关于开展中小学课堂教学模式研究阶段性成果评选工作的通知（五篇模版）

第一篇：关于开展中小学课堂教学模式研究阶段性成果评选工作的通知

关于开展中小学课堂教学模式研究阶段性

成果评选工作的通知

各初中、小学：

为进一步推动新课程标准的落实，推进中小学课堂教学的高品质化建设的进程，经研究拟对我区中小学课堂教学模式研究进行阶段性成果评选。

请各学校根据学校的具体研究进程，结合学校的实际情况，条件成熟的、已有研究成果的可酌情申报（一般情况每校可申报1-2项），具体要求如下：

课堂教学模式研究阶段性成果应具有时代性、现实性、可操作性、可推广性。各校要根据总体要求严格把关，把真正进行研究的、取得阶段性成果的选拔出来，评选原则宁缺勿滥、不急于求成。学校推选的参评成果要认真填写《申报表》（附后，一式5份），由学校签署意见、排名上报，成果主体呈现方式为理论阐述加具体案例（可是片断）（一式5份）。

附：中小学课堂教学模式研究阶段性成果评选申报表

2012年11月21日

第二篇：思想政治工作研究成果评选的通知

天 津 中 环 电 子 信 息 集 团 有 限 公 司 职工思想政治工作研究会---------------------------

关于开展2013集团公司系统

思想政治工作研究成果评选活动的通知

集团公司政研会各会员单位、各直属单位宣传部门：

2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施集团公司“十二五”发展规划承前启后的关键一年。系统各级政研组织、会员单位要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和中央、市委、市国资委党委的一系列部署要求,紧紧围绕集团公司“十二五”发展规划的主题主线主攻方向和今年经济工作的中心任务，充分发挥各级思想政治研究会的参谋智库作用，组织系统广大思想政治工作者深入开展思想政治工作研究，在加强企业思想政治建设、领导班子建设、党组织建设、党风廉政建设和和谐企业建设等领域多出理论成果，为不断提升企业党建工作科学化水平，推进集团公司“建设新中环、实现新发展”提供思想保证、理论支撑和智力支持。经集团公司党委同意，集团公司思想政治研究会今年将在全系统继续开展思想政治工作优秀研究成果评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选条件

1、坚持以中国特色社会主义理论体系为统领，全面贯彻落

实科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，把握新形势下思想政治工作的特点和规律，紧密围绕集团和企业党建工作、经济工作的总体思路，对在国有企业中加强和改进思想政治工作进行有益探索。

2、按照政研课题方向（见附1），坚持理论联系实际，注重理论创新，有较高的理论水平，对解决当前集团和企业思想政治工作中的现实问题有较高的参考价值，对实践有较强的指导作用。

3、在2013内完成的主题鲜明，观点正确，结构严谨，论证充分，材料翔实，文字准确，有较强的说服力和感召力，有独到见解的思想政治工作专著、论文、学习体会、授课讲义、调研报告等。

二、申报、评选及奖励办法

1、申报时间：2013年7月10日---9月10日

2、申报方式：凡申请参评的单位和个人，须填写申报表（见附2），于2013年11月15日前连同研究成果原件1份及电子文档一并报送集团公司宣传部。直属单位每单位报送成果不超过3篇。

3、集团公司宣传部将组织评委进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖，颁发获奖证书。特别优秀的将推荐参加全国、天津市和国资委系统政研成果评选。

三、工作要求

1、集团公司政研会各会员单位、各直属单位宣传部门要高度重视评选工作，积极组织本单位政工人员结合本单位具体情况

和特点，在选准课题的基础上按照评选时间进度尽快着手实施。

2、要紧密围绕集团公司思想政治工作研究课题组织课题研究和申报，要紧密围绕企业中心工作开展调查研究，注重发挥研究成果对实际工作的指导服务功能，不要泛泛空谈，更要杜绝抄袭作假。

