落实八大目标 推动和谐发展(08学校工作总结)

第一篇：落实八大目标 推动和谐发展(08学校工作总结)

落实八大目标 推动和谐发展

——吉大师院附小2008年工作总结

本年度，我校教育工作在州教育局的正确领导、关心及大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕依法治教，规范教育常规管理，深化教育改革，全面实施了科研兴校战略，坚持把发展作为主题，把全面提高教学质量作为主线，把教育教学改革作为动力，全方位地打造育人平台，各项工作有了长足的发展

一、求真务实，加强常规管理。

一所学校管理是关键，管理才能出质量。在2008年里，我校十分注重管理工作的落实，下大力度加强学校管理，学校管理成效显著。

1．坚持以制度管理人。学校管理，制度是保证，执行是关键。（1）做到有章可循。我校坚持以法治校，切实加强制度建设，围绕学校工作的方方面面，制定和完善了一系列规章制度，各处室、年级组及科任教师都按照相应的岗位职责，做到有章可循，有据可依。（2）制度面前，人人平等。学校强化了制度执行的力度，做到制度面前人人平等，把规章制度落实到学校工作的每一个环节，用规章制度规范每一个教职工的行为，收到了良好的效果。（3）做到赏罚分明。我 1 们还重视发挥制度的激励作用，学校制定教育教学研究奖励制度，千方百计调动教职工的工作积极性和创造性。

2、注重各项工作的落实。有了计划落不到实处，不进行检查，达不到学校工作预期的效果。为了避免这些弊端，学校采取措施落实检查制度，保证了学校工作的圆满完成，促进了学校工作的发展和创新，学校对各项工作进行认真检查，发现不足之处及时整改。（1）狠抓教学常规。教学常规是搞好教学质量的基本保障。学校领导经常性深入各年级组、班级检查上课、备课、作业批改等情况。一年来，学校对教师的教案分期进行检查，本期发现了弊端，校长王中华在校务会上进行指出，要求教师及时改进；（2）继续推进“推门听课”和“预约听课制度”制度，采取不打招呼直接进课堂听课或者预约等方式进行听课。本期为了真实反映艺体常识课的课堂情况，校长王中华、主抓教学副校长李昌斌、教导主任杨劲松等领导深入课堂，各听课80多节次，把教师的上课情况掌握得十分详细。

3、向课堂要质量。要提高教育教学质量，我校唱好课堂管理这台戏。（1）加强课堂常规管理。今年秋季开学，组织教师学习州教育局颁发教学常规，并严格执行。坚持每月一次的教学工作常规考核，把考核结果和奖金、评优晋级挂钩。（2）切实发挥教研组的集体智慧，定期举行集体备课，学课标、学教材，备教材、备学生、备教法、备学法，提高教师驾驭教材、驾驭课堂、驾驭学生的能力。通过充分 的课前准备工作，达到课堂预期的效果。（3）为了真正唱好课堂教学这台戏，向四十分钟要质量。学校还狠抓了学生的减负工作，严格控制学生家庭作业的数量，以此减轻学生的压力。全身心投入教堂，达到提高课堂教学质量的目的。以良好的教育教学质量铸就学校发展之基。

二、润物无声，增强德育实效。

1、加强师德师风教育。我们针对新学校、新形势对教师的要求，开展了“巩固师德教育成果”为主题的活动，通过组织学习，写读书笔记等，使一大批师德高尚、业务精良、学生拥护、家长满意的优秀教师脱颖而出。(1)狠抓教师的政治素质的提高。为了提升广大教职工的政治素质，学校加强了政治学习。教职员工认真进行政治理论学习，保质保量完成政治学习笔记、心得体会。特别是春季开学以来，学校开展学习科学发展观“四个一”活动：写一份学习笔记、写一篇心得、谈一次学习体会、听一次理论辅导讲座。学校组织教师开展解放思想大讨论，大家认真记学习笔记，写心得体会，谈收获。（2）师德师风建设有声有色。为了树立良好的职业形象，办社会和人民满意的教育，我校把教师的职业道德建设作为一项学校重要工作来抓。学校继续坚持每周五定时间、定内容、定目标、定场所进行政治理论学习，坚持按制度、计划、组织教师开展以践行师德师风学习。（3）将师德教育作为长期系统工程来抓。师德教育是一个长期、系统的工 程，必须长抓不懈。为了巩固学校师德师风学习活动取得的成果，本年度以来，学校狠抓教师队伍建设，特别注重铸造一支师德高尚的教师队伍。本期开学初期，组织了全校教职工继续学习《胡锦涛在全国优秀教师座谈会上的讲话》，重温总书记提出的要求。

一年来，我们组织教师认真学习了温总理的《政府工作报告》、《科学发展观》、《湖南省行政程序》、《解放思想大讨论》等，通过学习，不断增强教师的政治意识、服务意识和奉献意识。教师的政治素养和师德师风修养有了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。

