县优质煤炭配送网络体系建设专项整改实施方案（大全5篇）

第一篇：县优质煤炭配送网络体系建设专项整改实施方案

X XX 县优质煤炭配送网络体系建设专项整改实施方案

为抓好第二轮中央生态环境保护督查反馈的煤炭配送体系建设整改工作，切实依法依规加强我县煤炭配送体系建设，推动煤炭高效清洁利用，促进全县煤炭市场和配送网点规范运营，有效控制煤烟型大气污染，改善环境质量，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、总体要求 按照“控制源头、把住质量、管好流通；科学规划、集中经营、统一配送；属地管理、部门联动、齐抓共管”的原则，进一步完善优质煤炭配送网络体系建设，加大执法考核及责任追究力度，全面规范煤炭市场秩序和煤炭经营行为，促进煤炭清洁利用，减少煤炭储存、配送、消耗过程中造成的环境污染，推动全县经济社会持续健康发展。

二、工作目标 严格贯彻落实中央生态环境保护督察反馈问题整改工作要求，在全县集中开展优质煤炭配送专项整改作战行动，精准摸清煤炭交易市场和配送网点底数，逐项查清问题症结，全面理顺煤炭配送体系，强化对煤炭交易配送体系的联

合监督管理。于 2020 年 11 月底全面完成煤炭配送体系建设问题整改销号工作。

三、重点任务 （一）合理布局，科学规划。按照区域城乡规划要求，兼顾环境保护和方便群众的原则，对全县煤炭配送点进行科学规划和合理布局，建成 1 个一级配送中心和 10 个二级配送网点（XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 镇、XX 乡、XX 办事处）。为方便群众，适当考虑灵活增减乡镇配送网点和村级销售网点，形成比较完善的县乡民用优质煤炭供应、配送、保障和监督网络体系，实现优质煤炭配送网络体系全覆盖。

（二）落实煤源，理顺配送。

一是坚持政府引导、市场主导、企业对接的原则，积极落实优质煤源。引导销售企业与煤炭生产企业签订合同，依照市场化规则和质级质价相符的原则，保质保量供应优质煤炭。鼓励销售企业与有条件的煤矿企业对接，签订直供协议，确保优质煤炭稳定供应。

二是一级煤炭配送中心与二级配送网点签署配送协议，理顺煤炭市场和配送网点关系，鼓励引导煤炭交易市场经营单位在确保煤质的前提下，利用规模效益优势，降低配送价格，拓展与配送网点的合作。

三是积极推进优质煤炭配送县乡网络体系建设，按照集中配送、运煤到村、封闭运行的原则，依托优质煤炭供应企业的配送体系，将优质煤炭直接运送至各

级配送网点。强化煤炭供应企业配送设施和配送队伍建设，逐步提升优质煤炭配送水平。

四是要以网格化方式加强配送网点的监管，督促配送网点建立完整的配送台账，将所销售煤炭纳入配送统计范畴，尤其是网点煤炭来源不是交易市场配送的，要加强煤炭来源核查，加强煤质抽检力度，强化煤质管控，不能游离于监管之外。

五是严格落实煤炭配送制度。全县机关事业单位和国有企业用煤，全部纳入政府采购范畴，由一、二级配送点统一配送。非公经济组织和民用散煤全部在各级煤炭配送点进行交易。

（三）清理整治，规范经营。成立的联合执法专班对现有的储煤场、煤炭经营摊点进行全面清理整治，各储煤场地必须符合环保要求，有一定的防风抑尘防护措施，所有销售煤炭不得露天堆放，做到“型煤装箱、块煤装袋”，覆盖农村市场的乡镇煤炭配送网点建设应从实际需求出发，本着便捷、规范、利民的原则。县城和乡镇规划区内，严禁新建煤炭经营网点和储煤场所，对违法违规新建的一律予以取缔，并从严追究相关审批单位和责任人的责任。

（四）靠实责任，加强监管。对于摸排出的煤炭市场和配送网点不规范问题由县工信局牵头督导整改；整改证照不全、市场体系之外无照经营和流通领域煤炭质量不合格、不定点集市叫卖等行为由县市场监管局牵头负责督导整改；煤炭储煤场地环保不达标、市场之外乱堆乱放污染环境和用煤

