福兴驾校业务室先进事迹材料

第一篇：福兴驾校业务室先进事迹材料

驾校业务室先进事迹材料

一、领导重视，开展“创建”新局面

福兴公司是集体公交公司、出租车公司、驾校、检测站于一身的公共交通服务单位，它是是交通系统直接面向社会、面向步入交通行业人的“窗口”。为加强窗口建设，公司成立了文明创建工作领导小组，负责文明创建活动的组织、协调和实施，把创建全国“巾帼文明岗”纳入交通行业文明创建工作目标抓紧抓好，领导以身作则，发挥表率作用。并且选择了驾校业务室作为各项文明创建工作的重点，使成为以点带面的典范。几年来在灵武市交通局的关怀下，在福兴公司的领导下，驾校业务室的工作人员始终保持着饱满的政治热情和旺盛的工作斗志，积极进取，勤奋工作。她们按照交通局制定的具体创建规划，把创建全国“巾帼文明岗”作为加强交通行业政治文明、物质文明、精神文明建设的载体，塑造公正廉洁、文明服务、优质高效的交通行业新形象，保证了驾培行业任务圆满完成，推动了地方经济稳步发展。

二、以人为本，塑造“窗口”新形象

针对业务室女职工年龄偏大的特点，福兴驾校坚持以人为本，结合实际狠抓队伍建设，着重抓好职工理想信念、职业道德、自强自立、党风廉政、身心素养“五个教育”，组织学习《公民道德规范实施纲要》、《交通行业工作人员职业道德规范》、《驾培人员窗口服务技巧》，经常组织职工参加礼仪培训，不断增强敬业奉献意识，建立学习型职工队伍，提高综合素质，调动妇女“半边天”的积极性，加强后继人才培养。她们加强业务学习培训，苦练基本功，熟练掌握计算机操作及网络应用技能，靠过硬的技能和良好的工作作风树立交通行业服务形象。

在平凡的岗位上，她们积极开展争当 “票管能手”、“微机操作能手”、“服务明星”等活动，提高了服务质量和个人修为。她们从小事做起，从点滴入手，养成日常文明服务习俗，坚持仪表端庄、礼貌待人、文明语言、服务规范，使“巾帼文明岗”在我公司真正起到示范、激励、带动和辐射作用。她们还开展社会主义荣辱观教育和“你在为谁工作”专题读书活动，开展继续解放思想大讨论，不断增强工作责任心和使命感。

三、巾帼表率，营造服务新环境

进一步完善服务设施是创建“巾帼文明岗”的基础，是优质高效服务参加学习的学员的关键。她们高度重视窗口建设，按照统一要求规范业务室的办公设施，统一规范学员报名、发票管理、综合服务等窗口和自助服务、便民服务等报名服务区的设置，规范业务公开栏、公告栏及各办公窗口功能标识牌，公开业务流程，公开监督措施。为学员设立工作区，配置电脑、电子显示屏、桌椅、笔、墨、纸、印泥等办公用品，提供各种表格的填写样本；设立便民服务区，提供饮用水、水杯、防暑用品、雨具等。如今的业务大厅宽敞明亮、各种制度公开明晰，卫生清洁，桌椅几柜摆放整齐，更有花草盆景点缀美化，为营造诚信服务打下了良好基础。

与此同时，她们制定了业务服务的目标和要求，以“岗位练兵、业务竞赛、提高技能”为主题开展岗位知识达标练兵活动，努力做到报名服务零距离、报名流程零障碍、报名质量零差错、服务对象零投诉。上岗服务准时，优质服务及时，预约服务按时，特殊服务延时。语言文明，态度和蔼，工作细致，服务周到。

四、“舍小家、顾大家”精神可佳 她们以科学化精细化管理为目标，实行“一站式”服务、“一窗式”管理，全面推行“大一窗”服务，在一个大厅报名、一个窗口受理、一次性办结、一条龙服务，表现出巾帼忘我而为交通行业做贡献的工作热情，涌现出许多可歌可泣的感人事迹。

