高台县就业和社会保障服务中心项目建设经验材料5篇

第一篇：高台县就业和社会保障服务中心项目建设经验材料

倾力项目建设搭建服务平台

---高台县就业和社会保障服务中心项目建设纪实

高台县位于甘肃省河西走廊中部，辖6乡3镇、136个行政村，6个城镇社区，总面积4312平方公里，总人口16万人，其中：城镇人口2.7万人，农村人口13.3万人。县人力资源和社会保障局面对人社工作发展的新形势和新挑战，立足本县实际，认真研究探讨，抢抓机遇，争取项目，以“服务项目、服务发展、服务社会”为宗旨，履行部门职能，强化建设管理，保障工程质量，积极组织实施县乡就业和社会保障服务中心建设项目，为进一步提升人力资源和社会保障系统县乡基层平台建设水平和社会公共服务效能奠定了良好的基础。

一、立足县情实际，积极争取建设项目的实施

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，人力资源和社会保障工作已成为社会事业的重要组成部分，是民生之本，和谐之基，发展之需。人社部门县乡基层公共服务平台建设，是推进人社事业城乡统筹发展的重要载体，是实现就业和社会保障服务社会化的迫切需要。2010年6月高台县人力资源和社会保障局整合组建后，由于职能转变，承担人事人才服务，大学生、下岗失业人员、城乡劳动力转移就业创业，社会保险覆盖面扩大，劳动关系调解等社会职责，服务层面进一步拓展，服务范围不断延伸，服务功能日益增强。而现有基层平台建设落后、社会服务场所不足、设施功能不全、信息服务网络滞后的现状，已不能适应人力资源

和社会保障各项工作发展的需要，影响了社会保障功能的发挥和公共服务水平的提高。针对面临的严峻形势，人社局领导班子不等不靠，认真分析探讨，研究提出县乡就业和社会保障服务中心项目建设方案，及时向县委、县政府汇报，在县委、县政府的大力支持下，经过论证，拟定在县城湿地新区选址，划拨土地建设县就业和社会保障服务中心，依据我县乡镇布局，在新坝乡、南华镇、宣化镇、罗城乡选址修建四个乡镇就业和社会保障服务中心，辐射周边各乡镇，以形成布局合理、覆盖范围广、运行高效的县乡人力资源和社会保障服务格局。并根据《国家劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》、《甘肃省就业和社会保障服务中心建设规划》等文件精神，协调有关部门及时办理了县级及四个乡镇就业和社会保障服务中心项目建设的《一书两证》等相关资料，委托省建筑设计院编制《高台县就业和社会保障服务中心建设项目可行性研究报告》，市、县发改部门提前服务、主动服务，发挥职能部门的作用，经省发改委上报国家发改委评估论证后立项批复（甘发改就业[2011]891号文件），实现了我县就业和社会保障中心建设项目的争取立项。

二、统筹合理布局，科学设置项目建设规划

县乡就业和社会保障服务中心是服务社会的窗口，是民生工程，也是民心工程。为了最大限度地发挥社会服务效能，我县就业和社会保障服务中心建设项目在争取实施过程中，以人社事业发展大局为出发点，以区位优势明显、总体布局合理、规模适宜、服务功能完善为原则，主动与发改、城建、国土、环保等部门协

调联系，现场勘查论证，听取社会各界建议，从人口分布、地理环境、土地利用、交通便利、方便人民群众办事等多个方面综合考量，集思广益，确定建设地域、建筑面积与设施结构。经过省、市、县各级部门的支持协作，确定在城区湿地新区修建的县级就业和社会保障服务中心建设用地面积5075.4平方米，建筑面积4500平方米，主体六层，钢筋混凝土框架结构，并配套建设室外工程，建筑平面呈“一”字型布局。内设结构为一层就业服务大厅，主要设置就业失业登记区、政策宣传区、信息发布区、自助服务区、残疾人办理区等;二层为社会保障服务大厅，主要设置养老保险区、医疗保险区、工伤保险区、生育及失业保险区、自助服务区、信息发布区；三层为综合服务大厅，主要设置各种人事劳动业务办理区、政策咨询、职业介绍、劳动和人事仲裁室等；四层主要设置多功能网络教室、培训教室、机房、档案室，金保工程工作室等；五层为培训教室；六层为多功能大厅。宣化镇、新坝乡、罗城乡、南华镇四个乡镇级就业和社保服务中心选址乡镇中心所在地，每个乡镇建筑面积300平方米，总建筑面积1200平方米，主要设置综合服务大厅、培训室、档案室及机房等，保障了人社工作社会化、规范化、信息化服务要求。

