第一篇：质量验厂记录39文件发放、回收记录
序号 文件名称 编号 分发号 版本 发放记录 回收记录 部门 签收 日期 份数 签回 日期 份数 0 质量手册 JMJD/QM00-12
A份
文件控制程序 JMJD/QP01-12
A份记录控制程序 JMJD/QP02-12
A份档案销毁程序 JMJD/QP03-12
A份管理评审控制程序 JMJD/QP04-12
A份人力资源控制程序 JMJD/QP05-12
A份基础设施管理程序 JMJD/QP06-12
A份与顾客有关的过程控制程序 JMJD/QP07-12
A份采购控制程序 JMJD/QP08-12
A份生产过程控制程序 JMJD/QP09-12
A份标识和可追溯性程序 JMJD/QP10-12
A份计量器具控制程序 JMJD/QP11-12
A份内部审核程序 JMJD/QP12-12
A份外协加工控制程序 JMJD/QP13-12
A份不合格品控制程序 JMJD/QP14-12
A份数据分析与统计技术程序 JMJD/QP15-12
A份纠正/预防措施控制程序 JMJD/QP16-12
A份品牌保护程序 JMJD/QP17-12
A份废弃物管理程序 JMJD/QP18-12
A份客户设计图样控制程序 JMJD/QP19-12
A份设备保养计划程序 JMJD/QP20-12
A份设计变更控制流程 JMJD/QP21-12
A份IPQC 制程品质控制流程图 JMJD/QP22-12
A份IQC 来料品质控制流程图 JMJD/QP23-12
A份
QA 成品品质控制流程图 JMJD/QP24-12
A份产品打样控制流程 JMJD/QP25-12
A份生产工艺流程图 JMJD/QP26-12
A份产品与过程更改流程图 JMJD/QP27-12
A份供应商评审控制程序 JMJD/QP28-12
A份岗位说明书 JMJD/GL01-12
A份进出库管理程序 JMJD/GL02-12
A份
环境卫生管理制度 JMJD/GL03-12
A份
顾客投诉处理程序 JMJD/GL04-12
A份
报废管理程序 JMJD/GL05-12
A份
设备维护管理程序 JMJD/GL06-12
A份
化学品管理规范 JMJD/GL07-12
A份
虫害鼠害控制程序 JMJD/GL08-12
A份
利器控制程序 JMJD/GL09-12
A份
危害分析控制程序 JMJD/GL10-12
A份
产品召回程序 JMJD/GL11-12
A份
质量目标考核方法 JMJD/GL12-12
A份
温度及湿度控制程序 JMJD/GL13-12
外协加工管理规定 JMJD/GL14-12
产前会议程序 JMJD/GL15-12
设备操作指导书 JMJD/GL16-12
玻璃硬塑料控制程序 JMJD/GL17-12
异物控制程序 JMJD/GL18-12
产品质量事故管理规定 JMJD/GL19-12
生产设备维护维修控制程序 JMJD/GL20-12
来料检验控制程序 JMJD/JS01-12
制程控制程序 JMJD/JS02-12
成品检验控制程序 JMJD/JS03-12
颜色检验程序 JMJD/JS04-12
AQL2.5 抽样检验标准 JMJD/JS05-12
原材料检验规范 JMJD/JS06-12
产品检验规范 JMJD/JS07-12
条形码（标签、商标）控制 JMJD/JS08-12
缺陷分类 JMJD/JS09-12
有害物质控制程序 JMJD/JS10-12
作业指导书—KST JMJD/JS11-12
作业指导书—组装 JMJD/JS12-12
作业指导书—成品检查 JMJD/JS13-12
作业指导书—包装 JMJD/JS14-12
锋利边缘测试 JMJD/JS15-12
尖点测试 JMJD/JS16-12
小部件测试 JMJD/JS17-12
第二篇：验厂文件清单
最新验厂文件清单
文件资料1)品质手册和管理会议记录2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)
4)机器设备保养计划和记录
5）机器保养人员的专业证书
6)产品规格书
7)原料的来料和发料记录
8)员工培训计划及培训记录
9)产前会议程序及记录和质量会议记录
10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单
11)实验室操作手册及测试报告
12)缺陷统计报告及出货记录
13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)
14)工厂营业执照(请准备复印件一份)
15)当前的品质水准记录
16)出货及时率的统计记录
17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)
18)纠正预防措施的记录
19）利器收发记录
20）近期三个月的各项生产报表
21）地理位置示意图及逃生路线图
22）消防演习记录
品质验厂文件清单
1）附ITS质量体系文件及相关记录清
2）质量手册(程序文件,作业指导)
3）合格供应商清单
4）采购订单
5）向关键供应商采购的订单
6）来料
7）各车间领料记录
8）原料盘点记录
9）成品入库/出库记
10）来料检验记录
11）如有发生退货,工厂的纠正的措施程
12）生产工单
13）仪器清单及校正记录