“舍小家、顾大家”的典型之一xxx，2012年在她90岁高龄的父亲几次报病危的情况下仍然坚持工作，她不间断延期加班为学员办理报名认证事项，常常因工作没时间照顾父亲。如今每每提起此事，她总是有着抹不去的歉疚。但为了她心爱工作她无怨无悔。“一个人工作干得好不好，并不在于她能力大小，而在于她态度如何，在于他是否有强烈的事业心和责任感，是否对自己负责、对工作负责。”这句话虽然朴实，但所揭示的道理却非常深刻。Xxx虽然在多个工作岗位干过，但时时都把这句话作为自己的行动指南，以认真负责的态度来对待自己所从事的每一项工作。Xxx是个心细的人，她常说的一句话就是“要么不干，要干就干出个样来。”她负责的“一窗式”服务业务室都是驾培工作中的“生命线”，来不得半点马虎，尤其是在驾培旺季工作量大，她经常加班加点，认真负责，如期为学员办理好各项事宜。

业务室出纳兼业务员xxx，积极要求进步，2012年6月福兴公司刚成立党支部，她就向党组织递交了入党申请书，工作上服从领导，团结同志，除了完成自身的收款存款，报销记账等任务外，还能热情接待学员咨询，清理、汇总、上报各类填表，主动维护环境卫生，向新员工传授服务技能，几年来连续被评为先进工作者和优秀员工，受到同事和领导的好评。

温柔是女人的天性。但是，她们也有着共和国卫士凛然不可侵犯的威严。她们坚持拒绝请吃送礼，并建立了纳税户申诉回访制度，虚心听取他们的意见，逐步改进工作中的不足，不断提高服务质量，岗位成员积极执行国家政策和行业相关规定，为全校在树立和倡扬社会主义荣辱观活动中起到了模范带头作用。在工作岗位中发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，认真学习、爱岗敬业、熟练掌握业务技能、诚实守信、办事公道、服务优质、积极参加社会公益活动，献爱心、讲奉献、受到了公众的好评，得到了交通局党委的表彰。

第二篇：灵武福兴驾校人员岗位职责

人员岗位职责

灵武市福兴驾驶员培训学校 灵武福兴驾校岗位职责

——校长岗位职责

一、在集团公司的领导下，组织建立、健全学校各项规章制度，对学校进行全面、规范、科学、民主的管理。

二、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，依据国家相关法律法规和上级主管部门的具体要求，组织完成各项工作任务，努力提高办学水平。

三、深入教学第一线，了解、掌握实际教学情况。

四、从学校的实际出发，领导教学研究和教学改革，提高教学质量。

五、全面负责驾校日常管理工作的有序开展及对驾校各下属部门的管理。

六、全面负责驾校的安全管理工作，做好突发事件的应急处理。

七、负责驾校全体员工的思想政治、业务水平和安全教育，提高员工的整体素质，组建一支专业化、知识化、现代化的团队。

八、关心教职员工的生活，掌握其思想动态，尽可能解决员工的具体困难，充分调动全体员工的工作热情，形成团结、互助、友爱、和谐的良好道德风尚。

九、负责驾校的团队建设，开展集体文体活动，丰富文化生活，增进员工身心健康，增强团队凝聚力。

十、负责驾校工作人员的任用。按照组织程序挑选、培养和任用学校管理人员，建立健全有效的指挥管理系统。

十一、负责向行业主管部门布置工作。

十二、负责向集团公司汇报驾校运营情况。

十三、负责接待上级主管单位检查人员和重要来访人员。

十四、完成集团主管部门部署的其它工作任务。

灵武福兴驾校岗位职责

——副校长岗位职责

一、在校长的领导下，协调各部门工作，确保驾校的有序运营。

二、做好与教职员工的沟通，了解教学情况，掌握校内信息。

三、协助校长处理各种事务并提出参考意见。

四、协助校长做好人事管理工作。

五、负责对教职员工进行学习培训。

六、执行校长安排的安全管理工作。

七、协助校长起草、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

八、协同集团公司派遣人员进行公共关系事务处理。

九、维护驾校形象，做好对外宣传工作。

十、组织全体教职员工进行思想道德和廉政建设学习。

十一、做好驾校一般来访人员接待工作。

十二、负责驾校的行政会务管理和会议决定的执行。

十三、协同校长做好驾校的校园绿化计划，做好环境卫生管理工作。

十四、负责驾校的物资管理，定期盘点驾校物资，做好物资需求计划。

十六、负责教练车辆和办公设备的维修工作。

十七、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——教务处主任岗位职责

一、在校长的领导下，履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学培训管理工作。严格执行上级业务主管部门制定的政策、法规和要求。严格按照《教学大纲》的要求进行教学培训工作。

