第一篇：县安全生产责任制考核实施方案
县安全生产责任制考核实施方案
为做好我县201x年度安全生产责任制考核工作，根据《中共和平县委办公室和平县人民政府办公室关于印发〈和平县党政领导班子和领导干部安全生产责任制考核办法〉的通知》（和委办发〔201x〕32号）、《中共和平县委办公室和平县人民政府办公室关于健全安全生产责任体系的通知》（和委办〔201x〕42号）、《和平县机构编制委员会办公室关于印发〈和平县党政部门及省、市驻和平有关单位安全生产工作职责〉的通知》（和机编〔201x〕16号）要求，特制订本实施方案。
一、总体要求
贯彻落实上级关于加强安全生产责任制考核要求，进一步完善安全生产责任制考核，优化考核内容和标准，改进考核方式方法，增强考核时效性、科学性和实操性，发挥考核导向作用，促进安全生产责任落实。
二、考核对象
由县安委办根据全县安全生产情况并结合部门安全生产履职情况确定现场考核对象，如分管行业领域在考核年度发生过生产安全责任事故，该单位直接列为现场考核对象。
（一）现场考核对象
1.各镇党政领导班子按照《201x年度各镇党政领导班子考核评分表》标准考核。
2.负有安全生产监督管理职责的县安委会成员单位领导班子：县教育局、县环保局、县国土资源局、县住建局、县交通运输局、县水利局、县农业局、县畜牧兽医渔业局、县市场监管局、县公安交警大队、县公安消防大队按照《201x年度县i类单位领导班子安全生产责任制考核评分表》标准考核。
3.县工业园管委会领导班子按照《201x年度县ii类单位领导班子安全生产责任制考核评分表》标准考核。
（二）自评考核对象
对照《安全生产监督管理职责分类表》，未进行现场考核的单位，于2019年1月20日前将《考核自评表》（自评表下载邮箱：xxxx，密码：xxx）和年度安全生产工作总结交至县安委办。
三、考核安排
考核分为自我评价、现场核查、日常考核、综合汇总、通报结果等环节。
（一）自我评价。2019年1月21日前，各考核对象根据考核评分表完成考核自我评价。
（二）现场考核。2019年1月下旬至2月上旬，县安委会组织现场考核组对各考核对象进行现场考核评分。考核组采取听取汇报、现场核查等形式，对照《考核评分表》现场核查的内容，现场查阅文件、资料、台账等，逐项逐条考核评分。考核组组长由县安委会有关成员单位副科职以上领导担任，成员由熟悉安全生产业务的同志担任。具体现场考核安排由县安委办另行通知。
（三）日常考核。2019年2月上旬，县安委办组织县有关单位按照《考核评分表》规定的评分内容，根据日常掌握的工作情况对各考核对象进行考核评分。
（四）综合汇总。2019年2月中旬，县安委办将各考核对象的现场考核与日常考核结果进行综合汇总，形成考核结果。
（五）通报结果。县安委办会同县有关单位对考核结果进行初审，于2019年2月底前报县委、县政府同意后通报。
四、考核得分率
（一）乡镇得分率=（安全责任得分+重点治理得分+基础保障得分+事故控制指标得分+政府属地责任得分+企业主体责任得分+日常考核得分+亮点加分）/105。
（二）i、ii类单位得分率=（安全责任得分+重点治理得分+基础保障得分+事故控制指标得分+日常考核得分+亮点加分）/105
（三）iii类单位得分率=（本单位安全生产工作得分+县安委会工作得分）/100。
五、考核等次
考核分为优秀、良好、一般和较差等次。
（一）各镇党政领导班子考核得分率90%（含）以上且排名在前6位的，可评为优秀等次；
现场考核单位成绩排名前3位且得分率90%以上的为优秀等次。
（二）考核得分率80%（含）以上的为良好等次；
60%（含）以上80%以下的为一般等次；
60%以下的为较差等次。
（三）存在下列情形之一的，领导班子不得评为优秀等次。
1.发生事故后隐瞒不报、组织救援不力，致使损失扩大或引发群体性事件的。
2.考核年度内本地区发生2起一般生产安全事故的。
3.考核年度内本地区发生1起以上较大生产安全责任事故的（道路交通、水上交通事故中非本镇车辆、船舶负主要或全部责任的事故除外）。
4.考核年度内分管行业领域发生1起以上较大生产安全责任事故的。
（四）存在下列情形之一的，领导班子直接评为较差等次。
1.考核年度内本地区发生2起以上较大或1起以上重大生产安全责任事故的。
2.考核年度内分管行业领域发生2起以上较大或1起以上重大生产安全责任事故的。
六、考核材料
各考核对象要按要求认真准备如下考核材料。
（一）工作总结。认真撰写201x年度本镇、本单位安全生产工作总结，工作总结应包括年度安全生产工作情况、重点工作进展、突出成效亮点、存在问题及下一步工作措施等。
（二）考核自评表。对照考核内容逐条逐项自评，简要概述工作开展情况和成效，列明得分或扣分理由及相关佐证材料目录，得出自评分数，并认真填写自评表。
（三）佐证材料。按照现场考核组的核查内容，逐条逐项对应提供相关佐证材料。佐证材料以方案、通知、总结、报告、纪要、清单、记录、影像资料等为主，列明目录、编制成册。
（四）亮点加分材料。按照《考核评分表》规定的亮点加分条件填写《安全生产责任制考核加分审核表》（需提供电子版本），并提供相关亮点佐证材料，县安委办组织研究核定。
七、工作要求
