全面推进基层党建规范化建设调研
汇报材料
一、班子建设方面
公司党委现有班子成员××名，其中，书记一名、副书记一名。公司党委下辖××个党支部，其中四个支部配备为“一书记、一副书记、一委员”，机关后勤党支部党员人员较多，配备为“一书记、一副书记、五委员”。目前，集团命名的基层党建示范点共两个，分别是××党支部和××党支部。
去年以来，公司按照集团党委《关于推进基层党建工作规范化建设的实施方案（试行）》等有关要求，扎实推进支部规范化建设和评星定级等工作。××年，根据月度考核、季度体检、支部测评等情况，经公司党委研究，共评定五星级党支部两个、四星级党支部两个、三星级党支部一个；五星级党支部书记两名、四星级党支部书记一名、三星级党支部书记两名。在党员评定方面，有××名党员被评定为优秀等次，××名党员评定为合格等次，××名党员被评定为基本合格等次。
目前，在支部班子建设方面主要存在个别支部班子成员配置不齐的情况，计划××月初完成整改。今年××月份，依法依规按程序完成××个支部的换届工作。
二、队伍建设方面
公司现有党员人数为××名，其中预备党员××名。去年以来，公司党委按照“控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用”的16字总要求，持续提高党员发展质量。××年，公司发展的××名预备党员均为大专以上学历和各单位的业务骨干。按照集团党委统一部署，今年上半年开展了发展党员工作存在问题自查自纠，共排查问题××项，涉及××余人，目前已全部完成整改。2月份，根据××巡察指出的非党员从事党务工作、非在职党员不能按时参加组织生活等问题，公司党委高度重视、迅速行动，高质量完成了整改任务，共办理非在职党员组织关系外转××人。为加强党员教育培训工作，在做好预备党员和入党及分子跟踪培养的基础上，××年公司共编制党建类培训计划4期。深入推行党员积分量化管理，为每名党员“量身定制”了考核指标，××年重点开展了“对标自查、整改提升”行动，逐项建立整改台账，落实全程纪实，按时完成了××余项整改任务。通过组织“四优”党员评选等举措，提升了广大党员责任感和荣誉感。
三、组织生活方面
公司党委为每名党员印制了人手一册的《中国共产党支部工作条例（试行）解读》，监督、指导各党支部认真贯彻“三会一课”、双重组织生活等制度，各支部普遍做到了时间、人员、内容和效果“四到位”。在××年度支部组织生活会和民主评议党员中，各支部共查摆问题××项，班子成员共查摆问题××余项，均形成了问题清单、整改清单，目前正在积极落实整改。
四、职能定位方面
切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，党委的领导核心和政治核心作用进一步有效发挥。去年以来，公司党委进一步细化了党委班子成员分工，坚持党建工作与安全生产经营工作同部署、同考核，以党员责任区、“四强四优”等活动为载体，党建与生产经营工作进一步有效融合。严格落实意识形态工作责任制，每年不少于两次专题研判意识形态工作，分别形成《自查报告》，开展了党员信教情况排查，重点规范了宣传稿件的审核报送等工作，确保了意识形态领域安全。
五、运行机制方面
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，公司党委认真履行主体责任，班子成员切实履行“一岗双责”，尤其在涉及“三重一大”事项方面，坚持事前多酝酿、多调查、多沟通，听取各方面的意见建议，避免“一言堂”。今年××月份，公司累计召开党委会××次、研究讨论重大事项××项，其中作为行政决策前置程序讨论的事项××项，民主集中制得到有效落实。在监督监管机制建设方面，制定下发了《落实“两个责任”推进全面从严治党实施方案》，注重发挥党委、纪检和党风廉政义务监督员作用，把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为公司高质量发展提供坚强政治保证。
六、党建品牌方面
针对个别党员组织生活参与率低、组织生活吸引力不强的客观实际，今年，公司党委书记确立了《创新组织生活形式
提升基层党组织活力》的突破项目，结合集团“全面素质提升年”活动，全面从严从实抓好组织生活规范化、制度化建设，目前已经取得显著成效。“一支部一特色”试点方面，目前各支部初步确立了“党员政治生日”“党员创新创效”等特色项目，着力解决党员身份意识不强、与生产经营“两张皮”等问题。
七、凝聚合力方面
坚持党建带工建、带团建的基本原则不动摇，结合公司实际分别制定了工会、团支部年度工作要点。常态化开展“工会主席接待日”“员工合理化建议征集”等活动。近期，针对职工反映的中夜班津贴、伙食质量等问题，公司正在组织进行调查核实，确保给职工一个满意的答复。另外，根据集团有关通知精神，结合公司实际，启动开展“××”系列活动，进一步丰富职工业余文化生活，增强职工法制观念和安全意识，切实维护职工合法权益，激发青年员工主动创新创效活力。
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