汇报(一)（写写帮整理）

第一篇：汇报(一)（写写帮整理）

非常欢迎各位上级领导与专家莅临我中心检查指导，在此，我代表我服务中心全体干部职工向各位领导与专家致以衷心地感谢与崇高的敬意！

我中心开展社区卫生服务已有4个年头，2013年4月年又被评为为自治区乙级服务中心，在我市卫生局和相关领导与支持下，全体干部职工共同努力，加强软硬件建设，完善各项制度，加强全科医生队伍建设，认真发挥“六位一体”的社区卫生服务功能，各项工作全面推进，有序开展，现就我中心的创建工作情况汇报如下：

一、中心的基本情况

桥西是老旧城区，外来人口多，辖区面积？平方公里，下辖？个社区、？个服务站，总户数？户，户籍人口？，65岁以上老年人？人，0-6岁以下儿童？人，已婚育龄妇女数？人。我中心创建于2011年，现有职工？人。其中副主任医师？名，主治医师？名(中医类别主治医师3名)，医师？人，执业助理医师？人，公卫医师1人，主管护师1名，执业护士？名（护师？名、护士？名），已经取得全科医师岗位培训合格证书？人，在培训？人，全科规范化培训1人（在读），药学人员？人，其它卫技人员？人，卫技人员占？％。

二、创建工作主要措施

（一）提高认识，加强领导，健全组织，狠抓落实

为使创建工作有序开展，我中心成立创建工作领导小组，中心主任亲任组长，各职能科室长为成员，在组织上给创建工作提供了保证；领导小组把创建工作列入重要议事日程，多次集中开会商讨创建大计，制订具体工作计划，分工负责，认真履行管理职能，健全各项制度、奖惩、考核机制，部署、督查各项创建工作的落实；同时，多次召开全院职工大会，认真学习创建标准化社区卫生服务中心的重要意义，广泛宣传创建工作的具体事宜，从提高思想认识着手，使人人都以高度负责的态度积极投身到创建工作之中，形成了浓厚的的创建氛围。

（二）措施到位，全面开展创建工作

1、完善社区卫生服务中心设施设备。

根据社区卫生服务要求，依照《内蒙古自治区社区卫生服务中心评审标准》，本中心投入？余万元用于装修房间、添置设施设备和信息化建设；根据规范要求，进行了功能分区，调整或设置了社区卫生服务综合办公室、健康教育室、全科诊疗室、中医诊疗室、康复治疗室、等；同时各社区新设置一个专用健康宣传栏，进行至少每年四期的健康教育宣传。

2、有序推进组织管理工作

（1）设立社区卫生服务综合办公室，由中心主任兼任办公室主任，接受上级各项工作任务制定工作计划。督导社区责任医生落实。

（2）建立健全责任医生团队会诊制度，双向转诊制度，重点疾病管理制度等。结合考核方案逐一落实。

（3）各科室分布流程图、服务项目及价格、各项惠民措施等公示。

（4）制定社区责任医生工作目标，公共卫生考核分配方案，公共卫生各项经费按费随事走的原则，依照卫生局的公共卫生基金分配指导意见落实。

（5）制定社区卫生服务中心服务站一体化管理文件，健全中心对站的管理考核机制。

3、以群众满意为基准，深化社区卫生服务。

（1）我们把群众的满意程度，作为衡量各项工作的指标，把完善社区卫生服务内涵、关爱弱势群体、开展爱心服务作为工作重点。今年本中心组织？余人的医疗体检队，到？个社区开展针对65岁以上老年人进行免费健康体检，共检查？人，充实了健康档案，针对检出的社区慢性疾病，责任责任医生纳入了动态管理，定期进行上门随访与健康指导，得到社区干部与居民的好评。

（2）实行重点人群与重点疾病的服务，以慢病人群、特困、残疾人、低保、五保户等群体为工作的切入点，提高疾病知晓率、控制率、治疗率。现管理高血压病？人，肿瘤？人，糖尿病？人，精神病？人，冠心病？人，肺结核？人，做到早发现、早诊断、早治疗，减少或解除他们的病痛，提高了他们的生活质量。

（3）在社区的健康教育宣传栏上公示社区责任医生照片、联系方式等，同时印发责任医生联谊名片，注明服务内容、方式、联系电话，便于提供服务、接受监督。

（4）开展社区居民健康调查，建立家庭健康档案？多少份，与社区居民建立稳定的服务关系，积极推行责任医生制度和团队服务模式，与市级医院签订支援协议，落实双向转诊制度，准确及时收集社区居民卫生服务需求，动态跟踪管理，受到广大居民群众的欢迎。

