赤坭镇2009年度科技管理工作机制实施方案

第一篇：赤坭镇2009年度科技管理工作机制实施方案

赤坭镇科技管理工作机制实施方案

为认真开展我镇科技管理工作,加大科技成果推广力度,全面推动我镇科技普及工作的深入开展,确保我镇经济社会协调发展和推进社会主义新农村的建设，结合我镇实际制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和花都区委区政府《关于大力推进自主创新加快高新技术产业发展的实施意见》的有关精神，认真贯彻“建设平安、富裕、生态、和谐赤坭”的指导方针，积极开展提高全民科学素质工作，为建设活力赤坭、构建和谐乡村发挥积极作用。

二、工作目标

立足于市场经济体制下，研究我镇科技工作发展过程中所面临的新形势、新问题，实施“科技兴镇”战略，结合我镇实际，突出重点，开拓创新，建立好科技创新服务平台，更好的通过高新技术产业推动我镇的经济发展，同时加大对农民使用技术的培训，使之掌握一定的劳动技能，促进农民增收，提高农民的科学素养。

三、主要措施

（一）贯彻执行中央、省、市、区有关科技发展和科技促进经济与社会发展的方针、政策和法律、法规，会同有关部门研究拟定我镇科技发展的各种管理及实施办法，并依法组织检查考核。组织、指导和协调全镇社会各领域的科技工作。

（二）研究科技进步促进经济与社会发展及科技创新等重大战略问题，为镇政府宏观决策提供依据。会同有关部门研究确定全镇科技发展的重大布局和优先发展领域；组织推动全镇企业技术创新体系、科技创新体系和科技支撑体系的建设，优化科技资源配置；参与对我镇经济和社会发展有重大影响的综合性项目、引进项目的科学论证与决策。

（三）研究提出多渠道增加科技投入的措施并组织实施；负责管理我镇科技三项经费和科技专项经费等科技经费的预算、决算，争取上级科技行政部门科技经费支持，依法对项目经费使用的监督审计工作。

（四）编制并组织我镇实施科学技术发展中长期规划、年度计划；组织我镇重点科技攻关计划、火炬计划、星火计划、成果推广计划、创新环境建设、软科学研究计划等科技计划的制定与实施；组织编制我镇企业工程技术研究开发中心组建计划、重大企业技术创新项目建设计划并组织实施。

（五）以发展高科技，实现产业化为指导，强化高新技术产业化及先进适用技术的开发与推广工作，指导我镇高新技术产业的发展，推动运用高新技术、信息技术改造传统产业；指导和推进我镇各类科技园区、专业园区、特色产业化基地和科技示范基地的建设；推动我镇农村、农业和社会发展领域科技进步工作；指导科技成果转化工作。

（六）管理科技成果鉴定、登记、奖励、统计、保密等工作；负责科技信息、科技宣传工作；促进科技信息咨询、科技评估评价等科技中介服务机构的发展；组织对外科技合作与交流，负责组织科技项目的引进工作及评估工作；协调办理有关科技外事工作。

（七）负责对全镇高新技术企业、专利试点企业、重点技术创新企业、民营科技企业的宏观管理和指导；指导我镇科技行业性社团组织的工作；指导和管理我镇科技中介服务机构及技术市场，对技术合同法的实施情况进行监督和检查。

（八）负责全镇知识产权的管理和协调工作，指导企业建立知识产权制度，并加强知识产权的保护、宣传、执法工作，协调本镇涉外知识产权事宜。

（九）协调推进全镇信息化建设和信息产业发展的规划、行业管理并组织重大项目实施。

（十）领导并协调全镇科普工作，组织拟定科普规划，推动科普工作的全面开展，扎扎实实地提高我镇人民群众的科学文化素质，大力推动我镇科技人员的继续教育工程，实施我镇科技人才发展战略，制定和推进发挥科技人才作用方面配套措施。

赤坭镇科技管理办公室

二00九年八月四日

赤坭镇2009年度科技发展计划

(1)进一步完善科技管理工作的机制，落实科技办办公场所和人员。

将科技工作纳入党委、政府的重要议事日程，镇党政一把手亲自抓自主创新和高新技术技术产业发展工作，分管领导抓具体工作，完善和健全科技管理工作机制，设立科技管理工作领导小组，组长由：徐永生担任，副组长由：黄智慧担任。下设科技管理工作办公室，由赖玉云委员负责全面工作，成员由农办、党政办、计生办、规划办、纪委、总公司等负责人担任，办公室设在赤坭镇政府农办。

