《一个好公司必有的铁规定》读后感[精选5篇]

第一篇：《一个好公司必有的铁规定》读后感

《一个好公司必有的铁规定》读后感

“铁军”，一直是古往今来最能打胜仗的军队的代名词。“铁军”必有铁的规定，要有服从命令、听从指挥的“铁”的纪律；要有勇争胜利、百折不挠“铁”的意志；军民一致，官兵一致，牢不可破的“铁”的团结；勇猛顽强，英勇善战，所向无敌的“铁”的作风。追溯到今天，作为市场化经营的公司，这些都将成为一条条“铁”的规定。尤其是在今年广电事业遭遇前所未有冲击的时刻，这些铁的规定更有利于我们整装待发，取得胜利。

一、公司的利益高于一切。一直以来我们都还不太愿意承认我们是公司，对外也一直称作“事业单位，企业化管理”。在今年，我们要把这根稻草彻底扔掉，断掉思想上的后路，才能绝地而后生。公司的第一要务就是盈利，只有盈利，大伙儿才能够获得相应的报酬，才能够生存下去，企业发展的越好，相对的薪酬待遇才会越高，我们的物质生活水平才能得到相应的提高。我们作为公司的一份子，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。大家为了共同的目标，共同维护公司的利益，是我们的第一要务。

二、团队至高无上

《团结就是力量》这是大家非常熟悉的一首歌，它已经在中华大地响彻了60多年。在一个组织当中，没有团队合作精神，一个人制定的计划再怎么精彩，可能也难以完美实现。一场活动，从方案的策划，到落地实施，如果没有大家的力量，一切只能是纸上谈兵，团队配合在电台尤其重要，大家卯足了劲儿，往一个方向努力，往往攻无不克，战无不胜。

三、把事情做在前面

敬业永远是职场人排在第一位的优秀品质。什么是敬业？敬业不是埋头苦干，敬业不是废寝忘食，而是把事情做在别人之前，并做到最好。今年电台的活动种类繁多，团购、自驾游、大巴游等等，如果没有细致入微的策划，把所有最坏的可能想到前面，可能每一场活动都会有很大的漏洞。活动的质量关乎媒体的形象和公信力，品牌一旦砸了，一切努力都将白费。只有把所有工作用一个媒体人最优秀的品质-敬业承载起来，才能够达到活动最好的效果。我们只有每个人都做个敬业的媒体人才能永立不败之地。

四、主动就是效率，主动，主动，再主动

主动、被动这两个词就差一个字，做事的效果却相差万里。一个人主动出击，和一个人被动应付，所带来的结果不仅仅是一反一复两倍的差距。

五、不要解释，要结果

就像文章中说的，竞争社会中，解释是没有意义的，输了就是输了，没有人为你的解释原谅你，也没有人会为你的解释买单。记得在广播电台还没有起步的时候，每每完不成任务的时候，要去主管领导那里解释，“解释”只能成为笑柄。

六、不要编造结果，要卷起袖子干活

广播电台今年全面转变工作思路，一切能提高电台知名度的活动，一切能给电台带来利益的活动是我们活动的首选。打造旅游季是我们推出的一项两者都能实现的活动，但是需要我们每个人的努力。微信公众平台是我们今年新推出的宣传方式，利用每个人的朋友圈推广我们的活动。在电台整体的朋友圈还没有那么强大的时候，需要每个电台人一点一滴的努力。我们逢人便推介电台的旅游，用微信的功能宣传每一次活动的花絮和场面。在我们大家的共同努力下，我们推出的各项旅游活动在打造了人气的同时，也给电台带来了收益。

一个好公司的铁规定，这篇短小精悍的微信小文，犹如给每一个电台人注入了一剂强心剂，让我们更坚定了前进的方向，奋起，前进！前进！

第二篇：《一个好公司必有的铁规定》读后感

《一个好公司必有的铁规定》读后感

《一个好公司必有的铁规定》>读后感

“铁军”，一直是古往今来最能打胜仗的军队的代名词。“铁军”必有铁的规定，要有服从命令、听从指挥的“铁”的纪律；要有勇争胜利、百折不挠“铁”的意志；军民一致，官兵一致，牢不可破的“铁”的团结；勇猛顽强，英勇善战，所向无敌的“铁”的作风。追溯到今天，作为市场化经营的公司，这些都将成为一条条“铁”的规定。尤其是在今年广电事业遭遇前所未有冲击的时刻，这些铁的规定更有利于我们整装待发，取得胜利。

