在2021年区教体系统干部大会暨作风建设动员会议上的讲话（含5篇）

第一篇：在2021年区教体系统干部大会暨作风建设动员会议上的讲话

在2021年区教体系统干部大会暨作风建设动员会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开一年一度的全区教体系统干部大会暨作风建设动员会议，表彰先进，鼓劲造势，切实加强作风建设，研究部署新一年全区教育体育工作。这次会议的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以落实全区干部大会精神为动力，以领跑竞跑的奋斗姿态，系统谋划2021年×教育体育高质量发展新思路新举措，严管厚爱抓好教体系统队伍建设，加快打响全市领先、全省一流“学在×”教育品牌，奋力打造教育体育现代化先行示范区，以优异成绩庆祝建党100周年。

首先，我代表区教体局党工委，向刚刚受到表彰的各类先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。同时，借此机会，向教体系统全体学校党员干部、广大教职员工及家属致以新春的问候！

根据会议安排，我就去年教育体育工作情况、今年教育体育工作思路及加强干部队伍建设讲三方面意见：

一、全面回顾，系统总结，充分肯定过去一年教体工作取得的成绩

过去一年，是全面贯彻落实全区教育大会精神的一年，也是教体系统奋发有为、硕果累累的一年。主要做了三方面工作：

（一）加强党的领导，不断发挥学校党建引领作用

一是学校党建基础不断夯实。扎实推进62所学校党组织领导下的校长负责制市级试点，顺利完成所有镇（街道）教育党委（总支）、学校党组织换届选举。各级学校党组织团结带领广大教师投身疫情防控工作，1.6余万节线上课堂助力学生“停课不停学”，183个“四人服务指导小组”帮助学校开学复课。区教体局被市委市政府授予全市抗击新冠肺炎先进集体。二是“五星三名”创建持续走深。学校岗位目标责任制考核基础性条目全面对接“五星三名”各项指标，细化要求，压实职责，更好发挥了党建引领作用。我区在全市率先实现中小学、幼儿园“五星三名”学校全覆盖，新增市级党建示范学校30所、党建示范带3条，数量全市领先。三是名优教师队伍更具活力。评选35名区级名师名校长，出台校长职级制实施意见，开展中小学教师职称自主评聘改革试点，落实每年3500万元的教师专项奖励经费，为校长干事、教师成长蓄能赋能。全年新增省“万人计划”等市级及以上名师17名。

（二）坚持立德树人，不断擦亮“学在×”育人品牌

一是深化“红色网上游”德育品牌。重建红色展馆，创新活动载体，推动“红色网上游”活动走深走实。我区“红色网上游”活动经验做法被省委办公厅、省委改革办向全省推介，轻纺城小学被评为全省唯一的学校类省级国防教育基地，鲁迅中学、柯岩小学被授予全国国防教育特色学校称号。二是打响“学在×”教育品牌。我区教育核心质量继续领先，中考635分以上学生占三区总数的近40%，高考一段上线人数1391人，×学生连续第三年摘得全市高考总分第一名，14名学生被北大清华录取。职高学生在全省职业能力比赛中获得2金2银，单招单考本科上线130人，区职教中心入选全省高水平职校建设名单，区职教中心和财经旅游学校的4个专业入选全省高水平建设专业名单，实验中学入选全省steam教育实践典型案例学校，实验小学成为国家级家庭教育创新实验基地，湖塘小学成为全国网络学习优秀学校，学前教育发展成果在《中国教育报》头版刊登。过去一年，我区获得了全国在线教育应用创新项目区、全国义务教育经费绩效管理试点区、全省数据驱动教育教学改进试点区、全省人工智能教育实验区、全省教育工作业绩考核优胜单位等荣誉，成为全市首个义务教育段现代化学校全覆盖的县（市、区），区教体局被评为全区机关部门一等奖单位。三是提升“体艺×”素质品牌。集中优势项目、优秀人才、优质师资，建成全市首个新型体校，挖掘竞技体育潜力。10个节目获全市中小学艺术节一等奖，5个节目获全省中小学艺术节一等奖，4个作品获全省青少年科技创新大赛一等奖，数量全市遥遥领先。区教体局被授予全省“十三五”全省竞技体育突出贡献奖、全市体育工作业绩考核一等奖单位等称号。

（三）强化发展保障，不断激发教育体育后劲动能

一是扩充教育硬核资源。制订出台《×区学校网点布局规划（2020—2025年）优化方案》，实验小学坂湖校区、轻纺城小学裕民路校区、秋瑾幼儿园、区六一幼儿园大越府园区等4所新校新园建成投用，组建管宁实验小学与夏履中心小学、王坛镇中学与小学等4对“教共体”，组建区六一幼儿园、马鞍幼儿园等2个教育集团，建成3500个健康教室，更好满足人民群众入学入园需求。二是加快场馆设施建设。成立×亚运筹备办公室专班，顺利推进羊山攀岩中心、轻纺城体育馆、鉴湖足球场三大亚运场馆新扩建工程。在柯岩客厅等公共区域建成5个“体育+公园”、5条二代智能健身路径、5个运动场，开展“乡村篮球赛”等活动，提高人民群众健身运动的参与度。三是聚力体育产业升级。设立全区体育产业发展专项引导资金，每年1000万元奖励扶持体育企业及体育赛事活动。举办×区第四届运动休闲时尚周，组织好开幕式、全国攀岩邀请赛、浙江省青少年校园足球文化节等10个活动。我区体育产业发展经验被副省长成岳冲批示肯定。

这些成绩的取得，是区委区政府坚强领导的结果，也是社会各界关心支持的结果，更是教体系统广大干部教职员工共同努力的结果。在此，我谨代表教体局党工委，向大家并通过大家向全区教体系统的广大干部、教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

二、锚定目标，强化举措，不断提升×教育体育高质量发展水平

2021年，区教体局将锚定“全市领先、全省一流”工作目标，着力推动×教育体育“十四五”发展迈好第一步、展现新气象。重点做好三大方面工作：

（一）聚焦学生成长发展，坚定落实立德树人根本任务

1.以全面育人为目标，回答好“培养什么样的人”问题

一是注重学生心理健康。要高度重视学生心理健康，特别要摸清学业压力、精神疾病、家庭矛盾、沉迷游戏、早恋网恋等方面存在问题倾向学生的底数情况，建立台账制度，落实责任到人，做好动态监控，扎实做好日常心理教育、心理动态监测、心理疏导干预和专业机构治疗等工作。学校领导干部特别是校长书记及班主任、任课教师一定要像重视学习教育一样重视学生心理健康，以教育至上、生命至上的理念，对“问题学生”早发现、早疏导、早干预、早化解，用细心与爱心去守护学生健康，履行好人类灵魂工程师的神圣职责。二是关注学生身体素质。以学生体质测试倒逼规范组织体育活动，保质保量落实“每天锻炼一小时”工作要求，加大学生体育运动指导力度，健全中小学阳光运动会系列竞赛机制。继续联合卫健部门做好幼儿园大班到高三学生视力检测监测、风险预警和干预矫治工作，努力降低近视发生率。三是高举核心质量旗帜。牢固树立普高教育是基础教育“出口”、高考质量是区域教育“名片”的理念，巩固现有普高学校发展格局，激发普高学校办学活力，鼓励学校更好开展优秀学生挖潜培育工作，不断加强普高特色学科建设，确保我区普高教育质量高位稳定、再创佳绩。

2.以规范高效为要求，回答好“怎样培养人”问题

一是规范学校办学行为。以“优质轻负”、“家长满意学校”等评比为载体，加大学校课程设置、作息时间、作业布置等方面的自查督查力度，切实减轻不合理、超负荷的学生作业负担，切实减少不规范、超范围的“进校园”活动，优化育人环境，净化教育生态。二是打造学校办学特色。学校要传承创新学校办学历史积淀，编好用好学校校本课程，不断提升学校办学特色品位。要着眼时代发展要求，加大艺术、劳动教育、人工智能等项目推进力度，做好“普及”与“培优”两篇文章，不断打造一校一品的办学“金字招牌”。三是提高课堂教学效率。弘扬“以亩产论英雄”效率理念，把常规课堂而不是课后练习、课外补课作为教育教学的主阵地，促进教师精心备课、认真施教，提高教研活动、集体备课、课堂观摩等研训实效，不断增加课堂思维密度，提高课堂教学效果。

3.以为党育才为宗旨，回答好“为谁培养人”问题

一是推进党组织领导下校长负责制试点。规范学校党组织领导下的学校管理、议事决策、选聘考评、德育教学等方面的工作机制，更好发挥学校党组织保障促进作用，为全市改革出经验、作样板。二是开展系统党员教师“亮旗”行动。推动“五星三名”党建示范学校扩面增效，探索发挥党员教师先锋模范作用的新途径，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，推动党建工作与业务工作双促进、双提升。三是深化“红色网上游”活动。依托新建成的“红色网上游”展馆，开展“重温总书记寄语，重走光辉百年路”为主题的红色主题教育，将“红色网上游”活动更好扩面到整个教体系统全体师生，全面生动开展好党史主题教育，既按照上级部署讲好党史、新中国史、社会主义史、改革开放史，又体现出×教体系统牢记习总书记回信嘱托的政治担当，进一步形成×学校思想政治教育新特色。