2、突出三条主线。突出爱国主义教育、民族主义及行为规范教育这三条主线，有计划、有重点地贯穿于本年度的始终。（1）每月活动有安排。期初和期末，利用开学典礼和散学典礼的机会，专门安排爱国主义教育的内容，同时每月突出一个教育重点。每周举行隆重的升旗仪式，精心准备国旗下的讲话，同时进行国旗下宣誓。节日活动有内容。每逢重大节日，精心组织开展活动。三月五号“学雷锋日”、清明节为伟大的共产主义战士罗盛教扫墓及5月开“魅力湘西”手抄报设计等活动。通过这些活动，激发学生爱国主义的情感。（2）行为规范常抓不懈。组织全体学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、《小学生一日常规》等内容。同时以开展“雏鹰争章”为契机，低年级以“生活习惯和学习习惯”为争章重点；中年级争章 重点为“自立自理，团结协作”；高年级以“刻苦扎实，礼貌交往”为争章重点。通过主题班队活动、法制安全系列讲座、升旗仪式、校园电视台、红领巾广播站、橱窗板报等阵地，把学生思想道德教育落到实处，有力促进了学生良好道德品质的形成。（3）突出民族主义教育。一是在5月四川汶川发生8.0级大地震后，学校发出倡议向灾区捐款，举行情系汶川捐款活动，倡议发出后师生纷纷伸出援助之手，全校3000多名师生14万余元，帮助灾区人民重建家园，同时30余党员积极交纳“特殊党费”，以“特殊党费”形式向灾区献爱心；二是结合北京奥运会举行，学校组织学生举行迎奥运“手抄报”活动、迎奥运讲文明树新风活动级迎接北京奥运会小型运动会，使奥运宁精神在孩子们心里生根发芽。特别是学校组织的迎奥运“手抄报”活动，全校200多名学生获奖，州电视台进行采访报道，引起很大的社会反响。

3、开展法制、安全系列教育活动。学校成立法制、安全教育领导小组。学校开展交通安全、禁毒等宣传活动，学校与各科室、班主任层层签订安全协议书，层层落实安全生产责任制。还通过黑板报、广播等形式，对学生进行法制、安全教育，从而增强学生的法律意识、安全意识，提高学生的辨别是非能力。

4.落实养成教育。强化学生养成教育，培养具有良好习惯的学生。小学教育就是培养学生良好的行为习惯，并为以后的学习打下良好的 基础。为此我们重视对学生的养成教育，少先队经常组织主题中队会，利用班队会、思想品德课、红领巾广播站、国旗下演讲对学生进行品德熏陶。为了保证养成教育经常化，并将养成教育落到实处，少先队大队部开展了以“雏鹰争章”活动。同时组织少先队大队部的“红领巾监督岗”值勤队员对各班学生在校行为进行检查评比，分数每天公布，一周评出各年级的优胜班级，在每周一的集体晨会上，对上周“流动红旗”的优胜班级进行表彰。学生常规竞赛评比，大大提高学生自我管理的积极性。

三、深化改革，提高教学质量。

我校全体教师继续深入研究新课标、新教材，深入研究新的课堂教学模式。本学期，我们集中主要精力研究学法、改进教法，把师生的“教”的优势与“学”的优势最大限度地释放出来，使学校教学整体水平得到提高。

1、落实计划，开足开全课程。（1）严格课程计划：严格按照课程计划，开足、上齐、教好各类课程。（2）严格上课时间：认真执行按州教育局下发的作息时间，保证学生早晨7：30到校，下午5：00离校，并保证上下午各有半小时的大课间体育活动时间。同时，我们建立了静校制度，严格控制了学生的在校时间和作业量，尽量减轻学生的课业负担，受到广大学生及家长的一致好评。

2、立足课堂，推进课程改革。一年来，我校积极开展新课程理念下的课堂教学实践活动，扎实推进“同课异构”教学研究活动，今年春季各教研组有关青年教师参加了本次活动。每位教师在使用相同的上课内容，自主设计教学方案，经教研组集体备课，最终亮相公开课讲台。教导处提前安排好执教教师和执教节次，在形式上保证人人参与。活动主要有以下两个目的：一是进一步强化理论学习，更新观念。深入领悟《新课标》其精神实质,提高理论水平。二是要求课堂教学实践活动一定要体现出新课程的主要理念，力求创新，有所突破，通过活动沟通理论与实践的联系，促使教师综合素质特别是课堂教学水平的提高。通过共同学习、设计教案、试教研课、制作课件、执教实战，各参赛教师、执教师把握教材的能力、驾驭课堂的能力、交流合作的能力等都得到了很大的提高。春季学期，各教研组组织的“同课异构”活动开展得有声有色。秋季，学校将“同课异构”教研活动推广到吉首、保靖四校（附小、民小、复兴小学及梅花小学）为主湘西首届城乡“同课异构”活动，并得到州教科院领导的高度赞赏，将作为教研模式样板向全州进行推广。

四、服务教学，增强后勤保障。

后勤工作作为教学第一线的保障，有着十分重大的作用。抓好后勤工作能有力提高教师教育教学工作的积极性。

1、严守纪律，实行“阳光校务”。学校不断完善财产的保管和使用管理制度，提高财务利用率和保存率，并在下拨经费紧张的情况下，开源节流，以最小的投入获得最大的产出，最大限度地满足管理需要。

2、保障后勤供给，服务教育教学。一年来，学校总务处狠抓服务质量，为教育教学提供了强有力的保障。今年1月冰冻成灾，学校教学楼、教师宿舍等多处水管、水表爆裂。春节前，为了保证学校教师用水，总务处杨竹同志从放假一直忙到腊月二十八，天天在学校组织人员维修水管和水表。眼看开学日子越来越近，学校总务处杨竹老师放弃休息时间提前上班，克服恶劣的天气的困难，组织工人把学校因冰灾爆裂的水管、水表维修好，确保学校正常开学。同时，总务处搞好学校电路改造、修缮围墙等服务工作，为学校教育教学服好务。

3、优化校园环境，打造温馨家园。为了服务学生，确保学生有舒适的课桌椅，搞好学习。学校筹措资金，为了四、五年级700多名学生更换了崭新的课桌椅，确保学生有一个舒适的学习环境。今年5月，针对我校午睡十分拥挤情况，校长王中华组织召开了学校毅然放弃每年10多万元的门面收入，收回了学校教师宿舍一楼15个门面，另外学校投入投资30万元改建了学生寝室，解决了学生午睡十分拥挤的问题。同时，修建了具有湘西民族特色的校园文化长廊，完善了学校围墙。

