第一篇:服务员培训内容(大全)
服务员培训内容
一、服务意识、职业道德
二、服务礼貌用语,行为规范
三、服务技能(换骨碟、摆台、折花、倒酒、点菜、说话技巧等)
四、服务流程
五、卫生标准、卫生流程
六、培训规章制度《员工学习栏》
七、培训点菜师
第二篇:酒店客房服务员培训内容
酒店客房服务员培训内容
1、当你在清扫房间时,发现房内留有客人物品时,怎么办?
答;(1)在清扫房间时,若发现房内客人遗留物品,应立即电话通知电话总服务台,询问客人是否已结帐离店,如果客人尚未离店,应立即交还客人。(2)客人已离店,则将物品保管好,登记填写遗
遗留物品认领本,(事件功能、房号、物品名称、拾物人、上交客房部暂时存放、后交保安部作失物招领处理)。2、当你清扫完毕一间客房时怎么办?
答:(1)清扫完毕,应环视房间,检查各项清洁整理工作是否符合标准。(2)房间用品是否补充齐全并按要求摆放好,有不妥的应重新摆放整齐。3)对门锁的安全性进行检(4)客人在房间时应向客人道别,并随手将门轻轻关上。(5)客人不在房间时应摘下节 电牌,锁所好房门,做好清扫记录。3、当客人询问客房设施的使用方法怎么办?
答:楼面服务员首先应熟悉和正确房内一切设备设施名称,性能和使用方法,适当进行示范操作指导(如电子门锁开启,自动电热壶使用和电视机频道调整)。4、发现客人带走客房内非一次性用品时,怎么办?
答:(1)报告领班,由领班找客人单独交涉,不伤害客人自尊心。(2)态度和蔼,语气委婉,说明此事物不包括在房费内如需购买作纪念品,如有需要可代其购买。(3)当客人承认并归还物品时要致谢,如客人加以否认,且物品价值较大,可将其作为 “ 不受欢迎的客人 ” 处理。5、在楼层发现行踪可疑的人时,怎么办?
答:(1)观察来人的情况,然后上前询问: “ 对不起?先生(小姐)请问您是否找人? ” 注意对方的神态语气,如有异常情况,及时通知保安部。(2)同时通知客房部所有楼面的服务员注意观察。、客人用毛巾或床单擦皮鞋,在地毯上扔烟头损坏地毯时,怎么办?
答: 1)很有礼貌的提醒客人要爱护公共财产,同时损坏的物品需要按规定进行赔偿。(2)索赔时应有礼有节,重要证据,如烟头烟灰和烧痕要保留,客人一般能接受,但语气应委婉,不可伤害客人的自尊心。(3)赔偿交总服务台开好收据,并作好记录。4)及时通知维修部门或自己动手修补地毯。7、客人反映送餐服务时,饭菜太凉,怎么办?
答:送餐服务速度要快,易凉的食物要加盖保温,客人反映饭菜太凉,视情况应重新送餐厅厨房加热,及时送到客房。、物品消费要求服务员做好原始记录时,怎么办?
答:物品消耗的内容包括客房部管理的设备和数量,品种楼面班组的客房饮料的库存,消耗和领用情况,客用品和清洁服务用品的库存消耗和领用情况等。使用的表格主要有物品申报表,设备帐目表,物品库存表,各类物品领发和物品消耗,消耗报废登记表,管理员应做到各种物资用品的数量、品种、价格。做到一清二楚有据可查。有利于实行经济负责制,有利于管好,用好客房物资用品和设备。、客房物资用品消耗量大,品种繁多,不易控制时,怎么办?
答:首先要认识到客房物资用品是客房部组织接待服务活动,向客人提供优良服务的物资凭借,它反映了饭店的等级和规格,又直接影响客房部营业收入费用的多少和经济收入的高低。加强物资用品管理,保证客人的需要,降低消耗是客房部管理的重要任务之一。作为保管员,要严格遵守物品的领发手续,向部门反映用品的质量,保证前台物品的供应,做好各种原始记录;使物品不流失,不浪费。、客房部物质用品的消耗实行定额管理,在执行具体规定时,怎么办?
答:(1)物质用品的消耗定额落实到每个楼层,班组,消耗定额是用品管理的基础,根据业务量的变化(开房率)形成楼层,班组的季度,月度,消耗定额。2)加强日常管理;
A :班组设专人负责物资用品的管理(一般由领班担任)
B :建立原始记录和统计制度,向部门提供月,年统计表。C :定期由班组公布实际消耗量,实行奖惩制度。
D :建立其它相应规定,如员工走职工通道,不带包上班,防止物品流失。11、当看见客人行动不便时,怎么办? 答:(1)主动上前,随时准备提供帮助;(2)请行李员搀扶或提供轮椅给客人。、当你在清扫客房时,客人回来了,你怎么办?