三、加强组织领导，完善项目管理运行机制

项目的关键在于落实，落实的关键在于责任。县乡就业和社会保障服务中心建设意义深远，责任重大，我局按照县政府和项目建设办公室的工作要求，协调各相关部门切实履行工作职责，专门成立了由人社局局长任组长、局领导班子为成员的项目建设

领导小组，明确任务，责任到人。分管副局长具体负责项目的实施，并确定专职干部，制定工作职责，全程参与落实、监督项目的实施，实行“一个项目、一个领导班子、一个责任领导、一个责任人员、一个实施方案、一套运行程序”的“六个一”工作机制，完善项目管理程序，严格落实项目例会制度和责任追究制度，按时研究解决项目工程建设中存在的问题，及时向县委、县政府和上级发改部门反馈项目进展情况，保证“机构、人员、资金、任务、制度、责任”六个到位，为项目建设提供了有力的组织保障。

四、强化工程监管，确保项目建设安全质量

质量是工程建设中永恒的主题，我们坚持“质量为生命，安全为前提”的原则，在项目建设过程中强化监督管理手段，确保工程建设安全质量。一是加强对项目法人制、招投标制、质量监理制、合同管理制等四项制度的监督考察，保证全部工程质保资料齐全，工程项目依法审批，中投标规范有序，整个工程项目信息公开透明，物资采购和资金管理规范。特别是对地质勘查、设计、招标代理、监理的资质、信誉严格把关。二是采取及时跟进监督、定期通报等方式，对项目进行日常跟踪、过程监控、进度监督、实施情况的督促检查，有效规范工作程序，切实加强工程建设质量监管。三是通过督促检查，建立重要节点落实通报制度，及时发现和协调解决项目建设工程中存在的困难和问题，保证全部工程质量符合验收规范和工程建设强制性标准及设计要求，工程合格率达到100%。四是积极调动施工单位的主观能动性，要

求施工单位科学调配人力、财力和机械，广泛开展工程质量重于泰山的教育，提升质量意识，层层签订责任书，项目领导小组同施工、监理单位签订工程质量目标责任书，施工单位同本单位工程管理人员、检测人员、施工人员分别签订责任书，按设计和技术规范施工，把工程质量责任落实到人。五是在项目建设施工过程中，做好安全生产实施预案，进行经常性的安全教育，使参建人员牢固树立“安全第一”的观念，未雨绸缪，防患于未然，促进工程建设安全推进。

五、积极筹措资金，保证项目建设有序运行

中央和省、市为促进人力资源和社会保障事业的发展，切实保障民生和改善民生，出台了一系列鼓励和扶持措施，我局紧紧围绕国家和省政府投资的项目，在落实中央和省级配套资金的基础上，积极争取将就业和社会保障服务中心建设项目列入财政预算，多方加大资金筹措力度，保证项目建设资金按时到位。我县实施的县乡级就业和社会保障服务中心工程总概算1180万元，其中建筑工程费755万元，安装工程费390万元，设备费用20万元，其它费用15万元。现省级项目建设专项经费435万元已全部到位；县级配套资金535万元已列入财政预算，其中：单位自筹335万元已落实到位；项目完成后积极争取省上以奖代补资金210万元。我局将按照项目管理规定和财务制度，加强建设项目资金的监管，专帐专户，专款专用，把有效的资金用到这项惠及民生的公益事业上，把项目建设好、落实好，保证今年8月底全部竣工投入使用，真正发挥项目建设带动人社事业社会公共服

务效能的推动作用。

展望未来，前程似锦。我县就业和社会保障服务中心建成后，我们将通过配套设施建设和优质服务窗口建设，积极探索城乡劳动力就业和社会保障的有效形式，搭建城乡统一的社会服务平台，形成辐射和示范效应，进一步加强资源整合，完善运行机制，提高综合服务能力，促进人力资源合理流动和充分就业。全面掌握我县城乡劳动力就业和社会保障状况，实现失业登记、求职登记、职业指导、职业介绍、特殊群体服务、就业培训、录用备案、人事代理、劳务派遣输出、社会保险费统一核定征缴等十余项运行规范、服务高效的公共服务功能，推动全县每年3万人（次）劳动力的有序输转，为城镇2300多名下岗失业人员、复退军人、大中专毕业生提供全方位就业服务，每年举办3000人（次）的就业培训、创业培训、在岗培训、职业技能培训和继续教育培训。在人事代理、人力资源供求信息、劳动工资指导价位、社会保险缴费查询、人社保障政策法规宣传等逐步实现科学化、信息化、规范化、社会化管理，增强社会透明度，促进我县人力资源和社会保障工作的全面、健康、协调发展，有效发挥人力资源和社会保障工作在促进发展、保障民生、维护稳定方面的重要作用，推动全县经济社会的和谐发展。

