浅谈如何做好维修现场监察工作

第一篇：浅谈如何做好维修现场监察工作

浅谈如何做好维修现场监察工作

日期：11-01-11 08:57:28 作者：孙宝文 南航黑龙江分公司飞机维修厂

（本网通讯员 孙宝文报道）在维修现场安全管理中，安全监察是一个很重要的环节，就好比一个录像机一样，真实的反映现场维修的各个链条连接是否顺畅，记录维修现场各个层级的维修活动，对强化维修质量、规范维修工作起着举足轻重的作用，本人结合维修厂安全管理室成立后的安全监察管理工作，结合现场监察中的所思所想，浅析一下如何全面做好维修现场监察工作。

以法为基，建立完善的维修现场监察体系

俗话说的好“没有规矩不成方圆”，做好维修现场监察工作，就要从立规矩入手，建立三级监察网络，让安全监察工作覆盖维修现场的各个角落，将隐患的预防想到前，做到前。

其一，维修现场监察工作要从整章建制入手，可以说实际维修过程中的各种规章体系、手册体系是比较健全的，是符合维修发展现状的，但是随着SMS系统引进推广实行的状况看，要想做好维修现场监察工作，就必须要从捋顺各类手册规章入手，认清哪些规章是符合维修发展现状，哪些规章已经重新修订了，哪些又被赋予了不同意义，紧接着就要立即着手对手册进行修订、宣贯、普及，使手册的动态发展性符合监察工作的实质，以法为基，奠定坚实的监察基础。

其二，维修监察工作要建立三级监察网络，即厂级、车间级、班组级。厂级的监察网络是以安全管理室的监察工作为主，辅之以厂领导干部的值班监察为补充，发现大体系下的各类问题，对车间层级及班组层级实施有效的监察。车间级是以车间领

导值班为主的监察，车间值班领导值班期间在岗在位，对本部门的现场维修工作进行检查指导，发现并解决问题。班组级是以班组长监察工作为主体，辅之以个人监督监察为辅，具体解决实际维修过程中的具体行为，使自己不被伤害，不伤害他人，只有这样，才能切实解决检查中的犄角旮旯，使监察工作全面化、具体化。

以人为本，打造全新的维修现场监察队伍

影片《方世玉》中有句经典台词叫以德服人，维修现场监察工作就要以理服人，监察出的任何问题都要做到有理有据，以事实为依据，以手册规章为依托，这就对安全监察人员提出了更高的要求。那么要做到以理服人，就要从三方面入手，把牢准入关、培训关及人情关。

做好维修监察工作首先要从选人开始，维修从业人员都知道，执照的考取需要有两年以上的维修经验，一个合格的机务人至少需要7年的时间，那么一个合格的维修监察人员是必须具有丰富一线维修经验，具有一定的维修管理经验，具有较强的规范意识。因此，选取安全监察人员就必须从准入关入手，严格筛选，选取的安全监察人员要具有一定的管理经验，具有规范维修、手册维修的意识，具有多年的现场维护经验，具有敬业爱岗及刻苦钻研的精神。只有这样，维修安全监察队伍成立后，维修监察人员才能够迅速融入到日常监察工作中，扎根现场，才能第一时间上手，才能务实、高效、谦逊、进取。正因为这样，维修现场监察工作才能再在短时间内有了质的突破，取得了较好的监察效果，也从侧面证明了选人对于提升监察质量的重要性。

做好维修监察工作其次要从提高监察人员素质做起，注重人员培训的效果。选了人，更重要的是让他们迅速提高自身的素质，尽快完成角色的转变，融入到日常监察工作中。因此，对监察人员的培训工作要迅速跟上，培训的内容详实，具有针对性，培训的重点主要集中到监察的技巧，提高监察技能方面，让监察人员迅速明晰自己的日常的工作职责，知道什么叫监察，怎样去监察，采取什么样的方式去监察，怎

