码头水利工程结构的特点与创新研究论文[推荐5篇]

第一篇：码头水利工程结构的特点与创新研究论文

为了满足日前我国日益增长的原油消费需求，人们越来越重视原油码头的相关建设，对其结构进行创新和改造。近年来，随着日益增长的原油消费需求，我国沿海进口原油码头目前都以 30 万吨级油船作为设计根据进行码头的建设设计。由于目前的船型都在朝着大型化趋势发展，许多 30 万吨级码头的设计都考虑了 45 万吨级油船，在设计中兼容这些大容量的油船，使得码头更具兼容性。

特点分析目前，大型码头对于专业技术要求更高，开敞式的布局、泊位的扩大都是主要的发展趋势，不仅如此，相关的配套管理也要与时俱进（比如安全、消防、环保管理等等）。这些有效的管理措施能够使得油船的装卸效率得以提升，令码头拥有更高效率和高层次的自动化。

1、选址特点

目前，码头的类型有两种（分为固定和离岸两种码头），固定码头靠近岸边，而离岸码头包括单点或多点系泊、孤岛码头等等。在我国，较为常见的是固定码头，已经有许多较为成功的设计案例和建设实例。

2、平面布局的特点

目前较为常见的平面布局分为 “一字型” 和 “蝶型” 两类。图 1-1 为 “一字型” 码头布局示意图，图 1-2 为 “蝶型”码头布局示意图。

2.1 “一字型” 与 “蝶型” 码头

“一字型 ” 码头属于 “蝶型 ” 码头的一种形式，它们的不同之处在于 “蝶型” 码头的船的前后缆墩的位置有所变化，较“一字型” 码头相对靠后 , 与横缆墩在一直线上（国外这种形式的码头比较常见，尤其开敞式油品码头更是屡见不鲜）。

假设码头内能够供船只停靠的地方的长度等于缆绳的可负载程度，如果按照 “一字型” 码头那样布置，那么船的前后缆的位置和船只之间成垂直的两条线，这样情况下 “一字型” 码头能够使系船用的粗绳子受力较大的情况有所缓解，能够使受力均衡，因为形成的角度较大，船的前后缆和横栏都能够对船只的横向约束起到作用，而倒缆则是对纵向约束起到作用，同时这种布置可以让两边依靠船来进行作业。输油管道的管线接入码头的一侧，离码头近的地方用撑杆式板梁──梁桁构成的桥为主（该桥同样起到充当联系桥的作用），而离码头较远的地方则用联系桥。这样不但可以节省花费在整个工程上的投资，而且还对控制和调节水流、防治水害、开发利用水资源的建筑物进行了充分的利用。

船的前后缆墩的位置相较于 “蝶型” 码头的横缆墩在前面的位置而言，船的前后缆对船倒缆时受力大的情况可以有所缓解（约束船舶纵向运动），假设码头内能够供船只停靠的地方的长度等于缆绳的可负载程度，如果按照 “蝶型” 码头那样布置，船倒缆时受力大的情况能够得到改善。“蝶型” 码头布置的缺点是只能依靠船得单侧来进行作业（这种布置在国内沿海新建的码头十分常见）。

2.2 离海岸线较远的码头

离海岸线近的码头因为油船吨位增大，船型也愈来愈大，因此已经满足不了大型船只的需求了，而为了满足这种船只的需求，我们不得不另辟蹊径向外海发展，现在又有了新的形式。单点系泊（Single Point Mooring），这种形式节省投资并且缩 短 工 期 , 目 前 国 外 使 用 居 多.而 多 点 系 泊（Multi PointMooring）则是将使船系靠于码头的设备和装卸油设施分离，船舶缆绳系在将船系靠于码头的设备所连接的浮筒上。

