第一篇:请示例文分析(小编推荐)
一、求示性请示
[例文1]
××地区街道办事处关于
解决农转居群体就业与社会保障问题的请示
×街办〔2002〕126号
区政府:
目前,我区部分农业用地被征用转为城市用地后,出现了带有倾向性的社会问题。农民在获得一定补偿后,转为城市居民(即“农转居群体”),但他们往往很难像城市居民那样找到稳定的就业岗位,出现了“失地又失业”现象。2001年以来,我地区××饭店西北侧、××大学后街、××长途汽车站周边、××花园小区附近等地都住有农转居群体,他们非法经营洗车、倒卖证券、倒卖烟花爆竹、算命等活动,我地区城管分队会同地区公安、消防、卫生等多部门联合执法,多次取缔并清理非法营业点,但屡禁不止,农转居群体往往在执法后转移至邻近地区,之后复归旧地重操旧业,成为社会不安定 因素。××市长在2002年1月25日的《政府工作报告》中指出,在农村城市化进程中,应“完善农村土地征用制度,研究解决农业人口户籍、就业和社会保障等问题,切实保障农民利益”,为此,就相关问题请示如下:
1.如何有效解决农转居群体就业问题?
2.如何有效解决农转居群体社会保障问题?
以上请示请早日答复。
××地区街道办事处二○○二年九月十日
(联系人:×××,联系电话:××××××××)
分析:从本例文内容可以得知,发文机关××地区街道办事处对相关政策把握不准,请求上级机关区政府给予指示,以解决本街道的具体问题。
所谓“请求指示”,往往是发文机关向上级机关询问具体政策或对政策的诠释、具体办法等。
请注意成文日期后的附注写法。
二、求批性请示
[例文2]
××××自治区人民政府关于尽快开通
全国鲜活农产品运输绿色通道的紧急请示
×政〔2004〕39号
国务院:
我区是全国粮食、蔬菜、水果、畜禽产品和水产品的主要生产基地,农产品具有外销数量大、上市时间集中、保鲜加工能力不强、运输路线较长等特点,70%以上的鲜活农产品需要运销全国各地。当前我区鲜活农产品出现了不同程度的运销难问题。究其原因,一是运力不足,农产品外销数量大幅减少。全国实施《中华人民共和国道路交通安全法》及统一开展
治理车辆超限超载以来,我区本地货车不敢长途贩运,外地货车更不愿意前来拉货,造成运力不足,外销受阻。如5月份是全国西瓜生产大县——××市××县西瓜收获上市季节,往年该县的西瓜绝大部分销往××等周边地区,而今年该县外销西瓜只有22万吨,比上年减少了8万吨。二是运费暴涨,农产品价格持续走低。5月以来,我区大宗鲜活农产品运输价格迅速飙升,涨幅在30%至100%之间,普遍出现了客商压低收购价格,将负担转向农民群众的现象,使农产品销售价格一再下跌。如我区出产的荔枝,往年每公斤销售价格在16~20元左右,但今年6月以来,受外销不畅、运费暴涨等因素的影响,收购价格逐日下跌,近日降至每公斤0.4~0.6元,农民的鲜活农产品增产不增收。
目前正值我区西瓜、荔枝等农产品大批量集中上市季节,龙眼、芒果、香蕉、蔬菜等大宗鲜活农产品也即将陆续上市,如果鲜活农产品外销难的问题还不能及时得到妥善解决,必将会造成产品积压烂市,这不仅影响到今年农民增收目标的实现,同时也会直接影响到农村社会稳定和经济发展。我们深感解决好鲜活农产品运销难的问题事关重大。根据 《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》(中发〔2004〕1号)关于“支持鲜活农产品运销,在全国建立高效率的绿色通道”的精神,为搞活农产品流通,切实解决好当前鲜活农产品运销难这一突出问题,自治区人民政府将于近日在全区范围内开通鲜活农产品运输“绿色通道”。但由于解决鲜活农产品运输问题涉及面广,我区在全区范围内开通鲜活农产品运输“绿色通道”,只能解决我区境内鲜活农产品运销问题,要彻底解决鲜活农产品运销问题,需要全国各地、各有关部门支持配合。为使鲜活农产品运输通道顺畅,恳请国务院尽快在全国范围内开通鲜活农产品运输“绿色通道”。
以上请示,敬请批准。
××××自治区人民政府二○○四年六月二十九日
(联系人:×××,联系电话:××××-×××××××)
分析:本例文的发文缘由有理有据,这就为后面的请示事项提供了坚实基础。从本文的写法可以得知,书写请示必得注重发文缘由的提出。发文缘由薄弱,也就失了上级批准请示事项的机会。
请注意本例文标题的文种前用了“紧急”字样。
还请注意成文日期后的附注写法。
[例文3]
深圳市人民政府关于
调降省网趸售深圳电价的请示
深府〔2002〕×号
省政府:
长期以来,省政府及有关部门为深圳市的电网建设和电力供应工作提供了大力的支持,有力促进了我市经济发展。为进一步优化投资发展环境,实现经济的持续稳定发展,我市正组织有关职能部门研究制订新的电价政策,从发供、用电各方面、各环节加强核算,挖掘潜力,力争降低我市电价水平。经初步分析,除我市地方电厂上网价和供电环节损耗等因素外,省网售深趸网(批发)电价过高是影响我市电价水平的重要原因。鉴此,我市请求调降省网售深趸售电价。理由如下:
