职场人士必备的经济学常识

第一篇：职场人士必备的经济学常识

活动名称: 职场人士必备的经济学常识

活动开始时间: 2012-02-14 08:40

活动结束时间: 2012-02-14 16:30

主办方: 时代光华

报名截止: 2012-02-13 18:00

活动类型: 其他

活动地点: 上地东路9号得实大厦二层 时代光华主播教室

活动费用: 0

限制人数: 50

职场人士必备的经济学常识

一、为什么学习本课程

曾几何时，经济学是普通人望而生畏的概念，而在如今的现实社会里，却成为了老百姓最为需要的学问。当我们打开电脑，翻开报纸和杂志，五花八门的经济新闻就会充斥着我们的视野，我们也常会听到身边的同事、周围的人们都在议论着这样那样的经济话题，这些话题与他们自身的经济利益有着千丝万缕的联系。学习经济学常识，成为了我们迫切的需要。

二、谁应该学习本课程

董事长、总经理层、职场人士

三、通过本课程您将学习到

学会像经济学家一样思考，有助于分析各种生活中出现的问题，更好的在生活中做出选择和决策。

四、培训方式

三茅活动平台 HR的借力成长通道：http://hd.hrloo.com/

讲授，互动答疑

五、讲师介绍

梁小民：北京工商大学教授。1943年出生于山西。北京大学经济学硕士，1994年在美国康奈尔大学学习、研究；曾任教于北京大学，北京商学院。现任国务院特邀监查员，国家价格指导委员会委员、国家社科基金与国家自然科学基金专家评委、北京市社科基金评委，清华大学、南开大学等多所院校兼职教授，享受国务院特殊津贴。

