关于开展机构编制执行情况联合督查的通知[5篇]

第一篇：关于开展机构编制执行情况联合督查的通知

中共沙县纪律检查委员会 中共沙县县委组织部 中共沙县县委机构编制委员会办公室

沙

沙

沙县县县监人财察事政

沙委编办„2010‟6号

局 局 局 文件

关于开展机构编制执行情况联合督查的通知

各乡（镇）党委、人民政府、各街道党工委、办事处，县直各单位： 根据省纪委、省委组织部、省委编办、省监察厅、省财政厅、省公务员局•关于开展机构编制执行情况联合督查的通知‣（闽委编办„2010‟114号）和三明市纪委、三明市委组织部、三明市委编办、三明市监察局、三明市人事局、三明市财政局•关于开展机构编制执行情况联合督查的通知‣（明委编办„2010‟42号）的部署和要求，为全面贯彻落实中央纪委•机构编制违纪行为适用†中国共产党纪律处分条例‡若干问题的解释‣（以下简称•解释‣）、中央编办•机构编制监督检查工作暂行规定‣（中央编办发„2007‟5号）和2010年全国机构编制监督检查会议要求，决定近期在全县开展机构编制执行情况联合督查。现就有

1关事项通知如下：

一、督查的主要目的（一）深入学习贯彻•解释‣和机构编制管理有关规定。

（二）进一步加强和规范机构编制管理，为行政管理体制改革和事业单位分类改革提供有力保障。

（三）严肃机构编制纪律，对违反机构编制纪律的行为，按规定予以处理。

二、督查的范围和主要内容

（一）督查范围

县、乡镇（街道）行政机关、事业单位。

（二）督查的主要内容

1、是否未经机构编制部门审批，擅自设立或撤并机构，提高机构规格或者变更机构名称、性质、职责、经费渠道等；

2、是否违反规定增加编制或擅自超出编制数录用、调任、转任人员；

3、是否擅自超规格、超职数配备领导干部（包括领导职数和非领导职数）；

4、上级部门是否违反规定干预下级部门职能配置、机构设置、人员编制和领导职数配备；

5、编制使用情况、履行职责任务情况；

6、其他违反机构编制管理规定的行为。

三、督查的方式方法

按照分层级联合督查的原则，由县委编办牵头，县纪检监察机关和组织、人事、财政等部门参加，组成联合督查组对全县机构编制执行情况进行督查。督查分三个阶段：

（一）自查自纠阶段（2010年6月30日前结束）

各单位先按照督查内容认真开展自查。通过自查，注意总结

机构编制执行情况的经验和做法，分析存在的主要问题，提出解决问题的措施、意见和建议。自查结束后，分别由主管部门和乡镇（街道）形成自查材料，并填写“县、乡镇（街道）行政机关及事业单位机构编制及职数配备使用情况统计表”，连同书面材料于6月30日前报送县委编办。

（二）联合督查阶段（2010年7月9日前结束）

7月上旬，县联合督查组对县、乡镇（街道）行政机关、事业单位进行督查。采取适时对县、乡镇（街道）进行抽查，具体安排另行通知。

（三）总结报告阶段（2010年7月13日前结束）

县联合督查组对各单位自查和督查情况进行汇总、分析，形成督查报告，对发现的问题提出处理建议。由县委编办将自查和督查情况汇总后，于7月13日前报送市委编办，同时做好迎接市督查组对县、乡镇（街道）开展抽查的准备工作。

四、督查的有关要求

（一）提高认识，加强领导。县直各部门、乡镇（街道）要充分认识做好开展机构编制执行情况自查自纠的重要意义，切实加强组织领导，确保督查工作深入开展，取得实效。

（二）认真自查，自觉整改。县直各部门、乡镇（街道）要认真开展自查工作，对自查不认真、走过场的，要给予通报批评。对自查和抽查中发现的违规行为，要认真予以整改；拒不整改或整改后仍不符合机构编制管理规定的，要严肃追究有关人员的责任。

（三）县联合督查组抽查的情况，由县委编办以专报件的形式呈报县委、县编委领导审阅。

附件：县、乡镇（街道）行政机关及事业单位机构编制及职数配

备使用情况统计表。

中共沙县纪律检查委员会中共沙县县委组织部

中共沙县县委机构编制委员会办公室沙 县 监 察 局

沙 县 人事局沙 县 财 政 局

2010年6月19日

主题词：机构编制督查通知

中共沙县县委编办2010年6月19日印发

第二篇：关于开展机构编制核查的通知

关于开展机构编制核查的通知

各镇（街道）党委、镇政府（办事处），XX经济开发区、XX工业园党委、管委会，区直各部门、事业单位:

