第一篇：滨湖煤矿开展
滨湖煤矿开展“祥和月”活动抓好节后收心工作
针对春节放假及恢复生产后，职工思想不稳定、精力易分散、不安全因素较多的实际，滨湖煤矿采取有力措施，加大节后安全管理力度，大力开展二月“祥和月”活动，确保安全生产平稳健康发展。
——提高认识高度重视。春节过后，该矿充分利用各种形式，大力宣传开展“祥和月”活动的重要意义，认真发动，精心组织，做到区队有规划、班组有公约、人人表决心立誓言，切实让广大员工和家属都自觉投身到“祥和月”活动中来，营造浓厚的活动声势。每名员工围绕双节期间的自主保安、相互保安，结合工作实际，就如何实现祥和写出决心书，并在实际工作中自觉践行。
——齐抓共管严格督查。该矿坚持安全小分队查岗制度，重点盯靠中夜班，检查薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物，有的放矢加大现场安全隐患排查、各级安全履职、安全措施落实等督察力度和密度。实行安全环境准入评定，组织全面评估验收，确认无重大隐患并由评估人员签字认可后，方可恢复生产。
——闭合管理严格整改。各专业、单位在大力加强安全督导的基础上，严格落实各项安全问题的限期闭合整改，对检查出的各类安全隐患处理不及时、不彻底的一律升级处罚，严格问责。加大各级干部跟班、带班、值班制度的执行力度，切实把各项工作落到实处、抓出实效，确保各项安全质量目标的实现。（谢冰）
第二篇：滨湖煤矿考察报告-张小军
滨湖煤矿考察报告
在矿委领导的安排下，2011年2月19日，我们一行十人来到山东枣庄矿务局滨湖煤矿进行参观学习。我们深入井下一线参观滨湖矿的生产情况，根据几位矿领导的介绍，以及所看到的关于管理，技术，设备等方面的资料，使我感悟很大，收获也很大，经过此次参观学习既增长了知识，又开阔了视野，滨湖煤矿的现代化管理理念和数字化智能化控制系统给我留下了深刻的印象。
来到滨湖煤矿工业场所，我们就被他那优美的办公环境所吸引，被他们那人文化精神面貌所折服。又有谁能想到这里是从事高位行业的地方。接着深入井下一线进行考察参观，我们乘坐着电瓶车对井下巷道的基础设施，环境卫生，机电电气设备的管理，动力电缆、信号电缆的吊挂，排水系统的管理等进行了参观。滨湖煤矿动力系统数字化控制与信息集成系统搞的比较好，实现了自动化控制，系统包括:计算机系统、大屏幕显示及工业电视监视系统;动力系统的全数字化自动控制包括:中央泵房排水自动控制系统、矿井主扇风机自动控制系统、井上下供电自动控制系统、井下皮带自动控制系统;将控制系统汇入调度指挥控制中心,实现远程监测监控,功能包括:主井提升系统远程监测监控、动筛车间生产系统远程监测监控;副井提升系统远程监测、信集闭远程监测。滨湖煤矿的自动化和现代化的模式生产，使我感
触颇多，也深深的鞭策着我考虑在以后我们煤矿机电系统方面未来的发展走向。希望通过此次学习，能使自己新的思想认识和管理理念在以后的工作中得到有效的发挥，使我矿的机电系统能得到长足有效的提高。
我们又参观了滨湖煤矿综采工作面，看到他们工作面上整齐的电缆吊挂，整洁的环境卫生，井然有序的液压支架支护，认真细致的挂牌、交班管理，也使我深有体会。也更加促进我在以后的工作中向着更精、更细、更标准化、人文化的管理方向迈进。
总之，此次参观考察学习使我感悟很多，感受很深，真正的开阔了视野，拓宽了思路，让我学习到很多宝贵的经验，收获了新的管理理念和新技术的应用。考察学习时间虽然短暂，但收获却十分丰富。这更激发了我以后工作热情提高自己的管理方式。在今后的工作中将努力向滨湖煤矿学习，不断提高自己业务技能和管理素质，将学到的好的方面认真的贯彻到平时的每一项工作中，为我矿更好、更高效的生产贡献自己的力量。
机电工区：张小军
2011年2月27日
第三篇：滨湖煤矿纪委立足于矿井经营实际
滨湖煤矿纪委立足于矿井经营实际，强化内部监督，把握住立项、检查、反馈、整改、跟踪等环节，抓住经营发展中重点领域和薄弱环节，不断加大监察力度，强化监督过程，切实树立“干事、干净”的廉洁理念，效能监察工作开展的有声有色。
一是制定工作计划明确目标。按照集团公司纪委总体部署，该矿年初研究制定了《滨湖煤矿2014年效能监察工作安排意见》，结合矿井经营发展中出现的新情况、新问题、新困难，不断完善效能监察工作实施方案，矿纪委根据立项情况，明确监察目标、内容、方法和形式。
二是紧扣工作主题深入开展。紧紧围绕集团公司和矿中心工作和重点任务，突出“提质、扭亏、提效”三大主题，紧抓“廉洁”、“高效”两个关键环节，对物资集中招投标、合同管理、作风建设等重要环节和关键领域加强监督检查，充分发挥效能监察在经营发展中的促进作用。