3、码头主体结构的特点

码头大多采用的是重力式沉箱结构（单排椭圆和双排圆两种方案为主），这是它们的特点。创新点分析因为各个码头所在地的地质，天气，潮汐大小与时间，风和浪的等级，水流等特点各有千秋，如果要进行水工结构创新，需要根据这些基本元素来拟定不同的建设方案。针对码头附近的风、浪等级测评和水流的流向大小等进行分析和实验来制定码头轴线的所在方位（已从定性转为定量精确分析）。我国因为一些原因针对码头内能够供船只停靠的地方的长度所定标准与国外不同，国外倾向于 “一字型” 码头的布置，并推荐长度较短的泊位长度，而国内则推荐长度较长的泊位长度。

为了确保码头停靠、离开停泊位置的生产和运行的安全，我们可以在码头设置一些先进的设备，如激光靠泊来进行一定的辅助、缆绳张力监测和环境监测设施等来对码头的生产和运行的情况做一个实时监控。为了使船只进港或离港的航道和途径的水域更加安全及起到优化作用，可以先进行船舶操纵的模拟试验来对通航环境安全进行评估。

施工设计为了使上部结构施工更加便捷，增加了上部结构的预先制造的程度。两端悬臂部分均与预制盖板合并为异形块体，且将块体悬臂部分尺度加厚并做成削角斜坡结构，有效地减小了作用在上部结构上的波浪浮托力，转运站基础和变电所基础平台两端均有超过 5 m 的大尺度悬臂结构，工程通过预制空心 “日” 字形支座梁解决了悬臂端支模的难题，同时通过后浇空洞保证上下部结构的整体性。

考虑到码头更应该为人们提供一些便利，因此为了让车辆在码头后方顺畅通行，并且为方便车辆在码头后方通行并保证卸船机前后轨顶在同一高度，因此应该通过码头面的排水坡来对高度进行调整，可以采用明暗结合的结构方式（前轨采用明轨，后轨则与之相反）。

当下，对环境的保护得到了人们的重视，因此我们也可以设法在码头中间挖一个污水沟（用来收集含矿的污水），在前后轨的外侧设置可以使污水沟和主沟连接的渠道，以此来回收含矿的污水，以免使环境遭到破坏。

结论

码头水工结构对船只运行等至关重要，以码头的 “安全、环保、节能、高效” 为目标，码头的工程建造理应要以防治污染为主，彻底贯彻港口的理念，同时减缓对周边及环境的影响，使 “四新” 的技术得以推广并以实现科学和可持续发展为最终目标，不断的改革和创新。

参考文献：

[1] 方爱东，潘海涛，俊杰，陈际丰。大型原油码头设计技术发展和创新 [J].水运工程，2011,09:105-109.

第二篇：企业行政管理特点与人员素质研究论文

摘要：随着经济的发展，企业竞争环境也日益复杂，行政管理在企业的发展中占据着重要的地位，在新时期、新环境中的企业行政管理也被打上了时代的烙印，呈现出了新特点。行政管理仍然保持着繁琐性，但是在新时期对从事行政管理的人员素质却提出了更高的要求。

关键词：新环境；企业行政管理；特点；人员素质

企业行政管理不是单一的企业管理，也与政府行政管理不同，它是企业管理与行政管理相结合的一种形式，是企业为了保证自身的生存、促进自身的发展，而依靠的法律、原则、制度、方法对企业进行综合管理的总和。企业行政管理对企业的生产、经营以及发展有重要的协调作用。行政管理工作具有深度与广度，行政管理部门是企业中重要的管理部门，行政工作直接关系到企业的运转，也直接关乎企业管理的水平。

