齐河公路局“七大活动”推进公路文化建设高潮大全

第一篇：齐河公路局“七大活动”推进公路文化建设高潮大全

齐河公路局“七大活动”推进公路文化建设高潮一是文化素质提升活动。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持文化建设和公路文明创建、思想道德建设相结合，扎实推进“四德工程”建设，通过签订职工“四德”公约、开展“四德人物”宣讲活动、设立善行义举榜等途径，形成良好风尚。二是制度管理优化活动。进一步规范管理体系，抓好制度落实，建立相应的考核、监督机制，完善管理内业资料。各科室进一步健全完善了一套制度、规范、流程，把制度规范变成自觉行动。三是人文精神培育活动。广泛开展“创新、敬业、爱岗”教育，继续发扬“厚德、诚信、拼搏、创新”的公路精神，使懂礼节、重礼仪、讲礼貌蔚然成风。四是典型亮点选树活动。广泛开展学习型科室和学习型家庭创建活动，形成全员学习的工作、生活氛围；通过组织开展书法摄影、文学征文比赛、演讲比赛、传统文化讲课等活动，引导干部职工养成热爱文学艺术、参与文化活动的爱好和兴趣；通过宣传板、展板、新闻稿件等各种载体，宣传我局文化建设的新成效新经验，通过以上选树活动的开展，推动全局上下形成文明、文化之风。五是文化学习体系构建活动。重点加强“文化讲堂”、“文化长廊”建设。开辟多种文化学习途径，搭建多元学习的平台，借助现代文化信息手段提高学习效果。六是文化示范打造活动。根据我局公路建设实际情况，将文化公路的建设与齐河人文特色相结合，并选择国道309东段、晏坡路等路段进行文化示范路重点打造。七是阳光公路实践活动。大力推行公路阳光文化工程，进一步深化和完善阳光公路建设体系，建立完善的制度保障措施，将阳光理念融入各项工作全过程。

第二篇：如何推进公路文化建设

公路文化作为一种文化形态,是公路职工在公路建设、养护、管理的实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和。经济社会要发展,交通公路需先行。在河南,实现由经济大省向经济强省跨越、由文化资源大省向文化强省跨越的新的长征中,河南交通公路系统广大干部职工坚持先进理论 摘要：本文认为推进高速公路文化建设是高速公路发展的重要任务，是持续提高高速公路建设和管理水平的不竭动力和源泉。关键词：建设 高速公路 企业文化

0 引言

随着国民经济的快速发展和人们物质生活的逐步提高，高速公路越来越显示出它对国家、区域经济发展以及社会公众出行的重要作用。如何最大限度地发挥高速公路的服务功能，不断提高高速公路的管理水平，实现可持续发展，是每一个高速公路管理者都在深思的问题。本文认为推进高速公路文化建设是高速公路发展的重要任务，是持续提高高速公路建设和管理水平的不竭动力和源泉。

高速公路文化建设的必要性

高速公路文化建设是一个单位在设计建设、经营服务和管理实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本单位显著特点的使命、愿景、宗旨、核心价值观和经营、服务、管理理念，以及这些理念在建设、经营实践、服务过程、管理制度、员工行为方式与对外形象展示的总和。

由此可见，高速公路文化建设总的来说是一个由核心决策层、管理层和基层构成的多层次的生态链，根据内容大致分为理念层、制度层、行为层、科技层、物质层等。高速公路文化建设的各个层面之间是相互联系、相互影响、和谐统一、相互渗透的关系。高速公路文化建设对于一个单位来说是灵魂，是指引单位发展方向的明灯，是推动企业发展的不竭源泉和动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是高速公路的精神和核心价值观。

高速公路作为服务性行业，不断提升人的综合素质、管理水平，不断提高服务质量和服务水平是高速公路发展的根本要求。当前，高速公路发展势头猛进，东出西联南北通瞿的高速公路主网络框架在全国已成规模。由于服务理念、管理理念可能会因人而异，容易造成这样或那样的断档，而高速公路文化建设由于是本单位在长期的实践中所积累起来的经过提炼和提升形成的一种文化氛围、核心价值观、精神、经营和管理理念，是全体员工所认同并遵守的道德规范和行为规范。因此来说，文化建设要比任何建设更加持久和稳定。作为高速公路要保持发展的势头不减，后续力持久，就必须在这一领域引进文化建设，用文化来统一思想，统一观念，统一行为，这也就是为什么在高速公路开展文化建设的必要性。高速公路文化建设的主要内容

作为文化体系不外乎精神文化、行为文化、制度文化、物质文化和科技文化等。

2.1 精神文化。精神文化是核心，是灵魂。高速公路文化是在这条路的设计施工时就开始的。各种争先创优目标、典型人物事迹成为高速公路的精神或口号，具有强大的号召力和激励作用。

2.2 行为文化。文化以人为载体，高速公路的文化特点必然要深置到每一个员工的内心深处，并通过他们的行为表现出来，包括语言、动作、表情、礼节等，这些是高速公路文化建设在员工身上的外在表现，称为行为文化。

2.3 制度文化。高速公路上的制度文化是高速公路从上层到基层成员共有的行为规范，具有一定的连续性。一个单位的文化确立和推行必须通过制度来加以保障和落实，而各类规章制度要体现以人为本的理念，并根据高速公路的发展需要适时的进行修订完善。

2.4 物质文化。高速公路上的物质文化是通过道路的清洁通畅、绿化美化、设施设备、路容路貌、站容站貌和工作环境等物质要素表现出来的文化特征，是高速公路文化建设工作的始点。

