向江渡学校年度工作总结

第一篇：向江渡学校年度工作总结

向江渡学校2012年年度总结

时光飞逝，2012年即将过去。本年度向江渡学校在上级的正确领导下，经过全体师生的共同努力，圆满地完成了创合格学校及各项教育教学工作任务。为了明确今后的工作方向，现结合本年度工作进行总结如下：

一、学校管理工作

学校管理的思路就是“以人为本”，管理的理念就是民主、科学、规范。教师管理方面，本学年我们在广泛争取老师意见的基础上，进一步修订各项制度，以制度去管理，在制度面前人人平等。完善学校的考核方案，对教师出勤、学科考试、班级管理、各类教育教学活动都进行具体细化，调动教师工作的积极性。学生管理方面，我们以责任心的培养和塑造为载体，坚持不懈地开展日常教育活动，强化评比，调动了学生的积极性，致力于学生各种良好习惯的养成。

二、德育工作

德育工作是学校各项工作之首，是教育工作者的第一要务。一学期以来，我们依据上级相关精神和德育工作要点，结合学校实际，坚持“以养成教育为核心，以道德践行为主线”的原则，通过开展形式多样的主题教育，培养文明学生，营造健康、向上的校园文化。

1、加强师德师风建设。努力提高教师的思想认识，提升师德修养水平。树立“全心全意为孩子服务、全心全意为家长服务、1

全心全意为集体服务”的思想，提高教师依法施教和依法治教水平，同时不断完善师德评价体系，把师德作为教师绩效考核的重要内容和重要依据。通过开展“争先创优”等活动进一步加强师德师风的建设，教师们都能自觉兑现自己的承诺，规范教学行为，无任何失德行为，学校也形成了一个和谐的大家庭。

2、注重创新，丰富校园活动内涵。

（1）、结合重大节日、纪念日开展主题德育活动。

（2）、行为规范的养成教育。

（3）、广泛开展道德实践活动。

（4）、学校积极开展了丰富多彩的文体活动。

三、教学工作

教学工作是学校的中心工作。此项工作我们要求老师做到“四负责”：本着对自己负责、对学生负责、对学校负责、对家长负责的精神，我们认真的对待此项工作。本学期我们以“加强课堂教学有效性，提高教学质量”为中心的工作思路，开展了一些有效的工作。

1、抓常规管理。

2、抓好校本培训。

3、抓好教研活动。

4、提高教育教学质量。

四、安全工作

安全管理是学校的重要工作，更是学校教学秩序正常运行的有力保障。我们要求全体师生牢固树立“安全第一”的观念，学校充分利用校会、国旗下讲话，在全体师生中，进一步增强安全工作的法制观念。对交通、防溺水、食品卫生、用电、防火等涉及学生的安全进行全方位教育指导，教育宣传活动周密细致，安全工作扎实有力。学校召开了防溺水等安全教育主题校会，集中向学生进行了一次安全知识宣传，强调了安全纪律。同时教师进行全面家访，教育宣传工作深入到了每个学生家中，要求学生家长监管到位。

五、创合格学校,加强校园环境建设。

我校十分注重环境育人的功效，充分发挥校园环境在育人方面的特殊作用，坚持环境育人与其它工作并重，积极开展绿化、美化、净化工作，努力创建整洁、文明、美观、舒适的育人环境，自觉地把校园建设同精神文明创建活动紧密结合起来。

今年我校争创合格学校,大力改善了学校办学条件。教育局拨款20余万元新建了学生食堂、厕所、60米直跑道、旗杆、旗台、宣传橱窗、绿化带200平方米，新栽绿化树30棵，硬化了食堂、厕所前后空坪，砌好3个乒乓球台，建好多媒体教室，还对教室、各功能室进行装修布置。使师生在校园有了家的感觉，营造了温馨而舒服校园的氛围。

六、工作中存在的不足和努力方向

回顾一年来的工作，每一项成绩的取得都离不开镇中心校的全面把关和全体成员的共同努力，我们在看到成绩的同时，也进

行冷静的反思：我们认为在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促；教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高；随着绩效工资的改革，学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。