答:(1)你应该热情同客人打招呼,征求客人意见是否继续清扫,客人表示不介意,你应尽快操作,结束清扫工作。2)客人如果有事,你应该迅速离开,并说 “ 对不起,打扰了 ”。等到客人外出时再去清扫。、.当你在清扫客房卫生时,电话铃响了,你怎么办?
答:(1)因为客房已经出售,房内电话响了,服务员不应去接听。2)服务员接听电话可能会引起不必要的麻烦。3)不可以使用客房电话与他人通话或聊天。、多种不同类型和房态的客房需要清扫,你怎么办? 答:按房情房态排出清扫的顺序: 总台和客人吩咐要清扫的房间。门挂 “ 请即清扫 ” 牌或 VIP 房。走客房。住客房。
长包房(征求客人意见,如是否早、中、晚清扫)。空房。请勿打扰房。、客房门上挂着 “ 请勿打扰 ” 牌子或请勿打扰红灯亮着,你怎么办?
答:(1)门上挂有 “ 请勿打扰 ” 牌,服务员应注意不要影响客人。(2)“ 请勿打扰 ” 牌在 12 : 30 后仍没有消失,可电话询问客人是否要清扫。(3)客人仍不需要整理,应报告领班,并做好交班记录,房间由晚班服务员清扫。16、客房茶杯,水杯应每日消毒,你该怎么办?
答:清洁茶杯、玻璃杯应一冲、二洗、三消毒、四保洁,消毒时将茶具整齐的放置在电器消毒柜内,通电 30 分钟达到消毒目的,并用杯套将玻璃杯套好,消毒后的茶杯不能有污迹,茶垢和指纹。客房茶杯一日一消毒,会议室茶杯一次消毒。
>17、服务员正确使用和保养吸尘器时,你该怎么办?
答:使用前,检查吸尘机身和吸管是否完好,以防引起触电事故或漏风使用效果不佳。使用时,轻拉提把,避免碰撞家具和墙壁,拾起地毯上的纸屑,尖硬物以免堵塞软吸管,不能吸水,以免挂坏机器。使用后要倒尘清理,抹净机身,并每周定期对吸尘内网进行两机互吸,发现电机出出响声异常,零件松动均要停机请维修工检修。、金属器脏了,你怎么办?
答:(1)公共区的金属器械每日定期用抹布抹去表面的尘垢后,再用专用清洁剂反复擦拭,再用干净布抛光擦亮为止。(2)卫生间的金属拉手每日清扫卫生间时用干抹布擦拭光亮,不留任何污迹。19、正确开启空调时,你该怎么办?
答:(1)在开空调之前,应先关闭门窗,防止冷(热)气外泄。(2)使用冷气时,送风口横栅格以水平方向为佳,竖栅格以因冷气量重,尽量朝上排气,可使空调冷气扩散均匀和 送风顺畅。(3)清洁过滤网,当关闭空调再启动时,至少停机三分钟后再启动。团队客人到达前一小时开机,使客人进房后感到非常舒适。20、当客人离店退房时,你该怎么办?