三是细化工作流程强化监督。严格按照集团公司关于效能监察的相关规定和效能监察的要求，着力抓好效能监察实施过程的监督管理工作。在具体实施过程中，注重抓住“四个点”，即选准“切入点”，增强针对性，抓住“关键点”，突出目标性，重视“显现点”，增强实效性，把握“延伸点”，注重深入性。牢牢把握“立项监察、过程监督、实施整改、落实到位”这四个环节，实现立项准确，执行到位，效果明显，深入推进效能监察规范化和精细化管理。（田荣）
第四篇：滨湖法院
滨湖法院“四个到位”实行民事案件回访制度
尤曦红 许颖
自今年5月起，无锡滨湖法院推行民事案件判后回访制度，随机抽取了45件已判决的民事案件，满意率达95.6%，对审判人员公正执法、规范司法礼仪起到了良好的监督、促进作用。
一是回访重点明确到位。每月随机抽取已结案件，无论胜诉还是败诉，对双方当事人都必须回访，填写《回访意见表》。对以下四类案件必须回访：群体性、社会影响较大的热点敏感案件；矛盾突出的劳动争议案件；当事人在审理中就信访、上访的案件；人身损害类案件。同时要求回访法官必须到被告人居住地了解当事人思想动态和生活情况，掌握义务履行情况，对未主动履行义务的在履行期届满前进行提示、催促，对判决不准离婚、继承析产等婚姻家庭类案件注重当事人的情感修复。
二是回访方式多样到位。在对被选到的个案回访中，视案件性质和影响范围，由案件承办人、书记员、庭长或分管院领导进行直接回访或间接回访。在回访方式上，注意多样化，采取电话、书面调查、上门询问、到社区或村委会了解情况等多种方式，多渠道了解当事人的反馈意见和建议。对重大、敏感的集团性案件，由院领导负责并组织相关人员进行专门回访。
三是回访项目全面到位。对案件审理过程中涉及的审判程序、实体裁判、审判用语、调解工作、法律文书、司法廉洁六个方面进行全面回访，广泛征求当事人对法院工作的意见和建议，同时对裁判有疑问、有对抗情绪的当事人，积极做好释法明理和判后答疑工作，预防上诉、信访或投诉，引导当事人服判息诉。
四是回访结果分析到位。在已回访的案件中，有3件案件当事人对实体裁判等15项回访项目反馈“较满意”，有1件案件当事人对审判程序等5个项目反馈“一般”，上述4个被回访人均为案件败诉方，且案件类型为劳动争议、房屋租赁、道路交通损害排场、继承。有8件案件的败诉方当事人对回访项目反馈为“满意”。由此可得出今后民事审判的工作重点：一要抓好案件质量，尤其抓好法律文书说理，准确地确定争议焦点和案件事实，正确而详尽地进行法律论证；二要加强判前正确释明、判后合理释疑工作，要以春风化雨式的思想工作让当事人信服并接受,从而有效地遏制上诉率；三要加强涉及弱势群体案件的审理，坚持“定纷止争、案结事了”的原则，做到可调不可激，有效化解引发不稳定事件的隐患。
第五篇：滨湖中心小学开展争先创优活动实施方案
无锡市滨湖中心小学深入开展争先创优活动的实施方案
一、指导思想和总体目标 指导思想：
认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足巩固和拓展学习实践活动成果，以区委“转型发展做表率、幸福建设立新功”为主题，以“抓管理、办特色、促均衡、提质量”为主线，进一步推动滨小教育“科学发展、人民满意”。紧紧围绕国家中长期教育改革和发展规划纲要的颁布实施，从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，在深入贯彻落实科学发展观、推动区域经济社会又快又好发展的伟大实践中争先创优，建功立业。
总体目标：
1、推动科学发展。全体党员要认真贯彻落实党的教育方针，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，建立健全长效机制，加强督促检查，切实兑现在学习实践科学发展观活动中向群众作出的整改承诺，落实好校本提升发展思路和举措，努力解决和制约学校科学发展的突出问题，将党的政治和组织优势转化为学校科学发展、转型发展的优势，推动教育事业又好又快发展。
2、促进校园和谐。践行社会主核心价值体系，营造崇尚先进、积极向上的校园风气。支部和党员要积极组织和参与平安校园、和谐校园的创建工作，及时了解和掌握师生的思想动态，发挥党员“心理咨询师”的作用，不断提高凝心聚力、化解矛盾的能力。在急难险重任务和重大突发事件面前，党员要主动担当起维护校园安全稳定的责任。
3、服务师生员工。认真贯彻党的群众路线，充分尊重和依靠师生，进一步增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识，畅通校情、民意制度，拓宽联系服务师生员工的渠道，主动帮助师生员工解决思想、工作和生活方面的实际问题，使广大师生员工更加信任党的组织和党员。