二、按照国家和上级行政主管部门的原则要求，拟订本校教学培训工作计划，提出教学培训改革意见，经批准后组织实施，落实教学培训目标。

三、拟订教学培训管理的规章制度。

四、根据上级主管部门的要求，结合驾校实际对教学计计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督、检查。

五、下达教学培训、服务质量等相关工作任务，做好课程编排工作。

六、组织全校教学培训工作会议的召开。

七、做好教学培训信息数据的采集和管理工作，组织教练员进行教学质量评估工作，不断提高教学培训质量。

八、负责与上级主管部门沟通、协调，及时完成各项统计报表和资料的上报及有关文件材材料的收集、保管、整理归档工作。

九、负责教学培训督导工作，对全校教学培训和教学培训管理工作进行检查、督促、评价和指导。

十、根据考务中心下达的考试信息及时安排预考及组织教学。

十一、负责统筹安排训练场地。

十二、会同综合办公室做好教学部门的安全教育工作。

十三、负责学员投诉受理，会同办公室拟定投诉解决方案，并报校长。

十四、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——办公室主任岗位职责

一、在校长的领导下，全面负责人事、行政、卫生、安全、文件、传达等日常管理工作的执行。

二、负责各类文件、报告、制度的起草和编写工作。

三、负责公司各种上传下达文件、函件及材料核稿、传递、催办工作。

四、完成领导批示和交办事项的协调、催办、督办工作。

五、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回及所有文件材料的分类归档、保管工作。

六、做好各类例会的通知和提案收集工作。

七、落实会议通知、组织及管理工作，做好会议记录，跟踪会议决定的执行情况。

八、协助校长做好驾校日常接待工作。

九、协助校长做好对教职员工的管理工作及考评考核。

十、协助办公室主任调查处理投诉事件并做出分析报告。

十一、完成对公司各项规章制度的修改、完善工作。

十二、负责公司办公用品的采购计划、维护、报修、保养等管理工作。

十三、完成领导交办的其他临时性工作。灵武福兴驾校岗位职责

——理论教练员岗位职责

一、在教务处主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

二、负责学员的理论教学工作，做好学员理论培训工作。

三、负责培训学员的模拟驾驶仪上机操作训练。

四、重点抓好驾校的法规理论教学工作，强化学员交通法规意识和专业技术理论知识。

五、认真编写教案、严格按照教学大纲和教学计划，保质保量按时完成每期的教学任务。

六、教学授课中注重自我仪表端庄，言谈举止文明，不讲粗话、脏话。关心学员，对待学员一视同仁，切实维护好驾校的形象。

七、负责模拟驾驶仪的保管和日常维护工作。

八、负责理论教学环境的管理工作，为学员提供舒适的教学环境。

九、做好培训学员的到课考勤考核记录。

十、规范和创新教学模式，改进教学方法，提高理论教练员的业务水平和工作能力。

十一、做好咨询学员的接待工作，及时准确解答学员疑问。

灵武福兴驾校岗位职责

——驾驶操作训练负责人岗位职责

一、认真执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。在上级的领导下，组织实操驾驶培训教学。

二、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划，负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和实操教学工作安排。

三、组织制定实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核实操教练教学质量和工作量，以及对学员的实操学习阶段的考核。

四、协助理论教学负责人协调教学与生产，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。

五、负责组织教练开展教研活动，搞好实操备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高驾驶教学质量。