4、加强传染病和突发公共卫生事件的管理。我中心进行传染病网络直报工作，无发生漏报、迟报与瞒报的情况。

5、努力推进中医药参与社区卫生服务工作

我中心在中医建设方面颇具特色，现有中医类别主治医师？名，中医类别执业医师？名，中医类别执业助理？名，开展中医适宜技术有：推拿、拔火罐、刮痧、敷贴、穴位注射等。现有中药品种？种、中成药？种、中药人员？名，中医药收入占全院总收入的一半。

6、创建工作实效

通过创建活动，居民对社区卫生服务中心、站和社区责任医生的满意率、知晓率明显提高，发放问卷调查100份，满意率达90%以上。

三、创建活动存在的困难和打算

（一）创建活动取得了一定的成效，但也存在如下困难：如公共卫生财政、社区卫生服务经费投入不足，制约社区卫生服务发展；人才缺乏，全科医师培训需要一个过程，人员入编尚有待政策的支持；居民对社区卫生服务认识存有距离，上门建档服务有阻力；社区卫生服务管理软件急需使用。

（二）今后打算：争取以政府为主导，强化职能，加大社区卫生服务投入；加强全科医师和社区护士岗位培训，提高社区卫生服务水平；创新运行机制，加快信息化建设速度；加大宣传力度，引导居民积极主动参与和享受社区卫生服务，推动社区卫生服务可持续健康发展。以上几点，是我中心创建工作的简要汇报。虽然，在创建过程中碰到困难与问题，但我中心全体干部职工明确目标、统一思想、同心同德、团结一致，把发展社区卫生服务工作作为发展的根本之路，以昂扬的精神状态、饱满的工作热情，积极投身到创建标准化社区卫生服务中心工作之中，并以此为契机把各项工作全面上新台阶。我们知道难免还存在一些缺点与不足，但请上级领导与专家及时指正，我们将以诚恳的态度及时予以纠正。

谢谢！

第二篇：汇报材料一

汇报材料

2018年4月9日

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

衷心感谢各位领导不辞辛劳亲临红河检查指导工作，在此，我谨代表红河县总工会及全县广大工会会员对各位领导的到来表示热烈欢迎!向长期以来关心支持和帮助红河县工会工作的州总各位领导表示诚挚的谢意！下面，我就红河县县工会相关工作推进情况、存在问题和工作打算向各位领导作简要汇报：

一、工作进展情况

（一）会员评家和会员代表大会制度实施情况

1、建立组织，制定方案。红河县成立了由县人大常委会副主任、总工会主席为组长，总工会副主席为副组长、各部室负责人为成员的县职工之家建设和会员评家工作领导小组，办公室设在组织宣教部。制定下发了《红河县建设职工之家、工会会员评家活动实施办法》。方案明确了会员评家的总体工作目标和会员评家主要内容。全县会员评家活动，已形成党政重视、工会运作、部门支持、会员积极参与的工作格局。

2、以评促建，成效明显。在“会员评家”工作中，围绕“六有工会”建设要求，对工会规范化建设和作用发挥情况、工会主席（副主席）履职尽责情况进行评议。注重“四个结合”：把开展“会员评家”工作与坚持完善会员（代表）大会制度结合起来，与基层工会规范化建设结合起来，与工会职工服务平台建设结合起来，与推进工会重点、难点工作结合起来，有效地促进了基层工会建设。

3、因企制宜，讲究方法。在建设职工之家工作上，县总工会对不同企业采取不同的要求方法：对经济效益好、职工人数多的大企业，要求企业按照县总工会建设职工之家的标准和要求，抓好建家各项工作落实；对职工人数25人左右、经济效益一般的企业，要求企业对照县总工会建家文件要求，结合企业实际，选择能做到、会员喜欢的事项抓好落实；对20人以下，经济效益较差、场地面积较小企业，要求一年做好1-2项工作，逐年完善扩大的方法推动工会规范化建设。

截至2017年底，全县共有各类基层工会158个，会员数7596人。组建非公企业工会数69个，会员2616人，企业建会率93.4%，职工入会率93%。全县共有128个基层工会开展了会员评家活动，活动开展率81%。其中，非公有制企业58个基层工会开展会员评家工作，开展率84%，机关事业单位81个基层工会全部开展，开展率91%。

