白城师范学院开展2011年全院专业技术人员聘后管理考核工作的通知[精选多篇]

第一篇：白城师范学院开展2011年全院专业技术人员聘后管理考核工作的通知

白师院字﹝2011﹞122号签发人：任凤春

关于开展2011年

全院专业技术人员聘后管理考核工作的通知

各单位、各部门：

根据我院相关文件规定，学院决定对全院专业技术人员进行聘后管理考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

1．教师、图书资料、实验技术系列的专业技术人员（包括聘用人员）；

2．今年退休的或今年达到退休年龄的人员不参加考核；

3．见习期内的专业技术人员不参加考核；

4．聘用人员的考核结果作为其聘用合同管理的依据。

二、考核内容

主要考核全院专业技术人员在2009年、2010年和2011年的工作业绩和工作任务完成情况。

三、考核方法与步骤

1．各专业技术职务系列由本单位（部门）分别依据《白城师范学院图书资料人员聘后管理考核暂行办法》、《白城师范学院实验技术人员聘后管理考核暂行办法》、《白城师范学院教师聘后管理考核暂行 1

办法》、《关于调整聘后管理有关规定的通知》、《白城师范学院关于专业技术人员聘后管理考核的补充规定》进行考核；

2．各单位(部门)审核考核对象填写的《白城师范学院专业技术人员聘后管理考核登记表》，审核后，将参加聘后管理考核人员的《白城师范学院专业技术人员聘后管理考核登记表》和《白城师范学院聘后管理考核情况汇总表》上报人事处；

3．人事处对各单位（部门）提交的《白城师范学院专业技术人员聘后管理考核登记表》的相关内容进行审核；

4．由人事处汇总上述各类人员的考核结果后，提交党委会审定,评定考核等次。

四、考核结果的运用

聘后管理考核的结果与本人的岗位津贴挂钩。各级职称的专业技术人员如没能完成本级专业技术职务岗位职责，本年度聘后管理考核不合格，按80%发放岗位津贴。连续三年聘后管理考核不合格者，高职低聘，参加低聘职务的考核。

五、材料报送

2011年12月20日前，各单位（部门）将《白城师范学院专业技术人员聘后管理考核登记表》、《白城师范学院聘后管理考核情况汇总表》报送人事处（相关表格到人事处网页下载）。

白城师范学院

2011年11月24日

主题词：专业技术人员考核通知

发至：院内各处级单位

院长办公室2011年11月24日（共印15份）2

第二篇：关于开展全院护理工作考核的通知

关于开展全院护理工作考核的通知

院属各科室:

为进一步深化优质护理服务，切实落实责任制整体护理。规范护理行为，激励护理人员积极进取，持续提高护理质量和管理效，根据中医院护理工作考核相关规定，经院务会议研究，决定开展全院护理工作考核，一、考核对象：全院护理人员

二、考核内容：

1、护理部对护理单元的评价：护理部每月对各护理单元进行一次护理质量和护理工作评价结果作为护理质量奖依据。

2、科室每季度对各级护理人员考核评价一次，评价结果做为奖金、晋升、评优的依据。

三、考核程序：

1、分管护理工作领导对各科室护土长进行考核，各科室护士长对科内护理人员进行考核。

四、考核要求：

1、护士长对组长的测评和科内护士对组长的测评，从思想品德、团结协作、表率作用、组织协调、沟通能力、业务能力、管理能力、带教能力、科研能力等方面进行测评。

2、科室人员通过医风医德、护理核心能力、教学与管理能力等方面自评与护士长的评 价，以百分制进行评分。

3、所有考核结果与综合考核挂钩，并作为月奖金、年终评比、职称晋升的重要依 据之一，成绩不合格者当年不能评定职称，无故不参与考评者当年评定不称职。

榕江县中医院

年月日

第三篇：关于开展2012年惠州市专业技术人员继续教育培训考核工作的通知

转发县人社局《关于转发惠州市人社局〈关于开展2012年惠州市专业技术人员继续教育培训考

核工作的通知〉的通知》的通知

各中学、中心小学（学校）、县直各学校、幼儿园：

现将县人社局《关于转发惠州市人社局〈关于开展2012年惠州市专业技术人员继续教育培训考核工作的通知〉的通知》转发给你们，根据《广东省专业技术人员继续教育条例》规定，专业技术人员每年必须接受72学时的继续教育培训，其中公需科目学习3天或18学时，专业科目学习7天或42学时，选修科目学习2天或12学时。现将有关事项通知如下：