二〇一二年八月十五日

第二篇：就业和社会保障服务中心工作总结

就业和社会保障服务中心工作总结

今年以来，我镇严格按照上级部门年初的工作部署的要求，以保障民生为宗旨，以建立健全辖区内劳动用工备案为抓手，在市委市政府的正确领导下，在人社局和劳动监察大队的精心指导下，我们紧紧围绕人力资源和社会保障局的工作，认真履行劳动保障监察职责。通过我中心所有工作人员的共同努力，各项劳动监察工作都取得了一定的成绩，为全年的劳动监察工作的顺利完成奠定了坚实的基础，现将全年的工作总结如下：

一、基本工作情况

一是努力推进“两网化”建设。进一步加快信息采集工作进程，依托镇中心和六个社区劳动保障站的平台，采集辖区内个体用人单位劳动用工信息，用人单位信息和劳动用工信息采集完成，其中：采集有用工个体工商户单位信息1户，企业11户，用工信息280余人。该举措为下一步建立网络化数据库和网络化管理平台奠定了基础。

二是抓好法律、法规和规章的宣传工作，提高广大人民群众法律意识。今年以来，我们多次在中心广场、人流量大的位置地区设立劳动法律咨询宣传点，深入开展劳动保障法律法规宣传。散发《劳动合同法》、《工资支付条例》、《农民工维权手册》、《劳动监察条例》等宣传资料1000余份，现场解答人们群众咨询，帮助他们释疑解难,增强了劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。

三是做好投诉举报案件查处，切实维护劳动者合法权益。为了切实维护劳动者合法权益，我们想法设法积极畅通投诉举报渠道，及时受理劳动者投诉举报，对于属于劳动监察受理范围的案件，发现一起，查处一起，对不属于劳动监察受理范围或不属于我局劳动监察管辖权限的案件认真耐心做好解释和引导工作，并指导劳动者向有管辖权限的单位和部门投诉;通过日常巡查、对求职和招聘的登记，切实维护了劳动者的合法权益，预防和减少了纠纷的发生。今年我镇辖区内共发生两起工资纠纷案件，现已全部处理。

四是维护社会稳定，及时妥善处理突发事件。在劳动保障突发事件处理过程中，我们树立“案情”就是命令，坚持第一时间赶到事发现场，做到“早发现，早介入，快速处理，就地解决”，争取及时将隐患问题和矛盾处理到基础，为建设社会稳定发挥了积极的作用。

二、存在的主要问题及原因

1、部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业、个体工商户劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资处理困难。

2、部分企业负责人、有用工的个体工商户和劳动者法律意识淡漠，用人单位与职工不签订劳动合同问题仍然存在，为劳动者以后维权埋下隐患。

3、街道、社区劳动监察机构力量薄弱，机制不算完备。

三、下一步工作打算

1、进一步加大劳动保障法律法规的宣传力度，在全镇范围内营造遵法守法的良好氛围。

2、协调建设、城管及公安等相关部门，维护辖区劳动关系和谐稳定。

3、履行劳动保障执法职能。

4、狠抓政治和业务学习，努力提高工作人员自身素质和服务质量。

5、进一步规范劳动力市场秩序，加大常规巡视监察力度，建立健全劳动用工备案制度，加强劳动用工管理。

6、继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放、社会保险费征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等执法监察工作。

7、积极主动向上级领导汇报劳动保障监察两网化管理建设进程，及建设中遇到的疑难问题，协助上级领导努力争取将劳动保障监察“两网化”建立健全，从而促进两网化管理建设进程。

8、严格按照《劳动保障监察条例》等规定办理各类案件。

第三篇：乡镇就业和社会保障服务中心工作总结

乡镇就业和社会保障服务中心工作总结

2013年，我镇就业和社会保障、社区教育工作在镇党委、政府的关心和各村(社区)的大力支持以及部门全体工作人员的共同努力下取得了一定的成绩。现将今年工作总结如下，并对明年工作作简要安排。