根据市编委《关于印发的通知》(XX编[2012]1号)，为进一步加强和规范全区机构编制管理，切实管住管好机构编制，现结合我区实际，在全区开展机构编制核查工作。为扎实做好这项工作，现就有关事宜通知如下：

一、加强领导，认真开展核查工作

本次核查的内容主要是全区各级各部门机构数量、规格、行政编制、事业编制及实有人员情况。全区各部门（单位）要高度重视，严格按照要求，积极开展工作，保质按时完成工作任务。

（一）要重点做好有关资料的核对。为确保核查信息的准确清楚，各单位要做好填报数据与相关文件的核对工作，不得漏报、错报、瞒报。一是做好单位机构编制情况与批复文件的核对，二是做好领导职数与任职文件的核对，三是做好在职人员、离退休人员与工资审批方案的核对。

（二）做好与事业单位清理规范工作的衔接。事业单位机构编制核查工作要与已经部署的事业单位清理规范工作相结合，严格按照要求进行。

二、各部门（单位）报送要求

（一）报送材料：

1、本通知7个附件：1、2、3、4、5、6、7。附件5、6要与已上报的事业单位清理规范的有关表格相核对，编外聘用人员填报时要注明属于何种情况。

2、其他材料：本部门各单位机构编制批文复印件，在编人员工资手册，离岗人员的免职或离岗批文，机构编制部门要求提供的其他材料。

3、核查工作报告。包括：基本情况、主要做法、存在的问题、意见建议等。

（二）注意事项

工资手册要按照人员情况表的顺序排列，以方便核对。

（三）报送时间：

各单位审核后的材料送各主管部门审核并签章，由主管部门于2012年3月20日前一并报区编办。

XXX区机构编制委员会办公室

二〇一二年二月二十九日

附件:

1、党政群机关机构编制核查表

2、党政群机关机构编制实有人员情况核查表

3、党政群机关、事业单位离退休人员情况核查表

4、党政群机关编外人员情况核查表

5、事业单位机构编制核查表

6、事业单位实有人员情况核查表

7、事业单位编外聘用人员情况核查表

第三篇：关于开展机构编制核查工作的通知

县委办发„2012‟号

中共临潭县委办公室临潭县人民政府办公室

关于开展机构编制核查工作的通知

各乡（镇）党委、政府，县直各部门、各单位：

为夯实机构编制工作基础，盘活机构编制资源，提升机构编制管理工作水平，更好地服务于党委、政府中心工作，根据州委办公室《关于开展机构编制核查工作的通知》（甘南办发电„2012‟61号）要求，经县委、县政府同意，决定在全县范围内开展机构编制核查工作，现将有关事宜通知如下：

一、核查目的和原则

（一）核查目的通过开展机构编制核查工作，全面检查机构编制管理法规和政策规定的贯彻落实情况，研究解决机构编制管理中的薄弱环节和存在问题；加快推进机构编制实名制管理，实现实际设置机构与审批的机构相一致、实有人员与核定的编制和领导职数相对应；进一步加强机构编制工作的基础建设，改善和规范

机构编制管理，管住管好机构编制，推动机构编制管理科学化、规范化、法制化。

（二）核查原则

1、统一领导、分级负责。全县机构编制核查工作在县编委的统一领导下，由县编委办牵头组织实施，县委组织部、县财政局、县人社局等部门按照各自职责，做好协调配合工作。

2、统筹兼顾、突出重点。按照机构编制核查工作的总体要求，统筹兼顾，合理安排，处理好核查与其他工作的关系，在核查层级上突出县、乡两级，在核查机构上突出事业单位，积极稳妥有序推进。

3、规范管理、注重实效。加强对机构编制核查工作的督促指导，严格审核、查漏补缺，建章立制、规范管理，妥善解决机构编制管理中存在的问题，提升机构编制管理工作水平。

二、核查范围和内容

（一）核查范围

全县各级党政机关，人大、政协机关，民主党派、人民团体机关以及纳入机构编制管理范围的事业单位（以下简称机关事业单位）。政法系统暂不纳入核查范围（包括县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县森林公安局）。

（二）核查内容

1、职能职责履行情况。主要检查全县各级机关事业单位贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，州委、州政府，县委、县政府以及省、州、县编委机构编制政策法规情况。履行职能职责、完成工作任务和执行机构编制工作纪律情况。

