第一篇:西乡县第一中学创建省级示范申请报告
西乡县第一中学
关于创建陕西省省级示范高中的申请报告 西乡县教育体育局:
根据省教育厅、省物价局《关于印发陕西省普通高中示范学校评估管理办法及实施细则的通知》(陕教基【2006】34号)和《陕西省教育厅关于申报陕西省普通高中示范学校的通知》(陕教基【2007】55号)等文件精神,结合我县和学校实际,学校决定今年启动全力创建省级示范高中。现将有关情况汇报如下:
一、创建省级示范高中的必要性和紧迫性
1、创建省级示范高中的必要性:一是从全国范围来看,提高普通高中教育质量,全面实施素质教育,促进学生的全面发展,将是今后中国高中教育改革和发展的重点。近几年来,在全国范围内加大高中优质教育资源建设力度,创建国家和省级示范高中已成趋势。二是从我省范围来看,我省自2007年开始,启动了省级示范高中评估验收工作。省级示范高中,意味着学校成为高质量建设的学校,除了硬件建设要达到规定的要求之外,学校在办学理念、科学管理、师资队伍建设、教育教学研究、课程改革、德育、对口帮扶等方面在全市起到示范、骨干、辐射和引领作用。三是从我县范围来看,我县现有省级标准化高中2所。而西乡一中在历史上一直是全县、全市以至全省的老牌重点中学,通过努力将西乡一中尽快建成省级示范高中,既是县委、县政府和教育体育局发展教育、造福西乡人民的千秋之功,又是实施“生态立县、农业稳县、工业强县、三产活县、开放兴县”五大战略、建设充满活力的“汉中东部区域强县”的一张靓丽名片。
2.截至2013年7月,全省已有41所普通高中被省教育厅授予省级示范高中称号,汉中市汉中中学已申报成功,城固、勉
县、南郑等县区正在积极申报。相比较之下,由于受硬件条件等的限制,创建工作已相对滞后。对此,我们深感时间紧迫,任务艰巨,压力很大。
二、创建省级示范高中的优势和条件
1、学校概况
西乡县第一中学始建于1938年,是一所省级标准化高中,位于西乡县城北环路,覆盖人口41万人,服务半径110公里,现有3个年级68个教学班,学生4108人,其中女生1998人,住校生2383人。教职工260人,其中专任教师215名。其中校长1名,书记1名,副校长4名(其中书记兼1名),岗位培训合格率100%;专任教师岗位合格率100%,学历达标率100%;高级教师35人,中学一级教师53人,中学二级教师131人,有突出贡献的专家1人,特级教师1人,毕业研究生3人,在读研究生12人,国家级、省级骨干教师、市县级名师共32人,市级以上教学研究会理事长或理事8人。校园占地面积100亩,运动场面积14185.8㎡,绿化面积15000㎡。学校有教学大楼两幢,实验楼、图书科技办公综合大楼、餐厅大楼各一幢,学生公寓楼四幢。400米标准跑道的体育运动场1个。有图书室、学生阅览室共4个,教师阅览室1个、微机室3个,建立有可满足教学使用的多媒体教学展示平台、千兆全数字宽带校园网、电子监控和安防系统、电子考场和远程巡考系统、智能广播系统、校园视频点播等现代化教学设备、仪器。在西乡一中75年的风雨历程中,培养了汪建华、李光源等优秀人才,被誉为“育英之篮”。在近几年的高考中,我校本科以上升学人数突破千人大关,2013年二本以上升学人数突破600人大关达606人,一本以上升学人数突破300人大关达310人,名列全市同类学校前茅,学校以管理
科学、环境优美、设施先进、师资雄厚、教学严谨、质量领先而享誉汉水之滨,秦巴南北。
2、创建省级示范高中的优势和条件
(1)主观条件:县委、县政府和教育体育局长期以来对我校工作的关心支持和指导帮助,是我们不断取得成绩的重要保障;学校新一届领导班子年富力强,团结协作,视野开阔,勇于进取,是实现创建工作的重要支撑;全校教工人心所向,士气高昂,谋教谋改,争做贡献,是实现创建工作的重要依靠;近几年随着教育教学质量的不断提高和高效课堂的成功实践,我校的社会声望得到显著提升,成为一笔弥足珍贵的社会资源。
(2)客观条件:一是办学历史悠久,办学理念先进,通过长期发展和历史积淀,形成了良好的办学传统和独特的校园文化;二是学校办学设施和条件通过长期建设,大多具有较高的标准;三是近十年来,通过晋升省重点、创教育强县,迎接两轮316工程督导评估验收和目前“双高双普”工作等一系列活动,学校的硬件软件设施得到显著的改善;四是管理上不断改革和完善,形成了富有我校特色的管理运行模式;五是教师队伍结构合理,业务精湛,是一支有着良好传统的优秀群体;六是教育教学质量逐年提升,尤其是近三年高考质量提升幅度尤为明显,社会认可度高;七是在教育教学、高效课堂推进、文体活动等方面在全县发挥了示范引领作用;八是积极帮扶两河口初级中学、高川初级中学、茶镇初级中学、子午九年制学校等薄弱学校,受到受援学校的好评。
上述报告妥否,望审批。
陕西省西乡县第一中学
二〇一三年十月二十八日
第二篇:西乡县第一中学创建省级示范高中实施方案
西乡县第一中学
创建省级示范高中实施方案
西乡县第一中学始建于1938年,是一所省级标准化高中,位于西乡县城北环路,覆盖人口41万人,服务半径110公里,现有3个年级68个教学班,学生4108人,其中女生1998人,住校生2383人。教职工260人,其中专任教师215名。其中校长1名,书记1名,副校长4名(其中书记兼1名),岗位培训合格率100%;专任教师岗位合格率100%,学历达标率100%;高级教师35人,中学一级教师53人,中学二级教师131人,有突出贡献的专家1人,特级教师1人,毕业研究生3人,在读研究生12人,国家级、省级骨干教师、市县级名师共32人,市级以上教学研究会理事长或理事8人。校园占地面积100亩,运动场面积14185.8㎡,绿化面积15000㎡。学校有教学大楼两幢,实验楼、图书科技办公综合大楼、餐厅大楼各一幢,学生公寓楼四幢。400米标准跑道的体育运动场1个。有图书室、学生阅览室共4个,教师阅览室1个、微机室3个,建立有可满足教学使用的多媒体教学展示平台、千兆全数字宽带校园网、电子监控和安防系统、电子考场和远程巡考系统、智能广播系统、校园视频点播等现代化教学设备、仪器。在西乡一中75年的风雨历程中,培养了汪建华、李光源等优秀人才,被誉为“育英之篮”。在近几年的高考中,我校本科以上升学人数突破千人大关,2013年二本以上升学人数突破600人大关达606人,一本以上升学人数突破300人大关达310人,名列全市同类学校前茅,学校以管理科学、环境优美、设施先进、师资雄厚、教学严谨、质量领先而享誉汉水之滨,秦巴南北。特别是近年来,学校认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010—2020年),不断端正教育思想,转变教育观念,以素质教育为核心,确立了“以人为本、文化关怀、师生成功、学校卓越”的办学理念和“创特色品牌学校、办人民满意教育”的办学目标,形成具有本校特征的“至精至诚、惟实惟新”的校风,“因材施教、厚生乐教”的教风,“业精于勤、行成于思”的学风,用“厚德博学、笃志力行”八字校训作为行动准则,面向全体学生,加强学生思想品德教育,重视培养学生创新精神和实践能 1
