刘彪公务员考试经验交流

第一篇：刘彪公务员考试经验交流

国家公务员考试经验交流

大家好，我是计科学院信管081班的同学，参加了2012年国家公务员考试并顺利考上了云南曲靖市富源县国家税务局。我报考的职位有180人报名，是云南国税岗位报名人数最多的岗位之一。云南的分数线不怎么高，但是我们岗位进入面试分数线是云南所有岗位最高，107.5。而我考了111.3的成绩，我的成绩在云南不是最高，但是也算是前列了。不多说了，直接进入主题吧。以下是我对我考公务员经验的一个总结。

在这之前，我说说我大学四年的大概情况。大学四年，我可以说完全不算出色，成绩不是最好的，在学校社团里也没有得到一个职位，四年也没有十分活跃的出去玩，在大三之前我都还在不知道具体我要干什么。大一我想创业，梦想着有朝一日能够创建自己的一番事业，大二的时候不求创业，只是想一个人在外面闯闯，看看能不能闯出什么。可是大二到大三的假期我的想法就完全变了，在家里亲人和我聊了好多，我自己也想了好多，综合我的自身情况来看，我是不适合去创业或者是去外面闯荡的，而这时，我的一个堂哥也考上了公务员，这也给我很大的触动，觉得公务员很安稳，不用出去外面劳累，而且最主要的是可以完成父母对我的期望，我心里慢慢的冒出了考公务员的想法，大三开学之后和同学朋友交流了一番，得到了大家的支持，我就在大三下学期下定决心考公务员。我说这些就是想说明一下，大三下学期甚至大三结束，只要大家有考公务员的决心，都还不晚。

公务员一般是在前一年的十月份报名，11月末考试。大三下学期放假是7月份，这期间有五个月的时间，只要我们拿出干劲来，复习的时间是足够的，我为什么这么说，因为公务员的考试与大学所学的知识可以说是完全没有关系，有的话也只有那么一点。大多数知识都与初高中的联系很大，还有一部分是平时积累的常识。也就是说，我们考公务员是可以称之为复习的，知识完全是学过的，只是要学习新的方法而已。

做公务员的卷子，首先必说的就是时间问题！135个题就给你120分钟，怎么算时间都不够。一个题就五十多秒，所以大家在做题的时候就必须严格的分配好时间，自己擅长的题就可以分配较少的时间，自己不擅长的就可以稍微多分配点时间。平时自己练习的时候一定要卡好时间，120分钟就是120分钟，只能少不能多。

公务员笔试卷子是分为五大板块，我分别来说说我个人是怎么准备这五部分题目的。首先我说的是常识部分，对于这个部分，我几乎就没认真的复习过，因为范围太广，我敢说任何人无法将常识部分完全弄得没有问题。我的建议是从开

始复习公务员考试的时候就每天抽出那么一点时间浏览网上的一些新闻热点，或者看看一些法律知识以及生活常识。常识部分考的范围有天文、地理、化学、物理、生物、社会热点等等。范围广但是涉及的知识简单，好多知识都是初高中就学过的，就看你忘记没忘记。常识部分今年考的是25个题，但是我上了个培训班，老师说常识的分值不高，所以对于这部分太认真也没太大意思，每天积累就行。总结下来就是：常识部分复习起来的范围广分值不高，相对于其他部分来说不值得花费太长时间。所以常识部分不用有针对的去复习，主要靠平时积累。

第二是言语理解部分。这个部分的题就是要对给出的一段话的意思进行理解，然后可能会然你选词填空、排序句子以及推断文字要表明的主旨等等。选词填空的话大家高考做的也不少，应该都知道该怎么去做。这部分，会的话答案一眼就可以看出来，但是只要遇到自己觉得有两个答案都合理的话，那就麻烦了，可能有的人就开始纠结，然后到最后就选择了一个错误的答案。我面对这种情况的话首先会好好分析一下，如果还是找不出哪个答案更合理的话就果断相信第一感觉。这样正确率还要高点，不过以后大家自己做题的时候也就会总结自己的方法的。而面对作者意图或者段落排序这些题的话，我就不好说方法了，应为完全还是靠自己的语文功底，还有就是做题做多了也就慢慢的有感觉了。这个部分的总结就是：四十个题，感觉好就能做对30个左右，感觉不好就15个左右。分值不算太高，大家自己安排。

