐杂，对同事很难保持积极热情的态度，有些工作做的不够细，与领导的要求还有差距。工作时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风不够，对自己的要求还不够严格，偶有松懈现象

二．采取措施，严于律己，认真改正

1加强瑞云文化的学习，提高学习的自觉性。树立正确的人生观，价值观，进一步提高自身的修养

2认真改进工作的方式方法，提高自律意识，增强对工作的事业心责任感。通过学习各项规章制度，履行好工作职责，提高服务意识。

3在工作中，努力学习专业知识，提高专业素质，在工作中占有主动性，与时俱进，不断创新工作思路，切实提高工作效率尽最大努力服务于客户。

三．改变提高，完善自我，不断进取

1在工作中生活中，时刻不忘学习，树立终身学习的观念，坚持持之以恒，做到学以致用，用新的知识武装自己的头脑，更新观念，熟练的掌握工作技巧，创新工作思路，更好的服务客户

2学会思考，善于思考，思考是一种工作方法，是一种能力。要把所发现的问题，运用自己的知识与经验有机结合起来，去粗取精，化为己用，遇事要从大局利益出发，讲求工作的方式方法，妥善处理好各种矛盾。

3在工作中，勇于转变，敢于面对各种考验。通过学习，正视不足，认真反思，自我完善，不断总结提高，主动解决思想认识上的偏差，转变工作作风，既要把握原则，又要灵活多变，全心全意履行好岗位职责，为瑞云的发展做出自己的贡献

第四篇：工会查提活动小结

二塘选煤厂“查提” 活动小结

根据水矿工发（2011）30号《水矿集团公司工会关于组织广大职工开展“查提”活动的通知》要求及厂10月份政工例会的安排，现将二塘选煤厂开展“查提”活动的情况汇报如下：

一、我厂各8个生产单位通过班前会、周二安全学习、每周安全工作总结会,出黑板报1期等方式，组织职工认真学习了文件精神，在职工中形成开展“查提”活动的氛围。

二、为使活动开展正常，共印制“查提”活动登记表100份，下发到班组，自10月11日起至10月29日止，共有298名职工参加了“查提”活动，约占全厂职工总数的58%。各单位共回收活动登记表83份，经过认真梳理，共查找出隐患83条，提出合理化建议32条，对查找出的隐患，各单位组织人员进行了整改，对提出的合理化建议将在进一步讨论可行性后，组织实施。

三、不足之处主要有，一是活动的参与面较窄，还是有部分职工对参与活动不够积极。二是参与职工提出的合理化建议质量不高，存在不仔细的状况。

四、整改措施如下：一是进一步加强安全教育培训，努力提升广大职工“防三惯、反三违、查隐患”的意识，努力避免安全责任事故的发生。二是继续发挥职工现场查找问题方便的优势，采取一定的措施，鼓励和提升职工查隐患防事故的积极性。

二塘选煤厂工会 2011年10月29日

第五篇：团支部不足和建议

分公司团支部工作不足及下阶段工作思路

近日，总公司召开了2010团支部工作会议，分公司团支部的相关人员参会。此次会议为公司团支部进一步明确自身定位，发挥自身潜能，更好的发挥青年生力军作用指明了方向。分公司团支部及时召开了工作会议，传达会议精神，并在会中热烈讨论团建工作的不足与建议，将团建工作进一部细化。现将分公司团支部工作的不足及下阶段工作方向汇报如下：

一年来，团支部虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一、支部制度健全，但未落实到位。今年以来，团支部人数有所丰富，队伍逐渐庞大。但团支部人员职责分工不明确，没有具体落实到位。

二、活动组织过程缺乏上级组织必要的指导。在我们失去方向，找不到目标的时候，我们应该及时向上级领导请示，为团支部指明正确方向。

三、没有形成长期的、有特色的品牌活动。一直以来团支部开展了很多活动，但大部分的活动精神没有继续发扬与传递下来，活动的策划没有系统性和延续性。在新的一年里，我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，充分发挥广大团员青年的先锋作用，加强组织建设，丰富活动载体，一步一个脚印地迈向更高目标。下阶段主要工作主要思路是：

一、以学习实践科学发展观为主线，加强青年思想政治建设

一是积极参加科学发展观学习实践活动。团支部将继续通过各种形式的活动，在青年中掀起学习实践科学发展观的新高潮，切实提高广大团员青年政治理论素质。二是继续开展“主题团日”活动，增强团员意识。紧抓建国60周年、“五四”运动90周年等重大契机，团支部将组织团员青年开展爱国主义教育主题团日活动，进一步激发团员青年热爱祖国、努力工作的热情。

二、充分发挥团组织育人职能，加强青年人才培养 一是加强理论学习，不断增强团员干部的综合素质。提高学习能力是共青团组织永葆先进性的必然要求，也是团干部自身成长的必然要求。团支部将通过加强团建工作的理论学习，提倡“支部共建，优势互补”的工作思路，坚持理论联系实际、科学理论指导实践，使工作不再凭个人主观想象进行，而更具科学化、系统化、规范化。二是开展岗位练兵，树立青年学习的典型。针对公司青年较多，工作经验不足的现状，团支部将在党支部的领导下，结合各部门工作的特点，在青年中举办一系列的岗位练兵和素质培训活动，使青年党团员们能够迅速进入角色，进入状况。三是充分利用OA简报，搞好宣传阵地。团支部将继续通过宣传栏，积极开展宣传教育活动，一方面将团支部例次会议简报、组织的各个活动及时展现出来。另一方面表扬好人好事，弘扬正风正气，倡导爱岗敬业，争先创优，引导全公司青年团员牢固树立科学的发展观、创业观、成才观和正确的世界观、人生观和价值观。

三、以服务青年为本，加强青年文化建设。一是成立各种青年社团，提高团员青年自身素质。团支部拟与机关各部门及业务处配合，成立读书小组、英语小组、足球队等兴趣爱好社团，提高青年的综合修养和外语运用能力，提高青年身体素质。二是拓展青年活动载体，增强团员青年集体荣誉感。利用拓展训练、登山等活动提高团员青年团队精神，培养团员青年互帮互助，团结友爱的精神。三是组织团员青年走访扶贫地区，积极参加点燃爱心等公益活动，让团员青年心系弱势群体，以实际行动实践社会主义荣辱观。