第一篇：企业访谈计划
企业访谈计划
一、访谈背景
在过去30年里，我国经济一直处于持续和稳定的发展过程中，众多外资公司及跨国公司增强了我国的生产制造技术，并使我国逐步成为闻名全球的“世界工厂”。
物流概念引入我国不过十几年，在这期间，许多的物流园区，物流企业应运而生。现代物流业已经被确定为我国国民经济的重要产业和经济发展的新增长点。
我国东部地区有许多城市在完成物流规划后，将开始招商引资；国家计委、国家经贸委将出台全国物流业发展总体规划设想与有关产业政策，对具备较强实力的物流企业予以扶持，地方政府特别是沿海一些省、市也将逐步出台支持物流业发展的相关政策。
但受传统经济体制的影响，我国相当多的企业仍保留着传统的经营组织方式。企业所需的物流活动主要依靠企业自我服务完成，使得我物流业发展面临较大的约束。在我国“十一五”规划当中，“物流业”已被列为大力发展的新兴服务业之一。物流业伴随着市场经济的发展而发展。随着经济的发展，我国已初步具备了发展物流的经济环境、市场条件、技术条件和政策基础。
目前国内冠以“物流”的企业多达数万家，但是这些企业大多局限在区域内，仅能提供仓储、运输、简单包装等传统的物流服务，而真正能做到全面、深入服务的物流企业寥寥无几。总体来说，我国物流业规模较小、发展水平也较低。而且由于物流企业数量众多，缺乏
统一的管理，导致物流企业之间无序竞争，使得部分物流企业生存状况不乐观。
由于我们所在我物流管理专业与物流产业的发展关系密切，物流业的发展前景、物流企业的运营状况直接影响着我们今后的就业、生活。鉴于此处，我组决定对北辰区部分物流企业运营状况进行调研。
我国物流企业的发展还不成熟，我国物流服务商所提供的物流服务只能局限在相对低利润的物流服务上，一直到客户愿意外包增值服务为止。就目前的发展状况而言，我国物流企业与真正意义上的第三方物流仍有相当长的距离。
企业外包物流业务，不仅能够节约物流成本，同时可精简部门，集中资金、设备于核心业务，提高企业竞争力。
二、访谈目的我们通过调查问卷、实地考察、上网查询等方式对北辰区部分物流企业运营状况进行调研，使我们初步熟悉所调研企业的发展现状，及运营状况；了解所调研物流企业与正规、成熟第三方物流企业的差距与差别。在了解天津市北辰区物流发展的市场环境、人文环境、地域环境、竞争环境以及政策环境的基础之上，我们决定通过对天津市北辰区物流企业进行深度访谈，更加深刻、具体的了解所调研物流企业的受理业务类型、能够提供的服务类型及企业面临的行业竞争等问题；掌握物流企业所需员工应具备的能力等有效、重要信息；从而达到了解我市、乃至我国物流业的发展前景、我市物流企业的运营状况指导我们今后的学习、就业、生活等与我们自身息息相关的多方面内
容，从而使更好的适应企业、适应社会的目的。
三、访谈内容
（一）对物流企业的访谈
现在我国物流市场还没有形成规模，主要以中小型物流公司为主，了解中小型物流公司的基本状况对我国未来物流市场的发展起到推动型作用。根据未来信息化的发展趋势，我们将围绕信息化问题展开访谈。
1、您企业主营业务是什么？、产值规模有多大？
2、你企业的主要运用什么信息化手段？
3、在研发设计环节，采用了哪些信息化手段？
4、在生产制造环节，采用了哪些信息化手段？
5、在市场营销和客户服务环节，采用了哪些信息化手段？
6、在经营管理环节，采用了哪些信息化手段？
7、这些信息化建设取得了哪些成效？
8、目前信息化程度还存在哪些主要问题或困难？
9、在信息化建设方面有何计划和实施方式？