答:当客人离开房间时,服务员应迅速检查房内有无客人遗留物品。发现遗留物品,应立即通知大堂,送还给客人,同时要看房间的用水情况,报告收银处,还要查看房间的设备是否完好,各种物品是否齐全(一次性物品除外);有问题及时报告领班或主管。检查完后,由清洁班的服务员进行清扫与布置,以备出售。
第三篇:餐厅服务员培训内容
餐厅服务员培训内容
一、餐厅服务员必须遵守的礼仪餐厅是宾客的用餐场所,餐厅服务
员不但要掌握业务技能,还要遵守服务中的各种礼仪,使宾客不但吃得饱,还要吃得愉快。
(1)应笑脸迎宾客。
(2)要根据宾客的不同情况把他们引入座位。如重要宾客光临,应
把他们引领到餐厅中最好的位置;安排座位应尽量满足宾客的要求。
(3)为宾客送上茶水,切忌勿用手接触茶杯杯口。
(4)如宾客不慎掉落餐具,应迅速为其更换干净的餐具,不能在宾
客面前一擦了事。
(5)为宾客斟酒上菜要讲究程序。上菜时手指不能碰及菜肴,说话
时不能唾沫四溅。斟酒时手指不能触摸酒杯杯口。
(6)应在全部宾客离去后,再进行清扫,不能操之过急。
(7)及时撤下桌面上的空碟子,并为客人更换骨碟、烟灰缸。
(8)客人用餐时,为客人上茶杯、倒茶水,清理台面。
二、餐摆台方法:
(1)骨碟摆在座位正中距桌边1 cm处。
(2)汤碗摆在骨碟的正前方间距3cm,勺摆放在汤碗内,勺柄向左。
(3)筷架摆在骨碟的右侧,筷子摆在筷架上,筷子底部距桌边1 cm,筷子套店徽向上。
(4)茶碟摆在筷子右侧,茶杯扣放在茶碟上,杯柄向右与茶碟平行。
(5)牙签盅摆在台布中线的附近。
(6)烟灰缸摆在主人席位的右侧,每隔两位客人摆放一个,架烟孔
分别朝向客人。
第四篇:KTV服务员培训内容
服务员培训内容
仪容、仪表、仪态
1、仪表、仪容
仪表:是包括人的容貌、服装和姿态,是一个精神面貌的外观体现 仪容:是人的容貌
仪表、仪容的意义
1)它是员工的一项基本守则
2)它是反应了企业的管理水平和服务水平
3)它是满足宾客的需要
4)一也是反应了员工的自尊、自觉
2.对于个人仪容、仪表的要求
5)服装:一律穿统一制服,必须把鞋擦干净。
6)修饰:每天化妆等
7)个人卫生方面
五勤:洗澡、理发、刮胡须、、刷牙、剪指甲
三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要漱口
五不:不能在客人面前掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔 二注意:不吃有异味的食品、不打喷嚏、不咳嗽
3、态度:是人在行为中的姿势和风度
4、仪态的内容
1)正确的站立姿势
2)正确的坐势
3)准确的步伐
4)优美的动作
5)适当的手势
6)丰富的表情、一流的服务态度
服务:让对方享受自己为他们完成某一项任务的行为
态度:人的举止神态、表现、对事情的看法和采取的行动令对方在感觉上感受到的。
1)助人为乐,丰富的业务知识、技巧、技能
2)要善于表达自己的能力
3)要衬托出客人的光亮,同事间要互相弥补
6、对待客人的原则
1)客人是我们行列最主要的确定
2)他不是靠我们,而是我们靠他们
3)客人是不会麻烦我们的,我们的工作是为了让他们得到满意
4)客人是召唤我们,对我们完善工作有利,我们是服务于客人,不是恩赐于客人。
5)客人是我们行业中的一部分,他不是外人
6)客人同我们一样,是有血有肉有感情的7)客人是带着愿望来的,我们所做的一切就是为了让这些愿望实现
8)客人是我们事业的基础,只有客人才能对我们辛劳之苦作出最重的评价
表情:提升员工个人素质
一、微笑是员工最起码应有的表情
二、面对客人应表现出热情亲切、真实友好,必要时还要有同情的表情,作到精神振奋,情绪饱满,不卑不亢
三、和客人交谈时应眼望对方、频频点头称是
四、双手不得叉腰,交叉胸前,插入衣裤或随意乱放,不抓头,不抓痒,挖
耳,抠鼻孔,不得敲东西和玩弄其他物品
五、行走要迅速,但不得跑步,不得人并肩而行,搭膊挽手,与客人相遇应
靠边走,不得横冲直撞,粗怒无礼
六、不得哼歌曲,吹口哨,跺脚
七、不得随地吐痰,乱丢杂物
八、不得当客人面整理个人衣物
九、不得将任何物件夹于腋下
十、在客人面前不得经常看手表