样能迅速的成长成为一名合格的监察人员。另外，监察人员要多下现场，勤学业务，多与工作经验丰富的老职工交流，一方面了解维修人员的真实思想与难处，另一方面用谦虚谨慎的态度进行交流、请教，不仅提高了自身素质，扩大了知识面，而且密切了双方的关系，营造了一个团结融洽的工作环境，对安全管理的促进作用效果更加明显，让安全监察工作来自基层，服务与基层。

做好维修监察工作最后要刚正不阿，为人坦荡，戒除焦躁，以理服人，杜绝人情关。维修监察人员多来自一线，从事过管理工作，有自己的交往群体，工作中难免掺杂着各种各样的人情因素，对和自己关系密切的部门或个人“网开一面”，对和自己关系一般或有矛盾的部门或个人“要求很严，罚款很重”，看起来办事公正，其实是借机报复，这一点是要不得也是不能要的。安全监察工作就是要彻底剔除人情因素，在任何事情上面表现出公正、公平，对任何部门、任何人都要一视同仁，对任何事情的处理都要秉公执法，按章办事，切不可骄傲自大，我行我素，这样只会让大家对安全监察工作的公正性产生疑虑，产生抵触，造成安全管理的浮躁心理，逆反心理，也就不可能做好安全监察工作。

以理服人，巧妙化解监察中的各种矛盾

一线维修人员一提到安全监察，第一反应就是“罚款”，对违章和不安全事件进行适当的处罚虽然是安全监察工作的职能之一，但却不是安全监察的全部，安全监察的目的是发现问题，指出问题，解决问题，防止影响维修安全的事件重复性发生，杜绝习惯性违章的温床。做好现场监察工作就是要以人为本，以说服教育为辅，以杜绝问题的发生为主，因此，就要巧妙运用各种技巧，化解现场监察的两个矛盾。首先要化解监察人员与被监察人员的矛盾。维修监察人员与被监察人员是一对矛盾体，监察人员现场监察需要发现问题，找出实际生产中的不规范行为，加以指出、分析、反馈，被监察人员惧怕发现问题，总担心发现问题后会被处理，存在着逆反心理，看见监察人员就像“老鼠”看见了“猫”，对监察人员存在这样或那样的偏

见，认为安全监察就是在没事找事，认为现场维修的各种要求繁琐、多余，不能实际反映现场的工作状态，甚至认为规范的东西影响工作效率，特别是一些工作多年的老员工，资历深，工序熟悉，又没有发生过大的事故，自满心理较重，在接受监督检查时“不服气”，因此，就必须要苦口婆心，带着一颗平和的心态去与一线维修人员沟通，讲究沟通技巧，晓之以理，动之以情，帮助他们，与他们探讨，违章违在那，原因在哪，该怎样去改正，改正的困难又在哪里，要与重点人员结对子，交朋友，一次提醒，两次警告，将隐患的整改落实到无形。同时，对于拒不改正甚至是三次以上重复性发生的问题，就要处理果断，杀一儆百。

其次要化解职能部门与车间科室的矛盾。维修监察部门是一个职能部门，是集管理与服务职能于一体的部门，是帮助车间实施质量管理，发现车间在日常管理中的问题与缺陷，督促车间管理向规范化迈进的。这就必然会发现并指出实际维修生产中的管理漏洞，这方面有管理层面的，有执行层面的，有生产现场的，有内部流程方面的，很多检查发现的问题放到讲评会上，放到例会上，势必会引起车间的反感，但另一方面，事情又不得不说，必须要说，怎么办？这就需要维修监察部门要四两拨千斤，注重沟通的时机与技巧，比如在会前，在监察发现问题后及时的与车间进行沟通，让车间有足够的思想准备，帮助车间去分析事情的利弊，帮助车间提高管理水平，去正视监察问题，让他们清楚的意识到任何一个生产一线部门都不可能不发生问题，都不可能所有的管理都到位，安全监察部门的目的是帮助车间实施有效的管理，堵住车间管理的漏洞，让车间尽量少出问题，使车间不断成长。

以例育人，实现维修意识与行动双转变

意识有各种各样的形态，有感官意识、情景意识，主管意识、客观意识，抓维修监察工作，关键就要抓住人的意识，通过维修人员意识的改变，促进其行动的改变，只有这样才能发挥人的主观能动性，实现维修意识与行动双转变。

