第一篇：德惠市“十四五”专项规划任务清单重点规划
德惠市“十四五”专项规划
任务清单（重点规划）
序号 规划名称 责任部门 1 《德惠市“十四五”社会事业发展规划》 市发改局 2 《德惠市“十四五”科技发展规划》 3 《德惠市“十四五”服务业发展规划》 4 《德惠市“十四五”新型城镇化发展规划》 5 《德惠市“十四五”能源发展规划》 6 《德惠市“十四五”民营经济发展规划》 市工信局 7 《德惠市“十四五”产业园区发展规划》 8 《德惠市“十四五”工业和信息化发展规划》 9 《德惠市“十四五”海绵城市规划》 市住建局 10 《德惠市“十四五”城市道路规划》 11 《德惠市“十四五”农村环境卫生规划》 12 《德惠市“十四五”交通运输发展规划》 市交通局 13 《德惠市“十四五”乡村振兴战略规划》 市农业农村局 14 《德惠市“十四五”财政发展规划》 市财政局 15 《德惠市“十四五”医疗卫生服务体系规划》 市卫健局 16 《德惠市“十四五”教育事业发展规划》 市教育局 17 《德惠市“十四五”民政事业发展规划》 市民政局 18 《德惠市“十四五”生态环境保护规划》 市生态环境局 19 《德惠市“十四五”“数字德惠”建设规划》 市政数局 20 《德惠市“十四五”应急体系建设专项规划》 市应急局
德惠市“十四五”专项规划任务
清单（一般规划）
序号 规划名称 责任部门 1 《德惠市“十四五”工业发展规划》 市发改局 2 《德惠市“十四五”商贸发展规划》 市工信局 3 《德惠市“十四五”城市供排水规划》 市住建局 4 《德惠市“十四五”燃气规划》 5 《德惠市“十四五”供热规划》 6 《德惠市“十四五”城市小区规划》 7 《德惠市“十四五”人防规划》 8 《德惠市“十四五”就业专项规划》 市人社局 9 《德惠市“十四五”林业发展规划》 市林业局 10 《德惠市“十四五”畜牧业发展规划》 市牧业局 11 《德惠市“十四五”智慧、法制水利改革与运行管理规划》 市水利局 12 《德惠市“十四五”民生水利发展规划》 13 《德惠市“十四五”水灾害防御规划》 14 《德惠市“十四五”资源与生态水利发展规划》 15 《德惠市“十四五”文化旅游产业发展规划》 市文化广旅局 16 《德惠市“十四五”体育事业发展规划》 17 《德惠市“十四五”市场监管规划》 市市场监管局 18 《德惠市“十四五”气象事业发展规划》 市气象局 19 《德惠市“十四五”妇女儿童事业发展规划》 市妇联 20 《德惠市“十四五”残疾人事业发展规划》 市残联 21 《德惠市“十四五”金融业发展规划》 人民银行
第二篇：重点任务
重点任务
（一）深入开展院容环境卫生整洁行动
今年是开展城乡环境卫生整洁行动的第二年，清理影响环境卫生的死角，清除各类垃圾杂物，平整路面，搞好室内外卫生和绿化美化工作。传递健康信息，弘扬健康文化，提高文明卫生意识和健康素质，继续深入开展“同在一方热土，共建美好家园”活动，开展环境卫生专项清整义务劳动。
（二）扎实开展创卫活动
继续开展创建国家卫生城市活动，要坚持属地管理原则，健全城市卫生管理长效机制，全面提高整体卫生水平。
（三）大力开展病媒生物防治活动
一是认真搞好春季灭鼠工作。
二是做好灭蚊、蝇工作。
三是继续开展灭蟑螂工作。
（四）切实加强单位内部卫生管理
要积极开展清脏治乱活动，做好本单位内部的卫生大扫除，对室内外、门急诊、病房、办公楼、食堂、配善间、基建工地、宿舍、库房、药房、管道、厕所及垃圾箱桶等重点部位进行彻底清理，要落实门前环境卫生责任制，配合有关部门，加强对食品安全和公共场所卫生的监督管理。
第三篇：2019基层党建重点任务落实清单
2019基层党建重点任务落实清单
1.扎实推进党员干部教育培训，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