一、公司的利益高于一切。一直以来我们都还不太愿意承认我们是公司，对外也一直称作“事业单位，企业化管理”。在今年，我们要把这根稻草彻底扔掉，断掉思想上的后路，才能绝地而后生。公司的第一要务就是盈利，只有盈利，大伙儿才能够获得相应的报酬，才能够生存下去，企业发展的越好，相对的薪酬待遇才会越高，我们的物质生活水平才能得到相应的提高。我们作为公司的一份子，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。大家为了共同的目标，共同维护公司的利益，是我们的第一要务。

二、团队至高无上

《团结就是力量》这是大家非常熟悉的一首歌，它已经在中华大地响彻了60多年。在一个组织当中，没有团队合作精神，一个人制定的计划再怎么精彩，可能也难以完美实现。一场活动，从方案的策划，到落地实施，如果没有大家的力量，一切只能是纸上谈兵，团队配合在电台尤其重要，大家卯足了劲儿，往一个方向努力，往往攻无不克，战无不胜。

三、把事情做在前面

敬业永远是职场人排在第一位的优秀品质。什么是敬业？敬业不是埋头苦干，敬业不是废寝忘食，而是把事情做在别人之前，并做到最好。今年电台的活动种类繁多，团购、自驾游、大巴游等等，如果没有细致入微的策划，把所有最坏的可能想到前面，可能每一场活动都会有很大的漏洞。活动的质量关乎媒体的形象和公信力，品牌一旦砸了，一切努力都将白费。只有把所有工作用一个媒体人最优秀的品质-敬业承载起来，才能够达到活动最好的效果。我们只有每个人都做个敬业的媒体人才能永立不败之地。

四、主动就是效率，主动，主动，再主动

主动、被动这两个词就差一个字，做事的效果却相差万里。一个人主动出击，和一个人被动应付，所带来的结果不仅仅是一反一复两倍的差距。

五、不要解释，要结果

就像文章中说的，竞争社会中，解释是没有意义的，输了就是输了，没有人为你的解释原谅你，也没有人会为你的解释买单。记得在广播电台还没有起步的时候，每每完不成任务的时候，要去主管领导那里解释，“解释”只能成为笑柄。

六、不要编造结果，要卷起袖子干活

广播电台今年全面转变工作思路，一切能提高电台知名度的活动，一切能给电台带来利益的活动是我们活动的首选。打造旅游季是我们推出的一项两者都能实现的活动，但是需要我们每个人的努力。微信公众平台是我们今年新推出的宣传方式，利用每个人的朋友圈推广我们的活动。在电台整体的朋友圈还没有那么强大的时候，需要每个电台人一点一滴的努力。我们逢人便推介电台的旅游，用微信的功能宣传每一次活动的花絮和场面。在我们大家的共同努力下，我们推出的各项旅游活动在打造了人气的同时，也给电台带来了收益。

一个好公司的铁规定，这篇短小精悍的微信小文，犹如给每一个电台人注入了一剂强心剂，让我们更坚定了前进的方向，奋起，前进！前进！

第三篇：《一个好公司必有的铁规定》读后感

《一个好公司必有的铁规定》读后感

在公司无论做什么事，衡量的对错的标准只有一个，就是“公司利益高于一切”(第1条铁规)，公司是全体员工的生存平台，正所谓“皮之不存,毛将焉附”。

如何做一个好员工，首先要有“把事情做在前面”(第4条铁规)的意识，要善于站在领导的立场上考虑问题。

其次要有计划，“做事三要素，计划、目标和时间”(第11条铁规)，可以运用甘特图进行规划，明确目标，掌控进度。

制定计划时，不要认为不可能实现或感觉结果不现实而放弃，先干了再说，也就是说“不要编造结果，要卷起袖子干活”(第13条铁规)，经验表明，95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。

开展工作时，要有7个意识：

① “团队至高无上”(第2条铁规)。团队内矛盾很多，内耗很多，一致性很少，花很多力气，但产生不了多少效果，这样的团队存在的价值就要打折扣，团队的目标也可能无法实现。

② “任何人都可成为老师”(第10条铁规)。三人行，必有我师;每个人都有不同的经历、见识和所长，不同的见解可能就会出现“灵光乍现”的智慧。

③ “主动就是效率，主动、主动、再主动”(第9条铁规)。虚心请教是我们学习的捷径。在困难的时候能够帮助我们的，是主动而不是运气。

④ “响应是个人价值的最佳体现”(第5条铁规)。个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上，在第一时间做出积极响应就是必须的事情，这关系到你的价值体现。