课程提纲：

一.经济学导言

1.经济学十大原理

1.1人们面临权衡

1.2选择的成本是机会成本

1.3理性人考虑边际量

1.4人们会对激励做出反应

1.5贸易上总比每个人的利益

1.6市场经济是有效的经济制度

1.7政府又是可以改善市场结果

1.8一图的生活取决于它的生产能力

1.9货币发行会引起通货膨胀

1.10

社会面临通胀与失业的选择

经济学围绕这是大问题展开

2.经济学分法

实征经济学与规范经济学的区别

实征经济学的方法

二.市场经济如何运行

2.1供求如何决定价格

2.2价格在市场经济中得作用

2.21传递信息

2.22调节供求

2.23提供激励

2.3市场机制的局限与政府的作用

三.消费者与企业的行为

3.1消费者的行为

3.2企业作为生产者的行为：如何实现利润最大化

四.市场结构理论

完全竞争市场 垄断竞争市场 寡头市场 垄断市场

五． 收入分配理论、5.1决定收入分配的是什么

5.2收入分配不平等的原因

5.3解决收入分配不平等的方法

六.政府在市场经济中得作用

6.1 政府以实现公平为目的6.2管制

6.3经济政策

6.31 政府税收

6.32 政府的微观与宏观政策

七．微观经济学的前沿

7.1 信息部对称理论

7.2 分共选择理论

7.3 行为经济学

八．衡量宏观经济状况的根据

GDP,CPI

失业率

九．当期中的经济增长问题

9.1增长及增长的特征

9.2 影响增长的因素

9.3当期中物价水平的决定 ：货币数量论 货币市场方程式

十.短期中经济的决定

10.1 总需求-总供给的模型

10.2 失业及原因分析

10.3 通胀及原因分析0.3.1通胀的定义与分类

10.3.2需求拉动的失足

10.3.3供给推动的失足

10.3.4货币过量发行引起的失足

10.4短期中的宏观经济政策

10.4.1 宏观政策的目的及决定机制

10.4.2 财政政策

10.4.3 货币政策 凯恩斯定义货币政策货币主义货币政策 中性货币政策 十一.开放经济中的宏观经济

11.1 开放经济的定义与全球经济一体化

11.2 汇率的决定作用

11.3 开放经济中的政策

十二.宏观经济中的两种思潮

活动URL: http://hd.hrloo.com/show/952

第二篇：职场人士如何提高身价

中华英才网第29期嘉宾访谈室于近日成功举办，本期我们邀请了英才职业顾问联盟的专家，首席职业顾问师卞秉彬先生做客访谈室，就“如何提高你的职场身价”作在线指导。卞先生指出：要提高个人身价，首先就要找一份好工作，而好工作要遵循二个标准。第一，要是自己喜欢的工作，所谓自己喜欢的工作，就是充分发挥自己的潜能，并且是跟自己的职业气质、爱好、价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价，并且能提高自己身价的工作，就是工资回报。怎样找到好工作？要找好工作首先要从三个方面入手，第一，要了解你是谁？如果不了解你自己，就不会知道什么样的工作适合你，第二，要洞悉你所在的市场，谁将是你的买家，谁能够来购买你的竞争力，以及对这个行业的市场职种和岗位要进行分析和了解。往往很多人是没有足够的资源和经验，对当下的行业市场及相关岗位和发展，做出准确的定义，因此就无法把握他的轻重缓急，所以也没有办法知道，那么这样对自己就有了局限。举例来说：如果你是一个人力资源总监，但从未做过MBO，作为人力资源总监来说，他在职业市场上就有一个软肋，就是人力资源总监的核心职能，若不能够掌握这些要领，就会变成跨越向上晋升的天然屏障。怎样得到要领呢？就需要自己实时关注的去打造关键竞争力，也就是要知道关键职能是什么。不要去浪费进修一些无关紧要的证书或花很多时间在一些无关紧要的其他工作方面，如果这个工作是关键职能，就要全力打造这个职能的经验。第三，就是要对竞争力的了解，再比如对人力资源总监来说，MBO是关键职能，就要全力打造在MBO方面的经验，那么你就有可能在赢得市场，晋升到人力资源总监职位，也就赢得了先机和竞争。当然各种职位和各种岗位，因行业因素不同，相关的职能要求也是不同。在这个情况中，就导致了我们人人都必须变成职业市场的职业专家。才能够找到发展的要领，才能够武装自己，经营好自己，才能够使自己的职业稳步发展。如何实现对自身、行业和竞争力的了解？这个过程当中，我们要给大家讲的方法，就是从三个层面来看，一个是对自身的了解，一个是对于行业、市场的了解，一个是对于竞争力的了解。这三大要素都是我们怎么样面对找好工作的三个关键点。明确了对自身、行业和市场及竞争力三大要素的需求后，如何去实现对这些要素的了解，卞秉彬先生指出要实现这三个问题，不妨先问自己四个问题--第一问题：我要的薪酬目标是多少？为什么我能拿到这个薪酬？我的关键经验、就职资质有没有达到我想要的达到的薪酬目标？相反，如果这些都不清楚，就没有办法提炼自己的竞争力，就不能将自己最闪亮的地方展示给别人，“知已知必，才能百战百胜”，这是一个关键点。第二问题：对所从事的相关行业了不了解，这里我们所指的相关行业，不是指的干一行爱一行，而是要对他进行科学的现代化的认识，首先对行业本身，行业要分为主体行业和细分行业，行业、岗位、职种是我们对现代行业的一个认知。第三问题：要精明的盘点手头的资源。所谓的资源是指客户资源、信息资源、专业知识的资源、专业技能的资源，这些资源是使我们直接能够为要去的企业，产生直接价值的关键因素。所以资源越多，我们直接价值就越大，直接性价值越大，给企业创造的价值的可能性就越大，我们能为企业创造价值的可能性越大，我们的薪酬就越高，这是一个资源上的认识。往往有一些职业人，他在自己的面试、跳槽或想去跳槽的过程中，往往不能把持好自己，站好最后一班岗，这就是不职业的，其实更重要的是为自己站好最后一班岗，这里面包括将来你直接要派上用处的资源价值，首先你要盘整你自己会做什么？拥有一些什么？你的经验中肯定有一些什么了等，最后一班岗，你是为企业，其实也是为你自己在整理。第二是你的人脉资源。如果你上下属同事之间的关系搞得好好的，他们将来都是你的人脉资源，而且更重要的是，在原企业相关工作上涉及到的相关资源，只要不涉及到一些知识保密和法律约定的，相关能带走的资源，都是你自己的宝藏，如果你自己不整理，你将自己信息乱扔、乱丢，其实你失去了你自己的百宝箱，这就是你的财富。第四问题：高薪的关键还要在资本素质上面。一个职业人从一个盲目的职业人，经过职业化的锻造之后，很多的限制约束了自己本身异想天开的东西，或者是自己的一些个性特征，把一些不适用于这个工作的特征都规避掉了。在这个过程当中，越来越多看到的是一个适合工作的他，应该是什么样的状态。其实我们在这个过程当中，改变了自己的原生态，去迎合自己需要的过程就是职业化的过程。外企与本国企业中，员工提高职业身价各有什么特点？在谈到外企和本国企业中，员工晋升或提高职场身价有什么特点时，卞先生指出：在外企中，晋升和跳槽是最能够有效解决自己身价问题的两个关键法宝。如果在企业内部没有明确的个人职业规划，也没有对自己有一个明确的定位，晋升空间不明确的情况下，选择跳槽是非常明智的选择。而在本国企业中，企业里都有非常规范的提高自己身价的流程，迅速发展型的本地企业，市场还不是非常确定，对每个人从业关键点的要领都是有明确的要求，在这些企业中，个人能够清楚的把握每个流程，看到管理的每个环节，这样他对管理就有一上非常好的全局观。获得万元月薪都需要具备哪些标准？活动最后，卞秉彬先生就如何拿到万元月薪，为职场人士作了几点建议，卞先生指出“以目前中国市场薪资给付能力来看，需要具备以下几点能力：第一个相关专业经验已经具备到管理层级，不仅仅能够自己做好工作，还能管好团队一起来工作，并且有这方面的经验。第二，需要参与到企业的经营管理当中去，也就是不仅是知道自己的工作该怎么做，更重要的是知道，我的工作直接要跟企业的经营策略、跟市场、产品要相结合，而不是关起门来做。第三，有相关的行业资源，对行业产品有相当的一个经验和认识的把握，包括有相关的社会人脉关系和客户资源和相关的专业资源。第四，有国际化的专业素质，包括足够的英语能力和一些职业经理人必要的一些技能的把握。”来源：学生大