2.5 科技文化。高速公路作为现代交通的首选，靠的是社会进步和科技创新的结果，这些科技创新成果是高速公路文化的重要组成部分。开展高速公路文化建设应注意的几个问题

3.1 强化人们对高速公路文化建设的认知程度。高速公路的发展离不开员工的努力，员工的成长也离不开单位的发展。既然高速公路文化建设是一种以人为本的文化，那么尊重和重视人在企业中的发展就尤为重要。一方面高速公路事业不断发展，一方面一个人一生中最宝贵、历时最长的时间与青春都是在高速公路上，个人的成长、发展需求与单位的发展在高速公路文化建设这个层面达到了完美的契合。

3.2 注重加强高速公路文化建设应做到表里如一，切忌形式主义。作为高速公路的文化建设首先应从职工的思想观念入手，树立正确的价值观和人生观，形成一种风气，一种作风。二是以提供更优质的服务为目标，引导和培育职工争一流、上水平的意识和车户第一、服务至上的服务理念，使高速公路在社会上得到普遍的认可。三是大力提倡团结协作的团队精神，使高速公路这一群体形成一个精诚合作的群体，建立和谐的人际关系。四是发扬民主，贯彻人本理念，造就尊重人、关心人、爱护人、理解人的文化氛围，激励职工的参与意识，使他们把自己与高速公路的发展视为一体，积极为高速公路的发展献计献策；五是提炼升华，将企业精神归纳为简练明确、富有感召力的文字表达，便于职工理解和铭记在心，对外形成特色。有了共同的价值观念，一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有很强凝聚力和战斗力的整体。

3.3 高速公路文化建设是不可复制的。每一条高速公路都在特定的环境中建设与发展，他们的使命与发展历程，以及周边固有的文化积淀都不相同，因此每一条高速公路的文化建设都是不能复制的。但是实现最大经济效益和不断锤炼队伍、提升管理水平、维护和谐、强调合作、团队精神、反对个人主义、上级关心下级、集体决策等，在高速公路文化建设中则都是必不可少的。

高速公路文化建设是一项长期而艰巨的系统工程，它需要一个潜移默化的过程，需要做大量艰苦细致的工作。只要在实践中善于总结不断探索和挖掘，紧紧抓住文化建设的关键环节，让高速公路的发展与员工的个人发展结合起来，坚持求真务实、以人为本、和谐发展、共进共赢的发展愿景和核心价值观，就一定能够打造出具有时代精神、体现高速公路特色、具有凝聚力、战斗力和旺盛生命力的高速公路文化，一定能够推动高速公路运营管理实现新的跨越。

如何推进公路文化建设

公路文化作为一种管理理论被引入到公路行业中来，涉及到公路的建设、养护、收费、路政管理、职工心理、精神、价值观、行为准则等方面，是公路行业物质文化、制度文化和精神文化表现的总和。公路文化建设是一个系统工程，必须经过长期的、有确定目标的不懈努力，不断探索，不断积累，才能实现。以甘肃省公路文化创建和发展历程为例，就公路通行费征收单位而言，如何通过注重职工文化活动来推进公路文化建设等问题，笔者认为应从以下几个方面。

围绕中心，突出个性

搞好公路文化建设，必须围绕行业和单位的中心工作，突出自己的个性，甘肃省公路文化提出了“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”的甘肃公路人精神。这是省公路局根据行业特点，在反复征求全省公路系统广大干部职工意见建议的基础上提炼而来的，是广大公路职工在生产实践中形成的职业思想、敬业精神和职业道德，是公路行业及其职工价值观的集中表现，是得到职工认同并能理解的群体意识。通过弘扬甘肃公路人精神，可以把职工的认识、信念、理想、追求凝聚为统一的群体意识，激发职工的责任感和使命感，充分发挥公路职工的积极性和创造性，促进公路事业的发展。相对于其它行业而言，这种精神是公路行业最具鲜明特征的精神，也是公路文化建设的主题和灵魂。

大处着眼，小处着手

在明确了公路文化建设的方向和灵魂后，如何卓有成效地组织开展公路文化建设，应该是公路部门应该认真考虑的问题。公路文化建设的过程虽然表现在不同的组织形式和实现方式上，但公路文化建设的成效，应该体现在职工的工作、学习和生活的各个方面，成为大家的一种自觉行为和意识。要达到这样的效果，公路文化建设的形式就必须让广大干部职工接受并乐于参与。因此，公路文化的建设在统一规划部署的基础上应该加强引导，通过开展职工喜闻乐见的各类活动，逐步培养职工对公路文化的认同感和归属感，最终形成具有行业灵魂和单位特色的公路文化。

作为公路行业窗口形象的收费单位，是最能集中体现公路文化建设成果和建设底蕴的。收费职工的一言一行、一举一动，代表的不仅仅是个人的形象，更是整个单位甚至整个行业的形象。因此，应时刻注意约束自己的言行举止，不断提高服务质量，逐渐理顺收费与服务的关系。同时要树立司乘人员既是我们的收费对象，更是我们的服务对象的思想，做到解疑释惑和风细雨，对待误解不急不躁。当然，要达到这样的要求，只靠刚性的制度约束和严格的管理是远远不够的。因为管理制度和管理措施可以管住职工的嘴，但却管不住职工的心，大家在行动上可能会严格遵守制度，但服务的质量会因为心里的不快而大打折扣。公路文化的魅力就在于能使职工在心情舒畅的情况下自觉遵守制度，能够把提高服务质量当成自己应该做的份内之事，变“要我做”为“我要做”。这就要求管理者通过劳动竞赛、技能比武等方式，树立一批职业道德、工作业绩、服务水平等方面的先进典型，用榜样的力量引导和感化广大职工，通过身边的人、身边的事激励和教育干部职工树立积极向上、团结拼搏的工作态度。近年来，甘肃省酒泉公路总段柳猩收费所组织开展的“五十万元售票无差错”、“收费状元”、“五比五算”、“争当五十佳”等活动，极大地调动了职工的工作积极性和热情，在全所形成了“赶、学、比、超”的氛围，使公路文化建设在潜移默化中得到了加强，让广大职工在日常的工作中，在自己的岗位上都能深切感受到良好公路文化氛围的影响，这将有利于促进优质服务的深入开展。