附：1、2、2013年思想政治工作课题研究重点参考选题

集团公司职工思想政治工作研究会

2013年7月10日

《思想政治工作研究成果申报表》

附

12013年思想政治工作课题研究重点参考选题

1、在“建设新中环、实现新发展”思想保证体系的研究；

2、围绕“促发展、惠民生、上水平”有针对性地加强和改进职工思想政治工作的研究；

3、在现代企业制度下深化国企改革推进解放思想、加强正面引导的研究；

4、在建设新国企中培育和弘扬企业核心价值观的研究；

5、以企业文化融合促进集团调整重组的研究；

6、围绕建设新国企完善企业文化建设评价指标体系的研究；

7、加强职工思想道德、职业道德建设的研究；

8、利用新媒体创新宣传教育方式方法的研究；

9、引入现代理念强化人文关怀与心理疏导的研究；

10、加强政研会队伍建设，发挥政研会职能作用，创新政研会工作方式的研究。

附2

集团公司2013思想政治工作研究成果评选申报表

第三篇：关于开展农村中小学区级骨干教师评选工作的通知

重庆市长寿区教育委员会文件 长教发„2011‟241 号

重庆市长寿区教育委员会

关于开展农村中小学区级骨干教师

评选工作的通知

各街镇教管中心、直属学校（单位）：

根据重庆市人民政府《关于加强中小学教师继续教育的决定》（渝府发„2001‟126号）和市教委《关于实施“三个一”工程建设，培养跨世纪骨干教师队伍的意见》精神，为加快区级骨干教师培养工作步伐，推动全区教育城乡均衡发展，区教委决定从现已参加中小学骨干教师区级及以上培训的对象中评选确认一批中小学区级骨干教师，现将有关事宜通知如下：

一、参评对象

凡经区级及以上骨干教师培训并取得结业证书的农村中小学（含幼儿园）教师均为参评对象。城区学校教师申报区级骨干教师参照区教委《关于加强中小学区级骨干教师管理工作的意见》（长教发„2005‟28号）文件及本通知执行，具体申报事宜另行通知。

二、评选标准

男教师年龄在50周岁、女教师年龄在45周岁以下；近5个学的考核均为合格及以上；小学教师达到大专及以上学历、被评聘为小学一级及以上职称，中学教师达到大学本科及以上学历、被评聘为中学二级及以上职称；任本学科教学3年以上；普通话等级在二级乙等及以上；完成继续教育登记的年均学分，并符合以下条件的教师。

（一）师德高尚

1．模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《重庆市教育委员会关于规范教育行为的六条规定》，思想言行堪为师表；

2．教书育人，敬业爱生，有较强的开拓进取精神； 3．具有团结互助，关心集体，严于律己的良好品质； 4．具有良好的心理健康素质。

（二）业务精良

1．具有较高的文化素质和较强的业务技能；教育教学基本功过硬，学科专业知识扎实；

2．完成教师继续教育规定的学分；具有现代教育理念，努力学习并掌握相关学科的新知识、新经验，在学科的教育理论及专业知识方面有较高造诣，成为街镇（校）级及以上骨干教师或学科带头人；

3．有较强的教育教学能力、班级组织管理能力和自学能力； 4．有较强的教育科研能力，积极组织和参与课题研究、教改教研活动；

5．具有良好的现代信息素养，能熟练应用现代教育技术与学科教学整合，能独立设计出有特色的并在校内推广使用的教学课件。

（三）教育教学业绩显著

1．教育教学效果名列所在镇（校）级前茅，示范带头作用发挥好；

2．承担本校教师的培训指导任务，成效显著；

3．教改科研成果显著，撰写的论文多次在校级及以上会议交流或报刊杂志上发表。

三、评选名额

本次评选区级骨干教师106名，具体分配名额见附件1。

四、评选办法

（一）组织机构

1．评选工作由区教委统一领导，区教委人事科负责组织工作，区教师进修校具体负责实施。

2．成立长寿区农村中小学区级骨干教师培训及评选工作领导小组，负责农村中小学区级骨干教师培训及评选工作。组 长：李长春 区委教育工委书记、区教委主任 副组长：夏郡伯 区教委副主任 成 员：江朝培 区教委人事科科长