维修监察工作就是要多下现场，多接触实际情况，一定要对维修的安全管理水平有

一个客观的认识，在这个客观认识的基础上的管理才是有效的安全管理。因此，安全监察工作就需要不断积累了大量的现场监察经验，收集了大量的现场监察资料，拍摄了大量的现场实际图片，掌握丰富的第一手资料，并运用了科学的手段，找出其中的风险源，加以识别判断，分层次，分类别，进行总结归纳，运用直观的图表进行对比分析，让人一目了然，豁然开朗，这样的资料，这样的实例发到各个生产车间，发到一线人员的手里清晰、简洁、明了，让大家在大量的事实面前产生震撼，让大家感官上知道什么该做，什么不该做，并自然而然联想到自己日常的维修工作，是否也存在这样的问题，如果存在了，就必须要去改掉这个不好的做法，产生危机感，在意识上产生共鸣，逐渐自觉建立手册、规章、规范的意识，养成机务维修的“三个”好习惯。

另外，以例育人，也要注重激励效应的正面引导作用，在发现问题的同时，也要注重发掘一线的好人好事，寻找到亮点，监察人员的工作现场在一线的各个角落，容易发现现场的感人场面，因此，就要求监察人员不但要做发现问题的急先锋，也要做弘扬正气的排头兵，对于一些具有代表性的事例要进行分析、表扬、奖励，要作为典型材料进行宣传，在不同时期，不同阶段，不同层次进行宣讲，利用报刊、视频、网络以及板报等不同形式，营造“人人讲安全，以规范为荣”的良好氛围，逐步培养一线人员的荣辱意识，责任意识，让大家比有方向，学有榜样，赶有目标，超有动力，从而实现意识与行动的双转变，只有这样，才能开创维修安全监察工作的新局面。

总之，维修安全监察工作就好比一粒种子，在阳光、雨露的滋润下，生根、发芽、成长、成熟，做好维修安全监察工作任重而道远，因此，我们必须从“为人、育人、用人”入手，不断汲取先进的维修安全管理理念，积累丰富的维修监察经验，运用科学的现代监察手段，才能够从一粒种子成长成为苍天大树，结出持续安全的硕果。

第二篇：浅谈如何做好效能监察工作

浅谈如何做好效能监察工作

唐弟勇

效能监察工作重在效能、贵在监察，是有效助推和增加工作效益的重要手段。当前，随着公路交通事业的逐步发展，效能监察被不断融入单位安全生产和精细化养护管理等活动中，成为单位加强内部管理的重要工作方式和手段。如何发挥好效能监察作用, 进一步健全完善绩效考核考评，是摆在我们面前的一项迫切任务。新年伊始，效能监察人员应以十八大精神为引领，积极做好效能监察本职工作。

一、充分认识效能监察工作的作用和意义

效能监察工作，是为了保证转变作风和狠抓落实活动深入开展，确保“六保”为中心的各项目标任务的圆满完成，其目的是要通过这一专门机构，对本单位和工作人员转变职能、履行职责、改进作风、提高效率、勤政廉政、执法管理等情况实施监督检查，及时发现和纠正工作中存在的各种问题，向本单位的领导和上级对工作人员行政不作为、乱作为提出处理意见和建议，以此推动各项工作的开展和目标任务的完成。

首先加强效能监察工作是贯彻科学发展观，建设服务型行业的内在要求。通过效能监察能够不断提高局段两级机关

为基层、为职工服务的能力和水平，进一步推进机关作风养成和转变，提高工作执行力和单位公信力，提高职工满意度和信任的，提升干线公路养护管理水平，增强行业的综合服务能力，推动服务型行业建设。