14）模具的保养记录
15）对工人的培训计划及记录(重点是QC)
16）制程中的检验方法及记录
17）成品的检验方法及记录
18）不良品的处理记
19）组织结构图及各工序的职责
20）管理评审
21）客户投诉程序及相关记录
22）机器的安全操作指引
23）车间产能分析及交期达成控制
现场布设
1）安全通道线
2）安全出口、应急灯、火警铃
3）化学药品摆放
4）仓库特殊要点
5）饮水区划分
6）意见箱的设立及程序文件
7)紧急救护药箱和救护人员
反恐重点
C-TPAT证书
保安制度
装柜作业程序
货柜检查程序及纪录
封柜纪录
封条管理程序
则人权是随机抽查的.反恐验厂审核文件资料
1.有关货柜封印的记录文件（含车牌号，货号及封条号）2.货物(主要是成品)的进出记录文件3.加工原料的进出记录文件4.原材料的进出记录文件
5.客户提供的安全细则，规范，产品规格等文件
6.员工人事记录
7.厂规
8.工厂的保安细则及手册
9.保安24小时轮班记录
10.车辆日常进出登记表
11.来访人员进出登记表
12.保安人员上岗证或证明其身份的当地政府部门之资料
反恐验厂提货单，信息，保安
01 有否提供保安措施以保证供应链上的运输，货物处理和存放过程安全无误?必须履行。02 有否提供程序保证货物交易的文件资料清晰，完整及准确;避免丢失或提交不正确的资料;并即时通知海关? 必须履行。
03 有否提供程序保证从货物交易方收到的文件资料准确并及时? 必须履行。
04 自动报关程式或用来进行一切有关船务文件操作的专用电脑有否安排专人负责并定期改变密码? 必须履行。
05 针对电脑系统保安有否制订标准的明文条例? 必须履行。
06 员工是否受过IT保安实施的培训?必须履行。
07 有否装有程式可随时鉴定未经授权的进入公司IT网络，企图擅自篡改或变动公司的商业资料? 必须履行。
08 对该等侵犯者有否采取适当的惩罚?必须履行。
社会责任验厂标准审核
社会责任标准认证（SA8000）是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。
社会责任验厂标准
童工： 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构（SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄低于15岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。”
强制劳动： 企业不可强制员工劳动。
健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。
结社自由及集体谈判权利： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。
行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上，企业不得实行或支持
基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。
惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。
工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。
薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。管理系统： 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
社会责任验厂程序
1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。
2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。
3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。社会责任验厂作用
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度的符合当地法规要求；
3、建立国际公信力；
4、使消费者对产品建立正面情感；
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
社会责任验厂清单
工资表（过去十二个月）
人事花名册及员工个人档案
劳动合同
社会保险收据、花名册及合格证明文件等
工商营业执照
消防检查报告或合格证明文件
消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等
环保证明文件
厂规或员工手册政府有关当地最低工资规定文件设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）
当地劳动局关于延长加班之批文
未成年工体检及劳动局登记记录
厂房平面图
其它文件（视乎审核情况所需）
社会责任验厂着重点
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
第三篇：全球回收标准GRS验厂