力,为学生全面发展和终身发展奠基。学校悠久的办学历史,深厚的文化积淀,显著的教育教学成绩,为创建省级示范高中打下了坚实的基础。
为全面提升西乡一中的教育教学质量和办学水平,学校决定用三年时间实现创建成陕西省示范高中的目标。为使这项重点实事工程有计划、有步骤、有成效地推进,确保西乡一中“创建”成功,根据《陕西省示范性普通高级中学评估实施方案》,特制定本工作实施方案。
一、创建工作指导思想
以“科学发展观”为统领,以“打造精品高中,办人民满意的教育”为宗旨,通过创建来端正办学思想,更新办学理念,规范办学行为,改善办学条件,促进学校发展,提升办学质量,提高办学水平,创示范性高中,建陕西省名校,坚持“既重结果,更重过程”的原则,以评促改、以评促建、以评促管,将创建工作作为凝聚人心、团结合作、构建和谐校园的重要手段,从而达到满足人民日益增长的优质教育需求的目的。
二、组织机构及工作职责
(一)西乡一中创建省级示范性高级中学领导小组及职责。
组长:包兵海 王德胜
副组长:李世春 陈文杰 马金成成员 :孙建东 王家勇 马忠宝 方仁红 李德宝 程兴全 鄢显红 杨培玉 田红军 苏宏志 谯延春 宁强礼
领导小组工作办公室设在学校办公室,王家勇同志兼任办公室主任,马忠宝同志兼任办公室副主任。办公室具体负责领导小组议定事项的安排部署及督促检查、工作例会的筹备和协调各工作组工作。
(二)主要工作职责
组织全校师生员工分工协作,全力“创建”,发挥主力军作用,处理“创建”工作日常事务,制定各项工作的详细方案,定期通报“创建”工作情况和各项工作进度;抓好学校常规教学和内部管理工作,提高教师业务素质和职业道德水平,狠抓教育教学质量,确保“创建”软件工作和核心指标合格;确保硬件工程达标合格。
三、创建工作的具体实施
第一阶段:成立西乡一中创建筹备小组,营造创建氛围。(2013年10月—2013年11月)
1、成立创建筹备小组
组长: 包兵海
副组长:王德胜
成员:李世春 陈文杰 马金成 孙建东 王家勇 方仁红 李德宝 程兴全 鄢显红 杨培玉 田红军 苏宏志 谯延春 宁强礼
筹备小组下设四个工作组,分工协作,分组制定专门工作方案及日程表,落实具体工作。各工作组成员及工作任务如下:
协调展示组负责人:王家勇
目标任务:负责联系协调上级有关部门,邀请有关领导和专家对我校创建工作进行督导,并给予大力支持。统筹协调和督查各工作组工作进展情况,保障创建各方面资金的落实,促进创建工作一盘棋全面推进。并负责落实创建接待及展示工作。
档案资料组负责人:李世春
目标任务:拟出资料目录,收取各科室、各年级组、各备课组及各位教师的资料,完成近三年来学校教育教学及管理工作的资料整理工作,抽选部分教师对资料进行归类整合建档,根据《评估细则》要求,逐项落实六项一级指标32项二级指标,做到档案“一看就懂,一查就实”,并负责完成创建汇报专题片的制作。
目标任务:抓好高效课堂和校本教研制度建设,制定校本教研方案,引导教师走向“自我反思、同伴互助、专业引导”的教研之路,确保评审过程中专家随机听课合格率和学校办学水平合格达标,完成科研课题的申报和结题工作,并负责组织一台高质量的素质教育展示文艺汇演。
办学条件组负责人:王德胜
目标任务:按照《评估细则》要求添置必备的图书、实验设备、药品及教学设备,完善各功能部室装备。进一步完善校园绿化、美化及展示宣传工作,营造浓郁的校园文化氛围和良好的育人环境。
2、大力宣传,积极动员。
创建工作迫在眉睫,创建任务十分艰巨,因此我们要做好宣传发动工作。通过教职工动员大会,学生动员大会,召开全体中层干部、年级主任、班主任、教研组长、骨干教师等会议,召开学生家长会,利用主题班会、升旗仪式、宣传栏、黑板报等多种形式,让全体师生充分认识到争创省示范高中的重要性和紧迫性,要求各科室必须按照“创建方案”
制定出具体的实施细则,高质量、高标准地做好本职工作,要痛下决心,确保创建一次成功。
第二阶段:组织实施,高起点落实。(2013年11月—2013年12月)
1、硬件建设准备(2013年11月—2013年12月)
(1)教室、办公室、教研活动室、校园卫生保洁工作要常抓不懈。
(2)装备通用技术设计制作室、通用技术教室、科技活动室。
(3)落实美术室、音乐室、舞蹈室、健身房的布置。
(4)完成图书室、阅览室、电子图书阅览室图书充实。
(5)美化花园、绿化带,改造厕所、道路。
(6)添置理、化、生等实验器材和药品。
(7)建设校史陈列室、荣誉展室、书画展室。
(8)标准体育运动场的改造工作。
2、软件资料准备(2013年12月—2014年6月)
材料准备工作之一:
(1)制定创建省级示范高中工作实施方案。
(2)整理西乡一中创建发展规划工作报告材料。
(3)整理创建省级示范性普通高中自评报告材料。
(4)整理创建省级示范性普通高中汇报材料及课件制作。
(5)创建陕西省省级示范性普通高级中学有关资料。
材料准备工作之二:
(1)传达关于整理创建省级示范性高中个人材料整理的要求。
(2)召开各处室负责人会议,传达整理创建陕西省省级示范性普通高级中学处室材料。
(3)学校组织创建工作小组成员外出学习。
(4)2014年6月31日前提交个人材料。
(5)召开年级主任、备课组长会议,大力推进高效课堂教学改革,全面提高教学质量,务必令优秀课达到80 %的评估要求。
(6)召开年级主任、班主任会议,积极开展创建活动,以此为契机,推动学校教育工作的开展。
(7)各部门于2014年9月31日前上交资料。
(8)对照目录收集整理资料、分类归档。
(9)布置评估专用场地。
(10)准备校史展览室材料。
(11)进一步对照完善各项设施。
(12)第一次检查关于验收方案各项目材料。
(13)完成高品位建设校园文化建设。
(14)第二次整理补充创建材料、由校领导、迎评办负责。
(15)与其他创建学校联系、学习。
(16)创建资料装订入档。