总之，前途是光明的，道路是曲折的。今后我们将继续在上级主管部门的领导下，在科学发展观和新课程理念的指引下，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，锐意进取开拓创新，力争2013年的教育教学各项工作有更大的突破。

向江渡学校

2012年12月

第二篇：2013年向江渡学校工作计划

2013向江渡学校工作计划

一、指导思想

本我们将以干部建设和教师建设为重点，提升队伍素质；以制度建设和文化建设为基础，塑造办学品味；以教学模式改革和打造特色德育为核心，提高教育教学质量；以“自强不息、争先创优”的拼搏精神，使各项工作实现新突破、赢得新超越，让学校又好又快的发展。

二、工作目标

规范管理提升教师品位，教学研究打造高效课堂，创新品牌，兴特色，创农村优秀学校。

三、具体工作及措施

（一）加强队伍建设，提高管理质量

1、进一步加强干部队伍建设。牢固树立“管理就是服务”的观念，努力提高管理水平。明确工作重点，做到“三个深入”：深入课堂，研究课堂，优化课堂，提升课堂教学效率；深入教师，了解教师，关心教师，发展教师，提升教师整体素质；深入学生，研究学生，尊重学生，关爱学生，促进学生健康发展；把全部精力投入到教育教学和学校管理工作中去。

2、进一步加强教职工队伍建设。首先以国家实施的绩效工资为龙头，积极稳妥的实施绩效工资制度。其次，健全校长、教师交流制度。第三，实施教师读书工程，“读教育名著，做学者型教师”的活动。第四，以“学高为师，德高为范”为教师的座右铭，实施“名师工程”，加强 1

对骨干教师的培养。第五，抓青年教师队伍建设，开展“以老带新，以新促老”活动，使青年教师在教育理论、教学实践等方面不断提升。第六，进一步完善绩效考核方案，建立科学的绩效考评体系。

（二）创新德育形式，提高德育实效

1、加强德育队伍建设，重点抓好班主任队伍建设，健全班主任每月例会制度，强化班级管理。

2、树立良好师德。作为教师，要在日常教育教学中发挥模范、表率作用。注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的言行对学生起着潜移默化的作用，教师的素质直接影响着学生的学风和学校的校风，用教师的人格魅力教育和感染学生。我们倡导以生为本、以德育人的理念，形成勤于学习、善于育人、勇于创新、乐于奉献的高尚师德。

3、树立全体教职工皆为德育工作者的教育管理思想，共同教育培养学生，自觉遵守《中小学生日常行为规范》和各项制度，以高标准、严要求，加强学生的组织纪律、规范行为。

4、开展“五爱”教育，落实“五个学会”教育。

（1）在全校学生中开展五爱教育，使学生“学会感恩、真诚回报、快乐成长”。组织全校性的爱生命、爱科学、爱父母、爱老师、爱祖国专题教育，观看视频，开展主题班团队会、教师节、国庆等活动，多途径贯彻落实。

（2）学会尊重、注重自尊、懂得尊重的权利和责任，学会尊重他人，注重宽容，同时尊重自然，注重和谐。

（3）学会沟通。沟通、配合是高效、高质量完成任务的关键，通过沟

通加深相互了解，达成共识，把握成功。

（4）学会学习。通过各种有效活动与教育，认识影响学习情境的有关因素，加强学习的自我意识。

（5）学会生活。培养独立生活能力、自理能力、自控能力、协调能力；要有健康的心理、健康的身体、健康的生活方式、健康的生活习惯；要热爱生活，要有战胜各种困难的勇气。

5、加强德育常规管理工作

（1）抓好学生日常行为规范的养成教育，加强纪律、卫生的检查力度，做到服务管理、育人的统一；注重良好的学风建设，使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明习惯。