纺织服装企业为什么要做GRS回收再生标准认证？
验厂宝和你来好好聊聊GRS（Global Recycle Standard）-全球回收标准认证。适用于：
拥有描述再生原料在其最终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
▶ GRS认证的好处：
1.全球认可，更容易走上国际舞台 2.有标准的回收材料含量标识
3.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录 4.提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力 5.强化企业的品牌意识
其中，单“纳入国际买家和世界名企的采购名单”，就有很大的诱惑力，越来也多的国际名企打出“环保”这张牌，再生可回收材料是他们的“宠儿”。如果有机会加入国际品牌的产业链，就是长期合作，也可以提升自身的品牌形象。
新的GRS是一个三级制，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准及金标准。最高的金标准要求产品包含95-100的回收材料，银标准产品包含70-95%的回收材料，而铜标准的GRSlogo产品则需要包含不低于30%的回收材料。
▶ GRS这个标识不是那么容易可以拿到，申请GRS认证必须符合可追溯（Traceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。A）追溯准则
有关产品运输和证书使用的准则和规定
1.1 对于准备进入GRS 体系的材料或者在受GRS 认证的公司之间运输的材料，在运输过程中 应避免所装载之物被替换或者污染。同时必须提供出货的发票或者运输单据（比如提单等）。1.1a 出货的发票或运输单据需载明以下内容：-被认证公司的名称和地址以及发货人或收货人。-被装运产品的名称和数量/体积。
1.1b 对于准备进入GRS体系的原料必须有相应的原料声明来证明。原料回收商或中间商使用的原料是通过不同供应商处收集并加入GRS体系中，则必须GRS原材料声明文件来证明，并载明以下内容：
-被认证公司的名称和地址；原材料供应商遵守当地劳动法规的声明文件；
这些文件必须能保证在原材料进入下一生产链或最终产品过程中的可追溯性。有关采购产品控制的准则
2.1 收到GRS认证的产品或GRS认可的原料，受认证公司有义务检查：GRS 受认证产品或者有GRS 声明的原料的总体状况和/或质量；原料供应商遵守当地法规。
参与认证的公司必须明确地记载检查结果。如果检查时，对相关产品是否遵守上述规则产生怀疑，则只有等到怀疑解除且证明符合上述规则，才可以开始对该产品进行处理。在此之前该产品不得卸货，除非对之采取严格的隔离措施。基于以上GRS 的管理，以保证整个生产线的完整性。
2.2 该回收产品的生产厂家和/或收集者必须从对进入GRS 体系的GRS 原材料（或者产品）的供货商处取得一张书面的声明书并对之进行验证（该声明须和合同相关联）。
2.3 原材料来源于可证实的政府或私人回收标准，并提供相关文件表明相关认证已进行，并被批准加入到受认证体系中。这些产品均被视为合法的GRS 声明原料。
2.4 作为回收产品（无论是消费前产品或消费后产品）的卖家必须从所有购入产品的公司处取得有效的交易证书并对之进行确认。收到产品之后该受认证公司必须检查包装或者包装容器的完整性，而且必须根据标签/声明文件记载的信息对产品的来源和性质进行审核(声明的格式可以从CUC 获得)。如果对产品的来源产生任何疑问，则只有对该产品澄清疑问之后才能付诸处理或者包装。
2.5 为了跟踪提供的GRS 材料（原料）的数量，受认证公司必须对提供的GRS 材料（原料）进行监控和追踪。
2.6 该公司必须保存原文件至少5 年，这些文件证实了购入产品的（GRS）状况，包括：随附产品的单据，以及各证书的副本（由一家有资质的认证机构签发）。有关管理的准则
3.1 受认证公司需保证审核员可以从事以下事项：
3.1a 对所有交付给某特定单位原料的源头、来源、性质、数量以及使用情况进行追踪； 3.1b 对所有离开某特定单位的产品的源头、来源、性质、数量以及目的地进行追踪； 3.1c 对所有内部废料的源头、来源、性质、数量以及目的地进行追踪；
3.1d 对于备产的GRS 材料的来源、性质、数量、添加剂，用于制造的物质和成分进行检查。包括对源自认证和非认证来源的材料的比率的计算，对消费前废料和消费后废料的比率以及采购的数量和在受认证公司自己的资源数量比率的计算。
3.2 该受认证公司必须对收到和交付的所有产品的性质、数量、来源和/或目的地（包括相关买家的名称和地址以及交货的日期）进行存档。
3.3.该受认证公司必须保存在装运时签发的GRS 声明文件，或这些GRS 声明文件的副本。对于生产厂家，则包括声明文件以及任何适用的交易证书。
3.4.该受认证公司必须能进行总量平衡计算并存档（标准5 中所述）。有关质量控制的准则
4.1.受认证公司必须制作GRS 文件系统计划，该计划应对整个过程进行说明，包括风险点和流程图。
4.2.受认证公司还应建立并执行确保产品质量的系统，通过该系统可以在处理和制作之前，期间以及之后对所有的原材料，所有的半成品和所有的产品进行追踪和识别。在储存和加工的过程中，可能会发生遭受外来材料的污染或者同已遭受同外来材料污染的产品相混合之类的风险，因此必须对这些风险点进行识别和记录。必须以文件形式阐明采取的预防性措施并严格执行。
