第一篇：中赫集团旗下中赫矿业简介
中赫集团旗下中赫矿业简介
中赫矿业成立于2009年，是中赫集团旗下的全资子公司。中赫矿业专注于有色金属与贵金属资源的勘察、开发，产品加工、销售及矿业权商业运作。创立伊始，中赫矿业即放眼于国际市场，着眼于国际化发展，并与多家国际知名的矿业公司结成战略合作伙伴。目前，中赫矿业的投资集中于蒙古国、哈萨克斯坦等中亚地区的钼、铜、金等多种有色金属资源。在团队建设上，中赫矿业不但拥有一支在矿山建设、生产、运营方面经验丰富的队伍，还组建了一支高水准的资本运营和管理团队。中赫矿业致力于成为一流的、专注有色金属和贵金属资源投资开发的国际化公众公司。
瑞驰资源发展有限公司（以下简称瑞驰公司）于2005年10月在蒙古国首都乌兰巴托市注册成立，是一家专业从事矿产品勘探、开采和加工的矿业公司，总投资规模约近3.5亿美元。2010年3月，中赫矿业收购完成瑞驰公司100%股权。
中赫矿业下属瑞驰公司依照蒙古国《投资法》、《企业法》、《新矿产法》、《土地法》等相关法律法规，已取得蒙古国政府颁发的矿区30平方公里范围内的两个勘探许可证：一个是有效期为30年的开采许可证；另一个是：矿区范围内面积为0.88平方公里、有效期为30年的采矿土地使用证和面积为0.325平方公里、土地占有期限为30年的工业厂房土地占有权证。
中赫矿业下属瑞驰公司所属前巴音钼矿，位于北纬46度、东经115度，在蒙古国苏赫巴托省额尔敦查干县界内，距蒙古首都乌兰巴托800公里，距中蒙边境珠恩嘎达布其口岸45公里。瑞驰公司矿山工作区内有简易公路和草原路通行，交通条件良好。
2010年，经全面地质勘探，矿区内已发现矿脉规模较大，并且随着勘探工作的继续，储量规模有望进一步提升，可持续发展潜力巨大。经中国知名有色矿山设计公司全面规划设计，矿山建成后年开采、处理原矿石达到百万吨，年产符合国际工业级标准钼精矿粉5000吨，环保标准高于蒙古国环保要求。
瑞驰公司矿山现拥有一批高水准、专业门类配套齐全的科技人员，一个精干高效的管理团队和一支专业化、国际化的员工队伍，不断完善的能够满足各种专业特点的企业经营管理机制，一整套国际领先的自动化机械设备。凭借雄厚的经济实力和先进的运营理念，通过专业化的招投标运作，吸引了多家国内外享有盛誉的专业公司，积极开展多方面的合作。
中赫矿业下属瑞驰公司为当地政府提供数额巨大的财税收入，提供数百个就业岗位，在水、电、维修、运输、通讯、专业培训、突发事件救援、抗灾防疫、畜牧产品销售、物资采购、文化宣传、教育、医疗和扶贫济困等多方面为当地牧民带来优惠和便利，对当地经济具有强力的拉动作用。
第二篇：中赫集团-房地产事业发展战略定位
中赫集团---房地产事业发展战略定位
1、未来三年建立高度专业化、跨地域房地产企业
2、中赫地产最终将打造成为绝对高端物业开发地产企业，在国内树立牢不可破的行业领袖地位
3、逐步把企业资源向作为高端房地产专业化公司发展方向聚集
4、企业产品定位高端物业，以玉渊潭项目为契机、以农展馆项目为提升，未来三年在北京高端住宅产品市场当中树立中赫高端地产品牌形象
第三篇：中赫集团全面推进企业文化落地
中赫集团全面推进企业文化落地
从7 月1 日开始，中赫集团文化建设工作正式转入落地阶段。
在工作要求上，首先，中赫集团进一步明确，各板块作为中赫集团旗下全资子公司，传承着同一个中赫血脉，在核心理念上必须是统一的，即中赫集团文化理念适用于中赫集团全体员工。其次，各板块务必采取切实有效的措施，将文化作为经营管理的助推器与团队建设的突破口，推动中赫文化在本板块的落地工作。
在工作分工上，按照PDCA 管理原则，中赫集团主要负责企业文化落地的整体规划与评估，并在各板块具体工作中提供必要的支持和咨询服务；各板块主要负责本板块文化落地工作 的部署与实施。