一、新环境企业行政管理的特点

1、从属性。

企业的行政管理具有从属性，不具有独立性，行政管理工作不能与管理目标脱离，必须与其紧紧地依附在一起。管理目标是行政管理工作的标准，无论行政管理工作是有条不紊，还是混乱不堪，对企业而言外在的形式都是不重要的，重要的是行政管理所发挥的实际作用，通过行政管理工作，有没有挖掘工作人员的潜能，有么有充分地调动员工的工作积极性与主动性，有没有改善企业资源利用与流转的状况，达到开源节流的目标，能不能为企业高层的决策提供科学、合理的支持，只有发挥了行政管理的实际作用，对企业而言它才有存在的价值，反之，它就形同虚设，没有任何实际价值而言。行政管理就是对企业的人、财、物等各个环节进行服务的，它必须为企业的发展做出贡献，使企业的资源实现最大的利用率，促进资源的合理配置，并通过多种方式调动员工的积极性以及主动性，激发他们的创造力和潜能，从而为企业的发展与进步做出自己的贡献；此外，还要尽己所能帮助企业制定科学的规制，并在日常的工作中切实控制办公用品的费用，为企业的经济效益做出贡献，从而充分地发挥出行政管理的职能与作用。

2、实质性。

由于行政管理具有从属性，因此与政府行政管理不同，它更注重的是实质性，它更加注重的是实际管理。企业行政管理的过程、制度以及方法的优化组合都是建立在企业的实际需要的基础上的，通过提高行政管理的效率，从而加强企业的整体管理。

3、实效性。

企业行政管理依附于企业的管理目标，在企业盈利性的特性下决定了行政管理的实效性，虽然不是生产部门但是也担负着创造经济效益的责任。虽然从表面上看，企业的行政管理部门不能像生产部门一般直接为企业的发展创造经济效益，也很难用经济发展指标来衡量，但是行政管理的效益会从企业的生产效率、以及经营效果和资源配置方面都能够体现出来，不仅如此，通过有效的行政管理可以直接帮助企业节省办公用品的费用成本，因此，企业行政管理具有很强的实效性。

4、灵活性。

灵活性是企业行政管理的显著特点，由于企业行政管理具有很强的附属性，因此服务企业的各个方面就是行政管理的本质工作内容，在日常的经营与发展中，企业会在自身发展的实际需要基础上，组织具有企业文化特色的行政机构，灵活性是这个机构最大的特点，主要表现在它可大可小，而且相关的企业行政管理人员的多与少也是很灵活的，在这方面它与政府行政管理的僵化、死板的特点不同，行政管理中的各个方面都可以根据企业的实际需要进行调整，伸缩性很大，具有很强的灵活性。

5、人性化。

注重人性化管理是企业行政管理的一大特点，主要表现为在行政管理的过程中，尊重员工、解决员工的困难，采取措施帮助其解决困难，从而为员工的工作排除一切困扰，使其安心地为企业的生产与发展尽心尽力。人性化是企业从自身发展的角度出发，而形成的特点，人性化的行政管理最终目的还是为企业的发展做铺垫，为企业生产等各个方面提供服务，从而促进企业各个部门的正常运行。

二、新环境企业行政管理的人员素质

1、个人思想心理素质。

较强的思想和心理素质是一个身处新环境中的行政管理人员的基本素质，具有较强的心理素质以及职业道德，并能够认同企业的文化，维护企业发展的利益的员工是企业很需要的。作为一名新时期的行政管理人员要有工作热情，要有集体荣誉感以及奉献精神，要有足够的耐心应对繁琐细致的行政管理工作，力求做好每一件事情。不仅如此，在工作中还要坚持实事求是的原则，正确运用自己的权利，踏踏实实地做好自己的工作；最重要的是要有创新意识，通过实践发现有效的管理方法，从而提高企业的行政管理水平。随着市场经济的发展，企业面临的竞争与压力更大了，由于市场的多变，导致企业面临的环境也是多变而复杂的，这就要求新时期的行政管理人员要具备很高的心理素质，以及承受、应变能力，从而保证自己能镇定地面对、解决突发情况，要有敏锐的洞察力，要善于发现企业发展中的风险；还要有强大的自制能力，全身心地投入到工作中，不受外界的影响，也不将情绪带入到工作之中，保证自己的工作质量；在工作中要坚持原则，积极地维护企业的利益。

