第一篇：亮甲山卫生院纠风管理责任书
亮甲山卫生院纠风管理责任书（医疗组）
1医疗工作是医院所有工作中的重中之重，所有医生要要严格执行临床技术、诊疗规范等有关规定。防止和纠正开大处方、乱用药、滥用抗生素、滥检查等医疗服务中的不正之风。
2、尊重病人、关爱病人、服务病人，满足患者的知情权、选择权和监督权，维护病人的权益。
3、服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推现象 加强医患沟通，主动与病人交流，耐心倾听病人的意见，仔细向病人交待或解释病情，促进医患相互理解、相护信任。
4、倾听群众呼声，及时受理、处理群众反映的意见和建议。自觉接受社会舆论的监督，赢得社会和人民群众的理解和信任。
医疗组责任人姜万库
第二篇：卫生院纠风管理责任书
亮甲山卫生院纠风管理责任书（后勤组）
1.后勤工作是医院各种工作中非常重要的一关，是医生和护理工作的后盾，所以在后勤工作，要严格执行各项有关规定。严格执行省发展和改革委员会、省卫生厅医疗服务收费标准。
2、建立完善医疗服务和药品价格公示制、查询制、门诊和住院费用清单制，接受群众监督，提高收费透明度。
3.加强药品采购工作的管理。
4、加强对药品、试剂、医疗设备、医疗器械、医用耗材等采购和使用的监管，防止和纠正医务人员接受生产、销售企业或个人以各种名义给予的回扣、提成和赞助出国、赞助旅游等不正当利益。
5、中标药品严格按规定作价，切实让利于民。
6、坚持“统一领导、集中管理”的原则，一切财务收支活动必须纳入财务部门管理。
7、建立规范的经济活动决策机制和程序，实行重大经济事项领导负责制和责任追究制度，重大项目安排集体讨论后按规定程序报批，按照院务公开的要求向群众公开。
8、严格实行成本核算制度，降低医疗服务成本和药品、材料消耗。
9、完善收入分配办法，收入分配以工作岗位、技术难度、风险程度、工作数量与质量为主要依据。
后勤组责任人 周丽萍
第三篇：卫生院纠风目标责任书
吉布库镇中心卫生院2012年纠正行业不正之风目标
责 任 书
为全面贯彻落实县、镇、局纠风工作会议精神，确保纠风工作顺利实施，卫生院将按照纠风工作“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，由医院纠风领导小组对全院纠风工作进行宏观调控和监督，落实纠风工作领导责任制，并负责对全院各科室完成责任书情况进行检查评估。各科室应及时将纠风结果报院纠风办，对纠风不合格的科室，追究科主任的责任。根据镇政府、县卫生系统纠风责任书内容，结合卫生院实际情况，制定奇台县吉布库镇中心卫生院2010年纠风目标责任书。
一、综合目标（50分）
1、科室领导班子要把本科的纠风工作纳入重要议事日程，按照“谁主管、谁负责”的原则，做到主要领导亲自抓，其它领导具体抓，分工明确，责任到人。（5分）
2、各科室要落实“两公开一监督”制度（即公开收费标准，公开人员结构，接受患者监督）（5分）
3、在干部职工中积极开展为人民服务的宗旨教育和职业道德教育,并结合本科室特点，有针对性地制定工作方案，修订完善纠风工作的各项制度，拟定具体、明确、便于操作，易于监督的工作标准，及时掌握工作进程及各项制度的落实情况，经常性地督促检查。（10分）
4、强化监督机制。科室内设立《征求意见本》，意见本上要注明医院监督电话，放在醒目处，便于服务对象投诉。临床科室每月召开一次病员座谈会，听取意见、改进工作，并做好记录。发现纠纷或差错苗头，及时处理，不能推诿责任。（10分）
5、积极参加医院组织的各项行风建设活动，认真落实各项规章制度和措施，工作人员要仪表端庄，佩戴胸牌，举止文明，规范服务，自觉维护医院群体形象。认真履行医院、科室各项服务承诺，为服务对象提供优质高效、安全舒适、价廉满意的医疗保健服务。（5分）
6、经常性地开展明察暗访，充分发挥义务监督员的作用，积极主动地发现问题，并有针对性地采取有效措施及时整改，对不正之风问题的处理态度主动坚决。（5分）
7、及时向县卫生局纠风办提供信息稿件或经验总结材料。(5分)
8、年内群众对科室满意度调查不低于90%。(5分)
二、专项治理目标（50分）
1、坚决杜绝医疗活动中收受“红包”和药械购置活动中的“回扣”。（10分）
2、规范医疗行为，纠正不合理检查、不合理用药，不合理收费及搭车开药、截留药品行为。（15分）
3、改善医疗服务活动中服务态度简单、生硬、粗暴、推诿，即生、冷、硬、顶、推等违反医德规范的行为，切实改变服务态度，提高医疗质量。（10分）
4、各科室必须严格贯彻执行党委、政府及医院的各项制度及通知精神，不推诿。（15分）
签订单位：吉布库镇中心卫生院签订科室：
签 订 人：签 订 人：
签订时间：2012年4月16 日
第四篇：芍药山卫生院党风廉政建设责任书
芍药山卫生院党风廉政建设责任书
为认真贯彻执行党风廉政建设会议精神，进一步明确单位党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合我辖区卫生系统实际，制定本责任书。
一、党风廉政建设责任原则
1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。把加强业务管理和行风建设紧密结合起来。
二、党风廉政建设责任内容