因地制宜，寓教于乐

公路文化是群体文化，只有依靠职工、发动职工，才能使其健康发展。因此，应注重职工对文化生活的追求和需要，开展各类文化娱乐活动，以此活跃职工生产，陶冶职工情操。近年来，职工对文化娱乐生活的需求越来越强烈，对活动的品质要求也越来越高。作为单位文化娱乐活动组织主体的工会、共青团应该随时了解和掌握职工的文化娱乐生活，在组织形式、活动内容等方面不断创新，紧跟时代步伐，突出行业特色，体现单位优势，符合职工要求，从而达到文化娱乐活动主题鲜明、形式新颖、职工参与广泛的效果。柳猩收费所根据远离城镇，职工业余生活比较单一等现实情况，把着眼点放在丰富职工文化生活，增强职工进取心和竞争意识上，通过建立单位网络室，丰富阅览室图书等措施，来满足职工拓宽视野、丰富知识等需求；通过开展“读书笔记评选活动”、“读一本好书、献一条好计”活动和“优秀学习心得演讲比赛”等活动，为职工提供了展现自我和查找差距的平台，激发了职工积极进取的热情；通过开展篮球赛、拔河比赛等活动，培养了职工的团队精神和竞争意识。

另外，职工文化活动的开展，应该在保证广泛参与的基础上尽量体现个性差异。比如在广大职工中开展书法绘画比赛、手工艺品制作比赛、正文比赛等活动来充分展示全所职工在以上各方面的能力和优势，并结合比赛评比结果，对历年评选的优秀作品采取向上级部门推荐、单位内部永久保存展览等形式，进一步扩大活动的效果，提升单位整体形象。

整体规划，逐步推进

公路文化建设是一个不断发展的动态过程。要取得建设效果，就要持之以恒、不断学习、不断实践、不断发展。开展公路文化建设要坚持实事求是，从实际出发，稳步推进的原则，要做到建有规划，建有特色，建有手段，建有成效，从而形成浓厚的公路文化氛围。

总之，公路文化建设是在社会主义市场经济条件下公路事业不断发展的产物，所以，抓好公路文化建设，必须结合单位实际不断探索，采取职工喜闻乐见的形式逐步推进，使其成为推动公路事业不断发展的精神动力，进一步增强广大职工的责任感和使命感，全面提高公路行业的服务水平和整体形象。

如何培育和建设公路文化

文化是一个民族的灵魂，是可持续发展的动力。胡锦涛同志在十七大报告中指出,“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素”，“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。这说明文化建设被提升到了国家战略的高度。具体到我们公路人来说，就是培育和发展公路文化。

把握内涵，突出重点，不断把公路文化建设引向深入。

公路文化一般是指公路职工在长期的工作过程中形成的共同遵守和奉行的价值观念、基本信条和行为准则。要准确把握公路文化的内涵，保证公路文化建设健康、有序发展。

结合当前的工作，在加强公路文化建设中，我们要着力抓好公路精神的培育和提炼，用公路精神凝聚职工队伍；要深化职业道德、社会公德和家庭美德的教育，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的公路职工思想道德风范；要树立与市场经济相适应的管理思想，提高管理水平，增强广大干部职工落实各项规章制度的自觉性，以保证公路行业在激烈的市场竞争中立于不败之地，确保各项目标圆满实现。

制订规划，注重效果，全力推进公路文化的培育。

培育和建设公路文化是一项艰苦、长期的任务，是一个系统工程，必须有计划、有目标、有步骤地推进。它既要有长远规划，又要着眼近期效果，要长短结合，一步一步地扎实推进，才能取得实实在在的效果。要根据局和分局思想政治工作的主要任务，结合实际，认真思考和制订公路文化建设规划，明确公路文化建设的发展思路、奋斗目标。在考虑公路文化建设长远规划时，要突出加强社会主义道德教育，以建设“四有”职工队伍这一中心环节为主，突出公路精神和品牌意识，从而达到职工队伍整体素质的提高，保证改革发展目标的实现，促进“三个文明”建设协调发展。公路文化建设短期效果是实现长远目标的具体步骤，它是针对一个个具体的形势、任务要求提出的教育内容和效果显示。短期效果的出现和累计必然促进长期目标的实现。

用好载体，抓出特色，促进公路文化建设保持旺盛活力。

公路文化建设要有一定的组织形式和活动方式，要以文体活动为载体，加强公路文化设施的建设，不断强化各类文化阵地的服务功能，通过积极开展群众喜闻乐见的各种文体活动，营造健康、文明、向上的浓厚氛围，使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操、融洽感情，增强沟通和了解；要以职工岗位竞赛活动为载体，以创立服务品牌、树立良好形象为目的，开展文明服务竞赛活动，促进服务方式、服务质量的改进和提高；要以职工岗位学习成才活动为载体，搞好职工在职培训和素质教育，进一步增强发展的后劲；要以职工思想教育活动为载体，深化职工理想、职业道德、职业纪律、职业技能教育，引导职工自觉地把个人理想与公路发展目标融为一体，激发职工的主人翁精神，增强责任感，积极主动干好本职工作。