第三阶段:自查自评,创建预演。(2014年6月—2014年12月)
1、召开各部门负责人会议,学习关于陕西省示范性普通高中评估细则。
2、检查“图书室装备”、“校史、荣誉、书画展室”、“宣传画册”、“教师论文集”、“校本教材”、“电视专题片”、“迎评汇报材料”、“课堂教学过关”、“班团活动”、“文艺汇演”、“各功能部室设备”等材料的完成情况。
3、检查“校园绿化、美化”、“校园文化建设”等的完成情况;
4、增补近期各部门教育、教学资料以及个人学历证书、教师资格证书、技术职称证书、聘任证书、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书、心理学等级证书、继续教育证书、各类获奖证书、科研成果、论文、专著发表和出版等有关证书等,2014年12月31日完成。
5、向省、市、县有关部门汇报,邀请领导和专家到校指导工作,市级专家组初步扫描。市级专家组扫描是省专家组评估验收前的一次大练兵、大演习,要求全校上下高度重视,积极配合,一旦发现问题及时解决,待进一步完善各种硬件建设和软件资料后,正式向省教育厅提交创建材料。
第四阶段:迎接省专家组评估验收(2015年1月—2015年3月):
1、召开全校师生大会(团结协作,科学发展,争创省级示范性普通高级中学)。
2、校园有欢迎牌、大幅横额、标语、气球、彩旗。
3、布置好创建迎评会议室(验收资料摆放,DVD 或视频播放等)。
4、做好宣传接待准备工作。
5、校园网有关创建栏目建设及利用广播室做好宣传工作。
6、完成校史陈列馆布置。
7、美术作品展览厅布置。
8、学校宣传专栏展示。
9、教室环境布置。
10、高品位素质教育文艺晚会。
四、西乡一中应做好的几项重点工作
1、动员组织全校师生全力投入“创建”,分解具体工作任务到科室、到年级、到班、到人,认真学习《陕西省示范性普通高级中学评估实施方案》和《陕西省示范性普通高级中学评估实施细则》,进一步明确认识创建省级示范高中的重要意义和重要指标,充分调动师生的积极性、主动性和创造性,为创建省级示范高中争作贡献。
2、规范教学常规管理,加强校本教研和校本培训,对照“创建”指标引领教师提高教学水平,推动学校教学和科研多出成果。
3、进一步建立健全教职工行为规范,深化学校人事制度改革。
4、制定方案,依靠全校教职工完善各项规章制度。
5、按照《陕西省普通高中示范学校评估管理办法》和《陕西省普通高中示范学校评估标准及实施细则》的要求完善学校近三年来的有关档案资料。
6、积极配合制作反映学校教育教学成果的“创建”专题片和创建省级示范高中互联网页专栏。
7、完善校园文化建设,优化育人环境。
9、结给县情校情实际,编制质量较高的校本课程。
10、加强师德师风建设,加强与社区、家长的联系与协作,增强德育工作的针对性、实效性和主动性;加强师生的安全教育,杜绝师生违法犯罪和重大责任事故的发生。
陕西省西乡县第一中学
二〇一三年十月二十八日
第三篇:蓝光中学创建省级示范高中实施方案
富平县蓝光中学 创建省级示范高中实施方案
富平县蓝光中学是蓝光教育集团投资2亿元建设的一所全日制完全中学。学校地处富平县城南,南依荆塬、石川河滨河公园,北是县城繁华区,环境幽雅,交通便捷。始建于2007年,正式招生于2008年秋。目前已初步成为一所“智能化、网络化、生态化和可持续发展”的现代化学校。占地300亩,校舍建筑面积7.8万平方米。在校师生5000余名。是渭南市规模最大的一所民办省级标准化高中。
学校创办八年来,以“建国际学城,创中国名校”为目标,很快形成了自己的特色,办学业绩硕果累累,已基本形成自己的“品牌”。2010年9月学校被命名为“中国民办十大知名品牌学校”、“陕西省标准化高中”。学校先后被授予“北约联盟高校优质生源基地”、“陕西省明星学校”、“全国高中数学联赛陕西赛区优胜学校”、“渭南市阳光体育先进单位”、“渭南市校园文化建设先进学校”、“渭南市高中教育质量先进学校”、“富平县基础教育课程改革先进集体”、“富平县高考先进单位”、“富平县教学常规管理工作先进学校”等多项荣誉称号。
为全面提升蓝光中学的教育教学质量和办学水平,学校决定用三年时间实现创建成陕西省示范高中的目标。为使这项重点工程有计划、有步骤、有成效地推进,确保蓝光中学创建成功,根据《陕西省普通高中示范学校评估标准及实施细则(试行)》,特制定本实施方案。
一、创建工作指导思想
以“科学发展观”为统领,以“打造精品高中,办人民满意的教育”为宗旨,通过创建来端正办学思想,更新办学理念,规范办学行为,改善办学条件,促进学校发展,提升办学质量,提高办学水平,创示范性高中,建陕西省名校,坚持“既重结果,更重过程”的原则,以评促改、以评促建、以评促管,将创建工作作为凝聚人心、团结合作、构建和谐校园的重要手段,从而达到满足人民日益增长的优质教育需求的目的。
二、组织机构及工作职责
(一)蓝光中学创建省级示范性高级中学领导小组及职责。组 长:李升荣
副组长:李锋 支会侠 刘登科
成 员:齐长命 杜月莉 郭 媛 郑岗耀 段斌侠 安军民 惠忠军
李 强 王广卫 候军胜
领导小组工作办公室设在学校综合楼高中校长办公室,支会侠同志兼任办公室主任,候军胜同志任办公室副主任。办公室具体负责领导小组议定事项的安排部署及督促检查、工作例会的筹备和协调各工作组工作。
(二)主要工作职责
组织全校师生员工分工协作,全力创建,发挥主力军作用,处理创建工作日常事务,制定各项工作的详细方案,定期通报创建工作情况和各项工作进度;抓好学校常规教学和内部管理工作,提高教师业务素质和职业道德水平,狠抓教育教学质量,确保创建软件工作和核心指标合格;确保硬件工程达标合格。
三、创建工作的具体实施
第一阶段:成立蓝光中学创建筹备小组,营造创建氛围。(2015年10月—2015年11月)
1、成立创建筹备小组
组 长: 李升荣
副组长: 李 锋 支会侠 刘登科
成 员: 齐长命 杜月莉 郭 媛 郑岗耀 段斌侠 安军民 惠忠军 李 强 王广卫 候军胜
筹备小组下设六个工作组,分工协作,分组制定专门工作方案及日程表,落实具体工作,各工作组成员及工作任务如下:
协调展示组负责人:李锋 齐长命
目标任务:负责联系协调上级有关部门,邀请有关领导和专家对我校创建工作进行督导,并给予大力配合。统筹协调和督查各工作组工作进展情况,保障创建各方面资金的落实,促进创建工作一盘棋全面推进。并负责落实创建接待及展示工作。档案资料组负责人:候军胜