六、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。

灵武福兴驾校岗位职责

——结业考核人员岗位职责

一、学校结业考核人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。

二、结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。

三、严格按照驾驶人《计算机模拟考试标准》和《驾驶模拟考试标准》进行结业自测，不达标者不准参加正式考试。

四、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。

五、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。

六、结业考核人员必须接受岗前培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。

七、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——安全教学管理人员岗位职责

一、学校安全管理人员在校长领导下开展工作，负责教练场地的安全保卫、资产管理、内勤保障等工作。

二、严格执行学校的《安全工作管理制度》，监督检查教练场内各重点防范部位的安全运行情况，记录备案，发现问题及时汇报。

三、落实驾校部署的安全工作任务，协调学校其它部、室，提高驾校整体应急、应变能力。

四、正确使用、规范操作教练场内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。

五、正确保管和使用学校资产，配合学校财务部门做好资产清查工作，保证学校资产完好无损。

六、监督后勤工作人员做好教练场卫生清洁工作，完成教练场内的对外接待服务保障任务。

七、完成上级领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——后勤部主任岗位职责

一、管理人员必须认清教学场地的重要性和管理工作的重大责任，牢固树立“责任重于泰山”和“服务教学”的思想。

二、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。

三、了解熟悉教学场地的结构及各种教学器材设备保管的一般知识和操作规程。

四、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

五、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。

六、严禁在教学场地使用明火，严密防止用电、偷盗等责任性事故。一旦发现问题，必须及时处置，尽快报告，把损失减到最低程度。

七、对损坏的设备物品及时维修或保养。

八、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——教学车辆管理人员岗位职责

一、负责教练车的保修及维修质量检查，确保车辆技术状况良好。

二、制定教练车的保养计划并监督实施。

三、负责全校教练车资料的整理存档。

四、定期对车辆蓬布、座椅、护拦进行检查。

五、定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。

六、负责教练车的安全停放和保养。

七、负责对教练车收车后钥匙、门窗、电源及停放位置的检查。

八、负责教学车辆的清洁工作。

九、负责教练车辆的年检工作。

十、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——报名人员岗位职责

一、负责驾校学员的报名和收费工作。

二、做好学员的报名统计工作。对每日报名人员的数量、报考准驾车型、收费金额等进行统计，并报领导和相关部门。

三、负责学员培训费的收取、开票、保管、统计、入账等工作。要严格执行收费制度，严禁多收、乱收和私收。凡是收费必须开具正式发票，发票的开具要准确，清晰，不能涂改。收据作废要遵守财务制度。做好培训费现金的现场管理，做到当面清点，随时入柜，确保现金管理的准确性和安全性及统计工作的准确性。

四、做好报名人员的咨询答疑工作。熟练掌握报名流程，在解答报名人员的咨询时，态度谦和、语言中正，热情耐心，严禁呵斥、讽刺、辱骂报名人员。

五、负责报名资格的审核。严格按照相关规定审核报名人员的报考资格，是否符合报名条件。对于不符合报名条件的，须当面讲清不符合项。严禁与报名人员发生争吵。

六、负责学员报名手续的办理工作。手续的办理须严格按照流程进行，不准减少环节，报名手续齐全。

七、负责报名室的安全工作。不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。保证电脑及报名系统的正常运行，严禁非本岗位人员动用电脑。

八、做好意向学员的登记工作。

九、做好新老学员报名信息、资料的整理和移交工作。

十、做好日、周、月度、季度和统计报表工作。

十一、严格遵守《员工行为规范》，搞好报名室的卫生工作，维护驾校良好的形象。

十二、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——业务员岗位职责

一、在教务处主任领导下，负责车管和运管的所有业务。

二、负责学员入学后培训记录的领取、每个科目的填写、签字、盖章，结业证的领取，并保持培训记录卡的干净整洁。结业学员培训记录表送交运管，并且提前联系运管的各项检查，送交运管需要的各项资料。

三、负责各个科目的提卷、考试成绩的登记。

四、负责联系车管所进行路考前的培训工作。

五、与档案管理员配合，共同完成结业考试，打印结业证，详细内容按照结业考核制度进行，并配合整理结业档案。

六、在大厅上班期间，负责接待来咨询的所有学员。

七、按时完成周、月、工作计划、统计和总结。

八、根据打印的驾照制作结业人员档案，并将驾照复印件交于档案管理员，将驾照及各部门签字后的名单转交办公室。

九、完成领导交办的其它工作。灵武福兴驾校岗位职责

——档案管理员岗位职责

一、在教务处主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

二、负责驾校全体学员档案的建立、健全和保管。

三、定期对学员档案进行检查，确保档案的完整性和准确性。

四、负责在上级业务主管部门和驾校领导检查时，及时提供档案信息资料。

五、认真做好档案存放和整理工作，确保档案的存放整洁有序、便于查找。

六、做好档案保管的安全工作，不得遗失，严禁泄露档案信息，做好电子档案的加密和备份工作。

七、负责到访学员的接待工作及解答疑问，态度和蔼可亲。

八、负责及时接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。

九、自觉服从上级领导的工作安排，完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——微机管理员岗位职责

