南工院大学生宿舍管理中心章程

第一篇：南工院大学生宿舍管理中心章程

南京工业职业技术学院大学生宿舍管理中心章程

解决困难；

3）定期开展各类公寓文化活动，播放具有教育意义的露天电影，丰富同学们课余生活；

4）负责本部门工作台帐的整理与归档。

3、编辑部职责内容：

1）负责期刊《家·馨》的编辑、审稿、排版、设计与发放工作；

2）负责学工处公寓管理中心网站的内容更新与日常维护；

3）负责撰写文化活动新闻稿；

4）负责本部门工作台帐的整理与归档。

4、宣传部职责内容：

1）负责大学生宿舍管理中心对外影响力的策划与宣传；

2）负责中心各项通知及活动海报宣传工作；

3）结合重大节日在学生社区开展大型宣传工作；

4）负责文化活动现场的摄影摄像工作；

5）负责文化活动场景的设计与布置；

6）负责本部门工作台帐的整理与归档。

5、外联部职责内容：

1）结合大学生宿舍管理中心常规宣传平台及社区文化活动，定期与商家洽谈合作事宜；

2）定期与院内其他学生自律组织交流沟通；

3）负责联络与兄弟院校对口部门的交流与学习；

4）负责本部门工作台帐的整理与归档。

第三章 行为准则

第六条 大学生宿舍管理中心成员须具备强烈的事业心、责任心，能够认真主动完成本职工作。

第七条 大学生宿舍管理中心成员须严于律己，严守院纪院规，带头履行公寓管理条例，以身作则，起到

表率作用。

第八条 大学生宿舍管理中心成员须有团结协作精神，互帮互助、齐心协力地做好各项工作。

第九条 大学生宿舍管理中心成员在工作中要讲究工作方法与工作效率，办事民主，乐于奉献，不谋私情，品格高尚。

第十条 大学生宿舍管理中心成员要坚持实事求是的原则，具有知难而进的工作作风，积极开展批评与自

我批评，戒骄戒躁，坚持真理，有错即改。

第十一条大学生宿舍管理中心成员要明确各自职责与分工，自觉遵守有关工作制度。有特殊情况时，须

以正当理由向秘书组负责人提前请假。

第十二条大学生宿舍管理中心所有工作人员必须正确对待学习，勤奋刻苦，能够妥善处理好学习与工作的关系。

第十三条大学生宿舍管理中心在学工处大学生宿舍管理中心的指导下开展工作，必须接受广大同学的监

督，广泛听取建议与意见，任何人不得一意孤行。

第四章 纪律与奖惩

第十四条南京工业职业技术学院大学生宿舍管理中心具有严格的值班制度、请假制度、活动制度、奖惩

制度。

一、值班制度

1、值班时穿戴整齐，佩戴工作证

2、值班要准时到岗，不迟到、早退、旷班；如有事不能按时值班，应提前请假

3、值班期间，积极主动协助学生工作处老师处理一些日常事务

4、值班期间，保持值班室安静，不要随意走动、喧哗或做其它与工作和学习无关的事

5、值班室须注意自身的言行举止，对老师、同学做到热情、礼貌

6、值班期间，未经允许不要动用办公用品，如电脑、电话等，不得私带办公用品

7、晚间值班完毕后，在值班登记本上签到，注明值班时间，签名时不得由他人代签

8、值班期间如有事未能及时完成的任务，在值班留言簿上做好登记，并放于显眼位置

9、如不能按时值班，经本部门部长同意后成员之间可作适当调整，并在签到本上注明原因

二、请假制度

1、如有事不能值班，应至少提前一天向老师或本部门部长请假，得到允许后方可准假

2、大学生宿舍管理中心成员请假时所空缺的值班人员，由本部门部长负责调配

三、活动制度

1、大学生宿舍管理中心负责成员按照活动计划或接到临时活动通知后，须准时参加大学生宿舍

管理中心会议和各类活动

2、大学生宿舍管理中心成员须准时参加例会，例会不得无故迟到、缺席

3、例会的会议记录由秘部成员完成，认真书写并备案留查

四、奖惩制度

1、学生工作处每学年对大学生宿舍管理中心中的工作积极分子给予表彰和奖励，评选“优秀宿管助理”、“优秀宿管干事”。