（二）工会“互联网+”工作

根据2017年7月26日省总工会在昆明召开的工会网上工作的相关要求和省总工会下发的《云南省总工会办公室关于开展云南省工会组织及工会会员信息采集工作的通知》精神，红河县总工会积极落实会议精神，制定实施工会“互联网+”行动计划。完成本县各类法人单位工会的数量、分布等情况摸底排查，已完成各基层工会组织法人单位信息录入158家并报州总工会；OA系统已在全县各部门之间已连通。

（三）职工书屋建设工作

红河县总工会始终把“职工书屋”建设作为“创建学习型班组、争当知识型职工”的重要举措，积极动员和组织广大职工读好书、用好书，从职工书屋中吸取营养，从而转换为提高自身综合素质。

一是有完善的硬件设施配套。在职工书屋的硬件建设上，开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。同时与省州新华书店沟通，购买图书，配齐桌椅等硬件设施。从而为职工提供了一个良好的读书环境。

二是有完善的规章制度。红河县工会组织在加强职工书屋硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度。既借鉴正规图书室的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足管理部情况简化手续，方便工作开展和职工使用，使职工书屋运行有序。

三是职工书屋创建。红河县已建立职工书屋15个，省级“职工书屋”3个，分别是：宝华镇工会联合委员会、糖业公司关于委员会、红河县总工会，在建 州级职工书屋1家，由县财政局工会组建。每个书屋面积80余平方米，安排有1名书屋管理员负责图书日常管理借阅。红河县3个省级职工书屋藏书量共计2万余册，报刊数量4种，音像制品10张，报刊书架2个，桌椅1套，年借阅量500人次。

（四）女职工工作

红河县女职工委员会由15人组成，有女工主任1名，副主任2名。全县共建立女职工组织121个，会员数达2868人，女职工组织组建率达100%。2017年开展了“好丈夫、好儿女”评比；“三八”节开展女职工趣味运动会；开展女职工“二孩政策”问卷调查；9月县卫计局、县总工会联合开展岗位练兵和技能竞赛 ；开展安生生产法、职业病防治法知识竞赛等活动，丰富了女职工生活。

二、工作中的不足

（一）会员评家和会员代表大会制度实施方面 虽然在开展会员评家工作中取得了一定的成效，但是，以评家规范的要求还存在很多不完善的地方，也还存在很多新的问题，如一些基层工会开展评家活动，只是走走形式，不按规范要求评家，达不到预期的效果，这些都需要我们在今后的工作中不断改进，才能使“会员评家”工作真正起到促进了基层工会规范化建设作用，才能使基层工会整体工作水平得到有效的提升。

（二）互联网+方面

一是工会干部中专业人员不足，对互联网的知识学习不够，知识缺乏，不能满足开发和维护需求；二是互联网+建设经费不足，构造互联网+工会工作需要大量的经费投入和运营技术人员维护，红河县总工会尚未达到购买互联网+职工服务者平台技术服务的能力。

（三）职工书屋建设方面

职工书屋建设工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些问题：一是经费投入不足，发展缓慢，书屋藏书量偏少，书籍种类不足；二是形式单一，功能不完善；三是书屋管理条件缺陷、需提高管理水平。

（四）女职工工作方面

一是女工委深入基层指导不够。不能很用心的去抓好女工工作，有时工作还处于见子打子的状态，不能很好的深入基层抓落实。

二是基层女职组织的作用还得不到真正的发挥，活力还不够。基层女工组织，有的名存实亡，人员变动频繁，不及时增补，职责不明确，工作无落实，女工工作难以正常的开展。

三、下一步工作打算

（一）强化宣传教育，提高思想认识。县总工会要采取多种措施，积极宣传《职工代表大会条例》立法的目的和意义，提高各类人员对条例的认识，促进了该条例在我县贯彻实施。促使方方面面充分认识到职代会制度围绕中心、服务大局的积极作用；使广大职工和企业经营者进一步认识到实行职代会制度是建立现代企业管理制度的必要途径，是完善企业法人治理结构的内在要求，进一步提高企业经营者和职工实践公开的自觉性与责任感。