落实情况：继续以“两学一做”学习教育为契机，通过学习教育，引导党员干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步落实党建工作各项任务。深化“主题党日活动”制度，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中培训。每次“主题党日活动”都要拿出1/2以上时间，原原本本学习，领会精神实质。坚持每个月第一天确定一个学习主题，严格落实“主题党日活动”要求，开展好党支部主题党日活动。2018，我党支部共开展“主题党日活动”12次。
2.突出整合资源，集聚力量，发挥作用，把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点，出台具体帮扶措施选派精兵强将参加驻村帮扶，坚持派出单位与第一书记责任、项目、资金“三个捆绑”，推动脱贫攻坚取得实效。
落实情况：我党支部把抓党建促脱贫攻坚作为重大政治责任，纳入工作重点。充分发挥党员的先锋模范作用，发挥自身优势，做好精准扶贫工作。一是搞好结对帮扶。总结近年来农发项目结对帮扶经验，采取更加有效措施，扎实推进精准扶贫工作，筹集资金为某某修建12口洗菜池和13个蓄水池。二是积极申报项目进行帮扶。向市财政局争取到200万元，用于扶持某某村民组新修两个地基建猪舍，新修一个高位蓄水池，帮助当地养猪农民专业合作社扩大养猪规模，带动村民脱贫致富。为某某村某某寨村民组修建一条
3公里长的进寨道路，解决当地200多村民出行难的问题。
3.进一步严肃党内政治生活，落实党员领导干部讲党课、双重组织生活制度，持续整治机关党建“灯下黑”“两张皮”问题。
落实情况：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续引向深入，认真做好进一步严肃党内政治生活，加强对党内政治生活情况的监督检查，落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度。2018，我支部书记某某同志和副书记某某同志给全体党员上党课共5次。党课主题分别为：学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》;学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》;学习《中国共产党纪律处分条例》;学习《推动全面从严治党向基层延伸》;《向黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体和王继才同志学习》。
4.强化党组的领导，认真落实机关党建责任。
落实情况：一是紧扣“责任链”，压实党支部书记第一责任人责任。通过从严管理，强化激励，全面提升基层党支部书记工作能力和服务水平，着力打造一支靠得住、有本事、肯干事、群众公认的基层党支部队伍。二是从党员干部的现实情况出发，通过组织学习、专题培训学习等多种方式开展培训，提党员干部素质和能力，使他们具有创新发展的眼光和思路，能够用发展的眼光对待工作，用创新的思路解决在实际工作中遇到的难题。2018，我党支部共召开主题党日活动12次，支委会10次，党员大会及专题学习10余次，党课5次。
5.推动本单位与社区建立服务需求清单、资源清单、项目清单、责任清单，签订共驻共建协议，开展双向服务，建立单位—社区协调联动机制、在职党员到社区报到机制，推进城市社区共商共治共建。
落实情况：我党支部在职8位党员都已到社区报到，积极推进城市社区共商共治共建，签订共驻共建协议，开展双向服务，建立单位—社区协调联动机制。
6.加强党支部自身建设，推进党支部标准化、规范化建设，提升“两个覆盖”质量、带头人队伍建设质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决基层党组织政治功能不强、弱化、虚化、边缘化等问题，推动党支部组织力提升。
