第一篇：3月26日金熙鹏生日
（场前提示）尊敬的各位来宾，各位亲友，金玉荣先生和赵金凤女士为爱子金熙鹏举行的十二岁生日庆典马上就要开始，请大家抓紧时间入席就坐，请我们的工作人员做好开始前的准备。
（开场前让鲜花使者播报生日祝福）
（上台前朗诵）无论快乐或者忧伤，不管阴雨还是晴朗；家，始终在你我心上！家，始终给你我无穷的力量！时光总是在不经意间从指缝中溜走，但却给我们留下许多美好的回忆。十二年前，爸爸妈妈期望今后有个坚强帅气、阳刚正气的男孩，在这样的期盼下，你如愿降临！转眼间，你已经从一个懵懵懂懂的幼儿成长为一个英俊帅气的小男子汉。亲爱的鹏鹏，今天你十二岁了，长大了，懂事了……
（主持人上场）尊敬的各位来宾，女士们先生们！大家中午好！今天是2011年3月26日，我们相聚在大酒店，来共同庆祝金熙鹏小朋友十二岁生日，首先有请工作人员鸣炮奏乐。
十二岁在传统意义上说是人生的第一个轮回，在现实意义上讲是一个孩子即将告别童年进入少年的黄金分割点。听着这首熟悉的歌曲，我想大家都会想起自己的童年，正如同歌中所唱，就好像迎面吹来了凉爽的风，感觉又回到了那个单纯、无拘无束的童年时代。
是的，每个人都有自己快乐的童年，天真烂漫、无拘无束。每个人也会迎来少年时代，朝气蓬勃、奋发向上。今天就有这样一位小男孩，即将告别天真的童年，步入朝气蓬勃的少年时代。请大家随着我的手势，将目光投向幸福的起点，有您最热烈的掌声有请我们的小王子金熙鹏闪亮登场。
（小寿星上场）看着这样一个高朋满座的喜庆场面，看着这么多亲朋好友来为自己庆祝生日，我想鹏鹏此时内心一定是非常的激动！是的，一个孩子的成长离不开家长的教育和培养，更离不开亲朋好友的关心和帮助。我们的鹏鹏有许多感谢的话要在自己的十二岁生日的舞台上带给所有的亲朋好友。
好的，感谢鹏鹏！十二年，对于岁月的长河来说，不过是弹指一挥间。但是，十二年的光阴，却可以让一个婴儿成长为父母心中帅气英俊的小王子和令全家人骄傲的男子汉。父爱如山，高大威严。母爱如水，温柔细腻。在这十二年来，感受最深的就是我们鹏鹏的父母了！来，鹏鹏，看着前方，最爱你的爸爸妈妈就在那里等待着你，上前牵起他们的双手，共同走上这幸福的生日舞台。
（父母上场）此时此刻，金玉荣先生和赵金凤女士内心也感到无比的欢喜，无比的自豪和欣慰。同时他们有很多祝福要送给孩子，也有许多感谢要带给所有的亲朋好友，现在我们请金先生和赵女士致答谢词。
金先生和赵女士不仅把最美好的祝福送给了我们到场的亲朋好友。同时我们大家也感觉到了他们对孩子的爱是那么的深沉和厚重。刚才在台下，鹏鹏特意告诉我，在今天这个生日庆典上，他要给爸爸妈妈行最大感恩礼，感谢他们十二年来的养育恩。一鞠躬，感谢父母养育之恩。再鞠躬，祝福父母身体健康。三鞠躬好好学习报答父母。来拥抱一个！（请摄影师留念）这幸福的一家三口，在此呢，也将用他们最简单但同时又是最真诚的方式来向在场的所有来宾表示感谢。（向来宾三鞠躬）
（姥姥上场）接下来，我们要请上的是我们尊敬的姥姥，今天姥姥为小外孙特地亲手制作了一个寓意长命百岁、大富大贵的生日锁，来锁住孩子的幸福与快乐。（挂锁、顶古兰、鹏鹏向姥姥三鞠躬、合影留念）谢谢姥姥，有请姥姥到台下入席就坐，同时祝姥姥福如东海水长流，寿比南山不老松。
（奶奶上场）现在我们要请上的是我们敬爱的奶奶，奶奶也给我们的鹏鹏是制作了一个生日富贵锁，这锁里注入了奶奶对孙子所有的疼爱。（挂锁、顶古兰、鹏鹏向奶奶三鞠躬、合影留念）感谢奶奶，有请奶奶台下入席就坐，祝奶奶身体健康，万寿无疆。
（小伙伴上场）这是孙悦演唱的歌曲《伙伴》，沟起了我们对童年的回忆，同时也让我们感受到友情的可贵。在这首歌曲的伴随下，请上我们鹏鹏的小伙伴们为鹏鹏送上生日的祝福。（每人一句祝福的话、或齐声喊生日快乐）
感谢可爱的小伙伴们，我代表鹏鹏一家人祝大家学习进步、天天快乐、茁壮成长、前程似锦。
（播报鲜花祝福）
（点蜡烛、切蛋糕）在这温馨的一天，在这欢乐的时刻，让我们这幸福的一家人来共同点燃生日的烛火，为鹏鹏照亮前进的路程。有请一家人。（点蜡烛）闪闪的烛火包含着美好的祝福，象征鹏鹏走过的每一个春夏秋冬。来，鹏鹏许下生日愿望。（许愿、吹蜡烛）来，我们幸福的一家人，手握吉祥刀将蛋糕。（切蛋糕）
好的。朋友们！在人生的旅途上，我们的鹏鹏已经通过自己的努力迈开了他扎实的第一步。我们相信，在今后的学习、生活中，他一定能成为一个自尊、自爱、自立、自强的男子汉！现在我隆重的宣布金熙鹏小朋友12岁生日庆典圆满礼成。来，请我们幸福的一家人踏上新的征程。
在此我也祝所有的来宾朋友，合家欢乐、幸福安康。感谢我们此次生日庆典的策划师、场布人员和我的DJ师。
我们的宴会现在开始！祝大家有个好胃口！
第二篇：2018卢浮宫金熙酒店认筹协议书
