认真做实“六个到位”_全面提升研修质量

第一篇：认真做实“六个到位”_全面提升研修质量

认真做实“六个到位”，全面提升研修质量

2014年全省暑期远程研修，为教师提供了学习交流、同步发展的新平台。我们泉山学校以此为契机，以暑期研修理念创新化、目标定向精准化、管理机制规范化、宣传思路明晰化、研修过程实效化、队伍素质优良化、研修成果高质化为目标，通过做实“六个到位”，全面提升研修质量。

一是动员部署到位。学校及时召开暑期远程研修工作启动会议，认真做好培训动员工作，进一步强调暑期研修工作的重要性和紧迫性，传达落实好上级远程研修指示精神；研修期间，定期召开交流会，听取各学科研修工作汇报，及时调度各学科研修进展情况，集思广义，解决研修过程中遇到的实际问题，制定改进措施，确保研修工作不出偏差，不出问题，高效运作。

二是考勤问责到位。实行暑期研修责任追究制和每天签到签退制，各年级主任为组织者和第一责任人，负责成员的召集、考勤和纪律维持，督促指导教师按时完成各项作业，确保研修活动不走形式，不走过场，扎实有效。

三是考评评价到位。要求各年级主任深入各办公室进行“随机督导”。针对个别教师研修期间听音乐、看电影、玩游戏等现象，一旦推门发现，给予批评制止，并作好记录。如果发现有的教师消极应付、不思进取，进度迟缓，研修不用心等，及时给予教育引导；研修结束后，学校将根椐每位教师的研修日常表现与研修成果评选出优秀学员，在年度责任制考核中予以加分奖励。

四是服务保障到位。学校成立了远程研修后勤保障小组，研修开始之前，组织网管、电教等有关人员提前上岗，对用电线路、网络、微机、饮水机进行全面维修调试，认真做好供水、供电、防火、安全、门卫等各项工作。研修过程中，学校组织服务人员全程跟进服务，桶装水、西瓜等供应到位，校长、分管校长等心系研修教师，经常深入研修现场，进行慰问与调研，尽最大努力创设平稳舒适的研修环境。

五是活动宣传到位。学校成立宣传报道小组，组织骨干力量及时撰写高质量远程研修通讯信息稿，帮助教师认真撰写心得体会，向教体局等有关部门积极投稿，同时充分运用学校网络、宣传栏等形式多样的宣传载体进行宣传，努力营造良好的远程研修舆论氛围。

六是质量提升到位。学校要求每位研修教师带着一种热度，一份责任，一种进取精神，高目标、高标准、高质量地研修，悉心熟悉研修流程，静心观看视频讲座，精心完成模块作业，倾心聆听专家导师指导，诚心发表自己评论，虚心学习他人经验，留心做好研修笔记，匠心撰写研修随笔，全心推出研修成果；严格落实好每日一次调度，一次统计，一次汇总，一次通报，以充分调动教师暑期研修积极性，力争研有所得，修有所悟，学有所成，努力促进暑期研修与专业成长内需、与高效课堂落实实现有效转化与对接。

第二篇：)”五到位“提升学习质量

“五到位“提升学习质量

在党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节，平定县委第十督导组要求被督导单位集体学习要做到“五到位”。

一是计划到位，要求活动单位制定切实可行的学习计划，按照县委的安排，学习时间、学习内容、学习形式都要详细具体，减少学习的盲目性。二是准备到位，主持学习的人学习前要认真准备，学习内容，通过学习应该掌握的东西，都要做到心中有数，避免主持学习人临时动议，随便念一念报纸，读一读文章，参加学习的人胡乱记一通笔记，最终下来，时间消耗了，领导完成了组织了学习的任务，大家笔记的数量有了，但有多少入心入脑了，学到了什么，则无从谈起，学习图了形式，走了过场。三是组织到位，就是要求大家要认真学习，对于不专心得要及时提醒，出出进进不安心的要及时制止，没有掌握应知应会的该补课的补课。四是内容到位，学xxx省、市、县委指定的学习内容，总书记系列讲话精神、十八大及十八届三中全会精神以及要求学习的其他篇目。五是时间到位，保证达到上级要求的学习时间，每一次的学习时间都要做到充分利用。

“ 五到位”是县委第十督导组亲自参加各单位的学习过程中总结出来的，又用于指导各个单位的学习，对提升学习质量起到了积极作用。

第三篇：加强沟通,确保工作做实到位

加强沟通，确保工作做实到位

——《工作重在到位》的培训心得

3月30日我有幸参加了光大纵横公司组织的《工作重在到位》的专题培训。短短一天的培训，来自光大纵横教育培训集团的高级讲师叶明粮老师用幽默风趣的语言、生动丰富的培训方式，深入浅出讲解了如何将工作做到位。通过培训，我倍受启发，现在结合自身工作浅谈一点个人的认识。