强廉政文化建设，是党中央以”三个代表”重要思想为指导，适应反腐败形势任务的需要作出的重大战略决策，是贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，构建惩治和预防腐败体系，从源头上防治腐败的重要举措，是认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体体现。那么，如何在公路部门加强廉政文化建设，本人认为：

一、要充分认识到廉政文化建设是一项长期性和艰巨性任务

廉政文化，是廉政建设与文化建设的产物，是关于廉政的知识、理念、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和，它是以廉政为主题，围绕廉政开展的一系列文化教育活动。一个社会、一个民族的廉政文化状况，决定着这个社会的廉政状况和水准。改革开放以来，党风廉政建设和反腐败工作取得了巨大成绩，但党风方面还存在着不尽如人意的地方，反腐败面临的形势仍然比较严峻。重大腐败案件特别是窝案、串案在一些地方还时有发生，不正之风在一些行业和领域还比较严重。原因固然是多方面的，但廉政文化建设相对滞后也是一个重要原因。比如说，有个别掌握人事权力的领导干部崇尚拜金主义、享乐主义和极端个人主义，缺少作为一个领导干部应有的道德操守和理想信念，把党和人民赋予的权力当做牟取私利的手段；一些工程承包商为了获取高额利润，法制意识淡­薄，迷信“有钱能使鬼推磨”，把拉关系、走后门甚至行贿作为屡试不爽的法宝；个别职工对腐败行为采取无奈、容忍和默许的态度，把腐败作为可以接受的行为和生活方式，甚至存在有人羡慕腐败的灰暗心理。凡此种种，我们务必高度重视。

普遍存在的问题要从政策上找原因，反复出现的问题要从规律上找原因。廉政文化滞后，不健康风气流行，有着历史、社会和¾­济方面的深刻根源。我国有五千年的文明史，有深厚的传统，“官本位、重权轻法、特权观念”等封建主义残余的影响仍然存在，一些影像和文学作品对此所进行的不正确宣传，其为害更甚。一些传统观念，如礼尚往来、知恩必报、恋祖爱乡等，容易被人利用成为行贿受贿的借口。外来的一些思想观念有时也会带来负面影响，特别是在体制机制不健全的情况下，等价交换的原则如果渗透到党内生活、政治生活，就会产生严重后果，当前党风、政风方面存在的诸多问题都与此有关。除了以上三个方面的原­因之外，我们还应该看到，由于传播手段日益更新，社会生活复杂多变，各种观念相互激荡，人们对真善美假丑恶常常难以辨别，是非标准有时不好准确把握，各种模糊认识甚至错误观念易于流行。总之，廉政文化建设受到诸多因素的制约，我们必须认识到这是个长期而艰巨的任务。

二、公路廉政文化建设应渗透于反腐倡廉的各项具体工作之中

反腐倡廉实践是廉政文化建设的源头活水。搞好廉政文化建设，营造良好的氛围，首先必须抓好反腐倡廉的各项具体工作。反腐倡廉的各项工作抓好了，本身就是对廉政文化最好的弘扬。

廉政文化建设是建立健全教育、制度、监督并重的“预惩”体系的重要内容。在当前新形势下，特别是在加大反腐败斗争力度的今天，应抓紧建立健全与社会主义市场¾­济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

——在教育方面，加强引导，应对公路部门广大党员干部加强邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，加强理想信念教育，努力提高党员干部的政治思想觉悟，增强抵制各种不良习气和行为的自觉性，同时要切实加强家庭美德、社会公德、职业道德等的教育，引导党员干部追求积极健康的文化时尚，树立崇高的道德操守。

——在制度建设方面，党中央已出台了“两个条例”，我们交通公路行业应根据形势的发展变化，全面规划，精心设计，及时修改完善有关制度，制定新的管用的制度，努力形成制度配套体系，建立结构完整、配置科学、程序严密、相互制约的反腐败机制，同时要采取各种有效形式，加大对制度的宣传力度，使各项制度的内容广为人知，使人人都重视制度、服从制度、严格按制度办事，树立制度第一、制度不可侵犯不能侵犯的理念，为制度得到有效的贯彻落实奠定思想基础。

——在监督方面，应通过聘请廉政监督员、悬挂举报箱、公开监督电话、设置政务公开栏等多种途径，加大监督力度，加强对公路系统各级领导干部特别是党政一把手的监督，并把它延伸到领导干部的八小时之外，及时发现并纠正各种问题，防止小错酿成大错，减少违纪违法案件的发生，同时要采取有效措施，切实强化实施监督和接受监督的意识，在公路系统内部大力倡导和弘扬监督的风气，形成良好的监督氛围。做到“人人都是监督员，人人都是被监督者”。

三、采用多种方法和途径加强公路廉政文化建设

廉政文化建设作为中国先进文化建设的重要组成部分，离不开全社会广泛参与，需要大家的共同努力。从公路实际来看，就要围绕构建“大宣教”格局，突出廉政文化建设的制度化、经­常化、大众化和阵地化，积极开展多种形式的廉政文化活动，讲廉政事、唱廉政歌、写廉政书、拍廉政片、倡廉政风，要让廉政教育进公路、进站组(大队)，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

1、建立廉政文化传播阵地。充分利用广播、电视、报纸、内部刊物等各种媒体，发挥本单位局域网、内部报刊杂志、宣传厨窗等宣传工具的作用，设置反腐倡廉工作网页，开辟党风廉政建设专栏，宣传反腐倡廉工作，组织开展反腐时评，巩固廉政文化阵地，促进廉政文化的传播。

