社团联合会外联部内部工作制度（5篇）

第一篇：社团联合会外联部内部工作制度

社团联合会外联部内部工作制度

一.工作背景:

外联部是社团联合会下设的职能部门,在院团委,元社团联合会的领导下开展工作。作为连接学院各社团之间的桥梁,加强各社团之间交流。以及成为加强与兄弟学院社团联合会和各社团的之间的纽带。

二.工作职责:

1.外联部是起到内通外联的作用,负责拉赞助及联谊活动的部门。

2.负责对社联举行的活动拉取赞助并加强对外交流。

3.负责加强与外校社团联合会的联谊,及院系学生会的联系。

4.负责做好协会与协会间的联谊交流工作。

5.负责加强社联内部部门间的沟通协助工作。

6.通过活动来吸引媒体及兄弟学校社团的联系。

7.大型活动时邀请函的发放及校内外来宾接待工作。

8.发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好社团工作。

9.了解社团成员对学院社团的意见和建议并及时向社联反映，不断加大社联对社团工作的开展力度。

10.定期和不定期的开展与兄弟院校社联及社团的交流会,交流经验和好的管理方法,在工作中做到优势互补。

11.完成主席团安排的各项任务和工作。

三.自身建设:

1.优化，完善外联部内部机制，招新认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。

2.部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

3.确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。

4.集中力量搞好每学期活动的重头戏，迎新晚会、元旦节目、等等，力争把社联和社团活动推到全院活动的最前端。

5.定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。

6.营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

7.培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。

8.每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。

9.可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。

10.跟其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

四.具体细节:

为加强各社团的联系，综合各社团的力量，更好的发扬外联精神，并使外联工作更加规范，有条理，特制订以下条例：

1、外联精神:在探索中前进,在前进中探索。

2、外联部成员必须树立起集体观、荣誉感、使命感、责任感、认真工作，尽职尽责。

3、外联部成员要紧密地团结在以社团联合会领导集体周围，积极配合其他部门开展的工作，保持与部门间以及校内外其他社团间密切的合作与交流。

4、外联部在开展活动前应与主席团进行交流沟通，以便更好的开展外联工作。所有的外联活动必须要及时汇报，不得隐瞒情况，不得以个人名义进行有关的外联活动。

5、外联部在开展活动时，必须注意个人形象，切实维护社联和社团的荣誉。

6、外联部在开展活动时，应向赞助方提供真实的资料（如：有效的个人身份证明、详细的活动策划书、社团联合会的影响力、活动覆盖面、能给予赞助方的回报等）及解决整个活动过程中突发事件的办法。

7、在与赞助方达成共识后应与其签订合同，以保证活动的顺利进行。

8、外联部在与赞助方洽谈时，要礼貌用语、谦虚、谨慎，树立良好形象，必须以社团联合会外联部的名义与赞助方洽谈，争取和赞助方建立长期的合作关系。

9、社团联合会外联部将整合各社团的优势，优化资源配置，加强与各校内外社团外联部的交流与合作。

10、为避免各社团拉赞助时出现互相倾轧、盲目无序的现象，本外联部将配合各社团外联部之间在活动前做好协商工作，以争取得到更多的外界支持。

11、该规定实施对象为院社团联合会外联部。

第二篇：社团联合会工作制度

社团联合会简易规章

为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、社团联合会工作准则

1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前开创工作新局面，开拓新思路。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全新全意为广大同学服务。

4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。

二、社团联合会干部管理制度

（一）考勤

1、所有活动都要积极主动的参加，若遇特殊情况，应向部长或者秘书部请假。

2、各个部门应对自己成员定期进行考核，不合格者，部长有权向上级汇报，待考察之后做处理。

（二）例会

1、开会时，应严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，各部门应有会议记录。（部长定期检查）

2、部长例会做好考勤制度，监察部对每次会议出勤人员签到，如遇无假无情况旷会3次以上者，降级处理。

3、各个部门例会考勤工作、考勤3次无故不到者，按照制度处理。

4、全体大会无故不到者，按照制度处理。

（三）值班

1、每天值班人员必须签到，不得代签，如有发现，当场处理。

2、若有2次无故不值班者，按制度处理。

3、值班人员应做好以下工作：

1）、打扫干净值班地点，摆放好物品。

2）、用过的物品要归位，借东西的要做好记录，如借用时间、归还时间、借物人姓名以及必要的抵押物品（务必保管好）。要记录详细。

3）、值班结束后，记得关灯、电风扇等电器，并关好门窗。

2011年11月15日

第三篇：社团联合会外联部工作总结

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了一年的尽头，一切都接近了尾声，转眼间，又到了期末。一学期来，外联部在社团联合会的领导下，认真完成了社团联合会交给的各项工作，大家团结一致，认真完成团委的各项任务，回首这个学期，我们的收获是颇丰的。