其次，加强效能监察工作是进一步加强基层基础工作的需要。长期以来，公路行业存在着执行政策的随意性，落实制度、规定、要求的变通性等问题。有的单位对待上级的指示精神和工作安排认识不端正，落实不认真，敷衍塞责，应付差事；有的欺上瞒下，报喜不报忧。譬如在人事和工资待遇管理上，乱开口子，随意表态，给工作带来诸多隐患和不稳定因素；有的把制度规定当儿戏，私设小金库，既不整改也不报告，心存侥幸，目无法纪；有的违反规定乱花钱、乱发钱，甚至中饱私嚢；有的工作漂浮，图形式，走过场，糊弄人，正气得不到弘扬，歪风邪气得不到纠正。这些现象和问题，严重损害了行业形象，阻碍了行业发展，效能监察机构，就是要为单位制定规章制度提供政策咨询，执行政策规定提供依据和支撑，落实工作任务进行监督考评，规范工作秩序做好纪律保障。

第三，加强效能监察工作是加快转变职能，提高工作效率的重要举措。职能的转变必须要有健全的机制作为支撑。通过加强效能监察，为广大职工和社会大众提供更加便捷高

效的服务、受理效能投诉、强化责任追究，促进单位增强服务意识，从而转变工作作风。

二、深入学习贯彻党的十八大精神，坚定做好效能监察工作的信心和决心

十八大是我们党在新世纪新阶段召开的一次重大、影响深远的里程碑会议，十八大报告是党团结带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。效能监察人员应把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，找准结合点，把握着力点，在武装头脑、指导实践、引领发展上下功夫，努力把十八大精神和市局工作会议精神有机结合，并贯穿于公路养管工作的各个方面。

一要坚定不移地把学习宣传贯彻十八大精神引向深入。要把学习宣传贯彻十八大精神与履行职能职责结合起来，与推动工作结合起来，联系实际，学以致用，用实实在在的业绩、真真切切的变化来验证学习效果。

二要坚定不移地推进思想解放。解放思想是推动科学发展的重要法宝，许多发展难题的破解得益于坚持解放思想，取得的发展成绩源自于坚持解放思想，也只有坚持解放思想，我们才能站高望远，把握大势，从容应对挑战，牢牢抓

住机遇。通过解放思想不断增强创新意识，始终怀有大发展的紧迫感、快发展的责任感、先发展的使命感。通过解放思想不断增强创新意识，以思路创新破解难题，以工作创新培育亮点，以机制创新凝聚合力。通过解放思想不断增强开放意识，牢固树立以开放促发展、以合作促共赢的理念。通过解放思想，不断增强包容意识，尚德兼容，海纳百川，容人容事，相互支持，团结协作，大局为重。

三要坚定不移地弘扬实干精神，用“事实”验证“事实”。党的十八大胜利闭幕后，中央政治局常委在国家博物馆参观《复兴之路》时，总书记特别强调“空谈误国，实干兴邦”。落实在工作，就是要用务实的作风、实干的精神，埋头多干事，干实事，干好事，干大事。

三、要以十八大精神为引领 积极做好效能监察工作 目标任务已经明确，关键要在落实上下功夫。作为效能监察人员应以十八大和干线公路工作会议精神为引领，扭住任务不放松，狠下硬茬抓落实。

一要提振精神抓落实。一切工作，人是关键因素，精神又是关键中的关键。要保持良好的精神状态还必须不断强化学习。唯有学习，才能正确认识和妥善处理不断出现的新情况新问题，克服新的“本领恐慌”。要树立终生学习理念，把“要我学”变为“我要学”引领全段上下提振精气神，以

时不待我的紧迫感，以“我能、我行，我快乐、我成功”的强势心态，燃烧激情、抢抓机遇、奋发有为、勇于落实，把良好的精神状态转化为干事创业的内动力和跨越赶超的软实力。

二要转变作风抓落实。长期以来，一些工作之所以抓不到要害，解不了症结，一个重要的原因就在于失之于“粗”，失之于“虚”,古人说，天下大事必作于细。抓落实的过程，也是一个积小胜为大胜、积跬步至千里的过程。对于困难要迎难而上，勇于担当，少点圆滑，多点“傻气”。要靠工作强化人际关系，让一切都按规矩办，不暗箱操作，树新风、树正气，把所有的心事和精力都用在实干上。