2、创新廉政文化建设形式。利用中心组学习、报告会、座谈会、研讨会、知识竞赛、参观考察、交流读书心得等多种形式，结合本单位存在的实际问题，突出重点，分层设计，组织开展各类符合干部职工特点的廉政文化活动，坚持教育与管理、自律与他律相结合，使党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

3、更新廉政文化载体，整合廉政文化资源。结合工作特点，把廉政文化与公路文化、广场文化相结合，积极整合公路部门各种文化教育资源，充分利用现有的公路文化设施，通过举办廉政成果图片展览、播放廉政影视作品，收集整理古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫»­，汇编成册，作为廉政教育读物等活动，及时传播一批寓教于乐、健康向上、群众喜闻乐见的大众化廉政作品，加大廉政文化的开放度和群众参与度，使廉政文化渗透公路坡面、大院墙面、办公桌面、书籍页面等各个方面，真正形成抬眼见廉、抬头见廉、心里想廉、同事促廉、组织督廉、民主评廉、行动见廉的氛围，不断拓展廉政文化的时间和空间，使廉政文化无时不在、无处不在。

总之，加强廉政文化建设，是新形势下反腐倡廉坚持标本兼治、注重治本的客观要求，是发展先进文化，实践“三个代表”重要思想的重要体现。在加强廉政文化建设中，要以“大宣教”工作格局为载体，充分发挥宣传、工会组织、信息中心、内刊、广播等部门职能优势，整合资源，形成合力，由点到面，整体推进，使廉政文化建设从文件走向文化、从会场走向广场、从机关走向社会、从推动走向联动，这样群众性的廉政文化定会绽放出更加夺目的光彩。

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第三篇：齐河公路局早动手早部署禁止公路打场晒粮工作

齐河公路局早动手早部署禁止公路打场晒粮工作麦收将至，为确保公路安全畅通，杜绝在公路上打场晒粮违法现象的发生，齐河公路局早动手、早宣传、早预防，采取多项有效措施对禁止打场晒粮进行部署，为“三夏”安全生产工作打下坚实基础。一是自5月23日起齐河局组织路政人员采取车载广播、发放宣传资料等多种形式，在沿线乡镇广泛宣传《公路法》、《路政管理规定》及《严禁在公路上打场晒粮的通告》等法律法规，使沿线人民群众认识到公路打场晒粮公路打场晒粮的危害性和违法性。截止目前已散发宣传资料1500余份，出动宣传车20余台次。二是加大巡查力度。路政人员随着麦收临近不断延长巡查时间，做到第一时间发现并及时制止。三是部门配合。我局根据往年经验，提前主动向县政府进行申请汇报，以县政府名义下发了文件，明确各乡镇按照属地管理原则做好禁打禁晒工作，成立了领导小组进行督导。并与交警、城管等部门密切合作，联合开展专项整治工作，形成多管齐下，齐抓共管的良好态势。四是加强与沿线乡镇、村庄沟通，协助沿线群众解决打场晒粮场地。

第四篇：**公路局“山东公路路政日”活动总结

3月30日，在《中华人民共和国公路法》颁布实施十二周年之际，2010年**市公路管理局“**公路路政日”及“路政管理宣传月”活动启动仪式在**公路局举行。启动仪式由**公路局局长**同志主持，**市公路管理局及**市人民政府部分领导参加会议并作了重要发言，**市“城市管理年”成员单位及各乡镇代表列席了会议。旨在通过本次活动，增强人民群众爱路护路和自觉交纳养路费意识，增进执法人员团结向上的敬业精神，使我局路政管理工作和养路费征稽工作再上新台阶，为构建和谐**公路打下坚实基础。

会上，**市公路管理局副局长**同志作了动员讲话，他在讲话中指出：路政宣传是提升公路路政执法的良好社会形象、增强广大人民群众的知法守法意识、为路政管理提供良好社会环境的一个契机，我们要坚持“以人为本、以车为本”的原则，有针对性地开展宣传进学校、进村街、进厂站活动，结合今年的工作实际，针对路域(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）环境整治重点、难点路段重点宣传。对日常管理工作中遇到的易发问题和疑难问题，要有的放矢地宣传，积极争取沿线群众的理解和当地政府的最大支持。对运输车辆集散地进行集中宣传，以增强广大人民群众和运输业户的公路法制观念和守法自觉性。同时要以超限运输治理和路域环境综合整治为重点，进一步充实宣传内容，以《公路法》、《行政许可法》、交通部《超限运输车辆行驶公路管理规定》的内容为基础，以省局《**省公路路政许可实施办法》、《**省公路系统公路标志和非公路标志管理办法》、《**省公路路政强制措施实施办法》等有关文件规定和工作要求为着眼点，加大宣传力度，扩大公路路政执法的社会影响，提高路政执法的社会知名度，展现公路路政执法的品牌形象。

**市副市长**同志就本次活动的意义及在公路路政工作在城市综合管理中的重要性在讲话中作了充分分析，并指出：我市公安交警、交通、公路、城市管理等执法部门坚持“标本兼治、纠建并举”方针和“执法为民”宗旨，以治理“三乱”为重点，行风建设取得了阶段性成效。

为我市所有公路实现无“三乱”目标作出了贡献。同时要求要求公路执法部门从贯彻好、落实好“三个代表”重要思想的高度，围绕市委、市政府的总体要求，继续深化对搞好行风建设工作重要性、紧迫性的认识，加强领导、落实责任，完善制度、强化监督。要突出重点，针对行风评议代表提出的意见和问题，高标准、严要求，确保我市无“三乱”和行风建设上新台阶，取得让人民看得见、摸得着的实际成果。

