第一篇：青海盐湖工业股份有限公司2012年“双代会”报告学习心得
履行企业使命
认真做好海虹项目的建设者
——认真学习“双代会”报告心得 2012年2月27日至3月2日，海虹公司动力车间组织后勤人员及工段长等在车间会议室认真学习了股份公司四届一次双代会，本次学习主要针对董事长安平绥、总裁李小松、纪委书记汪贵元、工会主席雒国生的重要讲话，以及股份公司两个1号文件。
动力车间在车间主任林占宏的组织下，通过集体学习，分组讨论等方式深刻认识到了双代会的文件精神，车间员工认真学习，学习中认真记录，有了自己的认识。
安总主要以“解放思想 提升能力 夯实基础 凝聚力量 坚定不移地推动盐湖资源综合利用产业化进程”为内容。报告中提到“在整个盐湖资源综合利用产业化进程中，由于发展速度快，无论是人的思想准备上，还是资金、人才、外部环境上都存在一定的困难，制约了企业发展的步伐”如：人才制约问题、产业链问题、钾肥、化工产品销售和运输问题、企业财务资金面临“双压”、企业发展中的风险因素增多、煤炭资源保障难。要解决这些问题，就要注重内部环境的改善，最重要的是激活人的因素、解决人的问题。人的问题解决了，也就解决了发展的动力问题。要坚定不移地推进综合利用产业化进程，就要把公司干部员工凝聚、整合在公司这
1条大船上，驶向共同的目标。
李总裁在报告中主要以“把握主题 执行战略 抓住机遇 为完成2012 年经营目标而努力工作”为核心，总结了2011年工作，部署了2012年股份公司主要工作。
李总在报告中总结成绩客观全面又不回避困难，布置任务清晰有高度。报告中特别对海虹公司2011年的工作成绩做了充分的肯定和赞誉，同时部署海虹公司2012年生产建设工作，对海虹公司2012年工作提出了殷切的希望，学到此处，在座的所有员工信心十足，对海虹公司项目建设和生产任务充满了希望。
总裁在报告中特别提到2011年盐湖股份公司生产经营成果：
1．生产经营业绩再创新高氯化钾产量再一次创历史新高。2．项目建设和试车工作取得新进展。全年累计完成固定资产投资54.96 亿元，完成年计划投资的130.86%。3．“两湖”合并成功。4．安全管理控制有效。5．节能降耗指标全面完成。6．职工收入稳步提高。7．企业再获多项荣誉。
听到这些作为盐湖事业的一名普通员工我们无不自豪和光荣，我也为成为盐湖事业一名普通的建设者而感到光荣，为海虹事业的一名员工而骄傲。
汪书记在双代会上最后的总结讲话，更加生动活泼、条理清晰、高度一致，对安总和李总报告表示了充分肯定和赞
誉，同时汪书记也提出了自己的希望，他表示股份公司全体干部要满怀信心、扎实进取，为夺取盐湖股份公司“十二五”规划目标而奋力拼搏。
雒主席全面总结股份公司2011年工会工作，同时认真部署2012年工会工作，主席对股份公司全体共青团组织、工会工作表示肯定和赞誉，同时提出工会工作中的不足，并提出了许多意见和建议，作为海虹公司的一名普通成员，我们更加深知工会工作和企业文化建设在公司发展中的作用，通过学习我会更加努力工作，认真在实践中落实报告精神。
学习完双代会报告之后，公司领导又组织员工学习了股份公司两个1号文件，既“关于巩固五项基础管理，推行新五项基础管理”文件，文件提出：管理是企业永恒的主题，企业要发展壮大必须求管理体制和管理方法的不断创新，只有先进的管理理论和工具才能推动企业各项工作再创新水平。
文件提出要认真做好6S管理、标准化管理、精细化管理、绩效管理，做好学习型组织创建活动，要培养员工的创新意识、责任意识、奉献意识、危机意识，要认真塑造新员工价值取向，做到“我为企业做贡献，企业为我增效益”，树立做企业强大主人的新理念。
动力车间作为海虹公司服务车间，肩负着海虹公司供热、供气、供电、供水，车间的发展直接关乎海虹其它车间
各项工作，车间领导充分认知到车间在海虹项目建设和生产任务中的重要作用。树立科学的管理意识，做好科学的管理方法正是车间寻求新发展的一个精神财富，而两个一号文件正是给我们一个科学的管理框架，给我们一个深刻的启动，我们将认真学习文件精神，认真贯彻落实，为建好海虹公司树立典范，起到标杆作用。