（一）加强组织领导。各考核对象要加强对考核工作的组织领导，明确责任部门，制订迎考方案，健全工作机制，细化工作措施，科学合理安排、全面有序推进迎考工作。要严格对照考核标准认真开展自查自评，全面落实现场考核及其他各项考核要求。
（二）及时报送材料。2019年1月21日前，各考核对象要严格按照时间节点和有关要求将本镇本单位工作总结、考核自评表（佐证材料在现场考核时提交）、亮点加分材料等报送县安委办。逾期不报或不按规定要求报送将酌情予以扣分处理。（联系人：xx，联系电话：xxx，邮箱：xxxx）
（三）强化整改落实。考核结束后，县安委会将组织约谈考核结果为“较差”等次的镇和单位，根据考核情况发出工作建议函，督促进一步加强和改进安全生产工作。各考核对象要结合考核情况，认真查摆工作中存在的问题和薄弱环节，采取有力措施坚决抓好整改，不断强化安全生产工作，共同推动全县安全生产形势持续稳定向好。
第二篇：安全生产责任制考核试题
安全生产责任制考核试题
日期：
部门： 姓名： 分数：
一、判断题：(每题2分，共40分)正确在（）内打√，错误（）内打×。1.安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（√）
2.任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（×）3.安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。（√）
4.安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行,生产部保留相关材料备查（√）
5.安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。（√）
6.总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（×）7.生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（×）8.职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（√）9.班组长对本班组工作范围内的安全生产工作负责。（√）0.班组长负责对班组范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。（√）
11.班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。（×）
12.班组长负有提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产的责任。（√）
13.维修工岗位要确保设备检修质量，但对因人为而造成的检修质量不负主要责任（×）
14.班组长负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。（√）15.岗位工应坚守工作岗位，不得擅离职守。（√）
16.班中发现问题，岗位工不用向部门领导汇报，此项应由班组长按组织原则向上级汇报。（×）
17.特种设备作业人员，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业证书后方可上岗操作。（√）
18.电工作业时有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业，作业场所不安全，有权撤离工作岗位（√）
19.严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。（√）20.新进厂员工没有权力拒绝任何（包括违章）作业的指令。（×）
二、单选题：（每空2分，共50分。)2.全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持/“安全第一、预防为主、综合治理”/的方针，树立/“以人为本”/的思想，落实安全生产责任制，3.公司各级负责人是安全生产/第一/责任人，各级领导必须坚持/“管生产必须管安全”/的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。4.公司全体员工在生产作业过程中落实/岗位责任制/，严格执行和遵守/安全制度/及/操作规程/，提高安全生产防范意识和自救能力。
5.公司除贯彻执行安全生产责任制外，还必须严格执行国家有关安全生产/政策法律法规/和/标准/。
6.安全生产责任制管理制度适用于/公司/及/所属各部门/。7.安全生产责任制是企业的一项/基本/管理制度，主要指/企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任/的一种制度。
8.各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制/沟通、培训、实施及考核/。9.各部门按照/横向到边/，/纵向到底/的原则，从上到下依次签订《安全生产责任书》
10.生产部负责组织对/各部门负责人/进行安全责任制培训，各部门负责人组织对/本部门/员工的/安全责生产任制/培训。
11.由生产部每年组织一次对安全责任制/适宜性/的评审工作。