（二）聚焦社会家长评价，致力办好人民满意教育体育

1.打造现代学校，跑出学校建设加速度

一是加快校舍建设进度。实施《×区学校网点布局规划（2020-2025）优化方案》建设蓝图，挂图作战，早出形象，建成×中学西校区等17个新扩建项目，启动华舍小赭小学等9个新扩建项目，完成年度投资计划约13亿元，努力交出学校建设高分报表。二是提升智慧校园水平。制订《×区教育信息化优质发展行动计划》，构建“互联网+教育”大平台，建立区互联网学校，推动网络名师工作室建设，深化stem课程建设和人工智能教育，提升教师信息素养，培养学生创新能力。三是构建平安校园格局。抓好疫情防控常态化管理，落实网格责任和“整体智治”，守好“小门”。全面实施学校安全网格化管理和校外网格拓展，校内借助信息化巡查巡检系统，校外对接镇街“四平台”，升级校园智慧安防，实现层层套嵌、多方合力、全面覆盖的校园网络管理体系，提升学校安全管理和应急处置能力。

2.推动协调发展，扩大优质资源受益面

一是“新计划”助力学前普惠。制订出台《×区学前教育优质发展第四轮行动计划》，在与前三轮“行动计划”紧密衔接基础上，创新实施农村幼儿园园舍改造工程等建设工程，启动学前教育教师队伍三年培养计划，力争通过三年时间省二级及以上幼儿园覆盖面达到80%以上。二是“教共体”给力城乡均衡。深化融合型、协作型、共建型“教共体”建设，深化管宁实验小学与夏履镇小“教共体”模式，实现所有义务教育阶段学校“教共体”全覆盖，推动薄弱初中、偏远完小质量提升，形成城乡教育均衡的“×模式”。三是职成教发力技能培训。以落实全省职业教育大会精神为动力，深化校企合作、产教融合，为我区产业迭代升级输送更高素质技能人才。积极筹办区技师学院，创建省高水平中职学校、省高水平中职专业各1个。办好社区学院为龙头的社区教育，打响“父范学堂”等成人教育品牌。

3.积极备赛办赛，激发全民健身新活力

一是高效推进亚运筹备。发挥×亚运会专班作用，主动对接杭州亚组委，如期建好羊山攀岩中心、轻纺城体育中心体育馆、鉴湖足球场三大亚运场馆，加紧做好测试赛、志愿者、对外联络等准备工作，为明年圆满完成赛事组织任务打下坚实基础。二是广泛开展群体活动。做好体育民生实事项目，建成5个“体育+公园”、5个屋顶（楼宇、社区）运动场、5条智能健身路径。广泛开展“迎亚运”系列群体活动，打造“周周有赛事、天天有活动，人人来参与”群体活动品牌，掀起全民“迎亚运”健身热潮。三是全力推进体育运动。依托22个单项体育协会，积极举办游泳、攀岩等大型赛事活动，高标准办好×区第五届运动休闲时尚周系列活动，更好推介×丰富多样高端的运动休闲资源。

（三）聚焦进位争先创优，努力打造率先领先的×样板

1.树立“每一个教师都是人才”的理念，培育壮大名师队伍。一是狠抓师德师风。要在全系统范围内深入开展“全区教体系统‘作风建设大讨论’活动”，引导教师转变工作作风，激发队伍活力。做好“清廉学校”“家长满意教师”评比，大力宣传优秀教师先进事迹，弘扬教师正能量，凝聚系统好风气。划出师德红线，建立教师行为负面清单和违规行为通报制度，开展日常警示教育和督查巡查，让有师德问题的教师失颜面、降职称，甚至丢饭碗。二是提升师能业务。要完善校长教师分层培养、精准培训机制，建立健全面对不同群体的学时培训、高端培训、专项培训和教学比武等制度，强化教师培训针对性实效性。三是完善绩效评价。要牵住教育评价这个牛鼻子，深化完善中小学教师“县管校聘”管理模式，扩大中小学校职称评聘改革范围，把好新教师招聘准入关，推进职校“双师型”教师培养。

2.强化“不进则退，慢进也是退”的忧患意识，勇创佳绩争第一。一是做好两项创建工作。2021年，区教体局承担着全国义务教育优质均衡发展区、浙江省体育现代化区两项创建任务。这两项创建综合性强、含金量高，对于加快实现“全市领先、全省一流”目标具有重要意义，要举全局之力，对标对表，全力迎检，确保创建成功。二是激发体制机制优势。要充分发挥我区高中学校两两竞争、优势互补的良好格局，以良性互动竞争不断提高教育核心质量。要充分利用学校集团化办学、名师名校奖励政策、南部山区专项经费补助等机制体制优势，不断提高各类教育优质均衡普惠水平。三是大力引进品牌赛事。用好每年1000万元的全区体育产业专项引导资金，发挥酷玩小镇高端体育企业集聚优势，积极引进攀岩、滑雪、高尔夫、赛车等全国性体育赛事，促进区域体育产业升级，争取更多项目入围省、市体育品牌赛事名录。

3.增强助力全区“领跑全市、竞跑全省”的使命担当，提高社会各界认可度。一是服务大局积极有为。教体系统点多面广，动员能力强。学校要着眼全区、所在镇街的发展大局，特别是学校领导干部、党员教师要在参与志愿服务、先锋行动中带头行动、积极配合，展现教体系统干部教师的服务力担当力。二是打好行风评议“翻身仗”。新一年要紧盯教体系统行风评议指数，运用系统思维，强化主动服务，既要坚决防范防止学校师生的“事故”，也要写好讲好立德树人的“故事”；

既要做实教书育人的“主业经”，也要建好政企村居的“口碑网”，打好教体系统行风评议的“翻身仗”。三是展现最美教体人风采。要教育引导师生言行得体、文明有礼，在文明城市创建、卫生城市复评、洁净学校创建等工作中，让师生成为城市文明的倡导者、引领者，讲好最美教体人故事。校园文化建设更好体现“×味”“书香味”“精致味”，努力让校园成为×城市亮丽风景。

三、严管厚爱，德才并重，切实加强×教体系统干部队伍建设

我区教体系统学校校长书记队伍既是教书育人的“行家”，又是学校管理的“专家”，既是学校发展的“顶梁柱”，又是教师队伍的“领头雁”。教体系统干部队伍整体上精神昂扬向上，工作脚踏实地，成果丰硕喜人，为×教育体育向更高水平优质化、现代化发展打下了坚实的基础，值得充分肯定。同时，我们也要清醒地看到，系统干部队伍存在的一些不足：一是干事创业工作激情有所减退。个别校长埋头学校日常事务，对学校发展规划、特色品牌缺乏长远系统的思考谋划，对教师专业成长、学生全面发展缺少亲力亲为的引领和与时俱进的指导，习惯“老手势”，依靠“老套路”，求稳守成心态较重，创新争先精神减退，在学校发展中“一校之长”的引领作用发挥不够明显，多年来学校变化发展起色不大。二是系统谋划管理能力有所弱化。校长书记都是学校教学中的佼佼者，但面对复杂棘手的管理问题，个别校长缺乏系统思维和应对能力，预判能力、斗争精神、底线思维不够强，该发现的苗头没有及早发现，该处置的问题没有处置到位，该守牢的底线没有坚定守住，所以有时会出现头痛医头、脚痛医脚的情况，有时会出现一碗水端不平的现象，有时会陷入突发事件频发的“怪圈”。这是个别校长对工作要求不高的结果，更是管理能力欠缺的体现。

实现×教育体育“全市领先、全省一流”新目标，关键在队伍，重点在干部，主要靠奋斗。下面，我就推动干部队伍建设提三点要求。

（一）深化作风建设文章，在转变作风中展现干部精气神

一是以“政治三力”统领作风建设。教体系统干部必须旗帜鲜明讲政治，从政治高度看教育体育，从政治高度办教育体育，勇担“为党育人、为国育才”重任。要提高政治判断力，清醒明辨是非，有效抵御风险，确保社会主义办学方向；

要提高政治领悟力，深入学习上级决策部署，思想上始终同上级保持高度一致；

要提高政治执行力，严格遵守各项纪律，不折不扣落实各级工作要求，做到令行禁止、政令畅通。

二是以务实精神彰显作风水平。要把干部作风建设作为系统作风建设的总抓手，高标准、严要求提振干部精气神，以学校领导干部的“硬作风”来带动全体教师敬业爱岗、静心育人。校长书记、机关人员要杜绝形式主义和官僚主义，要主动深入一线、抓实各项工作，避免“机关病”，杜绝“朝南坐”，克服“慵懒散”，对重点工作要沉下去、解难题，对重要任务具体化、到人头，避免工作在“程序”中空转。

三是以廉洁自律筑牢作风底线。要看清反腐大势，守住廉洁底线，坚守制度纪律，严格执行“八项规定”要求，时刻自省、自警、自勉，做到正派为人、干净干事。作为学校、机关科室负责人，还要坚持“一岗双责”，既管好自己，又带好队伍，确保在廉洁上都不出问题。

（二）深化效率提升文章，在凝心聚力中跑出教体加速度

一是勇于发力，工作节奏要更快。对上级布置的任务要求、既定的重点工作、认定的目标方向，一定要集中全部精力，一竿子抓细抓实抓到底，不能坐而论道，议而不决。要让竞争氛围浓起来，让工作节奏快起来，形成人人做事、个个争先的工作局面，不断提升工作效率。

二是勤于聚力，工作能力要更强。一方面学校干部不仅要精通业务，更要学习管理技巧，注重管理方法，自觉锤炼多方面的工作能力，做复合型的领导干部。另一方面校长书记要注意发挥学校干部教师的个性特长，保护激发干部教师的主动性创造性，做到人尽其才、才尽其用，不断提高学校团队的凝聚力战斗力。