黄成义 区教委计财科科长 杨 林 区教委基础教育科科长 刘 鸿 区教育纪工委副书记 徐 浩 区教委人事科副科长 余信华 区教师进修校校长 鲁自力 区教师进修校副校长 李 嫔 区教师进修校培训处主任

领导小组下设办公室，负责日常组织工作。主 任：江朝培

成 员：徐浩 包冬生 陈利静 李嫔 黄宇晨

3．成立长寿区农村中小学区级骨干教师专家评审组，具体

组 长： 夏郡伯 区教委副主任 副组长： 余信华 区教师进修校校长 成 员： 江朝培 区教委人事科科长

徐 浩 区教委人事科副科长 鲁自力 区教师进修校副校长 轩平区教师进修校中教处主任 杨月富 区教师进修校初教处主任 李 嫔 区教师进修校培训处主任 邓小明 区教师进修校教科室主任

专家评审组下设办公室在区教师进修校。

（二）评选程序 负责评审工作。1．申请。符合评选条件的教师向所在镇教管中心、直属学校提交书面申请、区级及以上骨干教师培训结业证书复印件、个人工作总结和组织鉴定，并提供有关业绩证明材料，包括本人在教育教学、教改科研和发挥骨干示范指导作用等方面所取得的最高级别的成果证书、获奖证书复印件，重要专著、论文出版发表的证明材料。

2．初审。由各教管中心、直属学校根据评选标准与申报名额对申请参评的教师进行审核和初评。初评合格者由所在学校填报《长寿区中小学骨干教师审批表》（附件3）和有关申报材料，报镇教管中心、直属学校审查，并将《长寿区中小学骨干教师评选推荐名册》（附件4）公示3天无异议或经调查无问题后报送送区教委人事科。

3．评审。由区教委人事科组织, 长寿区农村中小学区级骨干教师专家评审组具体负责对各评选推荐对象进行评审（含评课），经评审合格者上报区教委审批。

4．审批。区教委对专家评审合格名单进行审批，经审批合格者，享受区级骨干教师相关待遇。

（三）评选及材料要求

1．区级骨干教师评选工作应坚持公平、公正、公开的原则。注重学校类别比例和学科结构合理。

2．评选推荐材料应统一规范，用A4纸打印。个人工作总结、组织鉴定和有关业绩证明材料使用文后所附样张（附件2）一式一份；《长寿区中小学骨干教师审批表》一式一份；《长寿 区中小学骨干教师评选推荐名册》一式一份。评选推荐材料于2011年11月14日前报区教委人事科。其中，推荐名册需签署“经公示无异议或经审查无问题”并加盖公章，审批表及推荐名册电子件以本学校（单位）命名后传人事科邮箱。

3．所有印证材料原件由街镇教管中心、直属学校（单位）负责审验后，在上交的复印件签上“与原件相符”的字样，并签上审验责任人名字，盖上单位公章。

五、区级骨干教师的管理

农村中小学区级骨干教师的管理以5年为一个周期，本周期为2011年至2015年。本周期内，未在教学岗位一学期以上或调离长寿或考调进城，农村骨干教师待遇自动丧失。区教师进修校负责我区中小学区级骨干教师日常管理和考核工作，切实加强区级骨干教师资源库建设和业务指导。

六、切实加强领导

评选农村中小学区级骨干教师，是我区贯彻《中共中央国务院关于加强基础教育工作的决定》、《国家中长期教育改革和发展纲要》和《中小学教师继续教育的决定》的要求，实施“科教兴国”战略的重大举措，它对农村深化教育改革，全面推进素质教育和城乡教育均衡发展具有重大意义。各学校(单位)必须高度重视，认真做好评选推荐工作，全面抓好农村中小学各级骨干教师的培养、考核、评选、奖励等工作，充分发挥农村骨干教师的辐射示范和带头作用。附件：