三要强化措施抓落实。一是强化责任落实。结合工作实际，层层分解任务；二是跟进督查督办。对各项工作进行跟踪督促检查，要通过督查督办，及时掌握面上工作情况，及早发现问题，及早解决问题；三是严格考核奖惩。进一步完善考核考评办法，科学制定考核指标，合理确定考核内容，年终严格兑现奖惩。

四要严肃纪律抓落实。纪律是执行的保证。认真贯彻落实中央和省市县的关于改进作风，密切联系群众的各项规定，切实增强遵守纪律要求的自觉性和坚定性，必须按原则办、按规矩办、程序办，逐步使规范成为习惯、程序成为自然、标准成为抓手。效能监察室要认真履行职能，加大督查

力度，严肃查处违纪违规行为。定期不定期地进行明查暗访和突击检查，严肃查处违纪违规行为。对违反规定的人和事，要发现一起、查处一起，决不姑息迁就。在严肃查处责任人的同时，要严格按照相关制度，予以严肃处理和问责。

新的目标已经明确，做好效能监察工作任务艰巨、责任重大、使命光荣，让我们在上级主管的正确领导下，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，勤勉敬业，扎实苦干，为全面完成目标任务做出新的更大的贡献。

第三篇：如何做好现场监理工作

如何做好现场监理工作

监理是经常性的检查工作。监理人员通过巡查和旁站监理、观察、检查施工情况和准备工作，检查施工过程中的施工工序、施工工艺、人员和设备的工作状态及工作效率等，并对那些影响工程的因素进行记录（记录尽可能详细，内容应真实可靠，不准弄虚作假），从中分析研究，发现问题，做出反应，对承包人发出指示，改善施工条件，提高和确保工程质量，促进承包商加强质量和进度管理，完善施工工序，加快工程

以棺木沟水库为例，我主要以下几个方面开展工作。

认真查看现场施工环境，对于不符合标准的乱搭、乱堆、乱放的情况及时给予制止，并责令施工方及时作出整改。核查现场施工人员是否具备相应资质，现场施工设备是否具有出场证明等相应证明资料。对于没有相关资质的人员、设备不予进场。

熟悉施工工序、施工工艺，做好对施工方的有效监督。坝体工程：

第四篇：新形势下如何做好国土资源监察工作

新形势下如何做好基层土地执法监察工作

做为一名基层国土所的所长，我每天做的最多的工作就是土地执法巡察。日复一日，年复一年，任凭风吹日晒、雪打雨淋，不管工作多么单调乏力、枯燥无味，我们从不叫苦叫累，从未有丝毫怨言。因为我们知道，在组织需要面前，我们没有理由去选择。只有勤勤恳恳干工作，真心实意搞服务，实实在在出成绩，才算是不辜负组织的重托、领导的信任，才算是用好了党和人民赋予的权利。多年来，我对自己一直是高标准、严要求，各项工作力求做的最好、更好，在干工作的同时，自己也在思考一些问题，也总结了一些经验性的东西，在此，向各位领导和同志们做个汇报，与同志们分享。我汇报的题目是：新形势下如何做好基层土地执法监察工作。

大家知道，土地是生命的摇篮，人们的衣食住行都来源于土地。土地作为不可再生、不可替代的资源，随着人口的不断增加和工业化、城镇化建设步伐的加快，其负载越来越沉重，压力越来越大。我国以世界7%的土地面积和8.6%的耕地养育着世界上22%的人口，土地资源的有限性决定了我们必须在自然资源和环境容量允许的范围内去谋求自身的发展，必须彻底转变粗放型的经济增长方式，按照以人为本协调可持续发展的观念，把科学的发展观落实到严格的土地

理由为借口，干预土地执法工作。一方面是对土地执法监察工作不理解，认为土地依法行政是捅漏子、找岔子、挑毛病、要钱的。当问题发现后，不是积极配合土地部门做好善后处理工作，相反还帮助违法者推卸责任和躲避处理。