第三篇：职场礼仪常识汇总

职场礼仪常识汇总职场礼仪常识汇总

1、社交中的“黄金原则”(1)对朋友的态度要永远谦恭，要常常微笑着同别人交谈，交往。(2)对周围的人要时时保持友好相处的关系，寻找机会多为别人做些什么，例如，你的邻居病了，你能想到为他做一碗可口的汤，别人对你就会经久难忘。

(3)当别人给你介绍朋友时，你应集中精力去记住人家的名字。在以后的交往中，你一见面就能叫出他的名字，人家就会觉得这个人很热情，很有心。(4)要学会容忍，克服任性，要尽力理解别人，遇事要设身处地为别人着想。做到这一点就能让朋友感到亲切、可信、安全。

2、办公室里五大礼仪地图我的许多朋友从农村来到城市，开始是做工人的，因为他们自强不息，进修了大专，开始做了办公室职员，有的是接线员，有的是秘书，更多的做了推销员，经常出入office。她们都认为懂得职场礼仪是多么重要。遵循一些礼仪规范，了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上哦。办公桌的礼貌我们办公室有十张办公桌，情形却大不一样。只有一两张是整洁的，其他都是惨不忍睹。我一看到凌乱的办公桌，就对这个桌子的主人打了折扣。所以奉劝大家，保持办公桌的清洁是一种礼貌。想说说在办公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果突然有事情了，也记得礼貌地请同事代劳。容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上