（2）加强值周班的培训、管理、认真做好公平、公正的值周评比工作。

（3）加强传染病预防和宣传，坚持晨检，努力提高健康水平，确保师生的生命安全。

6、加强心理健康教育

开展好心理健康教育讲座，普及心理健康教育知识，学会必要的心理疏导方法，努力做好学生心理健康教育工作。

（三）深化教学改革，全面提高教育教学质量。

工作思路：

一个中心：以提高教育教学质量，促进学校的可持续发展。两个提高：提高课堂教学效果，提高学生的学习能力。

三个加强：加强教学常规管理，加强课堂教学改革，加强教师队伍建

设。

四个确保：确保良好的教学秩序，确保良好的教风学风，确保良好教学质量，确保课堂教学改革的全面实施。

（四）抓安全教育，创建平安校园

安全责任重于泰山，学校安全无小事，师生安全属第一，树立稳定压倒一切的思想，增强政治意识，责任意识，从小事做起，从细微处着眼，重点做好食品卫生、交通、消防、预防校园暴力、预防溺水等安全工作。

一是要建立和健全工作责任制和责任追究制，明确职责范围，保证安全工作的落实。定期进行安全工作检查，加大校舍安全检查力度，发现问题及时整改。

二是要花大力气全面提高安全工作管理水平和能力，把食品安全、交通安全、活动安全放在突出位置。

三是要把安全教育纳入学校的教育教学内容中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，培养学生的综合素质。

四是加强各种逃生演练活动，提高应急避险能力。加强门卫管理，预防暴力事件的发生。

五是加强安全法制教育工作。特别对教学设施、消防、食品卫生等安全专项检查，排除各种安全隐患，健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，完善安全管理制度，措施有力、责任到人。

向江渡学校

2012年12月

第三篇：向江社区季度工作总结..

向江社区季度工作总结

总工会：袁伟娜

为积极响应浑江区“百名年轻干部和后备干部下基层”活动，有效推进社会管理创新，改进工作作风，密切党群干群关系，促进社会和谐，我与今年4月份下派到向江社区，严格按区委、区政府指示，积极参加社区活动，认真做好调查工作，找准问题，针对实际情况，扎扎实实做好每一项工作。通过这几个月的工作和学习，收获颇丰，同时也感到肩上的责任越来越重，现将近期工作总结报告如下：

一、向江社区基本情况

向江社区坐落在向江大桥附近，东起西站向江路，西至交警支队立交桥，南至浑江大街，北至滨江路，辖区面积4平方公里。向江社区办公和服务用房面积240平方米，拥有综合办公室、多功能活动室、棋牌室、中型会议室、图书阅览室、警务室、计划生育服务站、社区劳动保障服务站。社区工作人员29人。总户数4022户，人口总数11367人，住宅楼56栋。民警2人，党员帮扶弱势群体志愿者队伍20人、守望相助治安巡逻志愿者26人、学雷锋青年志愿者21人、绿色家园志愿者队伍20人等9支志愿者队伍。辖区在职党员207人，退休党员79人，下岗党员38人。在籍党员37人，（其中退休14人，下岗8人，退役军人党员5人，大学生党员4人，社区在职6人）。

二、近年来社区工作情况

1、招商引资有序推进，发展活力充分显现。坚持高起点谋划、高标准设计，创新招商引资的办法，每年都成功地引进大批资金，建成了一些高品位居住小区，从根本上改善了居民居住环境，拉动了市区经济的发展、缓解了老城区改造的压力、降低了住房价格、提升了城市品位。

2、城市管理不断规范，人居环境持续改善。以彻底根治脏、乱、差为突破口，大力实施环境综合整治系列净化工程，使居民巷道和居民院落环境卫生得到彻底改变。

3、社区职能不断扩大，社区建设迈出新步伐。经过几年的摸索和实践，社区的职能不断得到拓展，由刚成立时单一的环境卫生和计划生育工作，到现在的城市建设、民政救助、教育文化、医疗卫生、工青妇、双拥等工作，社区的服务面不断扩大，服务水平不断提升，服务理念不断更新，社区的定位越来越准，正在实现“硬件上档次、软件上水平”的良好局面。

三、存在的问题和困难

1、职能发挥有所欠缺。社区的工作方式仍然以行政指挥为主导，对引导居民“自我管理、自我服务、自我教育”的认识不够，方法不多。另外由于很多条线工作强调“进社区”，承担的工作任务较多，因工作人员、经费少，工作量 2