三是善于借力，工作合力要更优。教育是一项系统工程，不仅需要学校教师的努力，也需要上级的指导、镇街部门的支持还有学生家长的配合。我们要善于向外界借力，善沟通，勤协调，多宣传，让人人都来关心教育，让社会各界都来支持教育，教体的发展环境才会更优，我们的工作效率才会更高。

（三）深化实绩担当文章，在奋发有为中交出发展新报表

一是突出质量要求。质量是教育的生命线，是学校立校之本。我们要强化教育质量的过程管理和终端管理，对质量管理的工作要清单式、项目化、可视性来推进实施，通过质量结果作为工作的衡量标尺，用数据说话来体现干事创业的成效，这是我们识别考察任用干部的重要依据。

二是优化评价机制。学校不是工厂企业，不能只看产出、看数据，更要关注学校“差异增量”发展，实施好对学校、对校长的发展性评价。要看校长书记通过努力，给学校特色品牌、教师精神气质、学生全面成长发展等方面带来的变化，最终以变化看成效，以实绩论英雄。

三是提高发展后劲。十年树木，百年树人。我们要做好眼前的工作，也要树立长远发展目标。校长书记要引导学校教师、学生家长重理性坚守、重过程内涵、重长远利益，保护学生身心健康，尊重学生个性特长，提高学校发展后劲，不断增强教师学生的内生动力，让教育体育真正为学生幸福人生奠基。

各位校长书记、同志们，习近平总书记在新年贺词中说，征途漫漫，唯有奋斗。在新的一年里，我们要紧盯“全市领先、全省一流”工作目标，不忘立德树人初心，牢记为党育人使命，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，奋发有为，创新创优，为全区“领跑全市、竞跑全省”贡献教体力量彰显教体担当，以优异成绩庆祝建党100周年！

最后，再次向同志们拜个晚年，祝大家新春吉祥、诸事顺利！我就讲这些，谢谢大家！

第二篇：在规划建设系统作风建设会议上的讲话

在规划建设系统作风建设会议上的讲话

同志们：

经局领党委研究决定，于今天召开规划建设系统作风建设会议，主要任务是集中整改和解决我局存在的纪律不严、形象不优、思想不纯等突出问题，切实增强全局干部职工责任感、纪律性和执行力，有效转变机关作风，进一步提升单位整体形象。下面，我就作风建设工作，根据局党委研究的精神，讲三点意见。

一、正视现状，认清当前我局作风建设的严峻形势近段时间以来，我局在上级的效能督察中，暴露出来的问题很多，如上塘城管大队、上塘规划所行风评议工作位列全县倒数、个别同志行为不端，上班纪律松散、缺岗、迟到、早退或上班期间上网聊天等行为时有发生。这些固然有其客观原因，但主要还是主观原因，我们有相当一部分干部职工自身存在的问题还比较多，有的还非常突出，今天，我们有必要将面临的严峻形势进行集中分析：

一是管理松散，作风不实。管理松散首先表现在局班子成员对所分管的科室、企事业单位管理失之于宽，偏重于抓工作。其次是个别单位负责人疏于管理，我局在不同场合不同会议上多次强调加强作风建设，但有的单位负责人既不传达，更不落实，导致工作人员不能遵守工作纪律，不能按时 上下班，上班期间不安心工作，上网聊天、玩游戏；有些干部职工不求进取，思想懒惰，缺乏主动性、积极性、创造性。我们平时有很多工作做不好，就是因为干部作风不实。有的同志工作不积极，对安排的工作提条件、争待遇，但工作效率却上不去；有些干部职工工作不深入，干工作只说在嘴上，落实不到行动上；有的遇事能推就推，能躲就躲，全无一点责任心；有的干工作敷衍了事，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。

二是工作疲沓，责任心不强。今年县里给我的任务很重，要圆满完成今年各项目标任务，意味着我们肩上的担子将更重，付出的努力要更多。但是客观地说，对照当前发展需要，我局干部作风还有许多不适应的地方：有的干部思想不够解放，做事畏首畏尾，喜欢用老办法来解决新问题，创新意识不强；有的干部乐于当太平官，不求有功、但求无过，昏昏沉沉，当一天和尚撞一天钟；有的干部工作起来不积极，吃吃喝喝很积极，烟酒味浓，书卷气少；还有一些干部不敢挑责任，缺乏攻坚克难的勇气，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，等等。分析这些现象，主要原因在于一些干部的宗旨意识淡化，事业心和责任心不强。另外，程序繁琐，办事拖拉，是广大群众和企业对我局办事比较突出的意见。这其中，固然有政策体制上的原因，但更主要的是反映了我们机关干部作风方面的问题：少数干部服务意识不强，漠视基层和群众 利益，对要办的事一拖就是几个月，甚至出现把审批资料都弄丢的事情；一些干部学习不深，业务不精，服务能力不强，工作效率低下；有的干部拿人民赋予的权力搞以权谋私，设臵障碍，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；更有个别干部违法行政，执法不严，执法不公，等等。有些同志在工作方法上不细致、不具体、粗枝大叶。在工作中为什么很多工作我们一件一件的也都做了，但还是出问题，就是因为工作做得不细，缺乏科学的态度。比如规划审批问题、执法问题、信访问题。

以上这些问题的存在，已严重制约了我县城乡建设事业的发展，严重损害了我局在人民群众中的形象。加强作风建设，在当前形势下，尤为迫切，尤为必要，全局干部职工务必要引起高度重视。

二、落实措施，深入开展作风建设活动

一要加强思想认识，做以人为本，执政为民的模范。各单位在会后一定要认真组织学习4月2日张加波县长在全县深化作风建设动员大会暨县政府勤政廉政工作会议上的讲话精神和县委县政府《关于在全县深入开展作风建设工作的实施意见》及《关于在全县机关单位全面推行即办制的实施意见》等文件精神，自觉践行“以人为本，执政为民”理念，在党员中开展“创先争优”活动，要求全体党员干部认真领会开展活动的精神实质，统一思想认识，积极投入到作风建 设活动中去。

二要加强学风建设，做勤奋好学，学以致用的模范。结合县委开展的“创先争优“活动，我们要搞好争创学习型组织、学习型干部活动。要勤于学习，善于学习，端正学习态度，保证学习时间，讲究学习方法，注重学以致用，做到真学、真懂、真用。要以个人岗位工作实际需要出发，加快各项业务技术知识的更新，优化知识结构，做到在学习中创新，在创新中学习。要把机关“作风建设”活动与建设学习型机关结合起来，形成人人自觉学习，全局崇尚学习的良好学习氛围。

三要加强工作作风建设，做真抓实干、务求实效的模范。把治理庸、懒、散问题作为加强和改进作风建设的突破口，实行严格的指纹打卡考勤制度，全局干部职工必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班。严格落实请假制度，漏刷考勤人员需写出详细说明，并经分管领导签字后交办公室存档，凡无故违反规定的，要按照考勤规定严肃处罚。切实加强公车使用管理，坚决禁止违规使用公车的行为，严格实行定点停放，严禁酒后驾车，一经发现，一律严肃处理。各单位负责人要对公车使用管理工作负总责，因管理不力造成本单位发生违规使用公车现象，或者发生重大交通事故等情况的，将追究单位相关负责人的责任。局领导班子按照职责分工，原则上要每月带队组织下基层，负责联系片区活动开 展的统筹安排、指导开展、督促检查等工作。在加强执法督查、信访包案工作的同时，深入做好私建审批一条龙服务的指导工作。要增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。要有事业上的志气和工作中的锐气，敢为人先，敢争一流。要按照层次管理，做到各司其职，各负其责，按规矩，按规范办事，工作有条不紊，不打乱仗。要大力弘扬敬业爱岗、无私奉献精神，培养良好的职业操守，力求把每一件大事小事做细做实做好。

四要增强大局意识，做顾全大局，合作共事的模范。全体干部职工，都要有维护全局工作大局和形象的政治意识，坚持小道理服从大道理、局部服从全局。要善于把局里的工作部署与各自的工作实际结合起来，创造性地开展工作，切实履行好自身职责。要牢固树立团结共事的思想，在做好自身工作的同时，积极主动地协助配合其他部门和同志的工作。科室、单位之间，同志之间要互相学习，互相帮助，互相支持，互相谅解，互相信任，工作上集思广益，协调配合，形成合力，共同推进全局工作的顺利开展。

五要狠抓工作落实，做真抓实干，高效服务的模范。今年是实施十二五规划的开局之年，也是我局推进固定资产投资倍增、城乡统筹综合改革、农房改造工程、“三县三城联创”、十大民生工程等活动的重要之年，做好今年的工作尤 为重要。面对涉及城乡规划审批、市政建设、公共设施、城镇绿化、农房改造、行政执法、城市管理、环卫等方面的工作，可以说今年我们承担的工作任务相当繁重，时间紧、要求高，这就必须要有高效的作风和严明的纪律做保障，必须要有一支能打硬仗的干部职工队伍，要以作风推动工作，在工作中检验干部作风，使二者相互促进，相得益彰。全面推行以“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”为主要内容的即办制，使我局工作达到“流程优、效率高、服务佳、评价好”的水平，牢固树立“更高、更快、更好”的服务理念，自觉养成“一日事一日毕”的良好习惯，使办事流程进一步优化、速度大大加快、服务质量明显改善，群众满意度大幅提升。开通互联网局长信箱，面向社会，接受群众监督，倾听群众的呼声，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。全局干部职工每月写一篇工作小结，对工作完成情况、存在的问题以及下一步工作思路进行梳理。对照实际工作情况，科室负责人对经办同志的工作小结打分，分管领导对科室负责人进行打分，每月评选一名优秀职工和一个优秀单位，并发给流动红旗，年终对获得最多流动红旗的职工和单位进行表彰。