五、科研管理，提高质量。

为了提升学校的办学品位，我加大了科研兴校的步伐。

1、有计划开展教育科研活动。按学校计划，本学期重点工作是进一步规范学校教育科研管理制度，负责学校教科研工作的徐锋老师在不断学习、借鉴的基础上，制订了一套较为完善的学校教科研管理制度，为学校今后进一步开展教科研工作奠定坚实的基础和有力的保障。

2、“请进来，走出去”的方式提高教研水平。学校还邀请州有关教科研方面的专家对学校申报区级的龙头课题进行培训指导，彭宏辉老师汇报了“十一五”规划课题《湘西民族民间文化与语文教学研究》开展情况，龚华老师汇报了《网络环境下教师培训方式的转变》。暑假，邀请州教育科学研究院的有关专家，指导校本教材的编写工作。学校派老师外出学习，提高老师教育教学研究能力。一年来，先后安排教师赴湖北来凤、海南、长沙、益阳等地学习，吸收外地先进的教育教学研究经验。

3、开展科研自训工作。学校还积极进行教科研自培工作，利用大会，组织全校教师进行校级课题申报的培训，强化了教师的科研意识和基本的科研操作能力。

一年来，学校科研硕果累累：今年4月，湖南-香港校本协作管理交流会暨湖南省第四届小学校长年会在附小举行汇报展示演出，精 彩民族文化节目，博得参会的500多名校长一致好评。一年来，教育教学研究硕果累累。学校先后被评为“全国迎奥运手抄报优秀组织奖”、“全省基础教育学科研究基地”、“全省基础教育先进实验学校”、“全省校园文艺先进单位”、“全州十佳教科室”、“全州优秀校园网站”。

六、加强管理，创建安全文明校园。

1、加强领导完善制度，严格管理。针对创建安全文明校园活动工作，学校首先研究创建安全文明校园活动计划，调整充实创建安全文明校园活动工作领导小组，建立创建安全文明校园组织网络，组织分工合理，成员职责明确，做到齐抓共管，把创建工作抓细抓实。学校组织了全校学生观看“安全主题”图片展览，内容涉及交通安全、禁毒知识，举办了紧急情况下疏散演练、《禁毒法》集中宣传、手足口病预防知识讲座、办“安全与应急管理”手抄报等活动，提高学生安全和自护意识。

2、明确要害，确定目标，责任到人。我校对照创建标准，强化措施，认真落实创建安全文明校园的各项措施，提高预防、发展、控制和处置能力，并进一步完善安全工作承包责任制，层层签约，到岗到人。对保卫、消防、调解措施进行落实，健全各类制度、台帐；重点要害部位管理规范，人防、技防、设施防符合要求，对于一些不安定因素立即进行整改，不断消除安全隐患，从而杜绝了事故的发生。学校还认真做好护导值日工作，安排教师中午值日护导，要求护导值日教师配合 班主任做好护导值日工作，共同教育好学生，管理好学生，也确保了创建安全文明校园工作的顺利实施。

七、加强群团组织的领导，促进和谐发展。

学校行政、党支部充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，充分调动了各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

1、指导学校工会工作。学校工会积极按照新《工会法》的规定履行工会职责，积极开展各种活动，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。工会不断加强自身建设，组织教工开展了庆祝“三·八”妇女节、庆“五·一”趣味活动、退休教师外出旅游庆祝教师节表彰、老年节组织退休教师参加、慰问生病教师职工及退休教师等活动。通过这些活动，增强了我校教职工队伍凝聚力，激发他们工作的积极性和创造性。

2、加强对少先队工作的指导。支部积极指导少先队加强了对班队干部的培训，创新班级主题队活动，全校少先队员开展了“雏鹰争章”活动。同时加强对学生工作的指导，并继续推进社会实践活动，为离退休教师服务、为社区服务。进一步加强了教工团支部建设，积 极组织教工团员围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动，继续抓好青年教师拜师结对活动，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。

3、落实了退管和关工委工作。关心离退休老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。本期学校支部筹集资金，组织了32位退休教师去香港、去青岛大连观光。学校组织关工委成员深入边远山村，关爱和救助山区“留守儿童”。9月，教师节邀请退休教师参加庆祝大会；10月，组织退休教师老年节活动。

八、加强宣传，提升学校品位。

1、唱响主旋律，打好宣传仗。坚持正确的舆论导向，紧紧围绕学校工作大局，贴近实际，贴近生活，及时总结宣传学校优秀的办学经验、成果和各项工作中涌现出来的先进人物，弘扬正气，鼓舞人心，进一步加大对外宣传力度，不断提高学校的知名度和影响力。如我校的校园文化建设成绩突出，校园文化氛围十分浓厚，学校宣传稿件《润物细无声——吉大师院附小校园文化建设走笔》被《团结报》刊登，推介我校的校园文化建设的经验。

2、强化宣传工作责任制，充分发挥宣传的作用。为了加强学校的宣传工作，我们加强对外联系，扩大对外宣传，充分发挥校内宣传阵地的作用。继续办好了校园电视台、红领巾广播站、宣传栏、黑板 报等。为了办好加强宣传，学校学校领导高度重视，配备宣传工作设备价值6000余元的数码相机及宣传经费。同时举实行教育宣传工作责任制，专人负责学校宣传工作。