1．长寿区中小学骨干教师申报评选名额 2．长寿区中小学区级骨干教师评选申报材料（封面）3．长寿区中小学骨干教师审批表 4．长寿区中小学骨干教师评选推荐名册

二〇一一年十月二十七日

主题词：骨干教师

评选

通知

重庆市长寿区教育委员会党政办公室 2011年10月27日印

（共印3份）

第四篇：中小学书法课堂教学模式

万州区中小学写字（书法）合格课

课堂教学模式

一、课前激趣，导入新课。（2分钟）

作为导入环节，教师必须千方百计引发学生学字兴趣，集中他们的注意力，唤起他们的求知欲。导入新课要符合教学需要，体现出简约性、技艺性、趣味性和思想性，让学生普遍产生学好本课教学内容的主动性和积极性。

二、讲解领会，示范摹仿。（10分钟）

针对教学重难点，教师引导学生分析讲解和领会习字知识要领和规则，教师书写示范，学生伴随模仿实践性书写。讲解要要清楚明确，条理分明；要深入浅出，通俗易懂；要抓住重点难点；要以感性为基础，把感性和理论结合起来。

三、充分练习，巡视指导。（20分钟）

练习是写字课的中心环节。写字是技能训练，要让学生写好字，就必须在教师的指导下进行充分的练习。指导分集体指导和个别指导两种。常用的练习形式主要有：①分解-整体练习；②分散-集中练习；③临摹-比较-校正练习。

四、讲评改正，课堂总结。（5分钟）

讲评改正是在指导练习之后进行的一个教学环节，主要是对学生的写字技能和学习态度做出评价，以进一步改正写字技能和态度上出现的问题，分教师讲评、学生自评、学生互评、小组评价、师生共评等，并对教学内容及汉字的书写要领规律进行归纳、提炼和升华。

五、拓展延伸，布置作业（3分钟）

结合教学内容，以欣赏名家作品、介绍书法文化等方式，对教学内容进行拓展延伸，并布置适量课外作业。

第五篇：中小学课堂教学模式改革

沙河乡课程改革实施方案

（2017学）

教育是一门科学，科学的价值在于求真。课堂教学有模式，但不能唯模式，更不可模式化。课堂教学的模式应随着教学内容、教学手段的发展而发展，尤其是应依据教育对象的变化而不断注入新的内涵、新的精神。

为了响应上级教育主管部门在全县中小学开展推进教学改革，探索高效课堂教学模式的要求，沙河乡中心学校经过一段时间的研究和讨论制定了我乡课堂教学模式改革实施方案。

一、指导思想

以全面提高教学质量为目的，以教师的教和学生的学紧密结合为指导，以转变课堂教学模式、引导学生主动参与课堂教学活动为导向，大力推进课堂教学创新，实现课堂教学的高效性。

二、实施背景

1、时代发展的基本要求。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020 年）》中提出了课程改革的新要求。新课程改革的一个基本目标就是要老师切实转变传统的教学方式，让学生进行自主学习、合作学习和探究学习。教师进行课堂教学改革尝试，是时代赋予的工作任务和职责。

2、学校发展的现实要求。要全面提升学校的教育教学质量，必须改革课堂教学模式，提高课堂教学效率。

3、教师发展的内在要求。改革是教师自身求得发展的必由之路，研究探索高效的教学模式是新时代全体教师的共同心愿。良好的课堂组织能力、娴熟的课堂驾驭技巧以及灵活的课堂应急本领都是一个教师教学“内功”的具体体现。学习运用新的课堂教学模式，能把师生从“苦教苦学”中解救出来，达到事半功倍的效果。

三、课改原则

1、要无限地相信学生。相信每个学生“向善”的本性，相信学生有发展自己的愿望，相信学生能够自立，能够自治，相信学生能够学会，相信学生能够成为最好的自己。

2、要敢于否定自己，否定自己的思想，否定自己的经验，否定自己的秘诀。教师要改变原有的备课、讲课、复习、提问、批改作业、课后辅导、课堂用语、授课方式等习惯，用新课程理念指导教学工作。