2、每学期末，若大学生宿舍管理中心成员通过考核，学工处将根据职务为成员加学生公寓学生行为规范目标测评分。其中副主任加100分，部长加65分，成员加40分。

3、大学生宿舍管理中心成员在任期内，属下列情况之一者，须向组织认识错误、严肃检讨，考核时将酌情扣分，情节严重者将予以开除处理。

（1）在学生中不能起模范带头作用，造成不良影响者

（2）在工作中徇私舞弊造成严重工作失误者

（3）随意私用、私带办公用品者

（4）言行举止有损学工处及宿管会形象者

（5）学期考试有一门（含一门）以上补考或重修者

第五章 附则

第十五条本章程最终解释权归学生工作处所有

第十六条本章程未尽事宜由学生工作处负责补充修订

第十七条本章程自发布之日开始实施

大学生宿舍管理中心

2012年9月15日

第二篇：南工院大学生宿舍管理中心简介

南工院大学生宿舍管理中心简介

大学生宿舍管理中心自2004年10月成立以来，以“关心同学，服务同学”为宗旨，协助学院学生工作处做好公寓日常管理工作和服务工作，在学生公寓这一重要的教育阵地上，积极开展一系列有益同学们身心健康的文化活动，我们的工作成果受到全院同学的肯定与一致好评。大学生宿舍管理中心由一批热情、责任心强的学生干部以及ABCD自管会组成，无论在工作、学习还是生活，都做到自我教育，自我管理，全面发展，努力建设先进的公寓文化，引导学生们养成学习生活习惯，为学院争创文明公寓贡献自己的一份力量。

秘书部：负责大学生宿舍管理中心台账整理；对部门成员的个人信息进行整理和汇总；每月对中心全体成员员进行考核，评出明星部门和明星干事，对中心的财务支出情况进行详细的记录和公布。对中心的固定资产负责清点、登记，负责中心活动的拍照与报道。

活动调查部：每月进行学生公寓测评工作和访谈工作，关注学生的生活状况和思想动态；每年4月至5月协助学生工作处组织并组织及办好“公寓文化节”；每年10月协助学生工作处举办好“宿舍美化评比活动”，每年11月在各社区组织开展消防知识宣传及相关活动，平时还会不定期的举办各类公寓文化活动，丰富学生的课余活动。

外联部：负责中心与校内院系学生会及兄弟社团、协会的交流与合作；定期与学生社区自管会联系交流，做好学生社区与院大学生宿舍管理中心的桥梁；与仙林及周边各大高校宿舍管理部门加强交流沟通，相互之间取长补短，共同进步；与社会商家企业活动洽谈与赞助工作，为院学生工作处及中心各项公寓文化活动的举办提供活动经费与物质保障。

宣传部：主要负责活动的宣传以及网站的管理。为宿舍管理中心举办相关活动提供前期宣传和后期总结宣传。将中心的各项工作宣传至院内所有的学生。

编辑部:负责期刊《家馨》的编辑、审稿、排版、设计与发放工作；负责学工处公寓管理网站的内容更新与日常维护；负责撰写文化活动新闻稿；负责本部门工作台账的整理与归档。

大学生宿舍管理中心

第三篇：南工院大学生宿舍管理中心2012-2013第一学期总结)

南工院大学生宿舍管理中心 2012-2013第一学期总结

本学期在学校团委、校社团联合会的正确指导与积极领导下，我们本着“以人为本”的原则，以“关心同学、服务同学”为工作宗旨，以抓好安全、秩序、文化建设、和谐公寓、常规管理为核心，以“严格管理、热情服务”为工作指导思想，以建设文明健康、整洁美观、安全舒适、文化生活丰富的育人环境为目标，紧紧围绕学校2012年工作计划，落实大学生宿舍管理中心学期初制定的工作计划，使得公寓管理与服务工作稳步提高。

一、完善制度，搞好成员管理的常规工作。

为了更好的“关心同学、服务同学”、建立和谐公寓、和谐校园，我们首先从制度建设入手，以搞好成员管理工作为契机。因此，本学期我们根据宿舍管理中心的实际情况，以社团升级、优生建设为前提，先后制定并完善了宿舍管理中心的各项管理制度以及各项管理章程，并将制度、章程及时上墙，用制度来规范管理，用制度来强化管理，力戒随意性，克服盲目性，努力构建一套较为完善的管理机制、为了我们宿管中心的积极发展而不断努力。