2、专业知识素质。

专业素质是行政管理人员最基本的素质，它是做好工作的基础和前提，一个优秀的员工不仅要有专业素质，还要能够运用自己的专业知识掌握企业各个运作和生产的环节，要有搜集、整理知识的能力，帮助企业正确地决策。时代、科技的进步与发展，知识更新的速度在不断的加快，学习能力在新时期是很重要的素质，行政管理人员只有不断地更新自己的知识，了解企业的技术，才能应对工作的需要。在新时期，世界之间的联系很紧密，掌握一定的外语知识在对外接待工作中也是很重要的。

3、能力素质。

作为一名企业行政管理人员，要有良好的沟通能力，有人际交往能力，从而协调企业之间的各种关系，解决矛盾，从而促进各个部门之间的协调，面对问题的时候要能够触类旁通，举一反三，通过对事情的演绎与推理，找出具有针对性的措施来解决问题。除了上述的素质要求之外，由于行政管理工作比较琐碎，因此对行政管理工作人员的身体素质也有很高的要求。

三、提高企业行政管理人员素质的措施

1、制定培训计。

于行政管理工作人员有不同的素质，因此企业要根据不同员工的具体条件，不同的素质要求，制定灵活的培训计划，通过有针对性的计划，提高工作人员的素质和能力，使其更好地投入到工作之中。比如说，对于经理类别的行政管理人员，为其制定的培训计划肯定要符合其发展管理需要的，企业可以安排他们到专业培训班接受培训，为其提供与其它企业的经理人的交流与沟通的途径，从而获得不一样的工作经验，促进企业的行政管理水平的提高；另外，对于普通的行政人员，企业则可以安排企业内部的培训，或是网上培训，从而加强普通管理人员的教育，提高其管理的能力和水平。

2、引进管理办法。

引进先进的管理办法，是提高企业行政管理工作人员的素质的有效措施，加强对人才的管理，并通过合理科学的评价体系，对其作出合理的评价，此外，还要采取有效的激励措施，激发管理人员的积极性与主动性，使其更加注重自身的发展，发现自己的不足并及时改进，从而在不断改进与学习的基础上提高自身的综合素质，为企业管理作出自己的贡献。

3、加强人员锻炼。

为了提高管理人员的素质，锻炼是少不了的。企业在日常的经营中，可以组织行政管理部门的员工参与其它部门的会议，在例会中让管理人员对企业各个部门有一个充分的了解，并在此基础上了解部门的具体工作，为其制定计划和安排打下坚实的基础。此外在日常的工作中要锻炼管理人员的洞察力以及观察力，促进其参与到企业的生产中，体验生产的各个环节，了解服务需求，从而有针对性地进行服务。

四、结语在新时期，企业行政管理工作有了新特点，即从属性、实质性、实效性、灵活性、以及人性化，同时对企业行政管理工作人员的素质提出了更高的要求，一名优秀的行政管理人员不仅要有较强的思想心理素质，还要有专业素质以及能力素质，只有具备了这些素质才能使其更好地应对复杂环境中企业的变化，因此企业要加强灵活性的培训，引进管理方法，加强人员管理，从而提高行政管理的水平，促进企业的稳定发展。

参考文献：

[1]赵奇玮。论新时期企业行政管理的特点与人员素质[J]。经营管理者，2011，17：41。

[2]任彦忠，徐佳玉。浅谈风电企业行政管理人员综合素质提升[J]。风能，2015，01：64—67。

第三篇：电视台设备管理与创新研究论文

摘要：电视节目属于观众最主要的精神文明传播渠道，同时作为人们关注的焦点，电视台对于节目制作设备资金方面也加大了投入的力度。电视台设备属于电视节目录制和之后制作传播的主要介质，也是电视台管理的主要内容之一。文章研究了电视台设备管理模式和模式创新方式，旨在为同行人员提供一定的参考和帮助。

