第一篇:关于做好洛江区2011年教育系统聘用合同签订工作的通知
泉州市洛江区教育局文件
泉洛教人〔2011〕31号
关于做好2011年洛江区
教育系统聘用合同书签订工作的通知
各中小学、幼儿园,职业学校:
为了进一步做好2011年洛江区教育系统聘用合同书签订工作,规范教职工队伍管理。现将聘用合同书签订工作有关事项通知如下:
一、签订对象
全区在编在岗的教职工(2011年招聘入伍的新毕业生以就业协议书为准,暂不列入签订对象)。
二、签订期限
合同签订期限为三年,自2011年8月20日起,至2014年8月19日止。每人一式3份(学校、个人、主管部门存入个人人事档案各一份),并贴好照片。
三、注意事项
1、合同书填写应认真、严肃、规范、完整,不得涂改。-1-
若有涂改之处应盖本人私章或手印, 学校再盖校对章。各校负责人应严格审核、把关。
2、合同书、简明表的姓名应与身份证的姓名一致。
3、整理时按学科归类,顺序、编号应与简明表对应,编号采用[2011]001——[2011]xxx。
4、简明表用A4纸张打印一式两份,发送邮件至ljjyrs@163.com。相关材料应于2011年10月20日前报送区教育局组织人事股审核、汇总,便于统一报送区人事局鉴证。
附件:洛江区中小学教职员工签订聘用合同书简明表
泉州市洛江区教育局
二○一一年八月五日
抄送:市教育局人事科,区人事局,区委王常委、余副区长,存档
(二)
第二篇:事业单位聘用合同签订工作总结
事业单位聘用合同签订工作总结
为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,根据《事业单位人事管理条例》及省市县和**局有关事业单位实行人员聘用制度的有关要求,结合我单位实际,坚持公开平等、依法办事的原则,现将工作情况总结如下:
一、前期准备
接到上级通知后,我单位立即按照**号和**号文件通知要求,为积极稳妥地推进我单位事业单位聘用合同签订工作,经单位领导班子研究,决定成立事业单位聘用合同签订工作领导小组。领导小组组成人员如下:
组 长:*** 副组长:**、**、**、** 成 员:各科室负责人
办公室负责本单位人员聘用工作的具体实施。
按照“谁主管、谁负责”的原则,实行统一领导,分级负责,层层抓好落实,按时完成事业单位聘用合同的规范签订工作。
二、工作开展
我单位对现有岗位和在编人员情况进行了调研分析,摸清基本情况,在此基础上制定了聘用工作方案,部署聘用工作。经对我单位进行摸底调查,我单位为全额事业单位,现有编制*人,实际在编人员*人,其中管理岗位人员(副主任科员)*人,专业技 术岗位人员*人,工勤岗位人员*人。我单位于*年*月*日召开了全体人员会议,会上传达了上级文件精神,通报了我单位岗位和编制情况,经全体人员表决同意,确定并通过了拟聘用人员。会后,全体人员在平等自愿、协商一致的基础上,依法签订了《山东省事业单位聘用合同》。其中签订中期合同(9年)的共 人,签订长期合同(至退休)的共 人。同时把合同签订人员名单在单位公开栏公示,整理好相关资料和汇总表,报县卫计局和人社局备案。
三、后期管理
聘用合同签订后,我单位将严格按照《事业单位人事管理条例》和聘用合同有关内容,加强改进事业单位人事管理,充分调动工作人员的积极性,不断提高公共服务的水平和效率,努力建设高素质的事业单位工作人员队伍。
2016年11月30日
第三篇:聘用教师合同签订注意事项
校聘教师聘用合同签订注意事项
一、个人自愿填写,经系主任推荐签字后,学校择优聘用;未经系主任推荐的,学校原则上不予聘用。
二、教师聘用合同(2页)已上传群共享,由教师自行下载填写(一式两份、正反打印),以部门为单位,20XX年XX月21日16:00前交至学院办公室,逾期不提交合同的教师,学校不予聘用。
三、本次合同签订仅限20XX年XX月之前的校聘教师。20XX年XX月之后的新进教师待试用期满且考核合格后,另行签订合同。
四、合同相关细则咨询:
联系人:X老师 地点:XXXXXX 电话:XXXX-XXXXXXX
XX县XXXX
20XX年XX月XX日
第四篇:签订事业单位聘用合同的注意事项
签订事业单位聘用合同的注意事项
各单位在签订聘用合同时要认真阅读聘用合同书前面的“说明”,按其要求签订,并注意以下事项:
1、聘用合同要求由单位法定代表人签订,原则上不要委托其他人员代为签订,以增强聘用工作的严谨性,防止出现问题。聘用合同一式五份。
2、工作职责可以直接填写,也可以采用打印纸条,粘贴在合同书上,再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制实施方案中规定了各岗位工作职责的,也可以填上“按《××单位试行人员聘用制度实施方案》中规定的工作执行。”
3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组根据年龄、学历或学位、职称、业务水平、工作表现、是否重点关键岗位或急需短缺的工种等因素研究确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年”的规定,可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。