认筹编号: ＪＤ８００１ 号
卢浮宫金熙酒店 认筹协议书
甲方: 贵州中投腾达置业有限公司 联系电话：0851-88568777 地址：贵州省黔南州布依族苗族自治州龙里县冠山街道体育路
乙方: 联系电话： 身份证号码: 通信地址：
甲、乙双方在平等自愿的原则下，就甲方所开发的贵州国际旅游体育休闲度假中心白晶谷42组团【卢浮宫金熙酒店】项目的认筹事宜，达成以下约定：
一、乙方在签订本协议之前已认真阅读并同意本协议及“认筹须知”的内容，同意认筹客户享有优先选房的同时接受本协议及“认筹须知”条款的约束。
二、基于乙方对贵州国际旅游体育休闲度假中心白晶谷42组团【卢浮宫金熙酒店】项目的购买意愿，甲方同意乙方先支付人民币壹万元整（¥10000元）作为购买【卢浮宫金熙酒店】项目的认筹金，此协议书“认筹编号”不作为选房的先后顺序。
三、乙方须在开盘当日凭本人身份证和本协议书及认筹金收据至本项目营销中心办理优先选房事宜，具体开盘价格，优惠折扣等以开盘当天公布为准。开盘时间暂定为 2018年7月21日，如有变动，以甲方电话通知为准，乙方在认筹后须保持通讯畅通，并保证本协议中所载明的通信地址和联系电话为有效联系方式。如乙方变更其联系电话或通信地址，应当自变更之日起3日内书面通知甲方，否则，若因此导致甲方无法联系上乙方的，后果均由乙方自行承担。
四、乙方须在开盘当天凭本人身份证原件和本协议书原件及认筹金收据原件至本项目营销中心选取甲方开盘当天推售的酒店物业房源，并履行签约手续及流程，同时认筹金自动转为选房定金，本协议立即失效；若乙方未能在约定的时间内到场办理选房手续，则视为乙方违约，认筹号自动作废，甲方有权取消乙方认筹期间应享有的优惠以及其认筹资格。
五、若乙方自动放弃认筹或因乙方违约被取消认筹的，乙方可在本项目开盘一周后凭本人身份证原件和本协议书原件及认筹金收据原件至本项目营销中心，向甲方书面提出退筹申请，甲方在收到乙方退筹书面申请后10个工作日内退还乙方所交认筹金人民币壹万元整（¥10000元，不计利息）至乙方账户。
六、因本协议的履行产生争议的，由本项目所在地人民法院管辖。
七、本协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，经甲、乙
双方签署后立即生效。
甲方（签章）： 乙方（签章）： 授 权 代 表： 授 权 代 表： 电 话：0851-88568777 电 话： 地 址：中铁佰分之1摩都营销中心 地 址：
日 期：2018年 月 日 日 期：2018年 月 日
附件：认筹须知
认筹须知
一、认筹时间：2018年7月1日至2018年7月20日；
二、认筹单位范围：【卢浮宫金熙酒店】推售房源；
三、认筹会员在开盘当天享有优先选房资格；
四、认筹期间，每个认筹号对应一套酒店物业；
五、认筹期间每个认筹号认筹金为人民币10000元，并同时签定“认筹协议书”；
六、认筹后若放弃购买或被取消认筹资格的，在本酒店开盘一周后凭本人身份证原件和认筹协议书原件及认筹金收据原件至本项目营销中心，向我方书面提出退筹申请，我方在收到认筹者退筹书面申请后10个工作日内退还认筹金人民币壹万元整（¥10000元，不计利息）至认筹者账户。
七、注意事项
1、认筹者需持有效身份证证件原件和复印件一份及提供有效通讯及通信地址；
2、认筹兑现前提：认筹者需参加开盘当日排队或摇号选房活动；
3、认筹号优惠兑现时间为项目开盘当天（享受开盘当天解筹优惠）；
4、“认筹协议书”一式两份，认筹者和我方各持一份；
5、本活动最终解释权归贵州中投腾达置业有限公司所有。
贵州中投腾达置业有限公司
2018年6月30日
第三篇：熙听范文
熙听音乐培训中心 策圣 诞 节 活 动
划
案
一、活动主题: 相约熙听，狂欢圣诞。
二、活动目的:
1、通过圣诞节晚会让学生在娱乐中感受西方节日，通过音乐游戏来增强学生对音乐的兴趣，立足普及，鼓励学生与家长参与，注重实效，与实践相结合。增强学校与家长之间的互动，提高学校知名度与家长的信任度。
2、通过游戏、表演节目等活动体验节日的喜悦。
三、活动内容：
为了庆祝门店开业，喜迎圣诞佳节，培训中心特举办圣诞小晚会，主要针对小朋友，也就是说，这是小朋友的圣诞之夜。
通过小主持，小记者，小演员，充分发挥小朋友的创造性，让小朋友和家长在音乐的陪伴下愉快的度过圣诞佳节，也庆祝门店开业，有效宣传培训中心，有利于日后招生。
四、具体事宜
1.早晨布置会场，联系来访嘉宾，确定剪彩仪式如期进行。2.中午12点，鞭炮响起，熙听音乐培训中心开业典礼正式开始，嘉宾和总经理剪彩。3.来访嘉宾，小朋友和家长全部进入新店，体验钢琴，吉他，各种音乐表演。4.节日当天，可以对乐器进行促销。
五、圣诞小晚会