1、完善用人机制。大学生宿舍管理中心的服务岗位一直实行岗位应聘制，且不收会费。为了加强外聘人员管理，我们根据学校有关规定和中心的工作任务、工作强度制定岗位编制，调整成员应在部门，修订各部门基本职责，完善外聘人员档案信息，并在及时的时间内上墙，以便于日常的联系、管理工作。

2、建立财产登记制度。为了加强对本中心公共财产的管理，我们对各部门公共财产进行了严密细致的统计和核实，并登记造册，指定专人保管，责任到人，有使用情况也做了清楚的登记，以便于今后的使用与查找到人。

3、继续建立卫生检查制度。自管会每周检查宿舍卫生，督促学生抓好内务建设，对卫生检查情况进行通报，给卫生先进宿舍发放流动红旗，每月对连续两次受表扬的宿舍予以奖励，并在学工处评比中加分，以资鼓励。

4、建立了信息反馈制度。不定期对宿舍住宿情况进行检查，将学生校外住宿情况、晚出、晚归、违纪违章学生名单通过网络、书面的形式反馈给校学生工作出以及及时反馈给各院或系部老师一起督促学生遵守学校规定，按时归宿，回校住宿。

二、坚持以人为本，管理和服务工作同步，积极主动地与各职能部门及各系宿管会、自管会之间开展广泛协作活动，高度重视安全工作，确保了同学生命和财产安全。

1、我们在工作中始终本着“关心同学、服务同学”的宗旨，以“安全第一”作为工作准则，逐一落实安全防范工作。每周进行周检工作，主要检查学生寝室安全事项，包括大功率电气、消防工具的使用与老化等安全消防问题，及时发现问题，及时解决问题，并予以通报批评。

今年10月份有一伙犯罪分子在我省高校学生宿舍进行了猖獗盗窃，仙林大学城部分高校宿舍的电脑、手机等贵重物品也出现被盗现象。针对这一突出问题，学工处公寓管理科多次开会研究，部署，采取有力措施，确保学生生命财产不受损失。

一是会同学生工作处、保卫处在宿舍楼张贴安全警示、通知，要求学生关好门窗，将贵重物品入箱或妥善保存。二是加强了宿舍楼的值班检查和登记制度，要求各个宿管站对进出的物品逐一进行登记检查。三是继续落实自管会干事、辅导员在晚自习后的值班制度，同时在学生上课期间，针对公寓楼大，管理人员少的情况，特别是我校刚建成的C区宿舍楼，即使安排干事辅导员轮流值班，在宿舍楼巡查，发现可疑人物及时盘问并向学生工作处公寓管理科与宿管中心管理中心或保卫处报告。四是公寓管理科领导坚持每天在各公寓楼检查值班员、卫生保洁员、宿管站长、公寓辅导员的到岗情况。同时，也会同宿管中心干事在宿舍楼巡查。在此期间，未发现可疑人员以及同学财务丢失情况，避免了我们同学的经济损失，同时，我们的辛苦工作，不仅达到防范的犯罪人员的效果，也是在提醒各位同学注意自己个人的财务，我们的工作得到了校学工处领导的高度赞扬。

2、积极参加消防知识讲座和演习。学生公寓人口密度大，一旦出现火情，后果不敢想象。为引起大家对防火工作的重视，我们组织宿管站管理服务人员、自管会学生干部、各院系宿管会干部、干事以及部分住宿学生参加大学生宿舍管理中心消防知识普及大会和宿管站联合举行消防演习，让大家掌握必要的消防技能和自救知识，未雨绸缪，防患于未燃，得到广泛的认可。

3、加强安全防范宣传。针对公寓内存在个别住宿学生推销日用品、假冒社团组织收取有关费用，个别宿舍有内盗现象等问题，我们的干事在新生报到期间进宿舍逐一强调注意事项，妥善保管个人贵重财物；自管会制作宣传版，张贴倡议书，提醒学生们加强自我保护，提高防范意识，我们宿管中心也张贴海报，及时的提醒到校新生，不要轻信推销人员，一面上当受骗。

4、改善住宿环境，营造良好的服务和住宿氛围。一是我们在主要宿舍站内建设自习室、聊天室等公共设施，以便于各位同学拥有好的学习环境；二是我们在各个宿管站内（9-

10、17-18等站）建成党建学习室，帮助同学及时的了解国家大事、政策，以及近期正在热潮学习十八大精神，起到了积极有效的成果，深受宿管站阿姨的好评。三是我们定期举行公寓访谈工作，针对宿舍内部出现的设施、安全等问题进行走访，并及时的向学工处公寓管理科老师汇报，及时的帮助同学解决身边存在的问题和安全隐患。