（2）、通过多种形式的科技推广活动，提高群众的科技知识。计划组织中小学生参观科普基地1次，配合全国科普日活动，组织1次科普管理人员参观到省科技馆参观学习1次，并协助市科技局举办“科普大篷车”下乡活动，组织协调有关技术职能部门一起举办“科技下乡”知识咨询会活动。

（3）、进一步普及农村农民培训。

计划每年组织培训农民1500人（加上劳动站每年1300人指标），使农民掌握一项专业技能。

（4）、进一步推进赤坭镇“一村一品”工作。

不断提高“心和香芋”、“白石红薯”、“瑞岭盆景”等传统特色品牌的知名度，加快推进白石红薯商标的注册工作，并制定白石

红薯和心和香芋的标准化生产技术规程，同时开拓新品牌，并且做好赤坭盆景花卉基地的建设。

（6）、全面推进赤坭镇蓝田、白石、竹洞、连珠、下连珠等村的科普“四个一”工程。

（7）、宣传和鼓励企业开发新技术、新产品，加大对我镇企业科技项目的投入和支持力度。我镇以机械、橡胶产业为主，计划拨出一定经费支持重点企业搞科研创新，开发新产品，以提高我镇的企业科技水平。‘

（8）、加快建立我镇高新科技企业和民营科技企业花名册并进行跟踪服务工作，目前我镇有高新技术企业一家，民营科技企业三家。

（9）、深入基层、深入企业，帮助企业在科技及专利产权方面的项目申报，使企业在自主创新中得到实惠，我镇广州通泽机械有限公司已申请专利技术产权，是我镇在申请专利方面一个好的开始。

（10）、根据区科技局召开的《关于企业研究开发费税前扣除优惠政策宣贯工作》的会议有关精神，我镇将加紧宣传工作，使企业用好用足该项税收优惠政策，增加企业自主创新的积极性。

二00九年八月五日

第二篇：赤坭镇社会主义新农村工作总结

赤坭镇社会主义新农村建设

工作总结

近几年来，赤坭镇始终按照中央对新农村建设的“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字的要求为总体目标，大力加强宜居乡村建设，净化、美化、绿化乡村，结合本镇实际，扎实地把建设社会主义新农村的各项任务落到实处，真正使新农村建设成为惠及我镇广大农民群众的德政工程、发展工程、民心工程。现将近年来工作的情况总结如下：

一、取得成绩

1、社会主义新农村建设成效不俗。

投入区、镇、村三级财政资金575万元，对国泰、乌石、心和、剑岭、下连珠、荷溪、竹洞、瑞岭等区试点村的“坑坑洼洼”村道进行硬底化工程，共计硬化村道约22千米，切实改善了人民群众出行难问题，同时，由于村道的改善，带动了相关村的农产品的销售，有效促进了当地村民的增收。

投入区级财政资金82万元，对缠岗、石坑、乌石和莲塘村进行社会主义新农村园林绿化建设，修建休闲小公园和各类娱乐设施，为村民提供一个良好的休憩场所。

投入区、镇、村三级财政资金215万元，在保持原有的村庄文化底蕴的基础上，因地制宜，对剑岭、缠岗两村进行门口塘及

道路修葺，种绿化树、筑护栏，美化了村容村貌，改善了村民的居住环境，丰富了村民的休闲娱乐活动和精神文化生活，成为赤坭镇新农村建设的典范。投资环境改善后，吸引了正园生态园落户缠岗村，正园生态园租用村中大量丢荒的果园和山塘的地４０００多亩，仅租金一项就为村民和村集体带来了巨大的收益，去年缠岗村实现集体收入120多万元。并且招收村中约1００多人到生态园打散工，有效促进了农村剩余劳动力转移就业。在此基础上，大力扶持缠岗养殖业的发展，缠岗白鸭养殖规模不断壮大，2010年年产白鸭300万只，产值达9000多万元，同时大力培育大森公司建起三鸟加工生产线，通过深加工提高白鸭的附加值，解决了产品销路，有力地促进农民增收工作。

2、农业水利项目建设效果明显。

投入区级财政配套资金376.09万元对我镇山塘、排灌渠、防汛公路等进行除险加固建设，有效地调节和分配水量，防止旱涝灾害隐患，解决了数千亩土地的灌溉问题，极大地满足人民群众生活和生产对水资源的需要。