1.开场 2.领导致辞 3.小主持登场
4.培训中心老师才艺表演
5.亲子游戏（家长和小朋友一起参与）6.有奖比赛（听伴奏，猜歌名）7.大家一起歌唱结束晚会 注： 1.开场应为小朋友和老师一起歌唱，吉他，架子鼓，全部上阵，要拉起晚会的节奏，要任性。
领导致辞，当然是商量好的校长上台致辞，致辞材料也要准备好。
小主持让校长与学校相关老师推荐，凡是参与晚会，均有礼品，学琴有优惠。培训中心老师才艺表演，最主要的不是如何耍帅，主要的是要和现场的小朋友打成一片，互动起来，带动气氛，让家长感受到我们培训中心的活力与热情。亲子游戏 游戏
1、开火车 用具：无 2.3.4.5.人数：两人以上，多多益善
方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。缺点：无
游戏
2、小九九游戏
比如，站上一圈人，从其中一个开始说，4 9，下一个赶紧答36，她再接着说6 8，下一个回答48，以此类推...谁说错了，就输了就受罚：）
游戏
3、偷天陷阱
这个游戏有些类似，先制作道具找一些红绳（玻璃绳就行），中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐。让后请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等等。
游戏
4、一只青蛙
参与者围成一圈，面朝中央。主持人念“一”，顺时针下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“扑通”；接着“两只青蛙跳进水中扑通扑通”„„依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目。
游戏
5、衔纸杯传水
目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。
要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。
游戏
6、传递空水瓶
一个空的矿泉水瓶，所有人用头和脖颈夹住，传递一圈，不得用手接触 游戏中的惩罚措施——
1、卡通跳。分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“v"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。
游戏
7、脖子接气球
要求：参加人数8人，两队，每队4人，两男两女（岔开）
游戏规则：第一个人用脖子夹着气球，然后传递给下一个，下一个也只能用脖子来接，依此类推，看哪个队传递的又快又不会丢气球，胜利的队伍给奖品。
游戏
8、一反常态
规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作！
6.有奖比赛（听伴奏，猜歌名）随机播放伴奏，让全场猜歌名，抢答，带动气氛。
7.晚会结束（发放免费体验卡，周末开始免费体验钢琴课，吉他课，欢迎带亲朋好友，街坊邻居，给小朋友发放礼品，让他们带小伙伴来参加免费体验课）
第四篇：金聚鹏餐饮连锁员工手册
总经理致辞
亲爱的家人：
欢迎你加入金聚鹏餐饮连锁的大家庭，希望你的加入能够为我们的集体增添新的活力。我们的企业宗旨是：敬业乐业 追求卓越！我们的使命是：为实现员工创业而努力，为弘扬科学饮食而奋斗！我们的愿景是：成为中国一流的餐饮管理公司，成为中国最具人气的餐饮企业。实现这一切，需要我们每个人的辛勤努力，只要我们每个人在各自岗位上，尽忠职守、精诚合作，充分发扬团结精神，我们就一定能达到目标。
相信你能够热爱你选择的工作，在岗位上发挥你的才能，实现你的自身价值。我也将与各位同甘共苦，为金聚鹏的事业发展，为金聚鹏员工生活的富足与美满作出积极贡献！
最后祝愿你在金聚鹏工作愉快，事业成功！
总经理：
第一章 招聘、录用及离职政策
1.招聘原则
本酒店招聘员工的主要原则是：依据岗位要求采取公开招聘择优录取的原则。
2.录用考核
凡应聘的员工均需经过人力资源部登记、初试，用人部门复试，特殊岗位还需要总经理签批后方可聘用。3.试用期
基础员工试用期为3天，管理岗位试用期为1个月，若基础员工在试用期内的表现不符合要求即刻终止试用并无薪酬，若管理岗位员工在试用期内的表现不符合要求即刻终止试用，具体薪酬按实际表现酌情发放。4.调职、晋升与降职
酒店各级员工均能上能下，根据个人表现、工作业绩予以晋升或降职。当酒店因工作需要或某职位有空缺时，员工可被调往该职位任职。员工的调职、晋升与降职，由有关部门向人力资源部提出，经部门经理、人力资源部经理、总经理批准后生效。5.劳动关系的解除