10、在信息化推进方面希望和社会提供哪些支持和帮助？
11、开展信息化建设的体会以及对政府推进中小物流企业信息化的意见或建议？
（二）对政府部门的访谈
中小型物流企业的发展离不开政府及各个部门的政策支持。因此对天津市政府部门、天津市发改委、天津市物流管理协会、以及天津市保税局和地税部门进行现场访谈，明确了解政府主管部门和相关行业协会、学术委员会在行政、财政、法律、行业标准等方面对中小型物流行业给予的政策支持以及政策的执行情况。从而帮助中小型企业明确物流发展的政策环境，解决中小型企业发展的行业限制等问题。
1、请问目前出台的促进物流行业发展的具体扶持政策、法律法规都有哪些？以及具体实施的情况如何？
2、您认为目前出台的涉及物流行业发展的法律法规以及扶持政策是否具体完善？如果不完善你认为哪些方面还需要大力改进？
3、天津市政府及各个行业协会对物流企业尤其是中小型物流企业制定的行业标准有哪些？您是怎样理解这些行业标准的？
4、天津市税务部门在物流行业尤其是中小型物流企业制定了哪些税收项目以及这些项目是如何制定的，征税的具体环节是什么？
四、访谈对象与地点
（一）访谈对象
政府部门：通过对国家、天津市政府部门的访问、查询，了解我国、我市及我北辰区对物流也的态度，及相关政策等有效信息。
我们选取以下政府部门作为访谈对象：
天津市地方税务管理局（了解税收优惠政策）
天津市工商管理局（物流企业办理的条件）
天津市海关部门（进出口报关报检的效率）
物流企业：通过对物流企业的访问、调查，更直观、深刻的了解我市北辰区物流企业的发展现状及前景。
我们选取以下物流企业作为调访谈对象：
天津市奥联物流有限公司
天津市德利得物流公司
天津市天鹰物流有限公司
（二）访谈地点
我们决定在所调查的政府各个部门的主要负责人以及物流企业的主要负责人的办公室进行访谈
五、其他
1、访谈时间：
为了避免冒昧的打扰，我们对于访谈时间会进行提前预约，采访时间订在在整理好问卷调查资料后的一周之内上门访谈，每次访谈控制在两小时左右
2、访谈成员：
主谈：xxx
辅谈：xxx
记录员：xxx
准备工作： xxx、xxx
为避免在访谈过程中访谈对象过于沉闷寡语或者过于健谈而走
题，我们派辅谈在认真听访问者回答时，在不打扰访谈者说话的前提下进行插话，以此来保证两小时的访谈时间里获取更多的信息
3、费用
礼品费：2000元
访谈费：3000元
差旅费：100
员工花费：
元 元 5600元500总共：
第二篇：企业访谈计划访谈计划
企业访谈计划
一、访谈背景
物流作为哟个新的利润资源，物流概念引入我国不过十几年，在这期间，许多的物流企业港口物流应运而生。现代物流企业已经被我国国民警及的重要产业和经济发展的新增长点。全社会货物运输量不断增加，物流规模不断被扩大。
国家纪委和国家经贸将出台物流发展设想与有关产业政策，政府对物流业大力支持
物流产业的发展与我国经济关系密切，物流业的发展前景、物流企业的状况直接影响着我们今后的就业、生活。鉴于如此我决定对大连港集团有限公司的情况进行调研。
我国物流企业的发展还不成熟，我国物流服务商所提供的物流服务只能在相对较低的的物流服务上，就目前而言我国物流企业与真正意义上的第三方物流还有相当长的距离。
二、访谈的内容
（一）对物流企业访谈
办理港口工程试运行备案，应当具备哪些条件。?
2我们对引航员具体做什么样的工作不太清楚，能否作以解答？
3大连海港在全国、在世界处怎样的位置。?
4大连港集装箱都有哪些航线?
5您认为物流企业人员要有什么素质?
