骆峪九年制学校团队活动制度

第一篇：骆峪九年制学校团队活动制度

骆峪九年制学校团队活动制度

一、团队活动要有计划，有准备。

二、领导分工明确，活动内容丰富，生动活泼。

三、活动要突出本校特色，发挥自身优势，以素质教育为主 题，寓思想教育于活动之中，力争做到寓教于乐、寓教于美。

四、学期要组织一至两次教育意义深刻、形式新颖，深受学 生欢迎的大型活动，要形成材料，上报上级团组织。

五、活动要有通知，有记录、有总结，既要有成功的经验，也要有失败的教训，并注意发扬成绩，克服不足。

六、对于不参加活动的支部要进行批评教育。

七、不在校内进行的活动，事先要向有关领导请示，经允许 后，方可按计划进行。

骆峪九年制学校团委

2011年2月

第二篇：骆峪九年制学校团队组织机构及职责

骆峪九年制学校团队组织机构及职责

王朝辉：团委书记

全面负责团委工作，协助德育处做好有关工作。具体负责团委工作计划、总结的撰写、学生思想和青少年工作方法的研究、团员青年教师的指导工作、学校大型活动、学生心理辅导、团费使用等工作。向上级汇报工作和传达上级指示。

张改荣：少先队大队辅导员

具体负责学校少先队工作的研究和指导各项活动，指导学生良好习惯的养成教育等工作。

王旭：组织委员

具体负责学生会工作和各支部的组织管理、掌握团员的模范事迹、调查总结青年思想状况、指导和开展各项竞赛活动与管理等工作。张仪：宣传委员

具体负责办好橱窗、黑板报等场地的宣传评比工作，负责组织开展学生校内外活动。

各班团支部书记：

七一李梦颖七二余璇七三郭童

八一王信八二彭福同八三缪梦丹

九一顾思宇九二徐蒙九三陆斌辉

第三篇：学校团队活动制度（精选）

学校团队活动制度

一、团队活动要有计划，有准备。

二、领导分工明确，活动内容丰富，生动活泼。

三、活动要突出本校特色，发挥自身优势，以素质教育为主题，寓思想教育于活动之中，力争做到寓教于乐、寓教于美。

四、学期要组织一至两次教育意义深刻、形式新颖，深受学生欢迎的大型活动，要形成材料，上报上级团组织。

五、活动要有通知，有记录、有总结，既要有成功的经验，也要有失败的教训，并注意发扬成绩，克服不足。

六、对于不参加活动的支部要进行批评教育。

七、不在校内进行的活动，事先要向有关领导请示，经允许后，方可按计划进行

第四篇：水磨河九年制学校教研活动制度

神木县第十中学教研活动制度

1、健全学校教研机构，教导处负责全校的教研工作，下面分学科成立六个教研组。就目前的规模设初中文科组、小学语文组、初中理科组、小学数学组、英语组、综合组各一个，每组设教研组长一名，主持本组的教研活动。

2、领导带头，学校行政领导按学校工作计划安排到所分管的教研组参加教研活动，并做到“四带头”，即带头学习教育理论，带头上好示范课，带头搞好课题研究，带头总结教学经验。

3、制定计划，各教研组长每学期初要组织本组教师讨论制定学期教研组工作计划，教研活动计划，课题研究计划等，指导教师制定各科教学计划。

4、活动内容：学习教育理论，开发校本教研课题学习新课程标准，钻研教材，改进教法，研究备课、教课、辅导、批改、考试、评价等活动，并对各项活动及时总结和交流。

5、活动时间：周三早自习进行教研活动，只要没有特殊情况，一律严格按组内教研计划进行。

6、活动要求：（1）教研活动必须做到“五有”：有目标、有计划、有专题、有效果、有记录；（2）每个教师每学期听课20节；（3）每个教师根据自己所参与的课题研究项目从事课题研究；（4）每个教师每学期必须做到“三个一”，即上一堂优秀公开课，设计一份最佳教案，写一篇教学论文；（5）必须按时参加教研活动，不得无故缺席。７、全体教师都必须参加教研活动与课题研究，并作为教师业务考核的一项重要内容，记入教师业务档案。