一、在教务主任领导下，认真完成本职工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

二、负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行。不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。

三、负责微机室设备的防盗、防火和防水工作。

三、负责微机室用电设施安全工作，发现问题及时处理，绝不隐患。做到上班开启电源、下班关闭电源。

四、负责微机室的卫生，做好防尘工作。

六、负责学员的测试成绩的管理，保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案。学员的基本资料录入须准确完整。

七、做好学员测试合格后得审查登记工作，并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。

八、负责好上报合格学员名单以及与业务人员的紧密配合，负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确、规范。

九、负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行。

十、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。

十一、负责接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。

十二、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——实操教练员岗位职责

一、在教务主任的领导下，自觉遵守驾校管理规定，认真完成本职岗位工作。

二、负责对学员进行具体的培训工作。

三、保证车组的科目二桩考及格率，科目三及格率。

四、负责做好学员的管理工作。

五、严格执行教学计划，全面完成教学任务，保证培训质量。

六、文明教学，做好学员的政治思想工作及安全教育工作，关心爱护学员，组织学员总结交流学习经验。

七、坚持“三检”制度，指导学员做好车辆例行保养，结合修车设置故障，训练学员对汽车常见故障诊断及排除的技能。教育学员爱护车辆，保持车辆整洁。

八、外出训练就餐与学员平等承担费用，不得以任何理由向学员收取费用或索要财物，严禁吃、拿、卡、要。

九、协助财务催收学员欠费。

十、负责驾校对所有学员的通知工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——库管岗位职责

一、负责教学所用的工、量具、工艺件、原材料、毛坯、成品、半成品及其他辅助材料的保管工作。

二、负责所保管物品的进帐、发放、回收和盘点工作。

三、负责入库材料的数量验收、质量检查、办理入库手续。

对入库的物资，保管人员必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点准确，对不符合要求的物品，不得验收入库。遇有争议物品，提交办公室协同有关部门研究处理。

四、负责对低值易耗品备料计划的及时提出。

五、负责物品出库的管理工作。物品出库凭有效领料单，做好出库登记。出库时手续不全不予出货，特殊情况须经有关领导签批。

六、做好库房的防火、防盗、防腐蚀工作，对仓库物品的安全负责。

七、负责库房卫生管理工作。合理安排物品在仓库内的存放次序，按物品种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，经常保持库区范围内整洁卫生。