大等因素，整日疲于应付，造成部分工作滞后，影响了基本职能的正常发挥。

2、服务领域尚需拓宽。社区工作面广量大，需要发动群众主动参与，加之社区本身服务主动性和创造性不够，服务内容、方式还停留在较低层次的服务上，面向全体居民各种需求的服务办法、项目不多，致使部分居民认为社区就是办办证明、管管卫生，居民群众的参与意识不够。

3、社区共建有待加强。目前，社区居民和社区驻区单位参与意识较薄弱。一部分居民认为社区建设的好坏与自己并无关系，尤其是一些有工作单位的居民，对于自己所在的单位有着高度的依附性，而对社区的认同感、归属感较弱。另一方面，由于体制上的原因，社区对辖区单位缺乏制约，辖区单位对于社区组织的各类活动只是应付，不能自觉地融入社区共驻共建中去。

四、区总工会工作人员访百姓民情解社区难事

1、近日，我主动和社区工作人员一起参加入户走访工 作，逐家逐户填写便民联系卡，通过走访，了解群众想什么、盼什么、需要社区干部做什么，通过入户走访从社区群众最 需要的问题入手，搞好调查研究，与群众面对面进行交流，积极为居民解决困难，在暖房子改造问题上，积极与有关部 门咨询、协调。

2、在了解到社区办公设备老化，打印机总出故障后，就主动向区总工会主席李祥君进行了汇报，李主席非常重视当即表示应该为社区解决一些实际困难。在的努力协调下，区总工会为社区捐赠了5000元钱，购买了一台大型打印机，改善了社区的办公设施，解决了社区的燃眉之急，提高了社区的办公效率，有力地推动了社区各项工作的顺利开展。

3、近日区总工会领导亲自配合社区人员了解走访困难群众14户，共计救助3400人民币。

4、我积极与向江社区工作人员密切配合，逐家逐户检查每户家庭的煤气是否安全，如有不安全的或者已损坏的到指定地点免费更换。

五、今后的工作里，我会更加虚心的向基层同志们学习，更深入了解社区工作情况，多于群众进行心与心的沟通，以便于解决更多的困难！

第四篇：向江社区季度工作总结..

向江社区季度工作总结

总工会：袁伟娜

为积极响应浑江区“百名年轻干部和后备干部下基层”活动，有效推进社会管理创新，改进工作作风，密切党群干群关系，促进社会和谐，我与今年4月份下派到向江社区，严格按区委、区政府指示，积极参加社区活动，认真做好调查工作，找准问题，针对实际情况，扎扎实实做好每一项工作。通过这几个月的工作和学习，收获颇丰，同时也感到肩上的责任越来越重，现将近期工作总结报告如下：

一、向江社区基本情况

向江社区坐落在向江大桥附近，东起西站向江路，西至交警支队立交桥，南至浑江大街，北至滨江路，辖区面积4平方公里。向江社区办公和服务用房面积240平方米，拥有综合办公室、多功能活动室、棋牌室、中型会议室、图书阅览室、警务室、计划生育服务站、社区劳动保障服务站。社区工作人员29人。总户数4022户，人口总数11367人，住宅楼56栋。民警2人，党员帮扶弱势群体志愿者队伍20人、守望相助治安巡逻志愿者26人、学雷锋青年志愿者21人、绿色家园志愿者队伍20人等9支志愿者队伍。辖区在职党员207人，退休党员79人，下岗党员38人。在籍党员37人，（其中退休14人，下岗8人，退役军人党员5人，大学生党员4人，社区在职6人）。

二、近年来社区工作情况

1、招商引资有序推进，发展活力充分显现。坚持高起

点谋划、高标准设计，创新招商引资的办法，每年都成功地引进大批资金，建成了一些高品位居住小区，从根本上改善了居民居住环境，拉动了市区经济的发展、缓解了老城区改造的压力、降低了住房价格、提升了城市品位。