环节煤炭质量不合格的问题由县环保局牵头督导整改；为提高办事效率，取消原有通行证办理程序，煤炭运输环节监管不到位问题由县公安局牵头制定详细卡口管理方案，县运管局配合督导整改；煤炭市场趁机哄抬物价、串通涨价等违法行为由县发改革局督导整改。各乡镇政府要做好本乡镇辖区二级优质煤炭配送点、销售网点的运营监管、矛盾纠纷调处等工作，切实落实煤质管控工作属地管理的主体责任，建立监管巡查机制，确保农村用上优质清洁燃煤。

（五）督查验收，整改销号。各部门要按照责任分工，认真履职，抓好落实，共同推动全县优质煤炭配送体系建设专项整改工作取得实效。并于 9 月底前将整改销号情况以正式文件报送领导小组办公室。由政府分管领导带队，抽调小组成员深入各乡镇进行抽查验收。重点对全县优质煤炭配送网络体系建设，散煤清理整治工作完成情况进行抽查。对工作落实不力、没有整改到位的将按照有关规定严肃问责。

四、保障措施 （一）广泛宣传，营造氛围。散煤治理和优质煤炭配送网络体系建设工作事关全县空气质量提升和人民群众健康，各乡镇、各相关部门要广泛宣传有关法律法规和开展这项工作的重要性和紧迫性，做到家喻户晓，动员全社会支持散煤治理工作，自觉抵制劣质燃煤，监督举报使用劣质燃煤的行为，为优质煤炭替代工作营造良好的舆论氛围。

（二）积极引导，落实政策。认真落实国家关于煤炭清洁利用、燃煤机组改造、燃煤锅炉节能环保综合提升、新能源利用等方面的扶持政策，建设试点工程，落实配套资金，加大扶持力度，有效拓宽融资渠道，创新项目建设模式，积极支持各类投资主体和社会资金进入散煤清洁化治理领域。

（三）严格督查，务求实效。领导小组办公室要定期不定期组织相关成员单位对各部门及乡镇工作落实情况进行督促检查，及时发现和纠正出现的各类问题，并将散煤治理和优质煤炭配送体系建设工作情况纳入年度考核内容进行考核。各乡镇和相关部门要建立系统的工作台账，每季度要向领导小组办公室报送一次工作开展情况。

第二篇：建筑安全专项整改实施方案

建筑安全专项整改实施方案

“安全第一、预防为主”是我国安全生产工作的基本方针，写入了党的十三届五中全会和《中华人民共和国建筑法》，近几年来，党和国家领导人多次为安全生产工作做出重要指示。江泽民同志指示：“安全生产是人命关天的大事，一定要慎之又慎”。这一切都充分体现了党和国家对保障人民生命财产安全的高度重视。

为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，围绕施工现场安全生产和文明施工管理这个中心，从思想上入手，从行动上把关。抓安全生产、控制和杜绝重大伤亡事故。提高企业和施工现场安全生产和文明施工管理水平，完善管理机制，落实责任目标，实行群防群管，健全机构，做到检查有组织、有落实、有总结、有效果。确保职工的生命、财产安全。坚持安全责任制，强化领导层责任心，以安全生产为重要，按照国务院安全生产办公室《关于继续保持安全生产专项整治工作的通知》精神，和省、市、县的要求，结合我项目部实际情况，制定和完善了安全生产专项整治方案如下：

一、项目部安全生产专项整治小组：

组长：谢福成副组长：朱从明、张秒、冒宜魁

成员：许荣林、谢建、步传华、张永林、丁成、王东、朱建军、周维勤

成立了以项目经理的安全生产第一责任人，主抓内部管理，并负责全面工作，成立以副经理及安全科长为首的安全生产监督领导层，负责督导施工现场进行安全生产文明施工工作，携手工地劳务公司项目经理、安全员共建安全生产文明工地。

二、建立了安全生产保证体系（详见后附图）

三、签订安全生产目标责任状，建立奖罚制度。

施工现场项目经理首先与县建设主管部门签订安全管理责任书，同时还与各劳务公司签订安全管理责任书，严格控制职工死亡率，公司把职工死亡率指标订为0%，重伤率0%，实现目标者，公司予以经济奖励，达不到目标予以经济处罚，从而激励施工现场管理者，加强安全管理责任心。如发生工伤事故，按照“四不放过”的原则进行严肃处理，同时启动公司制定的事故应急救援预案，快速有序地报送有关单位，减少因事故造成的经济损失。妥当地处理工伤事故。