3、农村污水治理工作成绩斐然。

在争取市级财政资金扶持的基础上，我镇争取区级财政资金410.3万元，投入到我镇的农村生活污水治理工作中，目前工作进展顺利，工程共计铺设污水管道31878米，分别建成人工湿地12个，面积3568平方米，厌氧池3个，容积154立方，合计日污水处理能力达4000多立方，惠及人口

23323人，基本上改变我镇农村污水无序排放的局面。

二、取得经验

1、优先解决农民群众急需解决的生产生活问题。所谓路通、财通，我镇是典型农业大镇，农业基础设施差，优先解决农村出行难问题，将农村道路硬底化作为新农村建设的基本，达到以路促商，以路促农的目的。

2、新农村建设必须尊重村民意愿。在新农村项目实施之前，必须注重规划先行并尊重民意，充分考虑当地的村风民俗，由村委召开村民代表大会，商讨实施内容并形成会议纪要，扫除项目实施时的障碍。

3、挑选基础设施较为成熟村庄作为新农村示范村。在原有基础设施条件较好的村庄，集中力量，加大人力、物力、财力投入，达到“成熟一批，改造一批，着力打造成赤坭镇新农村建设的亮点村，以此带动没改造村庄投入到新农村建设中去。

三、工作措施

1、加强领导，落实责任，确保新农村建设落到实处。

成立由镇党委书记任组长，镇长任副组长，主管负责新农村建设的党委委员为主要负责人，切实加强对新农村建设工作的领导。并成立新农村建设办公室，落实专人抓、具体抓，明确工作职责，形成新农村建设的强大合力，在规划建设中，制定具有可操作性、符合实际的实施方案。

2成立农业项目工作验收小组，纪委参与监督。完善制度，成立项目验收小组，纪委监督新农村建设项目从立项、设计、招投标、施工、竣工验收等一条龙工作流程，确保资金、人员安全和工程质量过关。

3、政府规划先行，因地制宜，合理布局。

为了避免乱建乱拆，更加合理的布臵村庄的规划建设，镇政府特花重金邀请华南理工大学设计院专家对我镇的村庄进行细致的新农村村庄规划，并做了大量的可行性分析，使各村对新农村建设有了更加清晰的认识和明确的建设方向。

四、存在问题

1、资金投入少。我镇有30条村，两个居委，且村庄普遍基础设施较为薄弱，道路、环境、卫生等皆较为落后。存在村庄多，改造面广，但投入少的尴尬局面，难以每村都得到资金落实，即使是重点投入的村资金缺口也较大，建设的整体效果无法短时间内体现。

2、我镇农业基础设施薄弱。我镇地处花都区西北部，是一个传统的农业大镇，主要以农业为主。一方面，农业基础设施大多年久失修，破损严重，另一方面，农田保护区较多，工业较少，传统农业缺乏亮点，村集体年收入普遍达不到30万以上，自去年下半年起，区、镇两级财政对年收入达不到30万元的村补足30万元，村干部的工资及日常支出得到了保障，但要村级投入资金用于新农村建设难度较大。

3、缺乏长效机制。在规划的建设项目实施完后，缺乏有效 的长效机制管理机制，好多基础设施在建设竣工一年甚至不到几个月就遭到不同程度的破坏，难以达到村民持久受益。而且项目每年的维护费用也是一笔不小的开支，很多村由于集体收入低，难以支付相关的费用，因此许多项目的维护管理无法持续进行。

4、新农村建设意识不够。农村经济增长乏力，特别是村级经济，农民增收缓慢，加快发展的力度不够，畏难和等、靠、要思想严重，传统的小农经济思想不能适应市场经济的要求。

5、缺乏经验。新农村建设虽然开展有几年的时间了，但是过往仅仅局限在搞村道硬底化建设和村容村貌建设，离“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字目标还比较远，有必要到新农村建设的先进地区参观、学习，借鉴其先进的建设经验。