一、今年申报评审各级职称的专业技术人员，任现职以来接受继续教育培训未达到上述要求的，须参加县人社局组织的公需科目培训，具体培训日期及地点另行通知。

二、任现职以来接受专业科目学习继续教育培训未达到上述要求的须参加县教育局组织的培训，专业科目学习培训具体事项详见《关于举办惠东县2012年职称申报人员培训班的通知》（）

附件：关于转发惠州市人社局〈关于开展2012年惠州市专业技术人员继续教育培训考核工作的通知〉的通知。

二〇一二年五月二十一日

惠市人社[2012]76号

关于开展2012年惠州市专业技术人员继续教育

培训考核工作的通知

各县（区）人力资源和社会保障、仲恺社会事务管理局，市直各有关单位：

为完善专业技术人员知识结构，提高创新能力、专业水平和综合素质，不断规范继续教育活动，保障专业技术人员的权益，根据《广东省专业技术人员继续教育条例》和省厅有关通知要求，结合我市专业技术人员继续教育培训工作的实际，决定在全市开展2012年专业技术人员继续教育培训与考核工作。现将有关事宜通知如下：

一、培训考核对象

培训考核对象为惠州市全体专业技术人员。

二、继续教育学习内容、考核方式及要求

按照《广东省专业技术人员继续教育条例》有关规定，专业技术人员继续教育情况，应当列为专业技术人员考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。专业技术人员继续教育培训科目分为：公需科目、专业科目和个人选修科目三类。专业技术人员每年应当完成公需科目、专业科目和选修科目各1门，每年培训累计不少于12天或者72个学时。

（一）公需科目：公需科目采取面授的方式组织实施。根据广东省人力资源和社会保障厅的通知，今年，我市选定《建设文化强省》作为公需科目，学习结束后，将组织开卷考试，学习的课时和考核成绩将进行登记备案管理。

往公需科目（知识产权、科技论文、能力建设和加快转变经济发展方式）培训考核未完成的，晋升专业技术资格的专业技术人员在晋升周期内（即评聘高级职称当年需提供近五年的继续教育资料，评聘中级职称当年需提供近三年的继续教育资料，评聘初级职称当年需提供近两年的继续教育培训资料）可结合自身实际选择参加上述认定的公需科目培训，完成规定培训学时则视同完成当的继续教育培训任务。

（二）专业科目：专业科目培训以省人社厅所公布省各行业主管部门发布的专业科目指南为准。专业技术人员应参加省规定的专业科目学习指南必修内容的培训和根据本专业、本单位科研、生产发展，开展以新理论、新知识、新技术为主要内容专业科目培训，专业科目培训由举办单位根据课题特点、难易程度以及相关政策规定等拟定培训时间（学时）。

（三）选修科目：选修科目由个人提出与本专业相邻或相近的学习计划商单位确定。培训时间由选修者本人自主确定。

三、报名时间、地点

市直专业技术人员公需科目和专业科目培训工作，市人社局委托下列施教机构开展2012公需科目和专业科目的培训工作。

1、公需科目：

报名时间：2012年4月16日至8月15日。

报名地点：由单位指定负责人，填写好惠州市专业技术人员继续教育培训班人员登记表（含电子版），统一到惠州市人力资源和社会保障局培训教育与考核科报名（联系电话：2890782）。

培训地点：惠州市人才服务交流中心和惠州市康桥培训基地。

2、专业科目和选修科目：

根据广东省人社厅《关于专业技术人员继续教育施教机构备案的管理办法》第三条规定：“经备案的施教机构方可从事继续教育活动”。目前，我市已有下列施教机构已备案，专业技术人员可选择下列相应的施教机构报名培训，也可选择广东省人社厅公布的“广东学习网”（http:///web/sub/web_toIndex.jspr? we bName =huizhou）进行网上学习。已备案的施教机构如下：

（1）惠州市农业技术推广中心（可进行农业类的专业技术人员的培训）。（联系电话：2105401）

（2）惠州市建筑技术职业培训中心（可进行建设类的专业技术人员的培训）。（联系电话：2167193）

（3）惠州市120急救指挥中心（可进行应急救护类的专业技术人员的培训）。（联系电话：2883896）

（4）惠州市质量技术咨询服务中心有限公司（可进行机械类、机电类、电子类、轻工类、食品类、石油化工类、化学类、电气类、冶金类、纺织类、质量类、计量类、标准化类等专业技术人员的培训）。（联系电话：2831127）