六要加强党风廉政建设，做为人正派、清正廉洁的模范。要抱着对自身负责，对家庭负责，对党和人民的事业负责的态度，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立正确的权利 观，慎用权力，用好权力。要深入开展岗位廉政风险防范工程，制定覆盖所有岗位权力运行的行政监察具体措施，着力形成覆盖全系统的廉政风险防控机制。创新廉政教育方式方法，每月组织党员干部收看廉政影片，使党员干部受到直观、生动的反腐倡廉教育，进一步强化遵纪守法、廉洁从政的自觉性。党员干部要每月上报一篇思想汇报，从思想意识、纪律作风等方面认真检查剖析自身存在的问题，时刻保持清醒的头脑，注重加强自身修养，做到为人正派、情趣健康，慎独自省，防微杜渐，自觉讲操守、重品行，做公道正直、一身正气的干部，营造风清气正的良好环境，共同把我局建设成为勤政廉政型机关。

三、加强领导，确保“作风建设”活动取得实效

一是强化领导，明确责任。局属各单位要结合本单位实际开展好思想作风建设活动。局分管领导要加强对分管单位开展活动的指导，及时提出指导性意见。局纪检监察室加强督促监察工作，各科室、各单位负责同志要积极参与、率先垂范，在带头学习整改的同时，抓好本单位的思想作风建设活动。各单位、各科室一定要高度重视，密切配合，真正做到思想认识到位、安排部署到位、工作措施到位，确保活动取得实实在在的效果。

二是找准问题，扎实整改。要对照自身职责和工作标准，认真总结经验，主动查找问题，找准问题，做到自评工作客 观实在，自揭问题深入到位，整改工作群众满意，防止走过场、图形式。

三是真抓实改，抓出实效。通过“作风建设”活动，要真正发现一些存在问题，集中解决一些实际问题，让全局干部职工看到明显变化，让群众看到实实在在的成效。纪检监察室将开门纳谏，主动征求意见，跟踪监督作风建设情况，发现线索及时查办，查明情况，该戒勉的戒勉，该惩治的惩治。

最后，希望大家通过此次会议，认真学习，深刻领会，切实抓好落实。通过雷打不动、雷厉风行的整风整纪活动的开展，切实把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，致力形成全局上下善谋事、多干事、实干事、干实事、干成事的工作作风和精神状态，致力促进工作作风的大转变、工作效率的大提高、自身形象的大提升，不断推动城乡规划事业再上新水平，再上新台阶。

第三篇：卫计系统党的建设、党风廉政建设暨“作风建设年”动员会议上的讲话

卫计系统党的建设、党风廉政建设暨“作风建设年”动员会议上的讲话

卫计系统党的建设、党风廉政建设暨“作风建设年”动员会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，总结经验，分析形势，安排部署2018年全系统党建工作，全面启动以“四个一流”（树一流标准、创一流业绩、争一流地位、做一流干部）为核心内容的作风建设年活动。刚才，签订了党风廉政建设责任状，洛成同志传达了省市有关会议精神，从峰同志学习了卫计系统作风建设年方案，中心医院、综合执法局、龙湾卫生院进行了经验交流。市直机关工委刘培贵书记对我委党建工作提出了要求，也为我们上了一堂生动的党课，我们在今后工作要抓好贯彻落实。下面，我讲四个方面的意见。

一、总结回顾，2017年成绩斐然

2017年，在市委、市政府的坚强领导下，委党组及全系统各级党组织深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全国、全省卫生与健康大会和市委八届四次全会精神，全面加快“健康潜江”建设，推进“一体两翼、两控四改”总体部署落实，党的建设、精神文明建设和党风廉政建设取得丰硕成果，为建设“健康潜江”、服务人民健康提供了坚强有力的思想政治保证。

一是管党治党规范化。

坚持示范引领，始终把抓好党建工作摆在首位，连续三年召开系统党组织书记抓基层党建工作述职评议大会，制定了《市卫生计生委党组关于落实全面从严治党要求进一步加强机关党的建设的意见》《潜江市卫生计生系统领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》等文件，树牢了“抓好党建是最大的政绩”的鲜明导向。把开展好“支部主题党日”活动作为抓党建的重要载体，委党组成员以普通党员身份参加所在党支部、联系单位及精准扶贫点董滩村的“支部主题党日”活动，带头讲党课。市中医院着力推进“一个支部一盏灯、一名党员一面旗”，市皮防医院“做合格党员、当健康卫士”等党建示范品牌创建。市中心医院、市二医院等单位抓班子带队伍，抓基层打基础，抓亮点求突破，有效激发了系统党建工作活力，促进了党群关系、医患关系和谐。

二是学习教育日常化。

坚持高位推进、学做结合，持续推进“两学一做”教育常态化制度化。委党组全年集中学习17次，系统副科级以上干部学习2176学时，29个单位和委机关全体职工集中开展培训。印发了《关于开展学习贯彻十九大会议精神的通知》《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，在系统内迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想高潮。坚持每周五下午为机关干部学习日，将机关全体工作人员学习成效纳入个人年终考核，并与委机关每月初开展的“三提高点评”制度紧密结合，做到以知促行、以行促学。

三是基层组织网格化。

坚持全系统、全方位、全要素、全功能推进基层党建工作，把党的全面领导落实到每个基层组织，把党的建设各项任务落实到每个支部。及时调整了委机关党委书记、副书记，市直各单位配齐配强党务工作人员12名。委党组下属党组织36个（党支部29个、党委2个、总支5个）、党员806名，无1名失联党员。培养入党积极分子25名，发展吸纳预备党员8人，收缴党费20.2万元，创建“红旗党支部”10个。党建工作经费足额纳入单位预算，投入党建工作经费6.8万元，开设党员活动阵地14个，创建了30平米以上人口与健康文化墙，人口与健康文化大院、综合文化活动室等场地。

四是文明创建全员化。

坚持抓文明城市创建和文明单位创建工作两手抓、两不误，委党组书记抓全面，分管领导抓具体。印发了市卫计系统创文任务分解表，将任务落实到具体单位和科室，严格按照“谁的地盘谁负责，谁分管谁负责”的原则严肃追责。同时，一方面通过举办篮球比赛、羽毛球比赛、徒步运动、钓鱼比赛、工间操运动、户外拓展训练、红色革命教育、“美家风、淳民风、正社风”、爱心义诊、“我为党旗争光彩，争做合格党员”征文活动、“我履职我尽责，我为卫计事业添光彩”演讲比赛，“微视传文明”寻找“最美医生”“我的家风家训”讲评等一系列丰富多彩的活动，充分展示了干部职工健康文明、积极向上的精神风貌，进一步增强了卫计系统的凝聚力与号召力。另一方面，在巩固国家卫生城市创建成果的基础上，与市创卫办、市文明办联合开展了全民洁城和包保社区创文创卫工作，城区环境卫生保持良好，城乡结合部、城中村和老旧社区环境卫生状况大为改善。

五是党建业务同频化。

坚持“三提高”活动统揽全局，促进党建成果转换，率先在市直部门实行“三提高”月度点评制，树立“争先进位”意识，把卫生计生工作摆在全省全国高度推进落实。在“全省寄生虫病防治技术”竞赛中以总分高于第二名60分的优势，荣获全省团体第一名，4名队员在18个个人单项竞赛奖次中夺得11个奖项，人人获奖，其中取得3个全省第一名，3个全省第二名，2个全省第三名，2名队员代表湖北省参加了国家竞赛，摘得全国个人综合单项奖第一名，共取得6项全国个人单项奖。市中医院住院综合大楼完工投入使用，市妇幼保健院整体搬迁项目、疾控中心业务综合楼建设项目主体工程完工，市人民医院成为三级乙等医院。建成全省首个“健康医疗云”数据中心，“家庭医生签约服务”和医疗服务智能监管列为省级试点，并在全省交流经验。计划生育服务管理改革推进扎实有效，计生工作水平保持全省先进行列。

六是廉政建设严实化。

坚持问题导向，层层压实全面从严治党主体责任。落实党建主体责任，与29家单位签订党建工作责任书，与11家市直单位党组织书记签订党风廉政建设责任状，建立党建“三级主体责任清单”，并实行台账式管理。坚持清单管理明责、台账管理查责、年终述职评责、目标考核问责，形成层层负责的责任链条。严肃执纪问责，全年受理群众来信来访、纪委转办件、电话举报、网络舆情8件（次），查结率和回复率100%，群众满意率达95%以上；针对信访问题开展工作约谈4人，因驻村扶贫纪律问题工作约谈1人，因大数据比对问题工作约谈1人、诫勉谈话1人；针对市中心医院门诊医生开小便条的问题，对涉事医生给予行政警告处分并暂停处方权；4人因违反工作纪律给予行政警告处分；针对市直单位一科主任履行主体责任不力致科室发生医疗纠纷，予以免职处理。党组专题会议部署全系统集中开展刘明刚案件警示教育活动，按要求上廉政党课、召开专题民主生活会、开展廉洁家访等，自觉构筑反腐倡廉防线。紧盯重大节日节点，利用短信平台、oa办公平台向委中层以上干部及下属单位领导班子成员发送廉洁祝福短信，以“常打预防针、警钟鸣心头”的形式进行关爱提醒，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。组织党员干部徒步前往红军闸纪念碑，开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动，进一步坚定了党员干部的理想信念和历史责任感。紧扣“廉洁从政、廉洁行医”的主题，在全市卫生计生系统开展廉政文化创建活动，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生计生队伍。

2017年，全系统各级党组织始终坚持以党建工作为统领，坚持服务大局，从严落实责任，持续激发活力，工作扎实有效，为确保中心任务的圆满完成提供了坚强的思想保证和组织保证。一年来，市卫计委被评为全市党建工作优秀单位、全市统战工作先进单位、精神文明先进单位、市级文明单位，市综合监督执法局被授予“湖北省文明卫生计生监督局”、市级文明单位，市中心医院被授予“先进机关党总支”，市中医院住院党支部、市综合监督执法局机关党支部被授予“红旗党支部”。这些成绩的取得，承载着市委、市政府、市纪委、市委组织部和市直机关工委等上级部门对卫计工作的重视和关心，凝结着各医疗卫生计生单位的大力支持，归功于全系统各级党组织和广大党员干部的团结奋斗和辛勤工作。借此机会，我代表委党组向关心支持党建工作的各位领导和同志们表示衷心感谢!