十一、咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说“对不起”
十二、不得谈笑,大声说话,喊叫,乱丢乱碰物品,发出不必要的响声
十三、严禁抽烟及酒后上班,上班时不得吃东西
十四、为客人指明方向要用手臂,不得用手指或笔杆只客人或来客人指示方向
十五、要注意自我控制、随时注意自己的言行举动
十六、客人和你讲话的时应全神贯注,用心倾听,不得东张西望,心不在焉
十七、在为客人服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,不得扭捏作态,做鬼脸、吐舌、眨眼
十八、员工在服务工作,打电话,与客人交谈时,如有客人走进,应立即
表示,以表示已注意到他的来临,不得无所表示,等客人先开口
礼仪、礼貌
目的:维护公司形象,提高员工个人修养
一、礼仪、礼貌常识
1、礼节:
是人们日常生活中,特别是在交际场合中,相互之间问候、致意、祝愿、慰问以至于给予必要的协助与照料的惯用形式,礼节是礼貌的具体表现。
2、礼貌:
是人与人之间接触交往中相互表示尊重和友好的行为,它体现了时代的风尚和人么的道德品质,体现了人们的文化城市和文明程度。
二、人际交往中的礼貌修养
1、修养:
一个人在道德学问、纪律等方面,通过自己的刻苦学习,艰苦的磨练,以及陶冶,逐渐使自己具备某一方面的素质和能力。
2、礼貌修养:
专指一个人在待人接待方面的素质和能力。
3、培养礼貌修养的途径
A 有德才能有礼貌修养
B 自觉学习礼节、礼貌方面的知识
C 广泛学习科学文化知识,使自己的文化知识丰富起来。
D 积极参加社交活动,在实践中养成礼貌待人的习惯。
三、基本礼节:主要体现在语言和行动两方面
1、现在语言上的礼节
A 称呼礼节:指服务接待人员在日常工作中与宾客交谈时或沟通信息时,恰当使用的称呼。
B 问候礼节:指服务接待人员在日常工作中,根据时间、场合和对象用不
同的礼貌语言向宾客表示亲切的问候和关心。
C 应答礼节:服务接待人员在回答客人问话时的礼节:
1)回答问话时要起立
2)在谈话时停下手里的一切工作,认真听他讲话。
3)如果说得太快,应说“对不起”请再说一便。
2、行动上的礼节
A 迎送礼节:指服务人员迎送宾客时的礼节:
1)确定迎送的规格
2)准确掌握客人到或离开的时间
3)介绍“自己”的情况
B 操作礼节:服务人员的工作礼节:
四、礼貌服务用语
1、服务员应自觉地使用礼貌服务用语,使用“五声”不用“四语”
五声:送声、迎声、致谢声、问候声、歉声
四语:蔑视语、斗气语、烦躁语、否定语
2、礼貌服务用语的基本特点
1)言辞礼貌性(主要表现在敬语上)
2)措辞的修饰性
不要使用“好象”“大概”等语言,使用婉转的语言回答,不直截了当的答复
3)语言的生动性
4)表达的随意性
注:礼貌用语的使用方法
1)注意说话时的仪态
2)注意选择词语
3)注意语言简练,中心要突出
4)注意语言、语调、语速
语言规范
目的:加强规范员工语言表达能力
(1)声调要自然清晰、柔和、亲切,不要装腔作势,声量不要过高,也不要过低,以至客人听不太清楚
(2)不准乱讲粗话,使用藐视和侮辱性的语言
(3)三人以对话,要用相互都懂的语言
(4)不得模仿他人的语言,语调和谈话
(5)不开过分的玩笑
(6)说话要注意艺术,多用敬语,注意“请、谢”字不离口
(7)不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人
(8)要注意称呼客人姓氏,未知姓氏或特殊身份的人要称呼“先生、老板”或“女士、小姐”
(9)指第三者时不能讲他,应称“那位先生”或“那位小姐”
(10)无论从客人手上接过任何物品,都要讲“谢谢”
(11)客人证明“谢谢”时应要答“不用谢”,不得毫无反应
(12)客人来时要问好,注意讲“欢迎光临”;客人走时,注意讲“祝您愉快”或“欢迎下次光临”等
(13)任何时候不准讲“喂”或说“不知道”
(14)离开面对的客人,一律讲“请稍候”等,如果离开的时间较长,回来
后要讲“对不起,让您久等”,不得一语不发就开始服务
统一礼貌用语:
晚上好!欢迎光临。
请问先生、老板/小姐?