八、对回收物品妥善分类保管，并做好相关记录。

九、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——保洁员岗位职责

一、在办公室主任的领导下负责整个驾校环境卫生的清洁工作。

二、保洁员清洁范围包括：训练场、绿化带、过道、走廊、楼梯和扶手、门窗、校园道路、男女卫生间、水池子、停车区、垃圾点等。

三、保洁员要每天打扫干净所有范围的卫生、严禁堆放垃圾。

四、保洁员每星期要对办公楼内的地面、过道、走廊、楼梯和扶手、门窗、男女卫生间、水池子等重点部位进行一次彻底大扫除、必要时进行擦洗。

五、垃圾箱内的垃圾定期及时清理并倒入指定垃圾场。

六、保洁员每天打扫完楼内卫生后，要流动查看训练场及道路卫生情况，有杂物时做到及时清理。

七、保洁员在中午和下午下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好，防止长流水现象。

八、根据安排做好驾校特定环境内的灭蝇、灭虫、灭鼠等工作。

九、完成领导交办的其它工作。

灵武福兴驾校岗位职责

——门卫岗位职责

一、在办公室主任的领导下做好校园安全保卫工作。

二、按时开关大门，做好值班记录工作。

三、负责外部人员和来访人员进出校门的管理工作。

四、负责外部车辆进出校园的登记，制止违章进出，指定停车地点并提醒慢速行驶。

五、积极做好校内停车区及大门口车辆的疏导工作。

六、负责校内车辆、设备设施及其它财产的安全工作。保护校内财产，严防校内物资未经批准带出校外。

七、第一时间发现和掌握突发事件，掌握基本防火、防盗知识和技能。

八、负责防水、防火、防盗，做好巡查登记和预防工作。

九、负责接收和分发信件、包裹、报刊、杂志等。

十、负责门卫室和大门周围的卫生清洁。

十一、完成领导交办的其它工作。

第三篇：福兴驾校微机操作员工作职责

福兴驾校微机操作员工作职责

1.按时准确上传学员执勤信息，发放执勤用具。

2.监督学员科目一和科目四测试练习，将每日测试合格人员及时反馈业务室。

3.根据三联单科目三要求打印结业证。

4.确保微机室卫生清洁，电脑正常运行，如发生异常情况及时向部门负责人反映。

5.按时上下班，上班期间服装整洁，如有事请假必须写请假条，待部门负责人同意后方可离校。附：奖惩细则

1.执勤学员信息上传错误，一人罚款20元。丢失执勤用具，一套罚款50元。

2.科目一测试成绩弄虚作假，经查实罚款100元。3.未按时上报工作报表一次罚款20元。4.微机室电脑异常未主动上报的一次罚款50元。5.擅自离岗一次罚款30元。

第四篇：福兴中学工作总结

福兴中学工作总结

（2011----2012学第一学期）

福兴中学工作总结

（2011----2012学第一学期）

在教育局领导的关心下，在进修校各业务部门的指导下，在全校师生的共同努力下。11--12学第一学期，我校全面贯彻党的教育方针，发扬“充满激情、崇尚务实、倡扬创新、追求卓越”的教育精神，进一步优化教育资源，深化教育教学改革，教育教学质量稳步提高，得到社会各界和家长的认可。但同时也存在着一定的不足，为了使今后的工作能够更加出色的完成，取得更大的进步，现将本学期的全校工作完成情况总结如下：

一、党务工作

我校党支部在教育党委和乡党委的正确领导下，积极开展各项党务工作，党内生活井然有序、丰富多彩。我们支部定期召开了多次党员会议，学习党的方针政策，学习党员干部在新农村建设的先进事迹，对照先进查找不足，大大推进了我校教育教学工作。

我校党员干部教师在工作中表现出色，都能够积极支持、配合支部总体工作，自觉完成所担任的工作，在教职工中起到了模范带头作用。教导住副主任崔思友分管实验、科研工作，又参与管理常规教学工作，同时又担任两个班的数学教学工作以及一个班级的班主任工作，负担很重，但是，他也默默地履行着一个青年党员的职责。团书记王永玖同志身兼多职，他同时担任团书记、数学组组长、初一年级 组长、班主任以及一个班级的数学教学工作，压力很大，但是他无怨无悔，圆满的完成了所担任的各项工作。正是由于党员干部和教师的引导作用，极大地鼓舞了全体教职工的积极性，使得我校教育教学工作能顺利开展并圆满完成。

二、教学工作

我校在今年已经搬到了新教学楼中，焕然一新的工作环境，极大了激发了教师的工作热情和学生学习的积极性，各项工作都有了一个新的提高。

1、加大常规教学管理、检查力度，保证教学工作顺利进行。从本学期开学，我们面对毕业年级所有教师进行了常规听课，了解学生学习情况及教师的授课情况。本届学生基础差、学习习惯不好等现状，我们先后多次召开班主任或全体毕业年级教师会，研究、探讨教育学生的是、方式方法。我们也对一些非毕业年级的课进行了跟踪检查，发现的问题及时与教师交换了意见，保证教学质量稳步上升，保证新课程正常推进。

我们每月对教师及教研组工作进行了一次常规检查。通过检查，感觉大多数教师的教案书写都认真、实用，但是有的理念太旧，不适合新课程需求，急需改进。学习笔记次数足，听课不算好。一些教师抄记录，没有达到学习的目的。教研组工作多数组都能按要求完成各项任务，但也存在形式单一的毛病，这些不足都需要改进。

2、强化校本教研、校本培训工作，促进教师水平的提高 根据教育教学工作的需要及我校教育现状，我们在本学期分别进行了一次教学研讨会和一次教师培训活动，首先在第八周的周四（2011年10月20日），我们根据现在学生难教育，课内外总犯错误，教师由于教育学生而经常出现于学生发生矛盾的现状，进行了题为《教师批评学生的语言艺术》的研讨会。通过此次研讨，全体教师尤其是班主任教师，感触很深。绝大多数教师都能从自身经历谈起，交流了许多好的教育与管理方法。认识到批评是一种艺术。在2011年12月8日，我们又进行了一次校本培训活动，题目是《教师应加强调控课堂教学活动的技能》之情趣教学----激发动机。此次培训意图是提高教师教育教学的能力，及教师全面素养的提升来促进学生的全面发展。