3、多渠道进行宣传。为落实学校教育宣传工作，推动教育改革和发展，营造全社会尊师重教的舆论氛围，学校进一步重视教育宣传工作，加大宣传力度，构建附小对外宣传网络，多元利用校内外各种媒体，争取做到电台有声音、报刊有文字、电视有形象。该校通过三大途径进行宣传：一是电视台的宣传。学校以校园电视台为平台，同时在吉首电视台、湘西电视台为外宣传的重要窗口，经常看到和听到附小教育动态发展的信息。积极争取在吉首电视台、湘西电视台上稿；二是网络宣传。学校组织教师做好学校网站的信息发布，提高我校网络宣传的效果。同时在湖南教育网推介学校的教育教学经验和教育教学动态。三是报纸宣传。切实利用学校开展的各种活动，展示我校优美的教育环境，优秀的教师群体，优质的学生素质，优良的教育秩序，丰硕的教育教学成果。今年1月以来，学校先后在中国教育报上稿1条、湖南日报上稿7条、科教新报上稿12条、湖南教育网上稿20条，团结报上稿31条，边城报上稿11条。这样，进一步扩大了学校的知名度和影响力。使得教育宣传工作成学校工作的又一大亮点。

存在问题：

1、学校场地狭小，学生活动场所不足问题显得十分严重。望上级实行政策倾斜，投入专项资金，解决这个问题。

2、深 化教育改革，特别是学校福利分配制度改革有待于进一步深入，尽可能体现公平、公正，以便充分调动教职工的积极性和创造性。

3、学校“大班额”现象严重，有待于“瘦身”。

4、学生的养成教育要进一步加强，做到长期抓，并形成习惯。

今后工作的思路：今后，我校继续深化教育教学改革，深入发展素质教育，创新师生评价体系，加强科研兴校力度，重点抓好学生德育工作，继续提高教育教学质量，促进学校各项工作全面、健康、快速发展。

吉大师院附小 2008年12月16日

第二篇：加强精神文明建设 推动农村和谐发展

加强精神文明建设 推动农村和谐发展 ——成县店村镇张寨村争创全国文明村纪实

张寨村地处店村镇东2公里处，辖4组262户1040人，现有耕地1408亩，2010年人均纯收入3800元，是国列农业综合开发示范村、小康示范村，先后被中央文明委、省、市、县评为“全国精神文明建设先进村”、“农村先进党支部”。近年来，该村以创建国家级文明村和增加农民收入为目标，以结构调整和小康村建设为主线,以新农村建设为突破口,以推广农业科技为载体,全面加强精神文明建设，推动了全村经济、社会各项事业的稳步发展。

一、从加强村级配套组织建设入手，强化管理功能

张寨村党支部在狠抓自身建设的同时，积极加强配套组织建设，逐步完善“三会一课”、“村务公开”、“村民议事”等规章制度，做到“四有”，建起了办公楼、围墙、大门、购置桌凳20余套，图书500余册，配置了电视机、VCD、扩音机等办公设施。为广大农民群众提供了方便、便捷的服务，同时也提高了村级组织的办事效率。

二、从加强村民思想道德教育入手，提高村民素质

一是始终把精神文明建设作为造就新型农民，推动经济发展的重要工作来抓，专门成立了精神文明建设领导小组，制定创建规划，落实创建措施，积极贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛深入地开展生态文明村创建活动，以广播、会议、板报专栏等形式，对群众进行了广泛的政策宣传和思想道德规范教育。经过努力全村群众的思想道德素质得到了明显提高。在全村上下形成了文明礼貌、助人为乐、尊老爱幼、勤俭持家、讲究卫生、积极参与公益活动的良好风尚。二是在鼓励农民参加农广校、农函大、农民夜校学习的同时，村上成立了蔬菜协会、养猪协会等农村经合组织，并建立了农民科技培训学校，对全村劳动力轮流进行科技培训。经培训26人取得了农函大、农广校毕业证，92%的农户成为科技明白人。从而已经形成了以“蔬菜”、养殖等为主的支柱产业链。目前，新建镁锌复合材料大棚30个，累计蔬菜种植面积1500亩，初步建成了商品猪生产基地、杂交仔猪繁育基地和两万只肉鸡生产基地。发展科技示范户16户，户均年收入8000元，个别农户年收入达24000元。三是每年定期评选“十星级文明户”，授星挂牌进行表彰奖励。目前，全村六星级以上文明户达到224户，其中“十星级文明户”达到92户。“十星级文明户”评选授星挂牌活动逐渐成为强化村民思想道德建设和创建生态文明村的重要载体，成为推动产业发展、建设宽裕型小康村的有效手段。

三、从加强基础设施建设入手，改变农村落后面貌

2008年以来，该村党支部抢抓5.12地震灾后重建机遇，完成了121户重建户和139户维修户的住房维修任务。并以此为契机，狠抓了道路、能源、通讯、农田水利等方面建设，进一步完善了农村基础设施建设，美化亮化了村庄环境，改变了村容村貌，加快了社会主义新农村建设步伐。一是硬化村庄道路1768米，硬化村庄小巷道2500米，新修通村道路6.15公里，栽植侧柏600株，加固河堤3公里，打小口井25眼，建成600立方米高位水窑一眼，配套集雨场1500平方米，发展节雨灌溉面积520亩，布设地下管网1600多米，新修抗旱排洪渠2200米，改善了干旱缺水的现状，同时安装大棚滴灌设施39座，架设农电线路660米，低压线路5200米，改善了农业基础条件；二是大力加强村级学校建设，新建688m2教学楼一座；三是加强文化通讯设施建设，截止目前有线电视普及率达到98%，移动、联通、小灵通信号覆盖全村，安装电话79户，占总户数的69.3%。