落实情况：通过学习，某某中心干部职工的“两种能力”得到增强。一是学习能力。向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高政策理论水平和业务水平。二是推动工作的能力，也就是执行力。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党中央和省委关于“三农”工作的决策部署，解决问题、化解矛盾、办成事情。某某中心始终把农业综合开发同机关党建工作有机结合起来，平时加强对党员的培训和教育，提高党员干部的工作能力和水平，切实加强项目管理和资金管理，树立精品意识，不仅改善了某某、某某两个省级农业园区的基础设施条件，提高了农业综合生产能力，发展和壮大某某区果、蔬、茶、药等农业优势产业，大力扶持和发展产业化经营，而且有力促进了农业增效、农民增收、农村变美的目标。同时积极向省、市农发部门申报农业综合开发项目，着力扶持某某区优势特色产业发展，积极培育新型农业经营主体和农业龙头企业，不断推进一二三产业融合发展。我党支部将继续认真落实从严治党责任，扎实推进支部党建工作，持续深入开展作风建设，不断提升中心党支部的凝聚力、战斗力。
第四篇：建筑企业在“十四五”规划五个重点方面的工作
建筑企业在“十四五”规划五个重点方面的工作
1.价值链融合纵向发展是企业转型时的一项主要途径。建筑企业未来的纵向发展模式主要是三个方向：工程总承包、投建运一体化、“BIM+”业务。“十四五”规划时，重点不在于选择纵向发展的哪种模式，而在于深刻认识新的业务模式的特点，按新业务的特点策划转型策略、积累新业务发展所需要的资源与能力，调整内部组织与管理体系，获得新业务的成熟能力和健康的市场竞争力。
以工程总承包业务为例。相对于传统施工总包业务，工程总承包是一项“全新”的业务，所需要的能力、资源、组织与运营体系、激励机制、业务理念等方面均与之前存在实质性不同。
在能力上，其核心是多专业协同，相比施工总包，工程总承包的专业性要强很多，既包括履约所需的各专业能力，也需要前期的专业相关的风险控制能力，同时，在市场经营阶段，往往还需要具备为甲方提供前期咨询的能力。
相应地，在资源上，则要求工程建设全阶段所需的各类外部资源，而在内部资源上，最核心的是各类专业人才队伍。以人力资源结构为例，施工业务基本不需要有设计人员或设计管理人员，而在工程总承包业务中，成熟的组织，设计人员和设计管理人员是最重要的一类人员，也是占比最大的一类人员。
组织和管理体系方面，由于工程总承包需要多专业协同（因为工程总承包项目的成功往往需要一个组织作为资源和能力支撑，而非一个单纯的工程总承包项目部），因而，其组织和管理的重心在公司层面，而非项目部层面，更不能依赖于项目经理。也因此，工程总承包业务对组织能力的要求更高、依赖性更强。同时，由于需要多专业协同，工程总承包业务需要有机式组织设置模式，这与建筑企业过去的组织模式有很大不同。
在激励上，本着责权利对等原则，其激励的重点也不再是单纯的项目部，而需要“多点”、“全面”的激励体系。
在业务理念上，相对施工业务就需要实质性的调整。一方面，在看待工程总承包业务上，应该用不同于施工业务的全新理念来看待。另一方面，工程总承包业务需要和外部单位之间建立广泛的“信任+合作”关系，即需要以合作伙伴的态度获得甲方的信任，也需要以合作伙伴的态度对待乙方并建立信任。
业务价值链的融合，即是内部资源与能力的融合，也是组织和管理体系、内外部合作关系的融合。
“BIM+”业务，是指BIM+建设的模式，包括BIM+工程总承包、BIM+设计、BIM+投建运等业务模式。其突出的特点是真正运用BIM技术到工程中去。当前，已有极少数优秀企业，在部分细分行业，实现了BIM与工程的真正融合，并打通了BIM在规划设计、工程建设、工程运营等阶段的全过程运营。“BIM+”是未来必然的趋势，“十四五”规划中，优秀企业必须考虑“BIM+”业务的实现和发展。
2专业/服务延伸
在我国初步实现工业化，并持续推进经济转型升级的过程中，专业化的要求和趋势变得更强烈、更明显。在工程行业，专业化的要求和趋势同样强烈和明显。过去，建筑企业所需要的专业和专业服务主要是施工业务范围内的。未来，专业和专业服务一方面会沿着价值链延伸而延伸，另一方面也会因客户的需要或更好地服务客户而需要具备更多的专业和专业服务，如城市研究、工程咨询、最终用户研究、及整合现代前沿技术。