⑤ “规范就是权威，规范是一种精神”(第8条铁规)。规范对思维和行为的约束力量，直接影响组织的决策与行动。懂得规范意味着你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它们。

⑥ “简单、简单、再简单”(第15条铁规)。把复杂的事简单化，剔除干扰,抓住主要矛盾，解决最根本的问题，这样才能尽快达成团队目标。

⑦ “沿着原则方向前进”(第6条铁规)。工作中，我们可能遇到不同的见解，但如果你打算坚持下来并期望有作为的原则问题，一定要固执己见，不妥协。

分析问题遇到困难时，要牢记“沟通能消除一切障碍”(第18条铁规)不要怕沟通中的小麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺畅不会从天而降，它是沟通的结果。

出了问题，不要互相推诿，因为我们是一个团队，无论谁出了问题，都是团队出现了问题，“推诿无效”(第14条铁规)

即使失败了，也“不要解释，要结果”(第12条铁规)，解释是没有意义的，结果是不可能改变的，要从失败中吸取教训，要有永不服输的精神，“永远保持进取，保持开放心态”(第20条铁规)，如果你看不到希望的结果，就要尽可能的去改变过程，成功与否是靠结果说话的。

以上是我阅后心得，理解不对之处敬请指正。

第四篇：关于《一个好公司必有的铁规定》的读后感范文

关于《一个好公司必有的铁规定》的读后感

所谓没有规矩不成方圆，古话能流传到今天，自然有他的道理。一个公司想要稳步前进的发展，除了人是根本之外，相关的硬性规定也是必不可少的。将个人行为与企业发展需求进行有机结合，最终达到双赢的结果才是最佳的途径。下面我就通过对《一个好公司必有的铁规定》的学习后，谈几点我的心得体会。

公司的利益高于一切，作为公司员工的我们需要只有公司的利益得到了保障，我们才能获得相应的报酬，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。因此，我们需要时刻考虑到公司的利益，不能因为个人原因导致大家的集体利益受到损坏。团队至高无上，我们都是团队中的一份子，一个人再有才华、再有能力，制定出多么出彩的计划，离开了团队这个大家庭，也就变得纸上谈兵，我们都知道团结就是力量，只有团队中的每个人紧密配合才能最终解决问题，从而攻破难关。

步入社会，走上工作工作岗位，我们都知道要敬业爱岗，都知道要勤学苦干。但更重要的我们要把事情做在别人前面，并做到最好。只有这样问题才能得到最快、最有效地解决。以老板的标准来要求自己、勉励自己，做事情要积极主动，虽然主动和被动两个词只相差一个字吗，但做事的效果却相差万里。一个人主动出击和被动应付，所带来的结果也绝不仅仅是一反一复两倍的差距。只有积极主动地面对，困难才能迎刃而解，才能在团队合作中体现出自己的个人价值，才能成为公司不可或缺的人才。

作为公司职工，我们应该具有专业精神，这是我们必须具有的一种工作态度。踏踏实实一丝不苟地完成自己的本职工作。不能认为自己有些能力就做事浮躁，没有专业精神，这样是得不到任何发展的，只能是成为井底之蛙。同时我们做事要规范，规范会使我们在懂得做人和做事的同时，还懂得如何做好它们。没有规范，成绩总是被人否定，自己也很难得到发展和提升。

在工作处理事情的时候，我们要记得三要素：计划、目标和时间。“永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间”。用最简单科学的方法才处理事情，又快又好地做足一百分，是我们作为职工需要达到的目标。在工作中我们可能会出现失误和不足，这时候我们需要敢于承担自己的责任，而不是推卸责任。很多时候，解释对于这个充满竞争的社会都是毫无意义的。只有卷起袖子干活，拿出自己的业绩和成就说话，才是最有说服力的。

最终，我们也需明白在公司中保持谦虚的态度。高调做事，低调做人，并且保持开放的心态。这样我们才能不光使自己在公司中得到长足的进步，也使得公司因为我们的存在而更加的蓬勃发展。

一个企业缺乏行之有效的规章制度，必将产生生产工作上不协调的局面，甚至发生更不堪的严重后果。因此，一个好的企业必须要建立一套科学完善的规章制度，给员工一种约束，更是一种保障，让广大员工在保障中实现自我价值，同时也让企业利益得到最大化。