目标任务:拟出资料目录,收取各科室、各年级组、各备课组及各位教师的资料,完成近三年来学校教育教学及管理工作的资料整理工作,抽选部分教师对资料进行归类整合建档,根据《评估细则》要求,逐项落实六项一级指标32项二级指标,做到档案“一看就懂,一查就实”。
教育教学组负责人:支会侠
目标任务:抓好高效课堂和校本教研制度建设,制定校本教研方案,引导教师走向“自我反思、同伴互助、专业引导”的教研之路,确保评审过程中专家随机听课合格率和学校办学水平合格达标,完成科研课题的申报和结题工作。
办学条件组负责人:杜月莉
目标任务:按照《评估细则》要求加强、完善各个部室建设,完善各功能部室装备,添置必备的体育、音乐、美术及图书、实验设备、药品等教学设备,并负责组织一台高质量的素质教育展示文艺汇演。
校园环境组负责人:王广卫
目标任务:进一步完善校园的整体规划和布局,加强校园绿化、美化,同时,集中精力抓好校园环境的治理和整顿工作,确保校园干净整洁。为创建工作提供良好的校园环境。
校园文化组负责人:刘登科
目标任务:搞好学校内外的创建宣传工作,通过多种形式进行宣传,更换学校内各种宣传栏内容,营造浓郁的校园文化氛围和良好的育人环境。并负责完成创建汇报专题片的制作。
2、大力宣传,积极动员。
创建工作迫在眉睫,创建任务十分艰巨,因此我们要做好宣传发动工作。通过教职工动员大会,学生动员大会,召开全体中层干部、年级主任、班主任、教研组长、骨干教师等会议,召开学生家长会,利用主题班会、升旗仪式、宣传栏、黑板报等多种形式,让全体师生充分认识到争创省示范高中的重要性和紧迫性,要求各处室、各年级部必须按照“创建方案”制定出具体的实施细则,高质量、高标准地做好本职工作,要痛下决心,确保创建一次成功。
第二阶段:组织实施,高起点落实。(2015年11月—2016年12月)
1、硬件建设准备(2015年11月—2016年12月)(1)教室、办公室、各部室、校园卫生保洁工作要常抓不懈。(2)装备通用技术教室、数字化地理、历史教室,物理探究室、生化探究室。
(3)建设阶梯教室、多媒体报告厅。
(4)落实美术室、音乐室、舞蹈室、健身房的布置和完善。(5)完成图书室、阅览室、电子图书阅览室图书充实。(6)整理美化校园花园、绿化带。
(7)添置理、化、生等实验器材和药品。(8)建设荣誉展室、书画展室。
2、软件资料准备(2015年12月—2016年11月)
材料准备工作之一:
(1)制定创建省级示范高中工作实施方案。(2)整理蓝光中学创建发展规划工作报告材料。(3)整理创建省级示范高中自评报告材料。
(4)整理创建省级示范高中汇报材料及课件制作。(5)创建省级示范高中有关资料。
材料准备工作之二:
(1)传达关于整理创建省级示范性高中个人材料整理的要求。(2)召开各处室负责人会议,传达整理创建陕西省省级示范性普通高级中学处室材料。
(3)学校组织创建工作小组成员外出学习。(4)2016年10月31日前提交个人材料。
(5)召开年级主任、备课组长会议,大力推进高效课堂教学改革,全面提高教学质量,务必令优秀课达到80%的评估要求。
(6)召开年级主任、班主任会议,积极开展创建活动,以此为契机,推动学校教育工作的开展。
(7)各部门于2016年10月31日前上交资料。(8)对照目录收集整理资料、分类归档。(9)布置评估专用场地。(10)准备校史展览室材料。
(11)进一步对照完善各项设施。
(12)第一次检查关于验收方案各项目材料。(13)完成高品位建设校园文化建设。
(14)第二次整理补充创建材料、由校领导、迎评办负责。(15)与其他创建学校联系、学习。(16)创建资料装订入档。
第三阶段:自查自评,创建预演。(2017年1月—2017年12月)
1、召开各部门负责人会议,学习关于陕西省示范性普通高中评估细则。
2、检查“图书室装备”、“校史、荣誉、书画展室”、“宣传画册”、“教师论文集”、“校本教材”、“电视专题片”、“迎评汇报材料”、“课堂教学过关”、“班团活动”、“文艺汇演”、“各功能部室设备”等材料的完成情况。
3、检查“校园绿化、美化”、“校园文化建设”等的完成情况;
4、增补近期各部门教育、教学资料以及个人学历证书、教师资格证书、技术职称证书、聘任证书、全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书、心理学等级证书、继续教育证书、各类获奖证书、科研成果、论文、专著发表和出版等有关证书等,2016年12月31日完成。
5、向省、市、县有关部门汇报,邀请领导和专家到校指导工作,市级专家组初步扫描。市级专家组扫描是省专家组评估验收前的一次大练兵、大演习,要求全校上下高度重视,积极配合,一旦发现问题及时解决,待进一步完善各种硬件建设和软件资料后,正式向省教育厅提交创建材料。
第四阶段:迎接省专家组评估验收(2017年1月—2017年12月):
1、召开全校师生大会(团结协作、科学发展、争创省级示范高中)。
2、校园有欢迎牌、大幅横额、标语、气球、彩旗。
3、布置好创建迎评会议室(验收资料摆放,DVD 或视频播放等)。
4、做好宣传接待准备工作。
5、校园网有关创建栏目建设及利用广播室做好宣传工作。
6、完成校史陈列馆布置。
7、美术作品、音乐器材展览室布置。
8、学校宣传专栏展示。
9、教室环境布置。
10、高品质素质教育文艺晚会。
四、蓝光中学应做好的几项重点工作
1、动员组织全校师生全力投入“创建”,分解具体工作任务到科室、到年级、到班、到人,认真学习《陕西省示范性普通高级中学评估实施方案》和《陕西省示范性普通高级中学评估实施细则》,进一步明确认识创建省级示范高中的重要意义和重要指标,充分调动师生的积极性、主动性和创造性,为创建省级示范高中争作贡献。
2、规范教学常规管理,加强校本教研和校本培训,对照“创建”指标引领教师提高教学水平,推动学校教学和科研多出成果。
3、进一步建立健全教职工行为规范,深化学校人事制度改革。
4、制定方案,依靠全校教职工完善各项规章制度。
5、按照《陕西省普通高中示范学校评估管理办法》和《陕西省普通高中示范学校评估标准及实施细则》的要求完善学校近三年来的有关档案资料。
6、积极配合制作反映学校教育教学成果的“创建”专题片和创建省级示范高中互联网页专栏。
7、完善校园文化建设,优化育人环境。
9、结合县情校情实际,编制质量较高的校本课程。
10、加强师德师风建设,加强与社区、家长的联系与协作,增强德育工作的针对性、实效性和主动性;加强师生的安全教育,杜绝师生违法犯罪和重大责任事故的发生。