关键词：电视台；设备管理模式；创新方式；电视节目录制；制作传播

由于经济水平的不断提升，促使人们对于精神追求方面也提出了更高的要求。而电视节目属于观众最主要的精神文明传播渠道，同时作为人们关注的焦点，电视台对于节目制作设备资金方面也加大了投入的力度。电视台设备对于电视台节目录制和播放以及传递这些的进度以及整个节目的质量有着决定性的影响，促使设备管理成为电台内部工作的主要内容。设备管理属于生产力这个概念，刚一提出，就获得了绝大多数管理者的肯定。但是当前电视台对于设备管理方面还没有给予应有的重视，管理难度较大，因此下面将进一步研究电视台设备管理模式创新的方式。

1设备管理的重要性

1.1合理的设备管理制造生产力

设备管理属于生产力，这一概念是国际设备管理和维护部门提出的根本理念。当前这个观点获得了企业以及管理人员绝大多数的肯定。在电视这个行业当中，因为长时间占据垄断的地位，企业化运营程度不是很高，针对设备管理方面没有给予应有的关注。在这种规模不大、竞争不是很激励的背景下，无法感受到强烈的危机感。但是由于频道之间的竞争不断增加，电视技术获得了快速的发展，还有生产规模不断扩大，逐渐凸显出设备维护管理的重要性，必须要在管理方式方面加以创新，只有这样才能确保节目的质量，保证其收视率。

1.2设备管理可以增加设备使用时间

设备初期科学的计划，采购那种性价比较高的电视台设备，同时通过现场平时的管理和维护保养这些方式，能够增加设备使用的时间，减少平时使用的成本花费。

1.3设备管理能力强化设备使用效率

采取科学合理的管理方式，可以让设备充分发挥其作用，比如广角镜三脚架和无线话筒共同管理，申请领用，能够从根本上强化设备整体使用效率。

1.4设备管理经济学角度

想要实现效益最大化实际上就是利益最大化而成本最小化，对于利润造成影响的因素有很多，当中大部分都和设备管理有着一定的关系。设备管理当中有三个方面对于电视台的有形资产具有关键的影响，也就是节目数量和质量以及设备投入资金。三项制造无形资产，也就是频道美誉、工作效率、员工情绪，因此一定要对设备进行科学的管理制造生产力。

2电视台设备科学管理的优势

第一，因为县级电视台大部分的规模不是很大，不存在很强的竞争压力，危机意识不强，针对设备维护管理没有给予应有的重视。但是其管理权比较集中，电视台当中的执行力比较强，只需要获得有关部门和工作者的重视，就可以短时间内形成管理系统，快速地提升设备管理的水平；第二，现代电视和网络技术不断快速的发展，电视台中间的竞争不断加大，县级电视台业没有办法持续占有一个区域的受众，提升节目质量减少节目成本，属于电视台今后发展的必然路径，实施合理有效的设备管理也一定会变成今后工作的核心。并且在这个过程中还要提升设备管理的能力，可以从根本上加强设备的使用率，增加设备使用的年限，对于科学使用资源和减少电视台中的成本，建立节约型的单位这些目标的完成有着十分重要的意义。

3电视台设备管理模式创新方式

3.1增强信息交流改变思想观念

电视台每个部门之间必须要进行良好的交流，比如维修工作者和采编工作者之间、采购工作者和供应厂家之间、采编工作者和管理者之间都要进行充分的沟通。信息交流成效对于加强工作效率有着决定性的影响。电台的规模越大，也就表示设备管理作用越发的重要。电视台内部时常会产生这种现象，就是设备维修养护存在极大的重复性，在对于突发问题处理存在敷衍心理，管理思路不清晰。电视台管理者和技术工作者虽然每天看起来十分忙碌，却仍然频繁遭受采编部门的投诉。想要彻底改变这种现象，单纯的开会讲解是治标不治本的，如果重新购买设备也没有办法使这些问题得到解决，应该由思想方面注重对于设备实施系统化和正规的管理，只有这样才能从根本上解决这些问题。