**公路局路政科负责人李德民同志代表路政执法人员作了表态发言。从加强学习，提高认识、创新形式，搞好宣传、严格执法，文明服务三个方面，对公路执法的形势、现状作了阐述，表达了执法人员敢于迎难而上、真抓实干的高度使命感和责任心。

启动仪式后，路政征稽人员及宣传车辆集中上路宣传。共出动宣传车辆15辆，执法人员60余人，共发放宣传材料1万余份，在漕河镇设立宣传站，绕**市一周，播放影音资料、发放宣传单，通过广泛的宣传和服务，畅通发展道路，传承社会文明，展示公路人风采。

第五篇：推进廉政文化建设活动蓬勃开展

树立先进文化理念

推进廉政文化建设活动蓬勃开展

今年以来，我们**市国家税务局坚持把加强廉政文化建设作为落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和总局《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》、推进反腐倡廉深入开展的重要举措，精心组织，广泛发动，丰富廉政文化载体，创新廉政文化活动形式，用先进的文化理念，培育干部职工廉洁奉公的道德情操，在全系统营造起“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，有力地推动了党风廉政建设和税收等各项工作的开展，促进了全系统物质文明、精神文明和政治文明的协调发展。市局连年被**市委、市政府评为促进经济发展实绩突出单位，连年被省委省政府评为精神文明建设先进单位，2005年被中央文明委评为全国精神文明建设先进单位，2006年被中宣部、国家税务总局授予“四五”普法先进集体。我们开展廉政文化建设的主要做法是：

一、树立先进文化理念，加强对廉政文化建设的组织领导

廉政文化是社会主义先进文化的重要内容，是构成反腐倡廉“大宣教”格局的重要组成部分，加强廉政文化建设，有利于培育税务干部的廉政理念、规范廉洁从政行为，有利于营造廉政氛围，塑造国税务实、高效、廉洁、文明的形象。为此，我们 1 市局党组一班人高度重视加强廉政文化建设，始终坚持把廉政文化建设作为构建和谐国税的重要内容、作为深化党风廉政建设和反腐败的基础工作、作为加强干部队伍思想道德建设的治本之策、作为落实总局《实施纲要》的主要抓手，摆到突出位置，纳入政治文明建设、精神文明建设之中，与其他工作一起规划、一起部署、一起检查、一起落实。市局党组重新研究制定了《关于加强廉政文化建设、构建和谐国税的实施意见》，明确提出了国税廉政文化建设的总体思路、工作目标和开展廉政文化建设的内容方法步骤及要求，保证了全系统廉政文化建设的健康、稳步、顺利开展。

为进一步提高各级对加强廉政文化建设的认识，今年我们扩大党风廉政建设工作会议规模，将参加会议的人员由各单位一把手、纪检组长、监察室主任扩大至政工局长、人教股长，会期由过去的半天延长至一天半，创气氛、造声势，增强各级对加强廉政文化建设的重视程度。会上，市局党组对开展廉政文化建设工作进行重点部署，组织开展廉政文化建设工作专题讨论，推选4个先进单位作典型发言，局党组书记局长进行深入动员，进一步强调各级领导要以高度的政治责任感、以开拓进取的精神，推动廉政文化建设蓬勃开展。从而，增强各级抓好廉政文化建设工作的信心。各县（市、区）局按照市局的统一部署，认真组织，层层发动，进一步提高全体干部职工的思想认识，充分调动起全体干部职工参与廉政文化建设的积极性，2 使每个干部职工自觉投入到廉政文化建设各项活动之中。

二、健全机制，形成建设廉政文化合力

实际工作中，我们注重建立健全工作机制，整合各种资源，调动各方面的积极性，形成建设廉政文化的合力，推动廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道。

（一）健全领导责任机制。市局和各县（市、区）局成立廉政文化建设领导小组和组织机构，明确各级一把手为廉政文化建设的第一责任人，结合落实党风廉政建设责任制，逐级签订廉政文化建设责任状，将廉政文化建设的责任层层落实到人，切实加强对廉政文化建设的领导。

（二）完善组织协调机制。市局、县（市、区）局成立由纪检监察部门牵头，由办公室、人事科、教育科、党办等部门参加的廉政文化建设组织机构，发挥各部门的特长和优势，调动各部门和干部职工的积极性和创造性，形成党组统一领导、纪检监察部门组织协调、各部门共同参与的工作格局。同时，建立廉政文化建设例会制度，坚持每季召开廉政文化建设例会，专题研究和布置廉政文化建设工作。市局班子成员分工包片，将廉政文化建设工作与其他工作一起检查督导，促进全局廉政文化建设的开展。

（三）严格廉政测评机制。将廉政文化建设内容纳入党风廉政建设责任制中，列入目标管理，与党风廉政建设一起进行考核测评。去年底我们对各单位开展廉政文化建设情况和 3 反腐倡廉教育情况进行了重点考核测评，对成绩推出的6个单位和25名先进个人进行了表彰奖励。今年，我们对市局组织的廉政征文、演讲、摄影等全局性活动进行了专项评比，对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励。各县（市、区）局按照市局要求，也分别建立了廉政文化建设工作考评办法。这些措施有力地调动了各县（市、区）局、基层税务所（分局）和全体干部职工开展廉政文化活动的积极性，形成了上下齐抓共管、人人积极参与的良好局面。