总有损办公室雅观。如茶水想等会儿再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。吃起来乱溅以及声音很响的食物最好不吃，会影响他人。食物掉在地上，最好马上捡起扔掉。餐后将桌面和地面打扫一下，是必须做的事情。有强烈味道的食品，尽量不要带到办公室。即使你喜欢，也会有人不习惯的。而且其气

味会弥散在办公室里，这是很损害办公环境和公司的形象。在办公室吃饭，时间不要太长。他人可能按时进入工作，也可能有性急的客人来访，到时候双方都不好意思。在一个注重效率的公司，员工会自然形成一种良好的午餐习惯。准备好餐巾纸，不要用手擦拭油腻的嘴，应该及时擦拭。嘴里含有食物时，不要贸然讲话。他人嘴含食物时，最好等他咽完再跟他讲话。电梯间里的礼貌电梯很小，但是在里面的学问好大呢。伴随客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯按钮;电梯到达门打开时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，请客人们先进;进入电梯后，按下客人要去的楼层按

钮;行进中有其他人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。电梯内尽可能不寒暄。电梯内尽量侧身面对客人。到达目的楼层，一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说，到了，您先请!客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。有借有还的礼貌有借有还，再借不难，这是妈妈在我小时候告诉我的。假如同事顺道替你买外卖，请先付所需费用，或在他回来后及时把钱交还对方。

若你刚好钱不够，也要在次日还清，因为没有人喜欢厚着脸皮向人追债。同样地，虽然公司内的用具并非私人物品，但亦须有借有还，否则可能妨碍别人的工作。还有就是严守条规，无论你的公司环境如何宽松，也别过分从中取利。可能没有人会因为你早下班15分钟而斥责你，但是，大模大样地离开只会令人觉得你对这份工作不投入、不专一。此外，千万别滥用公司的电话长时间聊天，或打私人长途电话。洗手间的礼貌我有一回在洗手间遇到同事，当时正在想事情，没有主动打招呼，同事也没跟我打招呼，她认为我高傲，这样后来我们之间好像就有了一种隔膜。所以，在洗手间遇到同事不要刻意回避，尽量先和对方搭话。千万不要装做没看见把头低下，给人不爱理人的印象。也不要与上司在同一时间上洗手间，特别是洗手间小的情况下。有的洗手间采用封闭的门扉，在有人敲门时，应回答：我在里面!拜访客户的礼貌我常出门拜访顾客，有时会很紧张。后来自己摸索，时间长了，加上别人告诉的经验，也就不觉得紧张。第一条规则是要准时。如果有紧急的事情，或者遇到了交通阻塞，立刻通知你要见的人。如果打不了电话，请别人替你通知一下。如果是对方要晚点到，你要充分利用剩余的时间。例如坐在一个离约会地点不远的地方，整理一下文件，或问一问接待员是否可以利用接待室休息一下。当你到达时，告诉接待员或助理你的名字和约见的时间，递上您的名片以便助理能通知对方。如果助理没有主动帮你脱下外套，你可以问

一下放在哪里。在等待时要安静，不要通过谈话来消磨时间，这样会打扰别人工作。尽管你已经等了20分钟，也不要不耐烦地总看手表，可以问助理他的上司什么时候有时间。如果等不及，可以向助理解释一下并另约时间。不管你对助理的老板有多么不满，也一定要对他有礼貌。当你被引到经理的办公室时，如果是第一次见面应做自我介绍，如果已经认识了，只需互相问候并握手。一般情况下对方都很忙，你要尽可能快地将谈话进入正题。清楚直接地表达你要说的事情。说完后，让对方发表意见，并要认真地听，不要辩解或不停地打断对方讲话。你有其他意见的话，可以在他讲完之后再说。