3、要与“讲”彻底决裂。把课堂还给学生，用讨论代替讲述，用互动改变被动，用争论取代提问，让学生在自主中快乐学习。

四、改革目标

1、提升教师专业素质。让教师更新观念，不仅注重知识结论，更要关注知识的形成过程，成为课程的建设者和开发者；让教师转变角色，成为学生学习的促进者、学生学习能力的培养者和学生人生的引路者。

2、转变学生学习方式。倡导主动参与、积极探究、合作交流的学习方式；最大限度地调动学生的参与性、积极性、主动性，培养学生能力，提高学生素质。促进每个学生身心健康发展，培养良好品质和学习习惯，为终身发展奠定基础。

3、提高课堂教学效率。不断探索以“切合自身实际、适应学生特点、提高课堂效率”的课堂教学新模式，优化学习知识的过程，保证课堂教学轻负高效，全面提高课堂教学质量。

4、促进学校内涵发展。通过课堂质态的改善，改变师生的生存状态；通过课堂效率的提高，增强学校核心竞争力，促进学校内涵发展、和谐发展、全面发展、持续发展。

五、教学模式

（一）初中教学模式

1、教学模式篇

① “136”教学模式的确立

一个理念：“让每一个学生都得到发展，让教学充满生命活力” 三个原则：“以学定教、先学后教、教学相长” 六个环节：学案引领自主先学； 组内交流合作探究； 组间展示能力提升； 课堂小结形成网络； 当堂检测查漏补缺； 评价反馈形成激励；

②“136”教学模式的特征——以学定教

学：让学生学习前，明确学习任务和要求，使之心中有数，方向明确，激发学生追求目标；让学生知道自学什么，怎么学，并通过学案完成； 学生积极动脑，挖掘潜能，学生查找自学后存在的疑难问题。教：教师察言观色，了解学情，收集学生自学后暴露的疑难问题，学生能自己解决的问题自己解决，反之教师指导、点拨引导学生讨论，说出错误原因及更正道理，指导学生归纳，然后运用，巩固所学知识和收获，通过训练，检测学生是否达到学习目标或强化所学知识

③“136”教学模式体现的核心思想

学生自己能看懂的书，就不需要老师再多讲了。

学生自己明白的事，就不需要老师再反复罗嗦了。

学生自己能想出的答案，就不需要老师再提示了。

学生自己能做的事，就不需要再让老师帮助了。

不论学生怎样依靠老师，每个学生都具有独立性。

教学首先要尊重学生的独立性, 关注学生自主学习能力的培养。④“136”教学模式特色——“学案导学” 以学案为载体

以导学为方法

以教师的指导为主导

以学生的自主学习为主体

2、“136”课堂教学模式六环节 第一环节学案引领自主学习

【目的】培养学生的自学习惯，提高学生的自学能力，特别是提高学生通过阅读、思考提出有价值的问题的能力。

【操作】 ①指导学生自主学习，通过学生阅读或教师讲解等形式使每个学生明确自主学习的内容、方法、时间和自主学习后的要求。

②学生自主学习，教师观察每个学生的学习状态。

【意义】学生不再等待教师的灌输，不再记忆教师给予的现成结论。而是通过自主阅读、独立思考形成自己的知识网络。长期训练能使学生自主学习能力得以提升，这远比知识本身重要得多。同时，教师可根据学生完成导学案的情况对学生进行了第一次学情调查，清晰地了解到哪些问题学生通过自学已经会了、哪些问题学生需要相互讨论才能解决。然后，教师在自己的导学案上进行二次备课，对原先的教学预设进行相应地补充、调整，真正实现以学定教。