4.3 GRS 产品的运输工具必须卫生清洁，以避免与没有按照相关规定生产的产品混合和污染。使用专用运输工具的时候，有必要从运输公司处获得一份书面声明。该书面声明应指出装载车辆或工具已经经过彻底地清洁、消毒。而且受认证公司（发货人）还必须对装载车辆进行随机检查。检查报告必须根据需要随时能提供验证。
4.4.原材料以及产品（半成品）的规格说明应进行记录，并且相关人员可以及时获取。4.5.任何外部的储存场所应视为工厂设施的一部分，所以适用工厂设施的规定同样适用于该储存场所。与使用总量平衡计算方式计算GRS 材料和非GRS 材料之间的数量比例相关的准则 5.1 为了成为GRS 体系的一部分，所生产的材料的一部分（以体积或重量度量）必须来自于经GRS 认可或者认证的原料供应商，并且100%不含任何污染物质。GRS 材料的总数量是通过总量平衡计算公式计算出来的。
{（ΣX（ΣC ΣD ΣE）} = 0 ΣX= 收到的GRS 回收材料的总量
ΣY= GRS 回收材料仓储（生产、外运、测试）总量 ΣZ= GRS 回收材料使用后的库存总量 ΣA= GRS 回收材料用于生产的总量
ΣB= 非GRS 原材料（辅料，其他纤维，刺绣等）用于生产的总量 ΣC= 生产过程中总损耗量
ΣD= 库存中拒收或质量检验后卖出的原材料总量 ΣE= 出货或库存成品的总量
在GRS 年审时应对该数据进行核查，这些数据必须与合同相一致。大于5%的偏差将视为与合同不一致，并且可能被排除在GRS 认证体系之外。废料百分比应包含在总量平衡计算之中。受认证公司必须明确说明在整个申报GRS 产品中使用的消费前和消费后废料的比例。B、环境标准 有关环境管理的准则
6.1 受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含: 该注册公司的责任人;最大程度减少和监控废料和排放物的文件程序;在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序;除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品 正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划。
6.2 受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行全面的存档，包括对废水沉淀物的处理。
6.3 没有经过废水处理的废水不得排放。可以采用下列处理方式：当地机关进行的废水处理
6.4 废水里不含任何添加剂，应被冷却至40℃/104℉以下才能排放。6.5 pH 值小于6 大于9 的废水，应被中和至介于上述限值之间为止。C）社会准则
适用于认证链的任一环节，并始于废品收集站。这也表示，废品的供应者尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。社会准则 有关工人健康和安全的准则
7.1 被认证的公司须提交一份最近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。
7.2 被认证的公司须持有一份最近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序、以及应对在工作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
7.3 被认证的公司须任命一名高级管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
7.4 所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。有关工人权利的准则
8.1 在被认证的公司里不允许存在强制性或担保性的劳动力。8.2 身份证件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。8.3 工人有权在做出合理的通知之后离开公司。
8.4 被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。工会和劳资谈判机构的替代形式，如受认证公司与当地政府建立地方委员会，仅适用于工会被禁止的国家中。
8.5 建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到歧视。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。
8.6 受GRS 认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS 认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。在实际中，公司采取的这些措施应包括向涉及到的童工儿童提供学校教育，直到他们年满16 岁为止。关于定义的问题，按照ILO 的定义，“儿童”和“童工”应在该文中出现。