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要表现党建工作标准不高，创品牌、出亮点决心不大、措施不足、力度不够，少数单位党建工作和业务工作不能做到“两手抓，两不误，两促进”，个别单位具体工作中存在“肠梗阻”“两张皮”等现象。需要我们今后在工作中提升站位、深入研究、认真解决。

二、认清形势，坚定发展信心

党的十九大是我们党和国家事业发展进程中的一座丰碑，具有重要的现实意义、深远的历史意义和广泛的世界意义。习近平总书记所作的十九大报告就新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题阐明了大政方针，就推进党和国家各方面工作作出战略部署，是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。

一是要全面学习领会新时代维护核心的重要意义。

党的十八大以来的实践充分证明，习近平总书记不愧为坚强有力的党的核心、雄韬伟略的军队统帅、众望所归的人民领袖，深受全党全国人民衷心拥护、高度信赖和由钟爱戴，是新时代中国特色社会主义国家的掌舵者、人民的领路人。习近平总书记在十三届全国人大一次会议上全票当选国家主席、中央军委主席，充分反映了全党全军全国各族人民的共同愿望和心声，充分体现了党的意志、人民意志、国家意志的高度统一，对于落实党、国家、军队最高领导“三位一体”的领导体制，对于维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对于保证党和国家事业兴旺发达、长治久安，对于实现党的十九大描绘的宏伟蓝图至关重要。全系统广大党员干部要牢固树立“四个意识”，把维护习近平总书记的核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，作为最根本的政治要求、政治原则、政治纪律，以实际行动维护核心，以担当作为诠释忠诚，推动中央、省委、市委决策部署在卫计系统不折不扣贯彻落实。

二是要全面学习领会新时代党建工作新特点。

党的十九大对新时代党的建设提出了一系列新理念、新要求、新目标、新部署，深刻回答了新的历史条件下加强党的建设的一系列根本问题，为新时代推进全面从严治党提供了基本遵循。从根本原则看，就是“坚持和加强党的全面领导”，“全面”二字是重点，即突出要加强“党对一切工作的领导”。我们卫生计生系统要旗帜鲜明地坚持和突出这一根本原则，结合中央即将出台的加强公立医院党的建设指导意见等文件精神，全面贯彻“抓党建之体固根本”的总体要求，把党的领导贯穿到全市卫生计生单位改革发展全过程。从指导方针看，就是要坚持“党要管党、全面从严治党”，这是党的十八大以来党的建设最鲜明的主题。全系统各级党组织要以严的态度、严的要求、严的措施、严的制度全面加强党的建设，落实好全面从严治党的各项任务。从总要求看，提出了新时代党的建设要“以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线”，在原来党的执政能力建设的表述中增加了“长期”二字，深刻昭示长期执政条件下提高党的执政能力和领导水平、保持党的先进性和纯洁性永远在路上。从总目标看，就是“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”。总目标把不断提高党的建设质量摆在突出位置，意味着新时代党的建设必须坚持围绕中心、服务大局，注重内涵、讲求实效。全系统党的建设要紧紧围绕中心任务来展开，通过一系列扎实有效的举措，确保基层党的建设取得实实在在的成果。从总体布局看，就是“以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争”。这一总体布局的一项重大创新，是将政治建设、纪律建设纳入党的建设总体布局，突出了政治建设的统领地位、纪律建设这一治本之策，并将制度建设由原来的“五大建设”之一调整为“把制度建设贯穿其中”，更鲜明地体现了制度建设的地位、作用和要求。

三是要全面学习领会新时代卫生健康工作新要求。

中国特色社会主义进入了新时代，卫生健康事业发展也进入了新时代。随着经济社会发展，人民群众对健康安全的要求日益提高，保障和改善人民健康对于维护社会和谐稳定、保障国家长治久安具有重要意义。要坚持以人民为中心的发展思想，始终尊崇人民的主体地位，强调“没有全民健康，就没有全面小康”，始终恪守为人民健康服务的宗旨，让卫生健康事业改革发展成果更多更公平惠及全体人民，保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感。要坚持人民健康优先发展的战略地位，把发展卫生健康事业纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局之中去谋划，普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业。要坚持新时代党的卫生与健康工作方针，以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医结合，把健康融入所有政策，人民共建共享。要坚持新时代新担当，党的十九大将“实施健康中国战略”纳入国家整体发展战略统筹推进，具有重大现实意义和深远历史意义。市委将“健康潜江”建设纳入了重点工作调度，全系统要以十九大精神为指导，积极投身建设健康潜江的生动实践，精准对接人民群众健康需求，补短板、强弱项，协调推进深化医药卫生体制改革，持续改善医疗服务水平，加强人口发展战略研究，深入实施健康扶贫工程，不断促进卫生健康事业创新发展。

习近平总书记系列重要讲话精神和党中央的战略布局，为我们切实抓好党的建设指明了政治方向。市委一以贯之高度重视党的建设，为我们抓好党的建设增添了政治定力。卫生健康工作是全面建成小康社会的重要内容，是全面深化改革的重要任务，是全面依法治国的重要实践，是全面从严治党的重要基础。抓好卫计系统党的建设，是我们坚持为人民群众健康服务的必然要求。事业成败，关键在党；党的建设，关键在人。进一步加强党的建设，是全系统各级党组织的首要政治任务，同时对于建设健康潜江、完成各项目标任务，也具有十分重要的决定作用。面对党建发展新的机遇，全系统各级党组织和广大党员干部要始终坚持政治清醒、政治自觉和政治担当，充分认识做好新时代党建工作的重大意义，按照中央、省委和市委的统一部署，加强领导，狠抓落实，在坚持和加强党的全面领导、加强党的建设方面走在前列、作出表率。

三、把握重点，全力做好2018年工作

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是我市加快“健康潜江”建设推进落实年。做好全年的党建和纪检监察工作，推进“作风建设年”活动开展，促进全系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，使各级党组织真正成为领导卫生计生改革发展的坚强政治核心，意义重大。

一是要着力唱响学习贯彻十九大的主旋律。

把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，纳入委党组中心组、各党支部学习教育和干部职工理论学习内容，真正做到学习好、领会好、贯彻好。始终把政治建设放在首位，高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育，严格落实市委《开展“支部主题党日”活动》要求，引导全系统广大党员增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“四个服从”，保持定力，激发活力。抓好意识形态形势分析研判机制落实，加强对敏感问题、重大活动中的思想教育引导，维护意识形态安全。认真落实党组理论学习中心组学习，强化领导干部示范带头作用，严格执行学习报告、定期通报等制度。

二是要着力推进基层党的组织建设。

严格执行民主生活会和组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职和民主评议党员活动。巩固和深化“红旗党支部”创建成果，发挥“红旗党支部”的示范引领作用，提升基层党支部的战斗力和凝聚力。牢固树立大抓基层大抓支部的鲜明导向，推进基层支部组织建设、制度建设、作风建设、队伍建设和保障运行规范化，选择2-3个党建基础好、带动力强的党支部作为示范点，积极营造比、学、赶、超的浓厚氛围。严格党员教育和管理，做好发展党员工作，规范党费收缴、管理和使用。组织党务干部、支部书记和委员专题培训，不断提升党务干部履行职责的能力和水平。

三是要着力把党建主体责任落到实处。

进一步细化党建工作责任清单和任务清单，推进党建重点工作任务落实。逐级签订党建工作责任书、党风廉政建设工作责任书，着力完善和落实党组织书记负总责、分管领导分工负责、党务干部具体推进落实“一岗双责”的党建工作责任体系。将统战工作纳入党组工作议事日程，发挥好党外人士的监督作用。完善三级联述联评联考制度，健全党员向支部述职、支部向机关党委述职、市直单位党组织向委党组述职的工作机制，充分发挥党建考核指挥棒作用。突出问题导向，建立党建工作负面清单和整改台账，实行销号管理。严格党建述职和评议考核制度的落实，做到真述真评、严述严考。