（四）加大投入，为开展廉政文化建设提供可靠的物质保障。市局重新修缮了机关党员学习室、图书室、文体活动室，购置了廉政文化内容的书籍、刊物和音像资料，为开展廉政文化活动提供场所和学习资料。同时，市局加大向基层倾斜力度，加强基层基础设施和文化设施建设，近两年先后向基层拨款**余万元，为基层购置微机**余部，为全系统**个县局机关和**个基层税务所（分局）健全了图书学习室、文体活动室等文化活动场所，设立廉政书刊专栏和廉政文化园地，各单位购置了廉政文化书刊，制作廉政文化活动展牌等，为开展税收文化建设和廉政文化建设创造了有利条件。

三、贴近实际，突出重点，确保廉政文化建设取得实效 注重实际工作需要组织开展廉政文化建设，是确保廉政文化建设取得实效的重要途径，为此，我们紧密结合各时期、各阶段工作实际，广泛开展具有实际意义的廉政文化活动。

（一）结合学习党章，组织开展党章知识竞答、学习心得交流、演讲等活动。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章是今年党风廉政建设的重点工作。按照省局党组的部署和要求，我们及时把学党章、开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动作为廉政文化建设的重要内容，认真组织开展了一系列活动。一是积极组织党员领导干部参加《中国纪检监察报》“红船杯学党章答题”活动，每个单位不少于10份答卷，通过参加竞答，促进党员干部对党章的学习和理解。二是开展学党章心得体会交流活动，在廉政网页廉政文化专栏选登党员领导干部优秀心得体会文章112篇，向市纪委宣教室选送15篇。三是结合庆祝建党85周年，市局及各县（市、区）局分别组织开展了文艺、演讲活动，歌颂党的丰功伟绩，抒发对党的热爱之情，增强全体党员履行党章的自觉性。

（二）深化“**教育”，组织开展廉政征文和廉政格言、廉政短信征集等活动。开展“**教育”活动，是我局“以文兴税、以德带队”建局方略的重要举措，从2003年开始，我们在全系统相继组织开展了“**教育”、“我心中的老人”、“爱筑大家庭”等系列教育活动，收到可喜的成果。今年我们把廉政文化建设作为 “**教育”延续和深化，精心组织，周密安排，深入发动，组织开展了一系列群众喜闻乐见、广泛参与、活泼健康的廉政文化活动。

1、组织全体干部开展 “读书思廉献策”活动，要求每名 5 干部认真读一本廉政书籍；结合工作、思想实际，撰写一篇学习心得；对加强本系统、本单位党风廉政建设和反腐败工作提一条合理化建议。经筛选我们将682名干部的读书心得放在局域网上，相互交流对廉政建设的感想和建议，表达对廉政建设和干部队伍建设的关心。

2、开展从政格言警句和廉政短信征集活动。征集干部职工自编自创的具有国税特点的廉政格言警句420余条，廉政短信368条。对其中的优秀作品，我们编辑成《廉政格言警句集萃》发放到干部职工手中，同时，将这些优秀作品利用廉政短信平台及时发送给干部职工，让大家在相互鉴赏中受到启发和警示，既体现了征集活动的成果，又鼓励了干部职工参与的创作热情。泊头国税干部编创的相声《廉政短信》，生动地描述了国税部门发送廉政短信对干部职工所发挥的潜移默化的教育作用。

3、开展廉政建设征文和理论研讨活动。收集各种体裁征文1130余篇，其中，县局以上领导干部260余篇，一般干部850余篇，我们精心筛选出60篇优秀作品，汇编成《国税清风征文选编》一书。撰稿者从不同的视角，发表各自对廉政建设及队伍建设的关切，相互交流各自的观点。如《诗里诗外话清廉》、《由李真在所里的照片想起的》、《送你一份最好的礼物》等征文，都是作者亲身经历、由衷而发的真实感受，至情至理，感人深切，深得大家喜爱，在局域网上广为浏览。

4、举办廉政书法、绘画和摄影作品比赛活动。从市局领导6 到基层一般干部职工，120余名书法、篆刻、绘画爱好者，捉刀提笔，挥毫泼墨，各展风采。更有众多摄影爱好者，用精准、细腻的镜头真实生动地记录下国税干部廉洁勤政的精彩瞬间。参赛干部精心创作的一幅幅作品，立意新颖，寓意深刻，从不同的角度展示了对廉政建设的理解和对国税事业的热爱。经过评比，评出优秀书法、绘画、篆刻作品24幅，优秀摄影作品12幅，对评出的优秀作品，我们编辑成《国税清风书画摄影》画册，供大家传阅，同时，制成展牌，放置在广场、社区繁华地带，向社会各界展示国税廉政文化建设的风采。

5、举办“国税清风”演讲、文艺演出等活动。市局和各县区局纷纷举办“国税清风”演讲，编排廉政建设文艺节目，丰富廉政文化活动。演讲者声情并茂，或慷慨激昂，或徐徐道来，颂扬着国税廉洁文明新风；各种形式的文艺节目百花齐放，趣味横生，唱响了国税廉政建设之歌。南皮县局自编自演的京韵大鼓《国税清风颂》、黄骅市局编排的群口快板《国税文化之歌》，不仅深受国税干部喜爱，而且被选送到当地电视台播放，得到社会各界好评。

6、编制廉政建设漫画、幻灯片和Flash动漫，创办廉政文化建设简报等。市局监察室自行编制了《腐败问题简析》漫画册和幻灯片，将腐败的成因、成本、法律后果等理论性较强的内容，通过漫画、音乐与文字结合的形式表现出来，即轻松活泼、又易于理解，深受大家的欢迎。*县局创办了《**县国税局 7 廉政文化建设简报》，**市局创办了《黄骅国税》双月刊和《**骅国税廉政信息》，及时编发廉政文化建设方面的文章，真实记载基层廉政建设情况。**区局监察室自行编制了《两个条例》幻灯片，**市局监察室制作了《唱响国税清风》Flash动漫，生动活泼的画面，引人入胜，发人深省。