3、督促教师学习，开阔教师视野

本学期我们继续要求每周一次业务自学活动正常开展，要求学习从本学科开始，加强学科知识能力的占有量。通过检查，绝大多数教师的学习还是很认真的，体现在学习内容专业性强，对教学水平的提升指导意义大，同时我们也为教师外出学习、交流提供大力支持，本学期进修校安排了毕业年级教师经验交流会和几大学科的教学研讨会，我们学校都全员学习，狐狸教师积极参与研讨，效果很好。

4、严肃考风、以考风带学风的好转

本学期我校期中、期末检测工作都混编考场，固定考号，教师换班级监考，严格要求考场纪律。通过教师认真监考、认真批卷，使真正认真学习的学生能脱颖而出、成为全体学生学习的榜样，对今后考风和学风的端正起到了积极作用。在评卷、质量分析等工作中，学校提出严格要求、认真仔细。教师不批自己所教学生的试卷，目的是使检测工作客观公正。通过这样运作，使得检测工作得以圆满完成。

三、德育工作

学校始终坚持德育为主的教育方针，认真贯彻国家教委下发的《学校德育工作刚要》认真执行肇源县教育局下发的德育工作评价标准，积极开展学校各项德育工作，为学生及教师的思想进步起到了积极作用。

1、继续坚持“一评三考”在教师中的引领作用，强化教师职业道德、使教师依法执教。本学期教师的职业道德水平又有了一定程度的提高，体罚、变相体罚 学生现象明显减少，上班、上课观念也大大地提高了。期中考试后学校召开了家长座谈会，家长们对教师的评价也很高。

2、学校经常通过升旗讲话对学生进行爱祖国、爱学校、爱家乡教育及《中学生章程》、《中学生日常行为规范》、校规校纪教育，促进了新生入学后良好行为习惯的养成。广泛开展组织纪律教育，优化育人氛围，严厉打击了违法违纪现象。

3、节日期间开展庆祝活动及文艺演出，既锻炼了学生的才能，又陶冶了学生的情操。使学生们在发展特长的同时也提高了综合素质。

四、后勤工作

财务管理能做到勤俭节约，压缩开支，把有限资金投入到教育教学当中，改善了办学条件。本学年搬到了新的教学楼，学校为全体教师更换了全新办公桌椅，在教学楼内和班级布置了条幅，体现了很好的文化氛围，安装了程控音响设备，现在学校有什么重要的事情只要在音箱里通知，全校的师生的便可听到，为了更好地管理学生，学校还安装了监控设备。这些硬件设施的投入，极大地保证了教育教学工作的正常运转。

五、安全工作

1、及时、全面地传达了上级安全部门及主管部门下发的有关安全方面的文件精神，及时参加了市、县、乡安全工作会议并进行了落实、部署。

2、对全校师生进行了安全知识教育，学校制定了《地震防震遇案》，并且多次进行了地震演练和应急避险演练，使得我校师生提高了安全意识，提高了自我保护能力。特别在交通安全、饮食安全、用电用火安全方面，学校各级领导、教师都做了大量工作，使我校师生一直没有出现此类安全事故。

3、对校内各班级、办公室、校外住宿点进行了多次检查，出现安全问题及时作出了处理，消除了存在的隐患。

以上是我们在本学期工作中的一点总结，取得了一些成绩，但是也存在一定的不足，我们需要在今后的工作中发扬成绩，客服不足，力争把我校教育教学工作全面推向前进。

第五篇：郭兴福教学法

郭兴福教学法

第一，善于在教学中抓思想，充分调动战士练兵的 积极性，并能够发扬教学民主，集中群众的智

慧，实行 官兵互教，评教评学；

第二，把练技术、练战术、练思想、练作风紧密结合在一起，把兵练得思想红、作风硬、技术精、战术活，而且身强力壮，一个个都像小老虎一样；

第三，采取由简到繁，由分到合，情况诱导，正误 对比的方法，逐步加深认识，掌握要领；

第四，把言教与身教，苦练与巧练结合起来，使战 士听不厌，百练不倦； 第五，严格要求，一丝不苟，谆谆善诱，耐心说服。