8.7 16 至18 周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO 惯例中C138和C182的规定。
8.8 工资应该按照每周工作标准支付，不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资。8.9 应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。（例如，通过一个雇佣合同）。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。这些信息应该在工人开始工作之前就告诉工人。工人每次收到工资时，也应该同时知道他们工资的细节问题（例如，通过工资条或登记表）。雇佣关系必须以国家法律和政策为依据的基础上建立。
8.10 被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经国家法律允许或要求的扣减。8.11 工作时间要遵循国家法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。8.12 被认证的公司应遵照规定，每周最长劳动时间不得超过48 小时，并且每7天至少有1天的休息日。
8.13 被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12 小时，加班费应额外支付。
8.14 被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。8.15 应遵守相关的工人权利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。上述合同不能够被其他的短期合同、附加合约或者任何其他的劳动安排所取代。8.16 禁止任何形式的虐待或虐待威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为。有关培训的准则
9.1 应将关于健康、卫生和安全培训活动以及参加人员和探讨的话题进行存档记录。这些记录应在受认证程序中的所有工作内容之列。
9.2 被认证公司里的所有工人都必须经过健康和安全培训。必须有相关的记录可查。有关卫生、危险以及急救的准则
10.1 被认证的公司必须有明确规定的卫生指导文件。
10.2 紧急情况处理措施必须被明确公示并能够被所有的工人所理解。10.3 在每个存在潜在危险的地方都必须有警示标志。10.4 急救工具箱必须常备且可用。
10.5 工人必须拥有冲洗的设施、清洁的饮水和就餐区域。10.6 宿舍或指定住宿场所必须有自来水以及卫生设备。
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第四篇：验房记录表
房屋楼号： 验房日期： 验房人员：
1、房屋权属文件：《国有土地使用权证》上是否有抵押记载? 是□否□
2、房屋质量文件：《住宅使用说明书》、《住宅质量保证书》、《竣工验收备案表》? 是□否□
3.各种相关验收表格：是否有《住户验房交接表》、《楼宇验收记录表》、《商品房面积测绘技术报告书》、房屋管线图(水、强电、弱电、结构)等文件? 是□否□
4.如果是精装修，是否厨、卫精装修物品的使用说明书，以及这些物品的保修单? 是□否□
5.每间居室的门在开启、关闭的时候是否灵活? 是□否□
6.门与门框的各边之间是否平行? 是□否□
7.门插是否插入得太少? 是□否□ 8.门间隙是否太大?(门和门锁间的缝隙必须小于三毫米)是□否□
9.每间居室的门的插销、门销是否太长太紧? 是□否□
窗
10.窗边与混凝土接口是否有缝隙?(窗框属易撞击处，框墙接缝处一定要密实，不能有缝隙)是□否□
11.各个窗户在开启、关闭的时候是否灵活? 是□否□
12.窗与窗框各边之间是否平行? 是□否□
13.窗户玻璃是否完好? 是□否□
14.窗台下面有无水渍?(如有则可能是窗户漏水)是□否□
15.屋顶上是否有裂缝?(与横梁平行基本无妨，如果裂缝与墙角呈45°斜角，说明有结构问题)是□否□
16.承重墙是否有裂缝?(若裂缝贯穿整个墙面，表示该房存在隐患)是□否□ 17.房间与阳台的连接处是否有裂缝?(如裂缝很有可能是阳台断裂的先兆，要立即通知相关单位)是□否□
18.墙身顶棚是否有隆起?用木槌敲一下是否有空声? 是□否□
19.从侧面看墙上是否留有较大、较粗的颗粒或印迹粗糙? 是□否□
20.墙面是否有水滴、结雾的现象?(冬天房间里的墙面如有水滴，说明墙面的保温层可能有问题)是□否□
21.山墙、厨房，卫生间顶面、外墙是否有水迹? 是□否□
22.内墙墙面上有否石灰爆点(麻点)? 是□否□
23.墙身有无特别倾斜、弯曲、起浪、隆起或凹陷的地方? 是□否□
24.墙上涂料颜色是否有明显不均匀处? 是□否□
天花板
25.是否有麻点?(如果顶部有麻点，对室内装潢将带来很大的不利影响)26.是□否□
26.是否有雨水渗漏的痕迹或者裂痕? 是□否□
27.卫生间顶棚是否有漆脱落或长霉菌? 是□否□
28.顶棚楼板有无特别倾斜、弯曲、起浪，隆起或凹陷的地方? 是□否□
地面
29.检查地面有无空壳开裂情况?(用小木锤敲，咚咚声就说明是空心的，要返工，要梆梆声才好)是□否□
30.看地板有无松动、爆裂、撞凹? 是□否□
31.木地板踩上去是否有明显不正常的“吱吱”声 是□否□