2、机构编制及实有人员情况。主要检查全县各级机关事业单位机构设置、数量、规格、编制、实有人员情况，以及机关工勤人员情况。

3、领导职数配备情况。主要检查全县各级机关事业单位领导职数核定和实际配备情况。

4、机构编制实名制管理情况。主要检查全县各级机关事业单位推行机构编制实名制工作进展情况，主要包括信息采集、审核、上报等情况。

5、事业单位改革情况。主要检查各事业单位清理规范任务完成和落实情况，为分类推进事业单位改革奠定基础。

6、编外用人情况。主要检查全县各级机关事业单位核定编制外部分高校毕业生到农村基层服务就业人员和聘用人员情

况，主要包括服务就业去向、聘用岗位、批准单位、经费来源、进入单位时间等。

三、核查时间和方法步骤

全县机构编制核查工作于2012年10月底前完成，分三个步骤进行：

（一）安排部署（5月）

县机构编制部门要按照机构编制核查工作的总体要求，研究制定核查工作实施方案，安排部署核查工作。

（二）组织实施（6-7月）

1、自查。各级机关事业单位对本单位的机构名称、规格、编制、实有人数、领导职数、非领导职数以及实际配备情况、编外用人情况等信息逐项进行认真核实，以适当方式公示后，将核查信息纸质表册（一式三份）、电子版及有关文件依据报有关部门核实确认。

2、确认。各级机关事业单位按照干部管理权限和职责分工，将本单位领导干部信息、在职人员信息和其他人员基本信息报县委组织部、县人社局核实确认；将财政供养人员信息报县财政局核实确认。

3、审核。各级机关事业单位将县委组织部、县财政局、县人社局等核实确认的本单位核查信息纸质表册、电子版，报县编委办审核（下属单位由其行政主管部门审核汇总后统一上报）后，及时录入机构编制实名制管理系统。

4、整改。各乡镇、各部门、各单位对核查中发现的擅自设立机构、超编进人、超职数超规格配备领导干部，以及职能弱化或消失的事业单位、“空壳”机构、自定编制等问题，研究提出相应的解决办法，实施整改。

（三）评估复核(8-10月)

各乡镇、各部门、各单位要对机构编制核查工作进行评估，于8月10日前将机构编制核查信息纸质表册、电子版及工作总结报县编委办。届时，州、县机构编制部门将组织人员对各乡镇、各部门、各单位机构编制核查评估工作情况进行复核，并反馈复核结果。对复核和整改不合格的，限期改正。县编委办要认真总结，形成全县机构编制核查工作报告，上报州编委办。

四、工作要求

一要加强组织领导。机构编制核查工作涉及面广、政策性强，时间紧、任务重，各乡镇、各部门、各单位要高度重视，把机构编制核查工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，要落实责任，明确进度，保证质量，确保核查工作顺利进行。县委组织部、县编委办、县财政局、县人社局等部门要在县编委的统一领导下，加强沟通，密切配合，各司其职，形成合力。机构编制部门牵头抓总，切实做好核查工作的组织协调、业务指导、监督检查。

二要创新工作机制。要积极探索加强机构编制管理、做好基础工作、实现管住管好现有机构编制资源的有效途径。要将核查工作与建章立制、规范管理结合起来，与机构编制实名制管理工作、事业单位清理规范工作结合起来，健全完善机构编制、人员与财政预算管理的相互配合制约机制。要着眼于机构编制的长远建设，通过机构编制核查，建立机构编制管理的长效机制，巩固核查成果。

三要严肃工作纪律。要严格遵守机构编制、组织人事纪律，坚持边核查、边清理、边整改，对超编进人等违规违纪问题，对边核查边违纪的行为，要严格按照《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》（中纪发„2009‟15号）等有关规定，严肃处理，依法追究有关人员的责任。

附件：

1、各级机关机构编制核查表

2、各级事业单位机构编制核查表

3、各级机关事业单位实有人员核查表

4、编制外部分高校毕业生到农村基层服务就业人员

核查表

5、编制外聘用人员核查表

6、各级事业单位职责履行情况核查表

7、各级机关事业单位机构编制核查对照表

中共临潭县委办公室临潭县人民政府办公室

二〇一二年四月十六日

主题词：机构编制核查通知中共临潭县委办公室2012年4月16日印发（共印70份）

第四篇：关于开展教育工作督查的通知

关于开展教育工作督查的通知

各小学

根据《电白县中小学校工作考评办法（试行）》（电办发［2011］87号文）的要求，为了全面了解我镇的教育工作情况，迎接县教育工作督查，我中心学校决定对全镇小学开展工作督查。现将主要事项通知如下：

一、督查时间

2012年2月20——23日。

二、督查范围

（一）各校需准备的督查材料：

1、自评报告（参照《电白县中小学评价指标体系》总结去年的工作和新学期的开学工作情况。）

2、填好自评分的《电白县中小学评价指标体系》

（以上材料各校要准备一式4份）

3、《学生家长对学校工作表现评价表》15份

（二）各校具体时间由督查组确定，提前一天通知学校。督查组通过专访、问卷调查、查阅相关资料和实地查看校容校貌、功能场室等，了解掌握情况，对照评分细则进行量化评价打分。

