第一篇：《反违章禁令》承诺书(2012)
《反违章禁令》承诺书
根据集团公司《反违章禁令》和公司关于贯彻执行《反违章禁令》的工作要求，公司组织全体员工认真学习《反违章禁令》，增强了对“三违”危害的认识，增强了反“三违”的责任意识。为了切实做好“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全生产工作，实现本质安全，和重郑重向公司和全体职工做出如下承诺：
一、学习《禁令》、牢记《禁令》、遵守《禁令》，坚决杜绝“三 违”行为；
二、努力学习岗位技术知识，严格遵守《安全生产操作规程》，按规定着装劳动保护用品，做到不违章指挥、不违章作业，持证上岗；
三、自觉严格要求自己，严格遵守厂纪厂规，严格遵守劳动纪 律，不脱岗、不串岗、不睡岗、严禁酒后上岗，不迟到，不早退；
四、教育亲属学习遵守《反违章禁令》，自觉杜绝违章行为，营造遵章守纪氛围；
五、增强安全生产责任意识，纠正他人违章行为。
本人一定严格履行上述承诺，恳请公司和全体职工进行监督，如违背承诺，自愿接受组织追究处理。
承诺人：
二0一一年一月
《反违章禁令》
承
诺
书
单位：
承诺人：
二0一二年一月
第二篇：反违章禁令体会
反违章禁令体会
集团公司2008年初颁发的反违章六条禁令，是集团公司狠抓安全环保责任制落实，强化源头控制、受控管理和操作执行，严肃责任追究，实现 “减少一般事故、遏止较大事故、杜绝重大及以上事故”目标的一项重大举措。是对违章行为的重拳出击；是对全体员工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企业员工不能违反的禁令；是工作不可逾越的警戒线；是我们每一位员工从事任何作业的规则；时时刻刻为我们的安全敲响警钟，是安全的根本所在，是“安全第一，以人为本”的具体体现。以保障企业的财产和社会的和谐发展。
“反违章六大禁令”对我们日常的工作都提出了具体明确的要求，确切的说每条禁令都是用高昂的代价换来的、总结出来的。但诸如：不按规定统一着装上岗；不熄火加油；登高作业不系安全带、安全帽；夜间加油没有按照要求实行两人互相监护加油；油品接卸不按要求布置消防器材，不接
静电接地夹，不进行密闭卸油等这些习惯性违章的事情还是屡见不鲜。
如何开展好反违章活动。首先要从思想上正确认识，我们天天都在讲安全，大会小会都在讲安全，都明白“一切事故是可以控制和避免”的理念，但是为什么还是出现违章行为呢？主要根源在于思想上没有得到真正重视，才会发生了有些不该发生的事故，所以每个人必须认识到“违章就是走向事故，靠近伤害，就是自杀”意识，才能不会给社会、企业、家庭带来不必要的损失；其次，要经常对员工进行教育，反复不断的的宣传反违章禁令的目的、意义及其重要性，真正入脑入心，通过事故案例的分享，让员工随时知道个别事件的处理程序，起到自我防范、自我保护的意识。最后，就是要加强各项规章制度的落实，我们现有的规章制度制定的细而全，关键就是要踏踏实实、不折不扣的去落实，不能流于形式，对违反操作规程、不按章办事的、违反禁令的必须严惩，该警告的要警告，该开除的要开除，绝不姑息迁就，更不能感情用事，严格按制度执行，只有靠强硬的措施来规范每个员工的行为，才
能保障企业的稳定和员工的生命安全。
生命是宝贵的，它属于我们只有一次。我们应把集团公司的《反违章禁令》从内心给与高度重视，自觉地去遵照执行，杜绝并制止各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，实现“本身无违章”和“身边无事故”。
第三篇：反违章禁令试题
反违章知识调考试卷得分：（）车间（）班组（）姓名（）
一、填空：（每题2分，任选10题）
1、严禁未经（）教育和（）学习考核合格的人员顶岗或进入生产现场。安全，安规
2、严禁未戴安全帽、未穿工作服进入生产现场，严禁（）长发未盘入帽内或穿裙子、（）进入现场。女工 高跟鞋
3、严禁无操作票操作、无监护人或不按操作程序（）操作。随意操作
4、严禁硬撑硬顶，不执行设备（）规定。紧急停用
5、严禁不开工作票工作，无安全监护人工作或工作票上所列安全措施（）就开工；严禁用工作联络单代替（）。未执行 工作票
6、严禁工作负责人、工作许可人不共（）同检查就办理开工许可、终结手续。到现场
7、严禁乱拉、私接电源，使用（）的电动工器具。不合格
8、严禁运行人员乱串岗位或非当班人员动在（）或（）中的设备。运行备用
9、严禁随意动用、损坏（），严禁在明火禁区未办理动火工作手续动火作业。消防设施
10、严禁酒后（）、酒后开车、违章开车，严禁违章指挥，擅离职守和违反（）制度。上岗 安全规章
11、严禁在发生（）情况时不及时汇报、弄虚作假隐瞒事故真相、（）原始记录和破坏事故现场。不安全撕毁 判断题：40分（下列情况那条是习惯性违章的表现，不是打×，判
断错每条扣2分）答案：无。
1、（）
2、无操作票操作，无工作票工作。（）
3、填写操作票涂改，电气设备不按规定使用双重名称。（）
4、在油泵、阀门等处进行加盘根工作时，不开工作票。（）
5、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。（）
6、检修工作超过时限，不及时办理延期手续。（）
7、检修工作结束后，不及时进行工作票终结。（）