三、简答题（共10分）制定安全生产责任制管理制度的目的是什么？
答：
第三篇：安全生产责任制考核试卷
安全生产责任制培训考核试题
考核时间： 部门（职务/工种）： 姓名： 成绩：
一、填空题（每题2分，共40分）
1.全公司所有人员应严格遵守国家____________,落实安全生产责任制。2.公司各级负责人是安全生产_____ ______。
3.各级领导必须坚持“_____________”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。
4.公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高 _________ 防范意识和自救能力。
5.公司除贯彻执行__________ 外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。6.__________ 管理制度适用于公司及所属部门。
7.安全生产责任制是企业的一项 ____________，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。
8._____________负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。9.各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下一次签订《______________》。10._____________组织对本部门员工的安全生产责任制培训。
11.全矿所有员工必须 并严格执行自己岗位的安全生产责任制，安环部负责 每一名员工，对于安全生产责任制不能能知会背、不严格遵守安全生产责任制的员工，给予处罚。
12.逐级落实安全管理责任，将安全目标落实到每个科室、每个施工单位、每个、每个，严格落实业务保安责任制，切实形成人人尽职尽责，环环相扣的安全管理体系。13.企业要按照“一岗双责”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的要求，实施严格的，安全生产责任状，明确责任人员、责任内容和考核奖惩等事项，并通过加强严密监督和科学考核，确保岗位责任清单落实到位。
14.企业必须遵守安全生产、执行安全生产、保证安全生产投入、持续具备安全生产条件等，签订安全生产，向企业员工作出公开承诺，自觉接受监督；员工就履行岗位 向企业作出承诺。
二、选择题（每题3分，共30分，将正确答案填到括号内）
1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（）标志。
A、警示 B、预警 C、指示
2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A、全面 B、部分 C、指定
3、生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A、重大危险源 B、重大危险地点 C、重大安全隐患
4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）制度。A、审批 B、淘汰 C、升级
5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（），不得拒绝、阻挠。A、配合 B、检查 C、不理睬
6、关于《安全生产法的目的》，下列表述不准确的是（）
A、加强安全生产工作 B、防止和减少安全事故 C、保障人民群众生命财产安全 D、提升经济发展速度
7、下列关于安全生产方针的表述，最准备的是()A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治
8、关于安全生产工作机制，不正确的表述是（）A、政府负责 B、职工参与 C、行业自律 D、社会监督
9、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是（）A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训。
B、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训。C、从业人员不合格的予以辞退。
D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案。
10、关于安全生产责任制保险，正确的说法是（）
A、安全生产责任制保险是政策性保险。B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险。C、高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任制保险。D、国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
三、判断题（每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）