“到位不到位，相差一百倍”。简单朴实的一句话，很多人可能不相信，提出疑问，差距能有那么大吗?那么我们来共同看看老师给我们讲的故事：

小周和小王在一次招聘中被同一家公司录用。

两个月后，小周提前转正并被提拔成了业务主管，而小王依旧在实习。小王很不服气，于是找到了公司老板：“我和小周同时进入公司，为什么他可以当主管，而我却仍在实习！”

老板没有直接回答，而是让小王把小周叫来，给他俩安排了同一个任务：“今天公司会餐，你们去公司的食堂看一下需要购买什么食品材料。”

两人同时去了食堂，回来之后对老板说：“其他菜都够了，只有土豆还没买。” “那么，小周你去北郊市场，小王你去南郊市场，你们分别去办这件事吧！” 于是二人分头行动。

小王接到任务后以最快的速度赶到了南郊市场，转了一圈之后回来对老板说：“老板，南郊市场有土豆卖呀！”

“那里的土豆多少钱一斤啊？” “哎呀，我忘记问了！”

于是以最快的速度返回南郊市场。半个小时后，又回来了： “老板，土豆八毛钱一斤啊！” “那市场里有多少啊？” “哎呀，我忘记问了！”

于是又以最快的速度回到了南郊市场。半个小时后，又回来了，对老板说： “老板，那里的土豆可以装两车啊！“那咱们需要多少啊？” “哎呀，我又忘了问了！”

正准备再次出发的时候，小周不慌不忙的回来了：

“老板，我刚才去了北郊市场办你布置的给公司食堂买土豆的事情。出发之前，我先去食堂问了师傅，咱们今天晚上一共需要四十公斤土豆来做会餐的菜肴；北郊市场共有三家卖土豆的，都卖八毛钱一斤，我挑了一家卖像最好的，和菜贩说我要四十公斤，他愿意以七毛五一斤的价格卖给我；刚才，我已经把土豆运到了食堂，准备下锅了！”然后掏出一叠票据，“这是这次买土豆所有的支出，请过目。”

故事的结局一目了然，如果我们作为老板会用谁也是可想而知。

现在我们要在自己的心里问一下，“在工作中我是‘小周’还是‘小王’？” 了解了工作做到位的重要性后，那么我们又要问了，“如何才能将工作做到位？”确保工作到位有两大要点：沟通、执行。

培训中，老师让我们所有的学员拿出一张白纸，两次对折后，在右下角撕下一个角，再把纸铺平举起来。有趣的现象发生了，学员手中的纸的缺口出现在了四个地方：纸的中心、长中线两端、宽中线两端及纸的四角。为什么相同的指令得出了不同的结果？因为一张白纸经两次折叠后，因为操作差异，每个人左手捏的纸角不尽相同，所以就得到了不同的结果，这个时候就需要充分的沟通。应该在撕之前搞清楚：“我们的左手应捏在纸的哪一端？”在我们的实际工作当中，加强沟通显得至关重要，如果沟通不好，则往往容易产生各种各样的不良后果，如：下级对上级的意图没有领会清，往往把事情做得不如人意；有时相互之间沟通不好或根本就不沟通，出点问题，则往往造成相互指责、相互猜疑的后果；平时工作中，由于沟通不畅，协作不好，则往往造成工作效率低或完成工作任务较差。我们每天都是在工作中沟通，在沟通中工作，只有加强有效的沟通，才能提高我们的工作效率，也才能把我们的工作任务完成得更好。总之，沟通就是生产力，沟通是管理的灵魂，有效的沟通决定管理的效率。叶老师教给我们沟通的九字要决：问清楚，说明白，写下来。

工作重在到位的另一要点就是执行。所谓执行，就是保质保量地完成自己的工作和任务的。有企业管理专家认为：一个企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行；也有专家认为：三分战略，七分执行。不管哪种说法，都是把执行摆在了比较重要的位置。可见，执行对一个企业的生存和发展具有重要的现实意义。否则，即使把目标定得再高，措施计划订得再好，如果没有具体落实到行动上，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么，所制订的措施计划就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。

结合培训和本人的工作经验，工作执行到位主要要做到以下三个方面：

一、没有“不好意思”。中国是个注重人情关系的一个国家，在工作中也会多多少少掺杂些人情关系的东西在里面。在执行规章制度时，如果对象是关系比较不错的人、或是有亲戚关系,就会觉得“不好意思”执行或打折扣执行。为将规章制度执行下去、工作做到位，我们必须做到“没有不好意思”，坚持原则，将规章制度贯彻到底。