4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员,双方可以按照《聘用制度意见》约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月,签订聘用合同时,对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期结束时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同,原在编职工不再约定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运动员等政策性安置人员签订聘用合同,不再约定试用期。
5、聘用岗位根据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工勤之一,明确其聘用关系和岗位类别,不必写明具体职务和级别。对身兼数职的人员,应在其主要从事的工作中选择确定一个岗位并在聘用合同中明确。
6、违约金由各聘用单位与受聘人员约定,一般以5000—10000元为宜。
7、按政策规定属于缓签合同的人员请报区主管部门和区人事局审核确认。
8、符合《实施意见》规定的提前退休条件,本人提出提前退休申请,单位同意的,请在签订聘用合同前报区主管部门,主管部门汇总后报区人事局审批。
9、合同鉴证采取自愿原则,需要进行合同鉴证的单位请向区人事局提出申请。
第五篇:《事业单位聘用合同》签订须知1
《事业单位聘用合同》签订须知
请认真阅读本须知及《事业单位聘用合同》第2页《填写说明》,并与受聘人员协商一致后,由乙方岗位所在单位指定专人填写。
一、封面的填写
(一)“编号”栏
由人事部门统一填写,个人不需要填写。
(二)“聘用单位(甲方)”的填写
统一填写为:“安徽科技学院”。
(三)“受聘人员(乙方)”的填写
填写受聘人员姓名。
二、第3页内容的填写
(一)“甲方(聘用单位)”栏
1、“名称:”统一填写:“*****”。
2、“法定代表人或委托代理人”栏填写:刘宁。
3、“地址:”统一填写:“*******”。
4、“邮政编码:”统一填写:“*****”。
5、“联系电话:”填写:各二级单位对外联络常用的电话号码。
(二)“乙方(受聘人员)”栏
1、“出生年月:”本栏不需本人填写。考虑到因阳阴历等原因导致的人事档案中记载的出生年月与身份证出现的偏差,为保持与本人档案记载的一致性,故本栏由人事档案室依据档案记载填写。
2、“住址:”填写示例:“******中区3栋第6单元618室”。
3、“联系电话:”统一填写:乙方的手机号码或家庭电话号码。
4、合同签订的文件依据:统一填写:“根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发
[2002]35号)和*****关于岗位设置管理有关规定。”
(三)“聘用合同期限”栏
统一填写为:“本合同期限按下列第(一)或
(二)项执行:
(一)本合同期限为3年,自 2010年7月1日至2013年6月 30日止。试用期为个月,自年1
月日至年月日止。另加注:“如在2013年6月30日前达到法定退休年龄,按下列二款执行。”
(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。”
(四)“聘用岗位及职责要求”栏
(一)甲方聘用乙方在填所在处级单位部门从事职员五级或教授三级或技术工三级岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:请填写为:经学校研究审定后的岗位职责作为本合同的有效附件。
三、第4页内容的填写
“工资福利与社会保险待遇”栏
统一填写为:“乙方工资的构成和标准如下:按国家、安徽省和甲方工资福利相关规定执行。”
四、第7页内容的填写
(一)“
十、违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任”栏 “(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为:”统一填写:“按国家及省有关规定执行。”
“
(二)乙方违约责任”栏
“
1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费,标准为:”统一填写为:“按甲、乙双方签订的培养(训)服务期合同约定执行。”
“
(三)双方共同约定的其他违约责任条款”第1条统一填写为:“甲、乙双方签订的各类服务期合同仍在有效期的,继续履行。”
第2条可根据各单位工作实际,与乙方协商约定;如没有新的约定,可在本行画上“/”。
(二)“
十一、双方约定的其他事项”栏
如有约定请注明,如没有约定,请在本行画上“/”。
五、第8页内容的填写
(一)“甲方(聘用单位)”栏
1、“甲方(盖章)”统一加盖:“*****”公章。
2、“法定代表人或
委托代理人(签字盖章)”由学校统一填写。
3、落款日期:统一填“二〇一〇年七月一日”。
六、其他
(一)经省教育厅和省人社厅核准的“双肩挑”人员(即副处以上且具有副高以上专技职务人员),签订聘用合同时,在第二条第一款中填写示例为:在填所在处级单位部门从事职员五级兼教授三级岗位的工作。
(二)2010年7月1日以后的新进人员,按工作岗位签订聘用合同;2011年6月1日以后新进的人员可按原人事部(国人部发„2003‟61号)《关于事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释的通知》规定,约定试用期。
(三)本合同一式三份,聘用单位和受聘人院当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。