第五篇：九年制学校教师请假制度

学校教师考勤制度

（2010年11月14日经一届二次教代会表决通过）

一、签到制度：

1．每位教师上下班必须签到，凡是无故在早8：00后签到的按迟到对待；在16：30前签离的按早退对待。

2.教师签到由值周领导具体负责。早8：00后签到本由值周领导负责保管，下午16:30出示签到本进行签离后再收回。

3.迟到者在值周领导处签到，迟到5分钟以内按迟到计，迟到5分钟以上按旷工处理，不足一节课按旷一节课处理，以此类推。

4．值周领导，值日教师迟到5分钟以内按迟到计，迟到一次罚款5元，迟到5分钟以上按旷工处理。

5.签到签离由本人亲自签字。由他人代签者，委托者和代签者各处罚10元╱次；代签者无法落实时，委托者处罚10元╱次。

6.值周领导每周结束后，对本周情况进行汇总，并在公示栏处公示。对推迟签到和提前签离的如实说明具体情况。值周领导要以身作则，严谨徇私舞弊，弄虚作假。

二、请假及考勤制度：

1、全体教师因事因病必须请假，并履行手续、因不履行请假手续的、视旷工处理。

2、全体教师请病假、事假2天以内由主管领导批准，3—7天由校长批准，7天以上由中心校批准。学校中层以上领导请假三天以内由校长审批，四至七天由校委会研究审批。

3、请病事假者，必须填写好假条，并在假条上填写好课程及有关工作委托于何人，受委托人亲笔签字后，由教导主任和主管领导等在审批权限内签字方可离岗离校。若有空堂、视为受委托人旷工。

4、单月内累计3天以内的病事假由任课老师自行调课，教导主任协助调课，累计在3天以上的病事假，从第四天起由教导处安排人员顶课。事假一学期一般不能超过3.5天。

5、若因急病、急事不能亲自请假者，应委托他人代办请假手续，待批准后方能生效，假满后及时到校销假，若需延长假期，应在假满前办理续假手续。

6、本人结婚给假3天，符合晚婚晚育的（男25周岁，女23周岁）除法定婚假外，以女方年龄增假，女方23周岁给7天，24周岁给15天，25周岁以上者给20天。婚假原则上在寒暑假进行。

7、丧假：父母、岳父母或配偶去世给假7天。

8、产假（含产前后）：顺产者休息三个月，持独生子女证、节育证者另加半个月；剖腹产者休四个月，持独生子女证、节育证者另加半个月。怀孕六个月至分娩的教师，小孩在六个月以内的经过领导批准，可以不签到，但必须参加各类会议。

9、教师出勤、每月公布一次，若与实情不符、应及时确认订正、学期末总公布一次。

10、有课不上者（包括早操、会议、办公）或上课迟到、早退视为旷工、迟到或早退5次计旷工一天。

11、有事不能参加例会必须向校长办公室请假。上班时间临时外出，向值周领导请假，消假者，不予处罚；未请假、消假者按旷工处理。

12、请假有关规定参照区局（2000）08号文件一并贯彻执行。

三、请假及考勤奖惩规定：

（一）、出勤奖：每月全勤者奖30元，半天以内扣5元，半天以上一天以内的扣10元，依次类推扣完为止。

（二）病事假奖惩：

1、病事假一月累计3天的，从第四天起每天扣请假人40元（病假在住院期间不扣，病假要有区级以上医院证明为准）。

2、擅离职守、去向不明者，视为旷工。旷工一节课，罚款30元，旷工一天罚款120元。出现空堂的，扣当事人30元。

3、请长病假的一月扣800元（不满一月的按实际天数计算，每天扣40元，节假日除外）。

4、婚假和产假在规定时间内延长假期的按事假对待。

5、一学期迟到、早退累计10次以上；病假累计超过三十天以上者；事假累计超过七天以上者；旷工超过一天以上者，以上这四种情况的人，且当年职称考核不得进入优秀档次。一学期病假累计超过六十天，事假超过十五天、旷工超过三天以上者当年职称考核不进入优秀档次，分级竞岗进入同类的最低档，不能参加各类评优选先。

四、有关顶课制度规定：

1、顶一节课10元，顶一节自习5元。

2、公假、丧假顶课费由学校支付；产假、婚假顶课费在规定的期限内由学校支付，超时的由请假者自己支付。

3、中小学课程量标准：小学周16节，中学周14节。

4、顶课节次由教导处负责登记，一月公布一次。