四是要着力打造党建工作品牌。

认真贯彻落实市委《关于办好“新时代湖北讲习所（潜江）”的实施方案》的通知精神，采取走出去、请进来和领导干部带头讲、中层干部踊跃讲等方式，精选专题，定期举行讲习活动，最大限度调动各级干部主动学习、研讨问题的积极性和创造性，打造卫计党建学习品牌。扎实开展“七一”系列活动，组织开展“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“先进基层党组织”评选活动，打造市直卫生计生系统党建创建新亮点。落实党员干部直接联系和服务群众制度，继续开展在职党员进社区、双联帮扶、送温暖献爱心等活动。参观李汉俊故居、贺龙红军闸，开展缅怀革命先烈红色教育，举办党的十九大精神、党风廉政建设知识竞赛和演讲比赛活动。举办全系统党建活动成果展。认真落实市委关于培育和践行社会主义核心价值观的指导意见，积极创新培育和践行社会主义核心价值观的途径、方法。开展道德讲堂、学雷锋志愿服务、革命传统教育等活动，进一步提升精神文明创建质量，凝聚正能量。积极参与全国文明城市创建活动，高标准完成文明创建各项指标任务。积极开展文明单位文明系统创建，争取更多单位成为全国和省级精神文明先进单位。开展“党建+五微”活动，以“微阵地、微课堂、微宣传、微服务、微典型”行动为抓手，聚力构建“微党建、大服务”平台，全面提升系统党建工作整体水平。

五是要着力抓好党风廉政建设。

组织广大党员原原本本学习领会新党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党务公开条例（试行）》等法规的学习，不折不扣执行到位，不断强化广大党员干部的法治意识、制度意识、规则意识，推动党员干部形成遵守制度规定的思想自觉。坚持把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，加大党员干部经常性监督力度。委领导班子成员要加强对分管科室、联系单位班子成员教育管理，带队对分管科室、联系单位落实责任制情况进行检查考核，年底向委党组书面报告分管范围内主体责任落实情况。持续保持惩治腐败的高压态势，加强廉政风险防控预警机制建设，抓好党风廉政建设主体责任清单、领导干部履责纪实制度落实等工作。结合第十九个党风廉政建设宣传教育月活动，积极开展上廉政党课，各级党组织班子成员每年对下级党组织及党员开展上廉政党课1-2次，组织观廉政电教片、做廉政承诺宣誓、建廉政文化宣传栏等活动，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。认真落实“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设、行政审批和物质采购等规定和末位谈话提醒、表态发言制度。

六是要着力加强系统干部建设。

坚持把政治素质高、工作能力强，既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务工作岗位，注重从优秀年轻干部中培养选拔党务干部。实施党务干部培训工程，加强专业化培训和业务指导，着力提升党务干部学习本领、创新本领和狠抓落实本领。按照“进出平衡”原则，有组织有计划推进专职党务干部与业务干部双向交流。完善系统干部使用管理制度，始终坚持“二十字”好干部标准，充分发挥党组织领导和把关作用，坚持民主推荐，落实干部任前考察制度，强化德在干部选拔任用中的优先地位和主导作用，建立干部人事档案专项审核机制，推行系统干部管理数字化、科学化、制度化，严格按条件、职数、程序配备干部。进一步完善系统骨干力量教育培训管理和考评机制，实施年轻干部培养计划，努力建设一支素质较高、结构合理、数量充足的后备干部队伍。

七是着力统筹抓好统战群团工作。

认真学习贯彻市委统战工作会议精神，准确把握统战工作主体和法律法规，加强党外知识分子统战工作。发挥工会、共青团、妇工委等群团组织作用，结合卫计部门行业特点，开展“学雷锋志愿者服务”“关心青少年成长工程”“关爱女孩基金”“生育关怀·家庭发展”等项目活动，打造青年文明号、青年岗位能手、工人先锋号、青年志愿者和“巾帼文明示范岗”系统品牌。

四、加强作风建设，高效优质推进工作落实

作风建设永远在路上。当前，全市各个部门都在火热地开展“三提高”主题活动，相比较而言，我们卫计系统作为重要的民生部门，却显得声音不大、动作不大、这不正常。委党组经认真研究，决定把2018年定为全系统“作风建设年”。为什么要开展作风建设年活动？首先，从上级的要求来看，习近平总书记提出了今年是大学习、大调研、大落实之年。前不久，省卫计委作出了开展全省卫生计生系统行风建设的工作部署，提出了“转职能、转方式、转作风”和管行业必须管行风的要求，再次强调加强了医疗卫生行风建设的“九不准”，以及加大医护人员医德医风的教育，提高全系统人员的整体职业素质的要求。同时，市委在扎实开展“三提高”活动的基础上，即将在全市开展“大学习、大调研、大落实、积极争做新时代三提高排头兵”的活动，市委、市直机关工委正在准备组织开展全市“十佳科室、十差科室”的评选，同时，我们结合市里“十佳十差”的评选，卫计委系统也要开展“最佳科室”和“最差科室”评选，包括所有的市直医疗机构和二级单位，如果今年我们系统在全市评比中有“最差科室”，除了我们最差科室的负责要作出相应的处理外，部门主要负责人也要在全市进行整改、谈话和处理，为此，委党组会要求，力争我委有1-2个科室被市里评为“十佳科室”，决不允许有一个科室被评为市里“十差科室”。此外，对卫计系统的行业作风，社会各界也有一些负面的评价，这些也要求我们必须认认真真地把作风建设抓起来。

其次，从我们现实工作情况来看，系统在干部作风和行业风气上，仍然存在着一些工作定位不高、标准不严、作风拖拉、服务意识不强、服务质量不优、政治意识不强、大局观念不强、主动作为热情不高、干事创业氛围不浓，以及本领恐慌，能力不足等等这些方面的问题和现象。从具体表现上来看：第一，工作标准低、执行不力、履职不到位、有责不担责，人浮于事，敷衍了事，推诿扯皮，职责不明，干与不干一个样，做好做坏一个样，甚至不做比做还好。第二，服务质量不高，落实不优，工作标准不高，满足于一般应付，草率了之，只求过得去，不求过得硬。服务质量差，服务态度不好，服务水平不高。得过且过，做一天和尚撞一天钟，争先创优意识不强。第三，纪律要求不严，规矩意识不强，摆不正自己的位置，纪律松弛，自由散漫，开大处方、开小便条，吃回扣、收红包、打自己的小算盘等等。前不久，市纪委对我们系统拖欠下来的几个违纪案件作出了处理，；去年市委巡察组巡察卫计委系统，也指出了不少问题，有待于下一步认真整改和进一步调查处理。

综上所述，开展卫计委系统作风建设年活动是大势所趋、形势所迫、势在必行、十分必要、十分重要。那么，通过作风建设年活动究竟要达到什么目的？我想，从高标准要求来说：第一，要提精神。就是让全系统广大干部职工都能提振精神、增强信心、奋发有为。第二，要鼓实劲。作风要夯实、工作要落实、纪律要严实。第三，要争一流。就是要“树一流标准、创一流业绩、争一流地位、做一流干部”。从基本要求来说：第一，要知敬畏。我们党员干部职工都要敬畏党章、党纪、党规、党法，敬畏《准则》《条例》，敬畏自己的岗位和职责。第二，要明规矩。要知道该怎么做，不该怎么做，做错了什么行为会得到什么相应的处理。第三，要守底线。就是要守住纪律和法律的底线，全系统广大干部职工不能有违纪、违法甚至犯罪的行为。不允许因为某个干部、某个职工受处理或处分，而影响一个单位甚至全系统的事情发生。怎么抓好抓实“作风建设年”活动呢？总的要求就是紧盯全系统干部职工队伍作风方面存在的突出问题，以“树一流标准、创一流业绩、争一流地位、做一流干部”为核心内容，通过开展六大主题活动和推进十项重点攻坚工作，在委机关及直属单位，着力解决执行不力、标准不高、担当不强、落实不快、服务不优、作风不实、效能不足等问题，不断改进行政机关工作作风；在各医疗卫生计生单位，要以优化服务为重点，着力解决服务流程、服务质量、服务水平等方面的问题和不足，不断改善群众就医体验。要通过“作风建设年”活动的开展，切实加强卫计系统干部职工作风建设，着力打造一支“勤学习、善谋略、真作为、勇担当、守规矩”的卫计工作队伍，奋力在全市争先进、在全省争一流、在全国创品牌，努力实现全系统党风政风、领导干部作风和行业风气的全面好转，营造浓厚的干事创业氛围，为加快“健康潜江”建设和各项卫生计生事业高质量发展提供有力保障。围绕这一总体要求，要想把作风建设切实抓紧抓实抓出成效，核心在组织领导，关键靠聚力落实。

一是要以勇于担当的精神抓落实。

习总书记指出，做人一世、为官一任，要有肝胆、要有担当精神。全系统要以党建为引领，切实抓好作风建设年活动，努力营造想干事、愿干事、敢干事、干成事的强大气场。各级领导干部要主动融入作风建设年活动，真查问题、真摆问题、真改问题，做敢于担当、勇于担当、善于担当、能够担当的表率。特别是在座的各位院长、书记、主任、科长们，作为一个科室、一个单位的主要负责人，在管理队伍上，要有敢于向我看齐的魄力，身先士卒，率先垂范，主动做标榜、做表率，真正履行好抓班子、带队伍、管干部的应有职责；在责任担当上，要有舍我其谁的精神，在岗一分钟，担责六十秒，主动作为、创新作为；在干事创业上，要有时不我待、寝食难安的决心和激情，运用新思维，探索新路子，主动做到“精神绷紧、时间抓紧、落实赶紧”，带领干部职工踏踏实实干事，扎扎实实抓落实，在破解卫生计生难题上下功夫，在突破薄弱环节上见成效，在惠及民生上出成果，在各项业务工作上创品牌、争一流。