6您企业主营业务是什么？ 产业规模有多大？
7您的集装箱数量达到了多少？
您的公司在经营管理环节，采用了那些手段？
9港口物流运营环境在新要求新的经济背景下，应该怎么发展？
10怎么发展港口的第三方优势？
11您认为大连集装箱港区的道路规划设计有很大关系么？ 12 在信息化推进方面您有何计划和试试方式？ 13在市场环节您用了什么养的手段？
14这些手段有了哪些成效？港口物流怎么做才能更好？营业规模有多大？
（二）对政府部门的访谈
1我国对港口企业上报统计数据有何规定? 2政府出了哪些对物流产业的支持政策？ 大连市对物流港口物流的标准是什么？这个标准怎么理解？ 4 现在对物流的法律法规是否完善呢？ 大连的税务部门对物流的征税是怎么制定的？具体环节是什么？ 6 大连市对物流行业的发展有什么看法？ 三
1我们将进行两个小时的访谈要从中获取更多的信息 访谈计划的费用
总计4500 访谈费600 差旅费1000 员工花费 2900
四
我们访谈要达到的目的
通过调查问卷，实地考察等形式了解大连海港及物流方面的情况，了解海港的信息化等等，了解物流企业的运营状况。中国经济的现代化的速度将加快，对于我国现代物流技术和装备的需求也会越来越大。.我们决定通过第大连市的访谈调研更加深刻的了解物流企业,掌握物流企业员工的应该具备的素质和能力，掌握物流信息，为以后能够更好的从事物流工作做铺垫。从而能适应企业适应社会。
第三篇：访谈计划
第一部分 访谈计划
一
访谈目的
通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观，对未来的就业有一个正确的认识！二
访谈提纲
研究现象 研究当今社会大学生的创业路程上应对挫折和困难的心态。研究目的 主要研究大学生的创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。研究对象 在校或即将毕业的大学生 三
访谈问题 您认为成功的人应该具备哪些品质? 2 您的生活态度是什么？ 3 当面对挫折时您是怎么做的？ 您是否遇到过遇到让您难以做出选择的事情呢？您对您做的选择后悔吗？ 5 你所从事的工作与您所学的专业是否一致呢？ 6 您是怎么找到这份工作的？ 您对未来的工作还有什么长远的计划吗？ 8 您是如何看待机会的？ 9 您是怎么看待爱情的？ 您对我们这些在校的或者即将毕业的大学生有什么忠告，让我们在以后的学习生活中能够少走一些弯路
第二部分 访谈进程
访谈人物 原某企业某区业务总经理 张经理 从事职业 市场营销 访谈地点 中山大饭店 访谈日期 2010年12月26号 访谈类型 访谈过程
（在以下访谈中，z代表张经理，w代表我）
W 您好！我是江职学校一名大一的学生，我叫邱剑辉，非常感谢您在百忙之中抽出时间接受我们将近一个小时的采访。Z 您好！不用谢！太客气了！
W 我非常仰慕您所获得的成就，今天想通过这次采访来了解一下您的奋斗历程和个人生活态度，以此来增强我们对未来方向的把握，学习您成功的经验，少走弯路。
Z 太过夸奖了，你有什么问题就尽管问，只要我能够给你帮助，我一定会竭尽全力的。有些我不懂得地方还得向你们这群年轻人请教呢！呵呵 W 张经理太谦虚了，成功者所应该有的品质在一开始就锋芒必楼了!Z 没有没有，人是活到老学到老的吗！
W 您经历的事情比我们的事情多，有种历尽沧桑的感觉所以在我们的眼中您是一位热情洋溢的大哥哥，那我好奇是什么让您每天都这么有活力呢？ Z 说道这个，我只能说是一种生活态度。(停顿了一会)笑对人生，人生处处有希望!生活就好像是一面镜子，你对他怎么样，他就对你怎么样！与其愁容满面的去生活就不如给自己一个微笑，快乐的去生活，一个好的心情会让你在困境面前更加有拼搏的斗志，看见希望，绝处也可以逢生的。
W 对，好的生活态度可以改变一个人的命运。相信张经理也在过去遇到过好的难以想象的困难，也就是依靠这种乐观的生活态度去面对挫折战胜挫折的吧!Z 是的。曾经的种种酸甜苦辣想再想想就好像在昨天刚刚发生的一样。W 那当时你面对挫折有没有哭过? Z 哭过。W 俗话说“男儿有泪不轻弹”，想必当时您一定是伤心难过到了极点了吧！Z 是的。记得当时是我的奶奶过世的时候，作为他唯一的孙子我不能守在她身边，不得不在千里远的地方为事业奋斗，那是我一生的遗憾!W 那您后悔过吗？