三、以热情服务为宗旨，创建温馨公寓。

服务工作是大学生宿舍管理中心的基本工作，公寓服务以“关心同学、服务同学”为宗旨，急同学所急，想同学所想，帮同学所需，让同学感到公寓中有“家”的亲情和温暖。

1、完成了迎新准备和新生接待工作

根据学校2012年招生计划和学生宿舍实际情况，为确保2012级新生正常入住主要做了以下四方面的工作：

（1）因我校学生宿舍刚刚建起C区新宿舍楼，很多宿舍楼做出了一定的调整以及学生报到时间、地点不确定性，大学生宿舍管理中心干部成员多次研究，开会、商讨，先后起草了三个迎接学生方案，及时的帮助各个宿管站解决了人员缺少工作多的问题；同时，也为我们社团自身的宣传工作做好了基础准备，积极的迎接新成员的到来以及招新工作。

（2）为搞好迎新工作，给新生创造一个干净文明舒适的生活环境（特别是A、C区宿舍楼)，我们与各个宿管站阿姨积极配合，干部们积极主动的帮助阿姨解决新生刚来时遇到的一系列问题，帮助阿姨更好的解决了新生住宿等问题；我们干部及时的配合保洁人员打扫了宿舍楼内部的卫生，给新生创造了一个及时的住宿环境。

（3）完成了C区公寓床位、桌椅、洗衣机、热水器等公共设施的搬运与安装工作，及时的给新生搞好了宿舍设施。（4）组织干事对新生公寓内外卫生进行清理，对新生入住卧具进行严格检查，逐一验质验量，确保新生的身体健康。

2、做好日常管理、服务工作

大学生宿舍管理中心，积极做好同学的管理与服务工作、一学期以来，我们干事进行了访谈3次，共解决安全、公共设施等问题9件；我们共进行了公寓测评4次，及时的了解同学的住宿情况以及我们的工作情况的反馈；我们共下公寓走访30次，及时与各个宿管站阿姨沟通、交流，及时的了解宿管站的管理情况，以便于给同学们创造良好的生活环境；共开展公寓知识竞赛1次、消防演戏一次，为同学们更好的了解消防知识做好了替签的准备工作。

四、充分发挥学生自我管理委员会的作用，有意识地引导同学参与公寓的文明建设和日常管理，健全学生管理干部网络，培养同学的主人翁精神，充分发挥他们的主观性、积极性和创造性，建设有益于大学生健康、全面发展的宿舍文化。

（一）在上学年学长、学姐工作的基础上，根据各宿舍楼的实际情况，九月份新生进校后，对各区自管会学生干部进行了换届调整，换届调整后，一方面组织学生学习自管会章程，建立自管会各部门内部管理规定，要求自管会成员加强内部组织纪律，一切从自身做起，在同学中树立文明形象。另一方面通过深入宿舍，举办交流会等多方面、多角度的组织培训活动，对各区自管会成员加强思想教育、组织管理等方面的培训，进一步加强了自管会成员在宿舍管理中的主体地位意识，提高了宿舍管理工作的针对性和有效性。目前，有A/B/C/D四个区的自管会学生干部都在大学生宿舍管理中心挂职，我们自己的成员也达到了64位。各区自挂回成员接受监督，充分发挥了同学自我教育、自我管理、自我服务和自我约束的作用。加强了公寓区学生工作队伍的建设以及本中心内部队伍的强大与能力的提高。

（二）加强学生宿舍安全卫生管理。各“自管会”组织部在严查宿舍“危、禁”电器的同时，狠抓宿舍内务卫生建设，重点“治脏”、“治乱”，定期组织学生宿舍楼之间进行交流、检查评比和通报。并对宿舍卫生好的宿舍不定期地进行物质奖励，确保给学生一个舒适的学习和生活环境。

（三）引导宿舍文化活动。大学生宿舍管理中心与各区自管会通过举办丰富多彩的宿舍文化活动，培养了团队精神，增强了集体荣誉感。

1、开学伊始，我们中心在招新成功的基础上，积极的与各区自管会成员进行互动，举行了一系列了文化活动，例如2012年10月份的“爱电影、访电影”活动，充分的丰富的新生在开学期间的业余生活，开展他们的视野； 2、2012年10月份中期，我们宿管中心还组织了走进公寓测评活动，更好的走进宿舍内部，更近距离的了解同学的生活状况以及思想状态，及时的做出调整与改进，受到了各个宿管站的热烈好评；