我将按照双代会提出的要求，认真工作、努力进取，履行企业使命，精心谋划企业发展，做海虹事业的建设者，为建造世界上最大的ADC发泡剂生产上而努力奋斗，为盐湖事业发展添砖加瓦。
第二篇：青海盐湖化工厂出差报告
出差总结报告
一、出差时间：2013年10月9日至2013年10月21日
二、出差地点：青海盐湖化工厂
三、出差人员：张利强、杨勇
四、出差目的：自绕式冲洗卷盘支架板、进水管折弯、冲洗箱开关门等问题进行维护与维修。
五、出差工作内容以及问题的处理：
1.2013年10月9日晚20点从北京西站乘T27次火车到格尔木，2013年10月11日凌晨1点45分到达格尔木火车站，在火车站附近的港湾宾馆住宿到天亮。
2.2013年10月11日8点10分左右从格尔木拼车去察尔汗盐湖化工厂，9点40分左右见到甲方代表程工，简单沟通现场冲洗箱所出现的问题，随后到现场勘查冲洗箱所出现的问题。
问题：冲洗卷盘挂板弯曲，进水管多处有折弯，箱体们开关不到位等问题。
问题处理:
①冲洗卷盘挂板支架拆卸2件，并对挂板进行校直处理。
②挂板支架加加强筋进行焊接，随后清理焊渣，并用自喷漆喷漆。
③进水管过长，进行切断处理。对折弯处调整方位进行安装。
安装效果：安装后关门时卷盘与门框左侧有咔蹭，关门不灵活，进水管还有折弯现象。
3.2013年10月12日经甲方的要求，第一套方案不可用。后进行第二套方案进行改装。问题处理：
①冲洗卷盘挂板支架拆卸，并对挂板进行校直处理。
②挂板支架套筒上第二条螺栓孔处切断。
③挂板支架与套筒成90°角焊接，并加两根加强筋进行焊接，随后清理焊渣，并用自喷漆喷漆。
④进水管过长，进行切断处理。对折弯处调整90°方位进行安装。
安装效果：进水管有弧度不折弯，箱体关门顺畅。修复完成5套。
4.5.2013年10月13日修复完成6套。
2013年10月14日修复过程中因（2010年4月份那批冲洗卷盘）3件挂板支架套筒拆不下来，只能把卷盘成套拿下来进行焊接修复。修复完成6套。
6.2013年10月15日修复过程中把剩余的冲洗卷盘进行盘查，共发现在不同位置共21套挂板支架拆不下来。另有21个挂板支架可以拆下来，进行校直切割焊接修复。因进水管长期折着弯，折弯处破损共12根，喷头丢失3个，喉箍10个。
7.2013年10月16日至2013年10月18日雇佣两个力工，进行拆卸与安装，共修复42套冲洗卷盘。并由甲方验收自绕式冲洗卷盘。
8.2013年10月19日在现场指导速度传感器、煤流传感器以及喷雾装置的安装位置。
9.2013年10月20日凌晨3点08分从格尔木乘火车返回北京。
此次青海盐湖化工项目之行，使我感受颇多，收获颇多，非常感谢公司给予我这次出差的机会，从中学习到了很多东西，也开拓了自己的视野和丰富了想象力，我会再接再厉更加努力的学习和丰富自己的知识。（从中也看到了自己的不足之处，如电气应用和使用方面的理论和实践知识。）
通过这次青海盐湖化工项目，浅谈以下个人的想法和建议： 1.对公司所生产的产品，应定期对所有员工进行产品使用、安装、调试及维护等相关知识，以确保公司产品使用的科学性和合理性。
2.对公司所生产的产品投入使用后所发现的问题及时反馈给公司的相关部门进行分析，以便处理解决正在生产或以后生产的产品，避免再次出现以上类似的问题。
2013年10月22日
张利强
第三篇：学习盐湖股份双代会心得(书记)
学习“双代会”精神心得体会
新的一年刚开始，盐湖股份公司召开了四届三次“双代会”。股份公司董事长王兴福、股份公司总裁谢康明出席会议。分别做了《深化改革、提升管理、做精做专、持续发展》的重要讲话，《壮大主业、突破新业、夯基治本、实现跨越》的行政工作报告，这是在我们实施盐湖资源综合利用项目“十二五”规划关键时期召开的一次重要会议。