3.2改进工作流程确定工作责任

电视台设备包含各种类型，全部员工均有自己固定的岗位，也就是实际负责的岗位。应该合理划分设备的责任。制定设备管理准则，所有使用人员对于设备保养的具体时间和详细内容均要有一个全面的了解。并且要求设备管理保证部门不可以仅在设备无法运行的时候出现，应该在不会对平时节目制作造成任何影响的基础上，对其进行维护，这样能够随时掌控设备情况，进而强化设备生产效率。在对设备进行维护的过程中要保证流程的秩序，尽可能地把维修关口朝着前面移动，进而让设备平时维护的工作能够发挥预防的功能。电视节目制作的时候一定要排除设备故障，标准化问题解决的程序，防止存在隐瞒或者推卸责任的情况。

3.3提升工作者水平严格考核

电视台针对内部技术工作者业绩方面的考核不具备明确的准则，在月底考核的过程中，技术工作者对于自身工作也不是十分清楚。部分员工虽然记录了一部分的内容，但是由于信息要素不够全面，几乎不存在参考价值。在众多工作记录表中，不断上演重复的设备故障问题，因此一定要严格技术工作者业绩考核，针对岗位规定实现维修指标。依据设备的具体情况和采编部门的反馈，对于技术工作者实施奖惩。将管理工作纳入考核范围，能够有效提高设备管理工作的进展和效果。具体实施办法为：要求每个部门内选派专门的设备管理人员，负责本部门内部的设备管理，并将管理工作的成果纳入绩效考核范围内，另外，在台内选择工作踏实、有责任心的同志担任专门的设备管理员，对台内设备进行检查、维护、管理。先进的设备应该配置水平较高的技术工作者，这就要求要对其进行定期的培训，不断提升业务水平以及对于先进设备的操作能力。同时要求电视台全部的工作者都要学习基础的设备操作知识，利用电视台中的网络资源，建立一个能够实现知识共享的平台，把那些容易出现的设备问题放到网络平台当中，实现维护经验共享这一目标。另外，还应该在规定时间内组织专门讨论，无论是采编工作者还是技术工作者均要不断的学习，强化其解决设备问题的能力。

3.4做好设备管理几年内的发展规划

在分析电视台设备管理工作发展实际情况，面对的核心问题，每个问题轻重缓急的前提下，编制台中几年内发展计划。例如，对于电视台中所有设备的使用及消耗情况进行调查分析，编制出几年内升级和维护的方案。电视台中部分大型设备，比如，编辑工作站和摄像机这些，购买和使用的成本较多，对于这些设备的管理，一定要引进专门的人才或者是台中有关人才培训，之后编制维护的方案，保证设备使用年限。

3.5强化技术维修

电视台的设备当中存在很多大型，且价格较高的设备，通常要使用较长的时间，在这个阶段若产生技术方面的问题，一定要拥有专业技术能力的工作者对其进行修理和维护。所以，一定要强化台中设备技术维护，既要提升专业维修工作者的维修能力，还要在规定时间内对于每个部门接触设备的工作者展开基础维护知识的培训，经过平时的维护，辅助平时的维修，增加设备使用寿命，降低更换设备花费的成本。

3.6定期培训管理工作者

强化人才建设既可以提升管理者专业能力，还能够凸显电视台对于设备管理工作，还有工作人员个人成长的重视，使用定期培训的策略，能够持续强化管理工作者的专业知识，深化对于设备管理工作的认知和了解，对于提升台中的设备管理工作者有着十分重要的意义。

