第一篇：猎头合作协议
XXX咨询公司
年月日猎 头 合 作 协 议
猎头合作协议
委托人：（以下简称甲方）
地址：
电话：电子邮件：
受托人：（以下简称乙方）
地址：
电话：电子邮件：
甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的20%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于元。该职位推荐周期为个月。
2、甲方必须提供营业执照复印件、单位简介并填写《单位求贤表》和《职位需求表》，所填的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3、甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试。
4、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排见面，如有特殊情况约见应聘者，也必须通知乙方。
5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗3个工作日内付猎头服务费用的%，人才通过试用期后3个工作日内付其余%的猎头服务费用。如甲方延期付款，每天按余款的百分之一作为滞纳金。
6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，如果当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应承担猎头服务费的%违约金，并在乙方得知此事后七个工作日内支付。若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的%。
7、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用通知书复印件予乙方。否则，乙方有权利对该候选人进行其他推荐。
8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人如果要求才旅费的，由甲方承担。
二、乙方的权利和义务
1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在每十个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推荐简历（每一岗位的候选人为2-3名），直至甲方找到合适人选或本推荐周期结束。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选人与甲方面谈具体事宜，同时全程协助及引导性服务。
2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应继续举荐，直到甲方满意或甲方提出终止寻访通知为止；甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方（如果甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应及时以书面形式通知乙方提出终止寻访）。
3、在乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺一年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。
4、乙方必须保证将甲方企业的商业秘密；
5、乙方推荐给甲方的人才享有三个月保用期，保用期内候选人离开（包括但不限于辞职、辞退），甲方有权选择由乙方继续在两个月内免费推荐一名或乙方返还甲方已支付费用的%。
6、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。
三、本合同在履行过程中，如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量有好协商解决。如协商不成的，可向甲方住所地人民法院提请诉讼解决。
四、本合同一式两份，双方各执一份，均具同等法律效力，自双方代表签字或盖章之日起生效，有效期一年。
甲方：乙方：
签订日期：
第二篇：FL3 《猎头合作协议》
猎头项目合作协议书
合同编号：
甲方：（以下简称“甲方”）
住所地：
法定代表人：
联系电话：
传真：
电子信箱：
乙方：河北诺亚人力资源开发有限公司（以下简称“乙方”）
住所地：石家庄市高新区天山大街副69号
法定代表人：王光军
联系电话：
传真：
电子信箱：
甲乙双方经平等协商，就委托乙方招聘甲方所需中、高级人才一事，达成本协议，并共同恪守。
一、招聘职位、待遇及招聘条件
招聘职位：
年薪标准：￥（大写：人民币）。
招聘条件： 参见附件《招聘职位说明》
二、服务内容
乙方预计自本协议生效之日起30日内完成服务步骤的前6项；最终完成候选人上岗的时间有赖于面试、考核和通知候选人上岗期限而确定。
三、服务步骤
（一）成立项目组。乙方本次人才推荐项目的负责人为，每周定期向甲方通报工作进展情况，并与甲方保持及时沟通。
（二）项目组成员在协议生效后3日内了解甲方的基本情况，包括单位历史、发展状况、单位文化、产品情况和职位要求等内容；甲方应安排专人及时配合。
（三）针对甲方需求进行职位发布、人才库查询、兼职猎手搜寻及筛选。
（四）对候选人进行面试及评估。
（五）向甲方提供准候选人名单、标准简历及专业评价。
（六）协助甲方安排面试。
（七）协助甲方与候选人确定薪资待遇和到岗时间。
（八）协助甲方安排确定录用的候选人正式上岗。
四、服务费用总额
本次猎头项目服务费总额为候选人转正后税前年薪的30%，即元人民币。（年薪指候选人的岗位工资、绩效工资、福利补助等收入的总和。）
五、服务费用的支付方式
为保证服务的顺利进行，甲方按照以下方式付款：
（一）签署本协议时，甲方支付乙方预付金元人民币（总服务费的30%），1
用于乙方前期搜寻甄选人才之用。
（二）候选人上岗之日起7务费的50%）。
（三）候选人上岗之日起3个月内，甲方支付乙方服务费余款元人民币（总服务费的20%）。
六、互谅条款
（一）甲方收到乙方推荐的候选人资料后，应在7日内安排面试；需要复试的，应在上次面试结束后1周内安排复试。如有特殊情况，经乙方同意，时限可顺延。否则，视为项目成功。
（二）乙方提供给甲方的人员资料，自提供之日起12个月内均视为本项目的候选人。在此期间，如甲方或甲方介绍的第三方雇用本项目的候选人，以上收费条款同样适用；如甲方或甲方介绍的第三方通过本项目的候选人获取各种资源或经济利益（如项目合作等），以上收费条款同样适用。
（三）自本协议生效之日起，乙方在1年内不得猎取甲方的任何雇员。
七、保证期条款