中赫集团企业文化落地工作目标是：内化于心、外显于形、固化于制。在工作路径上，中赫集团企业文化落地遵循“四大系统、八大模块”思路展开，其中四大系统包括明道、优术、造势、固法，八大模块包括编手册、推案例、做培训、畅沟通、暖人心、广传播、搞活动、建机制。
今年下半年，中赫集团将开展的主要工作包括：组织实施员工满意度调查与板块高管层价值观践行评估；中赫文化课程体系与讲师体系建设；以文化理念为基础，梳理中赫集团品牌定位，逐步提升中赫品牌的知名度与美誉度。
第四篇：中赫置地董事长解密中赫置地企业文化
中赫置地董事长解密中赫置地企业文化
前言： 企业文化是一家企业的灵魂，左右着公司员工的思想，外显为员工的行为，直接决定公司的业绩。因此目前很多企业都非常重视企业文化建设，但投入与产出很可能会不成正比，大张旗鼓地推进往往换不来企业的面貌一新。作为一家以“志者恒进”为精神的企业，中赫置地的董事长如何看待这一问题呢？以下是笔者就中赫置地企业文化对中赫置地董事长的对话。
笔者：很多企业耗费大量资金和人力物力进行企业文化建设，却收效不大，你认为其中最重要的原因是什么？
中赫置地董事长周总：
文化的建设与传播要遵从自然规律，这应该是个“润物细无声”的过程。想疾风骤雨般推进，往往会事与愿违。从中赫置地的自身实践来看，要全面、扎实地开展企业文化工作，必须研究企业文化和公司的现状，让企业文化在矛盾中渐进，在碰撞中升华，让公司的一些行为成长为行为文化，让公司一些个人化的思想逐渐沉淀为公司的文化导向，渐变的积累才能进阶为质变。
笔者：既然如此，在企业文化推进过程中该注意哪些呢？
中赫置地董事长周总：
一定要循序渐进，针对不同对象运用不同的方式。如果是新员工，哪怕是我们对照企业文化手册照本宣科，只要我们突出重点，效果也会不错。但随着新员工们工作时间的增加，对公司了解的增加，我们必须在他们加盟公司2-3个月时进行一次更深刻、更有针对性的培训，让他们了解我们为什么会执行目前的理念，对我们的工作会有什么好处。针对在公司工作时间较长的员工，我们进行的文化培训的侧重点又要有所不同，主要是对照公司的文化标准，如企业哲学、核心价值观、企业基本法等，在一起讨论公司当前发生的事情与现象，在争论中对符合文化导向的进行表扬，对与文化导向背道而驰的进行批判，保证我们的思想保持相对的一致性，这样我们的工作就一定会有一个较好的文化导向和文化氛围。
笔者：企业的文化导向非常重要，中赫置地如何坚持自己的文化导向呢？
中赫置地董事长周总：
公司的老员工永远是新员工学习的榜样，公司在各个岗位的优秀者也会是员工不断学习的榜样，标杆定律不容忽视，特别是在员工思想比较混乱的时候。具体体现在工作中，比如对那些能够践行企业文化精神的员工进行提拔或给予特别的待遇；再如在企业文化建设过程中，对较容易影响员工的故事进行提炼，作为一种行为的标杆进行广泛的宣传等等，这些都有利于树立一个良好的激励型导向的文化氛围。
笔者：对于企业文化建设的效果反馈，是不是也是企业文化建设不断修正的要点呢？
中赫置地董事长周总：
当然，效果反馈就一定要有一个员工信息交流的载体。企业文化就是要解决问题，所以我们必须要能够掌握员工的思想动态。信息交流载体一方面要有信息来源的渠道，另一方面必须要有一个员工信息处理、反馈的渠道形成一个信息流的闭环，这样才能在信息互动中提
升公司的文化境界。
笔者：在提升公司文化境界方面，你还有哪些具体举措？
中赫置地董事长周总：
文化建设急不得，因此，就要让它浸润在日常工作的每一个环节中。我要求公司组织的每一个活动都必须要有企业文化的主题，如果纯粹地为活动而活动，其效果充其量也就是让大家开心一下而已。在各项活动中融进公司文化的主题，让大家在活动中理解我们的思想，岂不是一举两得的好事。
第五篇：2018年赫瑞瓦特大学简介