员工无故旷工三天及以上视为自动解除劳动关系。员工须以书面形式提前一个月提出离职申请，由各所在部门备案并上报人事部，以便酒店做出相应的人事安排和工作交接。离职员工按规定在最后工作日办理离职手续，交还酒店财物，否则酒店有权不予结算工资或在工资中扣除相应费用。对严重违反酒店规章制度或触犯国家法律法规的员工，酒店有权直接解除劳动关系而无需预先通知，并且不给予任何经济补偿。
第二章 工作时间、假期及考勤制度
1.工作时间
员工的工作时间为早9：00到晚21:30, 午休14:00到16：00。（值班及公休由所属部门负责人安排）2.公休安排
工作满一个月的员工，每月可享受3个半天的带薪休假（至下午16:00），如果想休息整天则需要由所在部门领导根据实际情况酌情安排，且三个半天公休换一个全天公休。3.年假
凡酒店正式员工在酒店服务满一个月，并且出勤率在98%以上的，可享受3天带薪年假。4.病假
员工病假须持具有相应资质医院开具的病假证明，履行报批手续，急诊不能亲到的应于上班时间前通知部门负责人，并于病假次日补办病假手续。病假扣除当日工资、满勤及工龄奖。注：人事部有权根据医生建议来决定员工病假是否有效，无效病假一律视为事假。5.事假
员工事假必须提前一天办理请假手续。请假3天以内（包含3天）由部门经理审批，3天以上的由部门经理上报人事部审核，总经理批准方可执行。6.婚假
凡符合国家婚姻法规定的，为企业服务满一年的正式员工，可享受有薪婚假3天。申请婚假须提前一个月申请，并向人事部出示有关证明，婚假须在结婚证签发的3个月内使用，逾期无效。7.丧假
员工的直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世，可享有2天有薪丧假；员工的祖父母、配偶父母、兄弟姐妹去世可享有1天有薪丧假。8.考勤制度
员工上下班必须本人打卡，不得代打卡，不能打整点卡。店内经理主管负责每日点名考勤，人事部负责核对每月考勤机考勤记录。员工请假一般至少提前一天填写请假单，办理请假手续，经批准后方可休假，如需虚假应由本人亲自办理手续。未经请假或请假未经批准而不上班者，按旷工处理，所开具诊断一律无效。
9.迟到，早退
迟到早退采用乐捐制度，迟到1—5分钟每次5元，11—30分钟每次10元，31分钟—2小时每次20元，2小时以上视为旷工半天，扣1.5天工资，连续旷工3天或当月累计旷工3天视为自动离职。漏打卡每次相当于早退5分钟，每次5元。早退规则同迟到。迟到、早退、漏打卡三项累计满3次，当月没有满勤奖和工龄工资。10.旷工
迟到2小时以上视为旷工半天，未经请假或请假未经批准而不上班者，假期期满无故不按时上班者。旷工是严重违反酒店规定的行为，连续旷工3天或当月累计旷工3天视为自动离职，酒店将自动解除与其的劳动关系，并且不支付薪酬。
第三章 员工行为规范
3-1．仪容仪表
1.制服必须经常保持整洁、干净无褶皱，整套穿着，不可只穿一部分制服，纽扣必须在上岗前全部扣好，衣袖裤脚均不可挽起，衬衣下摆应扎入裤腰内。着西装的员工，文具不可以插在外口袋，外口袋不可以放太多东西，厨师工作时同样需要着工服并戴工帽。
2.只可穿规定款式和颜色的鞋，鞋面必须经常保持清洁光亮，不可打铁掌、铁钉。3.工牌为制服的一部分，须端正地佩戴在左胸前。
4.应每天刷牙，上班前漱口，避免吃气味浓重的食物以防口气，工作时不吃口香糖及零食，避免使用口气过浓的香水。
5.长发女生必须梳包发，佩戴企业统一的头花、发卡，不得使用较浓香味的摩丝或发胶。男员工不得染发，蓄长发。
6.面部：保持清洁，健康状态，眼睛无分泌物，鼻毛不外露，不可使用气味较重的护肤品，男员工不应蓄须、留鬓角，女员工需化淡妆。
7.指甲：必须经常修剪，不宜过长，不超过指肚。女员工可涂透明的指甲油，其他有颜色的均不可使用，不得做美甲。
8.员工表情：面带微笑，表情祥和自然，端庄稳重，落落大方。3-2．形态礼仪
1.站姿：女士——收腹挺胸，直颈，目光平视前方，面带微笑，双手交叉放在身体前面，右手在上，左手在下，两脚跟并拢，两脚尖张开呈V字型或左脚在前，右脚在后呈丁字型。
男士：收腹挺胸，收腹挺胸，直颈，目光平视前方，面带微笑，双手交叉放在身后，右手在上，左手在下，两脚与肩同宽，脚尖略向外张。
注意事项：站立时肩膀要平直，不许耸肩歪脑，不可倚靠柱子、墙壁、餐台或家私柜等，更不可以叉着胳膊或弯退。双手不可插入衣裤口袋内，腿脚不许随着音乐打拍子。不得聚堆儿闲聊，身体不可东倒西歪。站立时要精神饱满，表情自然，温文尔雅，切不可心中有事面若呆傻。
2.走姿：挺胸，抬头，目视前方，两肩放松，两臂自然摆动，收腹提臀，步伐适中，不摇不晃，轻松自如。