第三个部分就是数量关系了。这是最难的一个部分，失分最多的一个部分！但是，同学们不用急，因为就我之后去面试的时候遇到一起面试的考生相互了解了之后的结果来看，大家都几乎不做数量关系，不做是什么意思，并不是不选，也不是随便乱选，而是认准了一个答案之后，这个部分所有题都选这个答案，我去年15个题就全部选择了B答案，我没查答案，不过听人说还是对了4个吧。大概也就四分之一的概率。如果自认为数学很好，那可以试试，但是15个题的话，最多只能用20分钟！还要注意不要自己陷入到一个题的解法中去，因为数量关系中很多题要说很难也不至于，但就是解题的步骤相当麻烦。好多人都说，那题如果给他不限定时间的做，肯定能完全做出来。但是呢，考试是没那么多时间的。也别是有些爱钻牛角尖的同学，一看题，咦，这个题我会做，太好了。然后20分钟过去了，终于做出来了。如果对了还只是划不来的问题，但是如果算出来的答案在给出的四个答案中找不到，那就是吐血的问题了！所以这个部分是比较让人头疼的，怎么取舍就看同学自己了。总结：这个部分就要量力而行了，有舍有得，我完全舍弃了这个部分，但是我的分数在云南国考中可以算是高分了。

第四部分就是判断推理。这部分有图形推理，定义判断，类比推理，逻辑推理等题型。图形推理不算难，只要知道了一些规律在加做题就差不多了。定义判

断这个我也有点能做但是却不能说的感觉，只能说的就是同学做了题就差不多了解了，也不算太难，感觉出来就行。类比推理就是给你一组词语选择一组逻辑关系一样的词语，高中的时候做过，不难。逻辑推理就有点难了，这部分对逻辑思维的考核比较突出，这部分的逻辑和我们生活中的逻辑是有所不同的，需要看资料书来了解最基本的就是高中学的那个“或、且、非”，充要条件等。基本的解题思路都是靠这个，但是还要提高点，没那么简单。同学们要有个提前的准备。逻辑判断的分值是比较高的。总结：这个部分总的来说对考生的逻辑思考能力有较强的要求，考生在备考的时候可以加强点逻辑思考能力的锻炼。

第五部分就是资料分析了。今年的资料分析还是有计算量的，这部分的题量不怎么稳定，今年的是20个，但不知道明年的是几个。这部分的特点就是材料多，读材料都有方法，方法自己看普通的公考资料书里面就有。然后就是计算量相当大，如果没有简算方法，那一个式子就可能要算1分多钟。简算方法资料书上也有，不要强求自己掌握几十种，只要够用就行。资料分析每个大题的最后一个小题都麻烦：“根据材料，以下说法正确（错误）的是？”这个题在时间不允许的情况下也可以不做。很麻烦，大家做过题之后就了解了。总结：这个部分看上去很麻烦，但是他不难，20个小题作对14个并不难的，只要肯下工夫就完全可以的。

做题的顺序是需要自己去探索的，不要按他给出的顺序来做。我的做题顺序是判断推理第一做，第二做言语理解，然后是资料分析，再次是常识部分，最后做数量关系。这样我就可以在最后的时候看时间到底够不够，够的话可以看看数量关系的题，不够的话就直接选。我建议就把数量关系放到最后。其他的看自己情况而定，我擅长的就是逻辑，所以我逻辑就放第一。

我总结出来的笔试做题方法只是就我自己的实际情况来说的。国考的试题是全国一样的，但是每个省份的实际情况又不一样，有的省份考生实力普遍较强，而有的省份考生实力就可能稍微要欠缺点，同学们在准备考试的时候要根据自己省份的情况为自己制定相应的计划。考公务员不是和所有人比分数，而是和自己的对手比分数，就算自己分数不高，只要最后能够挤入前三（国考是前三名，省考是前两名）那么笔试就算是成功了！