第二环节组内交流合作探究 【操作】

①创设问题情境、引导学生合作探究。分组讨论解决自主学习中遇到的问题，各组分析问题情境，讨论交流，解决探究问题。

②激活每一个学生的思维，调动每一个学生思考、回答问题的积极性，培养学生的合作、探究意识。

【意义】在这一教学环节，每个学生都有了发言的机会，每个学生都成为了学习主人，“面向全体学生”不再只是一句口号。同时，教师完成了第二次学情调查，根据各小组讨论的情况收集问题，教师将问题进行分类处理。第一类是交叉问题，即各小组存在的不同的问题，这些问题可通过交叉分配让各个小组进行全班大展示。第二类是共性问题，即几乎所有小组都无法解决的问题，这往往是一节课的难点。对此，教师可以立即调整教学方案，通过铺垫、启发、提醒，使问题呈现一定的梯度，让学生循序渐进。这里又一次体现了以学定教的原则。

第三环节组间展示能力提升

【目的】展示交流探究成果，巩固深化学习目标，共享学习成果。【操作】

①各小组开始进行展示，分组进行板演、讲解。展示课上生生互动、组组互动、师生互动，展示的主体是学生、展示的舞台是学生的。

②展示中教师予以引导、点拨发现问题完善拓展、激励拔高。③师生共同对展示内容进行质疑、评价。非展示学生要认真倾听，在倾听的基础上进行纠错、质疑、补充，要学会欣赏、赞赏别人。【意义】学生是天生的学习者，只要有一个学生会的，教师不讲，而是让每个学生通过思考、讨论、动手、感悟，最后得出结论。这样，真正成为了课堂的主人。特别值得一提的是，每个上台展示的学生都会得到一定的分数，而基础越弱的学生得到的分数越高。为了使小组得分最大化，大展示前，几乎所有的小组都在做同一件事情——拼命地辅导本组成绩最差的学生，直到把他教会，才放心地目送他上台展示。学生在同伴的帮助下自信从容地走上讲台，他们在突破中也发现了自己的价值。

第四环节课堂小结形成网络

【操作】通过自学、课堂交流，学生将自己的收获进行小结，并构建出知识框架。教师让之前得分最少的小组进行展示，其他小组补充。

【意义】这里的小结是由学生来完成的，每个学生通过几分钟的思考后将自己的收获写在导学案上，这既是对本次学习的回顾和梳理，又是学情最真实的反映。

第五环节：当堂检测查漏补缺

【目的】检测学生本节课三维学习目标达成度。培养学生使用所学知识解决实际问题的能力，实现知识与能力的迁移，使知识系统化，能力升华。

【操作】

①在学案中精选有针对性、典型性、层次性和一定综合度的练习题要求学生当堂进行训练。及时发现错误和学生不良的答题习惯，并予以反馈纠正。

②用多种形式检测题目达标情况。如小组内检查、小组间互相批阅、教师收取部分学生的答卷批阅等。

③设计的题目在紧扣双基目标的基础上能够联系学生的生活、学习、社会实际，能够让学生通过解答这些题目体验到学习的快乐、感受到成长的幸福。

【意义】学以致用，趁热打铁是巩固所学知识最好的方法之一。让学生及时地通过有针对性的训练，对其巩固所学、加深理解、提升能力、查漏补缺无疑是十分有效的。同时，教师完成了第三次学情调查，并根据学生练习的正确率高低及错误集中点进行课后反思，针对学生存在的问题设置补充训练，再对导学案进行修改、完善，以便下次使用。

第六环节评价反馈形成激励

【操作】依据学生在课堂中的表现，对每个小组的各项得分进行汇总，并在下课前对优胜的小组及个人进行表扬。课后，课代表再将分数记录在“评价表”中。

【意义】传统的学业评价形式相当单一，基本都以终结性的考试评价为唯一的标准，缺乏对学生学习过程的关注。而现在这种过程性的评价是伴随着学生整个学习过程的，它对学生一点一滴的进步进行肯定，鼓励其坚持不懈，对其每点不足也能进行及时的校正和帮助，让其步入正轨。其真正体现了新课程的评价理念——评价是为了促进学生更好地发展。