注意事项：行走时要右侧通行，不走中间或并排。行走时不可摇头晃脑，左顾右盼。不可以吹口哨，哼小调，吃零食，打响指。不得奔跑，跳跃，勾肩搭背，手拉手并行。遇到客人、领导或同事主动打招呼，记住迎客在前，送客在后。3.坐姿：胸部自然挺直，直腰收腹，头正肩平，目光平视。五指并拢，双手自然放在大腿上面，两腿两脚并拢垂直。
注意事项：不得仰座或弯腿。不得跷二郎腿或O型腿。女子穿裙子，落座后应用手摆弄整齐。两膝之间的距离，男以一拳为主，女则以不分开为主。坐姿中最忌抖腿，这是缺乏教养和傲慢的表现。
4.路遇：与客人，领导或同事相遇，应自然点头，亲切微笑，问好，致意（如早上好，晚上好，欢迎光临，您好，再见，请走好）。让路时须面向对方，不背对他人，让路是素质好的一种表现。需要他人让路时，应讲对不起，别人主动为你让路时，应向对方说谢谢。5.引领：引领客人时步子不能太快，与其保持三步左右的距离，两三步回顾一下，环境条件允许的情况下，尽可能避免背对他人，而应侧身45度，照顾他人向前行进。引领中如果遇到门，迎上前开门，并按住门，侧身站在门旁，微笑点头并说里面请，待客人进门后自己再进去，轻轻关上门，继续引领。若引领中遇到熟识的客人或领导，点头示意即可。上下楼梯或地滑时，一定要注意提醒客人并用关心的口吻，请小心楼梯，当心地面滑。
6.指示方向：面带微笑，注视客人，用右手指出目标，手心略向上，大拇指自然张开，手臂微弯，目光随着手指示的伸展方向移去。切记勿用手指对客人指指点点。
7.递交物品：态度谦恭，双手将物品递到客人面前或手中，切忌不送到手里就撒手或随手丢过去。如客人坐在席位上，要从客人右侧呈上，其高度以方便客人接好为准，切忌越过客人身体递交。递名片、单据或订餐卡，应将字的正面朝向客人，并说：“这是我的名片，请多指教”，“这是我们的订餐卡，欢迎订餐”。递交其他物品时，不方便拿的一面朝向自己，方便的一面朝向客人。
8.握手：面带微笑，上前与对方相距一步距离，上身稍微前倾，两脚并拢，伸出右手四指并齐，拇指张开朝上与对方握手，轻轻上下摇动两三下，礼毕即分开。注意事项：握手时，要双目注视对方的三角区（眼，鼻，口），微笑致意。准确及时地说些问候语及祝贺语，如：“您好，很高兴见到您，祝您用餐愉快”。切忌一边握手一边左顾右盼，和第三个人打招呼。如遇多人握手时，应按顺序进行，抢着握或者交叉握都不合适。如手上有疾病或不干净，不方便握手时，可向对方说明，请求对方原谅。如：“很抱歉，我的手不方便”。男士与男士握手时，略重一些，表示热情。女士与女士握手，女士与男士握手时，稍轻一些，握住指尖即可。
9.鞠躬：标准站姿，目视对方，面带微笑，然后身体上部前倾15度，实现随鞠躬下垂。行礼时应说些问候或惜别的话语，如“再见，欢迎下次光临”。
10.交谈礼仪：了解对方身份，谈话得体，针对性强。谈话应实事求是，不要随便答复自己不清楚的事情，不应许诺自己没有把握的事。谈话时要态度诚恳，和蔼可亲，声音大小以对方听清为宜。谈话时不做过大的手势，尤其不要溅出唾沫、不要挠头、剔牙、打喷嚏、挖鼻孔。与客人交谈，不能谈到不愉快的事情，不打听对方收入、婚姻状况，信仰，年龄。说话要有分寸，不应该过分赞美客人。客人与客人交谈，不可旁听，有急事时应先打招呼，表示歉意。同两人或多人谈话时，不能只和一个人谈或只和女士谈。
11.敲门礼仪：敲门前要问清客人是否交代请勿打扰。用手轻轻敲三下，静候反应，若无反应，可再敲三下，静候。切勿用力过重，或用脚、器皿等敲门。12.接电话：听到电话铃声要立刻接电话，铃声不应超过三声。标准问候语：“您好！***酒店，很高兴为您服务。”
注意事项：嘴唇与话筒之间距离2厘米，自然发声，说话清晰，发音准确。面带微笑，语调柔和，让客人从你的声音中体会到你的亲切。仔细倾听，不打断对方讲话，不可因不专心而要求对方重讲一遍。谈话中，适时使用敬语：谢谢，不客气，请原谅，对不起，好的。准确完整地记下通话要点及要求，并简要复述。通话完毕，让对方先挂断，然后轻轻放下听筒。打电话：电话接通后，简单问候对方，立即介绍自己。简洁清楚地讲出事情原委，重要的地方要重复一下。打完电话，说声再见，让对方先挂电话，然后轻轻放下。如果发现拨错号码，一定要表示歉意，如：“对不起，打扰了”。3-3．员工工牌
员工入职时可获得员工工牌，如果遗失或损坏均须赔偿，并到人力资源部重新申领。离职时，员工必须把工牌交还人力资源部，不能交还者按规定赔偿。3-4．员工更衣柜
1.所有须着制服的员工都有权使用员工更衣柜，要是配给由人力资源部全权负责。更衣柜一经配给便不能私自转让，调换配钥匙和换锁。衣柜损坏或钥匙遗失均须向人力资源部报告，由人力资源部按有关规定处理。