二〇一一年四月十二日 赤坭镇农业办公室

第三篇：09年赤坭镇新型农民科技培训班开办致辞

2009年赤坭镇连珠村新型农民科技培训班

（蔬菜栽培技术培训班）开班致辞

各位领导、各位来宾、同志们：

今天，在全区上下认真贯彻落实深入学习实践科学发展观之际，我镇在上连珠村举行新型农民科技培训班，开启了我镇2009年新型农民科技培训班的序幕，这是农民朋友们的一件大喜事，在此，向对我镇2009年新型农民科技培训班开办工作给与大力支持的花都区农业局、财政局、广东省农科院、上连珠村委等单位表示衷心的感谢！

“三农”问题始终是各级党委和政府工作的重中之重。近年来，我镇大力推进绿色农业特色经济与现代化农业示范基地建设，基地规模不断壮大，农业经济实力不断迈上新台阶。但我们也清醒地看到，与发达地区相比，我镇农村经济和社会发展仍存在较大差距，特别是农业科技水平仍然较低，科普知识普及度不高。因此，要加大力度做好农民的科技培训工作，努力培养一大批适应新时期农业农村经济发展需要的新型农民。农民培训是一项长期的、基础的、难度大的工作，尤其是在目前我镇农民整体素质不高，培训条件手段落后，培训经费严重不足，师资力量薄弱，还没有形成完善的农民科技培训体系和良好的运作机制的情况下，农民科技培训面临着严峻的挑战，搞好农民科技培训可谓任重而道远。我们要克服困难，抓住机遇，乘势而上，要坚决克服“农民科技培训说

1起来重要，干起来次要，忙起来不要”的思想，真抓实干，力求实效。

开办好新型农民科技培训班，是区委、区政府落实党的十七届三中全会提出的建设社会主义新农村的重要举措；是动员全社会关注农村、关心农民、支持农业，推进农村经济和社会发展的重要举措；是全面建设小康社会、加快农业和农村现代化建设步伐的重要举措；是实现农业科技入户、不断满足农民群众对农业生产、农业科技迫切需求的重要举措。作为我镇2009年新型农民科技培训计划的第一班，开办好上连珠村蔬菜栽培技术培训的意义非常大，希望通过本期培训，能达到切实提高参加培训的学员的蔬菜栽培技术，为实现农业增产、农民增收打下基础。为了办好本期培训班，希望大家珍惜这次来之不易的学习机会，按照培训计划准时参加培训课程，认真听课，做好课堂笔记，最后能顺利通过考核。

最后，预祝2009新型农民科技培训活动取得圆满成功！谢谢大家！

赤坭镇农业技术推广服务中心

2009年7月14日

第四篇：赤坭镇综治信访中心建设实施意见

赤坭镇综治信访维稳中心建设实施意见

各村(居)委会、各单位：

根据中央、省、市、区加强镇（街）综治信访维稳中心建设工作要求，为进一步加强我镇综治信访维稳基层基础建设，整合资源，切实维护社会和谐稳定，切实提高基层维稳信访综治工作能力，制定如下方案：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以强综治、创平安、促发展为载体，全面落实综治委成员单位综治责任，着力强化镇、村（居）综治信访维稳中心（部）建设，建立健全严打、严管、严防、严治有机结合的长效机制，形成“横向到边、纵线到底”的大综治格局，有效预防和减少犯罪，维护社会和谐稳定，为建设富裕和谐赤坭创造平安稳定的社会环境。

二、工作目标

坚持围绕中心、服务大局，整合资源、注重实效，因地制宜、分类指导，鼓励创新、大胆探索的工作原则，充分发挥综治信访维稳中心在打、防、教、管、建、改中的作用，以人民调解、行政调解、司法调解为手段，建立各职能部门依法履职，既各负其责、又密切配合的维稳信访综治工作机制，建立健全工作平台，提升工作水平。有效排查化解矛盾纠纷，有效防范和打击各类犯罪，提高人民群众的安全感受和吉祥感受。

三、组织领导

镇成立综治信访维稳中心，由镇党委副书记闻启龙任综治办主任和综治信访维稳中心主任；常务副镇长周伟榆任综治信访维稳中心常务副主任，专抓综治信访维稳工作；邹仕洪任综治办副主任，专职副主任(正科级），负责综治办和综治信访维稳中心日常事务；陈伟清（镇党委委员、派出所长）、潘伟彬（司法所长）、梁继有（劳动服务中心主任）兼任综治信访维稳中心副主任。