（二）加强职代会工作机构工会组织的建设，夯实基础。县总工会要对企事业单位工会职工代表大会进行指导和帮助，督促企业、事业单位执行职工代表大会的决议、决定。加强工会组织建设。一是加强非公企业工会组建力度。红河县非公企业数量从多，但规模小、员工少而且流动性大，工会组建难。要适应非公企业多元化组织形式的特点和企业用工方式的变化，探索和创新工会组织形式和组建方式，不断提高组建工作的实效性，尽可能的将非公企业工会组建起来。二是加强非公企业工会规范化建设。有些企业工会有名无实，是“挂牌和空壳工会”，组织机构不完整，制度不健全，定位不明确，活动难开展，职能难发挥。

（三）积极探索“互联网+”工会工作。认真贯彻落实《云南省工会网上工作实施方案（2017—2020年）》精神，加强对“互联网+”知识和业务学习。继续探索“互联网+”工会工作平台建设。通过项目招聘、购买服务等市场化方式，吸引社会力量、专业人才参与工会网上工作。

（四）为进一步推进职工书屋建设，构建完善的图书服务体系，加快职工文化事业发展，在今后县总工会将继续完善职工书屋建设工作。一是加强职工书屋文献资源，服务设施，现代化设备和数字等基础设施建设，坚持普及与提高相结合，免费、便捷、开放、平等，不断完善职工书屋的各项服务。二是创新观念，丰富服务内容，拓展服务模式，开展形式多样的读书活动和宣传活动。三是加强职工队伍建设，结合文化体制改革，不断加强职工文化建设。

（五）继续抓实女职工工作规范化建设。一是做好女职工特殊权益保护专项集体合同，按照上级工会的安排要求继续做好我县女职工特殊权益保护专项集体合同签订及台帐管理工作；二是进一步实施“两项工程”，深入实施“女职工建功立业”和“女职工素质提升”两项工程。把女职工建功立业与“当好主力军、建功十二

五、和谐奔小康”主题活动相结合，开展争创“五一巾帼标兵岗”、争当“工人先锋号”等活动。将素质提升工程和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动结合开展活动。举办一些读书交流活动。三是开展好“四群工作”活动和党的群众路线教育实践活动，转变工作作风，扎实深入基层指导工作。四是切实帮助解决女职工多方面的实际困难，有效实施女职工“关爱行动”。多渠道筹措资金，在部分困难企业女职工和女农民工中开展“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查；省总继续对工会困难职工帮扶管理系统上新患癌症的女职工给予帮扶。

第三篇：村务公开汇报一

大 石 岭 乡

村务公开民主管理工作

汇报

大石岭乡下辖10个行政村，总人口1.23万人，农业人口达1.2万人。近几年来，我乡认真贯彻落实《村民委员会组织法》和《河北省村务公开民主管理工作实施办法》等文件精神，把推行村务公开民主管理工作列入乡党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务公开民主管理工作健康有序发展。全乡10个行政村现均已建立了村务公开监督小组及民主管理制度，村务公开民主管理工作日臻完善。

一、采取的主要措施及做法

（一）健全制度，做到三个保证

1、从组织领导上予以保证。为确保我乡10个行政村的村务公开、民主管理工作顺利有序开展，我乡成立了由书记、乡长为组长，各包村带队领导为副组长，纪检、经联社、司法所、民政所、农业站等相关所站负责人为成员的村务公开民主管理领导监督小组，明确任务，强化责任。

2、从管理制度上予以保证。村务公开是农村一项长期而复杂的工作，它的运行情况直接影响着村内的信访稳定。几年来，我乡不断总结经验，完善工作方法，健全工作制度，不断规范村务公开民主管理工作，使村务公开达到“三统一”（公开时间、版面栏目格式、档案管理和审批表统一）、“四

新”（版面新、内容新、字迹新、时间新）、“五规范一满意”（公开阵地规范、时间规范、内容规范、程序规范、管理规范和群众满意）的标准，认真落实“一制三化”，推行“四议两公开”制度，《村级事务流程图》必须双上墙，且村内事务严格按照流程图的程序办事，并做好“六簿三册”和“五本三盒”的归档工作

3、从监督机制上予以保证。为提高村务公开的质量和村民满意程度，实现村务真公开、常公开、全公开，我乡强化了二项监督措施：一抓运行，乡村务公开民主管理领导监督小组不定期检查各村的村务公开的运行情况和公开内容，发现问题及时进行纠正；二抓考核，把村务公开民主管理工作纳入到《大石岭乡村干部千分考核》制度中，作为考核村干部的一项重要依据，对不合格村一票否决，年终取消评先评优资格。