1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真贯彻落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。
2、监督本单位领导干部廉洁自律，严格管理领导干部配偶、子女及身边工作人员，防止发生违法违纪行为和不廉洁问题。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。支持执纪执法机关履行职责，查处违法违纪案件。及时发现和解决管辖范围内带有倾向性、苗头性的问题，纠正本单位不正之风。
3、根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，继续加强对医药购销领域商业贿赂的专项整治工作，严格执行《医疗机构管理条例》及《执业医师法》，对触犯刑律，构成犯罪的医疗卫生单位的国家工作人员和非国家工作人员，依法追究刑事责任。
4、继续完善药品、卫生耗材、医疗设备集中采购工作，加强对药品、卫生耗材和医疗设备集中招标采购过程中的监管。同时，对药品不合理使用进行跟踪检查，继续全面落实医药分开核算、分级管理、药品收支两条线管理工作。对业务分管院长落实责任制，达到廉洁高效的工作要求。
5、坚持民主集中制度，完善“三重一大‟民主决策制度，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作原则，防止重大决策失误；坚持重要情况通报和报告制度；建立健全单位主要领导干部重大事项报告制度，逐步推行领导干部向职工述学述职述廉制度；认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照有关规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。
6、认真履行岗位目标责任制及信访责任制、安全生产责任制、计划生育责任制、社会治安综合治理责任制等所赋予的职责，防止发生重大问题。进一步完善院务（政务）公开制度，对凡是涉及群众切身利益和突出问题的有关政策和工作都要公开，有条件的要尽量上网公开。
三、党风廉政建设责任追究
党组织书记对本单位职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子和领导干部若履行职责不力，在管辖范围内出现下列情况之一的，将根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法规，严肃追究有关责任人的党纪政纪责任。
1、单位出现重大经济损失或发生重大责任事故和恶性事件的；
2、单位不正之风严重，群众反映强烈、没有及时予以纠正的；
3、私设„小金库”或违反规定发放奖金，铺张浪费、花钱大手大脚造成恶劣影响的；
4、单位医务人员利用职务之便，收受患者及其家属“红包”或收受经销商药品、器械、医疗设备“回扣‟的；
5、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的，或利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；
6、单位党员干部或职工参与赌博的；
7、单位党员干部或职工利用上班时间和单位办公设备进行股票、证券、基金交易的；
8、领导干部或职工违反有关公务用车规定，公车私用或违规领取交通津贴的；
9、领导干部配偶、子女或身边工作人员利用领导干部的职权获取非法利益的；
10、领导干部对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐工作教育管理不力，以致屡屡发生大案要案的；
11、领导干部履行岗位职责不力；导致重大工作失误或发生越级集体上访的；
12、单位对“跑官要官”现象制止不力，或选拔任用党政领导干部违反有关政策规定，用人失察失误造成严重后果的。
具有上述及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》之情形并涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、党风廉政建设责任监督
1、单位领导班子要定期分析党风廉政责任制落实情况，并作为每半年召开一次领导班子民主生活会重要内容之一，会后及时向局党委作书面汇报。
2、要加强党内、党外监督，重视纪检信访工作，组织党内、党外群众座谈会，征求对干部廉洁自律及执行党风廉政建设责任制的意见。
3、将结合年中、年终岗位目标责任制考核，对各科室党风廉政建设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为评优树先、责任追究的重要依据。
单位（盖章）：
科室负责人：
2012年1月10日
第五篇：芍药山卫生院党风廉政建设责任书
芍药山卫生院党风廉政建设责任书
为认真贯彻执行党风廉政建设会议精神，进一步明确单位党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，现结合我辖区卫生系统实际，制定本责任书。
一、党风廉政建设责任原则
1、执行党风廉政建设责任制要坚持党组织统一领导，形成党政齐抓共管的局面。做到党风廉政建设工作和其他各项工作同谋划、同部署、同检查、同考核。