3、员工谈话礼仪规范谈话是人们交流感情，增进了解的主要手段。在人际交往中，一般人都讲究“听其言，观其行”，把谈话作为考察人品的一个重要标准。因此在社交活动中，谈话中说的一方和听的一方都理应好自为之。

一、尊重他人谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝，容不得其他人插嘴，把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿，总是喜欢用夸张的语气来谈话，甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心，完全不顾他人的喜怒哀乐，一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因为不懂得尊重别人。

二、谈吐文明谈话中一些细小的地方，也应当体现对他人的尊重。谈话中使用外语和方言，需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。假如有人听不懂，那就最好别

用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。与许多人一起谈话，不要突然对其中的某一个人窃窃私语，凑到耳边小声说话更不允许。如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣，那就应该请他到一边去谈。当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。不要搞“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”而冷落了某个人。尤其需要注意的是，同女士们谈话要礼貌而谨慎，不要在许多人交谈时，同其中的某位女士一见如故，谈个不休。

三、温文尔雅有人谈话得理不让人，天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底，没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做都是失礼的。在谈话时要温文尔雅，不要恶语伤人，讽刺谩骂，高声辩论，纠缠不休。在这种

情况下即使占了上风，也是得不偿失的。

四、话题适宜谈话时要注意自己的气量。当选择的话题过于专，或不被众人感兴趣，或对自己的宠物阿猫、阿狗介绍得过多了的时候，听者如面露厌倦之意，应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。发现对方有意寻衅滋事时，则可对之不予理睬。不论生人熟人，如一起相聚，都要尽可

第四篇：职场人士品味修养管理

学习导航

通过学习本课程，你将能够：

● 理解提升心灵品味修养的哲学；

● 更好地领悟经典著作、经典音乐；

● 掌握向男人、女人送礼的技巧；

● 了解全球十大最佳度假胜地。

职场人士品味修养管理

一、心灵品味修养哲学

品味修养固然需要个人的不断沉淀，但提升品味修养也有一些技巧。

1.阅读经典

提升心灵的品味是提升修养的哲学。林清玄在《生命的化妆》中把女人的化妆分了三个层次：第一层是改变面容，第二层是改变体质，第三层是改变气质。只有多读书，多欣赏艺术作品，多思考，乐观对待生活，保持心地善良，才是真正的化妆，才能更美丽，更有品味。

要点提示

化妆的三个层次：

① 改变面容；

② 改变体质；

③ 改变气质。

如果世界有十分美丽，没有女人将失掉七分色彩；如果世界有十分力量，没有男人将失掉七分力量；如果女人有十分美丽、男人有十分力量，远离书籍将失掉七分内涵。

每个人每个月至少要读两本书。其中，有四本经典著作值得每位女性阅读，即《神雕侠侣》《围城》《飘》和《红楼梦》。这些著作对女性情感的描述细致入微，阅读它们对女性职业将大有裨益。

《神雕侠侣》

在《神雕侠侣》中，金庸对女性的研究几乎达到了出神入化的地步，他把小龙女、郭芙、程英、陆无双等女性的性格描写得淋漓尽致，女性从中可以学会如何看待男性。

《围城》

《围城》的精彩之处在于描绘了中国男人的劣根性，能让女性更清晰地认识男人，打破对男人的种种不切实际的幻想。女性看完《围城》之后，看男人就不会走眼。

《飘》

《飘》的经典之处在于描绘了两个不同性格、不同爱好、不同特质的女人，她们都是被男性深爱的女性典范。无论想要成为哪种类型的女性，都可以参考她们。

《红楼梦》

读了《红楼梦》才会明白：原来女人可以这样哀婉动人，这样仪态万方，这样楚楚可怜，这样冰雪聪明。所以，身为女性，不可不读《红楼梦》。

2.聆听音乐

提升品味修养的另一环节是聆听音乐。著名音乐家爱德华•艾尔嘉爵士曾说：“音乐是人类的必需品，如同空气和食物。失去了音乐，我们可能会少了活力，或在精神上造成缺憾。”著名诗人海涅也曾说：“音乐是奇特的，它几乎是个奇迹，它是介于思维和现象、精神和物质之间的一个朦胧的调节者。”