富平县蓝光中学
二〇一五年十月八日
第四篇:中学创建省级示范高中实施方案
一、春色满园,生机勃勃
xx一中座落在xx总厂风景秀丽的水上公园附近,创建于1977年5月,1989年8月迁入现址,1993年11月更为现名,1996年被授予“xx市示范中学”称号,20xx年8月原xx一中、二中两所中学合并,分东、西两个校区。由常务副校长沈波同志主持学校工作。
学校校园占地面积6.3万平方米,建筑面积2.6万平方米。校园整洁、宁静,环境优美,是xx市花园式单位。学校拥有一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。现有教职工218人,其中高级教师51人,一级教师95人。有67个教学班,在籍学生达3600多人。
学校本着“民主办学,依法治校”的宗旨,将制度管理与人文管理紧密结合起来,形成独有的办学特色,始终全面贯彻党的教育方针,坚持“三个面向”,走素质教育之路。学校已形成“团结、勤奋、求实、创新”的良好校风,树立起“进德修业、教书育人、言传身教、诲人不倦”的教风,成了“认真刻苦、勤学多思,诚实谦让、勇于进取”的学风。建校以来,学校先后荣获“省《国家体育锻炼标准》达标先进集体”、“省电教设备一类达标学校”、“市德育工作先进集体”、“市暑期教育工作先进集体”、“全国化工xx系统通讯赛团体第一名”、“市重点中学田径运动会精神文明队”、“xx集团公司最佳绿化庭院”、“xx市花园式单位”、“全国优秀中学生文学社团”、“xx市现代教育技术实验学校”、“xx省现代教育技术装备先进集体”。
学校教学设施初具现代化中学的基本条件。拥有能满足教育教学需要的语音室、多媒体教室、网络机房、千兆校园网,并与北大附中进行远程教育的办学合作。
二、争创示范,再上台阶
1、办学优势
为培养适合21世纪需要的人才,切实落实邓小平同志“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的战略目标,全面贯彻党的教育方针,按照规范性、超前性和时代性的办学原则,我们审时度势,自我加压,抢抓机遇,适时提出了学校发展的总体目标,制定了学校发展的阶段性目标,20xx年11月通过xx省示范高中的评估验收。
为实现创建目标,学校领导班子认真学习,转变教育观念,加强一班人的思想作风建设,勤政廉政,锐意进取,勇于创新,依法治校,努力提高管理水平,建立健全各项规章制度并狠抓落实。在深化教育改革实施素质教育过程中,端正办学方向,坚持德育为首,重视与加强师生员工的思想政治工作。学校坚持以爱国主义教育为中心,建立以党总支、校长室、政教处、团委负责人和班主任为骨干的德育工作队伍,成立家长委员会,开办家长学校,努力构建学校、家庭、社会三位一体的育人环境。积极开展创建文明校园、文明班级、文明宿舍等活动,学校精神文明创建活动成果显著,校风严谨,校园文化氛围健康向上,催人奋进。学校始终坚持以教学为中心,认真落实教学常规,切实加强教学管理,重视能力培养,正确处理课内与课外的关系,注意减轻学生过重的课业负担,无乱收费现象,严格按部颁标准开足开齐课程,每年定期举办运动会,开展丰富多彩的体育活动和文化艺术活动,培养学生的健康体魄与高尚的审美情操,提高学生的运动水平和艺术表现能力。虽受地域条件的限制,但学校高度重视教职工队伍建设,注重加强思想政治工作和师德培养,坚持理论学习制度,鼓励教师积极进取,勇挑重担,乐于奉献。学校领导密切联系群众,形成良好的人际关系,创造了宽松和谐工作环境,做到事业留人,感情留人,待遇留人,大力改善师生员工的工作、学习和生活条件,充分调动教职工爱岗敬业教书育人的自觉性、主动性和创造精神。学校高度重视教育科研工作,并以此为龙头,不断提高教学水平和教职工业务素质,承担的各级教研课题已取得阶段性成果,培养了一支优秀的教师队伍,为学校的再发展奠定了坚实的基础。
2、办学宗旨
全面贯彻党的教育方针,培养“四有”新人,提高学生的思想品德、科学文化、劳动技能和身体心理素质,促进他们全面、健康、和谐的发展,成为新世纪的合格人才,这是我们的教育目标。
为此,我们要全面提升办学层次,提高办学质量,为学校的再发展注入新的活力,并带动其他学校共同发展,对口支援薄弱学校——岳西响肠中学,以实现同步互进,真正发挥示范学校的辐射功能和示范作用。优化教育教学手段,提高课堂教学的科学化和艺术化水平,开展教育教学的研究和总结,把握时代发展的脉搏和契机,跟踪教育教学最前沿的发展方向,追求教育教学的最优化,塑造名校形象,培养精品人才,构建现代高中教育的全新体系,努力探索符合学校实际的富有自己特色的教育模式,为创建全国名校奠定坚实的基础。
3、教育现代化
顺应教育改革,面向现代化、面向世界、面向未来,培养德智体美劳全面发展的新型人才,真正实现教育的规范化、科学化、现代化,我们将进一步完善校园软硬件建设,建立健全学校各项规章制度,加强校园常规管理,强化校园文化的建设,充分发挥现代教学手段和设备的效能,在教学设施配置最优化的前提下讲究实效,教育全体教职员工的明确自身职责,端正教育思想,更新教育观念,适应教育改革的形势,主动、积极、负责地投入到教育教学的全过程并形成个人教育教学的风格和艺术,进而形成具有推广价值、符合教育教学规律、有自身特色的学校教育教学模式,以实现教育教学理念、教学过程、教学评价的科学化、现代化。
4、实施素质教育
我们清醒地认识到教育者要激发受教育者的学习潜能,提高受教育者学会生存、学会求知、学会做人、学会健心强体的能力,提高受教育者的学习积极性、主动性、自觉性,提高教育教学质量。使学生具有良好的智能结构,具备适应各方面发展的各种能力,具有良好的心理身体素质,能够面对新世纪的更加激烈的竞争环境,具有较高的生存和发展本领,而要实现这样的目标,我们必须在更高的层次,用更高的标准定位我们的工作,规划学校的发展前景。在素质教育成为历史的必然和全民族共识的今天,真正让学生成为高素质的人才。
三、组织实施,全员参与
为加强对创建省示范中学工作的领导,学校在20xx-20xx学年第一学期开学初就组织成立了“xx一中创建xx省示范性普通高中领导小组”,并同时成立了“宣传联络组”、“基础资料组”、“硬件建设组”、“教育教学组”等,就争创工作实施领导、组织、协调、落实,并协调督促各部门的工作。