二、创新国土资源土地执法监察的方法和手段。

（一）解放思想、创新思维。由于经济的快速发展，土地供应计划的短缺，当前和今后很长的一段时期，将是国土资源供需矛盾的凸显期，违法用地反弹的压力很大，圈占土地，乱占滥用耕地的问题仍未从根本上得到解决。面对土地执法监察的高压态势特别是土地卫片检查手段之下，违法用地者直接对抗法律法规的冲动将变换为采取更为隐蔽的手段来钻法律法规的空子。一些违法用地者直接未批先用、少批多用、非法买卖的行为有所收敛，但在批准用地后擅自改变土地用途、投资强度、建筑容积率，从中谋利。还有就是当滥占耕地、低价出让土地、越权批地等违法行为遭到国家严厉控制和打击后，又出现新的违法征占土地的形式，少数地方以通过与村集体直接签订租用土地协议并改变土地用途。

针对新形势下出现的新问题，必须在土地执法的思路上有所突破，制度上有所变革，方法上有所创新。要通过深入调查研究，准确把握当前土地执法监察工作面临的形势，掌握土地违法行为的新动向、新特点。强化理性思维，加强规

创新普法形式，注重普法实效，把国土资源法制宣传教育活动引向深入，为构建和谐社会营造良好的国土资源法制环境。

2、建立执法监察新机制。机制创新是提高执法效能的有效途径。一要认真贯彻执行预防为主，预防和查处相结合的国土资源执法监察方针，将工作的重心放在预防上，健全基层国土资源执法监察网络，全面开展动态巡查活动，建立完善县、乡、村、组四级执法监察网络，国土所要明确土地监察员，村组要明确土地信息员，实行定期巡查和经常巡查相结合的工作制度，建立责任到人，分工明确，集体协作，预防为主的动态巡查工作体系，对基本农田保护区，城乡结合部等重点巡查，随时掌握用地动态，对违法用地行为做到早发现早制止，早报告时处理，真正将国土资源各类违法行为消灭在萌芽状态，建立起上下联动的执法快速反应机制。

3、改进工作方法。一是牢固树立严格执法的观念。由重经济上的处罚轻违法责任人的处理，向既要重视经济处罚手段的运用，更要重视查处一案，震撼一方的转变。在处理违法案件时，不能不运用经济处罚手段，但是，这只是法律责任的一个方面，查处案件要紧紧抓住追究违法当事人个人法律责任这个要害，该给予行政处分的就应当给予行政处分，该追究刑事责任的要依法移送司法机关处理，决不能以罚代法，批评、检讨了事。做到通过查处一个违法案件，既

同志们，土地执法监察是国土资源管理的前沿阵地，是维护国土资源正常秩序的重要保证。随着我国市场经济体系建立的不断完善与推进，国土资源执法监察工作必将更加艰巨，我们肩上的担子都很重，党和人民把任务交给我们，我们就要努力把它完成，保护好有限的土地资源，保障好全县经济社会又好又快发展。最后，我想用前苏联著名作家、探险家奥勃鲁切夫的一段话做为结束语，与大家共勉——人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大！

谢谢大家！

第五篇：如何做好乡镇安全监察工作

如何做好乡镇安全监察工作

我作为一个安全生产监察工作上的一名新兵，深深的体会到乡镇安全生产是整个安全生产管理工作的基础，乡镇安全生产工作开展的如何，将直接影响整个安全生产工作大局，影响安全生产法律法规及各项方针政策的贯彻落实。通过对我通过一年工作的摸索，就如何做好乡镇安全生产工作浅谈一些个人思路和见解。

一、加强领导，转变思想。

乡镇党委、政府要进一步强化对安全生产工作重要性的认识，切实加强对实际工作的领导。认识是根本，领导是关键。领导必须站在实践科学发展观的高度，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，充分认识到安全生产在社会稳定、经济发展和改革深化中的基础性作用，正确处理对人民群众负责与对个人负责、履行职责与推卸职责、担心出事故与预防出事故的关系，把对安全生产工作的领导建立在对人民群众生命财产高度负责的基础之上，变被动的“要我抓”为主动的“我要抓”。切实承担起“一岗双责”的责任，保证安全投入，改善安全条件，把安全生产工作与其它工作一起部署，一起落实，一起检查，脚踏实地地解决安全生产中存在的问题和矛盾，全力支持乡镇安监机构的工作，使安全监管政令畅通、畅行无阻。