无论人们如何看待音乐，都要记得音乐是抽象的，因为它不存在历史隔阂，没有疆界限制。所以，无论哪个国家、哪个年代的人，都能被经典的音乐打动。当人们以放松的心情享受音乐的时候，音乐是消磨时间的最佳方式。并且，音乐是唯一无害的感官享受。

人们在不同时间段适合聆听不同的音乐。

早晨起床时

早晨起床时，可以听奥地利作曲家苏佩的《轻骑兵序曲》，它描述的是一支皇家精锐部队出征打仗的盛况，节奏轻快活泼，能迅速让人精神振奋、清醒起来。

需要保持精力时

在需要保持精力的时间，适合聆听慷慨激昂的音乐，例如作曲家埃尔加的《威风凛凛进行曲》，它描述了英国鼎盛时期的辉煌气势，传递着传统英国盛大而充满朝气的气息。

下午茶时间

在下午茶时间，适合聆听让心情平静、恬适的音乐，例如亨德尔的《水上音乐》，它是亨德尔在英国为祝贺乔治一世登基而在泰晤士河上举行一场盛大的水上游弋大会时创作的音乐，当时博得了贵族和百姓的交口称赞，莫不鼓掌叫好，乔治一世也拍案叫绝。

私密时间

在私密时间，需要沉静思考时，适合聆听平和的音乐，例如德彪西的《月光曲》，它静宜、深沉、悠远而感性的情调营造了一个梦幻的情景。

睡觉时间

在睡觉时间，适合聆听温馨、浪漫、梦幻的音乐，例如柴科夫斯基的《天鹅湖》，它是柴科夫斯基献给芭蕾的第一个作品，是浪漫芭蕾的经典传奇。

二、让男人和女人铭记的五种礼物

有品味的职业经理人在送礼时也有特别的讲究。男人和女人都有注定喜欢的物品，职业人应该铭记在心。

1.让女人铭记的五种礼物

玉

玉是含蓄婉约的世间精灵。东方女性都喜欢玉，因为“玉养人，人养玉”。在最浪漫的时刻选择一件玉坠或一副玉手镯送给女人，会赢得她们最大的欢心。

钻戒

女人想要一枚钻戒，就像男人想要征服世界一样天经地义。钻戒代表着一生的承诺，因而对女人意义重大。

旗袍

张爱玲曾说“人生是一袭华美的袍”，旗袍代表着中国女性的韵律、诗情和画意，它是每个中国女人的梦。为心爱的女人量身定做一套旗袍，能够圆她的这个梦。

旅行

如果还没有使女人从内心深处归属于自己，邀她一起旅行便是最好的方法，因为旅行的过程最容易滋生爱情。对已婚的夫妻也是如此，当二人生活出现倦怠的时候，抛下家务和工作，到两个人最喜欢的地方旅行，就像重新恋爱了一次一样。

寝具

寝具即家具用品。女人喜欢新婚时在爱人的陪伴下挑选寝具，它代表女性生活中最私密、最无需戒备的地方，是女性希望将幸福寄托之地，能在最浪漫的时刻唤起她们幸福的感觉。

2.让男人铭记的五种礼物

酒

酒是男人血脉中无可替代的活力因子。男人开心的时候喜欢喝酒，不开心时也喜欢喝酒。送男人葡萄酒能彰显品味。并且，葡萄酒中有重要的血管清道夫——不饱和脂肪酸、单宁酸等成分，不会伤身。

咖啡

咖啡只为懂他的人涌动暗香。男人喝咖啡的时候最迷人，好男人应该像一杯热咖啡一样。对于平和淡泊的男人，可以送他巴西、牙买加咖啡；对于个性强烈、爱憎分明的男人，可以送他曼特宁咖啡，经过重度烤焙的它味道强烈；对于柔情密意的男人，可以送他摩卡、哥伦比亚咖啡；对于崇尚简单、便捷的男人，可以干脆送他速溶咖啡。

