第一篇：装修公司实地考察评估表
装修公司实地考察评估表
公司名称
考察日期
公司地址
考察人
公 司 状 况 写字楼级别
公司规模
员工人数
员工素质
办公室面积
室内环境
参观客户 1 参观客户 2 参观客户 3 参观客户 4 名
称
地
址
装修时间
实用面积
工程造价
工 程 质 量 评 价 天 花
墙 壁
地 面
前 台
会议室
门
总体评价
是否建议 进入下轮
理
由
总负责人审批
发放标书时间
第二篇：客户评估表
客户评估表
企业的全称: 产品: 企业的性质: 企业的现有规模:□大型 年营业额: 企业的销售网络状况: 预计开展广告运动的时间: 预计开展广告运动的预算: 预计开展广告运动的类型:□设计制作型 以往的营销策略;现在的营销策略: 企业的文化,哲学: 客户联系人: 联系方法: 填表人: 地址: 填表日期: 年 月 日 □全面代理型 □媒介代理型 区域: 品牌: 产品的特点: 企业的历史: □中型 □ 小型
AE 意见:
.
市场部意见:
.
总经理决议:
.
第三篇：拓展评估表
拓展培训学员反馈表
姓名：所属岗位：培训时间：
请阅读以下每一项陈述后，在您认为合适的数字上打“√”，并写出您的建议：
一、培训实施: 评估项目1.培训师能完整清晰地布置项目，并始终严格要求学员。2.培训师精神饱满，能激发学员的热情，有效地控制调节团队的气氛。3.培训师能井然有序地组织项目实施并带给学员安全感。4.培训师的培训风格、方法、节奏有助于学员学习。5.培训师能有效表达培训中所涉及的概念和理论。6.培训师能将课程内容与学员的工作和生活角色要求相联系。7.培训师能启发学员思考，引导团队成员分享培训体会。8.活动项目安排合理。 您的建议：
二、培训效果： 评估项目1.我认为花时间和精力参加这次培训值得。2.我在训练中主动积极，乐意为团队做贡献。3.我在训练中所感悟的理念与我的工作或生活联系紧密。4.这次训练有助于我解决工作或生活中存在的问题。5.这次训练有助于我提高工作或生活的激情。6.我愿意向其他人推荐拓展训练课程。 您的建议：
三、培训服务： 评估项目1.有关本次培训的日期、时间、地点沟通准确无误。2.有关培训要求（着装、注意事项等）沟通清晰、明了。3.培训地点服务人员态度良好，服务质量基本满意。4.交通服务安全、司机态度良好，行动守时。5.住宿，饮食合理安排。 您的建议：
不同意一般***567567567不同意一般***567不同意一般***同意非常同意******10 同意非常同意***089108910同意非常同意***0
8910
第四篇：社区活动评估表
亲爱的居民朋友：
您好！非常感谢您参与我们的本次活动。为了研究社区居民对社区邻里关系的满意度情况，提高居民社区生活质量，我们设计了本次调查。本调查答案没有对错、好坏、高低之分，不会对您本人产生任何不良影响，旨在通过对居民满意度的调查对社区的相关建设做出改进。本次调查采用匿名形式，我们将严格保密您的信息，您可以放心作答。非常感谢您对我们此次活动的理解和支持！
1、你对本社区邻里之间的关系的总体印象是:(1)满意
(2)一般
(3)不满意
2、您了解您的邻居吗？
A、非常了解 B、比较了解 C、不太了解D、完全不了解
3、您愿意与周围的邻里交往吗？ A很愿意B比较愿意C一般D不愿意
4、您遇到困难时，您是否会向邻居请求帮忙？
A经常会 B偶尔会 C极少会 D根本不会
5、当您向邻居求助时，邻居的反应如何？
A非常乐意 B比较乐意 C不太乐意 D拒绝提供帮助
6、您希望长期住在本小区吗？
A很希望 B比较希望 C不太希望 D不希望
7、您所处的小区内，邻里间的冲突常发生吗？)A从未发生过 B偶尔会发生 C经常会发生 D不清楚
8、如果您与邻居发生矛盾，您一般会
A主动调和 B争吵两句就适可而止 C任其发展 D武力解决
9、据您知道的或者了解到的，你所在社区在化解邻里纠纷、改善邻里关系等方面做得如何？ A非常好 B比较好 C一般 D比较差 E非常差 F不清楚
10、您对社区目前邻里互助、邻里关系的状况满意吗？
A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意 E非常不满意
11、在您所居住的小区，有举行过加强邻居之间交流的活动吗？
A有 B没有
12、您认为哪种方式有助于加强邻里沟通？
A开展小区业主会议 B开展网络论坛 C组织小区集体娱乐活动
D举办亲子活动 E建立志愿队伍为小区服务
13、您认为小区内举行集体活动，对于加强邻居间交流有意义吗？
A非常有意义 B比较有意义 C不确定 D没有意义
14、你觉得这次活动的氛围怎么样？ A很好 B较好 C一般 D不好
15、你觉得这次活动的内容怎么样？
A很好 B较好 C一般 D不好
16、您对这次活动满意吗？
A非常满意 B比较满意 C一般 D不太满意 E非常不满意
17、你对这次活动还有什么建议？请写在下面的横线上。
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第五篇：英语翻译评估表
Teacher Performance Evaluation Form for Students of International Cultural Exchange College
Class:______________
Name of Teacher:_____
Course:_____________
Content:
Note: The performance evaluation is divided into 4 levels: A, B, C, and D.Rating System: A: ExcellentB: GoodC: FairD: Poor
From A to D: each item is 2.5 points
I.Teaching Attitude:
1.Impart knowledge and educate people, set good examples for students, and be strict in teaching
2.Effectively prepares instruction, be conscientious and make a good job of instruction, be enthusiasm in tutoring, suitably arrange the assignments after class and provides feedbacks timely to students.3.Creats an effective enviroment that is positive for student learning and involvement, responsibly meets professional obligations as regards punctuality, attendance, and assigned routine duties in performing professional responsibility.II.Content of Courses:
1.Embraces rich contents, impart proper and correct viewpoint and conceps.2.Proper exemphasis on keypoints, makes learning goals clear to students, and pay attention to relation between theory and practic.III.Teaching Methods
1.Flexible and varied teaching methods, meet the requirements of the content of curriculum, pay much attention to the encouragement and inspiration of students' study motivation and cultivate their abilities.2.Clear structure, active language with strong logic.IV.Teaching Effect
1.Students take more interests in the course, anticipate more keenly in classroom activities.2.Students have achieved in all aspects from the course.
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