2、城市管理不断规范，人居环境持续改善。以彻底根治脏、乱、差为突破口，大力实施环境综合整治系列净化工程，使居民巷道和居民院落环境卫生得到彻底改变。

3、社区职能不断扩大，社区建设迈出新步伐。经过几

年的摸索和实践，社区的职能不断得到拓展，由刚成立时单一的环境卫生和计划生育工作，到现在的城市建设、民政救助、教育文化、医疗卫生、工青妇、双拥等工作，社区的服务面不断扩大，服务水平不断提升，服务理念不断更新，社区的定位越来越准，正在实现“硬件上档次、软件上水平”的良好局面。

三、存在的问题和困难

1、职能发挥有所欠缺。社区的工作方式仍然以行政指

挥为主导，对引导居民“自我管理、自我服务、自我教育”的认识不够，方法不多。另外由于很多条线工作强调“进社区”，承担的工作任务较多，因工作人员、经费少，工作量

大等因素，整日疲于应付，造成部分工作滞后，影响了基本职能的正常发挥。

2、服务领域尚需拓宽。社区工作面广量大，需要发动

群众主动参与，加之社区本身服务主动性和创造性不够，服务内容、方式还停留在较低层次的服务上，面向全体居民各种需求的服务办法、项目不多，致使部分居民认为社区就是办办证明、管管卫生，居民群众的参与意识不够。

3、社区共建有待加强。目前，社区居民和社区驻区单

位参与意识较薄弱。一部分居民认为社区建设的好坏与自己并无关系，尤其是一些有工作单位的居民，对于自己所在的单位有着高度的依附性，而对社区的认同感、归属感较弱。另一方面，由于体制上的原因，社区对辖区单位缺乏制约，辖区单位对于社区组织的各类活动只是应付，不能自觉地融入社区共驻共建中去。

四、区总工会工作人员访百姓民情解社区难事

1、近日，我主动和社区工作人员一起参加入户走访工 作，逐家逐户填写便民联系卡，通过走访，了解群众想什么、盼什么、需要社区干部做什么，通过入户走访从社区群众最 需要的问题入手，搞好调查研究，与群众面对面进行交流，积极为居民解决困难，在暖房子改造问题上，积极与有关部 门咨询、协调。

2、在了解到社区办公设备老化，打印机总出故障后，就主动向区总工会主席李祥君进行了汇报，李主席非常重视当即表示应该为社区解决一些实际困难。在的努力协调下，区总工会为社区捐赠了5000元钱，购买了一台大型打印机，改善了社区的办公设施，解决了社区的燃眉之急，提高了社区的办公效率，有力地推动了社区各项工作的顺利开展。

3、近日区总工会领导亲自配合社区人员了解走访困难

群众14户，共计救助3400人民币。

4、我积极与向江社区工作人员密切配合，逐家逐户检查每户家庭的煤气是否安全，如有不安全的或者已损坏的到指定地点免费更换。

五、今后的工作里，我会更加虚心的向基层同志们学习，更深入了解社区工作情况，多于群众进行心与心的沟通，以便于解决更多的困难！

第五篇：江渡小学信息公开汇报

江渡小学信息公开汇报

江渡小学

2011年9月23日

江渡小学信息公开汇报

为了贯彻落实西安市教育局关于信息公开的办法规定，我校利用有效时间组织教师进行了学习，使全体教师充分认识到信息公开的重要意义。

我校建立了相应的领导体制和工作管理办法，充分利用校内板报，广播做了大量的宣传。

成立信息公开领导小组，具体分工如下：

组长：宋仙茶（全盘）

组员：康养鱼（宣传）

侯小琪（后勤）

山建海（督导）

学校个人信息，档案随时供教师调查，图书供学生开放。学生每年招生严格按照上级教育部门规定年龄实行义务教育。学校财务严格执行审批程序，签批，工会主管签字监督，每学期定期向全体教师公开征求教师对校务财务管理意见。

财务采购严格按上级主管部门采购清单购买，自购项目严格税务收据，不私自采购。

学校结合实际，定期召开教师研讨会，扩大师生参与，征求对学校信息意见与建议，使信息化建立在阳光和透明状态。

由于工作到位，我校各方面工作处于安全稳定，有序和谐之中，各方面工作取得了长足发展。

江渡小学 2011年9月23日