名笔

笔能够传递男人的信念和思想。当他事业成功的时候，名笔能够打造成功的形象；当他迷恋电脑和网络时，送笔可以让他重拾久违的乐趣。名笔还是身份的象征，是时尚男人的标志之一。

雪茄

诗人拜伦曾说：“给我一支雪茄，除此之外，我别无它求。”还有人说：“雪茄是神赐的第11根手指。”雪茄代表男人的一种生活方式，是一种享乐的仪式，是一个感悟人生的过程，因而超越了人类对烟草在一般意义上的渴望。并且，在送男人雪茄时要提醒他，要讲究意境和品味，点燃后抽一口，让烟慢慢地熄灭，足够回味很久。

手表

手表是男人唯一的饰品，是男人的珠宝。好手表除了作为计时工具之外，还代表女人愿意与男人共叙光阴的故事。

三、全球十大最佳度假胜地

游走在全球最佳的度假胜地，是对生命的崇拜。

1.最适合独处的地方——波多黎各

波多黎各是南美洲的一个小国，由一连串错落有致的小岛组成，四季如春，花草丰茂。岛上多山地和丘陵，并有大量可以参观的艺术景点，因而最适合独处。

2.最适合兜风的地方——南非

南非素有“彩虹之国”的美誉，气候温和，一年四季都可以游泳、赛艇、滑水、冲浪，还可以进行高尔夫、网球、骑车等运动。最重要的是，从伊丽莎白港到开普敦有一段世界著名的花园大道，美不胜收。

3.最不崇拜时间的地方——普罗旺斯

普罗旺斯位于法国南部的大海与山地之间。那里的人们对早晨、晚上、下午的时间变化很无所谓，他们似乎永远在喝咖啡、聊天。普罗旺斯完好地保留着数百年的城墙和建筑。由于是地中海的亚热带气候，普罗旺斯一年有300多个晴天，温暖干燥。当然，冬季也有强烈的季风，需要注意。

4.最适合度蜜月的地方——爱琴海

每年的7月到8月是爱琴海的旅游旺季，到那里度蜜月的新婚夫妇要尽量避开这段时间。此外还需注意一点，一定要带上防晒用品。

5.最适合谈婚论嫁的地方——维罗纳

意大利的维罗纳古城被列入了联合国《世界遗产名录》，罗密欧与朱丽叶的故事就发生在那里。需要注意的是，意大利是一个多雨的国家，治安状况也不是很好，要特别注意安全。

6.最养眼的地方——多米尼加

多米尼加的人口不足一千万，但是整个国家的色彩非常艳丽，天蓝，沙白，草绿，枝叶繁茂。去多米尼加度假时最好不要戴眼镜，尽情欣赏当地的明艳色彩。

7.最适合分手的地方——卡萨布兰卡

卡萨布兰卡位于回教国家摩洛哥。电影《卡萨布兰卡》中有一段经典台词：“别了，我的爱人！别了，落在你的肩头上的泪已干，就让岁月来抚慰我们伤感的卡萨布兰卡吧。”

8.最适合伤感的地方——里斯本

里斯本有贝伦塔、热罗尼莫斯修道院等散发着伤感气息的景点。

9.最适合探宝的地方——托普利兹深水湖

在半个世纪中，人们在托普利兹深水湖里发现了以下财产：50箱黄金、50公斤金银首饰、5枚珍贵的钻戒、22箱珠宝、20箱金币、3箱沙皇时代的金条，还有大量艺术品。称得上是最适合探宝的地方。