2.使用更衣柜之员工必须保持更衣柜清洁，柜内不得存放食品、饮料，危险品和任何酒店物品（制服除外），人力资源部及保安部有权联合定期检查员工更衣柜。员工不应把贵重物品、大量钱财放在更衣柜内，酒店对柜内物品的遗失不负责任。3.员工离职时，必须清理更衣柜，并把钥匙交给人力资源部，不能交还者按有关规定赔偿。3-5．制服
1.制服由酒店提供，员工应小心保管自己的制服，员工如因疏忽或故意损坏制服，将自己负担修补或更换费用。若非特别许可或工作需要，不得在酒店外着员工制服。
2.离职时需将制服交回人力资源部，若有遗失或损坏，按制服相应规定进行赔偿。3-6．员工通道
除酒店总经理及经理级因工作需要可以出入酒店正门外，其他员工上下班一律由酒店指定的员工通道进出酒店。3-7．用餐规定
员工餐厅不准带朋友就餐，不得把食物带离员工餐厅。就餐时不得喧哗，不得浪费饭菜，应自觉维护餐厅清洁卫生，用餐完毕餐具按规定区域、位置摆放。3-8．服从上司
员工应切实执行上司指派的任务，倘遇疑难，应从速向直属上司反映，如直属上司不解决，才可越级向上一级主管请示或反映问题。3-9．上下班
员工必须按时上下班并按排班表值班，如因特殊情况需调整班次，必须经部门主管批准，妥善协调，否则按有关规定处理。3-10．例行检查
员工下班离店时必须主动给当值经理或主管检查随身携带物品，携带任何酒店物品离开，须有关部门经理批准。3-11.保守秘密
1.商业机密：未经酒店同意，员工不得泄露、传达或饮用酒店的文件、图片、往来信件或书籍等。2.客人秘密：不可泄露客人的秘密，切勿向一位客人透漏另一位客人的任何情况，如有客人提出这种要求应请示部门经理做妥善处理，员工切勿在酒店内议论任何有关客人私生活的事情。3-12.钥匙管理规定
酒店因工作需要发给员工的钥匙，员工应认真妥善保管好，违反酒店及部门有关钥匙保管规定或丢失钥匙的，将受到纪律处分。3-13.员工私人访客
员工不得在工作区域接待私人访客，只有紧急情况下，因重要原因，员工在得到部门经理的批准后，方可在酒店的指定位置接待访客。3-14.吸烟
为保证员工的身体健康和酒店的消防安全，酒店将限制员工吸烟，只能在指定时间于指定吸烟区吸烟。3-15.计算机软件安全规则
任何员工无权随便复制酒店获得使用许可的计算机软件，禁止员工使用酒店的计算机设备和软件用于非酒店业务，禁止任何员工以酒店名义使用非法计算机软件或在酒店使用尚未获得授权的计算机软件。员工不得将个人存储设备、调制解调器带入酒店使用。3-16.拾遗
在酒店范围内拾到任何物品，必须立即送交吧台并通知管理人员处理，如有遗失私人物件，应当即向经理汇报，及时与客人取得联系，并进行登记。3-17.防止收受利益
任何员工如未经酒店许可，不得利用职权向客户、供应商、同事或其他与酒店业务有关的人士索取或收受任何私人利益，任何情况下向客人暗示或索要小费也是不允许的。
第四章 乐捐相关制度
为了严肃纪律，规范员工行为，以保障酒店、客人及员工利益，部门经理有权根据有关规定，建议采取以下几种处理方式： 轻微过失（30元以下）
1.经检查卫生不合格，每处两元。
2.对省略服务程序或服务操作不规范者。3.不按指定员工通道进出酒店的。4.违反制服规定的。
5.在酒店内随地吐痰、乱扔杂物、垃圾者。6.当班时间串岗，聚众聊天，擅自调班者。7.在酒店内大声说笑，嬉戏打闹者。8.无礼貌用语，缺乏微笑，缺乏热情者。9.工作时违反员工行为规范的。10.违反工牌管理规定的。
11.在工作时间内阅读与工作无关之报纸、杂志、小说及其他读物。12.在工作时间手机未上交或管理人员未调成震动者。13.客退清台时不按要求留工作灯的。一度过失（50元-100元）
1.见到客人不主动停步，让路、问候，见到上级领导、同事不问候的。2.工作不积极，怠慢客人，引起顾客不满意的。
3.工作不负责任，带情绪上岗，态度恶劣，引起顾客不满意的。
4.工作态度不认真，不履行职责，出工不出力，工作时间做工作以外的事情。5.违反安全规则和保密守则者。
6.因工作失职或不按操作规程执行而造成伤害或者其他事故者。
7.不按手续和制度处理业务者，造成经济损失的，视情节轻重照价赔偿。8.吧台在未经直接部门，财务部同意的情况下，任意将酒水借给他人者。9.替客人在酒店外代购本店有售的商品者。
10.在规定时间内未完成上级安排的任务，如影响酒店正常运转或造成损失者。11.不服从正确的业务领导，鼓动他人影响正常的工作秩序者。12.蓄意损耗，毁坏餐厅或顾客物品者，需照原价赔偿后处罚。13.故意浪费原材料和低值易耗品。14.违反就餐管理规定者。15．违反更衣室管理规定的
16.员工未经允许使用客用设施的。17.下班后无故在酒店逗留。
18.当班时间使用酒店电话处理私人业务。19.非工作需要进入其他部门闲谈的。
20.饮酒后上班或工作时间内饮酒的（情节严重可作旷工处理）。