四、制定健全的各项规章制度

项目部制定并健全了各项规章制度，并配备了专职安全人员，明确了各个岗位人员的职责，从公司领导到工地领导层的责任制度，制定了安全生产的目标及管理办法，定期到施工现场进行检查，发现安全事故隐患，按照“三定”原则下发安全事故整改通知单，并及时地进行复查工作，把安全事故消灭在萌芽状态之中。

五、定期对安全生产管理人员进行培训

为了施工时的安全生产，除了参加省、市、县安全方面培训以外，项目部还针对施工现场制定了安全培训计划，施工现场项目经理及安全员每隔半月到公司培训一次，培训后，公司领导层联合制订考题，对各施工现场的管理人员进行安全考核，合格后下发公司制作的月考

核合格证。不合格的予以经济处罚，并参加补考，直到合格为止。这一举措，使各施工现场的管理人员更深入地了解安全知识，提高自己安全管理水平，降低了安全事故的发生机率。

六、建立了施工现场安全管理汇报机制

除了项目部定期地对各施工现场进行安全检查外，各施工现场管理人员还对自己的管理工作做出总结，定期汇报项目部，项目部将针对汇报材料做出总结，以备月考时共同讨论，解决问题，学习经验。

七、项目部成立了应急救援小组，定期进行演练，应对突发安全事故的发生，及时将事故妥善地处理好。

总之，在安全生产当中，我们要大力地宣传《安全生产法》落实安全生产、文明施工责任制，真正地把“安全第一、预防为主”这一方针落到实处，提高全体员工的安全意识，增长管理人员地安全知识，我们想信经过大家一齐努力，会把项目部的安全生产工作提高到一个新的台阶。

第三篇：公司党组织建设整改实施方案

公司党组织建设整改实施方案

在开展争先创优建设活动以来，公司所有党员及全体职工，认真按照上级党委统一安排，扎扎实实开展各项工作、活动，使这一活动有条有序的进行。为进一步深入推进公司党组织建设年活动，扎实开展好整改提高、晋位升级阶段工作，根据县基层组织建设年活动的统一部署，我公司针对调查摸底、分类定级阶段查找的突出问题，确定工作目标，细化工作措施，突出整改落实等现阶段工作，特制定如下实施方案：

一、整改工作目标

确保近期能解决的突出问题整改完成率达100%：

1、支

部晋级：2012年9月20日前，经过前期分类定级，公司党支部，定级为先进党支部，评选优秀党员2个。通过整改提高，力争巩固先进党支部，确定红旗党支部奋斗目标任务，在短时间内力争我公司党支部晋升为红旗党支部优秀党员达80﹪以上。

2、党员积分创星：通过整改提高，力争到12月底，各星级党员实现一半以上晋星；着力提升党员素质。

二、存在的问题梳理

（一）存在的共性问题及原因分析

综合党支部查找的突出问题，突出的问题主要体现在以下几个方面。

1、党员先锋模范作用发挥不好，思想困惑迷茫，宗旨观念淡化，特别是部分干部“双带”能力不强，与职工增收争效的迫切愿望有距离，带头创收和带领职工争效的能力有待进一步加强。

2、党员队伍年龄老化，文化程度跟不上时代要求。公司近三年来未发展一名党员，35岁以下的党员1人，占20%。总体上看，存在党员年龄普遍偏高、文化程度普遍偏低现象，党员年龄、文化结构严重不合理。

3、公司经济相对单一匮乏，基础设施有待改善。在公益事业建设上缺少必要的财力，公益事业兴办难；党支部的阵地建设急需改善，服务功能不能满足现实发展的需要，支部活动经费投入不足；

4、单位的主要负责人重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置；党建工作和经济工作关系处理上存在偏差，形成了党的建设与经济工作接轨不到位；