一、切实加强城乡居民基本医疗保险工作

根据XX县2014年城乡居民基本医疗保险筹资工作实施方案要求，精心组织、认真宣传、扎实开展工作，取得了明显成效。全镇2014医保筹资人数达8474人(含民政402人、残联109人，少儿304人)，参保率达99%以上，城乡居民大病补充医疗保险参保人数1072人，小额意外保险参保人数2485人。

二、扎实抓好城乡居民养老保险工作

根据《XX县人力资源和社会保障局关于下达2013年社会保险工作任务的通知》要求，结合我镇实际认真开展社会保险宣传、缴费工作。截止目前，全镇养老保险参保人数6391人，参保率达99%，基本上达到养老保险全覆盖工作要求;已完成基金征收728.06万元，完成103.25%，应续保人数4315人，已完成续保人数3603人，续保率为83.5%;城乡、城职核查1920人，核查90.85%。

三、切实加强劳动就业工作

认真按照《关于XX县2013年各乡镇就业工作目标的通知》(蒲就发〔2013〕3号)文件要求，扎实开展充分就业工作，通过各方努力全镇城镇登记失业率控制在4%以内，动态消除零就业家庭，新增劳动力转移275人。认真贯彻落实《XX市用人单位劳动用工合同和社会保险管理标准》，合理规范我镇劳动保障监察网格化的划分，到机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”，开展劳动用工检查，督促企业完成劳动合同，签订率达95%，社会保险参保率90%。受理农民工欠薪投诉1件，及时调处得到圆满解决。

四、认真开展社区教育工作

一是6月29日在龙泉社区举办了“共筑中国梦、建设竹海茶山美丽甘溪”为主题的社区教育观摩活动，开展了政策宣传，举办了丰富多彩的文艺演出，吸引近千群众参与。二是认真做好国家级职成教育示XX县创建工作，建设标准化实训基地一个，完善了各项规章制度、档案材料，做了大量扎实准备工作。三是深入开展“全民终身学习活动周”活动，利用学校、社区教育资源，开展了以“学习让生活更美好”为主题的学习活动、法制教育、廉政警示教育、经典诵读等活动，推动了全民终身学习活动的开展。明月、箭塔村被县上表彰为学习型组织，张明等6个家庭被县上评为学习型家庭。四是积极开展各类培训，目前已开展农村实用技术培训4050人次，引导性培训336人，职业技能培训404人，分别举办了商品营销员、电脑操作员、厨师培训，培训后就业65人。社区教育学校独立完成《雷竹栽培技术教程》的编写。

五、认真做好其他各项业务工作

建立和完善了劳动保障工作台帐，能按时按质按量的完成上级劳动保障行政部门安排的各项工作，及时准确完整的统计和上报各项报表数据及资料，按要求及时更新劳动保障网上相关数据信息，做到耐心接待来访群众，认真做好政策解释工作。

第四篇：就业和社会保障服务中心的工作总结[模版]

20XX年新兴镇就业和社会保障服务中心在市人社局的关心帮助下，在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，全面落实劳动保障各项政策，积极做好招工就业创业服务、城乡居民社会养老保险、城乡居民基本医疗保险、城镇职工基本养老(医疗)保险、退休人员管理等社会保障工作，圆满完成了各项目标任务，整体推进了劳动保障工作，为我镇经济发展和社会稳定奠定了基础，现将一年来的工作总结如下：

一、镇党委政府高度重视，确保各项目标顺利完成我镇党委、政府高度重视劳动保障工作，在总结过去经验教训的基础上，认真研究市局年初下达给我镇的社会保障目标工作，确保各项工作顺利完成，切实为老百姓办实事，办好事。

二、多种积极措施并举，努力推进各项工作开展

(一)明确任务，责任到人

为把劳动保障工作落到实处，年初我镇将劳动保障工作细化到各村(社区)，分配下达目标任务，签订了目标责任书，并将目标责任层层落实到分管领导、中心主任和工作人员，各村落实专职劳动保障工作人员，对村上的考核实行工作任务与考核结果相结合。努力调动大家的工作积极性，为工作保质保量完成提供保障。