一、电价政策不统一,趸售深圳的电价高于其他城市。在省网趸售深圳电价定为0.57元/kwh的同时,省网趸售汕头市、潮州市、揭阳市的电价为0.487元/kwh,差价达0.083元/kwh。经过近几年价格调整,目前,省网趸售其他地区的电价仍低于趸售深圳电价,如趸售广州2000年为0.48元/kwh,2001年才调 至0.535元/kwh。
二、省网输配电过网加价过高。根据省物价局粤价〔2001〕10号文核定省直属电厂1999年上网电价平均为0.286元/kwh,加上合资等其他电厂,省网平均收购电价为0.35元/kwh(不含税),即使考虑线变损和各项成本因素,将省网售深趸售电价定为0.57元/kwh从经济核算的技术角度看也有所偏高。
三、与深圳地方燃煤电厂上网电价相比偏高。深圳妈湾公司上网电价为0.52 元/kwh,西部公司2000年实际上网电价为0.509元/kwh。对深圳电网而言,省网趸售电和深圳地方煤电都在22万伏计量,差价却高出0.05元/kwh以上,也较为不合理。
鉴此,我市恳请省政府协调有关部门,根据省属电厂、省网其他电厂和核电实际上网电价以及西电东送落地价,并结合省网营运的实际成本费用,实事求是,科学、合理地核定省网售深趸售电价,将现在的0.57元/kwh降至0.535元/kwh以下。
妥否,请批复。
深圳市人民政府
二○○二年二月二十二日
(联系人:×××,联系电话:×××××××)
分析:本例文以条款式书写了发文缘由,以力争上级批准请示事项。
请注意,本例文由深圳市人民政府报送其上级机关“省政府”,其目的并不是由省政府批准降低电价,而是由“省政府协调有关部门”办理事项。如果将“批准降低电价”内容报送有关主管部门批准,那么,文种就不应该用“请示”而改为用“函”了。
第二篇:请给我结果读后感(张怀文)
《请给我结果》读后感
通过这几天的阅读《请给我结果》一书及学习,感悟甚多,也从中了解到自己在管理这门学问中的不足,有很多需要改进的地方,以下是我个人的一些体会:
在读此书之前,“结果”一词在我脑海中是个模糊的概念,我以为“结果”无非就是执行上级下达的任务,按字面上的意思去完成它,这就是给上级最好的结果。在看了书中《和尚撞钟》的故事后,才知道以前我所谓的“结果”也就只是完成任务,只是本能地去完成任务本身而已,这是错误的观念;而我们要追求真正的“结果”,那就要开动我们自己的大脑,仔细去分析上级下达给我们的任务当中,上级需要的“结果”是什么!当明确这个目标后,就要锁定这个目标,不惜一切代价、想尽一切方法,历尽千辛万苦也要去完成这个“结果”!这样才能对得起公司,对得起自己的努力。
在现实中,100%完成结果会比较困难,但是要怎么样才能让自己都能完成结果呢?首先就是一个心态的问题,我们要有个“结果心态”,姜汝祥老师说过“结果心态,本质上是一种价值心态——我们想要更多的回报,就要提供更大、更多的价值!”。确实如此,我们想要公司给予我们更多的报酬,就必须给公司提供更多、更好的“结果”。“结果”自始至终都是和收获捆绑在一起的,没有“结果”就没有收获,我们对“结果”的心态就应该是对收获是一样的,要有强烈的欲望,不是想要,而是一定要!在执行任务前,不是去考虑能不能完成,而是先建立必胜的信念和决心,再制定周详的细节计划,然后才坚决贯彻执行计划,下定决心,即使失败也要执行。用最大的努力来获得想要的“结果”。而现实中我们常常犯这样的错误,看到任务比艰巨或按常理推论是达不成的,于是就不行动,当然没有“结果”出来。只有行动了才会有“结果”!就算理论再好、计划再周详,但是不行动,永远也不会有“结果”!而行动了,就算得到的是个差的结果,也永远比没有结果要强。
在我们执行一个任务的时候,常常会找各种各样的理由、借口来为自己做为掩饰,有些人虽然很努力地去做了,但是上级要求的结果没有达到,就会找理由,来帮自己开脱,比如说:“我人员不够”、“投料不及时”、“我工作负荷太大,忙不过来”等等。我们都没有想到过,我们没有给公司结果,那公司如何去赢利?更重要的一点就是:一个人一旦养成了找借口的习惯,那他心里就没有压力,做起事来也不那么用心了,肯定就达不到最好的结果。所以我们不要给自己留后路,抱着破釜沉舟的心态,不要给自己找任何借口,这样才能让自己处于最大的压力下,才能做出最好的结果。如同书上所说,责任就像一只猴子,我们要锁定责任,自己的责任自己负责,不要找任何借口企图把自己的责任往外推。
生活及工作当中,没有什么事情会是一帆风顺的,人总是要受点挫折,要承受失败的痛苦。当我们期待成功到来的时候,要先学会面对失败。只有淡然的接受失败,并从失败中找出失败的原因,从而把失败转化为成功!但是要如何才能不被失败打倒呢,首先是我们要善待失败,如果不失败,你就看不到自身的问题所在,就不会去改善,所以说,失败是我们适应环境最好的机制,痛并快乐着。其次,我们要锁定目标、专注重复、决不放弃!锁定我们的目标,一遍一遍地做,一遍做不好做二遍,二遍做不好做三遍,直到达成目标为止,永不言弃!