二是要坚持问题导向抓落实。

习总书记指出，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。全系统要清醒认识全面深化卫生计生改革的新形势，以党建工作统领全局，提高战略思维和底线思维能力，谋划改革发展思路，提出符合实际、操作性强的政策措施。要深入调查研究，紧紧抓住根本性、全局性的问题，抓住主要矛盾、关键问题，找准推动单位改革发展稳定的突破口和主攻方向，掌握抓落实的主动权和着眼点。要切实抓准问题，紧紧抓住在新的发展阶段涌现出的新情况、新问题，以更加开阔的视野，找出问题的关键点，分轻重缓急、分先后主次予以解决。要紧紧抓住社会普遍关注的突出问题，着手着力及时解决，回应社会和群众关切。要增强问题导向，特别是对省卫计委梳理的10个专项重点问题和我们作风建设年活动中查摆的问题，要重点突破，积小胜为大胜，带动整体工作上水平，让群众感受到全系统实实在在的变化。要以“啃硬骨头”精神抓攻坚、抓整改，一抓到底，抓出实效。

三是要强化督促检查抓落实。

习总书记指出，必须发扬“敲钉子”精神，把每项工作像敲钉子一样落实。只有部署安排，没有跟踪督查，等于没有部署安排，“钉不到点上，钉子要钉歪”。要进一步加大督促检查力度，真刀真枪推进督查，定期或不定期进行全面或专项督查，做到工作推进到哪里，督查就跟进到哪里，确保各项决策部署尽快落实到位。委机关要严格执行月度工作例会制度，对重点工作分月进行督办；机关各业务科室要按照工作要点分期督办工作落实；委领导要分季度到联系单位进行全面综合督办。对已经落实的要查成效，对正在落实的要查进度，对没有落实的要查原因，对阻碍落实的要查责任，坚决杜绝那种看似大家都在抓、实则都没有认真抓，看似大家都在负责，实则无人真负责的现象。要充分发挥履职尽责考评机制，健全督促检查、绩效考核和问责制度，严格执行连续两年末尾淘汰、组织处理制度。

四是要转变工作作风抓落实。

习总书记指出，幸福从来不会唾手可得，幸福都是奋斗出来的。全系统要切实深入基层，深入群众，继续发扬“白+黑”“5+2”的工作作风，以我们的辛苦指数换取人民的幸福指数，将公平可及、群众受益作为出发点和立足点，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，增强服务意识，提高服务能力，把本领用在“多干事、干好事、干实事”上，用实际行动赢得群众的拥护和支持。今年，全市要开展“十个最佳科室”“十个最差科室”评选活动，委机关各科室要抱着奋勇争先、奋起直追的态度，主动参与评选，自我加压、自我革命，促进本职工作高标准、高水平落实。同时，委党组决定在全系统联动开展“最佳科室（单位）”“最差科室（单位）”评选活动，将评选活动作为今年“作风建设年”活动的重要载体，以改进工作作风、提高工作标准为重点，以推进卫生计生事业跨越发展为目的，按照“民主评议、多方参与、实事求是、客观公正”的原则，采取多种评议方式，着力解决服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动等作风建设方面的突出问题，推动被评选科室进一步改进工作作风，提高服务效能，促进党员干部务实重行、担当作为。在座的机关干部和领导班子及成员都是评议对象，这就要求大家务必保持“干在实处”的精神状态和工作作风，摒弃官气，多接地气，不做甩手掌柜，为自己所负责的工作兜底，为敢作敢为、忘我工作的干部职工兜底，让干的不如说的、说的不如戳的恶习无空间、没市场，使奋战在基层一线的同志们视听不受干扰、行动不受束缚、创造性不受压制，干出火红的场面，拼成火红的事业，在座的大家也干出“干部”模样、拼出“领导”形象。同时，面对当前深化改革攻坚克难的关键时期，大家特别要严守《准则》和《条例》，坚持清正廉洁，进一步加强廉政制度建设和行业作风建设，强化风险防控，让权力在阳光下运行，努力树立卫计系统为民务实清廉的良好形象。

同志们，困难考验我们的智慧和能力，压力考验我们的信心和决心，只要我们坚定信心，振奋精神，迎难而上，扎实工作，拿出“逢山开路、遇河架桥”的闯劲、“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲、“撸起袖子、甩开膀子、迈开步子”的干劲，就一定能够圆满完成卫生计生工作目标任务！一定能够为建设健康潜江、为我市“城乡一体、走在前列”、实现全面建成小康作出新的更大贡献！

第四篇：在文化系统开展“作风建设年”活动动员会议上的讲话

在文化系统开展“作风建设年”活动动员会议上的讲话

同志们：

今天这次会议,主要任务是贯彻落实市委关于在全市开展“作风建设年”会议的精神，根据上级要求，结合我们的工作实际,动员和部署在文化系统开展“作风建设年”活动,引导全系统上下查找自身不足,认真分析作风建设存在的问题，推动文化系统干部作风建设再上新台阶，进一步营造“实干担当、激情创业”的浓厚氛围,为深入推进我市“三区一城”建设汇聚正能量、作出新贡献。下面,我根据市委、市政府要求及局党组研究的意见要求,讲三个方面的问题。

一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要意义

党的十八大，特别是十八届三中、四中、五中、六中全会以来,以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆到更加突出的位置,以“八项规定”、“六项纪律”为切入点,“群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”学习教育层层深入,狠刹“四风”、惩治腐败,推进全面从严治党不断向纵深发展。

4月18日和4月24日,××和××先后召开了“作风建设年”活动动员大会,就新时期的干部作风建设提出了新要求。开展“作风建设年”活动是贯彻落实××市委和××市委部署的重要任务和必然要求，要按照上级的要求，精心组织、突出重点、强化措施,及时在文化系统内组织开展好“作风建设年”活动。

应该说去年以来，我们文化工作取得了较好的成绩，一是大型茂腔反腐剧《失却的银婚》获国家艺术基金资助，并在全市展演，获得较大反响。二是深入开展了全民阅读活动，荣获中国书香城市称号；三是山东省农家书屋工作现场会在我市召开，公共文化服务体系建设不断提升。特别是今年以来，我们坚持五抓并举的思路，在文化服务建设上做了大量的工作。一是抓品牌，着力打造文化精品；二是抓扶持，培育壮大文化产业；三是抓提升，加快完善公共文化服务体系建设；四是抓重点，深入实施文化惠民工程；五是抓传承，积极推动传统文化保护利用。

尽管我们文化系统工作上取得了一系列卓有成效的成绩，干部队伍整体素质是好的，主流是好的，大家能够严格要求自己，主动工作。在充分看到成绩的同时，也要看到我们干部自身存在的问题，特别是针对桑书记在全市干部作风建设年上提出的“十个作风问题”，在我们这里都有不同程度的存在，主要表现在以下七个方面：

一是学风不实,能力不足。

疏于学习,新理论学习不深入,新政策把握不到位,新理念、新知识缺失，存在着“知识不足、能力不强、本领恐慌、”；对互联网+、文化+、智慧社区等新生事物比较陌生,干起工作来力不从心。二是忙闲不一,苦乐不均。有些同志经常无所事事,“以其昏昏，使人昭昭”没有紧迫感和压力感;有的干部精神倦怠,贪图安逸,以休闲清闲为荣,追求所谓的生活品质。三是工作不实，担当不足。不热爱本职工作，精力分散，推诿扯皮、上交困难、推卸责任，工作任务完不成或干不好。四是效率不高，服务不优。本位思想、官僚作风严重，不作为、慢作为、甚至有的极个别干部乱作为影响了单位部门的整体形象。五是纪律不严，作风涣散。上班迟到早退、开会打瞌睡、串岗聊天、离岗渎职、上网玩游戏，不参加集体活动，对上级廉洁自律规定执行不到位。六是宗旨意识不强,群众观念淡漠。摆不正与群众的主仆关系,在群众面前摆谱气、端架子,不会做、不愿做群众工作,不注意听取群众的意见建议,对群众利益诉求漠然置之;对群众的难事漫不经心,解决问题不用心，特别是极个别所谓的书画家。七是心态不正，责任不强。有些同志工作中，“言别人短，道自己长”，总想着自己的忧点、长处，只看到别人的缺点、短处，自命不凡。工作不努力、不主动、不积极，背后还在指手画脚努力工作的同志，自以为是、旁骛他人、好大喜功。对以上问题必须采取切实有效的措施进行严厉整改，对拒不整改的按照有关规定进行处理。

二、明确要求，突出重点，扎实推进好“作风建设年”活动

作风建设年活动重在解决问题，局机关各科室，局属各单位以及文化系统全体党员干部要结合日常表现，针对以上问题深挖细查，对号入座。根据上级的统一部署，在规定时间节点内，完成上级安排的各项任务，主要从以下四个步骤进行。

一是宣传发动、统一思想。

4月底，制定详细活动方案和专项工作方案，成立活动领导小组和办事机构，建立工作机制，召开文化系统作风建设年动员大会，开展学习讨论，全面启动活动。局属各单位要根据局里部署制定出自己的实施方案。活动期间，组织到干部作风建设开展的卓有成效的部门参观学习。

二是寻标对标、公开承诺。

5月中旬，对照市委确定的目标任务、战略重点，按照“走在前列”的目标定位，确立工作标杆，开展结对学访活动，制定达标赶超计划，公开作出承诺。对照检查自身问题，及时进行整改。活动期间，组织党员干部到警示教育基地参观学习，营造干部实干担当，激情创业的氛围。