4结语

通过本文对电视台设备管理模式创新和模式创新方式的进一步研究，是我们了解到电视台设备对于电视台节目录制和播放以及传递这些的进度以及整个节目的质量有着决定性的影响，促使设备管理成为电台内部工作的主要内容。但是当前我国电视台设备管理方面还存在着一定的问题，严重影响了节目的质量。通过增强信息交流改变思想观念，改进工作流程确定工作责任，提升工作者水平严格考核这些方式对于管理方面进行创新，能够有效解决设备管理的问题，增加其使用寿命，提升使用效率，促使电视台收益最大化。因此希望通过本文的阐述，能够给电视台设备管理模式创新方面提供一定的参考和帮助。

参考文献

[1]陈凯峰．地方电视台管理模式改革研究[D]．吉林大学，2016.[2]彭政清．从“量化管理”寻找电视台人才管理模式的创新[J]．当代电视，2014，（11）.[3]马伟瀚．新媒体背景下我国广播电视台网站的创新策略研究[D]．山东师范大学，2013.[4]王向君．媒介融合背景下广播电视台记者采访形式的创新策略探析[J]．传播与版权，2016，（2）.[5]白小易．“准频道制”管理模式下的频道自主经营研究——以南京电视台教科频道的创新性经营实践为例[J]．中国电视，2013，（12）.

第四篇：小型水利工程施工现场管理研究论文

摘要:在经济快速发展的今天，水利工程的建设不断增加，特别是小型水利工程。基于此，讨论小型水利工程施工现场管理，并提出合理化建议。

关键词:小型水利工程；施工；管理

1小型水利工程特点

1.1施工周期短

在现阶段的地方发展中，比较注重拉近区域内部的距离，减少两极化现象，为达到这一目标，必须增加各种基础设施工程，由此才可以达到持续建设的目的。小型水利工程在开展的过程中，由于自身的规模并不大，在施工周期上表现为较短的特点。

（1）小型水利工程的建设过程中，多数情况为春季施工、秋季施工，在工作人员的配置上，表现出分散的特点，大部分的工程都可以按时完工，很少出现拖沓的现象。

（2）工程在建设当中，多数工作人员会在施工现场表现出较高的流动性，考虑到工程本身的建设速度较快，因此有相当数量的施工人员，都表现为临时工的状态，不会开展特别长久的聘用。

1.2技术要求较低

一般而言，小型水利工程的建设是为了解决一些客观存在的问题，其最大的作用在于填补水利设施的空白，为今后的长久发展提供过渡性的帮助，避免在今后的规划和整体建设中造成新的阻碍。在此种条件下，小型水利工程的建设技术，在要求上并不高。

（1）对于工程的整体框架而言，并不会反复做出调整，只要能够达到预期效果即可。

（2）在施工材料的选购上，多数会以成本为基准，选择大众化的材料来施工，虽然无法充分展现工程的特色，但也不会出现特别严重的问题。

（3）在技术方案的编制过程中，基本上都是通过直接套用现成案例来完成的。很多地方的小型水利工程建设，都表现出了惊人的相似，这与各个施工单位的互通有无存在密切的关系。

1.3施工图纸缺乏规范性

以目前的观点来看，小型水利工程在建设时，对于施工图纸方面的要求并不高，在大部分的情况下，都是按照经验来设计的，因此在规范性上有待提升。从主观的角度分析，多数小型水利工程的建设，都展现出急切性的特点，这其中有上级领导的要求，也有国家规范指导的因素在内。

2小型水利工程的施工现场管理对策

2.1贯彻法人责任制

我国的发展正处于一个快速增长阶段，小型水利工程虽然自身表现的作用有限，可是在数量上十分突出，如果出现了大规模的工程质量下降，或者是在参数上表现严重差异，都有可能对当地社会发展构成严重威胁，届时所产生的负面影响，将难以在短期内解决。建议在今后的施工现场管理中，必须积极的执行法人责任制，要将工程项目的具体责任做出一个细致的划分。