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立思辰河南留学360邹思君老师介绍说，赫瑞·瓦特大学（Heriot-Watt University）创办于1821年，前身为爱丁堡工学院，其创校历史之悠久在英国高等教育学院中排名第八。2011-2012，2012-2013连续两被评为最佳苏格兰大学。2015年《卫报》英国大学综合排名为13位，2016年《卫报》英国大学综合排名为18位。
2015/16QS世界大学排行榜中赫瑞瓦特大学排名全球第318名，位居全球前4%顶尖大学之列。2015/16泰晤士高等教育排名中，学术水平和国际化程度均位居苏格兰第2名，英国第18名，世界第46名。
在学科排名中，矿业与采矿工程位居全球第34名，土木工程排名全球第150名，会计与金融、电子电气工程、建筑与城市规划、经济学、化学、机械工程等领域位居全英前10位，82%的研究领域处于国际先进水平，位居英国第九、苏格兰第一，并在世界范围内享有盛誉，是一所古老而又充满活力的学校。
学校简介
赫瑞·瓦特大学（英文名：Heriot-Watt University, 又译为海威大学,赫里奥特-瓦特大学）的得名是为纪念在金融和技术方面做出巨大贡献的两位苏格兰先锋，即英国皇家金融家乔治.赫瑞与蒸汽动力研究的先驱杰姆斯.瓦特。瓦特大学立足于先进文化知识基础上，以“开明的、专业的、科学的、技术的教育。”为章程，包括人文学科和科学学科等。
立思辰河南留学360邹思君老师介绍说，瓦特大学是一所理工科学和经济人文科学并重的综合性大学，学员10%以上是来自欧洲以外的其他国家的留学生。在许多领域诸如金融学，食品科学、物流、精算数学、光电子学和激光、计算机，石油工程领域的声誉卓著。瓦特大学非常强调和工业界的合作关系，是苏格兰在学术与工业合作上最成功的大学，因此毕业生在毕业后6个月内的就业率为苏格兰地区最高，且在全英
www.xiexiebang.com 瓦特大学的单位学术人员获得工界的研究金费资助金额为英国前五名。
国排名前十名。2000年瓦特大学毕业生就业率苏格兰地区名列第1，全英国名列第5。而在研究金费方面，雄厚的学术实力：学校专门从事下列领域的教学和研究：金融学，金融工程学，工程学与物理科学，石油工程学，生命科学，数学与计算机科学，人造环境，管理和语言学，工商管理硕士和工商管理博士，以及纺织与设计。在最近一次的英国科研水平评估中，学校在石油工程学，保险精算数学和统计学领域排在英国各大学的榜首。在人造环境，应用数学和食品科学与技术，商业与管理和化工学这些领域，在苏格兰的大学排名中名列第一。隶属于赫瑞瓦特大学的爱丁堡商学院，拥有世界一流的远程教育课程，其中MBA课程位列世界第二。大学在工程学，物理学，金融学，投资管理学和语言学的所有研究领域，都获得了4分或更高的评分,该校的教学质量评选结果表明，在接受评比的19个学科领域中有16个被评为“优秀”，“非常满足”或同等水平，其余的3个为“满意”。2013年英国大学生学科调研中，金融学，会计管理学，经济学，欧洲语言学位居全英前十位，苏格兰地区第一位，成为学生中满意度最高的英国大学之一。隶属于语言&管理学院的投资管理学拥有CFA机构认证，同时获得英国证券投资管理协会（CISI)的认证，在通过一部分学科考试后，获得CISI豁免权。
一流的设施：学校的爱丁堡校园环境独立，设施完备，为学生提供所有的日常所需。设施包括超市，书店，苏格兰皇家银行，餐馆，医疗中心，体育学院和学生服务办公室。四周的商业研究园区使商业和企业成为大学生活的一部分。爱丁堡校园的大学图书馆在学期和假期里都开放，里面有650多个阅读座位和70台个人电脑工作站，运动村的设施包括了网球，瑜伽，羽毛球，足球，橄榄球，板球，曲棍球和壁球，另有一间有氧锻炼并配有举重器械的健身房。学期期间，学校开设各类辅导班指导学生运动和放松。