四、从提高生活水平入手，改变农民生活中的不良陋习

一是加大（改圈、改水、改厕、改炕、改灶）“五改”力度。全村80%的农户进行了五改；二是引导鼓励群众建成沼气池65个，安装太阳能热水器60台，太阳灶120个；三是创建了甲级村卫生所，独立开展儿童免疫、妇幼保健、村民健康教育，常见病和多发病的诊治；四是加强了环境卫生管理，门前实行“三包”，如今村民们保持村容村貌和环境卫生的自觉意识明显增强，群众自发清理卫生、种植花草树木蔚然成风。

五、从抓好社会治安综合治理入手，为精神文明建设创造良好的社会环境

村两委坚持定期开展普法教育，使广大村民的法律意识和法制观念明显增强。同时，制定了村规民约，成立了调解委员会，红白理事会、治保组、护村队。经过法制教育和各项措施的落实，村里社会秩序稳定，村民尊纪守法，和睦相处，文明新风逐步形成。

第三篇：加强文化建设 推动社会和谐发展

加强文化建设 推动社会和谐发展

郑玉忠

文化是凝聚力和创造力的重要源泉，是经济社会发展的重要支撑，是满足职工群众精神文化生活的最好实现方式。党的十七届六中全会围绕文化改革发展作出了系统全面的部署。农垦总局党委（扩大）会议上也提出了要充分利用当前经济发展、社会进步、风清气正的有利基础，创建具有北大荒特色的文化建设示范区，努力推动北大荒文化的大发展大繁荣。

近年来，八五六农场依托资源优势，紧紧围绕建设百万亩绿色水稻强场和北方一流绿色旅游名镇的中心任务，树立农业现代化、新型工业化和农场城镇化的“三化”发展目标，以北大荒精神和北大荒核心价值观为核心，不断加大文化建设力度，使农场文化氛围明显增强，文化品位不断提高，实现了文化与经济社会发展的深度融合。

一、加强企业文化建设，凝聚职工群众思想共识

（一）从思想宣传教育着手加强企业文化建设

一是大力弘扬爱国主义精神、北大荒精神，深入开展社会主义荣辱观教育，使全场干部、职工群众能够规范自身行为，提高自身修养，形成爱岗敬业的浓厚氛围；二是积极培养高素质干部职工队伍，通过自学、集中学习、组织培训等多种形式，提升干部、职工的业务技能；三是把企业文化宣传教育列入工作计划，建立农场、管理区、作业站三级组织领导和协调

工作机制，常年利用会议、自办杂志、网站和广播电视等手段，广泛宣传中央、省委、总局党委（扩大）会议等重点工作会议精神，帮助干部职工群众确立勇担责任、勇于创新、勇争第一的信念；四是建立宣传栏、广告牌、会议室、文化廊等企业文化宣传阵地，统一使用北大荒标识，让干部职工群众常看常记，使企业文化耳熟能详，家喻户晓，形成对企业文化的认同感。

（二）从提高管理水平着手加强企业化建设

农场把企业文化的基本理念具体体现到规章制度中，渗透到管理各个环节，努力使之转化为领导干部和职工群众的自觉意识和行为。农场认真落实职工群众代表大会制度和其他各项民主管理制度。每年定期召开职工群众代表大会，农场的重大改革和重大经营决策，要向开职工群众代表大会报告，经会议审议通过后逐一实施，农场的经营方针、重大的改革举措、重大经营、重要的规章制度颁布都有广泛的群众基础；按照规定建立厂务公开制度，就厂务公开事项、形式作出了明确规定；坚持“三重一大”等的制度化、规范化和流程化，推进精确管理、民主管理，为提高农场核心竞争力、促进农场可持续发展提供了坚实的基础。

（三）从表彰先进树立典型入手加强企业文化建设 农场每年开展评选标兵、先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者及技术、生产、安全单项标兵（先进）等创先争优活动，给予先进职工群众精神鼓励和物质奖励，利用报刊、广播

电视等手段，宣传他们的先进事迹，展示他们身上所体现的企业精神，弘扬企业文化；每年组织开展“北大荒先锋”工程，重点提升党建示范单位；组织开展“感动青山”人物（群体）评选活动，活动以“助人为乐、人民卫士、见义勇为、诚实守信、爱岗敬业、创业奉献、身残志坚、孝老爱亲”8项内容为标准，在全场评选出“感动青山”人物；组织开展党支部争当五星级标兵、单位争当文明建设标兵、企业争当创业标兵、家庭争当“十星级文明户”标兵、党员争当五星级标兵、职工争当“爱岗敬业”标兵的“三创六争”活动。农场开辟电视专栏，以专题片的形式对先进人物和单位的先进事迹集中进行了展播与宣传，充分发挥正面典型的示范、带动作用，使他们的感人事迹和高尚品德深入人心。

二、加强公共文化建设，让职工群众享受文化建设成果

（一）加大文化基础设施建设力度，提升职工群众生活的幸福感

基础设施建设是公共文化服务体系的载体，是促进文化大发展大繁荣的前提，完善的公共文化基础设施是百姓享受文化发展成果最直接最重要的方式。近年来，农场累计投资超亿元，高标准、高起点、高质量、高水准的建设了青山公园、稻米文化广场、双老活动中心、稻米文化园、文化中心等公共文化设施，有力推动了农场文化建设全面协调可持续发展，促进了人人参与、惠及全民的文化服务体系形成。八五六农场注重在硬