如果已上岗试用的候选人在上岗之日起3个月内因故离职（包括候选人辞职或被辞退），乙方将免费提供替换人选（因该职位要求发生变化而使候选人达不到录用条件、甲方承诺的薪酬及工作条件未能兑现等情况除外）。
八、保密条款
（一）保密内容：招聘职位、招聘条件、职位薪资等甲方要求保密的内容；乙方提交的招聘解决方案、协议文本和候选人资料。
（二）人员范围：与项目有关的工作人员、联络人等知悉以上商业秘密的人员。
（三）保密期限：本协议生效后1年（特殊资料另行规定）。
（四）泄密责任：甲乙双方均有权追究对方的违约责任，要求赔偿经济损失，并保留法律诉讼权。
九、其它事宜
1.如乙方自本协议生效之日起30日内未能为甲方提供本协议第一条所要求的候选人，乙方允许甲方变更招聘职位，并将本项目所付预付金元人民币转为变更后的招聘职位预付金，预付金不作退回处理；变更后的招聘职位、招聘条件、推荐费用、支付方式等相关条款，甲乙双方以书面形式另行约定。
2.甲方如未依约支付每一阶段服务费用，每逾期一日，应每日按照服务费用总额的3‰向乙方支付违约金。
3.本协议未尽事宜，双方可协商另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应协商解决，协商不成，可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。
十、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）：乙方（公章）：
负责人（签字）：负责人（签字）：
年月日年月日
第三篇：猎头公司-猎头服务合作协议
猎头服务协议
甲方：
乙方： XXX猎头有限公司
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才猎头服务。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、甲方的权利与义务
1.甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2.甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3.根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘以下职位：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4.委托服务费支付方式：签定本协议当日内支付人民币_________________元整，作为定金（可抵扣委托服务费用）；推荐人选单个到岗开始单个支付委托服务费；第一次支付委托服务费为总服务费用的______%在候选人上岗后的7日内支付；第二次剩余委托服务费在推荐人选办理转正起七日内支付；可按支付次数单独开具财务发票。
支付方式附加说明：
___________________________________________________________________________________________
5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后五日内通知乙方面试评审结果，并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头顾问的工作,甲方应当全部付清服务费:
① 对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作；
② 对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐之候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头顾问的工作。
③ 若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额顾问费。
④ 乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头顾问的工作。
7.甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议，用工协议应明确约定报酬条款，该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。
８．甲方应对乙方提供的候选人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，如资料泄露给该候选人造成损失，甲方承担相应的赔偿责任。
９．甲方在被聘用人员上班之日或签订劳动合同之日，均被视为乙方成功推荐，甲方应于当日将所聘用人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。
10．乙方推荐的人员在约定的上班之日未能到甲方上班，甲方在该情况发生后二日内书面通知乙方。
第二条、乙方的权利和义务
1.招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2.乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3.乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用（试用期三个月）。每个职位推荐1至3人，直到甲方满意为止。
4.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
5.乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
6.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
7.保证甲方对所推荐候选人有3个月试用期。在已候选人的试用期内，如发生聘用终止，乙方应为甲方继续免费提供相同职位人才寻访服务。此项服务的提供，需符合下列条件：
1）甲方已根据本合同条款全额付清所有有关费用；
2）聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；
3）甲方在受聘人员终止聘用起七日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。
8.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关规定执行。
9.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
第三条、违约责任：
1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2）甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额万分之一每日的违约金。