四、机构设置

（一）机构名称：“赤坭镇综治信访维稳中心”。

（二）中心办公：综治信访维稳中心设立3个功能区,一是接访受理区、二是矛盾纷纷联合调解区、三是联席会议工作区。综治办、信访办、司法所集中在中心办公。

（三）分支机构：在村（居）和1000人以上的企业设综治信访维稳工作站。统一称“××村（居）综治信访维稳工作站”。其门牌按镇综治信访维稳中心的要求设立。工作站站长由 1 村（居）委书记或村（居）委会主任担任，社区民警是党员的挂任村（居）委会副书记，不是党员的挂任村（居）委会主任助理，并担任工作站常务副站长。治保主任、妇女主任为副站长。

五、工作重点

（一）进一步整合资源，切实形成大综治大调解工作格局。整合综治、信访、司法、公安、法庭、宣传、劳动、安监、工商、综合执法、城管、社会事务、流动人口和出租屋管理等力量，统筹资源，由综治办牵头，以综治信访维稳中心为载体，以司法为基础，以人民调解、行政调解、司法调解为手段，各职能部门依法履行职责，既各负其责，又密切配合，协调联动，形成镇统一受理群众诉求和调处信访矛盾纠纷的工作平台，切实构建大综治大调解工作格局。

（二）进一步健全运行机制，切实提高综治信访维稳中心管理水平。建立“四个一”（即：一个窗口服务群众、一个平台受理反馈、一个流程调解到底、一个机制考核落实）的工作方式，完善综治信访维稳中心调处工作流程。综治信访维稳中心设受理总台，由镇综治办、信访办和司法所安排人员值班，统一受理群众来访和其他事项，并逐一登记在册，建立工作台帐和成员单位网络，做好现场处理或分流交办、督办、结案、归档等工作。总台受理群众来信来访等事项后，能当场调解结案的当场调解结案，不能当场调解结案的，视个案性质分流相关联动部门办理并督办反馈结果。调解工作严格按照上级要求的工作流程，运用人民调解、行政调解、司法调解手段，全力调处各类矛盾纠纷，努力维护社会稳定。

（三）进一步增强队伍素质，切实提高基层综治信访维稳中心的实战能力。选调一批责任心强，业务素质高，善于做群众工作的基层干部到综治信访维稳中心工作；加强中心（工作站）人员“应知应会”（包括工作任务、协调办法、工作纪律）等业务培训，全面提高中心（工作站）人员化解调处矛盾纠纷能力，宣传发动群众协调能力，依法管理社会事务能力，开展社会治安综合治理能力；加强日常教育和绩效考核，实行工作绩效与奖金挂钩，工作责任与倒查考核挂钩，工作实绩与晋级、提拔使用挂钩，保证中心用人准，工作效率高，管理协调有力，真正发挥“综合”管理作用。

（四）进一步化解矛盾，切实把问题解决在基层和萌芽状态。以综治信访维稳中心为平台，形成化解矛盾和维护稳定工作合力，及时做好源头治理，落实前端防范，努力提高化解各种矛盾纠纷水平，减少群体性事件；提高治安防范能力，减少违法犯罪案件发生；提高禁毒禁赌禁黄水平，减少黄、赌、毒的危害；提高信访工作水平，减少非正常越级上访；提高 2 网吧管理水平，减少网吧负面影响；提高打击防范邪教的工作水平，减少邪教活动和邪教人员。逐步实现小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，创造平安和谐的社会环境。

六、工作制度

（一）工作例会制度。综治信访维稳中心每月召开一次成员工作例会，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。会议应做好记录，列入中心工作台帐，归档保存。

（二）首问责任制度。群众来信来访时，综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人。首问责任人接到群众的来信来访后，无论群众提出的问题和要求是否属于自已的职责（权）范围，都要耐心询问情况，做好登记备案。能自行解决的，直接答复解决。需要转交其他部门解决的，及时转交相关部门处理，做好催办督办、群众答复工作。

（三）情况报告制度。综治信访维稳中心定期不定期向镇党委、政府以及上级综治办报告工作情况。平时实行周报制度，重点时期实行“零”报告制度，发生突发情况随时报告。上报信息要分类归档。

（四）分流督办制度。总台值班人同根据受理事项的性质，对不能当场解决的，提出拟办意见报领导批示，按照工作流程，将受理事项分流给相关职能部门办理，并督促落实直至问题完全解决。对重点工作重大事项的处置、重大矛盾纠纷的调处、突出治安问题的整治等要向相关部门发出督办通知，落实专人进行专项督查、督办。建立通报制度，对分流督办的各项工作落实情况定期进行通报。