6、党员教育的模式较为单一，党员学习仅仅停留在读读报纸，学学文件上，党内活动不够经常；

7、个别党员干部作风不实，服务基层、服务群众，服务发展的能力不强。

（二）存在的个性突出问题

经过排查和梳理，主要存在相对突出的个性问题为：一是公司发展的主动性不强，调动党员自主发展的积极性不够，尤其在公司创先争效等建设等方面存在等、靠、思想比

较严重。二是支部设置不够完整、合理，不便于支部对党员的管理和教育，需要调整。三是党务政务公开还有待加强。

（三）原因分析

1、领导干部“两手抓”的素质具备不够高，党建工作

摆不上重要位置，削弱了党组织的领导，造成了实际工作中存在两个极端，出现一手硬、一手软的现象；

2、对党建理论研究不深，在实际工作中出现了一些偏差，思路不清，目标不明；

3、我们对党建工作促进经济发展、社会稳定的重要性认识不够，认为党建工作是形式化的软指标，就党建工作而抓党建工作，没有创新举措；

4、财力投入不足，经济效益不明显，致使部分党员干部的文化素质不够高，对抓党建工作缺乏自信，没有开拓创新的决心和勇气。

5、抓党建载体不够鲜活，教育与实践结合不够生动。

三、整改提高和晋位升级措施

（一）实行分类整改促进转化提高

1.着力抓好共性突出问题的整改。对存在的共性突出问题，实行重点整改，着力探索、建立务实管用的长效措施。整改一项消除一项，同时搞好教育培训，开展形式多样的党内活动。切实提高党员干部的履职能力。第一、针对党员先锋模范作用发挥不好，“双带”能力不强的问题，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂科学、善管理、公道正派，既得到职工公认，又能带领职工勤劳致富的“能人”树立模范带头形象。把能带领职工面向市场调整经济结构、发展经济、增强职工收入的党员选进支委会来。同时把那些政治素质好，具有一定文化科技知识，懂得经营管理的青年人员中的优秀党员作为重点对象加以培养，逐步建立一支数量充足、素质优良的后备人才队伍。

第二，针对党员队伍年龄老化，文化程度偏低的问题。关键是多发展年轻及文化程度较高的党员，从而改善党员结构，增强党组织的鲜活力。

第三，针对党员管理难问题，着力完善党员管理制度，对党员情况逐项登记建档，及时掌握党员基本情况。建立党员联系沟通制度，对每一个党员明确一名干部负责联系沟通，确保每一名党员都纳入党组织管理范畴。

第四，针对经济匮乏，公益事业难办，阵地建设缺乏的问题。采取尽力支援，争取政策方面资金，逐步增加对公益事业的投入和加快党员活动之家等阵地的建设。

第五，针对只重业务轻党建，党建工作不能很好开展的问题。继续抓好党员培训工作，采取建章立制，全面规范党员干部的行为。不断完善制度，加强民主监督，使基层党员干部自觉将其行为纳入规范化的轨道。加强民主政治建设，持之以恒地抓好党务公开和财务公开，落实“四议两公开”制度，接受群众的监督。

第六，针对党员教育单一，党员干部作风不实的两项问题。着力推进“五型”（学习型、服务型、创新型、廉洁型、效能型）支部建设。使支部党组织在总结实践经验的基础上，不断改进学习方法，丰富学习内容，建立健全学习制度，坚持把学习、思考、实践有机统一起来，不断提高学习的实效。党员干部要加强理论学习，提高政治素养。加强业务学习，提高工作能力，努力使自己成为本职岗位的专家。

2、着力抓好个性突出问题的整改。在按照“一支部一

方案”原则抓好整改的基础上，党支部集中抓好三方面的突出个性问题的整改。

第一，抓好基础建设，继续加强创先争优、创收争效建设和管理，高标准建设好党支部的一切工作。

第二，针对党员党内活动不足问题，充分发挥公司党支部的优势，开展便于党员党内活动和教育，落实“三会一课”制度。

第三，深入推进党务及政务公开工作建设，加强廉政教育，努力建设廉洁从政，务实高效的干部队伍。

（二）建全帐务各项制度，明确时限。

党支部要建立整改问题台帐，明确具体整改项目、主要措施、完成时限和责任人。针对整改问题的难易程度，按长、中、短期落实整改时间，以“倒计时”方式抓好整改。对调整组织设置、配齐人员、完善工作制度等短期能做好的，一

律在8月底前完成；对加快发展、加强基础设施建设等一时解决不了的，要向大家说明情况，列出整改计划，明确整改时限，逐步抓好落实。支部要对照整改台帐，做到解决一个销号一个，并将整改情况在党务公开栏公示，接受群众监督。

（三）党员晋星，推动整改。

党支部要对整改问题进行认真分析，对党员能够参与的纠纷调处、治安防范、等整改问题，细化到“菜单式”党员承诺内容中，在开展党员评星工作时，引导党员围绕整改任务进行承诺，并作为今年下半年评星晋星重要依据，充分发挥党员在推动整改中的作用。