二、拒绝拖延。培训课上有句话让我深有感触：可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁杂工作中，诚然，我们要学会分清楚各项工作的轻重缓急：既对“重要和紧急”的事投入更多精力，作一个计划更要注重一次策划。然后再做那些“紧急但不重要”、“重要不紧急”和“不紧急也不重要”的事情。但是我们不可以让自己养护成拖拉办事的工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者，在工作中面对任何工作把执行变为自动自发自觉的行动，那么我相信自己总有一天会获得同事的认可领导的青睐。

三、要找方法不要找借口。培训中有句话说：坚强的人因为不找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。工作中我们总会遇到一些难以解决的问题，遇到问题我们应该想尽办法去解决,而不是找借口。正如谚语所说：没有过不去的坎，没有解决不了的问题。每一个人都会在生活、工作中找借口,每一个人在找到借口之后都会心安理得地认为:这件事与我无关。因此美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则就是“没有任何借口”。

这次培训以后，我决心从我做起，从现在做起，从小事做起，将工作执行到位，绝不拖拉。

第四篇：“六个持续”做实人大监督

“六个持续”做实人大监督

党的十九大报告强调，要支持和保证人大依法行使立法权、监督权、决定权、任免权,更好发挥人大代表作用,使各级人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关,成为同人民群众保持密切联系的代表机关。这是做好新时代人大工作的理论遵循和行动指南，对开创新时代人大监督工作新局面具有重要的指导意义。如何加强和改进新时代地方人大监督工作，我认为要在六个持续下足功夫。

1.持续更新工作理念。随着民主法治建设的不断增强,人民代表大会制度日益深入人心,人大监督在整个经济社会中越来越显现出巨大的主导地位,这就要求各级领导干部乃至全社会都要对人大监督职能的性质、作用以及重大意义有正确的认识,探弃那种“人大监督只是走程序、做样子”“人大监督可有可无”和“向党委要权、与政府争权”等错误思想和偏见看法,人大作为监督机关,要把解放思想、更新观念作为监督工作的前提,树立强烈的监督意识和责任意识,克服求稳怕乱、安于现状的倾向,树立“在监督中支持,在支持中监督”的理念，紧紧围绕工作大局,服务地方经济发展,以维护和实现最广大人民的根本利益为目标,努力找准工作的结合点和着力点,大胆探索和积极实践,在敢于监督和善于监督上大有作为,勇于作为,做到既不失职、又不越位,切实维护人大的形象和权威。只有这样,才能真正履行宪法和法律赋予的职权,才能不辜负人民的重托,才能推动全区经济社会发展。

2.持续健全完善制度。加强制度建设，规范常委会工作程序，是搞好人大监督工作的重要保证。在监督工作中,要坚持“围绕中心、突出重点、增强实效”的工作原则,紧紧围绕社会普遍关注、人民群众普遍关心的热点难点问题,积极探索监督工作的形式和方法,不断建立健全和完善常委会各项工作制度，改进和推动监督工作。一是要进一步完善常委会议事规则和其他工作制度,使人大监督工作走上制度化、规范化和程序化的监督轨道；二是要依据监督法的规定,制定和完善听取和审议专项工作报告办法、执法检查办法、讨论决定重大事项办法、专题询问办法、规范性文件备案审查办法、任免国家机关工作人员办法等规章制度,进一步规范监督工作；三是要努力形成常委会班子集中统一领导,工作机构分工负责,组成人员各尽其责,整体工作运转协调的工作机制,减少监督工作的随意性和盲目性。

3.持续服务发展。要准确把握地方经济社会发展的思路,紧紧围绕经济社会发展中的重大问题,紧抓经济运行中的重点、难点问题及人民群众普遍关注的问题,组织人大代表和有关部门负责人,采取多种形式和方式,进行深入细致的视察调查和执法检查，听取和审议“一府一委两院”专项工作报告,按照“议大事、抓重点、求实效”的原则，及时作出有利于推动经济社会发展的决议决定。建立决议决定的督办机制,通过加强跟踪问效,及时发现问题,使决议决定得到认真贯彻落实。