件建设中体现企业文化，不断丰富广场、公园、文化中心、双老活动中心等公共场所的文化内涵，农场还加强北大荒书屋、职工群众活动室、自办杂志、广播电视、网站等文化载体和阵地建设，不断健全公共文化服务网络，增强服务能力，打造完善的公共文化服务体系，开展丰富的文化活动，营造浓厚的文化氛围。

（二）开展丰富多彩的群众文化活动，满足职工群众的精神文化生活

为了营造昂扬向上的发展环境和文化氛围，农场常年利用传统节日、大型会议、大型接待活动和农时闲暇等契机，组织开展千人秧歌展演、甲级、乙级门球联赛、书法绘画展、篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等各类活动，年平均组织各类大型活动30余项，平均参与活动的群众超过8万人次。八五六农场还创办了“文化体育协会总会”，变过去的农场组织活动，为群众自我组织活动，实现群众文体活动的自我组织、自我管理、自我教育、自我发展。目前，八五六农场文体协会总会下设十二个专项分会，会员总数2865人。每年，文体协会在农场的支持下开展各类活动，先后策划举办了新世纪象棋围棋赛、“满丰杯”篮球赛、“鑫溢杯”乒乓球赛、职工田径运动会、插秧竞赛等大规模、全场职工共同参与的大型文体活动。

三、加强特色文化建设，打造两大特色文化品牌

（一）打造稻米文化品牌

稻米文化是八五六农场的主题文化。水稻作农场的主导产业，已经成为职工群众的主要经济收入来源，农场把水稻视为生产的生命线，利用丰富的水资源优势打造百万亩绿色水稻强场。农场先后建设了稻香湖公园、稻米文化广场。在占地20万平方米的稻香湖公园内，树立了一座15.8米高的以“稻米就是生命”为主题的汉白玉雕塑。在稻米文化广场，矗立着徐一戎老先生的雕塑和丰收鼎。同时，在稻米文化广场还可以看到展示稻米从种子发芽到成熟过程的石雕，能看到稻米从古到今的发展历程的展示景墙，看到以稻米为内容的诗词回廊，以及展示世界稻米分布的雕塑小品。农场着意在公共设施的建设中体现、展示、凝练、强化有农场特色的稻米文化，让农场职工、群众在享受优越的物质生活的同时，精神文化也得到提升，稻米文化也自然成为了农场文化中的一种特色。

（二）打造旅游文化品牌

一是进一步完善旅游发展规划。为了科学挖掘旅游资源，加快旅游业发展，八五六农场聘请了专业旅游规划机构，对农场旅游资源进行了一次全面系统的详查，编制旅游业发展整体规划。

二是进一步加快旅游景区景点开发建设。立足高起点、大视觉，加快旅游景区建设力度，建设了青山湖景区、青山景区、农业观光景区和边境旅游景区。通过青山景区突出北大荒文化，通过青山湖和边境旅游景区突出北方民族文化，通过农业观光

景区突出稻米文化。农场还结合旅游产业，投资5.5亿元建设了城镇新区，并计划投资1.5亿元，建设占地400公顷的森林公园。农场在规划及建设中确定各景区文化元素，打造具有特色的旅游文化。

三是注重旅游景区、景点推介，包装旅游文化形象。农场连续举办了四届“青山湖”河蟹节、二届“青山湖之夏”旅游文化节，举办了“寒地水果采摘节”、“民族风情歌舞活动周”等特色旅游推介活动，把旅游、文化有机结合，深入挖掘旅游文化内涵，打造出“游生态山水、品青山湖蟹、赏文化盛宴”的特色旅游品牌。四、八五六农场文化建设凸显的几点作用

一是凸显出统一干部、职工群众思想的作用。通过软、硬件两方面建设，使职工群众在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对农场的认同感和归属感。在一定程度上破除了干部、职工群众墨守成规、固步自封、小进即满、小富即安等落后的思想观念，进而统一了思想，增强了农场职工群众、群众的向心力和凝聚力，激发了大家谋发展、想创业、创成业的信心。

二是凸显出提升农场整体形象的作用。首先，农场重视文化建设，通过打造文化景观、挖掘文化内涵，塑造文化品牌，提升了农场城镇的整体形象。其次，农场通过文化建设，营造积极向上的文化氛围，凝聚了人心，提升了农场居民的文化品味和文化素质。

三是凸显出培育创新精神，促进农场发展的作用。在文化建设中，八五六农场努力营造宽松氛围，尊重职工群众的创新热情，鼓励职工群众积极应用创新成果，创新工作理念。广泛开展解放思想大讨论活动，突破制约转型发展的思想障碍。农场切实从“吃资源饭”的思维定势中解放出来，促进了经济发展由过度依赖资源向依托资源重点发展农副产品加工、旅游及特色经济作物种植等优势产业转变，为发展注入新的活力。

经过近年来的实践，我们认为，文化建设的关键在于要让文化从抽象到具体，从认同到理解，从理念到行动。文化建设是一个长期、系统工程，在今后的工作中，我们将深入对文化建设的学习和认识，提高文化建设的自觉性，把增强农场核心竞争力，促进农场经济、社会发展作为出发点和落脚点，把文化渗透到农场各项建设、生产经营管理和职工群众生活的各个环节、各个方面，努力做到有机结合，不断创新载体，不断深化细化和丰富发展，以文化的力量，实现事业的持续、快速、健康发展。

八五六农场党委书记 郑玉忠

第四篇：整合营销推动旅游业和谐发展

整合营销推动旅游业和谐发展

世纪50 年代的杰罗姆•麦卡锡提出的营销组合理论奠定了如今市场营销理论发展的框架，市场营销理论与实践的发展基本上是在不断传播、充实与完善这一思想体系。直到近年来，愈发激烈的市场竞争刺激企业实践的不断创新，从而拓展了传统营销的内涵。尤其是20世纪90 年代以来，先进的营销战略不断在发达国家取得新的突破。而其中对我国影响最大的该属整合营销战略。