如城市研究，未来工程建设业务将更多地集中在城市和城市群内部。因而，城市研究即是为未来发展做准备，深入和前沿的城市研究也是在具体工程上提升竞争力、在具体类型业务上提升核心竞争力的强力手段。当前的城市研究中，应当在借鉴发达国家城市和城市群发展的基础上，结合科技发展、社会文化进行创新性、前瞻性的研究，并且深入到具体类型业务方面，譬如对地下管廊的研究，就需要融合大数据、人工智能/机器人、生态技术等方面的技术进行创新性研究。这些前沿研究，往往不是孤立的，未来将越来越多地与高校、研究机构、政府规划部门等横向合作。这既能把握未来方向，也能让企业提前做好准备。
再如整合现代技术，包括大数据、人工智能等，将会广泛应用于未来的智慧城市、智慧工程建设上，建筑企业不需要具备相关的大数据、人工智能等技术，但需要能够通过整合社会资源而提供智慧城市、智慧工程的建设服务。
在建筑企业内部管理上，一方面随着竞争的提升，另一方面随着工程服务所需要的专业能力更多更强，建筑企业内部也需要建立专业化的管理，包括专业化的组织、专业化的队伍、专业化的管理体系和激励机制。
3重视技术的力量
未来，在工程行业越来越突显战略地位的技术是数字化技术。工程行业数字化技术涉及工程本身的数字化和工程企业的数字化，在当前即BIM技术和企业信息化技术。标准化和信息化的两化融合、工程BIM技术目前在行业内都如火如荼，且处于攻坚阶段，两项技术目前都还未到成熟阶段。但两项技术的作用已开始发挥，尤其是企业信息化技术，在提升管理效率和效益方面已有部分卓有成效的企业案例。同时，通过企业信息化工作，倒逼而来的企业管理水平的提升也是客观事实。这些都在提升企业整体的管理水平和竞争能力。
作为未来的发展趋势，两化融合和BIM技术终究会逐渐融合，工程行业的数字化终究会完成。在不远的未来，两项技术将会进一步加大行业内企业的分化，使优秀的企业更加优秀。同时，在数字化技术发展过程中，企业的数据资产将成为现实，部分平台型企业的建设也有望成为现实。
4提升客户服务
不管未来行业怎么发展，大部分企业所从事的业务应该还是施工业务。在施工环节，我们已经达到了非常高的水平，行业的产能、管理、人员都很充沛、成熟。在此情况下，既然能力都已具备，行业的竞争将更多体现在为客户服务之间竞争：谁能提供更精准更专业的服务、谁能提供性价比更高的服务、谁能提供快速响应客户需求的服务、谁能提供更好的服务态度。
从客户服务的角度，企业一方面需要改变经营和服务理念，另一方面则需要调整内部的管理：组织设置、运营体系、激励机制等。在组织上，是否能够建立企业围绕项目、项目围绕客户的基本结构？在运营体系上，是否能够在各个组织层级建立面向客户的管理和作业流程？在激励机制上，是否在鼓励各级组织、各级管理者为客户提供各项专业和快速的服务？未来，更好地服务客户，将成为越来越多的企业的追求。
5组织能力建设
在行业逐步发展成熟时，行业内企业建设和提升组织能力的压力和需求显著提升。面向未来，上述四项新要求都要求企业有更强的组织能力，尤其是提供综合型业务的企业，要做到稳定地提供综合型工程建设服务，必然要具备较好的组织能力，必须在企业层面解决各项专业能力的融合。
随着整个社会的专业色彩越来越强、整个行业的专业要求越来越高，企业也必然需要在对外服务和对内管理上更具备专业性，只有一个完整的组织才能整合各个专业，进而提供专业服务。
与组织能力建设类似，人才队伍建设也更加重要。建筑企业未来的各个方向的发展、各个维度的提升均需要以更专业、更优秀的人才队伍做支撑。
第五篇：乡镇“两学一做”学习教育重点任务清单
乡镇“两学一做”学习教育重点任务清
单
序号
基层党（总）支部 完成时限 1 制定支部学习计划，指导党员制定个人学习计划，明确完成时限与学习篇目。6月10日前 2 围绕“学习市第四次党代会精神，聚力建设西部生态经济强市”“贯彻中省市脱贫攻坚最新要求，集中打好脱贫攻坚战”“落实党章和准则要求，带头做全面从严治党的表率”“学习党的十九大精神，在新征程上继续前进”四个主题，组织全体党员开展专题讨论。每季度末 3 制定支部“三会一课”计划，定期召开党员大会、支委会、党小组会，组织开展专题学习、集中辅导等；扎实开展党群主题活动，利用红色教育基地等开展开放式组织生活。12