(二)强化服务，不断创新

我镇党委、政府认真贯彻落实党的十八大会议精神，根据十八大报告中提出的“实施扩大就业的社会保障体系，促进以创业带动就业”和“加快建立覆盖城镇居民的社会保障体系、保障人民基本生活”总体要求，要求我中心继续做好各项民生工作。不能只从目标出发，要站在群众的立场上，真心实意为群众服好务，办好事。我中心在镇便民服务大厅设立办事窗口，城乡居民养老保险业务、城镇职工养老保险业务、就失业证办理业务等，均可在大厅一站式办理。借助XX市积极推进基层人力资源社会保障公共服务体系建设的契机，大力宣传上级部门下沉新业务。如城镇职工基本养老保险医疗保险新参保、停保;城乡居民养老保险一次性缴费退休;失业人员个人定期待遇签字审核等，让群众在家门口就能把事办好。

三、目标任务完成情况

(一)城乡就业工作

1.新增农村劳动力转移人数目标241人，完成转移257人，完成目标任务的107.46%。

2.招用备案目标5户，完成6户，完成目标任务的120%。

3.录用备案目标3户，完成5户，完成目标任务的166%。

4.城镇新增就业目标100人，完成191人，完成目标任务的191%。

5.失业人员再就业目标18人，完成18人;援助就业困难人员目标10人，完成10人。

6.城镇失业登记率100%，失业率控制在4%以内，达到规定的指标范围内。

7.农村劳动力免费政策培训目标300人，完成300人，完成目标任务的100%。

8.公益性岗位新增3人，截止目前新兴镇共有公益性岗位28人，20XX年申报补贴407550元。

9.积极完成市就业局下达的农村实名制普查及动态管理工作任务，农劳转移规模输出目标8923人，完成7407人，完成比例88.93%。

10.统计报表数据与网络实名制数据相同。

(二)社会保障工作

1.城乡居民养老保险已完成1000人，缴费达616万。

2.城乡居民养老保险验证1937人次，城镇职工养老验证925人次。养老保险待遇领取资格核查认证率100%。

3.被征地失地农民养老保险，做到了应保尽保。

4.城乡居民医疗保险参保10718人，完成10718人，参保率达到100%。

5、协助医保局对各定点药店进行检查，规范定点药店的医保服务行为。认真审核伤情证明，确保医保基金安全，全年共审核伤情证明共25份。

6.城镇职工医疗、养老、生育参保人数25人，完成目标任务的100%。

7.办理重度残疾人养老保险退休42人，重度残疾人(适龄人员)参保52人。

8.劳动保障“两网化”建设达标。劳动保障平台建设有一个中心9个站达标。九个村(社区)建立了就业和社会保障服务站，并配备了设备、标牌;设备管理完善，使用良好。

9.农民工工资清欠处理率100%。

(三)人才建设

1.农村实用人才职称评定工作目标40人，完成目标任务的100%。

2.对应届大学生按户籍所在地进行实名登记和动态管理率达100%。

3.对辖区户籍高校毕业生进行创业扶持，建立创业人员动态管理2个，申报大学生创业补助1人，全面完成目标任务。

4.积极配合上级部门组织的高校毕业生就业招聘工作。

四、顺利完成上级临时下达的各项工作任务

在完成日常目标的同时，我中心顺利完成了上级临时下达的各项工作任务。

一是对农村劳动力就业实名制开展普查。为完成好市就业局交办的农村就业实名制普查登记入库工作，建立我镇农村劳动力资源基本信息和就业服务情况数据库，健全我镇农村劳动力就业实名制动态管理长效机制，我镇严格按照“全员登记、一村一册”的方式对辖区内具有我镇农村户籍，年龄在16-60周岁的农村劳动力进行登记。对转移就业人员的就业时间，就业去向做好及时掌握，完善了就业服务信息库。截止8月底，我镇农劳转移7407人，完成比例88.93%，居全市前列。

二是高度重视百姓创业工程。按照XX市人民政府《关于百姓创业工程助推小康建设的实施意见》，我镇组织召开各村(社区)劳动保障协管员工作协调会，要求各村(社区)按照实施意见要求，要求对辖区内今年在工商注册的新办企业和未注册的新办企业，均要纳入统计。我镇今年共有7家个体工商户纳入百姓创业统计，带动就业90余人。