（三）结合预防教育，坚持对全体干部进行警示教育和预防渎职、侵权等职务犯罪教育等活动。一是组织讲座。今年以来，市局先后3次邀请市检察院及有关部门的专家学者为全局科级以上干部讲课，16个县（市、区）局也分别组织了预防教育讲座。二是召开预防职务犯罪研讨会。市局及6个县（市、区）局先后7次邀请检察院相关部门领导、企业代表与基层税务干部一起，学习相关法律法规，就税收执法中的一些问题进行探讨座谈，既增强了税务干部预防职务犯罪的自觉性和针对性，又增进了各方面的相互理解。三是坚持利用典型案例，对全体干部开展警示教育。通过组织干部观看反腐败图片展、看典型案件录像片、听犯人现身说法等方式，警示全体干部学法、知法、自觉守法，筑牢反腐倡廉的思想防线。

（四）深入开展学习廉政勤政楷模活动。坚持在全体干部中广泛开展向廉政勤政楷模的学习活动，大力宣传英模们“立党为公、执政为民、清正廉洁”的模范事迹。先后组织干部职工观看了《孔繁森》、《焦裕禄》、《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》等影片，听取了英模报告团的英模事迹报告，观看8 《历史的丰碑》大型图片展等活动，用先进典型的模范事迹激励和感召干部职工，使全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，激发干部职工学英模、赶先进的热情，增强大家廉洁从政、奉公守法的自觉性和主动性。

四、构建廉政文化网络，不断创新廉政文化建设的载体 加强廉政文化建设，既要有丰富的活动内容，又离不开新颖的形式和载体，为此，我们把构建廉政文化网络，作为加强廉政文化建设的重要载体和提升廉政文化建设品位的主要手段，群策群力，认真谋划，下大气力对廉政建设网页进行了整合改造。改版后的廉政建设网页，栏目设置更加合理，内容和形式更加丰富新颖，除保留监察动态、法纪制度、两权监督、行风建设、政务公开等栏目外，把廉政文化设为一个专门栏目，还增添了网上课堂专栏。各栏目内容每周至少更新1次，并及时在“今日更新”滚动栏目内公示，提示大家及时浏览。

“廉政文化”栏目下设6个子栏目，“工作视窗”刊登的是各单位廉政文化建设工作动态；“清风文苑”刊登开展“读书思廉献策”、“国税清风”征文等活动征集的优秀作品以及廉政格言警句；“廉文荐读”主要选登一些优秀的廉政文章、廉政故事；“廉政楷模、警钟长鸣”这两个栏目是进行正反两方面教育的板块，通过廉政楷模的先进事迹以及反腐败典型案例，引导干部职工树立以廉为荣，以贪为耻的价值观念；“视听地带”是通 9 过局域网播放反腐倡廉内容的影视作品、漫画、FLASH、公益广告等内容。为保证其正常运行，我们专门设置一台服务器，购置了《廉政中国》、《天职》、《职责与犯罪》等40余部电子杂志和光盘，定期上载。这个板块活跃丰富了网页形式，寓教于乐，更易被人接受。廉政文化栏目内容丰富、更换频繁、承载量大，为我们开展好廉政文化建设开辟了一方新天地。

四、拓展领域，营造浓厚的国税廉政文化氛围

（一）以大众传媒为平台，向社会传播国税廉政文化。一是利用当地电视台、广播电台、报刊、杂志等媒介，宣传廉政文化。**市电视台专门录播了我局加强党风廉政建设和文明建设的专题片，连续4年播放了市局局长**关于加强国税廉政建设、行风建设等内容的电视直播采访；市局领导班子成员先后6次走进**人民广播电台“公仆热线”与社会各界群众进行直接对话。二是在《**日报》、《**晚报》、**市委《研究与咨询》杂志、**市纪委《纪检监察简报》等报刊，刊发我局开展廉政建设、队伍建设和税收工作等情况。三是在主要交通路口、街道、广场等公众场所，设置国税廉政文化公益广告和开展廉政文化活动的展牌。既向社会宣扬了国税廉政文化，又展示了国税部门积极向上的良好风貌。

（二）在系统内部税收文化建设中，彰显国税廉政文化内容。一是坚持每年为市、县（市、区）局和机关科室领导干部定购《中国监察》、《党风与党纪》、《中国纪检监察报》等10 报刊杂志，购买1-2套最新内容的廉政书籍，保证各级领导干部的学习。二是为市、县（市、区）局领导统一制作了含有“八荣八耻”、“四项纪律、八项要求”等廉政文化内容的镜匾，悬挂在每位领导办公室内，每年给各级领导干部发放有廉政内容的精美台历，摆放在办公桌上，时刻警醒领导干部自觉遵守制度规定。三是在市、县局机关楼道、会议室等场所，张贴有廉政内容的字画、镜匾等，烘托廉政氛围。四是在基层税务所、办税服务厅等窗口单位，统一张贴和悬挂带有“税务干部十五不准”、“办税公开”、“服务承诺”等廉政内容的匾牌，设置举报箱，公开举报电话等，加强廉政建设。

（三）让国税廉政文化走进每个干部家庭。市局和县（市、区）局和部门坚持在每年春节之际给领导干部家属发一封含有廉政内容的慰问函。各县（市、区）局每年都组织召开干部家属座谈会，了解干部家庭状况和干部廉政情况，与干部家属签订廉政协议，发动干部家属协助抓好廉政建设，把好每个干部的清廉家门。