月底前 4 ①深入查找支部组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范；党员在党内生活中是否发挥了主体作用，是否做到重要政策党员先知道、重大事项党员先审议、重要工作党员先行动；团结教育服务群众是否有力、到位，对工会、共青团、妇联等群众组织工作的指导检查是否到位；②组织党员深入查找理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。建立整改台账，督促抓好整改落实。12
月底前 5 召开组织生活会，认真开展批评与自我批评；扎实开展民主评议党员工作，稳妥处置不合格党员。12
月底前 6 对全体党员进行精确分类，健全完善党员名册和分类名册；严格执行党员承诺制、积分制、评议制，推动党员积极发挥作用，自觉做到“四个合格”。12
月底前
xx镇“两学一做”
”学习教育学习篇目（共性）
季
度 学习篇目 第一季度
十八届六中全会精神；《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》；市第四次党代会精神和《关于全面强化基层党组织建设的意见》（安字〔XX〕19
号）。第二季度
关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化中央的《意见》、省委的《实施方案》、市委、县委的《实施意见》和市委《关于深化“两学一做”学习教育聚力脱贫攻坚的实施意见》；总书记关于脱贫攻坚系列重要论述和娄勤俭、毛万春、郭青等省市领导关于脱贫攻坚工作的重要讲话；省十三次党代会精神，以及省委组织部《关于抓党建促脱贫攻坚工作的指导意见》（陕组发〔XX〕8
号）、市委组织部落实指导意见的《工作安排意见》（安组字〔XX〕66
号）、县委《关于大力推进新民风建设建设的实施方案》。第三季度
总书记党的建设思想，主要包括推动从严治党向基层延伸的论述，强化基层党组织政治功能的论述，选好用好管好基层党组织带头人的论述，从严教育管理党员队伍的论述，严格党的组织生活的论述，大力加强党支部建设的论述式，抓党建促脱贫攻坚的论述，重视基层、关心基层、支持基层的论述，落实基层党建工作责任的论述等9
个方面精神；与上述9
个方面相对应的条例、指导意见、重要通知；市委领导在全市脱贫攻坚优秀党员干部表彰大会上的讲话。第四季度
党的十九大精神；总书记代表十八届中央委员会在大会上做的报告；新修订的《中国共产党章程》。xx镇“两学一做”
”学习教育学习篇目（个性）序号 党员类别 学习篇目 1 农村党员
《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》；XX
年6
月5
日全国农村基层党建工作座谈会和XX年5
月15
日全国集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会议精神。2 社区党员
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》；全国城市基层党建工作会议精神。3 机关事业 单位党员 学习《习近平同志关于机关党建重要论述》（党建读物出版社）；《中国共产党问责条例》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和毛泽东同志《党委会的工作方法》等。4 非公企业和 社会组织党员
中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》《关于加强民办学校党的建设工作的意见（试行）》；习近平同志在XX
年3
月21
日全国非公有制企业党的建设工作会议上的讲话。
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