（5）惠州市公路管理职工培训学校（可进行公路行业类的专业技术人员的培训）。（联系电话：2260137）

（6）惠州市交通工程质量监督站（可进行交通工程质量的专业技术人员的培训）。（联系电话：2221785）

（7）惠州市工业科技学校（可进行教师类的专业技术人员培训）。（联系电话：2180606）

四、培训费用和缴费方式

按照《广东省委、省政府办公厅转发〈关于加强强制性培训收费管理的意见〉的通知》和（市惠价函〔2002〕35号）文件的规定，一般理论课的培训收费标准是每人每课时3元，理论技能性培训收费标准是每人每课时4元。按20课时计，每门公需科目培训费为60元。所需教材，可到各相应的施教机构购买领取。

缴费方式：参加市直组织的公需科目培训的继续教育人员到市人力资源和社会保障局二楼（培训教育与考核科），用银联储蓄卡刷卡缴费。专业科目和选修科目培训，按有关规定缴纳费用。

五、申报考核成绩、学时和证书管理办法

学员培训考核结束后，登录广东省专业技术人员继续教育管理系统（http://210.76.65.102/gdhr/login_jx.aspx?city=HZ），自行注册申报学时及成绩，待人力资源社会保障部门认定后，自行打印证书。学员携带所打印的证书和施教机构开具的惠州市专业技术人员继续教育证明，到市、县（区）人力资源和社会保障部门盖章确认。

六、培训考核组织

（一）各县（区）专业技术人员的继续教育培训和考核由县（区）人力资源和社会保障（人事）部门按上级有关规定负责组织实施。

（二）市直单位专业技术人员继续教育培训和考核由市人力资源和社会保障局培训教育与考核科负责组织实施。

（三）各县（区）人力资源和社会保障（人事）部门及培训机构要认真组织实施，不得走过场，切实要选好师资保证培训质量，认真统计考核成绩，做好登记管理工作，为专业技术人员执业资格延续注册、重新申请注册、逾期初始注册和申报评审专业技术职称提供依据。

附件：

1、惠州市专业技术人员继续教育证明.doc2、惠州市专业技术人员继续教育培训班人员登记表.xls

二〇一二年三月十九日

第四篇：关于开展2011水利工程管理考核及堤防管理试点单位验收工作的通知

关于开展2011水利工程管理考核及堤防管理试

点单位验收工作的通知 赣水建管字〔2012〕95号

各设区市水利（水务）局、厅直有关单位：

为进一步规范全省水利工程管理，提升水管单位管理水平，保证水利工程安全运行和效益的充分发挥，根据《江西省水利工程管理考核办法》（赣水建管字〔2010〕77号）、《关于印发加强堤防管理工作方案的通知》（赣水建管字〔2010〕21号）要求，经研究，决定开展2011全省水利工程管理考核及堤防管理省级试点单位验收工作。现就有关事项通知如下：

一、考核验收对象

1、考核对象为：水行政主管部门管理、财务独立核算的公益性或准公益性水利工程管理单位（以下简称水管单位），包括大中型水库、大中型水闸以及三级以上河道堤防工程管理单位。