（四）上下联动，标本兼治。

公司党支部根据各党党员的实际情况梳理出的问题台

帐，认真研究解决，对于不能解决的，按照“一个问题一个提案”方式，汇总上报上级党委组织建设年办公室。

四、工作要求

1、明确公司党支部职责。召开专题会议讨论整改提高

工作，逐一为每个党员研究整改思路，明确整改措施，提出整改要求。并组织召开党员会，定期听取整改工作落实情况，对整改工作开展不力的现场办公。党支部班子成员要把推进整改工作与抓好分管工作有机结合，积极为党支部整改提供支持帮助。

2、强化党支部责任。党支部要强化整改提高的主体责任意识，围绕如何解决好问题，广泛听取群众的意见建议。整改任务基本完成后，要组织党员、职工代表对整改工作进行评议，了解群众满意度，进一步做好整改提高后续工作。建立整改工作落实责任制，对每一个问题，都要明确具体责任人，问题不解决责任不解除，对通过自身努力无法解决的问题，要及时向上一级党委汇报，争取支持帮助。

3、发挥干部优势。在整改提高阶段，对解决不了的问题，要发挥干部桥梁纽带作用，积极向上争取支持，协调帮助解决。要及时将党员中存在的问题和困难向支部汇报，帮助解决实际问题。

4、发挥指导组作用。领导干部要经常深入到群众中去，开展督促，了解工作推进情况，对存在的问题，要帮助分析解决，推动全镇工作。

5、组织考核验收。党支部按照党委工作的统一安排部署，把党组织对标定位、进位争先和党员积分创星纳入党建工作考核目标，实行一年一评定，动态管理，并做好奖惩兑现。充分激发党支部、党员创先进、争优秀的活力，以优异成绩向党的十八大献礼。

第四篇：队伍作风建设整改实施方案

XXX派出所队伍作风建设实施方案

为了进一步改进和加强公安队伍的作风建设，以实际行动贯彻地委稳定会议精神，落实《XXX政法队伍作风建设整改实施方案》要求，为各项公安工作的顺利开展打牢基础，结合我所实际，现就认真改进和加强公安队伍作风建设实施方案如下：

一、组织领导：

为使XXX派出所队伍进一步加强纪律作风并真正取得实效，成立XXX派出所纪律作风整改领导小组。

组 长: 副组长： 成 员：

二、工作措施：

（一）统一思想，提高认识。以党支部为单位，按照

每周一学习制度的要求，组织民警认真学习相关文件精 神；进一步深入学习地、县领导关于加强和改进政法队伍作风建设的重要讲话精神，学习公安局有关作风建设的规章制度等。通过以上几方面的学习，使我所民警进一步明确并深刻领会现阶段公安机关所承担的社会责任，进一步端正执法思想，转变执法观念，牢固树立执法为民的思想；不断增强公安机关在构建社会主义和谐社会中的主力军作用的认识。紧紧抓住“健全机制、规范执法、强化素质”三个环节，全面提升执法水平和队伍正规化建设水平，为顺利完成各项公安工作奠定坚实的思想基础。

（二）自查自纠，即时整改。要在认真学习、提高认识、统一思想的基础上，组织和引导民警紧密联系思想和工作实际，对照《XXX政法队伍建设整改实施方案》提出的八个方面问题进行自查整改，有效解决脱离实际以及政令、警令不畅通或工作执行不到位，工作协调不力等问题；着力解决个别民警工作态度不端正，对待群众“冷、硬、横、推”，服务态度差等问题，着力提高队伍整体素质，使作风整改在队伍建设和各项业务工作上见成效。

（三）立足长远，制定措施。结合学习及查摆整改情况，在积极整改的基础上，认真制定贯彻落实加强队伍作风建设的具体措施，力求突出实效，达到整改一次，提高一次的目的，确保各项工作任务顺利完成。

三、要求：

1、要将这次律作风建设整改作为队伍建设一件大事来抓，要做好作风建设整改措施的落实，要认真召开专题会议，全面分析人员思想状况和工作情况，确定要解决的主要问 题，制订具体计划。在此基础上，深入动员、精心组织部署，充分调动参与的积极性和主动性，采取切实可行的措施，确保这次整改取得实实在在的效果。