3、进入11月份，各个社团的活动十份频繁，校园活动丰富多彩，我们宿管中心在11月份同样不输给他人。11起始，我们联合校撷英文学社举办了第九届“青春、梦想”征文大赛，积极调动的同学们的文学思维以及青春活力，同学们积极参加，效果颇好；11月中期，我们联合各区自管会，成功举办了南工院第九届宿舍美化大赛活动，同学们热情高涨，积极参与，积极装扮自己的宿舍，积极构思新设计，新想法。本次活动不仅调动了各位同学的集体意识，同时为宿舍内部创造了一个美好的环境。就在11后期，我们宿管中心联合各区自管会、各个院系宿管会以及各个宿管站阿姨联合开展了一次消防知识普及大会的讲座和消防演习，得到了众多同学的支持，他们称：这样的安全活动应该多举行；之后，11月份底，宿管中心又举办了一次宿舍访谈活动，随机抽调了部分宿舍长进行走访，了解宿舍内部的各个方面的情况，及时的做出解决方案，并对出现的安全等情况做出准备，并上报给学工处公寓管理科的老师，对同学的安全、生活起到了良好的监督作用。

4、转眼就进入了12月份，学校进入了复习的阶段，我们宿管中心在积极配合校社团联合会开展的工作基础上，积极的组织开展自己的文化活动。例如：我们在12月处与校表演与口才社联合举行了羽毛球联谊赛，充分调动了两个协会的积极性，不断的社团之间的工作交流，也为中心的成员创造了提升能力的机会，为今后其他工作的开展打好关系基础；后期，我们依然举办第二届“宿舍公约”大赛，虽然来的有点迟，但是同学们的参与热情难以阻挡，宿舍公约大赛的举办，其实是每一个宿舍内部之间和谐相处的良好表现，及时的处理宿舍内部的矛盾有利于促进同学之间感情的提升，更好生活在大学的丰富生活中。

其实我们后期还将举办大型的元旦晚会，由于时间紧迫紧迫，就不再螯述，请社联的各位领导及时的提出批评与指导。这些活动不仅优化了宿舍生活的环境，增强了同学们的集体荣誉感，在宿舍中形成了“团结、融洽、互助、友爱”的良好舍风，而且推进了思想教育工作和校园精神文明建设，充分发挥了宿舍这一重要教育阵地的作用，积极的开展了和谐宿舍文化的建设，有利于推进和谐校园工作的进行与开展。

五、今后工作

回顾一学期以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但工作中还有许多缺点和不足，主要表现在：对干事日常行为管理以及工作、策划等准备的不及时，管理不严格；宿管中心与自管会的整体工作运转还没有达到预期效果；管理服务人员的素质还须进一步提高，培训力度还需加大；工作中总结的多，与校内的社团交流的不是太多；与校外其他高校的交流还不够充分，需要进一步加强等等。

鉴于此，今后我们将继续坚持以“关心同学、服务同学”为宗旨，进一步强化责任意识，加大工作力度，加强公寓文化建设，着重从以下几个方面开展工作，共同创建和谐宿舍，使公寓管理工作再上新台阶。

1、借鉴其他高校宿舍管理机构的工作成功经验，进一步完善相关制度，适应新的形式，探索符合我们中心实际的宿舍管理工作模式，积极联系周围高校的相关社团，推推动工作的交流与合作。

2、对于宿管中心与自管会的建设，高度重视，认真研究，总结经验教训，进一步改进和完善。

3、多方协作，加强联系，形成协调机制。大学生宿舍管理中心与校团委、校社团联合会、各院系学生会、各系宿管会等部门之间开展广泛协作，建立完善的工作联络制度，实行物业管理和服务及学生思想政治工作相结合，宿管中心及时向各相关部门反映同学在公寓的表现。做到相互协助，互相配合，相互支持，及时沟通信息，形成协调机制，做好同学宿舍的联动管理。

4、本着实事求是，求真务实的原则，不断研究同学宿舍管理工作中出现的新情况、新问题，做到安全管理工作的前瞻性、预见性，坚持以预防为主，标本兼治，逐步建立起长效安全防范机制。