会议客观分析了企业发展中存在的风险因素，企业管理制度的进一步完善，企业运作水平的规范要进一步提高，做到符合国家产业政策及柴达木循环经济发展的方向，同时也为盐湖股份公司推动循环经济可持续发展奠定了坚实的基础。对2014年工作进行详细的安排部署,提出四要，企业发展思路要清晰、目标要明确、措施要具体、做到切实可行。在人才管理方面要做出，“自主培养，以我为主，努力提升干部能力，培养提升员工队伍能力”。要以创新为发展的根本，要敢于创新才能适应时代的发展。新的资源式发展要让核心竞争力凸显，循环经济产业链不断向纵深延伸。报告内容提纲挈领，深入人心，使得信念更加坚定，建设步伐更加稳健。党政领导要高度重视并学习贯彻落实四届三次“双代会”精神，要求各单位各部门分别组织员工学习此次行政工作报告，做到“积极转变，努力创新，继续提高”。认真推行各项管理的制度，于进一步加强管理的制度，并加以领会贯彻。
青海水泥股份有限公司格尔木分公司承担着年产水泥100万吨、40万立方米商品混凝土生产等任务。公司党政班子要按照以三个转变，转变观念、转变思路、转变作风；三个创新，制度创新、工作创新、效率创新；三个提高，提高干部的责任意识，提高职工队伍的技能素质，提高公司的整体管理水平，企业经营管理者的工作思路。按照标准化、规范化、精细化建设要求，要让公司产品形象逐年提升，经营效益连年增长。
认真学习，深刻领会，狠抓落实，付诸行动。公司于2012年7月25日开工建设，经过参建单位及业主的共同努力，历时一年零二个月完成项目建设并于2013年9月22日正式投产试运行，标志着公司工作胜利开始的第一阶段任务。新厂房、新设备、新环境，新形势、一切都要求党政领导及员工要认清当前公司的发展形势，紧跟时代发展前进的步伐。观盐湖，要感受到企业的发展变化，增强主人翁自豪感，站在新的历史发展高度，登高望远，前途光明，任重道远，使命光荣，责任重大！每一个盐湖人都应当跃马扬鞭，奋勇当先，争创一流，勇于奉献！
第四篇：实习报告-中科院青海盐湖研究所
实习报告
xxx中科院青海盐湖研究所
“实践是检验真理的唯一标准。”为了配合2009年全国研究生造山带与盆地暑期学校的教学。使同学们对所学知识有更感性的认识，2009年7月21至7月29日，我们暑期学校的学员在西北大学地质学系林老师，魏老师，赵老师等人的带领下进行了为期九天的鄂尔多斯盆地-秦岭造山带综合地质野外实习。尽管只有九天的时间，我们的地质知识也有限，但是在各位老师的精心讲解和耐心指导下，我们得以系统的了解和掌握了该区的地质地貌特征，并学会了一些野外实习的基本要领和考察方法，同时也通过实践，验证和巩固了所学的知识。同时，有针对性的训练学生对不同大地构造单元性质及其不同时代，不同类型及不同层次地层系统和构造变形的实际观察分析，分析区域地质构造特征，探讨区域地质演化过程，培养了学员们的综合分析问题和创新的能力。
以延安-洛川-黄陵-铜川-西安-沣浴口-广贸街-柞水-镇安为主要观察路线，穿越鄂尔多斯盆地，汾渭地堑和秦岭造山带不同大地构造单元，同时还有若干辅助路线。
2009年7月21日是我们暑期学校的学员参加野外地质实习的第一天，我们从西安西北大学出发，坐车历经六个多小时来到延安。主要参观的地质剖面如下：延安组的延9期的一个曲流河道沉积剖面，其上剖面为砂岩，下部是泥岩，其中也有砂泥岩夹层，还具有一些斜的透镜体，盆地沉降为曲流河道沉积提供了足够的空间。这一时期气候湿润，地形在区域上变得比较平坦，河流搬运的悬移质增多，河道趋于稳定。
延安组延10期宝塔山砂岩剖面，此剖面含有灰绿，黄绿色粗岩，少量含有砾岩，具有辫状河流泥岩沉积特征，砂岩厚150多米，从东向西粒度逐渐变大，厚度逐渐变大，交错层理。剖面上由不完整旋回的砂岩层反复切割叠置而成的巨厚层，说明当时坡降仍然很大，河流流量变化快，河道不稳定，经常分支汇合，沉积时，西北高，东南低。
延安组延6期裴庄砂岩剖面，下部为深灰色泥岩，薄板状砂岩，具有深灰、蓝灰泥岩夹层，泥上面有1米多厚的砂岩，啥严重具有水平层理，属于三角洲沉