三是努力做好20XX年医疗保险“提档升级”工作。为积极推进我镇城乡居民基本医疗保险提档升级工作开展，确保两个“35%”目标圆满完成，我镇多举措开展医保政策宣传工作。镇村干部走村入户，积极宣传，通过悬挂横幅，发放宣传资料等方式，让广大群众深入了解城乡医疗保险的相关政策，让老百姓做到心中有数，买得明白。

四是配合残联做好重度残疾人参加城镇职工养老保险工作。重度残疾人参加城镇职工养老保险是一项民生工程，不仅有助于解决残疾人的基本生活问题，也是拓展养老保险发展的新渠道，让广大群众都能老有所养，老有所依。我镇全年办理重度残疾人(适龄人员)参保52人，到龄退休办理42人。

五是开展养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险欺诈入刑的宣传工作。今年4月，全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了关于《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释，讨论了骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的行为如何适用刑法的有关规定问题。我们不仅向广大群众宣传了社保、医保、就业相关政策，还向老百姓宣传骗取社会保险基金的具体行为，取得了良好的效果。

六是加大我镇家庭车间的帮扶力度。今年在镇党委、政府的支持帮扶下，海窝子社区和阳平村的家庭车间扩大了经营规模。我镇现建有5家家庭车间，主要从事家纺服装加工，分别位于海窝子社区、阳平村、断山村和狮山村。基地总面积达800余平方米，加工设备约130套，从业人员已达150余人，大部分为农村妇女，在订单稳定、满勤的情况下人均收入达1800元/月。我镇的家庭车间自建立后，经营状况都比较稳定，为所在村(社区)创造了较好的经济效益，同时也很好的解决了农村剩余劳动力就业问题。

七是大力开展具有民俗特色的蜀绣培训班。在挖掘地方特色工艺的同时，大力宣传彭州的特色文化，开办蜀绣培训班，转变群众就业观念，发展旅游文化，带动群众灵活就业。

五、20XX的工作打算

20XX年我中心将加大城乡就业宣传力度，在争取上级部门和政府政策支持和资金补贴的前提下，扩大家庭车间规模，争取打造1家示范性家庭 车间，解决辖区内群众就业问题。与此同时，我们将立足劳动保障工作实际，解放思想，创新工作思路，转变工作作风，加大对城镇职工、城乡居民养老保险和医疗保险的政策宣传力度，“扩就业，抓重点，保稳定，破难题，促发展”，不断强化服务保障意识，最大限度地争取政策支持，为群众办实事，办好事，树立劳动和社会保障部门的良好形象。不断提高业务知识水平，建立健全激励措施，确保各项工作圆满完成。

第五篇：党员服务中心建设经验材料

XX社区党员服务中心

工作注重做到“三个坚持”

XX社区地处XXX，属地面积约0.43平方公里，常住人口9215人，现有居民区7个，总户数2151户。居民楼栋137栋，流动人口约1万人。社区内有4个专业市场和5个物业单位、私人企业及经营门店约3200多户。社区拥有直管党员49人、在职党员168人、非公支部党员35人、离退休党员28人、流动党员26人。近两年来，XX社区党员服务中心适应和谐社区建设的需要，自觉把工作放在整个经济社会发展中去思考，去谋划、去落实。注重坚持发挥社区党建联席会、党员服务中心、党建特色活动的综合调控、协调服务和品牌效应功能，拓展社区大党建格局管理渠道，有效地构建了社区党员联系服务群众的工作体系，推动了社区党建与社区发展的互动双赢，使工作更加体现时代性，更加富有创造性。

注重坚持发挥社区党建联席会的综合调控功能。社区党员服务中心依据党建联席会的工作平台，坚持与辖区党组织建立携手机制，深入开展系列“联抓共管”（社区资源同享、党员教育同抓、社区难题同解、平安稳定同保、特色活动同创、美好家园同建）活动，从解决人民群众最现实、最直接、最关心的利益出发，集中为老百姓办实事。充分发挥党建联

