分类：企业文化
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广告公司实习生周记（精选8篇）
篇1：广告公司实习周记其实我以为我是被忽略的那一个，直到经理和我谈话我才知道原来我这一周的表现他都看在眼里，他首先肯定了我整理的资料很有条理，看得出我很认真仔细，但是还不
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公司自我介绍（精选18篇）
篇1：公司自我介绍各位考官：下午好，通过层层选拔，很荣幸今天能够站在这里迎来最后的考验。我叫xx，今年21岁。是xx本地人，目前就读于xx。，我是一个积极进取，热情开朗的人。在大学生活
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公司通告范文（精选7篇）
篇1：公司通告因公司的原材料及辅助材料多为易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、机油等等)，极其容易引起火灾等情况的发生(类似由烟头等极小着火点引起的火灾各个工厂经
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公司培训总结范文（精选53篇）
篇1：公司培训总结很早之前就听朋友反复提到xx保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢？
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公司前台文员工作职责（实用26篇）
篇1：前台文员工作职责1、通过建立微信群的模式，以及团队之间的话术合作，跟客户沟通，及时跟踪及处理客户反馈，促成客户交易;2、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果
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企业规章制度（合集45篇）
篇1：企业规章制度第一章总则《员工手册》签收凭证一、根据国家法律法规，结合本公司实际制定本《手册》，本《手册》之条款，若与国家法律法规相悖，则以国家法律法规为准。二、本《
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项目管理攻坚工作总结
项目管理攻坚工作总结一季度项目管理攻坚工作主要从以下几方面展开。一是完善一项制度。实施项目服务专员制，进一步构建上下贯通、职责明确、精准高效的项目全生命周期服务体
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勤态管理规定
勤态管理规定1、目的为了规范公司的规章制度，严肃公司的工作纪律，使得员工养成守时习惯、有效提升员工考勤管理效果，特制订立规定。2、适用范围公司全体员工。3、工作时间公司
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离职管理规定
离职管理规定一、规范为规范公司员工的离职管理，明确离职各环节的操作流程及相关权限，确保公司和离职员工的正当权益，公司所有员工，不论何种原因离职均按照本制度办理。二、离职
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绩效管理制度
绩效管理制度第一条、绩效考核。 目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供
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新进员工试用暂行管理规定
新进员工试用暂行管理规定1.适用范围 本规定适用于XXXX公司（以下称“本公司”）试用期员工。2.目的 本规定的目的是为了使新入职人员能尽快熟悉公司情况，尽早适应岗位要求，通过各
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薪酬管理制度
企 业 管 理 制 度 文 件规定汇编 20XX版薪酬管理制度编 制： 审 核： 批 准： 20XX-04-01发布 20XX-04-01实施XXXX公司
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员工奖惩制度
员工奖惩制度一、目的 为了加强企业管理，调动公司员工的积极性及创造性，维护公司劳动纪律和各项制度，提高工作效率，强化团体纪律，奖优罚劣，激励员工更好地发挥主人翁精神，特制订本
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员工培训管理制度
员工培训管理制度1.目的 通过组织各类培训，使员工了解企业文化及公司目标，使员工达到本岗位工作所要求的专业知识及工作技能的规范标准，不断提高员工的专业技能和综合素质，提高
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员工守则
员工守则一、总则1、为保障公司员工权利，增进劳资和谐，健全组织与管理，特依法订立本规则。凡本公司员工，悉依本规则执行。2、本规则所称员工，系指正式受雇于本公司从事工作获得报