32.地板间隙是否太大? 是□否□
33.柚木地板有无大片黑色水渍? 是□否□
34.地脚线接口是否妥当，有无松动? 是□否□
35.用鞋在地上滑，是否能明显感受到地砖接缝处不平? 是□否□
卫生间
36.坐厕下水是否顺畅? 是□否□
37.冲厕水箱是否有漏水声? 是□否□
38.浴缸、面盆与墙或柜的接口处是否做了防水?(一般会有防水涂层)是□否□
39.是否有地漏，坡度是否向地漏倾斜? 是□否□
40.浴缸、抽水马桶、洗脸池等是否有渗漏现象(裂痕有时细如毛发，要仔细观察)是□否□
41.水口内是否留有较多的建筑垃圾? 是□否□
42.水池龙头是否妥当，下水是否顺畅? 是□否□
43.淋浴花洒安装是否过低? 是□否□
厨房
44.电、水、煤气表具是否齐全? 是□否□
45.电、水、煤气表的度数是否从零开始? 是□否□
46.是否有地漏，坡度是否向地漏倾斜? 是□否□
47.厨房瓷砖、马赛克有无疏松脱落及凹凸不平? 是□否□
48.墙面瓷砖砌筑是否合格?(砖块不能有裂痕，不能空鼓，必须砌实)是□否□
49.厨具、瓷砖及下水管上有无粘上水泥尚未清洗? 是□否□
50.水池龙头是否妥当，下水是否顺畅? 是□否□
51.您住的房间上面的邻居家是否漏水?(否则您家的日子也一定不好过)是□否□
52.水口内是否留有较多的建筑垃圾? 是□否□
53.水池等是否有渗漏现象? 是□否□ 54.厨柜柜身有无变形，壁柜门是否牢固周正，门能否顺利开合? 是□否□
水
55.上下管是否有渗漏?(打开水龙头，查看各个管道)是□否□
56.是否有足够的水压?(打开水龙头，尽可能让水流大一点，然后查水表)是□否□
57.自来水水质是否符合标准?(注意区分市政水和小区自供水)是□否□
58.供水管的材质?(目前大部分供水管采用铜管，可安全使用50年，并可净化管内水质)是□否□
电
59.电闸机电表在户外的，拉闸后户内是否完全断电?(主要是查看电闸能否控制各个电源)是□否□
60.户内有分闸的、拉闸后，分支线路是否完全断电? 是□否□
61.各个开关、插座是否牢固?(别忘打开电话、电视的线路接口，用里拉一拉，看是否虚设)62.是□否□
62.是否市政供电?(每度临时电要比市政供电高0.2 元，而且还没有保障)是□否□
63.试一下全部开关、插座及总电闸有无问题? 是□否□
64.所有灯是否能亮?所有插座是否有电?(使用试电笔或小型即插型电器)是□否□
暖
65.暖气支管是否有坡度?(供水支管连接进水的那端应高于连接散热器的那端)是□否□
66.供暖管道是否有套管?(起作用是防止供暖管道热胀冷缩后拱裂强面和楼板)是□否□
67.水暖室内温度?(冬季室内温度应高于16℃，不得低于14℃)是□否□
气
68.燃气是否已经开通? 是□否□
69.煤气、热水器开关位置是否妥当? 是□否□
管线
70.燃气管线是否穿过居室?(如穿过居室易有安全隐患，且不符合设计规范)是□否□
71.居室、客厅有否各种管线外露? 是□否□
隔音
72.将房门关闭，在房间外制造较大噪音，看隔音效果是否满意? 是□否□
精装修
73.和对买卖合同上注明的设施、设备等是否有遗漏，品牌、数量是否符合? 是□否□
自带工具
1、小榔头：验收墙面和地面是否空鼓
2、塞尺：用于测裂缝的宽度 3、5米卷尺：用于测量房子的净高
4、粉笔：做标记
5、计算器：用于计算数据
6、水笔：用于签字和记录
7、色笔和纸：用于记录和标记
8、塑料代，包装绳：用于预先封闭下水管道
9、小电器一件：随时检查每个插座是否通电
10、两头和三头插头的插排(即带指示灯的插座)
11、直角尺：量度墙身、地板是否平直
12、乒乓球：厕所、厨房、阳台地面的“去水”是否顺畅很重要。
第五篇：验厂所需文件清单
验厂所需文件清单
1、工卡或考勤记录（过去十二个月）。如果是使用电子考勤，审核员可能需要抽样。
2、工资表（过去十二个月）
3、请假条（近三个月的）
4、辞职申请表（近三个月的）
5、辞职人员工资表（近三个月的）
6、员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）
7、劳动合同
8、社会保险收据、参保人员花名，当地参保要求文件，或合格证明文件等。
9、工商营业执照。
10、建筑工程消防验收意见书/消防检查报告。
11、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等。
12、特种设备注册登记及检验文件，如电梯、起重机械、机动叉车、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等
13、特种作业人员操作证，如电工、焊接工等；特种设备作业人员操作证，如电梯司机、叉车司机、起重机械操作工、司炉工等。
14、环保文件（如建设项目环评、环评批复、建设项目竣工环境验收报告，排放污染物申报登记表等）
15、危险废物处置商的经营许可证，危险废物转移联单等。
16、厂规或员工手册
17、政府有关当地最低工资规定文件。
18、当地劳动局关于综合计算工时工作制批文或延长加班批文。
19、未成年工体检及劳动局登记记录。20、厂房平面图。
21、化学品清单。
22、机械设备维修计划
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