1席会综合协调和互通交流作用，为群众讲解形势政策，协调解决辖区内区域性、社会性、群众性、公益性事宜，使一些原来仅仅依靠社区或个别单位难以解决的问题得到及时处理，增强了社区党组织的服务功能。如基建工地噪音扰民问题、小区与小区交界卫生保洁区域之争问题、违章搭建广告招牌拆除矛盾、电子监控系统布防运行问题等，都是社区多次通过党建联席会协调，从一件件具体工作做起，从解决一个个突出矛盾入手解决的，用实际行动提高了社区党组织的创造力、向心力、凝聚力。特别是社区党员服务中心与辖区党组织联合举办的一系列富有成效的载体活动：“情系灾民、共度元宵”联欢晚会募捐款达9699.50元；“为地震灾区人民献一份爱心”专场募捐款达127995.60元；“特殊党费、特殊情怀”现场交纳党费3300.00元；“创全国文明城市，我献一策”党员沙龙活动等成功事例证明，社区党建工作的活力来自党员的参与，灵魂是驻区单位党组织的支持和共同设计。而活动载体的不断创新，使基层党组织和广大党员在活动中充分发挥了先锋模范带头作用，塑造了党组织和党员的新形象。

注重坚持发挥社区党员服务中心的协调服务功能。社区党员服务中心积极探索完善社区党员服务中心的关怀、服务、帮扶长效机制，定期对辖区党员进行摸底，分类建立直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员、下岗失业党员

和困难党员信息库，规范建立党员基本信息管理台帐，实行分层分类服务。依托社区党建网站、再就业服务中心和社区大喇叭民情热线等渠道，根据党员需求及时开展技能培训、职业介绍、扶贫帮困等服务。同时，社区党支部以社区党员服务中心为平台，根据党员个人特长，组建党员志愿者服务队，广泛开展“送健康、送咨询、送岗位、送技能”活动，定期组织开展“送温暖、献爱心”走访慰问困难党员活动。注重充分发挥党组织工作优势，根据党员个人的情况反馈，及时协调、帮助相关党员解决如劳动再就业信息提供、市场门店经营纠纷、员工劳资矛盾、创业权益法律咨询、外来务工子女入学等问题。据统计，XX社区近三年通过党员服务中心网站和再就业中心每年向社会提供就业岗位信息12000多个，其中接纳安置下岗失业、困难党员10余人次；通过社区法律维权“帮帮帮”平台，协助解决市场门店商务纠纷、用工劳资矛盾达20余人次；通过党政联席会成员单位的协助疏通，成功为市场流动党员解决5个子女入学困难，用行动激活党员的认同感和归属感，使其成为动员党员、团结群众、协调利益的关键力量。

注重坚持发挥社区党建特色活动的品牌效应功能。大家知道，和谐社会是愿望、是憧憬、更是艰辛的建设过程。社区党员服务中心坚持发扬民主，重民意、纳民智、聚民心，结合社区实际设计出多层次、宽领域、有实效的活动载体，适时开展组织了“红色流动课堂”、“民声回复大喇叭”、“党员紧急行动令”、“满意社区动车组”“三争先”等唱响构建和谐社会的真、善、美品牌系列活动。这些活动注重适应时代的发展变化，勤于思考，勇于实践，大胆破除陈旧观念，采取“先锋论坛”、“专家讲座”、“你说话吧”、“恳谈联谊会”、“感动邻里节”、“廉政文化宣传展”、“党员沙龙”等形式，广泛开展群众喜闻乐见、健康向上的活动，做到寓教于乐，增强感召力和吸引力。使“红色流动课堂”走出了单一的学习模式，开展了系列的先进性教育活动；随着社区“大喇叭”的宣传造势，为群众“办实事、解难事、干好事”更加深入民心；在“党员紧急行动令”的动员下，奋战冰雪灾害党员在带头，支持抗震救灾党员在带头，城市文明创建党员在带头，使“一个党员，一面旗帜”在XX社区形成一道亮丽的风景线；去年按照市政府建设人民满意城市的要求，社区启动“满意社区动车组”南湖行活动，号召全体动车组成员，要用模范行动影响带动群众，用良好的自身形象凝聚人心。努力做到率先垂范、身体力行，当好火车头，带头创和谐、带头促发展、带头促稳定，让党组织满意、让群众满意、让社会和谐。

切切实实维护群众的利益，踏踏实实抓好科学发展，扎扎实实搞好社会稳定，这是要求，更是责任。XX社区党员服务中心以此为工作标准，齐心协力、精诚团结，努力闯出了

一条社区党建工作的新路子，引导广大党员在实践中实现自我教育，把支部意图变成党员的自觉行动，最大限度地调动群众的积极性，同时把党员群众的思想和行动组织、引导、凝聚到社区党组织的决策上来，实现内强素质、外塑形象，为经济社会全面发展形成合力，营造氛围，使党旗在XX社区高高飘扬。

XX社区党员服务中心

二0一0年十一月二十日