4、加强基层组织。进一步优化基层党组织设置，选好配强基层党组织负责人，大力推进“学习型、服务型、创新型、清廉型”党组织建设，充分发挥党组织的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用，与时俱进地推进“强基工程”、“五好基层党组织”和“党建品牌项目”建设，提升基层党组织工作效能，通过基层党组织建设，带动工会、共青团、少先队等各类基层组织建设。
5、发挥党员作用。通过学习型党组织建设，用中国特色社会主义理论武装头脑，提高党员的思想素质；通过学习实践科学发展观，解决和制约教育科学发展的突出问题，提高党员的能力素质；认真贯彻党的群众路线，密切党群关系，服务基层、服务群众、服务实践，坚持廉洁自律，努力提高党员的作风素质和综合素质，促进党员表现力、执行力、发展力和影响力的提升。
二、争先创优活动的主要内容
开展争先创优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务。努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、锐意进取、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，积极创建“四型”（学习型、服务型、创新型、清廉型）领导班子。二是党员队伍好。党员队伍素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识；严格遵纪守法，思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉。三是工作机制好。坚持和完善学校领导体制，履行好党组织领导保障事业发展、协调各方利益的职能，发展党内民主、推进反腐倡廉，完善工作流程，增强学校重大决策的透明度。规章制度完善，执行落实到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，组织引导党员干部个广大师生为学校中心工作和建设人民满意的教育做出积极贡献，党建品牌建设成绩显著。五是群众反映好。党组织在推进“四型”党组织建设中影响力明显提升，党组织书记在“三手”（理论辅导的好手，思想工作的能手，组织活动的好手）建设中带动力明显提升，党员在“五带头”中示范力明显增强。
优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。自觉坚定理想信念，认真学习实践科学发展观，遵循教育规律，严谨笃学，积极参与教育科研培训，在“书香致远”活动中，争做博览群书、热爱生活的学习型党员教师。二是带头专业发展。树立正确的成才观，借助滨湖教师研修网和校本培训资源，在“敬业成人，精业成才”方面有显著策划凝固剂，争做睿智豁达、创意飞扬的专家型党员教师。三是带头师德示范。为人师表、诚实守信，具有强烈的社会责任感，敢于同不良风气、违纪违法行为做斗争，在“做品质教师，建幸福学校”主题活动中带头示范，争做弘扬正气，公平民主的廉洁型党员教师。四是带头服务群众。宗旨意识强，爱岗敬业，在党员示范岗、先锋岗创建活动中主动帮助师生解难题、办实事，自觉维护师生员工正当权益，争做尽职尽责、乐于奉献的服务型党员教师。五是带头争创佳绩。具有强烈的事业心，勇于创新、无私奉献，在实施“校本提升战略”中，争做求真务实，开拓进取的创新型党员教师。
三、争先创优活动的具体工作
一是开展党员联系和服务群众活动。结合实际，组织党员教师在教师节前夕开展“千名教师访千家”、“爱生三走进”活动。二是开展书记服务月活动。9月份，支部书记开展“三个一“活动：与党员进行一次谈心交流，为教师做一次心理咨询辅导讲座，开设网络心理咨询室，支部书记通过网络进行一次师生心理咨询活动。三是开展党员教育培训活动。建设开放式党员培训师资库，组建党员培训师资队伍；建设党员教育培训平台，进行“养正”教师发展论坛，开展“三格”教师培训考核，利用校园信息传播平台开设培训专栏、建设网上党校，通过在线学习、红色短信、手机报等手段开展党员教育培训；建立、健全片组“党建联席会议”制度、联动片组学习制度，定期召开例会、经验交流、参观学习、开展党员教育培训等活动，实现优势互补、资源共享，每年年底以书面形式将党员培训工作情况报局创先争优活动领导小组办公室。
四、争先创优活动的方式与步骤
（一）活动方式
学校党支部将结合实际和工作重点，围绕教育重点工作，进一步明确先进基层党组制和优秀共产党员的具体条件，并通过以下方式，扎实推进争先创优活动。
