防疫科第三季度考核及整改措施5篇

第一篇：防疫科第三季度考核及整改措施

防疫科第三季度考核乡医发现问题及整改措施

根据交口县卫生和计划生育局下发考核乡医各项工作文件精神的要求。防疫科于10月18--19日进行对乡医第三季度工作的考核，现将本次考核发现问题及整改措施报告如下：

一：1.计划免疫存在问题

由于本乡居民外出居住，0-6岁进行常规免疫的儿童80%外出就读。导致国家规定常规免疫不能按时接种，以致疫苗接种不及时，接种率低，特别是百白破加强疫苗和十八个月接种的麻腮风和甲肝疫苗以及乙脑加强疫苗，流脑A+C三周岁基础疫苗和6周岁加强疫苗，白破疫苗不能及时接种，导致疫苗过期浪费。2.传染病和突发公共卫生事件存在问题

缺乏突发公共卫生突发事件防护服及应急储备物资

3.结核病患者健康管理存在问题

本院不能自主发现结核病，结核病患者都是上级医院定型后返回，由本院督导管理，结核病患者不能积极配合，隐瞒病情。

4.各项工作有计划，无总结.二：整改措施

1.明确目标，责任到人 成立防疫科督导整改工作小组，组长负责安排工作任务，副组长负责上述具体工作汇总整改及上报，所有成员负责具体整改工作的实施.整改小组 组长：李瑛

副组长：赵惠萍 韩军平成员：全体乡村医生及相关科室 2.整改措施

a做好常规免疫的宣传及教育，使辖区内居民提高预防接种的自我意识。继续做好本年度入托入学查验后继续补种工作，认真核对卡，证录入信息，使其簿卡表证一致，及时查漏补种，详细追踪流动儿童去向，及时告知查漏补种，进一步提高免疫规划疫苗接种率.完善疫苗冷链记录，确保疫苗运输安全.b积极储备突发公共卫生应急储备物资，以备突发公卫和传染病事件发生及时应对.C做好结核病健康管理宣传工作，使辖区内居民了解结核病管理的重要性，积极配合，及时上报。

D及时进行工作总结.石口乡卫生院防疫科 2016年10月28日

第二篇：安全科第三季度工作总结

安全科第三季度工作总结

佳节将至安全隐患的排除成为生产线上的重中之重，彻底的排除潜在的安全隐患，才能最大力度的保障安全生产的有效进行。在公司领导的正确领导下，认真贯彻落实《百日安全大检查》、《关于开展消防安全大排查大整治活动》、《国庆前安全大检查》，紧紧围绕公司领导指定的安全生产目标，坚持以人为本，修订和完善安全管理规章制度，认真开展安全检查、安全隐患排查、整改，在全体员工的共同努力下，第三季度安全工作取得了一定成效。

一、安全生产管理制度：

7月份编写《关于加强加氢事业部地沟安全管理规定》，建立完善《加氢事业部安全隐患排查台账》、《外来施工单位安全检查台账》。

二、员工学习培训、安全管理

1、加强自身安全责任意识，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题。从自身安全做起，切实通过以身作则可视、可感、可悟的良好个人安全行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固树立有感领导思想意识，深刻领会有感领导本质内涵，自觉体现有感领导示范行为。加强学习，不断增强员工安全生产工作的责任感，认真履行好职工本岗位的安全职责，坚持安全生产从自身做起，从细节做起。

2、围绕安全做好员工教育和宣传工作。传达贯彻公司安全生产形势，强调树立安全责任意识和“安全第一”的思想和理念，各车间利用早班下班后（学习一小时）、中班上班前（学习2小时）的方式对职工进行安全教育，安全科每天通过早会及时将公司下发的各类安全学习文件传达到车间管理人员手中。

3、安全科在职教中心为新到员工进行厂级安全教育，主要针对工作环境、生产特点、注意事项、厂规厂纪、职业健康知识、安全常识等进行培训。针对应急救援与自救进行培训：如灭火器的使用、空气呼吸器和防毒面具等正确使用，并组织考试。第三季度完成三级安全教育85人次。进入车间进行下一步安全培训。

4、车间、班组对安全管理措施的落实力度不够，只有口头上没有真正的落实到现场工作中，对违规违制现象未能积极制止，甚至违章操作。

2013年8月初共发生2次安全事故，事故原因都是对施工现场安全管理不到位。施工单位较多，施工范围较广，安全管理人员很难兼顾全面。施工单位员工和部分本单位员工只能依靠安全科的检查、督促，没有将“要我安全”转变为“我要安全”的思想深入人心；外协施工单位的管理没有遵循“谁使用、谁管理”的管理理念，安全帽不戴的情况时有发生，对外协施工单位疏于管理致使作业现场施工人员混乱。