二、进一步完善安全管理网络。

在全镇、企业、村安全管理网络，尽快完善机构设置，进一步充实人员力量，切实履行安全生产监管职责。要建立村一级的安全生产信息员队伍，根据村安全生产监管工作实际，配备相应的安全生产信息员，做好安全生产宣传、信息、统计、隐患排查治理和事故报告等基础工作。通过层层设机构、配备专兼职人员，使我镇安全生产管理一抓到底，不留空白。

三、加强安全生产监管队伍建设。

要培育一支具有较高业务水平的乡镇安全生产监管队伍，加强安全监管工作人员的培训力度，从理论和实际操作上多层次提高现有安管人员业务技能，只有业务熟练了，监管中才敢说话，说内行话，才能提高执法能力和水平，监管好生产经营单位的安全生产工作，才能承担起政府赋予的安全监管职责。

四、建立健全乡镇安全生产工作台账。

要花大气力开展排查摸底，掌握辖区内重点领域和容易发生群死群伤事故的重点部位，建立完善工矿商贸企业、中小学校及人员密集场所、道路交通、网吧、浴池、燃气经营门店、加油站点、油漆农药经营门店、烟花爆竹、特种设备及农业机械等安全生产基础台帐。

五、建立健全安全生产工作制度。

要狠抓安全生产基础管理工作，同时建立安全生产会议制度、安全检查制度、事故隐患和危险源管理制度、安全事故报告制度、事故应急救援及处置制度、安全生产值班制度、领导联系安全生产重点单位制度、安全信息及档案管理制度、安全生产举报奖励制度等12项基本规章制度，以下达责任书的形式层层落实到基层，并通过定期的检查，使各项制度真正落到实处。

六、严厉打击非法生产、建设和经营行为。

打击非法生产、非法经营、非法建设行为始终是乡镇安全生产的重点，把以乡镇政府为主体的“打非”队伍延伸至村组一级，在村委会和社区居委会设立打非行动信息员，负责巡查和报告非法违法生产经营活动；要加强宣传，营造声势，教育群众认清非法生产经营的危害，远离非法生产经营，同时建立安全生产奖励举报制度，经查实的案件，兑现到位；要加强沟通，派出所、工商所、安监办等要互通线索，联合执法，逆向追查，加大惩处力度，彻底切断非法违法行为的生产、经营、建设链条，不留监管盲区。

七、制定并落实安全生产工作行事历。

要针对以往安全生产工作中存在前紧后松、工作安排紧落实松等弊病，对症下药，制定详尽的安全生产工作行事历检查制度，认真做好每月单位自查、每季度系统排查、每年全面大检查，同时定期不定期开展抽查和突击抽查活动，促使安全生产工作步入日常化、经常化、规范化的轨道。落实安全生产工作行事历，既是细化工作，落实一岗双责的有效手段，也是提高工作效率的良好举措，同时也是整合团队优势力量的重要方法。

八、实施安全生产隐患整改闭合管理制度

乡镇要将隐患排查整治作为安全生产工作的第一道防线，使应急救援预案始终成为安全的保护神，建立健全重大事故隐患的排查、整改、督查和考核制度，实现隐患“排查—发现—消除—复查”闭环管理，促进隐患排查治理制度化、规范化，完善政策措施，狠抓措施落实，建立长效机制，确保隐患治理落实到位，实现本质安全。

九、要加大安全生产宣传教育力度。

各乡镇要通过开展“安全生产月”活动，安全文化下基层，安全文化“五进”等活动，大力宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法规和各项重大举措，宣传安全发展理念，宣传消防、交通、燃气、用电等相关安全防护知识，提高农民的安全意识和安全法制观念，营造全社会关心、支持安全生产的浓厚氛围。

总之，安全工作只有起点，没有终点，只有真正做到领导重视，措施落实、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高安全管理水平，才能确保安全生产。从而在全镇范围内形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，促进全镇安全生产工作的稳步健康发展。