对于大家选择资料书，我觉得哪家的资料书都差不多，因为真正有很大价值的资料是不会在市面上买得到的书里面出现的，我们看资料书就是为了了解一下公务员考试的大概内容和题型。对于一些机构出的模拟卷，我认为完全没有质量，那些卷子可以随便的做个几套练练笔，其他就没什么太大功能了。质量高的是各省历年的真题，还有国考的真题。真题一定要做！做得越多越好！我几乎把全国各省的真题都做了个遍。

我再说说培训班的事吧。虽说也不是必须要报培训班，但是我个人认为完全靠自己去复习的话，可能效果并不是那么好，条理也并不是那么的清晰，再加上我这个人的自制力不强，属于没人管就完全不想学习的人。所以，最终我权衡了一下，还是报了一个培训班。我报的培训班是中公教育的，我不知道大家知不知道，反正中公的广告没华图的好。我培训下来觉得效果还不错，我报的班是全程的那种，上的课也是比较多的，而且我上培训班之前就看了两遍华图资料书，做了好多套真题。大家如果要报培训班也要在上培训班之前把不管谁家出的资料书看一遍，做几套其他省份的公考真题，因为国考的真题不多，可以稍微往后面放放。培训班的最大价值就是模拟考试，参加过模拟考试在正是上战场的时候就不那么紧张了，也能知道该怎么做题。

大家笔试过了之后，面试一定要用心准备，现在说面试还早，等过了笔试在说要好一点。大家考试前的心态一定要好，我知道有好多人把第一次公务员考试当成是去练笔，我要说的是，练笔的话你不用去做准备，裸考就可以练笔了。但是你既然做了准备，就不要说我去练笔什么的话！只要准备了就要有信心，我当时考试之前就和我朋友说过，这个岗位就是为我设的。要自信点！还有就是最近忙毕业的事情，5月26日就要回家，没多少时间，这文章也就写得仓促了点，但是该提到的我都提到了，有什么不懂的等自己做题的时候也就明白了。最后，祝大家公考成功，成功地端上铁饭碗。

计科学院信管081班 刘彪

2012年5月24日

第二篇：公务员考试经验交流

公务员考试经验交流

每个人的情况又各有不同，但回纳起来看，不过乎以下几点原因导致了公务员理想的幻灭，公务员测验失败尽管原因是多方面的。

主观方面，存在大意、麻痹思想；首次参加公务员测验的考生，买书时间大多较晚，复习期间闭门造车、随便性较强，全部复习状态也模含混糊，打到哪里算哪里，这样的备战一没打算，二没时间，三没毅力，想考上公务员无异于痴人做梦，想寄托于撞大运、碰到个糊涂蛋改阅老师一不留心给高分是不现实的，它的概率太低了；第二次参加公务员测验的考生，认为往年考过一次，又在今年提前做了复习，便认为成竹在胸，高枕无忧，恕不知情况千变万化，竞争对手程度日益进步，轻敌必败，骄兵从来与成功无缘，第一。

复习时间，半年月复习乃至一个月的复习都太短，第二。考生自身都有工作，不可能拿出全天时间来复习。很多考生到临考了还没有看完书，做完题，到了考场上茫然不知所措，下了考场懊悔不已，为什么不早点复习看好书呢？有些试题并不难，可为什么没做完呢？世上没有卖懊悔药的，只有从哪里跌到、再从哪里爬起来的，所以我们只能早做准备，早列打算，拉开月份战线，缩短逐日复习时间。

复习要善始善终，不能分心，务必保持全身心肠投进，第三。可以说，非常多的考生做不到这一点，“三天打鱼，两天晒网”是他们全部复习备战的真实写照。没有信心、恒心和毅力，成功只会离你越来越远。相关内容：专家透析公务员考试内幕：题型设置秘密和变化

一、背景先容但到近现代中外公务员制度的发展却产生了分野，通过测验提拔人才、提拔官员的制度发端于我国古代的科举制度。西方文官制度自1870年英国起源以来已有130年的历史，它是对各级事务官或部分文职职员进行的测验、录用、考核、提升、退休的制度，其发展已较为成熟。而我国公务员考录制度，是通过测验录用各级国家行政机关中除工勤职员以外的非领导职务工作职员。试点工作从1988年开端，在1993年才正式建立，至今不过十几年的历史，我国公务员制度的形成较晚。然而，由于人才市场结构不完善、就业观念不开放等多种原因，导致社会就业压力不断增大，公务员测验一下迅速演进为一股高潮。2006年国家公务员测验有36万多考生参加，而实际招收只有1万多人，有的岗位录取比例甚至高达2000：1，其竞争激烈程度已超过高考、考研，名副实在地成为“中国第一考”。