5、工作任务执行慢、理由多：对于工作任务重视不够，信息反馈不及时，整改项目不是想办法去整改，而是在接到任务时先提困难；现场设备设施管理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改项目车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改项目长期积压无法整改。

6、现场作业环境：作业现场管理不到位，施工完成、作业完成后现场残余的杂物、废品废件未及时清理为安全埋下事故隐患。

在日常检查中发现个别员工，业务技术素质不高，衣着穿戴欠规范，对职工素质培训和劳动纪律还应加强。

三、6S、安全隐患排查： 1、7月进行安全隐患排查2次，7月进行6S安全检查2次，共考核127分，下发安全隐患整改通知4次，限期整改20条，整改落实18条。2、8月进行安全隐患排查2次，8月进行6S安全检查3次，共考核269分，下发安全隐患整改通知8次，现场整改6处，限期整改15条，整改落实6条。3、9月进行安全隐患排查3次，9月进行6S安全检查3次，共考核335分，下发安全隐患整改通知6次，现场整改3处，限期整改18条，整改落实16条。其中2013年9月26日生产技术部组织事业部领导、各车间负责人对生产区进行了一次整体安全隐患排查，进一步提高了各车间安全隐患排查工作的积极性。

四、安全设备设施检查维护

1、消防栓 第三季度对各车间所有消防栓进行检查，储运车间4个消防栓无法正常使用，加氢车间2个消防栓无法正常使用，当月对无法正常使用的消防栓进行更换。

2、安全阀

第三季度对各车间所有到期安全阀进行效验，共计效验安全阀61个。

3、压力表

第三季度共计效验压力表176块，其中44块无法正常使用。

4、气体检测

第三季度共计效验可燃气体检测仪、有毒气体检测仪共计67台。

五、日常检查、联合巡检

安全员每日进行至少两次全厂巡回检查，为保证车间安全生产，防微杜渐，在日常的巡检中多发现问题，将事故消灭于萌芽之中，保证装置的安全，为了更好的落实安全检查，生产技术部组织了激动灵活地联合巡检模式，即在早上由安全科组织，其他职能科室参与，一起对生产区地沟、污水井、以及公附设施进行安全检查，这种方式及灵活，又方便，最大限度的发挥职能科室的作用。

六、规范现场作业票的办理

规范现场安全作业，在焦油加氢二车间装置未开工前，很多工作都不完善，现场一些工作还不是很明确，在工作中发现很多问题，车间职工对自己在现场工作中的责任不是很明确，为保证在设备检修、动火、动土、吊装、进入受限空间等作业时的安全，安全科加大监管力度，确保生产安全、平稳正常运行。

七、国庆安全大检查

为贯彻落实阿拉善经济开发区安全生产委员会下发的《关于开展国庆前安全生产大检查的通知》（阿开安委会字［2013］7号），严防各类安全事故发生，促进企业健康和谐发展，努力实现安全生产管理工作再上新台阶，公司决定开展以“确保安全、欢渡国庆”为主题的安全生产大检查活动，着力解决目前安全生产工作中存在的各类安全隐患，杜绝各类安全事故的发生。

七、下一季度工作计划

在下一季度，我们安全部门本着安全第一，预防为主，综合治理的原则，开展安全工作。

1）继续加大现场排查力度，落实隐患整改情况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实到实处、落实到人，尽力消除物的不安全状态和人的不安全行为。

2）建立健全班组管理台账、记录，加强基层管理人员特别是班组长业务培训。

3）提高员工的文化素质，增强员工的安全意识，把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，提高自我防范的意识，减少事故的发生。

4）加强基础资料管理，完善基础资料，及时更新台账记录，加大对车间班组基础资料检查力度，规范基础管理。5）对隐患整改项目进行跟踪，对各车间整改情况进行复查，对复查中发现未整改或整改不彻底的严肃考核，对以各种理由推脱，影响整改进度的将加倍考核。

6）总结经验，挺高工作效率。对公司下发的各类文件通知，认真按照通知要求合理安排时间和人员完成；要求传达到每位员工的，采用事业部到车间再到班组分级传达，层层管理。

7）加强禁烟区域的管理，对生化站、50万吨焦油加氢项目区域、新建污水提升站等禁烟区域加大检查力度，特别加强在此类区域内外委施工人员的管理，对明知故犯的人员给予严肃考核。