整合营销理论是在1997 年前后开始传入我国的，并对中国企业经营界、企业咨询界、广告界产生极为深刻的影响，发展到现在，这一理论已经渗透到了各行各业。整合营销理论创始人之

一、美国广告协会和美国西北大学整合营销传播教授舒尔茨对整合营销传播的定义为：“这是一个营销传播计划概念，要求充分认识用来制定综合计划时所使用的各种带来附加价值的传播手段―――如普通广告、直接反应广告、销售促进和公共关系，并将之结合，提供具有良好清晰度、连贯性的信息，使传播影响力最大化。”这一定义的关键在于使用各种促销形式使传播的影响力最大化的过程。

21世纪，对于社会经济的发展，既是一个充满机遇的时代，也是一个充满竞争的时代。在新的世纪，旅游业要获得持续、快速和稳定的和谐发展，以品牌营造为核心，整合各种资源，努力打造整体形象鲜明、个性表现突出的品牌形象，对旅游产品甚至旅游行业进行整合营销，必将成为世界各国和地区旅游业发展的首要战略之一。

山西旅游资源丰富，“华夏古文明、山西好风光”作了高度的概括，世界文化遗产―――云冈石窟、平遥古城；著名景点五台山、悬空寺、应县木塔、晋商大院、壶口瀑布、绵山、太行山大峡谷、关帝庙等。丰富的人文社会、自然旅游资源，特色鲜明、品位很高，发展潜力很大。然而，众所周知的是，一个国家或地区旅游资源的优势，并不代表其旅游品牌的优势，许多旅游贫乏的地方，如美国的拉斯维加斯、中国的深圳，由于人类的智慧和创造，再加上其他许多有利因素的影响，通过打造独具特色的旅游品牌，成为了旅游业十分兴旺发达的地方。没有旅游品牌优势的存在，旅游业的发展缺乏相应的竞争优势，旅游资源的优势也就不能转化为旅游经济的优势。

要打造旅游品牌，单靠旅游主管部门一家是远远不够的，而要充分利用整合营销战略，充分整合各种资源，对此，山西省委常委、宣传部长申维辰有独到见解：“要整合资源首先要认识资源，要对我们山西所拥有的丰厚历史文化资源，有一个比较全面的认识。在此基础上，把我们丰厚的历史文化资源与现代的文化创造有机整合起来，形成文化产品与文化产业。只有这样，丰厚的历史文化资源，才能转化为现实的文化生产力。”“山西一定要把第三产业搞上去，才能实现现代化，山西靠什么发展第三产业？靠文化、靠旅游。”

消费者在购买产品时，并不仅仅只是购买产品本身的使用功能，实际上还包括产品所蕴含的文化内涵。要想在激烈的市场竞争中取胜，善打文化牌是一重大策略。肯德基门口的肯德基上校、麦当劳金黄色的巨型M标志、可口可乐品牌……它们代表的是一种文化，在商品的出售过程中，营销者已经将深厚的人文底蕴和人文关怀融入到商业行为。现在也有很多商家已经意识到了文化的作用，逢年过节除了打折、减价，还必打文化牌，通过调动各种资源、举办各种活动，提高了经商的文化品位，进一步提升了产品品牌的亲和力和穿透力。

山西是中华民族和华夏文明的发祥地之一，黄河文化的主要生成地，国家重点保护文物单位119处。近年来，山西省委、省政府通过调查研究，积极进行了经济结构的战略性调整，改变以往单纯的“煤”的形象，推出了文化强省的战略，而文化大产业中，很重要的一个行业就是旅游业，同时旅游业中蕴藏着丰厚的文化积淀，而旅游是人的聚集，流动最突出的行业，能够把文化带动并宣传出去。

为此，山西省在整合营销推动文化产业，旅游业发展方面做了有益的尝试，由山西省委宣传部牵头与山西省旅游局、发改委、文化厅、财政厅共同主办，推出了“华夏文明看山西”品牌，整合了旅游、经济、文化诸多资源，以《“华夏古文明，山西好风光”旅游推介会及精品展》、《崛起的新能源和工业基地―――山西经济社会发展成就展》、艺术类展演活动―――反映晋商兴衰的话剧《立秋》、舞剧《一把酸枣》、大型民族交响乐《华夏之根》及《山西古代壁画精品展》、《平遥国际摄影大展精品巡展》、《山西历史人物画展》为内容，唱响了北京、珠江三角洲、长江三角洲。所到之处，各种资源良性互动，山西整体魅力形象凸显，旅游吸引力明显增强，整合营销作用得到很好展现。

2005年6月10日至6月12日，以纪念抗日战争胜利60周年，纪念人民音乐家冼星海诞辰100周年为契机，山西省旅游局联合临汾市政府，由旅游时代杂志社策划承办，整合本土文化、海外华人等资源，推出了“黄河魂华夏情，天下华人共唱一首歌―――首届中国黄河壶口国际合唱节”，通过天下华人共唱黄河之歌，提升了壶口及山西省的知名度和扩张力，吸引了大量的海内外华夏儿女来山西旅游观光，活动取得了圆满成功。

“大旅游”宣传促销需要整合，“小旅游”更需要整合，限制山西旅游发展的因素众多，其中旅游宣传的不整合，是症结之一，同为大院文化，如乔家大院、王家大院、渠家大院、常家庄园，宣传各自为阵，资源集中度不高，同构化现象突出，既浪费了宣传费用，又形不成气势和市场，同样一条线路上的景点整合利用就更不够科学，整合营销迫在眉睫。