在团委老师的指导。

开，分别从前期宣传、过程跟踪、以及干事统计等方面来进行。全校各个学院都有我们的干事，让我们充分看到了外联部发展的潜力。

3、外联部的活动。4月5日由飞扬音乐社和外联部联合主办一场别开生面的音乐演出。这场音乐演出旨在提高同学们对音乐的欣赏能力。歌手们和乐队分别唱了几十首脍炙人口的歌曲，吸引了不少同学驻足观看。外联部在5月18日的“舞动激情——happyhour”社团文化节闭幕式上分别邀请了来自其他外校的嘉宾来观看演出，同时有海事职业技术学院和青年干部管理学院的表演节目，各个学校在社团上分别进行了交流。外联部本学期加强了和外校社团之间的联系，在社团文化节期间分别和外校的社团之间开展了形式多样的活动。同时外联部也被邀请参加了各个学校的社团文化节，受益非浅。

总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，比如由于种种原因，直到现在，外联部和各社团仍旧没有很好的合作；外联部现在做事情的程序不是很清楚；外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立等。

第四篇：社团联合会外联部职能

社团联合会外联部职能

外联部是学院团总支社团联合会下设的职能部门，在团总支社团联合会的领导下开展工作。作为连接各个兄弟学院和社会的桥梁，加强院际交流的纽带，我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理念。负责与兄弟院系的联络工作，建立良好的合作关系，对内增强助理培训，加强内部建设，改革旧模式，探寻新的管理理念，创立外联中心的新模式；对外代表信电学子形象，运用新方式，新思路，展现年轻人的开拓精神，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。外联部作为社团联合会新设的部门，是一个与各界沟通联系的部门，为我部成员将来踏上社会积累经验，打下坚实基础。我们将不断的摸索，探寻，创新，朝着类似于经纪人外联中心的新模式方向发展，努力争取建立一支正规化、系统化，具有极强的组织性、纪律性，内部管理严密的，高素质、高水平的外联队伍。总体职能

1、为社团联合会的各项活动开展做好外联工作;

2、筹措社团联合会各项活动的资金；

3、负责与兄弟院校的交流联络工作；

4、负责社团联合会各项活动的节目演出、协助各文体性质社团开展各项活动；

5、经常性参与开展品牌文体活动.一、部门职责

(一)发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好社联工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各部门、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。

(二)对外联系扩大学院社团联合会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

(三)对外联系社联所举办的活动的赞助，使我院学生社团活动顺利开展，保证我社联的活动能够高质量的举行。

(四)努力加强社联与外界的联系，树立系社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。并为院社联的发展提供资料、经验及方案。

二、部长职责

（一）负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

（二）负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

（三）负责本部门、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

（四）负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。

（五）负责与企业商家等的联系，为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

（六）自觉参加学生各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起带头作用。

三、外联具体制度:

1、招收干事：开学后，按社团联合会安排时间统一招收一定数量的合格新部员，确保本部的人员充足，并为本部添加新的元素。

2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。

3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。

4、工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学校、学生会的各项规定办事。

5、活动善后：活动结束后，对于商家的赞助要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。

6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。

第五篇：社团联合会外联部计划

辽宁对外经贸学院社团联合会外联部

2009——2010学下学期工作计划

外联部是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。

外联顾名思义是与外界的交流，外联又可分工成校联和企联两块。校联的主要职责在于和哈市各大高校及各大企业保持密切联系，一起合作开展一些大型联谊、舞会、晚会等。企联的主要职责在于与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动物资。为了本学期更好的开展外联部的工作，现将工作计划如下：

一、加强部门管理

1、会议制度。每周一次例会，讨论工作计划，意见交流，并布置任务，轮流作会议记录和工作总结。在例会时，各位可以发散思维，畅所欲言，最后将意见汇总，选择最适的方案，再进行人员的安排。

2、赏罚制度。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。

3、业务培训。针对外联策划书的书写培训，学习策划书的基本书写步骤和样式，以及工作时所需的技巧培训。

二、提高成员自身素质

1、加强对内部成员的管理，完善各项制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门活动，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。

2、加强对成员文明礼仪方面的培养，各成员必须以建设极佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。

3、明确工作中心及部门职责，学会自我反省、自我批评，认真总结各种经验，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。

4、部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创造性和可实施性的活动策划，并落到实处，为社联工作出策、出力。

三、制定工作流程，提高工作效率

1、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，同时防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

2、有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。

3、在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

4、培养成员参加校园活动的积极性，使外联部成员能够在学院的各项活动中展现自我。

四、工作方向

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。

2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、学院举行大型活动外联部都要去拉赞助，一方面能给团委学生会解觉经费还能够锻炼我们的交往能力和办事能力。

4、联系社会知名人士做一些符合学院特色的互动型讲座，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。

5、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。

6、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重而道远的工作，需要日积月累。

7、加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

以上是外联部本学期的工作计划，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助学院团委、社团联合会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼.辽宁对外经贸学院社团联合会

外联部张子君

2010年3月5日