积，突出特征是以河道砂体为骨架，沉积厚度较大，三角洲平原的河道沉积主要是砂岩和泥岩的互层，底部是三角洲的泥，砂是河口坝上的。
延安组顶部4、5期，由于此剖面上延1、2、3期都已被剥蚀掉，所以4、5期即为延安组顶部，此剖面属于湖泊沉积，主要分布于直罗组和安定组，直罗组含有5-6米厚的泥岩，有凸出的砂岩，是蓝灰色泥岩与砂岩的夹层，煤层较发育。安定组：顶部是深灰色泥岩，泥灰岩，呈黄灰，紫红，有鱼类、介行虫，瓣鰓类等化石，以化学沉积为主，下部有深灰，黑灰色陆原碎屑，砂岩夹层，反映了古气候，古环境变化的转变，总得是湖相沉积。
白垩纪沉积剖面，交错沉积规模很大，多为风成的砂岩，看不出明显的粗细，应为悬浮搬运方式，洛河期形成了较单一的砂岩，即为洛河砂岩，主要为沙漠相沉积。
2009年7月22日，富县组的砂岩剖面，具有扁平状沙石，砂岩与砾岩互层，有较粗粒的成分组成，小型交错层理，陡坎发育大量槽状交错层理，产状为西南方向。具有大量沉积物，说明当时是地形起伏比较大，即当时有强烈的构造运动。延长组10期时，鄂尔多斯盆地开始发育，围绕湖盆中心形成一系列环带状三角洲群体，为延长组底部，湖泊范围扩大，有肉红色长石砂岩。
长9-长8期湖盆呈现为西岸陡峭，东岸平缓。沉积体的突出特点是西部以各种近缘快速堆积的粗粒三角洲和浊积岩为特征，东部则发育一连串的三角洲。沉积有1厘米，有流水波痕，上平下凹，说明当时河坝发育明显，为水下沉积，有机质含量高。长8期有向下变粗的反旋回，这是波浪作用的结果。在底部波浪作用强，厚砂体中有冲刷面延伸。长7期，湖盆达到最大，水平层理发育，有机质表现为深灰色页岩，分布范围广，沉积厚度为4米多，油气主要在页岩层。北面浅，属于浅湖区，南面深，属于深湖区，有大量淡水化石。长6期，大量的粗粒物质出现在湖泊中，形成冲刷面，下面形成河道砂，大规模的湖退，三角洲向前推进。长4+5期深湖区进一步从各个方向向湖中心收缩，沉积作用减弱，长2+3期湖进较弱，沉积作用再次加剧。长1期在平原化的基础上，网状河流沉积，沼泽发育，广泛发育薄的煤层或煤。
7月24日上午参观了黄帝陵，下午对金锁关-烈桥三叠系湖相浊流沉积，油页岩及化石特征进行了观察，该区油页岩有30-40米厚，深湖区的炭质页岩是主
要的油气来源。铜川，金锁关剖面底部砂体冲刷面明显，是典型的河道沉积，有植物枝叶、根留在石头上的痕迹。同时参观了黄土剖面。7月25日，对富平赵老裕剖面进行了观察，主要为奥陶纪潜水碳酸盐台地相和深水碳酸盐沉积特征。同时对渭北古生代，中生代沉积及构造变形进行了观察和讨论，在该区，大量的碳酸盐物质在浅水中形成。赵老裕剖面具有薄层的细晶灰岩，层较稳定，夹泥质灰岩，含泥质的有微细结构。
7月26至29日，我们主要在秦岭造山带区进行地质考察。考察了华阴县罗夫-洛南剖面，主要是对华北地块基地及盖层岩性及其特征进行分析讨论。在南秦岭构造带，变质变形较浅，有白云质灰岩，发育有向斜，背斜。对陶湾群，宽坪群及二叠系沉积岩及其变形进行观察，参观了洛南-商州剖面。对柞水县石翁镇北端得砾岩岩体进行分析讨论，为块状砾岩，含有石英，分选不太好，钙质胶结，为水下沉积。观察了沣浴-广贸街剖面，由此来讨论秦岭群岩性，变形及沙沟街糜棱岩特征，同时观察了涝裕剖面和黑河流域剖面及广贸街-柞水龙脖子剖面岩石及构造特征，分析讨论了不同群的岩性和构造变形。
本次由西北大学地质学系承办的2009年暑期造山带与盆地野外实习很快就要结束了，尽管时间很短，但是我们从中学到了不少知识，能把所学知识运用到实践中更使我们提高了继续学习的热情，林老师，魏老师，赵老师孜孜不倦的教诲和一丝不苟的治学态度更是让我敬佩不已，何主任和刘老师对我们的生活进行了很周到的安排，再次对各位老师表示感谢，也感谢西北大学地质学系给我的这次宝贵机会。
第五篇：学习盐湖股份四届一次双代会心得 - 副本
学习体 会