10.最适合历险的地方——不丹

不丹的天气变幻无常，早晚温差非常大，山路崎岖，适合有冒险精神的人游览。

第五篇：职场人士的商务礼仪 学习心得

《赢在形象——职场人士的商务礼仪》

学习心得

孔子曾经教导他的弟子：不知礼，无以立。就是说知礼是一个人安身立命的重要素养,不知礼就无法立足于社会。这句话通过孙岚老师在《赢在形象——职场人士的商务礼仪》系列讲解和阐释中更能体会到它的思想内涵，更能理解商务礼仪在工作生活当中，人与人之间友善沟通、共同进步的重要价值。随着商业活动越来越全球化，商务礼仪已经成为现代商务活动中必不可少的交流工具，扮演着越来越重要的角色。商务礼仪是人们在商务场合适用的礼仪规范和交往艺术。它是一般礼仪在商务活动中的运用和体现，和一般的人际交往礼仪相比，商务礼仪有很强的规范性和可操作性，并且和商务组织的经济效益密切相关。

商务礼仪简言之，就是我们在商务交往中应该遵守的交往艺术。

随着时代的发展和国际交往的需要，礼仪并非是一成不变的，我们在交往中应该根据礼的对象改变我们施礼的形式。我们在具备有一定的礼仪知识的同时应该懂得如何在实际生活中运用它。若在生活中你懂礼仪，给人的是一种好的精神面貌，你的教养、风度和个人魅力将会为你赢得更多成功的机会，这就是所谓的“礼仪是一封通向四方的推荐书。”

学习商务礼仪对我受益匪浅，不管是生活中的小细节还是以后能够以一种得体的形象来争取到工作的机会。在休闲、公务、娱乐时分别要穿什么样的衣服搭配什么样的饰品行什么样的礼才是合适的。如在穿衬衫时，夏天时穿短袖衬衫不可带领带，穿休闲衬衫时也是不打领带的。衬衫一定不能放在西裤外面，袖口一定要扣上，袖子不能太短，衬衣袖口可长出西装外套的0.5-1CM，不能过长，会显得格外局促，缚手束脚。长袖衬衫如果不系上领带，领口应该要敞开；在男士穿西装时，里里外外可是很有讲究的，穿上西服后，左边袖口上的商标要及时的拆掉，不要乱塞东西造成鼓鼓的感觉，会破坏整体服装的形象。穿单排扣的西装时，如是两粒扣的只扣上面的一粒，三粒扣的则扣中间的一粒或扣上面两粒。西装的左胸外面有个口袋，这是用来插手帕用的，起装饰作用，不要插钢笔或放置其它东西。全身衣着要保持在三个颜色内，金属配饰，比如手表、袖扣等，应该与皮带扣的颜色一致。手表的款式要庄重，品牌要跟身份、收入相符合，经济条件不允许时不要显大牌显阔。对于职业男士而言，公文包的颜色应该和身上其他的皮具保持一致。

一个职业人士除了懂得打理自己的门面外，还要清楚的掌握商务交往中的交往常识。介绍也有先后之别，应把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的，把男子介绍给妇女。介绍时，除妇女和年长者外，一般应起立，但在宴会桌上、会谈桌上可以不起立，被介绍者要微笑点头，也行握手礼，不过，要记住，只有女士像男士伸出手的时候，男士才可以握手礼。介绍人在介绍时的手势也是有讲究的，不能用食指、拇指指着对方，要五指并拢或自然微张，手心朝上，斜向上。自我介绍时要简短简洁的介绍自己的姓名和身份，并用敬语问候对方。自我介绍的顺序要遵循男士先女士后、晚辈先长辈后、下极先上级后、主人先客人后。介绍时要递上名片，正面朝着对方，手不可遮住字。

其实学到的知识还有很多，感悟也很多。自从学了商务礼仪之后，在平时尽可能的运用老师讲过的礼仪知识，来指导自己，使自己能通过优雅的举止，良好的沟通，得体的穿着给更多的人留下好的印象。学会尊重他人，包容他人，注意自己的说话方式、语气、音量，注意自己的仪表，给他人一个积极乐观的形象，这是商务礼仪的基础，也是自己生活和事业成功的基础。