8、几个电气操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。（）
9、进入现场工作前，工作负责人未向工作班人员交代安全措施及注意事项。（10、工作人员工作前不了解、不检查安全措施就工作。（）
11、操作前不认真查看操作票是否已发令及所属人员是否都已签名。（）
12、操作中不按操作票逐项操作打对号。（）
13、同时持两份操作票，交叉操作。（）
14、工作班成员与工作票成员不符合，工作成员不了解工作内容。（15、未查明工作票是否交回及是否具备送电条件即送电。（）
16、操作时不唱票、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清。（）
17、（）
18、检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。（））
19、操作监护人不到位，操作人擅自操作。（）
38、巡检人员动手摸开关机构或移动遮拦越过安全距离。（）
39、使用钳形电流表测量电流时未戴绝缘手套。（）
20、操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。（）
21、操作前不和对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。（）
22、运行班长对许可进行夜间抢修工作的事项，不进行详细记录。（）
23、岗位交接班制不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真、不清楚。（）
24、不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。（24、值班记录本马虎、不全、字迹看不清。（）
25、巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。（）
26、设备不按规定时间做定期切换工作（）。
27、值班监盘不认真，表记变化发现不及时、抄表弄虚作假。（）
28、热力系统重大操作，监护不到位或降低监护级别。（）
29、擅自移动安全设施或变更工作票中的安全措施，进行工作。（）
30、装挂接地线前不验电或验电时间不充分。（）
31、工作结束后，漏拆自行加装的接地线等，安措未恢复到开工前状况。
32、电动工器具无接地线。（）
33、漏挂、错挂、未挂禁告牌及标示牌。（）
34、高压试验时，带电设备周围及通道未设围栏标志（）。
35、更换保险丝用铜丝代替（）
36、电气操作时不使用绝缘工具。（）
37、未经许可任意解除闭锁装置。（）
40、约时停送电或启动设备。（）
41、带长毛竹、梯子等长物进入高压室、升压站时无人随行监护。（）
42、雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘鞋。43、44、安全带使用前不检查，使用中不按规定佩带。（）
45、使用安全带时，挂钩挂在不牢固的构件上。（）
46、戴安全帽时未结好带子。（47、站在梯子上工作无人监护和扶好梯子。
48、搭设脚手架时，脚手架及踏板绑扎不牢固，脚手板敷设虚悬，脚手板、斜道板、跳板厚度不合格，脚手板
两头未绑扎。（）
49、对开启的电缆孔洞、地沟盖等，未设安全标志。（）楼梯、平台、栏杆、盖板检修中拆除后，未及时恢复。（）
三.简答题：10分
习惯性违章是什么事故的主要根源？
答：是发生人身伤亡事故，误操作事故和人员责任造成设备损坏事故的主要根源。
论述题：30分
支配习惯性违章的思想因素主要有以下几点：
1、麻痹大意
2、侥幸心理
3、自以为是
4、求快图省事。5纪律观念淡薄、6、单纯追求金钱。针对以上几点自己怎样做才能做到不违章？
答：）
第四篇：反违章承诺书
华能北京热电厂实业公司
反 违 章 承 诺 书
1、我已认真学习了“反违章管理标准”、“十五项习惯性违章及其处罚”电厂“厂区文明规范管理要求及处罚”、“垃圾站点的管理”、“违反安全红线规定及处罚方法”等内容，并熟知各条款及其危害。违者愿意接受相关考核。
2、我在生产现场进行任何工作都会严格遵章守纪，遵守本岗位的安全技术操作规程，并做到“自己不违章、制止他人违章、举报各类违章”。
3、自愿接受厂级、部门、班组等各类安全教育培训，努力提高自身安全意识及工作业务技术水平，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不被伤害”。
4、我会在工作中正确佩戴和使用劳动防护用品。
单位：
班组：
年月日
承诺人：
第五篇：反违章承诺书
反违章承诺书
本人是坝场管理站操作工曹秀龙，本着安全生产的工作理念现做出以下反违章承诺 ：
一、严格遵守劳动纪律和各项规章制度。
二、工作期间不旷工、迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗。
三、工作期间保持良好的精神状态，精力充沛，认真按规程操作。
四、不无理取闹、聚众闹事、打架斗殴。
五、确穿戴劳保用品、正确佩带工作证上岗。
六、工作期间在工作场所绝不从事与工作无关的事项。
七、按规定履行请假手续。
八、不服从工作安排，按制度履职履责。
承诺人：曹秀龙
2013年4月14日
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