（二）规范操作，突出三个环节

一是先议事后公开、保证村民参与权。凡需公开的内容，特别是重大财务收支、村集体资源发包，首先由村党支部、村委会研究讨论，提出意见；然后召开党员大会、村民代表会议，广泛收集和反复征求群众意见和建议。严格按照民主集中制的原则，形成共识后再公开，保证公开的事项既有群众基础，又有实现的可能。

二是亮依据结果，保证村民知情权。对公开内容，坚持以党的方针、政策和国家的法律法规为依据，不搞土政策，不开歪口子，并结合本村村情，做到合情合理。村务公开时，尽可能把农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全部公开，不打埋伏。

三是听反映抓完善，保证村民监督权。每次村务公开后，党支部和村委会召开党员大会、村民代表会议，听取和收集群众的反映和意见，对群众的疑问，给予耐心的解释，对群众的正确意见坚决予以采纳，特别是一年两次的民主议政日活动后更要倾听百姓的呼声。

（三）财务公开，把握三个重点

农村财务公开是村务公开的重点和重要组成部分，也是群众关心的热点问题，说白了也是如今形式下村务公开的核心内容。

一是财务公开符合村实际。要求各村财务公开必须以实公开，特别是内部往来、应收应付等内容的公开，要清楚明了，使农民看了一目了然。

二是财务公开栏保持相对稳定。公开栏在一定时期内保持固定不变，避免公开内容避实就虚，要让群众知道村里有些什么收入，开支在什么地方，避免了有些不敢见“阳光”的项目成为“暗箱”操作。

三是财务公开坚持三审制。财务收支经村书记、主任

严格审批，手续齐全，再经村民主理财小组审核会计入帐，保持公开内容的真实性，乡经联社要求10个行政村每月25日进行一次报账，每半年对各村财务进行一次审计。

（四）加强监督，力求三个到位

首先，监督组织到位。我乡成立了以书记、乡长为组

长的村务公开民主管理领导监督小组，在我乡形成了乡党政领导亲自抓、包村领导经常抓，工作人员具体抓的良好工作格局，此外各村也相应的成立了村务监督小组。

其次，监督手段到位。坚持和完善党员大会、村民大

会、村民代表会议和村务监督小组、民主理财小组等会议和活动制度。凡村里的重大事项必须经党员大会和村民代表会议研究讨论后才能付诸实施。

第三，监督权力到位。赋予村务监督小组六个方面的权利：一是对村党支部、村委会日常工作有监督权；二是对两委拟定的各项公开内容有审核权；三是对不按规定程序公开有纠正权；四是对村民所提问题有解释权；五是对村务公开、民主管理工作中存在的问题有向上级组织反映权；六是对村组干部公务行为有评议权。

通过以上措施，使我乡村务公开民主管理工作不断规范，10个行政村村务公开率达到100％，规范率达到了95％以上，有力地促进了民主选举、民主决策，民主管理、民主监督工作的正常开展，促进了干部的廉洁自律，有效的消除了不安定因素，促进了社会的稳定。

二、存在的主要问题

我乡的村务公开民主管理工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，主要表现在以下几方面：

1、有的村的公开栏上面没有遮板，公开内容因风吹雨淋而毁坏，没过几天就看不清字迹。

2、个别村干部对开展村务公开民主管理工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性。

3、个别村村务公开制度还不够健全、程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。

4、受硬件的影响，比如榆树沟村，村部正在建设之中，给村务公开工作带来了困难。

三、下步工作打算

为进一步健全我乡村务公开制度，规范民主决策机制，切实抓好村务公开民主管理工作，今后，我乡继续把村务公开工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务公开工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。

一是要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务公开民主管理工作的组织者、推动者和实践者。

二是要更加重视制度建设，为推行村务公开民主管理工作提供有力的依据保障。

三是更加重视开展村务公开民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。

2010年7月8日

第四篇：一分部汇报材料(2017.2.2)

新建浦城至梅州铁路建宁至冠豸山段PM-3标段

一分部汇报材料

中铁十七局集团浦梅铁路PM-3标段一分部 二〇一七年二月 一分部现场情况汇报

一、工程概况

一分部管段施工起讫里程：DK268+058～DK282+391，起点位于莲花山隧道2#斜井，终点位于连海窠隧道进口处，正线全长14.307Km，主要工作内容包括：桥梁9座1.72km；隧道5座7.475km；斜井1处1.16km；涵洞31座；无砟道床铺设1处5.428km；路基工程24段5.147km；站场2座。