21.由于个人失误造成酒店轻微损失的，除按价赔偿外，视情况追加处罚。22.违反吸烟管理规定的。二度过失（100元-200元）1.偷食酒店或顾客食物的。
2.擅自携带或企图携带酒店物品出店的。
3.行为不轨、作风不端、丧失国格、店格和人格的。4.在酒店内私售私人物品的。
5.发现酒店内物品丢失、损坏不上报说谎者。6.未经批准，私配钥匙者。
7.下班时未交接而擅自离开工作岗位者。
8.超越职权范围擅自做主或无关本职事宜，随意解答造成损坏者，根据损失具体数额赔偿酒店损失外再处罚。
9.由于管理人员管理不到位出现失误或在知道员工犯错的情况下视而不见，故意包庇者。
10.浪费酒店水、电、煤气，不爱护公物和设备者。
11.发现其他员工违反酒店规章制度不制止、不上报，导致产生不良影响者。12.违反安全管理条例者。
13.擅自张贴或涂改、撕毁公告栏内的任何告示的。14.下班离店时拒绝接受正常的例行检查的。
15.知道患传染病或影响工作的其他病，而不向酒店报告。16.当班时间睡觉。
17.在更衣柜内存放不应私人所有的酒店物品的。18.在工作时间内下棋、打牌或进行其他娱乐性活动。19.未经批准在酒店内或厨房里为本人或他人煮食食物。三度过失（300元-500元）1.代人刷卡或要求他人代刷卡。
2.对酒店客人或其他员工财物之遗失损毁情况知而不报或在调查时捏造事实。3.提供不真实的个人履历、住址、婚姻状况等虚假证明。4.造假骗取各类假期。
5.制造谣言恶意中伤企业声誉或其他员工名誉者，对酒店员工破坏团结，尤其是管理人员应重罚。
6.拒绝接受任何纪律方面的告诫。7谩骂或不服从上级的指示。8.对客人不礼貌与客人争辩。
9.利用工作之便，在未经许可的情况下私自介绍外人与酒店客人认识。10.利用工作之便牟取不正当利益。
11.在酒店场所内传播或展示淫秽内容的物品、照片。
12.违反操作规程或玩忽职守，损坏机械设备、车辆和其他酒店财产。解除劳动关系（开除）
1.经常违反酒店规定，屡教不改。2.行贿、受贿。3.任何盗窃行为。4.毁坏酒店、客人或员工的财物。5.在酒店内擅带危险品、毒品或凶器。6.在酒店内进行任何形式的赌博。7.触犯国家任何刑事法律，被收审。8.参与卖淫嫖娼行为。
9.在酒店内打架者，一律开除，对别人施加暴行、威胁或勒索，视情节轻重处理。10.利用工作之便索贿受贿、贪污或企图贪污酒店者，除退出钱物外，开除。11.携带违禁物品，如武器、毒品、爆炸品、易燃品等进入酒店，予以开除并移交司法部门处理。
12.盗窃酒店、顾客或同事的财物者，予以除名并移交司法机关处理。
13.撕毁或涂改各种原始记录、账单、单据或向客人收费时故意多收，中饱私囊者予以开除。
14.利用职权提供方便予亲友，损害酒店或客人利益的。
15.出现重大过失，管理人员连带责任，根据责任直接上级予以降级或留职查看。处分权限与程序
1.轻微过失、一度过失和二度过失由部门经理负责，三度过失及解除劳动关系必须由部门经理、人力资源部及总经理签批方可生效。
2.处分通知一式三份，人力资源部一份，财务一份，本部门一份。
3.所有处分都要写明违纪事实和触犯条例，并由所受处分员工在过失警告单上签字，如员工拒绝签字，部门经理应在副本上说明，并由见证人签名，过失报告单同样生效。员工申诉
任何员工若对处分有不满或疑问，应向其部门经理提出，员工若对部门经理之答复或决定感到不满，可向人力资源部提出书面意见，人力资源部将进行调查并予以书面答复，若员工对人力资源部的答复不满意，可以向总经理提出书面申诉，总经理的裁定为最后裁定。
第五章 安全及紧急措施
所有员工均应熟悉酒店消防报警程序，学会使用火警报警器及消防设备，熟悉紧急疏散口。预防火灾：
1.不得乱丢烟头。
2.不得堆积废纸、脏毯、脏棉织物或其他易燃物品。3.避免在炉头或高瓦数电灯附近放置易燃物品。4.应将盛有易燃物的容器的盖子拧紧。
5.看到任何还在冒烟的烟头都应把它熄灭。
6.如果发现电线松动、磨损、折断，电源插座和电器破损等情况都应立即汇报。7.厨房必须注意煤气、燃烧器、开关等，发现漏气情况应严禁明火，关闭气阀，开窗通风并立即报告部门领导。
8.厨师下班前必须检查所有的煤气设备，所有的气阀及电气开关均应关闭。紧急情况：
当遇到天灾或突发事故（如水灾、地震、停电或机械故障等）时，紧急情况下为保障酒店内客人的安全及部门的运作，全体员工必须绝对服从上司的指挥。
第六章 环境保护及节能措施
保护环境
1.不要乱扔杂物。2.不要随地吐痰。
3.尽量少用塑料包装带。4.不要在公共场所吸烟。
5.使用安全低污染的清洁药剂。节约能源
1.所有员工必须注意节能。2.节约用水，随时关闭水龙头。
3.节约用电，无人时熄灭点灯，关闭一切不使用的电器设备。4.节约纸张，纸制品。5.不浪费食物。