第四条、争议的解决：
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第四条、生效
本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。
本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：
代表人：
日期：乙方： 代表人： 日期：
第四篇：猎头协议
九方皋高端、稀缺人才供应商
高级人才寻访服务协议
甲方：职位联系人：
地址：邮箱：
电话：传真：
乙方：北京九方皋信息咨询有限公司
地址：北京市海淀区上地十街1号院辉煌国际大厦1006
开户银行： 中国工商银行北京清河镇支行
账号：***3297
甲方和乙方经友好协商一致共同签订协议，内容如下：
1、服务
甲方非独家聘请乙方按照甲方的职位要求，检索、筛选合适的人选推荐给甲方。
此服务以非专有的方式提供，即：甲方有权聘请任何第三方提供此项服务，乙方有权向任何第三方提供类似之服务。
甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责。乙方不对甲方与被聘用人员之间、任何其它第三方(个人或法人)之间的关系负责。
2、职位描述：
甲方将随时给予乙方空缺职位描述，乙方应在收到空缺职位后立即与甲方沟通相关职位需求。
3、职位薪酬
职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定；
甲方应在乙方开始寻访前向乙方提供每一职位的薪酬范围，并在乙方推荐人员入职时向乙方发出候选人转正税前年薪的书面通知。
北京九方皋信息咨询有限公司
4、预付费
为确保甲方有实际职位需求，甲方委托乙方职位时，预付费_______元人民币。候选人入职之后，预付费可以充当相应服务费用。
5、服务费
乙方推荐的候选人被甲方成功聘用后，甲方按每职位每人转正后税前年薪的（标准区间如下）%支付乙方服务费用。
1、60万以上年薪的职位（含60万）30%
2、30万-60万年薪的职位（含30万）25%
3、10万-30万年薪的职位（含10万）20%
4、10万以下年薪的职位2个月薪水
注：本合同所称的成功聘用是指乙方推荐的候选人在甲方入职；年薪包括基本月收入以及目标奖金等一切以非股票/期权支付的转正后税前的收入。
6、甲方通知
甲方应在乙方推荐人员正式上班后5日通知乙方。如在聘用合同约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班，甲方应将该情况发生后5日内通知乙方，否则视为乙方已完成本合同约定的人才访寻义务。
7、付款期限及方式
甲方应在被聘用人员到岗入职后7个工作日内付齐全款。
注：所有付款将以支票或现金方式支付；乙方将在收到甲方付款后一周内向甲方开具正式发票。
8、服务保证
由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月内，如发生聘用终止且离职，乙方应为甲方免费提供一次相同职位人才访寻服务，直至推荐其他候选人替代原候选人。此项服务的提供，应符合下列条件：
1)甲方已根据本合同条款全额付讫所有有关费用；
2)聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；
3)甲方在受聘人员终止聘用七日内已通知乙方，并要求提供合同规定之服务。
注：所有上述聘用终止引起的职位空缺仅提供一次免费服务。如职位不再招聘则视为乙方已完成此职位的推荐服务。
9、服务限制
对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后在聘用期内乙方不得将其向任何其他客户推荐。并且乙方不得将甲方员工推荐给其他客户，如果发现此情况，则乙方应该在此行为发生的十日内向甲方支付甲方已经支付给乙方的两倍的违约金。
10、保密原则
1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；
2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料用于任何非自己聘用内部员工的目的，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)；同时，在取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位(雇主)作背景调查。
11、乙方推荐人员
1)由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，甲方与其发生任何聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第5条之规定向乙方支付相应款项。
2)在“乙方推荐人员”自其被推荐予甲方之日起十二个月之内，甲方将不得就聘用事宜，向任何第三方推荐。如果甲方向第三方推荐“乙方推荐人员”，则视为“乙方推荐人员”已被甲方录用，甲方同意按本合同第5条之规定向乙方支付相应的款项。
3)如乙方推荐之候选人甲方之前联系过或者属于甲方人才库中人员，应在收到候选人推荐信后告知乙方，如甲方请乙方通知候选人面试，则该候选人属乙方推荐之候选人。
4)如甲方向乙方推荐之候选人发出入职通知书后，由于甲方原因临时取消了候选人的入职，视为乙方已完成该候选人的推荐工作，甲方应按本合同第5条规定向乙方支付相应款项。
12、与推荐人员的联络
除非事先征得乙方书面同意，甲方均不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过
乙方客户顾问进行。如甲方未经乙方书面同意，直接与被推荐人员联络，则视为乙方已提供本合同约定的相关人才访寻服务，甲方应向乙方支付本合同第5条规定的相应款项。
13、争议的解决
合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应以善意通过协商解决。协商不成，任何一方均可向被告所在地人民法院提起诉讼。
14、违约责任
1)如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付相当于全部服务金额千分之五的违约金。
2)如甲方未能按照本合同第6条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的金额收费。
3)如甲方违反本合同的规定，将乙方推荐人员的资料用于自己招聘内部员工之外的任何目的，包括但不限于向任何第三方透露、转让、出售这些个人信息，由此造成甲方或乙方与被推荐人员、任何第三人的任何纠纷，均由甲方承担法律责任，甲方因上述违约行为取得的任何收益均应作为违约金偿付给乙方，如因上述违约行为给乙方造成其他任何实际损失的，甲方还应承担赔偿责任。