2、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范。做到“一岗双责”，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。把加强业务管理和行风建设紧密结合起来。
二、党风廉政建设责任内容
1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，认真贯彻落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。
2、监督本单位领导干部廉洁自律，严格管理领导干部配偶、子女及身边工作人员，防止发生违法违纪行为和不廉洁问题。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。支持执纪执法机关履行职责，查处违法违纪案件。及时发现和解决管辖范围内带有倾向性、苗头性的问题，纠正本单位不正之风。
3、根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，继续加强对医药购销领域商业贿赂的专项整治工作，严格执行《医疗机构管理条例》及《执业医师法》，对触犯刑律，构成犯罪的医疗卫生单位的国家工作人员和非国家工作人员，依法追究刑事责任。
4、继续完善药品、卫生耗材、医疗设备集中采购工作，加强对药品、卫生耗材和医疗设备集中招标采购过程中的监管。同时，对药品不合理使用进行跟踪检查，继续全面落实医药分开核算、分级管理、药品收支两条线管理工作。对业务分管院长落实责任制，达到廉洁高效的工作要求。
5、坚持民主集中制度，完善“三重一大‟民主决策制度，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作原则，防止重大决策失误；坚持重要情况通报和报告制度；建立健全单位主要领导干部重大事项报告制度，逐步推行领导干部向职工述学述职述廉制度；认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照有关规定选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风。
6、认真履行岗位目标责任制及信访责任制、安全生产责任制、计划生育责任制、社会治安综合治理责任制等所赋予的职责，防止发生重大问题。进一步完善院务（政务）公开制度，对凡是涉及群众切身利益和突出问题的有关政策和工作都要公开，有条件的要尽量上网公开。
三、党风廉政建设责任追究
党组织书记对本单位职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。领导班子和领导干部若履行职责不力，在管辖范围
内出现下列情况之一的，将根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等有关法规，严肃追究有关责任人的党纪政纪责任。
1、单位出现重大经济损失或发生重大责任事故和恶性事件的；
2、单位不正之风严重，群众反映强烈、没有及时予以纠正的；
3、私设„小金库”或违反规定发放奖金，铺张浪费、花钱大手大脚造成恶劣影响的；
4、单位医务人员利用职务之便，收受患者及其家属“红包”或收受经销商药品、器械、医疗设备“回扣‟的；
5、违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的，或利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的；
6、单位党员干部或职工参与赌博的；
7、单位党员干部或职工利用上班时间和单位办公设备进行股票、证券、基金交易的；
8、领导干部或职工违反有关公务用车规定，公车私用或违规领取交通津贴的；
9、领导干部配偶、子女或身边工作人员利用领导干部的职权获取非法利益的；
10、领导干部对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐工作教育管理不力，以致屡屡发生大案要案的；
11、领导干部履行岗位职责不力；导致重大工作失误或发生越级集体上访的；
12、单位对“跑官要官”现象制止不力，或选拔任用党政领导干部违反有关政策规定，用人失察失误造成严重后果的。
具有上述及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》之情形并涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
四、党风廉政建设责任监督
1、单位领导班子要定期分析党风廉政责任制落实情况，并作为每半年召开一次领导班子民主生活会重要内容之一，会后及时向局党委作书面汇报。
2、要加强党内、党外监督，重视纪检信访工作，组织党内、党外群众座谈会，征求对干部廉洁自律及执行党风廉政建设责任制的意见。
3、将结合年中、年终岗位目标责任制考核，对各科室党风廉政建设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为评优树先、责任追究的重要依据。
单位（盖章）：科室负责人：
2012年1月10日
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