第五篇：《一个好公司必有的铁规定》读后感

《一个好公司必有的铁规定》读后感

读完《一个好的公司必有的铁规定》后，自己觉得受益匪浅。脑海里面闪现的是连续剧《亮剑》里面的主人公李云龙的形象和他所带领的英勇善战和服从上级命令的队伍。像一支钢铁一般的队伍，服从军队铁一样的军规，这是李云龙取得人生辉煌的根本所在，也是让人们对这支队伍肃然起敬的原因。尽管在今天，我们不需要在战场上冲锋陷阵，但作为一种铁魂的精神，更值得在今天的商场上去借鉴和学习，有利于我们公司整体实力的提升和公司员工自身价值的实现。

一、公司利益高于一切

公司是我们工作和实现自我价值的地方。公司的利益与我们每个人都息息相关，我们应该从本质上认识到公司的利益高于一切。公司的第一任务就是盈利，换句通俗的话就是：公司赚了更多的钱，我们才能分得更多的薪酬，我们的物质生活水平才有可能得到提高。作为公司的一分子，我们要努力维护公司的利益，把公司的利益摆在日常工作的第一位上。要清楚认识到，公司部受损时，我们个人才不会受到损失。我也希望和大家树立共同的目标，并朝着同一个方向去出力，心往一处想，力往一处出，我坚信公司的未来一定会以为我们大家的努力而变得更加美好的。

二、团队至高无上

现在的商场如战场，我们每个人都不可能单枪匹马的去奋斗，所以，我也清楚地认识到一个优秀团结的团队对于公司的重要性！俗话说得好：人多好办事。而我对于这句话有更深刻地理解，我们要在人多的基础上，更要学会团队的合作，团结互助以及资源的共享。在同事遇到困难时主动伸出双手去帮助，一起去解决难题。多一个人就是多一个办法，方法总会比困难多的。当然，我也期待公司的团队可以在工作的时间团结努力，也希望大家在下班后可以多多联络，增进一下感情。

三、用老板的标准要求自己

另外我还深刻地认识到，老板作为一个公司，一个团队的重要性。老板的标准是检验我们工作绩效的唯一标准，我们必须时刻准备着最佳的精神面貌，工作状态，工作绩效让老板去检查，严格要求自己总是好的，贡献自己的光和热为公司的美好未来而奋斗。我相信老板站在大局的角度上考虑问题，总是比我们要全面的，也总是比我们更有高见的。所以我也坚持用老板的标准打造更加符合公司标准等额人才。

四、个人价值的实现

在上面的部分，有谈到公司，团队和老板的重要性。接下来，我要谈谈自己个人价值的实现。很多人会认为自己在公司只是一个小小的螺丝钉，只是构成公司这座大厦的一块小小的砖头，但我却不这样认为！我认为公司是提供给我们每一个员工一个很好的平台，让我们有机会实现自己的人生价值。一个人的人生价值的实现是在于自己对于家人，对于公司，对于同事的帮助和贡献。如果一个人只是单纯地顾及自己的利益而没有考虑到公司的长远发展，这是很难真正实现自己的价值的。在平时的工作中，我注重学习新的知识，注重“多做比多说”好的原则，用自己的实际行动去为公司盈利。把做事情放在第一位，任何天花乱坠的想法只要不付诸实践都是纸上谈兵。

积极响应领导的主张是作为公司员工本分应该做的事情，也是个人价值实现的方法之一。听从老板的安排，才是顾全大局的表现，不单干，不蛮干！同时做事情也有自己的原则，朝着原则的方向去努力，就一定会实现公司利润的最大化。此外，我也时刻提醒自己，要虚心向前辈们学习知识，向前辈们讨教自己不懂的东西，三人行，必有我师。学习他人的长处，弥补自己的不足，努力完善自己。

在做事情上，也要形成一个有目标有计划的体系。我们要学习前辈的做事方式，并结合实际情况形成一套成熟的做事方法，井井有条地完成自己的任务，一来可以提高自己的效率，二来也可以提高公司的收益。

最后，我认为是一个公司，一个团队十分重要的一点是：沟通！沟通就是信息的传达，在这个高速运转的社会，保持信息的流畅更是尤为重要。公司应该及时把上层的决策传达给员工，员工才能在最短的时间内去完成公司的目标；公司的同事之间应该及时准确地沟通，才可以互相配合，共同把公司给的任务完美地完成；员工与顾客的沟通更是重要，及时把公司的产品的信息传达给顾客，让顾客了解我们公司，同时，及时把顾客的需求反应给老板，老板才更加清楚下一步的战略部署是什么。只有保持公司内外的信息是畅通的，我们才能减少公司的成本，增大公司的盈利！