以上就是我阅读《请给我结果》一书的感想,这本书对我的思想进行了进一步的净化,使我懂得了更多的真理,让我距成功更进了一步,在此谢谢各位领导!
质量管理部:张怀文
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第三篇:加 薪 申 请 范 文
加 薪 申 请
公司领导:
我是零四年五月底进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
自加入某某大家庭以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对预决算的从一无所知到熟练掌握,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试,比如专职安全员、建造师、网络工程师,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升100%。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼
申请人:某某
2010年2月26日
加薪申请报告写法
写作格式包括以下几部分:
1、加薪申请的依据和缘由。
2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。
3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。
加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情,晓之以理”。
如何成功达到加薪目的,有关专家提出以下几点建议:
一、避免打无把握之仗
最好是准备一份书面述职报告。在报告中,首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计。切记,工作卖力决不是加薪的必要条件。老板更看重的是员工对公司的贡献。其次,员工要对自己的现有薪资水平进行评估。自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比,这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。最后,再对公司的发展提出合理化的建议,让老板感觉到你对公司的关心。
在述职报告中,不必在基本工资要求上与老板直接交锋。由于提升员工薪金就意味着加重公司负担,在企业经济效益不好的时候,你的加薪要求很难得到满足。但是你可以换一种方式要求加薪。比如,可以要求老板报销你的一些工作费用。这些虽然不能让你看到实际的薪水加幅,但实际上是增加了你的收入;你还可以尝试将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展的机会,包括增加培训时间、转换工作岗位等。虽然职业发展不像现金报酬那样实实在在,但积累的职业含金量是无价的。
二、加薪要摸准时机
一般在公司对员工做完绩效评估后,上司都会找下属面谈。这时,员工可以很诚恳地请教上司,自己哪里还需要改进。如果上司问你有什么需要,可以适时提出加薪要求。此外,在市场薪资报告发布时,也可以给上司一个善意的提醒,要求加薪。还有就是公司近期业绩增长,或者自己刚刚完成的大项目给部门增光不少,也可提出加薪要求。原则是要在单独面对上司和气氛宽松的情况下提出。总之,不要让老板为难、不要要挟老板。记住,在公司由于业绩下滑,大幅削减员工奖金甚至冻结薪金时,要求老板加薪最不合时宜。
三、了解公司加薪时间
大多数公司是从第四季度开始做下一年预算,因此会在第二年的年初加薪;例如Intel公司是在每年4月加薪,因为他们要等年初预算批下来并预估市场后,才会对加薪幅度作出决定。但不管什么公司,一般不会在年终加薪,所以在年终向老板提出加薪不是一个明智的决定。根据经验,夏天也不是加薪好时机。如果在春天没有获得加薪,那么在接下来的时间里就要努力工作,取得理想业绩,这样到了秋天就可以顺理成章地提出加薪要求了。
尊敬的主管先生(女士):
下周一是我在公司效力十周年的日子,在这个日子到来之前,做为您的下属,我特别提出加薪申请,十分的盼望得到您的批准。我自己以为,我是公司的模范员工,如果您不批准这份申请,将对公司员工的士气产生沉重的打击,十分不利于公司的发展。
第一,在我为公司效力的十年中,我从来都是晚来早走,这样就为公司节约了大量的办公用品,我的办公桌椅从我到公司上班直到现在没有更换过一次,但它们依然光亮如新,如果大家都象我一样,那将为公司节约一大笔办公设备购置费。我为公司找到了一条成本最低的节约途径,因此我有理由提出加薪。