完善的海外留学生服务：大学的国际学生福利办公室，为学生提供咨询建议和帮助解决学生碰到的不同问题，如签证，工作许可，住宿和医疗保健等。此外他们还为国际学生出版时事简报，安排车辆去机场接送学生，并帮助10个国际学生社团组织各种活动。学术顾问可帮助学生解决与课程有关的问题。假如学生遇到困难，学生福利服务处可以提供一系列保密的个人支持服务。
始建于1821年的赫瑞-瓦特大学是具有190多年历史的英国名校，也是英国历史上建立的第八所高等学校, 它还是全球第一家机械工程学院。大学的校名是为纪念为人类发展做出巨大贡献的两位苏格兰先驱，即英国16世纪的财政大臣乔治·赫瑞和蒸汽机的发明者詹姆斯·瓦特而命名的。赫瑞-瓦特大学因世界水平的教学和实用的尖端研究而享有盛誉，成为在与工商业有关的专业领域内的英国顶尖大学之一。
立思辰甘肃留学360刘险峰老师介绍说，大学的主校区坐落于英国苏格兰的首府爱丁堡(Edinburgh)。作为英国的第二大、欧洲第四大金融中心，爱丁堡以其悠久的历史、迷人的风貌和深厚的文化和艺术底蕴闻名于世。另外两个校区坐落在苏格兰边境的加拉希尔斯（Galashiels）和奥克尼。大学还有两个国际校区分别在迪拜和马来西亚。
赫瑞-瓦特大学是一所集传统教育与充满活力的现代化发展与研究相结合的综合性的研究型大学，在许多领域诸如数学、计算机、金融与会计、管理、经济、语言、工程、技术、生命科学、建筑和环境、石油工程、、时装设计、纺织技术的创新与开发等方面处在领先地位。学校的科研活动受到了政府和工业界的大力支持。科研收入所占学校总收入的比例在英国排列前茅。在英国最权威的“卓越研究框架”（REF）的评估中，综合排名全英第33位，82%以上的科研项目被评为世界水平。
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大学的学位课程范围广泛，专业领域包括科学、工程、设计、商业和语言等。赫瑞-瓦特大学在各个层面上与工业界有着紧密联系，其课程是根据业界的需要而设计的，因此为毕业生就业做好了充分准备。
赫瑞-瓦特大学是苏格兰最具国际性的大学，在全球各个国家的运作规模无可匹敌。全世界约150个国家的32,000名学生在攻读大学的学位课程。大学的迪拜与马来西亚校区为学生在不同校区之间转学、接受真正的国际教育提供了无与伦比的机会。
赫瑞-瓦特大学为学生提供了完善的现代化的教学、科研和生活设施。学生不仅来自英国本土，还有来自包括中国学生在内的国际学生。有着良好的国际氛围。中国学生学习认真刻苦，享有很高的声誉。
2015泰晤士报优秀大学指南显示瓦特大学毕业6个月起薪为￡23, 285，英国排名第15位。
在2016年最新卫报排名中，瓦特大学排名位列全英第18名，位居苏格兰第2名！在以下领域全英前10: 会计与金融第三、电子电气工程第三、建筑与城市规划第四、经济学第五、化学第八、机械工程第十。
留学360，隶属于上海叁陆零教育投资有限公司（中国A股上市公司立思辰：代码：300010旗下全资子公司），主要从事互联网留学办理、教育投资、海外置业以及网络运营，是全球互联网留学开拓者，公司与美国、加拿大、英国、澳洲、新西兰、爱尔兰、瑞士、新加坡、马来西亚、泰国等30多个国家的800多家教育机构签约建立合作关系，协议覆盖2000多所海外大中小学，拥有经验丰富的留学咨询专家组成的留学专家团，其中78.6%拥有海外名校留学背景，高效有序的留学咨询系统和安全快捷的后勤保障队伍，为留学生提供从咨询、申请、签证、接机及住宿等留学一条龙服务。历程8年，公司已为数万名中国学生提供了留学咨询和院校申请
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