2、验收对象为：未完成验收的9家堤防管理省级试点单位（见附件1）。

二、考核验收内容

考核验收内容按河道堤防、水库、水闸等类别分别执行相应的考核标准，主要分组织管理、安全管理、运行管理和经济管理等四个方面。

三、考核验收标准

水利工程管理单位考核分省一级管理单位、考核优胜单位、考核进步单位三个奖项。满足《江西省水利工程管理考核办法》申报要求的水管单位可申报任一类奖项。

堤防管理省级试点单位验收最低应达到《江西省水利工程管理考核办法》河道堤防考核优胜单位标准，考核总分应在750分以上，且其中各类考核得分均不低于该类总分的70%。

四、考核验收程序

考核及验收程序分为县级主管部门及水管单位自检、设区市抽查和省水行政

主管部门核查三个阶段。

申报省一级管理单位和堤防管理省级试点单位的，我厅将组织专家组集中考核或验收；申报考核优胜单位、考核进步单位的，我厅将组织专家组分组考核。具体方案另行通知。

五、考核验收时间

县级水行政主管部门及水管单位自检、设区市抽查要求在2011年7月20日前完成。2011年7月30日前，各设区市对本市考核及验收情况汇总并行文上报，上报材料包括考核总结报告和考核汇总表（见附件2-3）。其中考核总结报告应包含：本市水利工程管理单位考核工作开展情况、应考核水管单位数、实际考核单位数、本市堤防管理省级试点单位管理情况、设区市水行政主管部门抽查情况、水管单位申报奖项情况、存在问题、工作建议等。我厅将组织专家组对各设区市水利工程管理及堤防管理省级试点单位进行考核或验收，对获奖水管单位和通过验收的省级试点堤防管理单位予以奖励；对管理较差的水管理单位进行通报批评。

六、有关要求

各级水行政主管部门要高度重视,积极配合，认真开展自查、抽查工作，按时报送总结报告。对自查、抽查评分结果明显不符合工程管理实际的管理单位，我厅将不予安排考核或验收，取消评奖资格；按照要求，省级堤防管理试点单位应在2011年6月底前完成试点工作，对试点单位达不到验收标准的，将暂停安排当年或下中央水利工程维修养护资金。对未开展市级考核抽查的设区市，将暂停该市水管单位本的申报资格。

水利工程管理单位要认真做好考核验收的各项准备工作，如实提供有关材料，真实反映水利工程管理现状，考核验收期间，管理单位的主要领导、分管技术工作的领导以及技术负责人必须到场。

联系人：黎凤赓

联系电话：0791-88825660

附件：

1、2011年全省堤防管理省级试点验收单位名单2、2011水利工程管理考核汇总表 3、2011堤防管理试点单位验收汇总表

二〇一二年五月二十三日

主题词：工程管理 考核 验收 通知

抄送：水利部建管司，省财政厅。

江西省水利厅办公室 2012年5月24日印发

附件1

2011年全省堤防管理省级试点验收单位名单

一、南 昌 市：南昌市赣东大堤管理处

二、上 饶 市：上饶市城市防洪工程管理处、余干县康山大堤管理局

三、抚 州 市：抚州市城市防洪工程管理局、临川区抚河河道堤防管理局 四、九 江 市：瑞昌市河道管理局

五、景德镇市：乐平市河道堤防管理局

六、吉 安 市：吉州区赣江西堤管理所、禾埠堤管理所

附件2

2011水利工程管理考核汇总表

自检结果

序号 管理单位名称 组织管安全管运行管经济管

水行政主管部门考核结果

组织管安全管运行管经济管

设区市抽查结果

组织管安全管运行管经济管

设区市考核排拟申报 奖理 理 理 理 总分 理 理 理 理 总分 一

水库

2二

水闸

12三

堤防

备注：奖项类别分1.省级考核验收单位（省一级管理单位）、2.考核优胜单位、3.考核进步单位

理 理

理 理

总分 名

项

附件3

2011堤防管理试点单位验收汇总表

序号 管理单位 名称

自检结果

组织管理 安全管理 运行管理 经济管理

总分 水行政主管部门核查结果

组织管理 安全管理 运行管理 经济管理

总分 设区市抽查结果

组织管理 安全管理 运行管理 经济管理

总分

第五篇：关于开展大学生村官管理考核工作课题调研的通知

关于开展大学生村官管理考核工作

课题调研的通知

各乡镇村官同志们：

按照中央、省、市委组织部要求，为进一步健全大学生村官管理考核办法，完善大学生村官工作机制，开展“加强和改进大学生村官管理考核工作”课题研究，主要内容如下：

1、大学生村官具体工作职责如何确定？

2、大学生村官考核和聘期考核应包括哪些具体项目和内容？指标体系如何建立？

3、大学生村官在村工作实绩和群众满意度如何进行量化积分考核？

4、如何组织开展大学生村官考核和聘期考核？县级组织部门、乡镇党委考核以及村干部、群众评议如何计算权重？

5、大学生村官在村日常工作如何管理考核？与考核、聘期考核怎样结合起来？

6、大学生村官考评结果在定向考录、公开选拔以及期满流动等方面如何运用？

7、本县区在大学生村官管理考核工作有哪些经验做法和问题不足？有哪些意见和建议？

请结合本乡镇大学生村官管理考评办法的实施情况，深入调查研究，形成以上内容的综合调研报告，于4月2日前报县委组织部。

联系人：陈战军

联系方式：0912-5262242

中共清涧县委组织部 2012年3月16日