公务员测验的公平性、公平性时时刻刻面临着社会各界的拷问，其中命题就是国家公务员录用测验中非常重要的一个环节，其质量高低直接关系到国家公务员录用质量的优劣，公务员测验命题组遭遇着很大的精力和舆论压力，公务员测验报名人数的激增引起社会各方的广泛关注。无非是用人单位测试考生知识、能力和素质等的一种手段，其目标在于差别不同的考生在应当把握的知识和能力素质等方面的不同，以便于甄选人才，大凡测验。公务员测验可以采用的情势有笔试、口试（口试）、模仿把持测试、心理测试等。目前，我国中心国家机关公务员测验的情势是笔试和口试，处所公务员测验...

第三篇：公务员考试经验交流

公务员考试经验交流

职务：江苏省委组织部选调生

我的经验可能不具有参考价值，因为一直在银行上班没有时间复习，基本可以称为裸考一族（并且无耻地考上了）。遭到院科协小朋友强势要求，只好硬着头皮写点罢。

1、初期准备。大一的时候可以不用想太多，刚进大学有太多的迷茫和诱惑，还要花点时间去消化和享受，很多想法是粗略而不成熟的，甚至只是个念想。到大二的时候可以回顾下大一一年的生活，考虑一下（一下下而已）自己的目标、打算，确定基本的方向和喜好。如果你确定（或者家里要求）考公务员的话，在这时就要开始有所准备了。

准备什么呢？别急，不是要你这个时候兴冲冲去买本公务员什么大全什么宝书，而是开始关心与公务员相关的信息。先了解公务员是什么、干什么、怎么样，看看是否是自己的兴趣所在、目标所向，看看薪酬待遇（灰色收入之心切不可有，出来混迟早是要还的）、职业发展是否适合自己。然后翻看下历年的职位表，看看自己的专业每年的招录情况、趋势、要求，有助于挑选合适的地区和职位。因为有些专业招录数量比较少、专业要求比较高，可能本科学历招录的人不多，那就要考虑是不是先走考研的道路过渡下；抑或心仪的职位往往都要两年基层工作经验以上，那就可能先找份其他的工作或者另选职位；要不就是某些职位有专业考试（如银监会、保监会），那就要在平时注意学好专业知识了；或者要求党员，是不是要争取入党（但若只图利，建议就作罢，不然往后的日子会痛苦的）。

2、职业性准备。一般我们愿望去哪个行业之前，往往都要进行实习，可政府机关不会有公开实习岗位，那怎么办？这里只说应付考试。我们可能遇到一个人或者看他的言论，会情不自禁地说他“有官样”、“像官话”，往往带有点贬义的色彩。不过那只是职业性的一个表象，就和我们看到推销员永远都是笑脸一样，不代表人家看到你就那么开心。职业性不是要你形象上像“官”，而是要有“官”的思路和关心的方面。这点在申论上极有体现。我知道你们不会爱看《人民日报》，更写不出那样的文章（众：要写出来哪还要在这破地方混啊！），但这也是他们的高明之处。你是不是只关心DOTA？抑或《步步惊心》？社会事件上只知道凤姐、郭美美、芙蓉姐姐？那显然是不够的。

养成定期看新闻、看官方社评的习惯，直接的好处是了解社会、开阔思路、积累经验。公考申论中的题目千变万化，但是不同的事件都能归类到相同的主题上去，在考试中遇到的问题，常常可以套用在平时看到的思路、解决方案，考试就不那么吃力，分数也能够提高了。最重要的是，考前突击往往得不到良好的效果（思路、习惯的产生是长期的），唯有长期坚持、不断养成才能达到申论考试所需要的基本要求。