（五）五联工作机制。一是社会治安联防联控。建立健全专群结合的治安联防工作网络，落实治安防控措施。二是矛盾纠纷联合调解。定期不定期组织排查矛盾纠纷，对涉及多部门的矛盾纠纷，组织部门联合调解解决。三是重点工作联勤联动。统一组织安排综治信访维稳中心工作人员及组成部门开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作人员落实值班备勤。四是突出问题联合治理。定期进行治安形势分析，定期发布治安预警预报，组织开展专项整治。五是基层平安联合创建。组织开展平安镇、平安村（居），平安校园、平安医院、平安企业、平安市场等多形式的平安创建活动。

（六）检查考核制度。把综治信访维稳中心建设绩效纳入镇平安建设和综治目标管理考核的重要内容，与镇党政领导干部的工作实绩、晋职晋级、奖惩直接挂钩。镇综治委要强化综治委成员单位职责，实行相关责任单位综治、信访、维稳工作捆绑考核、责任倒查。镇综治信访维稳中心要把考核指标落实到中心成员单位，定期进行检查考评。

（七）台帐记录制度。综治信访维稳中心工作台帐包括：受理事项总登记簿；会议记录簿；信访及矛盾纠纷排查调处交办、督办、销案通知书；社会治安重点地区及突出治安问题排查整治登记簿；镇综治信访维稳中心主要工作数据月报表等表格。综治信访维稳中心工作人员要认真填写，做到日清月结，分类归档，妥善保存，有案可查。

七、各项保障

为保证综治信访维稳中心的正常运转，镇（村）两级财政每年应安排专项资金用于支持“中心（站）”建设，各村（居）委、企业把综治信访维稳工作经费列入村（居）、企业的全年工作经费预算。同时，应根据实际需要，有计划、有步骤地进一步抓好综治信访维稳中心（站）的硬件和软件建设。今后随着经济的发展，也要相应地逐步增加对综治信访维稳中心（站）的财力投入。

镇宣传部门要加大对综治信访维稳中心（站）建设工作的宣传力度，树立和宣传先进典型，充分调动全社会关心、支持和参与综治信访维稳中心（站）建设的积极性，营造良好的舆论氛围。

八、工作要求

（一）要切实加强组织领导。镇成立综治信访维稳中心建设工作领导小组。由镇党委书记、综治委主任徐永生任组长；党委副书记、镇长黄智慧，党委副书记闻启龙任常务副组长；常务副镇长周伟榆，镇长助理宋志强任副组长；成员由综治办、党政办、组织办、规划办、经济办、信访办、派出所、司法所、出租屋管理中心等部门领导组成。各村（居）委会、企业也要参照镇的做法成立相应的组织机构，加大村（居）委会、企业综治信访维稳工作站建设的投入，为推动工作站建设做好人财物保障。

（二）广泛宣传发动。通过镇广播站和村（居）设立专栏，大力宣传综治信访维稳中心建设的目的、工作原则、为民办事的措施，通过走访、召开座谈会等形式，发动群众支持和参与镇综治信访维稳中心建设，真正把镇综治信访维稳中心建设成为服务基层、服务群众的文明窗口，成为化解矛盾纠纷的有效平台，成为维护社会和谐稳定的前沿阵地。

（三）强化检查指导。要认真抓好办公场所的选址和规划布局，高标准抓好办公场所的软硬件建设，规范基本的工作台帐簿册。镇综治等部门要加强中心（站）建设的检查、指导和督办，及时发现纠正问题，总结推广成功经验。镇将综治信访维稳工作站建设纳入村（居）综治目标管理责任制考核内容。

二〇〇九年九月十五日

第五篇：镇实行网格化社会综合管理工作机制实施方案

为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，全面改善民生，密切党群、干群关系，进一步提升我镇基层党建和社会综合管理的科学化水平，及时了解掌握社会各类矛盾纠纷和不稳定安全隐患等社会综合管理工作的各项动态信息，实现经济社会协调、统筹、和谐发展，根据省、市、县有关文件精神，镇委镇政府决定，实行“网格化”基层党建和社会综合管理的工作机制。现根据我镇实际情况，特制定本实施方案。