三是督查整改、推动落实。

10月底，结合党的十九大的召开，全面抓好各项既定目标要求、工作措施的落实。采取深入调研、定期调度、专项督查、评议评估、召开现场会和经验交流会等方式，分层次、分领域推动各项任务落实。在七·一期间，组织党员干部到王尽美公园重温入党誓词。

四是总结考核、深化提高。

12月底，逐级开展综合考核评估，对开展“作风建设年”活动进行总结，对深化“作风建设年”活动作出安排部署。每月围绕作风建设进行一次集体学习，每阶段组织一次集中研讨。

三、落实责任，周密部署，切实加强对作风建设年活动的组织领导

一是加强领导，形成合力。

在局机关成立“作风建设年”活动领导小组，由党组书记、局长任组长，各党组成员任副组长，局机关中层干部以上干部及局属各单位主要负责人为成员，统一组织、协调和指导全系统作风建设。局属各单位也要成立相应的领导机构，明确职责任务。领导班子要带头改进作风，以奋发有为的精神状态去影响和带动干部群众。把作风建设与文化建设相结合，逐级分解目标任务，层层落实责任，确保各项工作任务落实到每个党员干部身上，促进作风建设深入开展。

二是突出重点，搞好三个结合。

一是干部作风建设与两学一做相结合。最近,中央出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》,把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程。学党章党规，学系列讲话，做合格党员的核心问题就是做合格党员，要做好合格党员就必须严格遵守党的“政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。”，文化系统的党员干部必须从严要求，恪尽职守、坚守底线，真正做一名合格的党员干部。二是干部作风建设与工作相结合。要以干部作风建设推动当前工作的开展，以工作成效检验干部作风建设的成效，当前我们工作头绪多、任务重，特别是市图书馆争创国家一级馆工作、《失却的银婚》的再打造、再推进。三是干部作风建设与建章立制相结合。局机关及局属各单位要对开展“作风建设年”活动进行认真总结，找准加强作风建设的关键和存在的难点问题，建立健全、修订完善相关制度规定，确保办任×××事情都有制可依、有章可循，用制度官人管事，以制度的形式固定下来，为强化作风建设提供制度保障。

三是强化措施，确保取得成效。

真抓实干，创出特色。严格按照市委的有关要求，坚持以好的作风开展好这次活动，避免“搞形式、走过场”。局机关各科室，局属各单位要结合实际，选准切入点，创造性地开展工作，在做好规定动作的同时做好自选工作，努力做到“规定动作做到位，自选动作有特色”，使文化系统的“作风建设年”活动充分凸显文化特点、时代特征、部门特色，确保活动出实招、见成效。把群众的呼声作为解决作风问题的第一信号，使作风建设的成果让群众看得见、摸得着、感觉到，真正让群众受益、使群众满意。

同志们，加强干部作风建设，是推动文化建设发展的必然要求。优良的干部作风会激发出巨大的创造力，将会形成强大的凝聚力，将会产生坚强的战斗力。希望文化系统全体党员干部以这次干部作风建设年动员会议为新起点，以更加饱满的热情、更加优良的作风，创造出更加优异的成绩，为助力“三区一城”建设作出新的更大贡献！

第五篇：在推进作风建设动员会议上的讲话[范文]

在学校推进作风建设动员会议上的讲话

2012年2月24日

当前，国家正在全力推进教育现代化建设，xx三中行在新课改道路上努力进行特色高中建设。这既是时代发展和社会进步给予每个教育工作者的机遇，更是摆在每一个三中人面前的重大挑战。

在新的形势下，每一个教师都肩负着很重的责任。我们需要根据县委县府文件精神，积极开展“爱岗敬业讲责任，专心致志抓落

实”活动；我们需要根据教育局傅剑敏局长2月15日讲话《以作风建设为抓手，加快推进我县教育现代化进程》的要求，不断加

强认识，狠抓工作落实，推进作风建设，努力提高教育教学质量，并且在工作中不断探索符合三中实际的、具有三中特色的现代

化教育之路。

一、存在问题

1.个别教师思想认识不够端正，制约着专业发展。比如，有的教师心理失衡，认为教师地位不高，收入不高，而压力很大，耗费

时间精力很多，付出与得到不成比例。

2.个别教师没有更新教育观念和方法，不能够很好的适应新课改要求和学生的新特点。比如，有的教师习惯于老一套的课堂教学

办法，有的甚至沿用多年以前的陈旧办法。比如，有的教师接触学生不多，了解学生不深入，不能有效的开展学生管理和学生思

想教育工作。

3.个别教师满足于现状，在取得的成绩面前止步不前。比如，有的教师认为，自己的教学成绩只要不是备课组教师中最后一个就

可以了。比如，有的教师评上高一级职称后，没有更上一层楼的想法，没有成为县、市教学能手的追求和行动。

4.个别教师课堂教学效率不高，没有很好的开展课堂教学转型、教育质量提升等方面的思考和研究。比如，有的教师没有教育活

动的意义，课堂上多见的是满堂灌和填鸭式方法。比如，有的教师使用的周练试卷与前一届的一模一样，并没有根据实际情况加

以修改和改进。

5.个别教师不重视学习，没有经常开展教育教学反思活动。比如，有的教师把听课、继续教育等教研、培训活动看成是一种负担，缺少主动参与、积极参与的意识和行动，深入进行研究教育教学研究对他们来说是一种奢侈行为。比如，有的教师不认真总结

经验，以事物繁忙、教学任务重为理由，不积极参加教育科研活动，很长时间都没有教学论文、案例、课题报告等成果的获奖、发表记录。

6.个别教师对学校的工作抱着一种应付的态度，不讲求实际成效。比如，有的教师备课不认真，完全照搬照抄别人现成的教案

。比如，有的教师下载网络课件，不事先进行学习和修改，教学中出现了不符合自己课堂教学的情况。比如，有的教师批改作业

数量不多，或者批改质量不高。

7.个别教师抱着得过且过的想法，缺少工作的主动性和积极性。比如，学校规定的教师听课任务，个别教师在临近检查时候以抄

别人备课笔记的方法应付检查。比如，有的教师不积极参加学校“新秀起航”工作，没有按照学校要求开展工作，没有努力去帮

助青年教师更好更快的成长。

8.个别教师的使命感和主人翁意识不强，敬业爱岗精神有待于进一步提升。比如，有的教师不积极参加学校组织的竞赛辅导活

动，认为那不是自己分内的工作。比如，有的教师喜欢发牢骚讲风凉话，甚至是讲一些不利于学校发展的话。

9.个别教师的纪律观念和师德修养还不够高。比如，有的教师工作方法粗暴，对违纪学生的处理失之于简单化。比如，有的教师

要求学生不严格，对上课睡觉的学生不管不问。比如，有的教师出现了上课或坐班无故迟到的情况。

10.个别教师工作不认真，考虑问题不全面、不细致，造成了工作被动或者失误。

学校总体发展良性，教师总体勤奋努力，但是，不容讳言，我们还有许多方面做得不够，上述方面的问题或多或少、或轻或重的存在于我们身上、我们的周围。当然，可能我的总结不够妥当，说法也不是很恰当。我们必须清醒的认识到，自己的工作同党的要求、广大群众的期望还有较大的距离。

二、工作承诺

三中是我家，发展靠大家，大家的目标是一致的。我希望，全体教师在学校发展的方向上共同前进。

学校教育教学工作，体现在每个教师的每一项工作中。我代表学校教学线，包括教务处和教科室两个职能处室作出承诺，请全体

教职员工监督。

1.提高思想认识

思想是行动的先导，精神是前进的动力。如果缺少思想，没有精神，轻则是耽误工作，重则是被时代淘汰。在工作中，教务处和

教科室每一个成员将进一步提高思想认识，不断强化服务于教学、服务于教师的意识；努力提高工作责任心，全心全意做好工作。

2.经常检查工作中问题

发现问题，认识问题，这是解决问题的前提。教务处和教科室每一个成员将在工作中不断查找自身在存在的问题，并积极加以整

改和提高。

3.善于听取意见建议

教务处和教科室将广泛的征求广大师生员工的意见建议，畅通学校教学工作信息流通渠道；重视教师的每一个意见和建议，或解

释说明，或及时处理，或上报校长室，做到每一次都有回音。

4.重视学习以提高水平

社会发展很快，而教师是一门最需要学习、需要不断学习、需要终生学习的职业。在新时期新形势新任务下，面对更多的校内外

挑战，面对教师更多的权益诉求，教务处和教科室每一个成员都要重视学习和提高，并且注意提高学习成效，以此提高自身的工

作执行力。

5.完善制度以强化落实

教务处和教科室努力公平、公正的对待教师，做好课务安排、课表安排、坐班安排、考核考评等工作；进一步完善已有的规章制

度，用制度来规范工作和行为，同时通过制度加管理提高广大教师的工作积极性。

6.强化过程以狠抓落实

教务处和教科室努力提高工作效率，努力做到工作及时、有效，杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。在工作中，加强教学常规工作的检查和指导，及时通报检查情况；努力完善管理细节，责任明确到人；各项工作的计划、执行和总结等各个环节流程贯通，力

争做到事事有部署，件件有结果。

老师们，教务处和教科室每一个成员将在作风建设方面树立强烈的责任意识，自觉实践，敬业爱岗，为人师表，努力为塑造良好的教师形象和学校形象而奋斗。