充分动员,全员参与。要让每一位教职员工、每一个学生知道我们肩负的历史重任,要让全体师生员工认识到这是历史赋予我们这一代天中人的机遇,我们要在新世纪开创崭新的事业,为xx一中的发展奠定更加坚实的基础。充分发挥党总支的战斗堡垒作用,党员同志身先士卒,以身作则;学校领导率先垂范,身体力行;充分调动职代会、团组织、学生会的积极性,献计献策,群策群力。利用电视、报纸、网络优势,创造条件建立学校主页,多渠道多途径加大宣传力度,拓展社会影响,最大范围最大程度地获取社会的理解和支持。要积极开展校友的信息反馈调查,搜集校友资料,并通过他们宣传学校,扩大影响。启动对毕业生的跟踪调查,与高校和有关单位建立经常而富有实效的联系,建立正常方便的联系渠道,以便了解我校毕业生的学习、生活和工作情况,争取他们对母校的最大支持和帮助,将他们的爱校报效之心转化为具体切实的行动。高标准筹备一场能反映xx一中校园文化氛围的文化艺术节,展示xx一中师生的精神风貌;编纂全面反映xx一中办学特色、有指导意义的汇报材料;制作一部专题片和多媒体课件,来展示xx一中的成就和追求。
四、软件建设,规范管理
1、教育管理方面适应教育体制改革发展的需要,加大“四制”改革的力度,按照“精简、统一、效能”的原则,完善学校内部管理机制,按照党和国家有关方针政策,保障和实行校长负责制,发扬社会主义民主,发挥教职工在学校管理中的民主监督作用,健全科学、规范的教育行政管理体制。实行教职工岗位责任制,建立健全教师职务评聘制度,教师工作奖惩制度和教学科研制度,发挥教师的聪明才智,引导教师爱岗敬业,忠诚于人民的教育事业。完善并坚决执行财务管理制度和财经制度,财务报批要严把关,严守财经纪律,杜绝贪污、挪用、浪费和以权谋私。建立健全学校财产清理、登记、报损制度,加强实物管理,实物的领取、存放等要有记录、签名,严防校产的流失。要加强对师生爱护和珍惜学校财物的教育,树立以校为家的思想。破坏校产者要予以赔偿、罚款,必要时给予纪律处分。对学校校舍和其它设施要经常检查、维修,发现问题,及时向有关负责同志汇报并尽快落实解决,不得拖延、敷衍、推诿,部门负责人要跟班到位,要检查督促问题的解决。应采取一切防范措施防止意外事故的发生。政教处要挖掘成功的教育管理经验,构建教育管理的新模式,要有前瞻性、重疏导的思想教育的指导意见,要求班主任及所属各岗位认真总结并形成文字材料;教研部门在强化教学研究、优化教学常规、量化教学评估方面形成自己的特色,要指导并切实组织实施各级课题的开展和实践,要有时效性、课题研究必须落到实处,必须有阶段成果,要组织一次高标准高效益的课题展示会;收集整理教研组、任课教师的教学计划、总结、教案、教研论文、教学成绩以及有关学生学籍管理、学业成绩、学科竞赛、会考升学、开展文体科技艺术劳技活动等方面的材料;后勤部门要总结学校在后勤管理、环境美化、基建等方面尤其是食堂管理的特色成就,形成书面的有推广作用的经验介绍;党总支负责的业余党校、团委负责的业余团校和学生会工作要重视原始材料的整理,保存第一手资料;党总支、校长室、团委会、校务委员会、职代会、工会等部门机构必须认真总结,收集资料;校办室要整理提炼并使之系统化、规范化。
2、坚持德育为首,成材必先成人的德育教育理念。坚持德育为首不动摇。加强爱国主义教育、集体主义教育,引导学生了解党的改革开放政策;加强法制、法律、法规教育,增强遵纪守法的自觉性;要针对学生的年龄、年级、文化、认知水平的实际,分层次、分阶段、有步骤地予以实施;加强弘扬中华民族传统和优秀文化的教育,注重传统美德教育,增强公民意识,遵守社会公德,规范个人行为。育教育以活动为载体,要深化系列校会、主题班会的时效性、针对性,以正面疏导为主,道德教育为主。有计划地强化德育工作队伍,强化德育工作章程,把业余党校、业余团校、家长学校的工作加强学生的心理健康咨询。严抓一年一度的高一军训,把法制教育常规化、经常化。着眼于优生优化,差生转化,面向全体。加强德育基地建设,实现由校内向校外的辐射。对德育工作的评价要严格把关,实行一票否决,严防意外事故的发生。学校要重视学生的社会实践活动,要认真上好活动课,积极鼓励引导学生深入劳技基地等生产第一线,了解家乡的变化,调查家乡在发展地方特色经济等方面所取得的成就,撰写调查报告,从而增强对党的富民政策的认识。教务处要切实组织好科技节、文化节,积累第一手资料,要对组织出色、积极参与并卓有成效的班级和个人予以表彰,大张旗鼓地宣传。学校有计划地完善德育工作章程,重视选拔责任心强、管理能力突出的教师担任班主任,竞争上岗,签定管理责任书。坚持早操、早读、班会课、晚自习、晚就寝的“五到位”,全方位、全过程、全天候跟班管理。制定并完善一系列管理条例,加大管理力度,堵塞管理死角,探讨交流管理经验,做到管理一流、效益一流、声望一流。靠管理创名牌,靠管理谋生存,靠管理求发展。
3、优化教学管理,丰富校园文化。重视校园文化建设,要经常性地开展一些富有校园特色的文体活动,如演讲会、辩论赛、文艺汇演、歌咏比赛、朗诵会、电影、多媒体教学等。要指导石花文学社的工作,悉心培护《星星湖》。培养精品学生,加强特长生的培养,包括体育特长、美术特长、音乐特长、文艺特长等。要善于发现人才,培养人才,推荐人才。依托美术课,坚持高一年级的美术欣赏课,强化美术特长生的辅导。坚持美术作品展览和评优,并要有图片和实物保存。团委会要会同美术老师做好这项工作。加强健康教育,谋求身体健康与心理健康的和谐统一。强化心理健康教育,增强学生的自信心。强化体育课的规范化、常规化、全天候,确保所有学生全部通过体格达标,保证一课两操,开好一年一度的秋季田径运动会。强化全民健身运动,开展教工体育竞技活动。
4、教研兴教,教研兴校,全力强化课堂教学,确保教学中心。坚持质量是学校的生命,靠质量求生存,靠质量谋发展。优化课堂教学,严抓课堂教学主阵地不放松。要转变教学观念,变以教为主以学为主,以师为主以生为主。反对满堂灌的注入教学方式,做到课堂讲练结合,师生互动,提倡情境教学、问题教学,反对一言堂。做到开课标准化、课堂常规化、备课科学化、上课规范化。严禁题海战术,日作业量适度,保证学生的必要休息和娱乐时间。按有关文件精神,开齐开足学科门类,音体美信息课保证不占用。不随意增加课时,严禁开夜车,要活化政治课,优化文化课,深化环境课,强化实践课。结合学校实际,开展研究性学习的探索,借鉴成功经验,形成具有自己特色的研究性学习的一手资料。
5、实施名师战略,要求教师高标准、高起点。培养学者型、导师型的教师,会学习、会做人,娴熟运用现代技术手段,做到教学现代化,有较高的教学艺术,注重学生学习能力的培养,重学法指导。争取5年内涌现一批在省内外较有影响的名师。同时重点培养青年教师,让他们尽快成长,实施一年合格、三年成熟、六年成骨干、九年成名师的“1369”工程。建立对青年教师的帮、扶、带机制,老中青结合。