8）加强员工的人员培训工作，对新员工严格按照公司有关文件要求进行培训，考试合格后方可上岗；对各岗位以车间为单位每月进行2次安全教育知识培训，增加员工安全知识，提高员工的安全意识。

总结经验吸取教训，以欠缺方面为重点，积极想办法，在实践中摸索，在总结中完善，加强管理，落实责任，改进工作方法，争取在下一季度将安全管理工作推向一个新的台阶。

加氢事业部安全科

2013年9月26日

第三篇：工程科第三季度安全工作总结

工程科第三季度安全工作总结

7月至9月，我科室在公司各级领导的正确领导下，对各参建单位的施工现场坚持以“预防为主、防治结合、加强教育”的原则。对施工现场的作业人员的现场安全及时纠正与教育，增强了现场施工作业人员的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，使我公司各施工现场的建设安全和财产得到了保障，维护了公司所有项目的正常施工秩序。

一、落实现场安全管理措施

为进一步做好施工安全教育工作，切实加强对施工现场的安全管理工作，我科室把安全工作列入重要议事日程，我科室各现场工程师是现场安全的第一责任人，分管安全工作的工程师具体抓落实。各现场施工单位的现场负责人、专职安全员等具体分工负责组织实施。

二、制度保证措施到位

1、建立施工安全工作责任制和责任问责制。把各现场的施工安全工作列入本科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关直接责任人的责任。

2、签订安全责任书。我科对新进场的参建施工单位第一时间签订安全责任书，明确各自的职责。明确了彼此应做的工作和应负的责任。将安全施工工作作为现场施工的重要内容，做到职责明确，责任到人。

3、根据安全文明工作形势的发展，不断完善充实。不定期地对各现场施工单位在施工作业中的危险源摸查、发现问题及时要求施工单位纠正整改。对涉及施工中的各项工作，都按要求做到违章必究，不留盲点，不出漏洞。

三、加强教育，促进自护

要确保现场施工安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救的能力，抓好安全教育，是我科安全工作的基础。我们以每周二晚上组织全科室人员学习施工现场的安全防护与安全教育为重点，经常性地对各施工现场的作业人员开展安全教育，特别是高空作业的安全教育。

1、施工安全文明的教育培训紧紧轻围绕安全生产，生产必须安全为主题，在各施工现场我科组织现场工程师对施工的重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对性的对现场施工人员进行安全教育和防范工作的落实。

2、使用灵活多样的安全文明教育活动。利用每天的安全巡查、定期和不定期的检查、专项检查等活动等途径，通过讲解，对作业人员开展安全预防教育，使施工作业人员在接受比较系统的防高空堕落事故、防触电、防火等安全知识和技能教育。利用工程监理例会强调各施工现场所的安全事项，通过种种努力，增强了参建人员的安全意识，提高了安全防范能力和自我保护能力。

四、加强检查，及时整改

开展常规检查。就是专职安全员每天来回在各施工现场进行巡查、不定期的安全检查，随时发现安全隐患要求现场施工人员立即整改。并下发整改通知单17份，对整改不到位、不及时的进行了考核处理，考核金额总计40400元，要求各施工单位把安全文明施工的工作作为重点。7——8月份，是矿区的雨水季节，我科要求各参建单位认真编写防洪应急预案，并密切注意洪水的到来。要求防洪坝施工单位现场负责人积极组织人员进行24小时的巡查，发现异常情况就立即向我科汇报。

五、存在的主要问题和下一步的打算

我们对现场的安全文明施工做了一些工作，但还是不够。我们得长期要求各参建单位的现场安全文明施工还得加强，但是施工中的安全文明工作的难度越来越大，各施工现场的施工安全文明方面工作的形势仍然比较严峻。

今后，我们将进一步重视施工中的安全文明工作，及时解决安全文明施工中发现的新问题，不断提高我科对施工现场的安全文明的管理工作水平。

第四篇：三季度卫生室考核临床通报问题和整改措施

14家社区卫生服务站在基本医疗的考核上分为常见病诊治、院感管理、医疗规范、医疗安全、药品管理、处方管理及抗菌药物管理等七个方面。

优点：各站均能开展常见病的诊治服务，门诊登记内容较为完整。能遵守无菌技术规范，重视院感的管理，一次性注射用品符合要求，多数站点医疗垃圾能按规定处理。能严格遵守各项医疗工作制度及技术规范，治疗场所急救药品配备完善，无医疗事故及医疗投诉发生。各站使用的药品及耗材均为基本药物，由中心代为采购，无私自采购药品，无过期、变质药品，抗菌药物使用率≤20%，处方书写较为规范，处方书写合格率≥95%，平均处方值为46.7元，现已能使用电子处方，之前处方值超标的情况有所改善。