《山西省促进旅游产业发展条例》已由山西省人大常委会通过，2005年7月1日起施行，旅游产业作为支柱产业写进了《条例》，这为山西省旅游业的和谐发展提供了保障，昭示着新的旅游发展机会已经来临，在传统促销基础上整合各种资源，大力加强观念营销、网络营销、连锁营销、服务营销、文化营销、体育营销、绿色营销、形象营销等新型营销方式，成为新时期发展旅游业的必需。

旅游业是当今世界上发展最快的产业，也是当今世界上最具影响的行业，在构建和谐社会中，起着重要的作用，必将成为促进经济发展，社会稳定，愉悦人类身心的催化剂，建设和谐社会的动力产业，整合营销也必将在推动旅游业和谐发展中发挥重要作用。

成功案例：中法文化年，推动旅游大发展

2002年―――2005年，无论是中国还是法国，都有着重要意义―――“中国文化年”、“法国文化年”的相继举行，对推动两国的文化交流及经济的发展，尤其是对旅游行业的影响，其意义都是不可估量的。1999年和2000年中国在法国成功举办的“巴黎中国文化周”和“中国文化季”等大型文化活动吸引了大量的法国公众，产生了良好的效果，而法国在华举办的罗丹雕塑展，法国国家交响乐团、巴黎歌剧院芭蕾舞团来华演出等也受到中国观众的热烈欢迎。基于这些基础，2001年4月，李岚清副总理访问法国期间与法国外交部长韦德里纳签署了关于中法互设文化中心和互办文化年的《会谈纪要》，互办文化年得以实现。事实证明，举办文化年的决策是双方共同的需要，效果是明显的。以文化为龙头，大打文化牌，在进行文化交流的同时，也带动了旅游业的发展。

云南大理旅游集团,文旅联姻

现在走进大理，你会发现经过二十多年市场培植的“三道茶”有了一个更新颖的面孔，文化与旅游的完美结合让它成为了大理文化旅游中一个最活跃的品牌。在促成“三道茶”这桩姻缘后，大理旅游集团尝到了甜头，紧接着“崇圣寺”、“天龙八部影视城”等旅游品牌都在他们的“牵线”下与文化佳偶天成。

在大理旅游集团的推动下，大理白族自治州紧扣旅游与文化结合的生命线，目前已经打造了有“三道茶”歌舞表演资质的旅游文化企业7家，从业人员200余人，每年的演出收入达1000多万元，同时还带动了食品加工、旅游工艺品开发等相关产业的发展，去年，洱海游船的“三道茶”歌舞表演实现了利润近400万元。

实际上，大理旅游集团创造了业界的一个佳话，在自身变革的进程中，他们也用自己独特的文产发展模式为文化大理增添了一笔亮色。该集团在文旅联姻的基础上，又与丽江旅游企业共同组建了“一卡通”旅游交易结算平台，并已前移至昆明。

本社常务副社长张稳柱在上海“华夏古文明，山西好风光”旅游精品展的开展仪式上。

作为“华夏文明看山西”文化周的重要项目，《一把酸枣》气势如虹，华美异常。

现代舞剧《一把酸枣》，是中国舞剧史上第一部反映晋商文化的大型舞剧。

第五篇：《落实安全责任，推动安全发展》发言稿

《落实安全责任，推动安全发展》发言稿

尊敬的领导、同事们、大家好:

我叫曹周袁，于2020年6月加入磷铵车间这个大家庭,目前所在的岗位是二铵四班中控。今天我很荣幸能以员工代表的身份对“落实安全责任，推动安全发展”这个主题进行发言。

起初刚入厂培训的时候在应急队集训，虽然学到了一些关于安全的基本技能，要我们要做到令行禁止。再后来到车间培训学工艺指标、操作流程，这个不能做，那个不能做。我想最开始很多刚来的同事都是和我有着“要我学这些干嘛，我就是来上班的”一样的想法。但是自从我亲眼目睹我们车间的“12.2”事件然后听到了硫酸车间的酸灼伤事件我不禁的有点后怕，所幸自己和身边的同事朋友没有遭受这样的伤害。“安全”这个词，我之前个人理解是注意自己的安全就是行了，但自从进入兴发后让我对这个词有了新的理解和认知。自我从武警部队退伍后再到我进入兴发学习的“四不伤害”我似乎慢慢的已经真正知道了“不抛弃，不放弃”这句口号真真含义！“安全”它时时刻刻，分分秒秒都在我们身边，但凡有一丝松懈，后果不堪设想。

同事们，在化工企业，安全是第一位。我们要时刻牢记在心，确保每个动作都要做到安全，不能有一丝侥幸心理，要消除思想上的松懈和麻痹，集中精力做好每一项工作，这才是应该做到的，也是我们必须做到的。在每个岗位上都有着相应的操作规程，公司领导为了让我们对这些规章制度有进一步的了解和掌握，都会安排我们学习和考试，但这些不是目的，这是让我们在每一步操作都确保是安全的，要知道这些规章制度都是很多人付出一定的代价后而得来的，只要我们用心去学习并把学到的用到操作上来，安全不再是隐患。

所以我们要在日常的工作中时刻牢记三大铁律，杜绝三违行为，保质保量完成生产任务。从现在起我希望我们在座的所有同事在以后的工作中自觉的按照操作规程和车间制度完成作业任务，时刻绷紧安全这个弦，做到令行禁止，安全第一。谢谢！