3、“136”教学模式改革的三个保障（1）导学案（2）小组合作（3）过程评价

（二）小学教学模式

1、“1.333”主体教学模式

六、具体措施

我乡全体教师要高度重视课堂教学改革工作，充分认识到课堂教学改革的重要性、必要性和紧迫性，把课堂教学改革作为教学改革的首要任务，作为教学工作的重点，作为提高教育教学质量的重要手段，加强学习和研究，大胆实践，不断创新，全面提高自身素质和教学效益。

1、抓组织，进一步强化对课改工作的领导，各科成立中心教研组。

组 长：廖大斌 副组长：王德成杨文华

成 员：魏才春梅邦华聂有春刘礼学史成友 小学语文组组长：路仕明 小学数学组组长：梅亚男 中学以各教研组为主开展活动。

2、抓学习，进一步提高对课堂教学改革的认识。

（1）从实践落实科学发展观、构建和谐教育、推进新课程改革等角度认真学习，深刻认识全面实施课堂教学改革的重要意义，以面向全体学生、为了每一个学生的全面发展为引领，以规范办学行为、提高课堂教学效率为目标，以改革课堂教学结构、优化课堂教学模式、减轻学生过重的课业负担为重点，进一步强化教学管理水平，推动我乡教育教学质量的全面提升。

（2）有重点有选择的深入学习外地的成功经验。请房县实验中学和实验小学来讲示范课，借鉴其成功经验，各科在校内讲公开示范课，让相应学科教师学习，再由相应学科教师上公开示范课，逐步学习，逐步推广，最终在全乡推广。

3、抓研训，逐步掌握各教学模式操作技术。

（1）认真组织实验教师学习教育理论、学习课程改革的精神，充分发挥实验教师的引领作用，坚持大胆实践，不断创新。

（2）坚持“自修+反思”式培训模式，着力提升教师综合素质，通过各模式教学过程，改变课堂教学行为，促进教师专业发展。（3）抓实校本教研，务实开展课堂教学研讨活动。围绕“五看”深入研究课堂教学：“一看”思想观念的转变 ——相信每个学生都能学好；“二看”教学模式的突破；“三看”手段方法的运用——教学相长、快乐课堂；“四看”教学效益的提高——做到“堂清日结”；“五看”面向全体——从最后一名学生抓起。各学校要以“五看”为标准评价教师的课堂教学。（4）充分运用现代信息技术，努力实现教育思想、教育方法、教育手段、教育资源的现代化。

4、抓制度，加强对课堂教学改革的管理。

重新构建有利于推动课堂教学改革的校本管理制度、校本研训制度，积极探索课堂教学评价机制，不断推进课堂教学改革健康发展。

六、活动安排

（一）第一阶段：准备阶段

1、制定《沙河乡课程改革实施方案》，成立课改工作领导小组。

2、组织教师外出借鉴学习。

（二）第二阶段：实施阶段

1、制度完善推进课改。将课堂教学改革工作作为全乡工作的重中之重，在学校规章制度的基础上，完善对课改工作的制度要求。制定《关于推进课堂教学改革的实施意见和考核方案》。

2、领导带头引领课改。按照《沙河乡课程改革实施方案》的要求，成立课堂教学改革领导小组，领导带头引领课改。领导班子要统一思想。校长会议和行政办公会将课改的落实推进作为会议的重点内容，所有学校行政人员落实责任，蹲点班级，率先垂范，为教师做出示范。

3、借助活动深化课改。积极组织教师到课改名校听课学习活动，可以精心组织课堂教学研讨活动，可以召开各种会议如现场会、推进会、课改故事会、汇成果汇报会等来总结课堂教学改革的阶段成果，可以设计各种开课活动来将教师的视线引向课堂。

（三）第三阶段：总结交流推广阶段

1、课堂教学改革是一个动态的循序渐进的过程，我乡全体教师将不断实践，不断反思，不断总结，通过集体备课、小组研讨、总结成果、经验交流等形式对课堂教学模式进行再实践、再研究，不断巩固深化所取得的成果。

2、召开课堂教学改革成果展示会，全面总结课堂教学改革工作，分享开展课堂教学改革的经验，引导广大教师把课堂教学改革实践活动向纵深发展。