对不起。
请稍等,请慢用。
祝您玩得开心。
欢迎下次光临。
穿着打扮
1、穿着制服
(1)制服保持笔挺,不可有皱折
(2)不可挽起袖子或卷起裤管
(3)衬衣扣子应扣紧,下摆塞入裤内
(4)内衣、紧身衣不可露出制服外
(5)营业场所穿西装须扣好扣子
(6)制服应穿着整洁,不可乱穿少穿
(7)非工作需要,不可把制服穿出酒店
2、穿着鞋袜
(1)鞋子要保持干净、光亮,经常刷擦
(2)鞋带要系好,不可拖拉于地上
(3)统一穿黑色皮鞋
(4)女员工穿肉色长丝袜,避免露出袜口,男员工穿深色袜子
(5)鞋袜无破损,每天更换使之清洁无异味
3、化妆及佩饰
女员工要化淡妆,不浓妆艳抹,不戴艳丽、夸张发饰
保持干净,清爽,非油腻外貌
上班时不可戴戒指、耳环、手镯、项链,应放入制服内,不可外露 不能使用味浓,有刺激性化妆品,使用淡香水
工作卫生规定
目的:了解工作卫生标准
1、是从事直接为顾客服务的人员,必须持有“健康合格证”方能从事本职工作。
2、注意保持环境清洁,各工作区域和设备、设施、地面、用具等。都必须有计划地进行清洁工作。
3、突发的卫生情况应及时处理,不得拖延。
4、清洁工作应划分为“日常清洁工作”和“计划清洁工作”。
5、在传递或摆放杯具、餐具时严禁拿着客人的入口部位进行操作。
6、所有酒水、食物、食品的存放都必须按卫生防疫要求的标准进行操作。
7、制定好的出品卫生操作标准;出品部必须严格执行。
各部门、各工作区域的卫生责任要落实到位,做到谁主管谁负责。
一、外表要整洁、干净、典雅和职业化
二、发型端正,头发清洁,发质光泽,无怪异发型
三、男员工头发长度不能过眉、过耳、过后衣领
四、女员工头发的长度不可过长挡住视线
五、男员工应每天刮修脸面
六、不可留长指甲,女员工不可涂有色指甲油
七、保持口腔清新,不可吃有异味的食物
个人卫生方面:
五勤:洗澡、理发、刮胡须、、刷牙、剪指甲
三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要漱口
五不:不能在客人面前掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔 二注意:不吃有异味的食品、不打喷嚏、不咳嗽
第五篇:前厅服务员培训内容
餐厅实习服务员的培训内容
实习服务员的岗内培训内容练习生也称见习生或服务助理等。在对他们进行培训时,通常包括以下内容:
(1)将客人用过的餐具送回洗碗部清洁,补充工作台内洁净餐具。
(2)清理茶水档内茶渣杂物,清洗下栏车、茶盅、托盘、手布等。
(3)协助厅面工作,如打送热开水,帮助服务员理台。
(4)收拾及集中存放用过的台布席巾,以便洗衣厂清洗。
(5)负责餐厅范围内所有清洁卫生事项。
(6)尽量避免用具破损,轻拿轻放,要令自己对工作尽责。
(7)勤苦耐劳,服从上司分配指派,认真做好工作。
领位服务员的岗内培训内容在对领位服务员进行培训时,一般涉及领位服务员的仪表、开餐前的准备工作、订餐、引领客人进入餐厅、介绍餐厅内情况等一系列内容。
(1)仪表整洁美观、彬彬有礼、热情。
(2)做好开餐前的准备工作,摆正清洁咨客台,备好干净的菜单、台卡。
(3)负责接受宾客的订餐,包括电话预订和当面预订,接受客人预订时要问清客人姓名、房号或单位、联系电话,订餐人数、时间、位置或其他要求,然后作好记录,报留适当房位。若是有费用标准或宴席性的订餐要介绍到宴会部(营业部)受理。
(4)负责礼貌地将所有到餐厅用餐的客人迎入餐厅,有艺术地安排客人就座。如均匀带客人入座,免使楼面有过分挤迫或疏落感觉,遇有粗鲁或衣着随便的客人,应带往偏角处就餐,勿带近门口位,以免影响观瞻,只是语言态度需多加尊重。
(5)负责了解餐厅内情况,以便随机应变地安排。
(6)要留意照顾客人跟随你进入餐厅就座,勿只顾自己前行。
(7)负责替宾客存放衣帽、文件箱等物品。
(8)负责为就餐客人递送菜单,开胃酒单及推销餐前酒,回答适当问询。
(9)负责接听电话,并及时通知受话人。
(10)餐厅是客人消费的场所,为保证客人进餐的舒适和高雅,非总经理、餐厅经理和公共关系部带来参观的客人,一般谢绝参观。
(11)要兼作公关,不但与同事、上司保持良好关系,还要多与客人打交道,熟记宾客姓名,当客人再惠顾时热情招呼。
(12)客人离去时要送客、拉门、按电梯、叫出租车等,并说“请再光临”、“多谢惠顾”、“再见”、“慢行”等礼貌语。
(13)对进餐人数、桌数等业务情况作好书面记录,保管好菜单或交由指定领班存