第二,在我为公司效力的十年中,我从来没有在离开办公室时关掉过室内的任何电器,尤其照明灯,它一年三百六十五天通明,让那些心怀不轨的窃贼以为有人在工作而不敢光顾,为公司提供了最安全的保障。试想一下被盗的损失有多少吧。因此我有理由提出加薪。
第三,在我为公司效力的十年中,凭借我高超的语言技巧,平均每两天我就为公司剔除一个客户,而且使那些试图与本公司产生业务关系的潜在客户望而却步,从而大大减轻了本公司员工的工作强度,使他们即使在上班时间也能充分的进行各种娱乐活动,使本公司成为本地区工作压力最小、员工身心最健康的公司,同时也为公司节约了大量的医疗费用。因此,我有理由提出加薪。
第四,在我为公司效力的十年中,每到年终或节日来临之际,总是我第一个提出员工福利,而且不达目的誓不罢休。所以,是我在经常提醒公司领导对员工的关怀,是我代表公司员工的利益,使得公司领导和员工之间上下一心,水乳交融,形成良好的工作氛围。因此我有理由提出加薪。
第五,在我为公司效力的十年中,我从来没有让任何一项工作在返工十次以前通过,为此公司专门设置了文字较对、数字核对、信件复核、客户名单更正、赔礼道歉等多个部门,为社会提供了许多就业机会,大大提高了本公司的知名度。因此我有理由提出加薪。
综上所述,我是公司的优秀员工,为公司立下了汗马功劳,但在我为公司效力的十年中,公司只为我解决了30万医疗费、配备了一套150平米的住房、以区区6000元的月薪安排我的大姨子在公司负责发报纸、以区区8000元的月薪安排我的小姨子在公司收集废文稿,如果不是我及时提醒各位领导,她连买废旧纸张的钱还得上交公司。如果公司不为我加薪,将严重影响员工的情结,势必对公司业绩产生不可估量的负面影响,敬请各位领导对我的加薪要求给予慎重考虑。顺祝领导们天天开心!
公司员工XXX
XX年XX月XX日
加薪申请报告写法
写作格式包括以下几部分:
1、加薪申请的依据和缘由。
2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。
3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。
加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情,晓之以理”。
加 薪 申 请
公司领导:
我是零四年五月底进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。
自加入天翼大家庭以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对预决算的从一无所知到熟练掌握,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试,比如专职安全员、建造师、网络工程师,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升100%。
当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!
此致
敬礼
申请人:某某某
2005年5月20日
第四篇:文综试卷分析
毕业班文综一模试卷分析
试卷题型架构:
模拟试卷题型难度基本与进修校毕业班会考检测试卷难度相当。试卷紧贴教材,有30分左右基础字词、积累知识。阅读的第二题难度较大,其中对文章的引申意义理解偏难。习作考察学生应用文中书信的写作,要求了基本格式的规格,重视了学生真情实感的表达。思品部分试题适中,考察了学生教材学习中重点知识点,关注了学生的认识理解,对学生答题主观性给予更多关注。学生应试情况: 部分学生自信心不够,主观题不敢大胆作答; 2 学生审题不够细心,在阅读答题中表现突出; 3 学生对词语、成语意思的理解不够准确,停留在死记硬背基础上,缺乏灵活理解运用; 4 部分学生基础知识的关联词使用不够准确; 5 对短文阅读的理解不够深刻,特别是文章的引申意义、人文情怀的解读; 对应用文掌握不够,部分学生没有掌握书信书写正确格式; 学生书写习惯不好,部分习作因为卷面失分严重; 8习作中标点符号及段落格式的理解运用不扎实,仍然存在一段到底的现象。反思: 复习中鼓励学生,增强学生学习的自信心; 2 复习中培养学生良好的审题习惯,力争不因审题粗心大意失分; 复习中对学生习作的文体固定格式、文章段落层次进行疏导; 复习中对学生习作书写习惯进行强调,确保学生书写规范,卷面整洁; 规范标点符号使用,使用正确规范修改符号。
小学校 2012-5-23
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