今年2月20日，***公司胜利召开四届一次“双代会”，股份公司党委书记、董事长***和股份公司总裁***分别做了题为“解放思想、提升能力，夯实基础，凝聚力量，坚定不移的推动盐湖资源综合利用产业化进程”、“把握主题，执行战略，抓住机遇，为完成2012年经营目标而努力工作”的行政工作报告，这是在我们实施盐湖资源综合利用项目“十二五”规划关键时期召开的一次重要会议。会议客观分析了盐湖股份公司当前面临的严峻形势和存在的问题，对2012年工作进行安排部署,企业发展思路清晰、目标明确、措施具体、切实可行。两个报告提纲挈领，犹如春雷响彻昆仑，使盐湖人统一思想，令无数盐湖建设者精神抖擞，信念更加坚定，建设步伐更加稳健。另外，盐湖股份公司2012年在经营管理方面出台盐湖股份政字一号《关于巩固五项基础管理，推行新五项管理的通知》和盐湖股份党字一号《关于进一步加强全员教育培训工作的指导意见的通知》，即“两个一号”文件。
***公司党政领导高度重视并学习贯彻落实四届一次“双代会”精神，各单位各部门分别组织员工学习两个行政工作报告，同时结合2012年盐湖股份公司“两个一号”文件，即政字1号“关于巩固五项基础管理，推行新五项管理的通知”，党字1号“关于进一步加强群员教育培训工作指导意见的通知”加以领会贯彻。盐湖综合开发分公司承担着盐湖股份公司所有钾肥、化工产品所有外包装袋生产、供水、供电、盐湖一、二两个生活小区的物业管理等任务，近几年来，公司党政班子按照以“三个转变、三个创新、三个提高”企业经营管理工作思路（三个转变：转变观念、转变思路、转变作风；三个创新：制度创新、工作创新、效率创新；三个提高：提高干部的责任意识，提高职工队伍的技能素质，提高公司的整体管理水平），按照标准化、规范化、精细化建设要求，公司党政团结带领全体干部职工，公司经营取得了长足进步，公司产品形象逐年提升，经营效益连年增长。2009年，公司一举扭转自1998年建厂以来连年亏损的局面，至此开始走上开始盈利的道路，实现依托股份公司、服务股份公司、贡献股份公司的夙愿。公司筹建于2008年3月份的1.5亿条编织袋扩建项目是盐湖股份公司综合利用项目的配套工程，工程总投资1.96亿元，2009年3月开始开工建设，2011年底，扩建项目一期年产8000万条编织袋生产线进入设备安装调试，标志着综开公司扩建工作胜利的完成第一阶段任务。新时期的综开公司，新厂房、新设备、新环境，新形势、一切都要求着所有员工认清当前盐湖股份公司的发展形势，紧跟盐湖综开公司的建设步伐。
2012年，综开公司按照公司整体建设发展思路，引领企业稳健发展。先后实施开展了“青年职业生涯导航实施方案”，成立“盐湖综合开发分公司员工培训领导小组”，颁布了“综开公司进一步加强全员培训工作指导意见”，在企业中营造学习型组织的良好氛围。公司通过开展“岗位学雷锋，争做好员工”等主题实践活动，不断推动企业文化发展。结合塑料编织行业属于劳动密集型女性员工较多这一特点，公司开展许多活动是大家拧成一股绳形成合力。组织女员工参观盐湖，感受企业的发展变化，增强主人翁自豪感，先后涌现出许多先进模范人物，其中有被格尔木市妇联评为2012年“巾帼建功标兵”的编织厂女工齐红，值得我们骄傲和自豪。
我做为盐湖股份公司一名青年员工，不忘老一辈盐湖人艰苦创业历史，谨记老一辈盐湖人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的盐湖精神，正是有了这样的精神，才鼓舞了一代又一代的盐湖建设者扎根盐湖，努力工作，有一位来到盐湖的国家领导说得好：“高原缺氧，但是不缺精神！”通过学习盐湖股份四届一次“双代会”报告，我深深地感觉到盐湖发展不易，近几年来综开公司迎来难得的跨越式发展机遇更是不易，我将认真学习专业知识，不断转变思想观念和工作理念，兢兢业业，踏踏实实工作，在今后的工作中，继承发扬盐湖
人精神，努力将自己锻炼成一名优秀的综开公司合格员工。
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