3、考前准备。如果你已然步入大四，面临国考（省考还远，不急）的压迫，之前没有准备也不用过于担心。当然有之前职业性准备最好，我作为曾经的一枚“小愤青”，对时事、社论一如既往地关心，是否复习只是申论写作方法上的问题，稍许学习便可掌握。以下“秘籍”的均是出于一个前提：几乎没有任何时间复习的近乎裸考状态人使用。不要乱练，小心走火入魔啊亲！

行测：真题是练级神物，06-11年的真题可选择考前一周一套，选个安静的地方、适合的时间、不受任何干扰、掐好时间做，到点就停笔（还要算上涂答题卡的时间）。一来把握考试

时间、各类型题目所花时间、考试难度，二来找到考试的状态，不至于届时在考场紧张（在考场上考哭起来的每年都有）。由于官方不出具真题和答案，都是培训机构做出的答案，所以对答案的时候不必纠结于答案的正确性，只要保持思路的合理性就好。我是在下班后吃完晚饭在家独立做好一份卷子（一个人住的好处），得出的结论是：行测肯定不会做完！你所需要的只是在最短的时间做对更多的题目，有60分就算高分了，不要因此失彼。擅长的、简单的要在最短时间最大正确率做完，确保基础的30-40分拿到，剩下的较难的可以选择性放弃（但是要会蒙），这个培训班会教你一些蒙的方法，可以去上一上，也没什么坏处。我省考的时候25题（总共125题好像）数字题一题没做，全选的B，结果最后的资料分析相当简单，有足够的时间完成，这点上不少人看到极为简单的资料分析却没有时间只能望洋兴叹，唯有可惜了。我三门（行测、公基、申论）分数都是50几分，相当平均，关键还是因为没有时间复习只能在最短的时间保证最高的收益，平衡对于我来说才是最好的选择。

公基：这个是江苏省考的考试项目，国考中没有这场。公基大多都是要背的，这个不好多说了，我背书的确不擅长。公基的重点在于法律方面，那个不一定要死背，但是一定要回应用，只死背会很痛苦（法律专业同学不谈）。只要会应用，做些题目懂的套用就可。

申论：这个在职业性准备中已然提到，在这里推荐两本书吧，除了大家普遍买的《半月谈》，还有一本《时事报告》。后者每期都会出一个申论题，然后给出思路。你要做的就是先自己想，列个思路和提纲，然后对应看看和他们有哪些差别，久而久之养成思路就可。另外要注意的是，申论的角度不是个人，而是政府，你要练习的是政府怎么想，政府工作人员怎么样，而不是天马行空的乱想。

第四篇：公务员考试面试经验交流

公务员考试面试经验交流

随着国家经济的发展，国家和政府已经致力于和谐社会的构建，民生的问题也越来越受到重视。因为民生问题是构建和谐社会、保证国家长治久安的根本。从这个意义上说，对民生问题的重视是社会进步的表现。希望通过这样的关注，从根本上改善和解决这些问题，让全国人民真正感受到中国经济发展的好处，享受到经济发展的成果。因此民生问题是社会热点的重要问题，考生应该着重把握哪类试题归属于民生问题。民生问题通常可以分为以下几大类：

1.反腐倡廉；

2.就业问题；

3.医疗体制；

4.安居工程；

5.环保问题；

6.食品安全；

7.社会治安；

8.安全生产。

一般来说，出现社会热点类面试题，考生往往不能很好的透过热点现象或事件抓住问题本质，导致答题时只对事件泛泛而谈，缺乏深度分析。针对这种情况，专家将为广大考生分析如何备考社会热点类面试题目。

下面我们以“兰州石化公司发生爆炸事故”这个有关安全生产的社会热点作为一个示例分析如何全面备考。

一、要关注社会类热点，明确社会类热点的分类

由于社会热点类面试题都是围绕当前时事热点来出题的，因此考生在备考时要去关注最近几个月的社会热点信息或是一年内发生的有代表性的重大事件。在关注时事热点时，不是简单的通读一遍就可以的，要对各类热点进行筛选，选择那些有一定会议背景，或是能够引

起人们注意的突发性事件，如2010年发生的“博士跳楼换证”和“兰州石化公司发生爆炸事故”。考生在备考社会类热点的题目时可以按照民生问题的几个类别分别准备解题思路，而不是把所有事件罗列出来，从而提高自己的备考效率。