1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（）
2、任何部门都可以负责对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（）
3、安全生产责任制需要每年一次对其进行适应性的评审工作。（）
4、安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，生产技术处保留相关材料备查。（5、安全生产领导小组全面负责公司安全管理工作。（）
6、总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（）
7、生产技术处不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（）
8、职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（）
9、班组长对本班组的安全生产工作负责。（）
10、班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核（）
四、问答题（每题10分，共20分。）
1、制定安全生产责任制度的目的？
2、怎样落实安全生产责任制？）
2018安全生产责任制培训答案
一、1.安全生产法律法规。2第一责任人。
3.管生产必须管安全。4.安全生产。5.安全生产责任制。6.安全生产责任制。7.基本管理制度。8.各部门负责人。9.安全生产责任状。10.各部门负责人。11.能知会背 抽查考核 12.班组 岗位 13.全员安全生产责任制 层层签订 二．A,A,A,A,A，D，C，A，A，D 三．√，×，√，√，√，×，×，√，√，√
四．1.答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制管理，保障安全生产责任制在安全管理中重要作用的充分发挥。
2.答：在以法人代表为核心的责任制体系下，通过安全检查监督奖惩等制度方法来保证安全生产责任制得到落实。
第四篇：安全生产责任制考核实施细则
安全生产责任制考核实施细则
为了贯彻“建筑施工安全检查标准”（JCJ59—99）和“市政施工安全检查标准”的精神，结合本工程实际情况，特制定本细则。
一、本项目各部门各岗位人员为本实施细则的考核对象，接受项目管理部安全领导小组的考评。
二、安全生产责任制考评以项目部安全生产责任制及上述安全标准结合执行。
三、项目经理必须同各岗位人员签定安全生产责任制。
四、安全生产责任制考评以定期安全检查与平时安全巡视相结合，凡被考评者安全生产管理未达到有关规定或经各级检查在指令限期内未整改者，安全生产领导小组将依据安全生产奖惩条例对其作出经济处理；反之给予嘉奖。
五、安全生产责任制考评周期与奖惩：
1、周期：自开工之日直至工程竣工以每季为一个考评周期。
2、考评等级与奖惩：考评等级为：优良80—100；合格：70—80；不合格70分以下。
六、本实施细则由项目部安全生产领导小组负责执行和解释。
七、安全生产领导小组名单如下：
李珩鲁利明周根荣司马建荣吴文斌
八、本实施细则即日起实行。
上海弘城实业有限公司
第三项管部
2002年4月
第五篇：安全生产责任制考核奖惩制度
安全生产责任制考核奖惩制度
一.目的为确保落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，保证本公司安全生产责任制的有效实施，特制定本制度。
二.范围
本制度规定了本公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。
本制度适用于对深圳市XXXX有限公司安全生产考核与奖惩。
三.总则
㈠．本公司安全生产责任制考核实行总经理领导下的分级考核制。
㈡．本公司安全主任、部门主管的安全生产责任制的考核人是总经理，由总经理组织安全领导小组成员组成考核小组进行。
㈢．总经理批准实行奖惩。
㈣．员工的安全生产责任制考核由班组长负责，部门主管审核，报安全主任汇总后，呈总经理批准实行奖惩。
㈤．本公司安全生产责任的考核，采用百分制的计分方法，考核结果与员工的安全奖挂钩。
四.考核原则
㈠．考核执行安全生产事故一票否决制，即发生各类生产安全责任事故的责任人，安全生产责任制考核一律按零分记。
㈡．考核评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容，赋予一定的分值，实行错误扣分制，最终以百分减去扣分为实际得分。
㈢．安全主任、部门主管的考核周期为，班组长的考核周期为季度，员工的考核周期为月度。
五.奖惩
㈠．奖励
按照岗位考核其安全生产责任制考核评分，80分以下不计安全奖，80-90分计发平均奖的50%；90-95分计发平均奖的80%；95分以上，计发全奖。
㈡．惩罚
对检查中发现的各类违纪、违章行为，第一次予以批评教育，第二次计入安全生产责任制考核。在月度安全生产责任制考核中，评分不满70分的，必须参加再教育。
六.本制度自公布之日起实施。
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