5、积极准备南工院第九届公寓文化节，为南工院全体师生创造出一次文化盛宴，为建设和谐公寓、和谐校园做出我们宿管中心力所能及的贡献。

最后，感谢校团委、校社团联合会的大力支持，我们会继续努力，积极完成组织上布置的任务。希望各位领导多多指导、批评，以便宿管中心今后的工作更好的开展。

特备鸣谢：

南京工业职业技术学院校团委、校团委组织部 南京工业职业技术学院校社团联合会、社联组织部 南京工业职业技术学院各院系学生会、团总支、组织部

大学生宿舍管理中心

2012-12-22

第四篇：2013学年学校宿舍管理中心工作总结

2013学学校宿舍管理工作总结

牛营子小学

罗振荣

时间如流水，一学期的工作又即将画上句号。回顾本学期我校宿舍管理工作，也取得了一定的成绩。

我校宿舍管理工作在学校领导和学生会的指导和支持下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以管理为核心，以服务为宗旨，积极致力于营造良好的学习环境。在广大同学的鼎力协助下，经过全体宿管成员的共同努力下不断寻找工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体完成了学期前初定的工作计划，并随之学校改变方针而将改变工作程序，也获得了显著的成绩，以下是本学期的宿管中心的工作总结:

一、领导重视，职责明确

强化宿舍管理，不单是学生健康成长问题，更重要是学校的安全问题，学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我校高度重视住校生管理工作，成立了学生宿舍管理工作机构，学校各级领导都特别重视住校生的管理，把学生宿舍管理放到了学校管理的重要位置。学校宿舍管理由学校法制办负责，后勤处协助共同管理，我校不仅把宿舍管理工作纳入每学期的学校工作计划，而且每周召开的校务会议都有宿舍管理方面的内容，校长和分管领导都对相关宿舍管理工作反复强调，认真布置并加以督查落实。

二、制度完善，管理科学

为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，具体是：《宿管员职责》、《宿舍安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《文明宿舍评比制度》、《宿舍巡查制度》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，详细规定了宿舍管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人；制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的班主任、宿舍长巡查记录表，做到卫生检查、值班登记、作息情况记录等信息详细、准确。

为切实确保住校学生的安全，我们每天由领导班、班主任巡夜并记录，中间不定时和不定期的由值周教师、宿管员、法制办人员进行巡查。

三、分层分级，管理落实

住校生管理，是学校管理的一个难点，要真正达到管理目标，必须狠抓落实。我校对住宿生实施分层、分级管理。将管理体系化，校长——宿管员——班主任，自上而下逐一落实，做到层级分明，管理有效。在住校生管理过程中由校长宏观指导，分管处室制定总体管理计划，班主任具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实情况。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了管理人员工作的主动性和学生的自觉性。

四、奖惩分明，加强管理

为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以年级为单位，定期组织班主任对宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、有没有乱拉电线、吸烟等安全隐患；定期、不定期召开宿舍长会议，对宿舍长进行宿舍管理培训，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理

能力；定期按照相关的制度、要求每周对宿舍进行内务的评比，公布结果，评出“周文明宿舍”，每月汇总，评出总分前六名，颁发“文明宿舍”锦旗。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是对住校生的节约用电、用水教育等。

六、存在问题，再加努力

一直以来，我校虽在学生宿舍管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，但是，仍有一定问题存在。

1、学生宿舍设备设施有些陈旧，墙壁灰暗，造成了学生宿舍不够明亮；

2、部分学生使用的铺板破旧，我们虽然每学期维修一至两次，但仍然存在一定的安全隐患，整体上也显得不够美观；

3、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们继续加大教育力度和管理力度。

不过，无论怎样，我们将继续本着一切为了学生的原则，努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校园之家，让学生满意，家长放心，使学生能在平安、和谐的校园里快乐健康地成长。

2013年12月

第五篇：《合肥工大报》大学生记者团章程

《合肥工大报》大学生记者团章程

第一章总则

第一条 《合肥工大报》大学生记者团是校报旗下的学生社团，直属于校党委宣传部。它以营造文明，和谐校园文化为理念，以“立足校园，服务师生”为宗旨，在结合“厚德，笃学，崇实，尚新”的校训基础上，力求处事严谨，工作作风务实。记者团成员通过新闻采访，写稿，锻炼自己的交际能力，协助党委宣传部做好党和学校的路线、方针、政策的宣传工作；通过举办各种活动，丰富同学们的课余生活，为营造工大的文学氛围贡献自己的一份力量。