15、合同更改
本合同经双方书面同意可进行修改。
16、合同期限
本合同期限一年。自双方签字盖章之日起生效。本合同期满前一个月，任何一方均可以书面通知对方到期终止本合同，否则，则本合同自动延期一年。延期次数不限。任何一方书面通知对方，可以终止本合同。
甲方(盖章)：乙方(盖章）：
代表(签字)：代表(签字)：
日期：日期：
第五篇：锦程猎头服务合作协议
锦程猎头400 608 9009
猎头服务合作协议
甲方：
乙方： 合肥锦程企业管理咨询有限公司
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才猎头服务。为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
一、甲方的权利与义务
1.甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实
性。
2.甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社
会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3.根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘以下职位：
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4.委托服务费支付方式：签定本协议当日内支付人民币_________________元整，作为定金（可抵扣委托服
务费用）；推荐人选单个到岗开始单个支付委托服务费；第一次支付委托服务费为总服务费用的______%在候选人上岗后的7日内支付；第二次剩余委托服务费在推荐人选办理转正起七日内支付；可按支付次数单独开具财务发票。
支付方式附加说明：
___________________________________________________________________________________________
5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试，面试后五日内通知乙方面试评审结果，并详细
填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况，协议将自动延期。
6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头顾问的工作,甲方应当全部付清服务费:
① 对乙方推荐的候选人，甲方应于收到候选人资料之日起7日内将是否决定面试的意见及理由书面通知乙方，否则，视为乙方已完成猎头顾问的工作；
② 对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐之候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头顾问的工作。
③ 若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额顾问费。
④ 乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头顾问的工作。
7.甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议，用工协议应明确约定报酬条款，该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。
８．甲方应对乙方提供的候选人资料保密，并严格控制内部人员知情范围，如资料泄露给该候选人造成损失，甲方承担相应的赔偿责任。
９．甲方在被聘用人员上班之日或签订劳动合同之日，均被视为乙方成功推荐，甲方应于当日将所聘用人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方。
10．乙方推荐的人员在约定的上班之日未能到甲方上班，甲方在该情况发生后二日内书面通知乙方。
第二条、乙方的权利和义务
1.招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2.乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3.乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试，经甲方面试合格后安排试用（试用期三个月）。每个职位推荐1至3人，直到甲方满意为止。
4.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘人才时参考。
5.乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
6.乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
7.保证甲方对所推荐候选人有3个月试用期。在已候选人的试用期内，如发生聘用终止，乙方应为甲方继续免费提供相同职位人才寻访服务。此项服务的提供，需符合下列条件：
1）甲方已根据本合同条款全额付清所有有关费用；
2）聘用的终止非因甲方未遵守与受聘人员之间的聘用合同条件；
3）甲方在受聘人员终止聘用起七日内已书面通知乙方，并要求提供合同规定之服务。
8.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位，佣金收费按相关规定执行。
9.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。
第三条、违约责任：
1）甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2）甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额万分之一每日的违约金。
第四条、争议的解决：
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第四条、生效
本协议自签订日起生效，有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方，则本合同终止。
本协议一式二份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：
代表人：
日期：乙方： 代表人： 日期：
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