二、搜集相关评论、相关观点，平时多听、多看、多积累

对于社会类热点问题，推荐大家关注新华网、人民网、半月谈等官方网站。关注这些主流媒体网站的时事，搜集和这些社会类热点有关的评论、观点等等。如果是突发性事件还需要浏览政府的官方网站以及公司网站，了解政府和公司对某次事件的处理全过程。平时的时候应注重积累，对相关评论加以整理，那么面试的时候，把它呈现给考官，将很全面、很深入、很有说服力。但是如果这些热点考生平时没有关注，在遇到这种情况的时候，考生往往会心乱如麻、思维停滞，脑子里一片空白，丝毫没有思路。所以考生一定要在平时多听、多看、注意积累。

三、延伸思考、设置题型来进行自我考察

如前面列举的“兰州石化公司发生爆炸事故”，题目可以设置为：针对这次兰州石化公司发生爆炸的事件，领导让你已组织一次关于兰州石化安全隐患的调查，你怎么开展工作？答题思路：

1．说明石化安全问题的重要性，调研的意义。

2．领会领导意图；制定详细计划；上报领导审批。

3．统筹安排，分工合作，保障安全。

4．保证真实性，总结报告

通过模拟练习形成具有个人特点的面试作答，这样考生不但在练习的过程中可以增强自己的对事件的综合分析能力、语言表达能力和信息组织能力。并在此过程中进行仪态仪表、语

言表达等方面的全面提升。

四、不断提升自己的理论水平，增加答题的理论高度

只有在平时结合不同热点多加思考，不断锻炼自己理论提升的能力，形成条件反射性的习惯，或者说内化成“本能”，才能在面试

极端紧张的情况下出色发挥。很多考生在平时的备考中对这一点重视不够，事实证明，理论的提升对于增加考试成功的几率意义重大，希望各位考生多加注意，在平常的锻炼中，自觉形成理论反思的习惯，不断提升思维及表达的理论高度。

第五篇：2013.10.31人员递减-刘彪

人员递减

2013.10.31技术科刘彪

自10月20号开始，武汉子公司迎来了广州总部的专家，给我们武汉子公司的员工开展为期一周的标准工时测量培训，并计划通过这次培训将测定工时的方法在武汉子公司全面推广，旨在将工时测定工作固化到班组的常规性管理工作中，以实现加强班组作业编成管理，提高班组作业人员的作业充实度，实现人员递减，提高员工工作效率的目的。

人员递减对于我们风神物流这样的服务型企业来说，意义是十分重大的，风神物流是服务型企业，员工既是公司最宝贵的资源，同时也是公司最大的支出对象。DFPV生产物流部，经过两年多的发展，逐步形成了2个科4个系的格局，员工总数达到了200人之多，人员管理改善提升的空间巨大。加强对人员的管理，提高劳动生产效率，对于提高部门的管理水平显得尤为重要。

人员递减与班组的作业编程及标准工时的测定关系密切，要实现人员递减就要测定每个岗位的标准工时，计算出每个岗位的编程充实度。通过对整个班组的作业编程充实度分析，利用IE改善的手法将作业充实度低的作业工序进行合并与调整，能够将一些岗位的所有工序整合到其它岗位的工序中完成，通过这种方法班组就能够实现人员递减，增加班组员工作业编成充实度。

人员递减在我们班组中是十分常见的，班组通过开展技能培训，员工的作业效率就会提高，能够分担的工作就越多，作为班组人员递减缓冲者的指导员就能够分配更多的工作给作业充实度低的员工，这样，指导员所要做的工作会越来越少，当指导员完全不用参加作业的时候就能够递减一个人员，开始下一个人员递减的循环，所以我们班组的指导员从忙到闲的过程就是人员递减的过程。我们公司坚持持续改善，不断的提高管理和工作的效率，在众多的改善中节约工时的改善是改善的重要方向，几乎涵盖了改善工作的大半内容。通过公司同事们的共同努力，改善工作取得了很多骄人的成绩，为公司的发展做出了突出的贡献。我也相信以这次标准工时测量培训为契机，我们公司和部门一定能够逐渐的建立起标准工时管理体系，将节约工时方面的改善落实到作业编成的优化和人员递减的实现上，更加高效的为公司和部门的发展效力。