（三）督查当天学校要通知15名学生家长（非本校教师）参加评价打分》

（四）督查结束，督查组将督查情况向被查学校作口头反馈或书面反馈，中心学校将根据督查所提出的整改意见随时进行复查。

第五篇：义乌市关于开展机构编制核查工作的通知

关于开展机构编制核查工作的通知

各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各单位：

根据中央和省委、省政府关于加强机构编制管理的要求和省编委办《关于开展市县机构编制核查工作的通知》（浙编办发〔2012〕5号）、金华市编委办《关于开展全市机构编制核查工作的通知》（金市编办〔2012〕84号）精神，决定在全市开展机关和事业单位机构编制核查工作。现将有关事项通知如下：

一、核查目的

全面摸清机关、事业单位机构编制和实有人员情况，盘活现有机构编制资源，健全和完善机构编制管理制度，夯实机构编制管理工作基础。通过核查工作，实现机构编制清、编制机构类别清、人员编制性质清、财政供养人数清，进一步清理在编不在岗人员，挖掘机构编制潜力，更好地发挥机构编制资源使用效益。

二、核查范围

党委、人大、政府、政协机关，审判、检察机关，群众团体机关，常设临时机构，以及纳入机构编制管理的事业单位（以下简称机关事业单位）。

三、核查内容

通过本次核查，全面摸清相关信息，确保数据真实、准确，为推行机构编制实名制工作打好基础。具体核查以下内容：

（一）机构设置情况。主要核查机关部门及其内设机构、事业单位名称、规格等信息是否准确完整，与机构审批文件是否相一致。是否存在未经审批的对外挂牌机构、内设机构，合署办公机构分设等情况。

（二）编制和实有人员情况。主要核查机关事业单位编制数和实有人员情况。核查部门编制的类型、数量等信息是否准确、完整，与审批文件是否一致。核查是否存在违规违纪超编进人，擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制等情况。实有人员信息是否准确，是否存在在编不在岗人员。

（三）领导职数及实际配备情况。主要核查机关事业单位及其内设机构领导职数等信息的准确性以及实际配备领导情况。

四、方法步骤

按照省、金华市编委办的统一部署，核查工作自2012年6月启动，8月底全面完成，分5个阶段进行。

（一）动员部署（2012年6月30日以前）

各部门、单位按本通知要求做好相关工作。各部门所属事业单位的机构编制核查工作由主管部门统一部署实施。

（二）单位自查（2012年7月1日至2012年7月15日）机关事业单位根据有关规定要求，对本单位的机构数、机构级别（规格）、编制数、实有人员、领导职数配备情况逐项进行认真自查。各部门、单位在认真自查的基础上，形成自查报告，并填报相关表格，确保相关信息准确无误后于7月15日前报市编委办（地址：香山路389号7楼，联系人：吴伟俊，联系电话：85435031）。

（三）机构编制部门核查（2012年7月16日至2012年8月10日）

编委办对各部门、单位报送的机构编制、人员情况数据信息进行核查核实。根据实际需要，编委办组织人员赴有关单位进行现场核查。

（四）整改规范（2012年8月11日至2012年8月20日）

对核查中发现的问题，编委办及时与有关部门、单位沟通协调，研究提出解决办法和意见，由各部门、单位限期整改规范。

（五）总结完善（2012年8月21日至2012年8月31日）

编委办针对机构编制核查工作的整体情况及发现的问题和不足，进行分析、汇总，提出解决的意见和建议，形成全市机构编制核查工作报告。

五、工作要求

（一）提高认识，加强组织领导。开展机构编制核查，是加强机构编制管理的一项重要基础性工作，是推进机构编制科学化、规范化、制度化管理进程的一项重要举措。核查工作质量直接关系到机构编制的规范管理和机构编制实名制工作的顺利推行。机关事业单位要高度重视机构编制核查工作，把该项工作列入重要议事日程，强化责任意识，加强组织领导，落实责任，明确进度，保证质量，务求实效。各部门、单位要明确分管领导和责任人，认真做好本系统、本单位的机构编制核查工作。

（二）严肃纪律，认真组织实施。各部门、单位要认真落实机构编制核查工作的有关要求，认真清理擅自设立的机构和自定编制等，认真纠正超编进人、超规格配备领导等违纪违规问题。机构编制部门要进一步加强监督检查，对未认真开展核查、提交不真实机构编制信息的单位，将会同相关部门按照《机构编制监督检查工作暂行规定》和《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，予以严肃处理，必要时将追究相关人员的责任。

（三）完善管理，建立长效机制。要将机构编制核查工作与建章立制、规范管理结合起来，与建立健全机构编制实名制管理结合起来。通过核查工作，进一步健全监督检查制度，推动机构编制管理与组织人事管理、财政管理、社会保障管理的协调配合，强化日常管理，建立机构编制管理的长效机制，巩固核查成果，推进机构编制管理的科学化、规范化和制度化管理。