4.持续增强监督实效。结合经济社会发展实际,围绕事关改革发展稳定大局、事关人民群众切身利益的重大问题开展监督。一是要把握监督重点,增强监督实效。加强对宏观经济运行情况的监督,坚持每年听取和审议人民政府上半年计划、预算执行情况和审计工作报告,审查本级财政决算报告和财政调整方案,确保计划和预算执行的力度和效果,推动经济良好运行,提高各项资金使用效益,促进国民经济协调健康发展;坚持把对人与事的监督结合起来,强化对权力运行监督,加强对政府组成人员及其所属工作部门的监督,增强被选举和任命人员的公仆意识、法律意识和依法履职、勤政廉政的自觉性,推动部门转变作风、改进工作;加强对全区重点工作、重点项目建设和关乎国计民生问题的监督,督促政府解决好工作中存在的问题,促进重点项目、重点工作的推进;加强对司法机关公正司法的监督,听取和审议审判与执行、检察工作等方面的报告,促进司法机关公正司法,依法办案;加强对关系人民群众切身利益的热点难点问题的监督,妥善处理和解决好人民群众关注的切身利益问题,及时化解社会各类矛盾,努力构建和谐社会。二是要创新监督方式。在正确运用听取和审议工作报告、视察调查、执法检查、工作评议、专题询问、述职评议等各种柔性监督的同时,积极探索特定问题调查、质询、撤职等刚性监督手段和形式,对监督工作要做到提前介入,超前谋划,深入广泛调查研究,实现人大监督工作由程序性监督向实质性监督的转变。要克服重过程轻效果,重建议轻落实的现象,切实改变“会上议一议,会后无声息”,“只重形式,不讲实效”的现象,注重整改落实,讲求监督效果,对人大常委会听取和审议“一府两院”报告或专项工作报告形成的审议意见和评议意见,建立跟踪督办制度,做到跟踪问效,定期听取审议意见办理情况报告,督促被监督者抓好落实。对法律法规的贯彻实施和涉及人民群众切身利益的热难点问题,要坚持连续几年监督检查,直到问题解决。对有的单位和个人整改不力,整改不满意的,要求重新整改,直到常委会和人大代表满意为止。

5.持续发挥代表作用。人大代表是人民代表大会的主体,是国家权力机关的组成人员,代表作用发挥如何,决定着监督工作的质量和效果。建立代表经费财政保障制度,代表活动经费足额列入财政预算；采取多种形式,积极开展代表培训,不断提高代表素质和履职能力；丰富代表活动内容,规范代表活动，及时向代表通报重大事项和有关工作,畅通代表知情知政渠道,努力搭建履职平台；要继续坚持和完善人大常委会组成人员联系代表、代表联系选民、代表列席人大常委会会议等制度,畅通人大常委会联系人民群众的渠道,强化对代表议案、建议的办理力度和督办力度,在办结率和满意率上下功夫,促进问题的解决。有计划地开展代表小组活动,组织代表进行视察、检查、调查等履职活动,组织代表向原选区选民述职活动,充分调动代表的积极性和主动性。认真办理人大代表、人民群众的来信来访,妥善处理信访案件,努力为群众解难题、办实事。

6.持续强化自身建设。“打铁还需自身硬”。要做好监督工作，地方人大常委会就必须狠抓自身建设，提高工作水平。要按照“政治坚定、业务精通、务实高效、作风过硬、团结协作、勤政廉洁”的要求,建立经常性的各种培训学习长效机制,完善学习形式,丰富学习内容，不断加强对政治理论、法律法规、市场经济理论等各类知识的学习，通过强化学习,使自身的监督能力更加适应时代发展的要求。要进一步健全完善人大工作运行机制、约束机制、激励机制、办事程序和机关服务工作的各项管理制度,积极争取各方支持,努力改善履职环境和条件,提高为常委会开展监督工作的服务能力。进一步加强机关组织建设,优化干部队伍年龄和专业结构,加大人大干部的培养、选拔和交流力度,增强干部队伍活力,抓好各项监督工作的落实,推动和促进地方经济社会持续健康发展。

第五篇：突出六个重点 全面提升办公室工作水平

突出“六项重点”

全面提升办公室工作水平

共青团威海市委

办公室工作包罗万象、千头万绪。做好团市委办公室工作，必须立足更高的起点、坚持更严的标准，大气谋事、精细做事、和谐共事，在日常工作中要重点做好以下六个方面：

一、围绕“献出良策”，加强调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是为领导班子决策出好点子、当好参谋的重要手段之一。作为共青团机关的重要枢纽机构，办公室要充分发挥联系面广、综合性强和熟悉各级党委、政府机关工作思路和运作程序的优势，采取专题集中调研、协调有关部门联合调研和跟随领导到基层调研等多种方式，积极主动地开展调查研究。要紧扣团市委党组的决策需求，从团中央、团省委、市委以及广大青年群众关注又亟待解决的问题中选题，抓住一些事关全局的战略性、前瞻性问题进行调研，形成比较成熟的意见和建议，提供给领导参考、决策。对领导暂时没有注意到的苗头性问题，要主动介入，深入调研，准确把握，做到调查在领导关注 1