第二条团训：团结互助严谨求实

第三条主要任务

1． 及时准确报道校内重大新闻，宣传各种活动，优秀学生社团，完成校报第三版的通讯写作。

2． 通过出版《记者之音》记录社团成长，组织集体活动促进同学交流之间的交流，传达文学气息。

3． 通过创办《记者之音》为广大成员提供一个发表文学作品的场所，促进大家文学的提高及写作能力的增强

4． 积极培养一批优秀学生记者，使之具有一定的组织，领导才能，增强其处事能力和社会实践能力

5． 配合宣传学校党政团的思想教育工作及文化交流。

6． 在学校社团中树立良好的社团信誉，提高社团知名度。

第四条 记者团在每学年的新学期进行招新，招新对象主要为大一新生，有意入团者，须填写报名表，经两轮面试合格者才可成为本团记者。如高年级同学想入记者团，且确实有采访，写作方面的特长，经团长允许后，方可加入。

第五条 记者团每年换届一次，新任团长由上届团长推荐，并经校报老师审核通过后才可正式上任。

第二章组织制度 管理方法

第六条每期报纸发下来后，记者团召开例会，就上期报纸做一总结，针对学生记者的文章进行评论。

第七条每月月底召开全团总结会议（考试，有活动除外），就前一阶段的经验教训进行剖析，为以后的工作提供借鉴。

第八条团内工作由团长进行统一分配，并就各项工作任命小组长，小组长要负起责任，协调小组内的工作。

第九条记者团实行“人性化”管理，以人为本，营造和谐社团氛围。

第十条办公室实行流动轮班制度。每晚七点到九点钟为值班时间，值班时成员之间可相互交流，也可上自习复习功课。

第十一条 采访时社团成员需携带相关证件，证件不得转借他人。

第十二条 记者团成员从通讯员干起，先发通讯员证，经考核合格后，大二时才可颁发记者证。

第十三条 开会，值班，社团活动不能按时参加者，需请假说明原因。开会时，要尊重他人，别人发言时不可窃窃私语。

第十四条 记者团成员可以申请退团，退团时需交退团申请书，经团长同意后方可正式退团。

第三章 基本权利与义务

第十五条 基本权利

1有本团体的选举权、被选举权和表决权。

2有参加本团体组织的各项活动的权利。

3有被评优评先的权利。

4有监督团长工作、对本社团工作提出合理化意见和建议的权利。

5接受记者团培训，参加记者团各项活动的权利。

第十六条 基本义务

1遵守本团各项规章制度，积极参加本团各项活动；

2执行记者团决定，服从团内分配，积极完成各项任务；

3维护记者团荣誉，不做任何有损记者团团结和荣誉的事情；

4积极进行校内新闻采访与写作,发掘新闻素材。

5按质按量按时完成任务，并积极协助其他成员开展工作。

6为本团发展献计献策，关心社团发展。

7积极学习，不断提高写作能力，实事求是，公正报导。

8参加《记者之音》的编写出版工作。

9保守本团秘密。

第四章奖惩制度

第十七条 校报编辑部每两年评一次先进个人，届时根据成员平常表现，由团长推荐，并经校报老师审核通过。

第十八条 每年可向所在院系申请单项奖（不准挂科），党委宣传部会出示相关证明，人员由团长向宣传部推荐。

第十九条 开会，值班无故缺席，迟到，早退三次以内，写书面检查，三次以上者取消团员资格，并收回相关证件。

第二十条 不执行社团规定，对工作敷衍了事，在团内造成不良影响者，视情节轻重给与相应处分

第二十一条 凡做出破坏社团团结，有损记者团荣誉之事者，视情节轻重给予批评直至取消团员资格，并收回相关证件。

第二十二条 不履行记者义务，经调解无效者，取消团员资格并收回相关证件。第二十三条 无故不参加社团活动三次以上者，按退团处理，并收回相关证件。第二十四条 凡发现成员作品有抄袭的，一律取消团员资格并收回相关证件。

第五章附则

第二十五条 本章程《合肥工大报》大学生记者团管理的最高原则，未尽事宜根据社团发展情况做相应修改。

第二十六条 本章程的制定、解释、修改权归《合肥工大报》大学生记者团所有。第二十七条 本章程自公布之日起正式生效。