大力鼓励教师重思考,敢探索,勤笔耕,总结教育教学经验,表彰教学教研成绩突出的教师,要将教师的教研成果整理成集,装订成书,注明发表刊物或获奖等级。
6、成立专门机构,负责资料建档。
在以上各项工作顺利开展并积累丰富资料的基础上,成立资料整理小组,专人负责,分专题搜集整理各方面材料,整理校史资料、校友资料、教育管理资料、制度建设方面的资料和教学档案资料。在资料的完善、归类、存档的基础上,挖掘富有成效、有指导作用的经验,挖掘档案资料的内在营养,优化整理,真正起到借鉴指导、示范辐射的作用。
要创造条件实现微机化管理,向资料管理无纸化发展。对现有的校史资料、档案材料、文件规章、学籍管理等宝贵资料要存盘备份,防止重要数据文件的意外丢失。校办室要切实负责将重要资料的归档管理,要有登记造册。
五、基础设施,硬件投入
学校将开始二期建设的规划与实施,分步实施校园远景规划图。
在上级党委、各级政府和主管部门的领导下,经过全校上下的共同努力,xx一中已基本步入良性循环的轨道,再通过我们的自身努力,群策群力,全员参与,踏实工作,发挥优势,完善特色,充分利用社会各界和我们自身的力量,我们相信,xx一中一定能够在20xx年年底高标准一次性通过省级示范高中的评估验收。
时间安排:
20xx年10月 按照《xx省示范性普通高级中学评估细则》规划创建省示范中学目标;
20xx年10-12月 成立“创建xx省示范高中领导小组”,全面启动各项创建工作;
20xx年1-3月 走访调研,制定学校软硬件建设具体计划,落实各项任务,组织实施;
20xx年3-5月 基本完成基础资料的整理,硬件建设紧张施工;
20xx年6月 对照《xx省示范性普通高级中学评估细则》,学校进行自查赋分,报普教管理中心审核;
20xx年7-8月 进行专项整治,硬件建设基本完工;
20xx年9-10月 报请xx市教委、市政府组织评估;
20xx年11月 由xx市政府向省教育厅提出申请报告,以接受省教育厅组织的评估专家组的评估验收。
第五篇:创建省级文明单位申请报告
内财字[2011]100号
内乡县财政局创建省级文明单位的申请
报 告
县文明委:
我局自从2006年获得省文明单位荣誉称号以来,认真按照省级文明单位的标准,在县委、县政府领导下和县文明委的具体指导下,积极组织开展文明单位创建工作。按照我局制定的文明单位创建规划,认真落实文明单位六条标准,开展了形式多样的文明单位创建活动,全局上下文明单位创建活动氛围浓厚。近三年来,我局以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真落实科学发展观,积极贯彻落实县委政府的决策部署,在创建和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。2010年4月我局获得全市财政系统唯一一个“五一劳动奖状”称号;2010年6月,局党委获得河南省委五好基层党组织荣誉称号,财政工作最近三年荣获南阳市财政局、内乡县委、县政府财政目标管理先进单位、双争工作一等奖。
2011年,我局省级文明单位的荣誉称号即将到期。创建新一届省级文明单位,再创内乡财政工作新辉煌,是我局全体干部职工的共同愿望。局党委一班人,顺应全局广大干部职工的热切期望,对今年申报新一届省级文明单位,做出庄严的承诺:倾全局之力,尽一切可能,确保我局申报省级文明单位取得成功,不辜负全体财政干部职工的期望。现将我局保持和争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下:
领导班子坚强有力 领导班子的决策水平和班子成员的整体形象直接影响到单位的工作全局。一是我们按照“团结、进取、廉洁、高效”的原则认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,坚定执行党的路线、方针、政策。二是以岳书晓为书记、局长的新一届领导班子,发扬团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉洁、以身作则的工作作风和进取、高效、务实的工作方法,造就了有理想、有文化、有道德、有纪律的财政干部队伍,创建了一流的工作业绩,有力推动了文明单位创建工作。三是班子成员在事情较多,工作繁忙的情况下参加局里的各项培训,不断加强党风廉政建设,时刻做到警钟长鸣,局班子成员没有违规违纪事件发生,得到了社会各界的好评,提高了班子成员的威信。四是局领导高度重视精神建设和文明单位创建工作。每季度召开一次局长办公会,研究精神文明创建事项,做到创建工作与业务工作同部署、同实施、同检查,努力做到计划周全、目标明确,措施具体,任务落实有力。五是为保证我局成功申报新一届省级文明单位,我局成立了局长岳书晓为组长,党委副书记岳明川为副组长,其他副科级领导和各股股长为成员的创建文明单位工作领导小组。领导小组下设创建办公室,负责创建省级文明单位的各项具体实施工作。
业务工作实绩显著近年来,在县委、县政府的坚强领导下,财政局全面深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,狠抓增收节支,积极改善民生,深化财政改革,强化公共保障,为全县经济社会发展保持好的趋势、好的态势、好的气势做出了积极的贡献。一是狠抓收支管理。始终坚持把加强收支管理作为中心任务,加大组织协调力度,克服重重困难,奋力提速赶超,圆满完成了各项财政收支目标任务。一般预算收入由2005年的13931万元增至2010年的28180万元,年均增长15.1%。一般预算支出由2005年的43891万元增至2010年的120778万元,年均增长22.4%。同时坚持把资金争取工作作为提高财政保障能力的重要举措,向上争取资金一年一个新台阶。特别是2010年共争取各项转移支付和专项资金74367万元,增长19%。二是坚持发展第一要务。面对复杂的国内外经济形势,财政