二、进场以来工作总结

（一）工程进展

1、莲花山隧道出口：隧道队驻地活动房基础完成，活动板房完成1栋，生产区场地整平完成，洞口场地整平完成，至弃砟场便道完成70%，挖机到位3部，装载机到位2部，炮头到位1部。

2、莲花山隧道2#斜井：进场道路完成70%，生活区活动房基础砌筑完成，活动板房完成1栋，洞口整平完成，生产区整平完成70%，挖机到位2部，装载机到位1部。

3、庭下隧道：进场道路拓宽完成，正在填筑石渣，进场道路水沟浇筑完成75%，洞口整平完成，生产区场地整平完成，生活区活动房整平完成，挖机到位2部，装载机到位1部，炮头到位1部。4、3#拌和站：除场外水沟未砌筑完成，其它基本建设完成。

5、中心试验室：建设完成，仪器已标定。

期。改进措施：①就征迁问题，专门配备人员跟踪，争取年后红线先期开工点用地全部拿下，不影响施工，并在后期施工过程中，为施工做好保障，做好准备；②由于福建多雨，在今后的施工过程中一定要考虑天气因素，根据天气预报，提前准备施工所需材料，保证满足雨后施工要求。

三、人员设备进场情况

1、分部管理人员到位5人，司机1人，车辆1辆。

2、班主到位管理人员8人，工人60人，挖机7部，装载机4部，炮头2部。

四、节后工作安排

1、中心试验室：2月6日验收完成。2、3#拌合站：2月10日验收完成。3、2#钢筋场：2月15日验收完成。

4、莲花山隧道出口：生活区2月10日建设完成，生产区2月15日完成，2月20日明洞施工完成。5、2拌合站：2月6日主机安装完成，2月8日配料机安装完成，2月10日粉罐安装完成，2月20日验收完成。

6、莲花山隧道2#斜井：生活区2月6日建设完成，便道拓宽2月10日完成、硬化2月22日完成，生产区2月12日建设完成。

7、庭下隧道：生活区2月15日完成，生产区2月22日完成，进场道路硬化3月5日完成。（受三线迁改影响）

第五篇：一、15班主任汇报材料

高一（15）班汇报材料

今年我担任高

一、15班的班主任。高一，是由初中到高中的过渡，学生需要熟悉学校、熟悉班级、熟悉高中阶段即将面临的挑战，这一年，对于学生而言是至关重要的一年，学习方式发生变化、生活习惯需要培养，而这些都是必须在高一阶段形成的东西。自从当上班主任，我一直尽心尽力地为成为一名优秀的班主任而努力工作，在虚心学习的同时，也在迅速地成熟。

一、本班基本情况

我班现有58人，男生32人，女生26人。住宿生32人，走读生26人。其中有1名借读生，1名休学生，现已了解到单亲家庭4人。学生基本情况和家庭背景参差不齐，需要班主任和学生及家长多进行沟通。

二、开学以来所做的工作

1、学生报名注册.2、建立学籍档案

3、出早操

住宿生出早操，体育委员负责整队和清点人数，进教室后汇报。

4、看小自习

按时进教室看小自习，检查学生是否有迟到或者打闹现象。

5、排座位

在对班内学生的基本情况有所了解之后，我班开始排座位。有目的性地将爱说话、爱玩闹的同学分散开来，并尽量将班干部分散在班内的各个位置，对学生进行监督。

6、学生考勤

周一到周五，住宿生出操，走读生签到，周六所有学生签到。学生们按时进教室，并如实填写签到表，各位值周班长负责查实进班及签到时间。

7、班干部队伍

学生们自主参加竞选，投票选出班干部。班干部有权力管理学生，同时也负有相应的责任。对于不负责任的班干部，及时进行撤换。

8、监控

对于班内上课情况，我通过调查监控来观察班内学生的状态。对于班内学生不相信监察力度的现象，我采取了抓典型的方式震慑学生。在监控中抓典型学生，在班内详细叙述学生违纪现象，以此让学生明白监控的清楚程度，让学生产生强烈的自律意识。