一、组织领导

为了加强“网格化”社会综合管理工作的领导，全面落实社会综合管理的工作职责，提高工作效益，镇委镇政府成立领导小组。组长由镇委副书记郑胜寿担任，副组长由常务副镇长李顺达、纪委书记管小微、组织委员宋进胜担任，

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

成员由镇属各部门负责人担任。

二、网格设置

全镇“网格化”社会综合管理工作的网格设计为纵向和横向交叉型。

（一）全镇党员干部参与管理的网格为纵向分“森”字型和横向分四个平衡型相交叉。

1、横向分四个平衡型是：办事处、村（社区）、片组、村（居）民户。

（二）公安民警和边防官兵参与管理的网格为纵向分“末”字型和横向分二个平衡型相交叉。

1、横向分二个平衡型是：办事处、村（社区）。

2、纵向分“末”字型是：办事处由所领导和各警务室警长分别负责联系；村（社区）由各警务室的公安民警和边防官兵分别负责联系（具体见：鳌江镇“网格化管理”责任分解一览表二）。

三、工作任务

实行“网格化”社会综合管理的工作机制，要求全镇党员干部深入群众，走访群众，关心群众，密切党群、干群关系，了解掌握社会综合管理工作中的各项动态信息，帮助基层解决实际困难，促进社会秩序稳定。具体任务：

（一）向群众宣传党的路线、方针和各项政策，宣传国家各项法律法规，教育群众增强法制观念和自我安全防范意识。

（二）了解掌握基层党建和社会治安、计生、安全生产状况，以及社会各类矛盾纠纷和不稳定因素等社会综合管理工作中的动态信息，调处化解各类矛盾纠纷，落实重点人员的帮教和管理。

（三）关心群众的生活和生产状况，开展防贫问苦活动，帮助群众解决生活和生产中的实际问题和困难，引导群众创办经济实业、发展经济。

（四）及时汇总群众的意见与建议并及时上报，给党委决策时提供参考依据，便于政府及部门安排或调整工作计划，提高工作效率。

四、工作措施

（一）定期走访—全镇党员干部（驻村、社区干部按照驻村要求执行）每季度至少一次深入基层，走访群众，并要认真做好工作笔记；重点对象或重要事项要每月至少一次走访。

（二）定期汇报—按横向型层层要定期召开汇报会，把全镇党员干部在走访过程中所了解掌握的各种信息进行汇总后，逐级按时上报。遇到紧急情况或重大问题、或特殊情况时可越级向有关领导或部门直接汇报。

（四）实行考核—根据工作需要，领导小组将组织有关部门人员采取定期或不定期开展检查督促，年终对全镇党员干部进行综合评定，对工作认真负责、实绩突出的人员予以表彰鼓励。镇委镇政府将对全镇党员干部参与“网格化”社会综合管理工作的综合评定结果作为评先或晋升的重要依据。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。实行“网格化”社会综合管理工作是镇委镇政府认真贯彻落实党中央作出“构建和谐社会”决定的重要举措，也是党员干部进一步深化学习实践科学发展观活动的延伸载体，也是党员干部履行“三个代表”重要思想的实践活动，全镇各级党组织要加强领导，认真开展宣传教育，统一广大党员干部思想认识，确保“网格化”社会综合管理工作取得实效。

（二）明确要求，落实责任。按照“属地管理”、“谁片区、谁负责”的原则，将责任进一步完善和细化，分解到人，全面构建横向到边、纵向到底，一层对一层负责的工作格局。全镇各级党员干部要充分认识到实行“网格化”社会综合管理工作的重要性，积极主动参与，切实发挥能动作用，切实做好全镇的社会综合管理工作。

（三）相互交流，取长补短。实行“网格化” 社会综合管理是新时期做好全镇社会综合管理工作的新思路、新方法，在“网格化” 社会综合管理工作过程中，每一个党员干部之间，各片组或各村（社区）或各办事处之间要加强沟通，密切联系，加强相互交流合作，相互学习切磋，不断完善“网格化” 社会综合管理的具体操作步骤、方法，提高工作成效。

（四）认真总结，逐步提高。实行“网格化”社会综合管理工作是我镇在新形势下推出社会管理工作新举措，需要努力探讨，不断改进，逐步完善，全镇党员干部要以此为契机，积极参与，认真探讨，总结好的做法和经验，使之形成社会综合管理工作有效的工作模式，使全镇真正做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，为全镇社会秩序长治久安，和谐稳定发挥作用。