2、整改要紧密结合队伍建设和业务工作实际，要有重点、有针对性，要能真正发现和解决队伍管理及工作中存在的一些突出问题。所领导要发挥带头作用，充分发扬民主，勇于听取不同意见，教育和引导民警从大局出发，献计献策，增强信心，团结一致向前看。

3、整改要保证不留死角和出现“灯下黑”。对在作风建设整改期间顶风违法违纪的人和事要严肃查处，对活动中涌现出的先进典型要及时表扬，以便广泛宣传，弘扬正气。

4、要认真做好作风建设整改措施的检查落实和总结，总结中要突出查八个方面的问题、相应的改进措施及取得的效果。

第五篇：XX县洁净煤配送体系建设工作实施方案

XX县洁净煤配送体系建设工作实施方案

为进一步规范洁净煤供应工作，确保燃煤用户使用到符合质量标准的洁净煤，有效减少燃煤污染，切实改善我县大气质量环境。根据《商品煤质量管理暂行办法》、《XX县散煤污染专项整治工作实施方案》等文件精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、目标任务

按照“合理布局、保障供应、全面覆盖”的网点布局原则，运用政府主导、市场化运作的方式，建成标准统一、管理规范、环保达标的洁净煤配送基地及配送网点，建立高标准洁净煤配送体系。

二、规范要求

1、全县设立一个洁净煤配送基地，悬挂“XX县洁净煤储存配送基地”牌子。原则上XX个有洁净煤需求的乡（镇），各设立一个洁净煤配送点。洁净煤配送点的设立，原则上不得占用现有合法洗选煤企业、储配煤企业或其他工业企业场地。

2、XX县洁净煤储存配送基地、各乡（镇）设立的洁净煤配送点必须办理营业执照，符合环保、土地等相关政策规定，建设封闭式储煤棚、配备洒水降尘设施、出入口标准化洗车平台、配备必要的消防设施等。

3、洁净煤配送点门头统一悬挂“XX县洁净煤配送基地××乡（镇）配送点”，并注明联系电话和举报电话（举报电话：XX）。

4、XX县洁净煤储存配送基地、各乡（镇）设立的洁净煤配送点需制定《洁净煤配送安全管理制度》、《储煤场管理制度》、《扬尘污染管理制度》、《煤质检验制度》等相关制度，悬挂于醒目位置，并严格执行。

三、体系建设

1、XX县洁净煤储存配送基地，负责做好洁净煤煤源保障工作，严格煤质管理，足量储备洁净煤，按照市场化运作方式，确定运输损耗、配送价格等相关事宜。并按照各乡（镇）洁净煤需求量统一洁净煤配送至各乡（镇）配送点。

2、XX县洁净煤储存配送基地要在用煤淡季按照市场价格合法购进符合标准的洁净煤，洁净煤储存量需满足全县燃煤用量的20%；洁净煤煤质标准为，硫0.5%以下、灰分10%以下、发热量5000大卡以上。

3、各乡（镇）配送点建成后要及时与配送基地对接，确定洁净煤配送量、结算方式等相关工作。

4、洁净煤的配送，由配送基地组织车辆配送，统一车辆标示，悬挂“洁净煤配送专车×号”条幅，所有配送车辆为封闭式车辆。

5、各乡（镇）人民政府和配送点，共同组织好本区域洁净煤供应配送、入户工作。

四、保障措施

1、高度重视。各乡（镇）人民政府、县直各有关部门，要充分认识洁净煤配送体系建设工作的重要意义，按照本方案要求结合部门职责，认真做好职责内相关工作，并加强部门协作、密切配合、全力推动此项工作的开展。

2、广泛宣传。各乡（镇）人民政府、县直各有关部门要多种形式，全方位开展洁净煤配送体系建设宣传，认真做好群众思想工作，让广大人民群众真正了解建设洁净煤配送体系的意义，赢得群众支持。

3、严控质量。各乡（镇）人民政府、县直各有关部门，要加强洁净煤配送全过程的煤质管理，严控洁净煤煤质标准，对配送不合格洁净煤行为进行依法依规进行处理，并取消配送点资格。

各乡（镇）人民政府要尽快确定洁净煤配送点承担企业，明确地址、联系人、联系方式等基本信息，于2021年4月15日前，以正式文件报县能源局，便于各配送点的建设和完善。