三、班内学生状况分析

1、学习方面

整体而言，我班学生比较闷，课堂气氛不够活跃，回答问题的声音太小。部分同学有严重的偏科现象，认为自己学不会某一科，就自暴自弃，上课捣乱睡觉，不认真努力。也有少数学生根本不把心思放在学习上。对此，我在班会和各小自习时间对于学生的学风建设加大了宣扬力度，对学生进行正面引导，时刻提醒他们学习的重要性，调动学生的求知欲望和自我成才的动力。针对学生懒散、不求上进的态度，我会以自身经历感化他们，对他们进行教育。对于课上存在睡

觉聊天的现象，我将班委的位置分散调开，这样可以监督提醒周围学生，并对整个课堂气氛起到一定的带动作用。

2、生活方面

我班共有32名住宿生，男生女生各两个宿舍。通过这一段时间的了解，我发现男生宿舍卫生纪律普遍较差，开学初到现在，男生存在多次宿舍违纪及卫生不合格的情况。对于涉及到的学生，我进行了批评教育，并对他们实行责任到人的管理制度。教室及清洁区部分，我班负责室内清洁区并包括水房。大多数学生的积极性很高，对于班内的工作尽心尽力的完成，不过也有学生借机聊天打闹，或者以做卫生为借口晚进教室的情况发生。对此，我进行了严格的监督，批评教育个别及其懒散的学生，并安排生活委员每天监督学生值日，及时汇报。

3、班委建设方面

要真正的管理一个班级，学生的自我管理作用不可忽视。班主任严管理，勤沟通，拉近与学生之间的距离。学生自己选择班委成员，监督自己，管理自己。培养一支高水平的班委会成员，给他们权力，让他们在班内起到好的带头作用；让他们承担责任，在学习以及生活中都成为班内的榜样，班内的许多事务进行起来就会事半功倍。现在班内班长为王佳慧，副班长白雪，团支书岳璐娟，学习委员张佳莉，生活委员侯婷婷、姜笑通，体育委员王昕宇，文艺委员成一丹，纪律委员王浩。各位班委团结协作，有效的联系了班内学生，使之成为一个团结的班集体。

4、与科任教师、家长联系方面

对于学生的情况，家长了解才最透彻，作为班主任，应当拉近和家长的距离，和家长一起，共同管理学生，及时把学生的问题遏制在萌芽阶段。现阶段，与家长沟通方面有所欠缺，以后会尽力加强。另外，和各位科任教师之间进行沟通，了解学生的整体情况和学习动态，各位教师共同管理，团结协作，有利于增加与学生之间的联系，提高学习效率。各位教师沟通之后，也有利于班主任对学生形成全面整体的认识。

四、目前主要阻碍学习、生活的问题主要有哪些

1、学生的思想态度不够端正。某些同学存在不想学习，认为混三年拿到高中毕业证就可以，存在侥幸心理。也有部分学生对自己不够自信，认为自己是片班学生，考不上好大学，所以没必要好好学习。

2、学生仍处于初高中的过渡阶段。学生们对于高中的学习强度还不太习惯，不能掌握有效的学习方法，在初高中的知识衔接上还留有诸多疑惑。部分学生仍然想初中一样，只会死记硬背，不会自己动脑思考延伸问题。

3、学生还不能适应高中紧张的作息时间。我班住宿生中很多是第一次离开家，对于宿舍的高效率生活还不能适应，存在熄灯后说话、上课迟到等现象，某种程度上也降低了学生白天上课听讲的效率。走读生中也存在进教室迟到的现象。

五、开学以来纪律涣散的学生名单及表现

刘勃辰、王浩楠（不学习、话多），田广辉（懒散、生活习惯差），凌欣茹（个性、叛逆），汤琪（浮躁、爱起哄），吴航（爱迟到、说笑），王浩、姜笑通（上课吃东西），王昕宇（爱迟到）

六、下段时间对班内工作的具体想法

1、指导学生制定学习计划（长期目标+近期目标），使学生形成长远目标，分阶段完成。

2、组成生活委员+值日组长的监察体系，高效率的完成教室清洁区卫生，为学生学习创造良好的环境。

3、整理违纪记录本，每人一页，对学生的情况进行有效的监督，加上班主任的有效管理，使学生形成自律意识。

作为班主任，我深知自己要做的工作还有很多，需要不断的学习来充实自己。只有一腔热情是不够的，我还需要在实践中不断完善自己，提高自己。总之，对于已经形成的好习惯，我会继续发扬，对于欠缺的地方，我会虚心学习，争取在未来的一年时间里顺利的完成自己的工作！