之前，研究在领导思考之前，参谋在领导决策之前。

二、致力“写出精品”，提高文稿质量。文稿是办公室提供参谋服务的最基本载体之一，是衡量机关服务水平的重要标尺之一。办公室一定要高度重视各类文稿的起草工作，文稿起草要重思想、重文风、出精品，重思想就是要认真吃透上级政策，摸透基层实际，领会领导意图，把握领导思路，凡是领导关心的工作都要尽量了解，凡是领导考虑的问题都要深入思考，力争文稿思路与上级方针政策、本地实际情况和领导思想意图相辅相成；重文风就是要在文字上要求实避虚、宁简勿繁、避免“假、长、空”的不良现象，提倡“短、实、新”的优良文风，让机关干部从“文山会海”中摆脱出来，让基层青年从“长篇大论”中解放出来，真正做到上级政策讲得清，领导意图说得透，机关干部看得明，基层青年听得懂。

三、立足“报出实情”，狠抓信息报送。第一时间、第一渠道为领导提供更多有价值、有见地、有分量的各类信息，也是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。信息工作重在反映情况，搞内部信息重在总结工作经验和做法，反映矛盾和问题，搞外部信息重在反映外部环境的变化和影响，反映实际和实情；要提高信息价值，做到选题准确、标题凝练、内涵深刻、报送及时，力争使报送的信息进入决策层次，更好的指导和推动全局工作，真正地解决实际问题；在写作上要坚持实事求是，内容要简约凝练，不求辞藻华丽，更要避免空洞无物，有时还要蕴含一些提示和建议，通过短小的篇幅和较少的时间，使领导有更多的启示和收获。

四、注重“督出实效”，抓好督查落实。搞好督促检查，推动工作落实是办公室工作的另一项重要职责。要增强督查规范性，要把抓督查落实与抓工作部署放到同等重要的位置，建立长期、长效督查工作机制；要注重督查针对性，针对团市委的重大决策和重要工作部署，分阶段、有重点地进行督促检查，全面准确地了解和反映有关决策的落实情况；要突出督查实效性，要做到“三个结合”：把务实与务虚有机结合起来，努力做到在实干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，使各项工作在督查、实践中不断得到改进；把快捷与严谨有机结合起来，牢固树立高效率、快节奏的观念，见微知著，准确预测，把工作做到前头，不拖拖拉拉，贻误时机；把参谋与落实有机结合起来，要善于发现问题，敢于揭露矛盾，在抓好督查的同时，勇于建言献策，如实反映问题，确保政令畅通，落实到位。

五、着眼“干出水平”，搞好综合协调。当前，群众工作日益被各级党政领导高度重视，共青团在做好青年群众工作和创新社会管理方式等方面的任务和责任也日益明确，办公室需要综合协调的事项更多了，为此必须创新工作思路，强化协作意识，在适应新形势的变化中，积极探索综合协调的有效途径，要着力把握上情、吃透下情，做到认识统一、步调一致，把方方面面的思想统一起来，把上下左右的力量凝聚起来，把各个层次的积极性调动起来，根据工作需要做到有分有合，分工不分家，推动各项工作高效运转。协调各种关系，处理各种事务，工作人员要坚持从大局出发，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，始终摆平心中的秤秆，兢兢业业干事，堂堂正正做人，工作中相互帮助，相互支持，密切配合，在赢得机关各部室信赖的基础上强化协作意识，通过协作凝心聚力，凝神聚气，有效提高机关工作效率，促进各项工作干出水平。

六、全力“树好形象”，强化运转保障。保持共青团机关办文、办公、办事等日常工作的灵敏、优质和高效，是共青团机关顺利运行的保障。要切实加强内部管理，注重细节服务，尽量克服工作中的疏漏，增强后勤保障能力；

要进一步完善和落实值班、文电、调研、信息、督查、会务、接待、机要、保密、网站等工作制度，做到责任分明、环环相扣、快捷高效、安全保密；要正确处理政务服务和事务服务的关系，在做好党务公开、团务公开的同时，深入开展创先争优活动，通过开展争创新“五型”机关、打造“真情伴青春”机关服务品牌等系列活动，内强素质，外树形象，努力把团市委机关建设成为主动学习、务实高效、热情服务、勇挑重担、团结和谐的新“五型”机关。

二○一一年九月