Z 有，但是鱼和熊掌不可兼得，而且当时也确实有不得已的苦衷！W 听到这里我也感到十分难过!我们每一个人都有自己难以抉择的时候，有的时候真的是身不由己！但是我相信，如果奶奶在天上看见你现在过得这么开心这么幸福也一定会高兴的！子女的幸福就是他们最大的幸福！Z 但愿如此！呵呵
W 那张经理对以后有什么长远的计划或者打算吗？
Z 计划是继续自己的工作，努力干得更好。好好照顾自己的家庭，培养自己的孩子。
W 您生活一定很幸福吧！呵呵 Z 呵呵
W 那能和我说说您和您妻子是怎么认识的吗? Z 没有问题。我们是大学同学，大二的时候就在一起了。她家是在南方，我家是北方的，当初也经历了不少的痛苦和抉择，但是幸运的是我们坚持了下来，我们选择在一起，她留在了北方，陪在我的身边，一起奋斗。所以我非常感谢她，她为我付出了那么多。我很感激我的生命中有她，若没有她，就不会与我的今天。W 每一个男人的身后都会有一个为他默默付出的女人。您很幸运的找到了这个人。
Z 对。我很幸运，我相信我们的爱情。爱情，如果你已经做了选择，就必须坚定的一起走下去。不管你们遇到什么，只要你们都活着，都还爱着对方，那你们未来就会在一起。
W 对，只有尊重爱情的人才会获得爱情！像我们现在大学的好多同学都是因为寂寞或者无聊才去谈恋爱的，真正认真的也很少，您在感情上也给我们树立了一个正确的榜样。那你们当初都是学市场营销的吗？ Z 不是，我们都是学法律的。W 法律？ Z 是的。呵呵
W 那你是怎么从事这个行业的呢？
Z 我从事这个行业也是一个非常偶然的机会。当初大学毕业后找工作也是到处碰壁，用人单位不是嫌你没有经验就是觉得你学历不够高或者用人单位目前不缺人等各种各样的理由来拒绝你。后来，也就是在找工作的同时遇到我的一个大学时的同学，他把我介绍给这家公司，从公司最低的小职员做起，呵呵想想当初，若不是因为到处碰壁让我学会了坚强，乐观，也学会了给自己降低身份，重要的是当时还面临着生计大问题呵呵
W 张经理也是在经历了重重的碰壁之后才找到了一个成功的起点，人生真的是难以想象啊！可见，机会对于一个人来说是多么的重要啊！
Z 对，如果没有我当初那位同学的引荐，我不知道我还要走多长的路，所以，我非常感谢他！
W 那除了机会之外，肯定还有您自身的努力，克服了种种困难，不断的努力拼搏和奋斗才有了今天。那您还有别的建议给我们大学生吗？
Z 虚心好学是我所要强调的。不懂就要问，要学会放下身段，多想人请教。少说话，多做事。踏踏实实做人，静静明明干事。、W 虚心是使人走向成功的一个重要因素。古往今来，每一成功者都将虚心放在首位。在当今这个快速发展的时代，商业的气息越来越重，竞争也越来越大，那么精明能干也是一种行之有效的方法。
Z 对，做什么事，不能只讲究蛮力，如果你说你可以壮得像头牛一样，但是没有思想，没有智慧，那么或许你永远也不会有些许成就，你可能在上个世纪还能有发展的余地吧！认识社会性的动物，那么就应该适应社会的发展。人的思想也要随着发生变化，当今社会，发展最快的就是人的思想，一个公司、一个学校，还有一个地区乃至一个国家，他的思想有多么先进，那么这个事业或国家就会有多么发达。同我们每一个人都一样，你的思想有多么解放，那么你所能运用的来为你服务的东西就有多少。所以，一个人要学会多思，多想，多动脑。W 听了张经理的话让我很受启发。对，我们作为这个时代的主人，不能一味的顺应潮流，跟在潮流的后面，我们应该改变思想，争做自己的主人，争做时代的主人。
Z 对，呵呵。
W 张经理，时间差不多到了。非常感谢您今天的鼎力合作，让我们有幸的零距离的接触到一位成功者，给了我们这么多成功的经验。我相信，在我们日后的道路上，您将是我们的一面旗帜，带令我们走进生活！再次感谢您，张经理！Z 不用谢！希望我的谈话对你们有所帮助。W 张经理，再见!Z 再见！
第三部分 分析总结