1、公开承诺。学校党支部制定开展争先创优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当的方式向群众公布，接受群众监督。通过召开组织生活会和开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求，切实做到“三承诺”，支部向上级党组织作出承诺、党员向支部作出承诺，支部和党员向全体师生和群众作出承诺，并通过党务政务公开栏、内部网站，会议宣读等形式公开，并报送教育局争先创优领导小组和办公室审核备案。
2、领导点评。一是上级党组织负责人适时对本支部和党员开展争先创优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向。二是支部书记对党员个人开展活动情况定期进行点评，每年至少点评1次，确保承诺事项落实到位。
3、群众评议。教育局党委对学校党支部、学校党支部对党员个人开展争先创优活动情况，适时组织党员、群众通过召开会议测评、社会抽样问卷调查、电话家访调查等形式进行评议，并在一定范围内公开。对承诺事项进展缓慢、群众意见较大的，要督促制定整改措施，抓好落实。
4、评选表彰。区教育局党委将对支部开展争先创优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰在争先创优活动中涌现出来的先进组织和优秀共产党员。
（二）具体步骤
1、动员部署、组织学习（2010年7月—2010年8月）主要抓好二项工作：
（1）动员部署。结合实际，精心谋划，认真制定争先创优活动实施方案。实施方案做到“四个明确”，即明确实践主题、明确活动载体、明确创建条件、明确承诺内容。将通过网络和会议的形式进行动员。
（2）组织学习。认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央和省市区委关于开展争先创优活动的相关文件、国家和省中长期教育改革和发展规划纲要，统一思想认识，积极投入到争先创优活动中来。
2、健全机制，全面争创（2010年8月—2012年6月）
（1）健全考核评价激励机制。根据实际情况制定先进党组织和优秀共产党员的具体标准；健全和完善与中心工作紧密结合的支部、党员考核和评先评优办法，使支部和党员都能考核达标。
（2）健全学习型党组织建设机制。健全学习考勤、学习档案、学习通报、学习表彰等制度，完善“述学、评学、考学”机制，通过多种形式抓好党员干部教育培训，围绕“三高”要求，促进党员干部“四力”提升。
（3）健全党内民主建设机制。积极推进党务公开，建立支部书记述职制度，认真落实“三会一课”，积极开展批评和自我批评，支部书记要自觉接受党员民主评议、民主监督，落实党员的主体地位。
（4）健全党组织作用发挥机制。紧密结合实际，研究明确学校党建工作的主要职责和重点任务。要与教学、科研、管理等业务工作实际紧密结合，借助“滨湖之光”书记论坛，加强支部书记队伍建设，创新党建品牌。加强制度建设，发挥好党组织在党员教育管理监督服务中的作用。
（5）健全党员教育管理监督服务机制。完善党员目标管理制度、党员责任落实制度、民主评议党员制度等。积极推进把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干的“双培”工作，改善和优化学校党员队伍的结构。
3、典型示范，总结提高（2012年7月—党的十八大召开前）
（1）典型示范。在两年创建的基础上，评选一批“争先创优”活动典型和优秀党员，扩大典型影响力。2012年“七一”前，区教育局党委将表彰“2010—2012年争先创优”活动先进党组织和优秀党员。
（2）总结提高。总结我支部开展争先创优活动情况，总结经验、展示成果、查找不足，进一步研究制定改进措施。对开展争先创优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成争先创优的长效机制。
五、争先创优活动领导小组
为确保争先创优活动的有序开展，保证活动效果，提高活动质量，学校成立争先创优领导小组：
组长：谢廷峰
校长书记
组员：尤
吉
副校长、支部纪检委员
唐佳宁
副校长
曹文武
校长办公室主任、宣传委员
吴方敏
人事秘书、组织委员
为切实落实争先创优领导小组的决定和部署，组织开展党支部开展争先创优活动，领导小组下设办公室：
办公室主任：曹文武（负责方案制订、活动部署、活动督查和总结）办公室副主任：吴方敏（负责活动联络和协调、活动月报）
无锡市滨湖中心小教支部
2010年8月30日
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