部门坚持跟踪研究经济运行变化,发挥财政调控经济职能,支持扩大投资和消费需求,支持重点项目建设。支持推进科技创新和结构调整,促进了全县经济社会事业的又好又快发展。三是坚持服务和保障民生。始终坚持以人为本,主动调整优化支出结构,支持就业和社会保障,支持教育优先发展,支持医疗卫生事业发展,支持住房、文化等民生事业发展,促进了社会和谐稳定。四是加大“三农”支持力度。坚持把服务“三农”作为财政工作的重中之重,认真落实各项强农惠农政策,其中拨付两免一补4148.6万元,家电下乡2850万元,粮食直补988.4万元,调动农民发展粮食生产的积极性。争取669万元资金支持小型农田水利建设、改造中低产田、建设标准农田。综合运用农业结构调整等资金支持农村经济社会协调发展。加大农村基础设施建设投入,改善农村生产生活条件。五是加强和改进财政监督管理,推进财政科学发展。坚持以促进财政科学发展为目标,深化部门预算、国库集中收付、政府采购等财政改革,强化“两基”建设,坚持推进依法理财,推行政务公开和部门预算公开,财政依法行政水平不断提升。扎实开展财政干部教育培训工作,提高系统干部职工的业务技能。持续推进“两转两提”,着力实施“服务带动”,提高了财政服务效能和服务质量,促进了财政工作的有序开展,并取得显著成绩。
创建活动扎实有效近年来,为提高精神文明单位创建水平,在局内部积极开展形式多样,群众喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,有力带动了系统内部文明单位创建工作,确保通过开展各种活动提高干部职工的创建积极性,增强机关凝聚力,开创了充满生机的良好局面。一是我们注重干部职工的思想道德教育和社会主义荣辱观培训及未成年的“三理”、“三和”教育。坚持组织好每年两次的思想道德教育培训和考试,及时通报参考人员考试成绩。二是坚持每季度深入开展“文明股室、文明个人、文明家庭”评选活动,并对结果实行公示,通过文明细胞评选进一步推动财政改革创新,促进了各项财政工作任务的圆满完成。三是根据每年的工作重难点,结合财政工作改革与发展的需要,我们按照规划要求积极开展岗位练兵和技术比武、知识竞赛、演讲比赛等活动。四是为强化党员领导干部的廉洁从政意识,结
合在全县范围内开展的廉洁从政集中教育活动,我们在财政系统内部开展了形式多样的红色教育活动。组织干部职工到安阳红旗渠、焦裕禄纪念馆学习红旗渠、焦裕禄精神,通过参观学习有力推进了创建工作的全面开展。五是结合财政工作实际,组织开展“讲树促”、“重品行、作表率”、“争创群众满意科室(股、所),争当群众满意财政干部”等活动,创先争优成效显著。六是以建党90周年为契机,开展好各种类型的红色教育活动。6月10日,我们组织全体党员到桐柏红色教育馆瞻仰先烈、学习先烈们艰苦奋斗、浴血奋战的革命精神。围绕培育、塑造这一精神,我们邀请县委党校老师讲党史、检察院领导作预防职务犯罪报告,开阔干部职工的视野,提高了干事创业的工作能力和服务发展的能力,组织党员进行重温入党誓词、大签名和迎“七一”演讲比赛等活动。七是坚持开展了丰富多彩的文体活动,2009年,在全县职工运动会中,我局高度重视、组织得当,参赛队员获得良好佳绩。我们利用五一、十一假期组织了系统篮球赛、乒乓球赛等活动。2010年和2011年,我们连续两年组织全体干部职工进行迎农运、全民健身爬山活动,陶冶了干部职工情操,提高了身体素质。八是我局广大干部职工在开展工作的同时,时刻不忘回报社会、帮扶社会上的困难人员。近三年来坚持向残疾人、贫困大学生、困难群众,受灾地区捐款15万余元。积极参加了县委、县政府及有关部门组织的各种社会活动。同时做好新农村和困难村帮扶工作,在资金困难的情况下,筹措扶贫资金2万多元,我们不仅从资金、物质上做好帮扶,更从项目和技术培训上做好指导,使他们走上新农村建设的阳光大道。通过这些活动的开展,宣传了财政工作,塑造了财政形象,弘扬了爱岗敬业,秉公执法,热情服务、无私奉献的财政新精神,充分展示财政队伍团结进取,朝气蓬勃的精神风貌。
管理规章制度健全 自从2006年获得省级文明单位荣誉称号以来,我局按照要求,一是修订完善了《内乡县财政局主要管理制度》,包括“工作人员守则”、“机关学习制度”、“考勤制度”、“值班安保制度”等共17章,102条。印制成小册子,干部职工人手一册。二是根据财政工作的需要,制定出文明行为规范和服务规范制度,完善了
机关安全防范制度和文明单位奖罚制度,档案管理制度、健身活动场所有关规定,党风廉政制度、财务管理制度等其他常规制度,保证文明理财、依法理财,使各项财政工作步入了科学化、规范化管理的轨道。
环境面貌整洁优美 结合本单位实际,积极开展爱国卫生运动和迎农运、讲文明树新风活动,科学规划“双争一迎”实施方案。一是以“双争一迎”活动为载体,在财政机关内部开展讲卫生、树文明活动。重新划分各目标承担单位卫生区、做到办公区域内外和承担路段卫生分包到位、责任到人,坚持每周二、五两次的卫生大清扫活动,局办公室作为卫生检查小组的牵头单位,做到及时发现环境卫生中存在的不足之处,并予以整改。真正做到我局环境卫生全天保洁、无卫生死角,无乱写乱画、乱摆乱放。二是认真落实环境卫生责任制,积极做好控制环境污染以及卫生防疫工作。三是为了进一步给广大干部职工创造优美、舒适的办公环境,在紧张的经费里拿出210万元用于机关三栋办公楼的室内外硬件改造。四是对于院内的草坪、花卉做到面积、盆数不打折扣,合理利用绿化区域,做到绿化面积逐年提升,达到了春有花,夏有荫,秋有果,冬有青的良好环境。2010年,河南省爱卫会授予我局省级卫生先进单位荣誉称号,我局在全县的“双争一迎”工作中,积极参与,扎实工作,连续两年获得县“双争一迎”及文明礼仪知识电视大奖赛组织奖和一等奖。
治安秩序状况良好 社会治安综合治理是一项常抓不懈的工作。无论是局领导、还是一般干部职工,都能够从思想深处认识到搞好平安建设对促进财政工作的重要性和必要性。一是坚持每季度班子成员开会研究平安建设情况,做到平安建设工作与业务工作同部署、同安排、同实施,确保了平安建设工作有序开展并取得了突出成绩,受到县委、县政府的表彰。2011年年初,我局投资10000余元,对安全监控设备进行了升级改造,在机关院内,增添摄像头6个,做到人防与技防相结合,全局要害部位摄像全覆盖,不留死角。二是干部职工能够认真遵守值班制度,做到不脱岗、不离岗,保障局机关人、财、物安全。三是利用每周二五学习时间,聘请公检法司部门的领导和业
务骨干给干部职工上法制教育课,有力地提高了干部职工的廉政意识和遵纪守法意识。近年来,干部职工无发生违法乱纪案件,杜绝了重大案事件和重大责任事故及封建迷信邪教活动。
创建省级文明单位,是我局全年工作的一项重中之重。我局全体干部职工按照省级文明单位的创建标准,结合县文明委的要求,积极认真做好各项准备工作,争取一次性创建成功。
内乡县财政局
2011年6月22日