第七章 员工手册的修订
金聚鹏餐饮连锁拥有本手册的解释权，人力资源部经酒店总经理批准后有权对本手册有关条款加以修改或补充，届时将通告全体员工。
第五篇：金美熙 你不是很帅吗 中韩对照歌词
金美熙你不是很帅吗中韩对照歌词
[00:01.01]넌멋지잖아/你不是很帅吗 [00:03.33]김미희/金美姬/熙/希 [00:05.19]byamy [00:06.81] [00:16.53]언젠가물어봤잖아 [00:18.53]不知何时你问我 [00:20.31]너를좋아하는이유 [00:23.31]喜欢你的理由 [00:23.77]그때는대충둘러댔는데 [00:30.77]当时随便找了个理由敷衍你 [00:31.85]아직도궁금하다면 [00:34.85]如果你现在还好奇的话 [00:35.65]아직도듣고싶다면 [00:39.65]现在还想听的话 [00:40.49]지금말해줄까 [00:44.49]现在要说给你听吗 [00:45.53]너를좋아하는 [00:46.53]喜欢你的 [00:47.74]사랑하는 [00:48.74]爱着你的 [00:49.70]수만가지이유
[00:51.70]数万个理由 [00:52.84]넌멋지잖아 [00:53.84]你不是很帅吗 [00:54.69]남자답잖아 [00:55.69]你不是很男人吗 [00:56.65]목소리도너무좋잖아 [00:59.65]你的声音不是也很好听吗 [01:00.39]다정하잖아 [01:01.39]你不是很多情吗 [01:02.31]따뜻하잖아 [01:03.31]你不是很温暖吗 [01:04.20]내손도꼭잡아주잖아
[01:07.20]你不是会一直紧紧抓住我的手吗 [01:08.10]잘자라고인사해줄때 [01:10.10]对我说晚安的时候 [01:11.81]사랑한다고말해줄때 [01:14.81]对我说爱我的时候 [01:15.88]그럴때마다 [01:19.88]每当这时 [01:20.28]난니가좋아 [01:24.28]我喜欢你 [01:25.63]날보고손을흔들때
[01:28.63]向我挥手的时候 [01:29.61]종이배를접어줄때 [01:32.61]折着纸船的时候 [01:33.49]작은소리로노래부를때 [01:40.49]轻声唱歌的时候 [01:41.01]바람부는좋은날에 [01:43.01]在起风的寒冷日子里 [01:44.93]니옷속에나를안아줄때 [01:48.93]用衣服紧拥我入怀时 [01:49.66]니향기가날때 [01:53.66]感受到你的香气时 [01:54.79]너를좋아하는 [01:56.79]喜欢着你的 [01:57.25]사랑하는 [01:58.25]爱着你的 [01:58.93]그이유가늘어 [02:00.93]理由就更多 [02:01.94]넌멋지잖아 [02:03.30]你不是很帅吗 [02:03.64]남자답잖아 [02:05.64]你不是很男人吗 [02:05.78]목소리도너무좋잖아
[02:08.78]你的声音不是也很好听吗 [02:09.30]다정하잖아 [02:11.30]你不是很多情吗 [02:11.47]따뜻하잖아 [02:13.10]你不是很温暖吗 [02:13.43]내손도꼭잡아주잖아
[02:16.43]你不是会一直紧紧抓住我的手吗 [02:17.42]잘자라고인사해줄때 [02:20.42]对我说晚安的时候 [02:21.16]사랑한다고말해줄때 [02:24.16]对我说爱我的时候 [02:25.21]그럴때마다 [02:28.21]每当那时 [02:28.81]난니가좋아 [02:31.81]我喜欢你 [02:32.61] [03:02.07]더멋진사람 [03:03.07]更帅气的人 [03:03.39]더멋진남자 [03:04.39]更帅的男人 [03:05.33]그런사람도있을거야 [03:08.33]那样的人也会有吧
[03:09.33]더다정하고 [03:10.33]更多情 [03:11.08]더따뜻하고 [03:12.80]更温暖
[03:13.03]더많이내손잡아주는 [03:16.03]把我的手抓的更紧 [03:16.73] [03:16.99]사실은니가좋은이유 [03:19.99]其实喜欢你的理由 [03:20.68]단하나밖에없는이유 [03:23.68]单只有一个的理由 [03:24.62]그건바로너 [03:27.62]那就是你 [03:28.45]너라는이유 [03:31.45]你就是理由 [03:32.26]그게너라서 [03:35.26]因为那是你 [03:36.32]난네가좋아 [03:38.32]我喜欢你
点击咨询 