存在问题：1.部分站点换新系统后，仍有不会使用电子处方的情况；

2、电子处方缺少诊断

3、仍有诊断与所开药物欠符的情况。

对于新系统上线出现后，有电子处方不会使用的情况，我中心会尽快开展培训，要求没位村医必须学会新系统电子处方的使用，要求各位村医每张电子处方必须有诊断，并且不定期抽查处方。出现诊断与所开药物欠符合的情况，我中心要加强培训，要求处方的诊断与用药相一致。

第五篇：油建科第三季度党风廉政建设工作总结

油建科第三季度党风廉政建设工作总结

2011年，是贯彻实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，是中央新疆工作座谈会、湖北对口援博工作的起步之年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的关键一年。新的形势和任务，带来了新的挑战，新的要求。我科以加快转变经济增长方式为工作要求，认真学习党风廉政建设，做好党要管党，相互监督，共同发展，共同提高的理念，现将工作汇报如下：

一、提高党员素质，落实党员学习工作

我科在全体党员中继续广泛深入的开展了学习和实践主题活动，充分体现了理论学习指导实践促进科学发展的新观念、新要求、新高度，使全体党员更加明确了党的根本宗旨和思想路线，一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来，到群众中去，更好的树立了共产党人的良好形象。在参与组织学习和坚持自学的过程中，全体党员都能认真书写学习笔记，并结合自身工作实际写出了学习心得和体会。目前，每个党员的理论水平、思想觉悟有了明显提高，工作效率得到进一步提高，奉献意识明显增强。

二、加强自身建设、阵地建设来提高工作效率

一是加强党员干部作风转变，从过去等工作、等任务、等安排变

为主动工作、我要工作，重点加强党员、干部自身素质教育。在强化工作作风，规范劳动纪律，提高工作效率等方面来提高党员整体素质，考核工作实绩，始终把党员干部自身素质的考核评比情况放在首位，让职工群众给予公正的评价。二是狠抓党员队伍建设，充分发挥生产部门全体党员的骨干先锋作用。充分发挥了党在工作中的带头作用，广泛形成党员干部吃苦耐劳，不计得失，无私奉献，工作中时时刻刻走在其他同志前列的精神。落实了党内组织责任，凝聚了部门人心，推动了部门整体工作的转变。

三、加强党风廉政建设工作

第三季度，我科以原油生产建设为基础，把精神文明建设与部门的生产经营工作同布置、同落实、同检查。在广大干部职工中广泛进行了厂情教育、爱国主义、延安精神教育等活动，开展座谈会，民主生活会等小组活动形式，在党员中广泛开展了思想道德体会交流，结合部门工作开展了大讨论，增强了广大干部职工的事业心、责任感和集体荣誉感，广大职工都能视厂如家。同时，按照厂纪委安排，清理自查了 “小金库”，踊跃参加了警示教育，组织全体党员观看反腐败电视片，通过这些活动，第三季度全体党员干部没有违反党的纪律，没有参加封建迷信活动，没有开展第二职业，并且积极投身到生产大会战中，使党风正气，反腐倡廉工作遍布在生产各个角落。

四、存在的问题

1、党员奉献意识不强，有待进一步加强。

2、个别党员学习的自觉性不够。

3、提高党员干部的拒腐防变能力需进一步增强。

五、第四季度主要工作

一是继续加强党员理论学习，尤其是党员的技能知识学习，要通过知识来武装自己，提高自己，充实自己，带动和引导其他职工积极奉献。

二是继续做好争先创优活动，树立职工学习的榜样和典型。三是加强组织建设，要与兄弟科室加强交流，取长补短，把党务工作做好。

四是加强精神文明建设和党风廉政建设，确保党员干部清正廉洁。

总之，我科将在今后的工作中，坚持党务与生产并重的原则，带领广大党员干部职工解放思想、更新观念、实事求是、取长补短、兢兢业业、埋头苦干，圆满完成了党委下达的党建工作任务及厂下达的各项生产任务，为全年目标的实现奠定了基础。

油建科

2011年10月13日