这次访谈是经过熟人安排才进行的，被采访者乐于合作是我们访谈取得成功的重要原因之一，而且这次访谈也达到了我的初步目的，即让我知道了我所想要的东西。这次访谈让我明白了应该如何对待生活和现实中的挫折。但是不足之处在于，由于时间的限制和一些人为的原因，比如说采访者的紧张和疏忽导致有的问题造成遗漏。所以，在以后的采访中我应该学会合理的安排时间，抓住主次，使谈话的主题更加的突出，更加有意义。同时努力多参加一些公共活动，以此来锻炼自己，使自己有一个很好的舞台形象和效果，能够做到大方得体，不紧张，不再造成问题的疏忽和遗漏。以下是我没有进行访谈的问题： 1 您是如何看待您这项工作的前景的？
2什么样的人格人品质或者能力对于本工作来说是重要的？ 3您分为我在大学期间应该做些什么才能进入这个领域？ 4请您再对我们大学生再提一些建议可以吗？
第四篇：企业访谈提纲(参考)
企业访谈提纲(参考）
一、企业基本情况
1、企业的性质、规模、经营范围是什么？
2、企业的特色、竞争和发展前景？
二、企业目前招聘情况
1、企业目前的岗位需求和看重的人才特质是什么？
2、企业的薪酬待遇如何？
3、企业内的职业发展空间和员工培训怎样？
三、企业文化
1、企业文化是什么，如何体现在企业运营中？
2、员工对这样的企业文化认同度如何？
3、当员工的个性与企业文化产生不适应的时候，如何协调这种不适应？
四、企业产品技术
1、在产品/技术这一块有没有设立什么标准？是公司标准还是行业标准？是否上升到国家标准？
2、目前企业的产品/技术优势在哪里？
3、行业的产品/技术难关以及企业的产品/技术难关分别在哪里？
五、企业管理模式
1、介绍一下企业的管理模式以及员工对这种管理模式的反应如何？
2、企业的人才流动情况和分析？
3、新员工是否能够参与到企业管理中，参与途经？
第五篇：企业访谈策划书
为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：
一、活动名称
参观金星啤酒集团有限公司
二、活动背景
作为当代大学生，我们学到了很多的专业知识，但一个普遍存在的现象不容忽视，即我们的学习更多停留在理论层面上，而缺少应有的社会实践。也正是因为这样，我们对理论知识的学习缺乏深入的理解，并且不能真正掌握和运用。那么作为经贸管理学院的学生，我们需要经常走进企业，实地了解和学习其经营管理的各个方面。通过这种社会实践活动，我们能够加深对专业知识的理解，增强学习动力，进而提高自己的专业素质。
三、活动目的企业参观访问是我们德鲁克管理论坛的特色活动。其目的是给升达学子提供一个走进企业进行实地参观的机会。通过亲身体验，使大家真切地感受和学习一个企业的组织文化、运营流程和管理模式。从而扩大我们的视野，增强我们对社会的了解，同时也能够加深我们对专业知识的理解，做到理论联系实际，学以致用。
四、活动简介
参观企业：金星啤酒集团有限公司
参加人员：管理论坛所有成员、团学会意愿成员和其他社团意愿成员(共计42人)。
活动时间：2011年12月1号
活动流程：
(一)11月28号在论坛内部进行参观动员，并指定部长对我院营销协会、赛扶、旭日创业者协会等兄弟社团做外部宣传;
(二)11月29号对企管系团学会和大一同学进行宣传，并确定所有参加人员，登记在册;
(三)11月30号告知参加同学有关参观访谈的注意事项(附录);
(四)12月1号中午13:00所有人员在校门口集合，13:20乘校车准时出发;
(五)参观流程：1)由接待人员介绍金星集团的组织文化和未来发展规划;2)到生产车间参观流水线;3)与管理人员进行座谈会。(活动时间一个半小时左右)
(六)16:00点准时返校，17：00到校，参观结束。
(七)活动反馈：论坛成员当晚举行参观心得交流会，并做活动总结;非论坛成员，公示论坛官方邮箱(......)，供大家以邮件的方式反馈活动感受和对论坛活动的建议。
升达大学德鲁克管理论坛
2011年11月23日
附录参观访谈注意事项：
a 所有成员统一服装(穿校服),论坛成员要佩戴论坛胸章;
a 参加人员要提前对金星集团有所了解，并准备两个管理问题，以备与管理层座谈交流;
a 参观过程中要注意个人的言行举止，维护好升达形象。
点击咨询 