（1）针对小型水利工程的施工现场区域，做出一个良好的分析，找出重点、次重点，然后设定具体的责任人，签署相应的文件和规范，形成法律上的效应，敦促责任人能够依据相关的条文、规范，对施工现场做出有效的管理，告别过往的错误模式。

（2）在日常的责任担负上，必须从客观实际出发。小型水利工程在目前得到的关注度较高，施工现场发生安全事故后，要及时地认定相关责任人，正确地处理安全事故，既不能造成讹诈的现象，也不能造成责任推脱的现象。

2.2科学配置施工程序

对于小型水利工程而言，以往的经验作业虽然没有带来严重的影响，但在现阶段的环境变化中，有很多的小型水利工程明显无法承受环境变化的各项作用。为避免在今后的工作中出现严重隐患，有必要按照科学原则来配置施工程序。

（1）施工现场的各项操作，应达到连续性的特点，各个施工组成部分有效划定自身的工作空间，腾挪出足够的施工通道和流通领域，加强各个部门之间的联系，（2）在施工程序上出现问题后，及时派遣管理人员、技术人员、监理人员共同处理。

（3）针对施工程序做出模拟分析，至少拟定两三种施工程序，分析优劣性，从而选定最佳施工程序。

2.3严格执行安全管理

在新时代的工程建设中，施工现场的管理工作，必须坚持贯彻安全管理的所有内容，不能出现任何的缺失现象。结合以往的工作经验和当下的工作标准，认为小型水利工程的安全管理，应从以下几个方面出发。

（1）设定有效的逃生通道，确保在出现严重事故后，保障大部分人的安全。

（2）在施工装备上提高安全性，无论是个人的装备，还是大型的机械设备，都必须经过安全检验，确认无误后，才能在施工区域进行操作。

（3）每天进行人数的核对和工作设备的记录，发现问题后，及时处理。

（4）提高对施工人员反映的安全隐患的重视，派遣安全部门人员，进入到施工现场考察分析，增加防护措施。

（5）在安全生产的过程中，一定要严格按照规范执行所有的技术操作，禁止工作人员出现私自更改的情况，一旦发现，必须严惩。

3结语

本文对小型水利工程施工现场管理展开讨论，现阶段的工作执行中，整体上走向良性循环趋势，施工现场管理体系得到健全，未造成严重安全隐患。日后，应该在施工现场管理上深入研究，减少各项隐藏问题，推动工程向前进步。

第五篇：文化研究的特点与教育学方法论的创新

文化研究的特点与教育学方法论的创新

来源： 《华中师范大学学报》（人文社会科学版）2010

年第2期

序号

著者 题名 资料类型 出版年 馆藏地(藏/借)

1吴式颖(女，1929~)主编 西方教育历史与文化研究丛书 专著2010

2谭惠苓(女，1953.6~)主编 现代远程开放教育学校文化研究 专著2009中文图书基藏库(1/ 0)

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3苏振兴 著 西方教育文化研究 = Study of western education culture 博士后报告2008博士论文阅览出纳台(1/ 0)

4刘丽 著 毕业典礼的教育文化研究 : 以C校毕业典礼为例 硕士论文2007

5王喜娟 著 从文化因素研究到“文化研究”：比较教育研究范式的转变 = From the cultura 硕士论文2007博士论文阅览出纳台(1/ 0)

6王淑珍 著 高等职业教育课程文化研究 = On the curriculum culture of higher vocational education 硕士论文2007

7陈慧(女，1957~)著 英语教育与多元文化研究 专著2006中文图书基藏库(1/ 0)书刊保存本库(1/ 0)

8张晓玲 著 教育视野下的儿童文化研究 硕士论文2005

9张洪林 主编 数学教育的跨文化研究 专著1999中文图书基藏库

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10白明亮 著 教育文化研究 硕士论文^^^^博士论文阅览出纳台